ЕСН / Налоги - 391 советов адвокатов и юристов

Ответьте мне пожалуйста! Мне фирма начисляет з/п таким образом каждый месяц. Оклад-5500 руб. Удержан ЕСН-1468,50 руб. Подоходный-715 руб. Итого к выплате-3316,50 руб. Должна ли фирма высчитывать с нас (работников) ЕСН каждый месяц?

Помогите рассчитать страховой стаж для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работала непрерывно с марта 1999 года, с 1 мая 2006 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку было 10 мес. я уволилась по собственному желанию (уволили). Сейчас не работаю по трудовому договору, оформлена как предприниматель уже, нахожусь на спец. Режиме НО (вмененка) с октября 2003 года. Я правильно понимаю, что раз я не плачу ЕСН и добровольно не уплачиваю взносы в ФСС, я считаюсь незастрахованным лицом и стаж мне не идет. Когда я выйду на работу в сентябре этого года, мне стаж по новой будет отсчитываться (и в случае болезни меня или ребенка я смогу расчитывать только на 60% от заработка) или сейчас не важна непрерывность. СПАСИБО БОЛЬШОЕ.

Я ИП, нахожусь на вмененке (ЕСН не плачу). У моей подруги сложная ситуация на работе, она уволилась 31.12.2007 г., будучи беременной. Больничный по беременности будет открыт только в марте 2008 г., она не хочет терять страховой стаж и просит принять ее на работу. Я могу это сделать, но вот только правильно ли я ей сказала, что соцстрах не будет мне ни чего возмещать, если я ей выплачу пособие по больничному, единовременное при рождении, и если она уйдет от меня в декрет, то и пособие по уходу за ребенком мне не возместят.

- до оформления больничногоу меня она будет работать меньше 3-х мес.

- если мне будут возмещать из соцстраха и эти суммы пособий будут такие же как платит собес, может ей лучше идти на биржу, т.к. у меня, этот период с января по март она собирается быть в отпуске за свой счет.

- может ли ее муж находится в отпуске по уходу за ребенком, при этом работая, но не теряя в размере пособия. СПАСИБО БОЛЬШОЕ.

Моя мама с 1999 года работает на сельскохозяйственном предприятии. В марте 2008 года должна выйти на пенсию по возрасту. В 2000-2001 годах согласно законодательства до 20% ежемесячного заработка могло выдаваться натуроплатой без уплаты ЕСН и соответственно взнососв в ПФ. Из-за этой нормы коэффициент при назначении пенсии составит 1,08, а если считать всю начисленную зарплату то составил бы 1,18. Каковы перспективы оспаривания данной нормы законодательства в судах, например по аналогии с Постановлением Конституционного суда РФ от 10 июля 2007 № 9-П? Работник же не виноват что у предприятия хронически нет денег и он был вынужден хоть как-то получать свой заработок (хотя-бы натуроплатой). Спасибо.

Следующее. По ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. в заработок, учитываемый при расчете пособия по нетрудоспособности, должны быть включены "ВСЕ ВЫПЛАТЫ" с которых начисляется ЕСН. Начисляется ли ЕСН с отпускных и квартальных премий? То есть включаются ли отпускные и квартальные премии, выплаченные мне за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, в эти самые "ВСЕ ВЫПЛАТЫ"?

Правомерно ли удержание налогов (НДФЛ и ЕСН):

1. оплаты за больничный

2. выплаты за отпуск по беременности и родам

3. выплаты пособия по достижению ребенка 1,5 лет.

Спасибо, Александра.

Объект-доходы. Мы приобрели спецодежду (халаты, кроссовки, куртки, бейсболки, эмблемы на одежду) Как правильно выдать работникам одежду и в каком количестве на одного человека? Должна ли я начислить ЕСН и НДФЛ?

Помогите, пожалуйста, в такой ситуации. Я хочу зарегистрироваться в качестве ИП, оказываемые услуги - подбор персонала, тренинги, консультации по управлению персоналом. Заказчики - только юридические лица, оплата исключительно через р/с. Хочу выбрать в качестве режима налогообложения УСН (6% с доходов). Найм к себе работников я не планирую. Если я правильно поняла, то платя ЕН, я освобождаюсь от уплаты НДФЛ, а по ЕСН плачу ок. 2 тыс руб/год. Но самое главное, те денежные средства, к-е онаходятся на моем р/с, я могу снимать и тратить по своему желанию, это ведь и есть мои доходы? Не включатся ли эти суммы мне опять в доход или надо выплачивать себе зарплату? Заранее спасибо за помощь. Афанасьева Ирина.

Прошу разъяснить и рассудить нас. Внешний совместитель был в командировке. Вправе ли мы были посылать его? Ведь отправляя работника в командировку, организация оплачивает ему командировочные расходы. А командировочные расходы – это и налог на прибыль, и НДС, и ЕСН, и НДФЛ. как я понимаю, понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ. Это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Таким образом, понятие «командировка», равно как и «командировочные расходы», применимо только к тем работникам, которые работают в организации на основании трудовых договоров (письмо Минфина России от 13.11.2006 № 03-03-04/1/755). Так оформлять ли нам командировку совместителю?

Спасибо Вам за ответ (№489723), но все же хочу уточнить. Я ИП на ЕНВД у меня открыт расч. Счет вид деятельности единственный (017613 по ОКУН). Это значит я плачу только ЕНВД, ну не считая конечно налогов по сотрудникам? А то я уже третий год плачу еще по тем доходам которые проходят через расч. Счет ЕСН, НДФЛ и НДС и сдаю по ним декларации. Что же делать?

Ответьте мне пожалуйста. Я ИП (индивид. Предприниматель) плательщик ЕНВД открыла расчетный счет и теперь мне говорят то, что проходит по расчетному счету не относится к ЕНВД, а проходит как дополнит. Вид деятельности и попадает под общую систему налооблож. Т.е. помимо ЕНВД теперь должна платить ЕСН за себя, НДФЛ за себя, НДС.Так ли это? И еще у меня вид деятельности установка и ремонт тахографов и отопителей-это дополнит. Оборудование для дальнобойщиков т.е. без него машина в принципе может обойтись. Можно ли квалифицировать данную деятельность как бытовые услуги (ремонт электич. И электронных изделий) или это все равно относится к автосервису. Заранее безумно благодарна. Маша.

Гдек узнать под каким номером зарегистрирована фирма, для того чтобы указать в основании платежа в платежных поручениях (ЕСН в ФСС, ФБ,ФФОМС, ТФОМС, страховые взносы, НДФЛ)

У меня такие проблемы. Моя организация работает на ФГУП (т.е. мы вообще-то тоже ФГУП). Возникли такие ситуации: 1. Предприятие (мы) приобрело товар со всеми необходимыми на него документами у поставщика. Но налоговая инспекция, которая проводила проверку у поставщика доказала, что поставщик не имел в наличии поставленного нам товара. Будем ли мы нести ответственность перед налоговой или другими контролирующими органами за то, что приобрели этот товар?

2. А также налоговая инспекция поставила перед нами (ФГУПом) вопрос о правомерности выдачи беспроцентных возвратных ссуд нашим работникам. Имеет ли право ФГУП выдавать такие ссуды? И вопрос лично от меня: каким образом мне расчитать прибавку к пенсии, если ЕСН был уплачен полностью, а мой заработок в 2006 = 1 млн. рублей? Прошу помочь в кротчайшие сроки. Заранее благодарю, Ксения Борисовна, Волгоград.

Платиться ли ЕСН с вознаграждения лиц, не состоящих в списочном составе работников организации по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказ. Услуг?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе! При устройстве на работу из слов работодателя следует, что в трудовой книжке будет сделана соответствующая запись о приеме на определенную должность, но отчисления от заработной платы в соответствующие фонды (Пенсионный, ОМС и и т.д.), т.е. ЕСН, производиться не будут. Данное условие, на мой взгляд, повлечет к уменьшению пенсии и прочим неприятностям. Не могли бы Вы разъяснить ситуацию, является ли решение работодателя не перечислять средства в фонды законным, может ли он иметь на это законные основания? Будет ли считаться стаж работы, при отсутствии отчислений ЕСН? Является ли такое трудоустройство законным?

Сотрудник работает по догору-"возмедному договору" (не в штате). Должна ли бухгалтерия удерживать с него НДФЛ и платить ЕСН, ФСС, ФССнесч. Случ. Спасибо.

У меня следующий вопрос, касающийся размера оплаты декретного отпуска. В декретный отпуск я ушла 2 июля. В организации работаю с 09.01.07 (страховой стаж более 6 месяцев). Расчет произвели из зарплаты в 5000 рублей. Но, согласно Закону, расчет должен производиться исходя из 12 месяцев. В период с июля по ноябрь 2006 года я работала по агентскому договору с большей зарплатой и не знаю, отчисляла ли бухгалтерия ЕСН. Если я правильно понимаю, именно это является основанием для учета моих доходов за 2006 г. при рассчете декретного отпуска. Где и каким образом я могу узнать, отчислялся ли ЕСН. Если да, то какие действия я должна предпринять для перерасчета за все 12 месяцев?

Будут ли мне предоставлены скидки по единому социальному налогу или моим родителям (если они будут за меня платить), если я буду обучаться в вузе (второе высшее, заочная форма). мне 22 года.

В мае 2007 г. у меня провели выездную налоговую проверку и выявили недоимку по уплате налогов в связи с тем что в 2004 и 2005 г. были обороты по расчетному счету. Насчитали налогов 30 т.р. (ЕСН, НДС, НДФЛ) и пени 24 т. р. Правомерны ли действия налоговой в части начисления пени если небыло уведомлений о уплате указанных налогов.

Моя организация использует УСН. Каким образом это может повлиять на исчисление среднего заработка? Зарплата у меня официальная, НДФЛ плачу и с окладной части и с премии. А насчет ЕСН не знаю. Если с моей зп не отчислялся ЕСН, неужели я не получу декретных? Через месяц собираюсь в отпуск по беременности и родам, до него беру очередной отпуск. За какой период будет исчислен средний заработок, с учетом периода ежегодного отпуска и выплаты отпускных или без него?

Какие налоги можно отнести в состав затрат. Я ИП нахожусь на общем налоговом режиме, рлачу НДС, ЕСН, НДФЛ.

Наш штатный сотрудник наряду с обязанностями по трудовому договору выполняет другую работу по гражданско-правовому договору, заключенному с нашей же организацией. Можно ли учесть сумму вознаграждения и ЕСН по гражданско-правовому договору такого штатного сотрудника в целях уменьшения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль. Заранее благодарна!

Что делать: мы намного переплатили ЕСН за декабрь (был сбой в программе, суммы задвоились, но никто вовремя этого не заметил). Можно ли уплатить ЕСН за январь меньше, т.е. с учетом переплаты? Нужно ли отправлять письма о зачете переплаты и куда? Я читала, что с 2007 г. письма такого рода не принимаются и нужно обращаться в суд. Большое спасибо за ответ!

Вопрос: Физическое лицо заключает договор с иностранной организацией, не имеющей представительства в РФ, на оказание услуг переводчика на территории РФ. За оказание услуг иностранная организация ежемесячно будет перечислять вознаграждение в иностранной валюте на счет физического лица в российском банке. Облагается ли указанное вознаграждение налогом на доходы физических лиц, ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование?