Жалоба в трудовую инспекцию онлайн / Трудовое право - 105 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Что Вы подразумеваете под положенными часами?
Течение срока предупреждения о расторжении трудового договора (две недели) начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст.80 ТК РФ). В силу ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
Удачи в решении вопроса! Вам ничего отрабатывать не нужно, у нас нет крепостного права. В последний рабочий день обязаны рассчитать и выдать документы, если этого не произошло, в этот же день подавайте жалобу в ГИТ Роструда через сайт Онлайн инспекция. Идёт 14 день после того как написала заявление об увольнении. Но начальство говорит, что закрыты не все положенные часы. Нужно ли мне отрабатывать положенные часы или это уже незаконно со стороны начальства?
Здравствуйте!
Что Вы подразумеваете под положенными часами?
Течение срока предупреждения о расторжении трудового договора (две недели) начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст.80 ТК РФ). В силу ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
Удачи в решении вопроса!
Спросить
Вам ничего отрабатывать не нужно, у нас нет крепостного права. В последний рабочий день обязаны рассчитать и выдать документы, если этого не произошло, в этот же день подавайте жалобу в ГИТ Роструда через сайт Онлайн инспекция.
СпроситьДа вы вправе обратиться с иском (ст.131-135 ГПК РФ) за разрешением возникшего трудового спора в районный суд. И в месячный срок обжаловать увольнение и требовать восстановления на работе как инвалида. Для инвалидов должны быть квоты на рабочие места по закону
Пишите жалобу прокурору и в трудовую инспекцию. Жалоба в труд инспекцию не поможет. Там только отписки ввиде ай ай ай. так неправильно. Иск писать в онлайн попробую. Уволилен п 8 ч 1 ст 77. В трудовой запись отказ от перевода на другую работу. Я инвалид 2 группы. Должность подсобного рабочего мне противопоказана. ИППР ознакомил за неделю до выхода на работу, т.к. Догуливал отпуск. Могу ли обжаловать решение о записи в т.книжке? Отдел кадров не учел мой ИППР, заведомо зная об отказе. Попросту избавились от меня на законном основании. Мне до пенсии пол года осталось.
Да вы вправе обратиться с иском (ст.131-135 ГПК РФ) за разрешением возникшего трудового спора в районный суд. И в месячный срок обжаловать увольнение и требовать восстановления на работе как инвалида. Для инвалидов должны быть квоты на рабочие места по закону
Пишите жалобу прокурору и в трудовую инспекцию.
Спросить
Жалоба в труд инспекцию не поможет. Там только отписки ввиде ай ай ай. так неправильно. Иск писать в онлайн попробую.
СпроситьЕе можно подать онлайн. Здравствуйте.
По почте с уведомлением и описью вложения либо через официальный сайт трудовой инспекции. Как подать жалобу в трудовую инспекцию г.москва, если я проживаю в городе Владимир?
Здравствуйте.
По почте с уведомлением и описью вложения либо через официальный сайт трудовой инспекции.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, напишите её в прокуратуру, можно в онлайн режиме. Они сами всё проверят (и по налогам в том числе), привлекут налоговый орган.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. На работодателя за нарушение своих трудовых прав пишут как правило в трудовую инспекцию вашего муниципального округа или региона. Пишите на имя руководителя произвольной формы с указанием нарушений. Реквизиты можете узнать через интернет. Здравствуйте.
В свободной форме с указанием всех обстоятельств дела. Как правильно написать в налоговую жалобу на работадателя?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, напишите её в прокуратуру, можно в онлайн режиме. Они сами всё проверят (и по налогам в том числе), привлекут налоговый орган.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
На работодателя за нарушение своих трудовых прав пишут как правило в трудовую инспекцию вашего муниципального округа или региона. Пишите на имя руководителя произвольной формы с указанием нарушений. Реквизиты можете узнать через интернет.
СпроситьЗдравствуйте, нет, жалобу можно направить почтой. Нет, жалобу можно подать и онлайн, через сайт трудовой инспекции.
Только именно через официальный сайт.
Например, для Санкт-Петербурга это https://git78.rostrud.gov.ru/
Такие дела. Нет, необязательно, вы можете подать жалобу заказным письмом. Здравствуйте, Василий Васильевич.
Вы вправе направить жалобу в письменном виде посредством почтовой связи (заказной почтовой корреспонденцией)
Удачи Вам. Обязательно являться очно в трудовую инспекцию для подачи жалобы на бывшего работодателя?
Нет, жалобу можно подать и онлайн, через сайт трудовой инспекции.
Только именно через официальный сайт.
Например, для Санкт-Петербурга это https://git78.rostrud.gov.ru/
Такие дела.
Спросить
Здравствуйте, Василий Васильевич.
Вы вправе направить жалобу в письменном виде посредством почтовой связи (заказной почтовой корреспонденцией)
Удачи Вам.
СпроситьВ региональную трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Здравствуйте, Светлана!
На основании ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, сделать это можно онлайн. Либо в прокуратуру. Если работодатель по просьбе беременной не сокращает рабочее время, то что делать, куда можно жаловаться?
Здравствуйте, Светлана!
На основании ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, сделать это можно онлайн. Либо в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
А вопрос у Вас какой к юристам?
Вообще, это нарушение Ваших трудовых прав, и Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд. Хотела знать чтобы встать в центр занятости онлайн нужно указать последнию запись в трудовой, является ли эта запись действительной и можно ли её указывать? А в трудовую инспекцию я обращалась мне сказали что без трудового договора я не могу доказать что я работала даже через суд. Принили на работу 21.03.2020, а когда объявили самоизаляцию вернули 10 апреля трудовую поставив запись от 21.03.20 что запись не действительна. Печати нет и приказа о том что запись не действительна нет.
Здравствуйте.
А вопрос у Вас какой к юристам?
Вообще, это нарушение Ваших трудовых прав, и Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
Спросить
Хотела знать чтобы встать в центр занятости онлайн нужно указать последнию запись в трудовой, является ли эта запись действительной и можно ли её указывать? А в трудовую инспекцию я обращалась мне сказали что без трудового договора я не могу доказать что я работала даже через суд.
СпроситьЕсли в больничном указана бытовая травма - не сможете. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию а что в больничном? Добрый день! Советую максимально быстро обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. В настоящее время заявление может быть подано онлайн. Государственным инспектором труда по вашему заявлению будет проведена проверка. Возможно, нужно доказать что у вас производственная травма. Получил производственную травму оформлять не стал под натиском руководства. Спустя неделю руководство от своих слов отказалось (сам виноват) могу ли оформить спустя неделю ещё незажило. Мои действия?
Добрый день! Советую максимально быстро обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. В настоящее время заявление может быть подано онлайн. Государственным инспектором труда по вашему заявлению будет проведена проверка.
Спросить
Здравствуйте, Елена. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Я учитель. На дистанционном обучении веду уроки онлайн, как все учителя нашего комплекса. Администрация в принудительном порядке заставляет сделать видео урока онлайн и выложить его на сайт школы. При этом, все кто не выполнил данное поручение озвучили списком на всеобщее обозрение коллектива, время нас в список,, антилидеры. Правомерно ли такое со стороны администрации, и где я могу найти защиту.
Здравствуйте, Елена. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьВ трудовую инспекцию жалуйтесь, можно онлайн. Добрый день, 1. обратитесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию, 2. В суд, но учтите, что срок исковой давности 3 месяца с момента увольнения - если у Вас трудовой договор, если гражданско-правовой договор - три года с момента наступления срока оплаты работы по договору. Как понимаю, официально Вы не были оформлены. Если готовы на конфликт с бывшим работодателем, то собираем любые документы подтверждающие Вашу работу. Легко доказать, что договор гражданско-правового характера фактически являлся трудовым договором. Трудовая инспекция Вам в помощь и суд. Учитывайте сроки по трудовому кодексу. 3 месяца и 1 месяц, обращение в трудовую инспекцию не прерывает их течение. После увольнения не выплатили зарплату. Работа по договору.
Добрый день, 1. обратитесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию, 2. В суд, но учтите, что срок исковой давности 3 месяца с момента увольнения - если у Вас трудовой договор, если гражданско-правовой договор - три года с момента наступления срока оплаты работы по договору.
Спросить
Как понимаю, официально Вы не были оформлены. Если готовы на конфликт с бывшим работодателем, то собираем любые документы подтверждающие Вашу работу. Легко доказать, что договор гражданско-правового характера фактически являлся трудовым договором. Трудовая инспекция Вам в помощь и суд. Учитывайте сроки по трудовому кодексу. 3 месяца и 1 месяц, обращение в трудовую инспекцию не прерывает их течение.
СпроситьДобрый день, в соответствии со статьей 185 Гражданского кодекса РФ, для обращения в трудовую инспекцию гражданской супругой в Ваших интересах потребуется оформление доверенности. Таким образом, оформив доверенность на гражданскую супругу или на другого человека, она (он) может обратиться в трудовую инспекцию.
Так же в трудовую инспекцию можно обратиться онлайн на официальном сайте государственной инспекции труда. Заполняя форму жалобы выберите нарушение, на которое хотели бы вы пожаловаться. Следуя дальше будет выбор между консультацией или чтобы Государственная инспекция труда провела проверку работодателя. Кто должен составить заявление в трудовую инспекцию по факту травмы на производстве адвокат или имеет право составить посторонний человек (гражданская супруга).
Добрый день, в соответствии со статьей 185 Гражданского кодекса РФ, для обращения в трудовую инспекцию гражданской супругой в Ваших интересах потребуется оформление доверенности. Таким образом, оформив доверенность на гражданскую супругу или на другого человека, она (он) может обратиться в трудовую инспекцию.
Так же в трудовую инспекцию можно обратиться онлайн на официальном сайте государственной инспекции труда. Заполняя форму жалобы выберите нарушение, на которое хотели бы вы пожаловаться. Следуя дальше будет выбор между консультацией или чтобы Государственная инспекция труда провела проверку работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы должны выполнять только те работы, которые указаны в трудовом договоре и в должностной инструкции. Все остальное только по письменному согласованию сторон.
С Уважением! Здравствуйте!
Все изменения условий работы должны проходить с согласия работника. Принудительный труд запрещен законодательством РФ. Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию, в том числе онлайн https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems.
Согласно ст 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Заставляют на работе наряд каторый невходит в мои обязанасти.
Здравствуйте!
Вы должны выполнять только те работы, которые указаны в трудовом договоре и в должностной инструкции. Все остальное только по письменному согласованию сторон.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте!
Все изменения условий работы должны проходить с согласия работника. Принудительный труд запрещен законодательством РФ. Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию, в том числе онлайн Подробнее ➤.
Согласно ст 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьЗдравствуйте!
Отправлять в отпуск работников в данный момент не имеет права, если отпуск не предусмотрен графиком отпусков. Отправление в отпуск или увольнение это нарушение Указали Президента.
Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" установлены с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с [u]сохранением за работниками заработной платы[/u].
Вы вправе подать жалобу на работодателя в Трудовую инспекцию онлайн https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ Я работаю в СПА центре. В связи с нынешней ситуацией всем сотрудникам сказали написать заявление в отпуск по собственному желанию с 23 марта по 30 апреля. Я один из всех отказался писать такое заявление. Вопрос 1.Могут ли меня уволить за прогулы? Вопрос 2.Президент говорил о временно безработном статусе, кто присваивает этот статус?
Здравствуйте!
Отправлять в отпуск работников в данный момент не имеет права, если отпуск не предусмотрен графиком отпусков. Отправление в отпуск или увольнение это нарушение Указали Президента.
Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" установлены с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Вы вправе подать жалобу на работодателя в Трудовую инспекцию онлайн Подробнее ➤
СпроситьНапишите жалобу на этот беспредел онлайн в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работодателя ждет крупный штраф. Я работаю в микрофинансовой организации, нас 1 апреля закрыли на карантин, сегодня директор объявил, что мы должны выйти с завтрашнего дня на работу и никаких препятствий к работе нашей организации нет. Подскажите, где можно оставить жалобу анонимно на этот беспредел, так как все сотрудники боятся увольнения, так как он а прямо сказал, что кто не выйдет, будет уволен после карантина?
Напишите жалобу на этот беспредел онлайн в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работодателя ждет крупный штраф.
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо изучить правильность оформления увольнения и его законность.
В случае нарушения ваших прав, рекомендую обратиться в суд с юридически грамотным исковым заявлением. Просто так уволить не могли, если Вы конечно сами не написали заявление об увольнении. Пишите жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Жалобы можно направить онлайн или по почте. Здравствуйте! Вы не могли бы в своем вопросе указать больше информации (был ли заключен трудовой договор, на каком основании он был расторгнут, прикрепить приказ об увольнение)? Уволили с работы без предупреждения и в такое сложное время. Как быть?
Просто так уволить не могли, если Вы конечно сами не написали заявление об увольнении. Пишите жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Жалобы можно направить онлайн или по почте.
Спросить
Здравствуйте! Вы не могли бы в своем вопросе указать больше информации (был ли заключен трудовой договор, на каком основании он был расторгнут, прикрепить приказ об увольнение)?
СпроситьВам нужно написать обоснованные аргументированные жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Также параллельно вы имеете право подать на работодателя в суд. Подать жалобы можно онлайн, в суд необходимо идти лично либо нанять представителя. Нужна будет помощь в составлении документов-обращайтесь. Я сейчас нахожусь в отпуске невыплата ЗП, в том числе и отпускных более 6 месяцев могу ли я написать заявление по ст.142, находясь в отпуске?
Вам нужно написать обоснованные аргументированные жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Также параллельно вы имеете право подать на работодателя в суд. Подать жалобы можно онлайн, в суд необходимо идти лично либо нанять представителя. Нужна будет помощь в составлении документов-обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Диана, Вы можете подать жалобу в:
1) Федеральную службу по труду и занятости, сделать это можно в том числе онлайн на официальном сайте онлайнинспекция. Рф
2)Прокуратуру
3) Подать исковое заявление в суд
Удачи. Директор моей организации даёт мне дополнительную чужую работу, я успеваю все до конца рабочего дня. Но если раньше это было в порядке просьбы то теперь в приказом тоне без моего согласия. Мои нужды как сотрудника не соблюдаются, мне обязаны выдать форму так как я госслужаший, но идут в отказ, говоря о том что я нахожусь на месте декретного отпуска. Что делать если мой трудовой договор не соблюдается?
Здравствуйте.
В данной ситуации, стоит составить и направить жалобу в трудовую инспекцию. Это возможно даже онлайн. За невыход на работу по производственной необходимости в свой законный выходной, работодатель снизил мне с коллегой зарплату на постоянной основе на 10 тыс. руб. При этом, он издал приказ, обоснование, что якобы снизилось производство. Хотя это снижение больше никого не коснулось. Какие меры можно предпринять и что делать в данной ситуации?
Здравствуйте.
В данной ситуации, стоит составить и направить жалобу в трудовую инспекцию. Это возможно даже онлайн.
СпроситьЗдравствуйте.
Если не оплатят вовремя, следует обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, можно в режиме онлайн на сайте трудовой инспекции, или через портал госуслуги. Больничный лист по БиР принесла по месту работы 23.11,бухгалтерия в другом городе, мои документы были доставлены туда примерно 9.12...Знаю что выплаты положены с ближайшей зарплатой после расчета. Посоветуйте, как мне поступать, просто ждать выплат, боюсь что все это затянется..
Здравствуйте.
Если не оплатят вовремя, следует обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, можно в режиме онлайн на сайте трудовой инспекции, или через портал госуслуги.
СпроситьВы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру с просьбой провести проверку по факту не выплаты заработной платы, в инспекцию по труду и в суд, согласно статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Подайте письменную жалобу с описанием Вашей проблемы.
Сайт онлайн https://онлайнинспекция. Рф/problems Работаю в уфсин, переработку не платят, мотивируя это тем что не хватает отработанных часов, работаем сутки через трое, а когда нет народа сутки через сутки в месяц может выйти без своих смен еще две смены. Если не ходишь на больничный не хватает рабочих часов. Как быть.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру с просьбой провести проверку по факту не выплаты заработной платы, в инспекцию по труду и в суд, согласно статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Подайте письменную жалобу с описанием Вашей проблемы.
Сайт онлайн https://онлайнинспекция. Рф/problems
СпроситьВы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру с просьбой провести проверку по факту не выплаты заработной платы, в инспекцию по труду и в суд, согласно статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Подайте письменную жалобу с описанием Вашей проблемы.
Сайт онлайн https://онлайнинспекция. Рф/problems Я работаю воспитателев в детском саду уже 15 лет, с зарплаты на прошлом месяце, заведующая урезала нам зарплату, законно ли это?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру с просьбой провести проверку по факту не выплаты заработной платы, в инспекцию по труду и в суд, согласно статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Подайте письменную жалобу с описанием Вашей проблемы.
Сайт онлайн https://онлайнинспекция. Рф/problems
СпроситьЗдравствуйте! Попробуйте написать заявление либо в Трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Но по практике, хватает и одной жалобы в инспекцию по труду. Здравствуйте!
При нарушении прав работников в части выплаты им отпускных, работник может обратиться:
в инспекцию, занимающаяся защитой прав работающих лиц;
в профсоюзную организация Вашего юридического лица;
в прокуратуру;
в комиссию по решению трудовых конфликтов;
в суд. Здравствуйте, после того как вы обратились к работодателю с заявлением (в письменной форме обязательно) и в установленный срок не получили выплату, вы можете обжаловать бездействие в трудовую инспекцию, если результата не получите, то в судебном порядке. На сайте трудовой инспекции вы можете подать обращение онлайн. Скажите пожалуйста, что делать и куда обращаться, если организация (бюджетная) задерживает выплату отпускных. Спасибо.
Здравствуйте! Попробуйте написать заявление либо в Трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Но по практике, хватает и одной жалобы в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте!
При нарушении прав работников в части выплаты им отпускных, работник может обратиться:
в инспекцию, занимающаяся защитой прав работающих лиц;
в профсоюзную организация Вашего юридического лица;
в прокуратуру;
в комиссию по решению трудовых конфликтов;
в суд.
Спросить
Здравствуйте, после того как вы обратились к работодателю с заявлением (в письменной форме обязательно) и в установленный срок не получили выплату, вы можете обжаловать бездействие в трудовую инспекцию, если результата не получите, то в судебном порядке. На сайте трудовой инспекции вы можете подать обращение онлайн.
СпроситьС жалобой можно обращаться в трудовую инспекцию в Москве. Жалобу можно подать онлайн, через сайт трудовой инспекции. Ездить не нужно. Если я уволилась 23 июля, мне не выплатили расчетные, компенсацию за неиспользованный отпуск, куда мне обратиться с жалобой, если фирма находится в Москве?
С жалобой можно обращаться в трудовую инспекцию в Москве. Жалобу можно подать онлайн, через сайт трудовой инспекции. Ездить не нужно.
СпроситьЗдравствуйте! Проверку может инициировать жалоба в контрольные органы: Прокуратуру, трудовую инспекцию, санитарные службы. Но данные организации анонимных жалоб не рассматривают. Здравствуйте, Кристина!
Это делается достаточно просто. Нужно обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Роспотребнадзора. Здравствуйте, Кристина! Элементарно! Напишите жалобы в Роспотребнадзор, Санэпидстанцию, налоговую и трудовую инспекции. Проведут проверку и примут меры. Меня интересует как можно наслать проверку на магазин.
Там работает один кассир без выходных и часто ошибается в сдаче на кассе, при этом у них нет жалобой книге, товар и ценники не соответствуют. Меня интересует как можно наслать проверку на магазин, там работают не официально и люди без санитарок, договор составлен от руки, нет кассы олайн.
Здравствуйте, Кристина!
Это делается достаточно просто. Нужно обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Роспотребнадзора.
Спросить
Здравствуйте, Кристина! Элементарно! Напишите жалобы в Роспотребнадзор, Санэпидстанцию, налоговую и трудовую инспекции. Проведут проверку и примут меры.
Спросить
Ответ отключен модератором
Отдел занятости населения ЦАО г. Омска Телефон горячей линии (3812) 23-94-35, 25-13-20
https://omskzan.ru/Czn/Detail/75e873d5-10ea-42a0-b1b5-2767d27b0715
сайт онлайн инспекции труда позволит Вам на прямую решить Ваш вопрос о нарушении трудового законодательства РФ.
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems
Подайте письменную жалобу с описанием Вашей проблемы. Мне судебные приставы дали предписание устроится на биржу труда но у нас маленький поселок я не могу признаться в этом но я сома ищу работу пока ничего нет мне идти к ним на встречу как мне с ними объяснится.
Отдел занятости населения ЦАО г. Омска Телефон горячей линии (3812) 23-94-35, 25-13-20
сайт онлайн инспекции труда позволит Вам на прямую решить Ваш вопрос о нарушении трудового законодательства РФ.
Подайте письменную жалобу с описанием Вашей проблемы.
Спросить
