Жалоба на решение районного суда центрального / Судопроизводство - 16 советов адвокатов и юристов
Вы подаете не в тот суд.
Существуют правила подсудности - смотрите главу 3 ГПК РФ.
Вам в определении указано куда необходимо подавать - в Троицкий районный суд Алтайского края. Как правило в тот, на территории которого находится отдел полиции или СК РФ, например если отдел полиции Центрального района, то в Центральный районный суд.
Если хотите обжаловать судебные решения то в вышестоящий суд, по факту после апелляции (Алтайский краевой суд) жалоба подается в 8-й кассационный суд общей юрисдикции г.Кемерово.
А вообще если беретесь делать сами первые шаги, делайте и остальные, поскольку бывает невозможно исправить все кривые шаги, которые сделаны до того как обращаются за помощью...
Иными словами сначала вы жалеете от 1 до 5 тысяч за нормальную консультацию, потом теряете десятками и сотнями тысяч за пустые обещания и интернетные ссылки... Мне пришёл второй раз отказ в заведении дела. В Какой суд можно обратиться. Файлы ниже прикреплены.
Вы подаете не в тот суд.
Существуют правила подсудности - смотрите главу 3 ГПК РФ.
Вам в определении указано куда необходимо подавать - в Троицкий районный суд Алтайского края.
СпроситьКак правило в тот, на территории которого находится отдел полиции или СК РФ, например если отдел полиции Центрального района, то в Центральный районный суд.
Если хотите обжаловать судебные решения то в вышестоящий суд, по факту после апелляции (Алтайский краевой суд) жалоба подается в 8-й кассационный суд общей юрисдикции г.Кемерово.
А вообще если беретесь делать сами первые шаги, делайте и остальные, поскольку бывает невозможно исправить все кривые шаги, которые сделаны до того как обращаются за помощью...
Иными словами сначала вы жалеете от 1 до 5 тысяч за нормальную консультацию, потом теряете десятками и сотнями тысяч за пустые обещания и интернетные ссылки...
СпроситьСуд первой инстанции--это районный суд Центрального района г.Кемерово? Тогда --в городской. Здравствуйте!
Если у вас дело об административном правонарушении, срок считается не с даты вынесения постановления, а с даты получения копии постановления на руки.
Если первое решение вынес районный суд, жалобу на постановление нужно подавать в Кемеровский областной суд. Хочу аппеляцию подать но срок решения суда который мне вынес постановление уже прошёл аж 10 сентября. Суд первой инстанции это городской центрального района. Аппеляцию мне в областной суд подать или арбитражный суд.
Суд первой инстанции--это районный суд Центрального района г.Кемерово? Тогда --в городской.
СпроситьЗдравствуйте!
Если у вас дело об административном правонарушении, срок считается не с даты вынесения постановления, а с даты получения копии постановления на руки.
Если первое решение вынес районный суд, жалобу на постановление нужно подавать в Кемеровский областной суд.
СпроситьСперва получите решение суда. В самом решении должно быть написан порядок обжалования. Вам не лень столько раз вопрос копировать? Добрый день.
В Кемеровский областной суд. Подавать апелляцию жалобу в суд высшей инстанции. Добрый день!
Судья при вынесении решения разъяснит Вам порядок обжалования, порядок обжалования также будет указан на последней странице решения.
Вы сможете обжаловать решение Центрального районного суда в Кемеровский областной суд в течение 1 месяца. Уважаемые юристы мне сегодня позвонили с центрального районного суда моего города где я проживаю и сказали чтобы я завтра приехал и будут решать по моему заявлению что бы мне дали рассрочку штрафа по статье 20.3.1 и вопрос скажите если я не буду согласен с решением суда то скажите пожалуйста в каком суде я имею право буду обжаловать решение суда и какие надо будет документы на обжалование суда?
Сперва получите решение суда. В самом решении должно быть написан порядок обжалования.
СпроситьДобрый день!
Судья при вынесении решения разъяснит Вам порядок обжалования, порядок обжалования также будет указан на последней странице решения.
Вы сможете обжаловать решение Центрального районного суда в Кемеровский областной суд в течение 1 месяца.
СпроситьНа имя какого суда платится госпошлина при подаче апелляционной жалобы на решение районного суда гор
Здравствуйте! Госпошлина платится по реквизитам суда апелляционной инстанции. Наименование получателя платежа: УФК по Новосибирской области (ИФНС РФ по Центральному району г. Новосибирска) КПП: 540601001 ИНН: 5406300124 Код ОКТМО: 50701000 Номер счета получателя платежа: 40101810900000010001 Наименование банка: Сибирское ГУ Банка России БИК: 045004001 Код бюджетной классификации (КБК): 18210803010011000110 Наименование платежа: Государственная пошлина в суд. 150 рублей. На имя какого суда платится госпошлина при подаче апелляционной жалобы на решение районного суда?
Наименование получателя платежа: УФК по Новосибирской области (ИФНС РФ по Центральному району г. Новосибирска) КПП: 540601001 ИНН: 5406300124 Код ОКТМО: 50701000 Номер счета получателя платежа: 40101810900000010001 Наименование банка: Сибирское ГУ Банка России БИК: 045004001 Код бюджетной классификации (КБК): 18210803010011000110 Наименование платежа: Государственная пошлина в суд. 150 рублей.
СпроситьЗдравствуйте уваж. Юрист я постораюсь в картце, работал в фирме связана с рыб промыслом, за 4 месяца должны были 50 плюс переработка и того 90-100 в месяц при расчете мне дали за все месяца по 50 и отпускных а переработку не выплатили сказали мол много получается и как это понимать есть расчетные листы на руках где зарплата выходит 90-100 и они после того когда эти листы расчетные повыдовали потом заявили там сильно много увас получается мы вас расчитаем без переработак по 50 и я вот хочу веонуть то что я заработал то что мое лишнего ненадо, на контакт идешь сними безполезно они просто как бараны (извеняюсь) молчат и смотрят и говорят мы вам не отдадим и причины как таковой нету вот подскажите что мне делать уменя на руках есть расчетные листы и по возможности могу достать у человека каторый вел табель рабочего времени копии с теми часами заверит подпишит что оно все так и я с мого с помошью этого разобраться? Спасибо)
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.
СпроситьСтатья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсли договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.СпроситьСтатья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.
Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).
Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.
СпроситьТоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?
СпроситьОценку доказательствам дает только суд.
ГПК РФ Статья 67. Оценка доказательствСпросить1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.
6. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.
7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
В качестве доказательств вы можете предъявлять не только письменные документы, но и пригласить свидетеля. Вы говорили о том, что есть человек, который вел табеля. Вот его дополнительно можно пригласить. Так же если была переписка в электронном виде. Ее можно так же представить, заверив нотариально.
СпроситьНужно подать в суд апелляционную жалобу на решение суда, составить можно в произвольной форме, указав, почему считаете решение суда незаконным. Здравствуйте! Апелляционная жалоба на решение суда подается через мирового судью в вышестоящий суд в течение 30 дней с момента получения мотивированного решения суда. Подать апелляционную жалобу нужно в течение месяца с момента вынесения мотивировочного решения в районный суд. Например, мировой суд центрального района то подаёте в районный суд центрального района. Доброго вам времени суток. Вам необходимо составить апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции.
Удачи вам и всего наилучшего. По иску жены на алименты на её содержание до 3-х лет ребёнку присудили 3000. Она подала в мировой суд на увеличение до 5000 руб. Ей присудили 5000. Какую жалобу и в какой срок подать, если у мужа остаётся в 2 раза меньше прожиточного минимума.
Нужно подать в суд апелляционную жалобу на решение суда, составить можно в произвольной форме, указав, почему считаете решение суда незаконным.
СпроситьЗдравствуйте! Апелляционная жалоба на решение суда подается через мирового судью в вышестоящий суд в течение 30 дней с момента получения мотивированного решения суда.
СпроситьПодать апелляционную жалобу нужно в течение месяца с момента вынесения мотивировочного решения в районный суд. Например, мировой суд центрального района то подаёте в районный суд центрального района.
СпроситьДоброго вам времени суток. Вам необходимо составить апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЕсли договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.СпроситьСтатья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы
Добрый вечер Андрей!
Обращаться лучше всего в судебные органы и просить выплатить з/п, плюс проценты за задержку, а так же компенсировать моральный вред!
Если требуется помощь в подготовке документов или представления ваших интересов в суде пишите!
СпроситьОбоснованы. решение должны отменить и направить на новое рассмотрение Задача 6. Заславский обратился в суд с апелляционной жалобой на решение Центрального районного суда, требуя его отмены, так как ООО «Бодрый Коллектор», в пользу которого было вынесено решение, не предъявляло ему требований и не направляло никаких документов по фактическому месту его проживания. В кредитном договоре, неисполнение обязательств из которого явилось основанием для спора, Заславский указал адрес фактического проживания. Однако и истец (ООО «Бодрый Коллектор») и суд направляли ему все процессуальные документы и извещения по место регистрации Заславского, следовательно, последний был решен возможностей представить возражения и состязаться в судебном разбирательстве. Обоснованы ли доводы Заславского? Какого последствия неполучения юридически значимых сообщений?
Здравствуйте! пишите заявление на имя начальника полиции Алена, В первую очередь, жалобу можно подать руководителю следственного органа, в котором работает следователь и в центральный аппарат Следственного комитета, на сайте которого работает интернет-приемная.
Также возможно направить жалобу в районный суд, в ведении которого производится предварительное расследование. Если таких районных судов несколько, то жалоба подается согласно Постановления Верховного суда в судебный орган по месту нахождения следственного. Также гражданин имеет право пожаловаться в районную прокуратуру. В случае если ее решение его не устроит, в вышестоящую прокуратуру субъекта РФ. Кому писать чтобы проверили действия следователей? Нам не дали увидеться и передать передачки.
Алена, В первую очередь, жалобу можно подать руководителю следственного органа, в котором работает следователь и в центральный аппарат Следственного комитета, на сайте которого работает интернет-приемная.
Также возможно направить жалобу в районный суд, в ведении которого производится предварительное расследование. Если таких районных судов несколько, то жалоба подается согласно Постановления Верховного суда в судебный орган по месту нахождения следственного. Также гражданин имеет право пожаловаться в районную прокуратуру. В случае если ее решение его не устроит, в вышестоящую прокуратуру субъекта РФ.
Спросить• Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 29 мая 2014 г., дело № 33-1061, отменить полностью, решение Центрального районного суда от 11 февраля 2014 г. дело № 2-433/14 оставить без изменения. В кассационной жалобе лучше написать... ПРОШУ: решение... и апелляционное определение... отменить и принять новое решение либо направить дело на новое рассмотрение. Слово либо здесь уместно? Или нужно написать определенно что-то одно из двух?
• Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 29 мая 2014 г., дело № 33-1061, отменить полностью, решение Центрального районного суда от 11 февраля 2014 г. дело № 2-433/14 оставить без изменения.
СпроситьДля защиты ваших интересов в суде необходимо заключить соглашение с адвокатом.
Вы можете обратиться в любую юридическую консультацию по месту вашего жительства. Как обжаловать решение Центрального районного суда г. Сочи, который не удовлетворил жалобу на решение районного суда уч.№100 по лишению прав. Насколько я понимаю, необходимо подавать жалобу в краевой суд, находящийся в Краснодаре. Если я всвязи с работой не могу там находиться, могу ли я попросить государственного защитника для представления меня в суде и каким образом это сделать?
Для защиты ваших интересов в суде необходимо заключить соглашение с адвокатом.
Вы можете обратиться в любую юридическую консультацию по месту вашего жительства.
СпроситьУважаемая Ксения, если решение Читинского районного суда , является решением суда первой инстанции, то Вам надлежит подавать не кассационную а апелляционную жалобу в Читинский областной суд через Читинский суд ЦР. Если указанное Вами решение уже было предметом апелляционного рассмотрения, то жалоба на него подается в Читинский областной суд. Куда можно подать кассационную жалобу на решение Читинского Центрального районного суда? В данный момент я на постоянном месте жительства в г.Омске.
Уважаемая Ксения, если решение Читинского районного суда , является решением суда первой инстанции, то Вам надлежит подавать не кассационную а апелляционную жалобу в Читинский областной суд через Читинский суд ЦР. Если указанное Вами решение уже было предметом апелляционного рассмотрения, то жалоба на него подается в Читинский областной суд.
СпроситьВам нужно подать кассационную жалобу в президиум краевого суда Куда и как подать жалобу на решение краснодарского краевого суда по моей апелляционной жалобе на решение центрального районного суда г. сочи? Если его вынесли вчера а я его еще не видел и приехал домой в сочи после вчерашнего заседания краевого суда.
Жалоба поступила 20.02.2014.
В отношении: ЕМЕЛИНА ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА - О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ
Суд 1-ой инстанции: ЦЕНТРАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. ЧИТЫ, решение от 07.06.2013
Обжалуется судебный акт 1-ой инстанции от 07.06.2013 Очень прошу Вас помочь мне узнать рассмотрена ли моя жалоба по гражданскому делу в Верховный суд, или дату его рассмотрения. Номер 72-КФ 14-65
Жалоба поступила 20.02.2014.
В отношении: ЕМЕЛИНА ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА - О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ
Суд 1-ой инстанции: ЦЕНТРАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. ЧИТЫ, решение от 07.06.2013
Обжалуется судебный акт 1-ой инстанции от 07.06.2013
СпроситьЕсли я правильно понял, то Центральный районный суд г. Читы рассматривал Вашу жалобу на постановление мирового судьи по делу по ч. 2 ст. 12.27 КоАП РФ (лишение права управления ТС), и вынес решение об оставлении постановления мирового судьи без изменения, а Вашу жалобу без удовлетворения. Данное решение Центрального районного суда г. Читы вступило в законную силу в день его вынесения. Теперь Вы имеете право написать и подать жалобу в порядке надзора в Забайкальский краевой суд г. Читы одновременно на постановление мирового судьи и на решение районного суда. Данная жалоба государственной пошлиной не облагается. Хочу обжаловать решение центрального районного суда не вступившего в законную силу. В течении 10 дне нужно подать жалобу. Как она называется кассация или апеляция? Как ее подавать, вернее куда? Гос.пошлину нужно платить?
Если я правильно понял, то Центральный районный суд г. Читы рассматривал Вашу жалобу на постановление мирового судьи по делу по ч. 2 ст. 12.27 КоАП РФ (лишение права управления ТС), и вынес решение об оставлении постановления мирового судьи без изменения, а Вашу жалобу без удовлетворения. Данное решение Центрального районного суда г. Читы вступило в законную силу в день его вынесения. Теперь Вы имеете право написать и подать жалобу в порядке надзора в Забайкальский краевой суд г. Читы одновременно на постановление мирового судьи и на решение районного суда. Данная жалоба государственной пошлиной не облагается.
СпроситьЛеонид, жалоба подается в тот районный суд, на территории которого находится данная прокуратура. Я подал в центральный районный суд жалобу на действия прокурора. В своём решении прокурор города пишет что я имею право обжаловать его решение в центральном суде. Подал я её 02.12 и по закону её должны рассмотреть за 5 дней. А прошло 10 и никаких известий нет я подал жалобу на председателя центрального суда. Сегодня получил внезаконную бумагу. Судья Чулкова Н.А.пишет что моя жалоба отправлена в Рудничный райсуд. Но от туда нет информации.
Читайте также:
- Как подать апелляционную жалобу на решение районного суда
- Жалоба в районный суд на решение мирового судьи
- Апелляционная жалоба на решение судьи районного суда
- Апелляционная жалоба на решение районного суда срок
- Жалоба на административное решение районного суда
- Жалоба на решение районного суда по гражданскому делу
- Частная жалоба на решение районного суда
- Надзорная жалоба на решение районного суда
- Подача кассационной жалобы на решение районного суда
- Жалоба на решение районного суда по административному делу
- Апелляционная жалоба на решение районного суда срок подачи
- Апелляционная жалоба на решение районного суда по гражданскому делу
- Жалоба на решение районного суда на постановление мирового судьи
- Жалоба в мосгорсуд на решение районного суда
- Апелляционная жалоба на решение районного городского суда