Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Страх потери работы - 17-летний водитель трамвая опасается увольнения при оформлении профзаболевания

Здравствуйте, на сайте юристы не работают, консультируют на бесплатной основе, всё что требует подготовки со ссылками на источники права, услуга платная.

А вопрос к юристам в чём заключается? В любом случае решать вам, оформлять проф. Заболевание или нет.

Удачи вам и всего хорошего. Боюсь оформлять профзаболевание т.к. Могут уволить работаю 17 л. Водителем трамвая до выроботки колесных не хватает 4 года т.к. Уберали сетку 2 и уходила на другую работу.

При заболевании системная красная волчанка положена ли группа по инвалидности. Если местные врачи не направляют куда обращаться.

Если не направляют на Медико-социальную экспертизу, вы вправе обратиться с жалобой в Департамент здравоохранения и социального развития Орловской области по адресу: г. Орёл, Ленина, 23 тел. +7 (4862) 43-35-03 или +7 (4862) 43-51-55 Наталья Алексеевна, добрый вечер.

Вам необходимо первоначально сходить на приём к врачу терапевту и попросить направление в МСЭ.

Если она его Вам не выдаст просите письменный отказ через главного врача/

Получите отказ и только при наличии таких условий ☝️ Вы сможете далее самостоятельно с заявлением единолично подать его в МСЭ.

С уважением. Здравствуйте. У меня СКВ, хроническое течение, с поражением кожи и суставов. Принимаю гормоны и лекарства. На работе комиссовали по болезни, могу ли я подать на инвалидность а МСЭ. Спасибо. При заболевании системная красная волчанка положена ли группа по инвалидности. Если местные врачи не направляют куда обращаться.

Обязательное вакцинирование для владельцев магазинов в Московской области - нужно ли это для самостоятельной работы?

Если ваша деятельность входит в сферу, которая согласно указу властей подлежит вакцинации, конечно же вам это следует сделать. В противном случае есть риск нарваться на крупные штрафы. Перечень работ при которых обязательны профилактические прививки содержит Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" Вашего рода деятельности среди перечисленных нет, поэтому вакцинация для Вас необязательна. Я имею свой собственный магазин в Московской обл, работаю сама, нужно ли мне принудительно вакцинироваться или можно без вакцинации.

Как получить больничный после увольнения с работы?

Здравствуйте, Ольга! Как предусмотрено ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам..., когда заболевание или травма наступили в течение [b]30 календарных дней [/b]со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Соответственно, если листок нетрудоспособности был выдан Вам не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Уволилась с работы 2 июня 2021 г. На новом месте работы официально еще не оформлена. Сейчас заболела. В течение какого времени можно получить больничный с прежнего места работы?

Могут ли отстранить от работы в регионе без обязательной вакцинации - ответ на вопрос

Обязательная вакцинация для отдельных категорий граждан - не по регионам, а по всей территории РФ.

Кроме того, есть обязательства профессиональные, и при их несоблюдении следует увольнение (не отстранение). Могут, тут всё зависит от того, где Вы работаете, есть Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" определяющее перечень специальностей для которых вакцинация обязательна. Скажите могут ли отстранить от работы за отказ от вакцинации в регионе, где не введена обязательная вакцинация для отдельных категорий граждан?

Как подать на увольнение задним числом при заболевании, чтобы избежать статьи в трудовой?

Задним числом вас, к сожалению, не уволят. Подавайте, указывайте причину отсутствия на работе, но задним числом вас не уволят, поэтому возможно что вы уже уволены за прогул. Выясните это в отделе кадров. Можете по соглашению сторон предложить уволиться. Товаровед очень грубо с матом орала на меня! При моем заболевании, я не выдержала и просто ушла со смены (онкология головного мозга). Больше я не выходила на работу. Могу ли задним числом подать на учольнение, чтоб не было статьи в трудовой.

Как оплачивается больничный при оформлении на полставки, но работе на полную?

Как официально оформлен так и будет оплачиваться. Здравствуйте, на основании трудового договора и приказа. Здравствуйте.

В обычном порядке. От вида заболевания это не зависит. Расчет производится по среднему заработку за последние два года. Скажите, если человек оформлен официально на полставки, но в действительности работает по полной, то как будет оплачиваться больничный с коронавирусом?

Мне 56 лет, я предпенсионер, могу ли я заключить социальный контракт по трудоустройству на работу?

Татьяна, по программе, Вы можете получить помощь, как малоимущий одинокий гражданин, супружеская пара пожилых людей, либо малообеспеченная семья, в которой Вы живете. Обязательным условием является то, что среднедушевой доход на каждого человека должен быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания. Низкий доход семьи, где есть трудоспособные лица, должен быть обусловлен уважительными причинами (например, сокращение штата или зарплаты, тяжелое заболевание). Мне 56 лет, я предпенсионер, могу ли я заключить социальный контракт по трудоустройству на работу?

У меня 3 группа инвалидности можно ли мне устроиться на работу пожарным.

Добрый день. При трудоустойстве вы обязательно будете проходить медкомиссию. Перечень заболеваний, при которых нельзя служить в МЧС содержится в Приказе МЧС России от 30 августа 2018 г. № 356. Здравствуйте, Витя!

Все зависит от заболевания, пройдете комиссию или нет. По закону работодатель обязан предоставить места для инвалидов (ст. 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ») и следить за «полнотой, достоверностью и актуальностью информации о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемый в системе «Работа в России» (закон «О занятости населения в РФ»).

В официальном перечне приоритетных профессий Минтруда (постановление № 150) для людей с инвалидностью нет ни охранника, ни пожарного, ни грузчика. У меня 3 группа инвалидности можно ли мне устроиться на работу пожарным.

Если у меня астма стоит по бумагам, а на самом деле ее нет, допустят. На работу помощником машиниста?

Диагноз, если он является противопоказанием для определенной работы, необходимо снять, "на бумаге". Возможно, Вам нужно пройти обследование и установить состояние здоровья на сегодня. Нет, конечно. По документам Вы имеете заболевание. Если у меня астма стоит по бумагам, а на самом деле ее нет, допустят. На работу помощником машиниста?

Миф или правда - можно ли получить компенсацию после переболевания коронавирусом? Опыт воспитателя

Если вы, являясь врачем, заразились вирусом на работе, непосредственно при исполнении своих обязанносте, то можете расчитывать на компенсацию. Ваша знакомая заблуждается.

Компесации при заболевании ковидом предусмотрены только для мединских работников, водителей бригад "скорой помощи"и сотрудиков диагностических лабораторий.

Для остальных категорий работников ковид не является профессиональным заболеванием. Нет она воспитатель в детском саду. Я ей так и сказала что только медикам положена. Она где то в интернете нашла что воспитателям положена в связи с особыми условиями труда. Мне тут знакомая сказала что если переболев короновирусом можно подать на компенсацию написав заявление в бухгалтерию так ли это или нет? Она работает воспитателем.

На основании какого закона могут отстранить от работы из-за отказа вакцинации в Тульской области, работаю в общепите.

Надежда, здравствуйте!

Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" и ст. 76 ТК РФ. В Тульской области введена обязательная вакцинация от коронавируса для отдельных категорий граждан. К ним относятся работники предприятий торговли, образования, здравоохранения, общественного питания, транспорта, МФЦ, системообразующих предприятий, также государственные гражданские служащие и сотрудники органов исполнительной власти и местного самоуправления.

По статье 76 ТК РФ вас могут отстранить от работы. На основании какого закона могут отстранить от работы из-за отказа вакцинации в Тульской области, работаю в общепите.

Пропуск на автомашине через пункт пропуска в Ивангороде - требования к владельцам визы

Здравствуйте, в данном случае вам лучше позвонить в посольство Эстонии и уточнить данный вопрос.

Сотрудники посольства предоставят вам актуальную информацию по вашему вопросу. Добрый день!

Гражданам третьих стран (в т.ч. РФ) въезд в Эстонию разрешен только:

1. с целью работы или учебы и не имеющим симптомов заболевания, или

2. в туристических целях, если они вакцинированы от COVID-19, или

3. если они обладают ВНЖ в Эстонии.

Т.е. если Вы не соответствуете указанным критериям, въезд в Эстонию в настоящий момент Вам будет запрещен. День добрый. Подскажите, имея визу, тест на короновирус и выписку о наличии недвижимости в Эстонии буду-ли я пропущен на автомашине через пункт пропуска в Ивангороде.

Работники детского сада в Чите отстаивают свои права в отношении принудительной вакцинации от COVID-19

Ни куда вы не обратитесь. Для работников образовательных учреждений это обязательная процедура, если нет мед отвода по показателям здоровья. Валерия, здравствуйте. Федеральный закон от 17.09.1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" говорит о том, что отсутствие прививки может повлечь за собой отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Ваше руководство может сослаться на данный закон и отстранить Вас от работы. Если Вы не имеете медицинского отвода, то отстранение от работы правомерно, если Ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации. Мы работники детского сада в г.Чита, Забайкальский край. Нас заставляют принудительно делать прививку от коронавируса, но мы не согласны ее делать. Как нам отстоять свои права, куда обратится? Нам дали уведомления что если мы не поставим прививку нас отстранят от работы без сохранения заработной платы.

Могут ли работодатели отстранять сотрудников, не желающих получать вторую дозу вакцины от Covid-19?

Нет, вакцинация должна быть произведена в полном объеме. Насколько законно вообще отстранять от работы, тут вопрос спорный, если подпадаете под категорию так называемой обязательной вакцинации, то отстранить смогут. Андрей, здравствуйте. Федеральный закон от 17.09.1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" говорит о том, что отсутствие прививки может повлечь за собой отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Заинтересовал вопрос, который очень актуальный на данный момент.

Работодателей обязали отстранять тех сотрудников, которые не сделали (не сделают) прививку от Covid-19. Вопрос в следующем: вправе работодатель отстранить сотрудника, который не станет в дальнейшем прибегать к называемой "второй дозе" вакцины, но первую дозу вакцины сотрудник через мед. учреждение сделал, сертификат о первой дозе вакцины получил? Заранее спасибо.

Законодательный акт и отстранение сотрудников без прививки - что говорит закон?

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (далее - Перечень), утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825

ФЗ № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней. Согласно документу, отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Прививка дело добровольное. В стране должны ввести (главный санитарный врач региона) либо эпидемию либо пандемию. Можно письменно задать ему этот вопрос и его ответ фактически будет основанием не делать вакцинацию. Существует ли законодательный акт об ухудшении эпидемиологической обстанаке в стране. Правомерно ли отстранение от работы работодатем сотрудника не имеющего прививку от Ковид, при отсутствии данноко законодательного акта?

Вакцинация и ПЦР-тесты в энергетической отрасли - можно ли отстранить работника, отказывающегося от процедур?

Здравствуйте Елена!

Вакцинация в соответствии со ст.5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" добровольная, но в соответствии с ч.2 этой статьи

[i]2. Отсутствие профилактических прививок влечет:

запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными "правилами" либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

[b]отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.[/b][/i] Мой муж энергетик работает на ТЭЦ, от вакцинации и ПЦР теста отказывается, могут ли его отстранить от работы согласно пп 825? Если да, то как этого избежать законно?

Как получить медотвод от прививки на работе без хронических заболеваний и аллергий? Влияет ли травматическая кома на процесс?

Здравствуйте. Если нет уведомления о обязательной вакцинации на вашем предприятии, то можете вообще отказаться от прививки. Для получения медотвода обратитесь к своему врачу, при отказе от прививки просто отсранят от работы по ст. 76 ТК РФ. Здравствуйте, медотвод вы можете получить у участкового врача. На работе заставляют делать прививку, как я могу получить медотвод если нет ничего хронического и аллергии? И пять лет назад лежала в коме из-за травмы от спорта, может ли это повлиять на получение медотвода?

Как можно отказаться от прививки от ковида на работе, чтобы не заставили делать?

Здравствуйте, в инструкции к препарату указаны противопоказания, если у вас имеются соответствующие заболевания, возьмите справку о их наличии у врача. Берите медицинский отвод у лечащего врача, Вы вправе не вакцинироваться, однако в таком случае работодатель может отстранить Вас от работы. Как можно отказаться от прививки от ковида на работе, чтобы не заставили делать?

Как можно на законных основаниях, не считая медотвод, отклониться от прививки от ковида?

Нет иного, вы можете просто отказаться и все, особенно если ваша сфера деятельности не относится к Перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Как можно на законных основаниях, не считая медотвод, отклониться от прививки от ковида?

Гражданский персонал Мин обороны в Тверской области - принуждают к вакцинации, можно ли защитить свои права законом?

Здравствуйте.

Ссылаться можете, в т.ч. и на ст. 5 указанного закона №157-ФЗ, если Ваша работа не входит в перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999

№ 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

Однако, будут ли суды вставать на сторону работников, когда даже Минтруд РФ, Роструд пишут, что отстранять от работы можно, причем без оплаты - большой вопрос. Работаю в Мин обороне, гражданский персонал. В Тверской обл. Принуждают к вакцинации принудительно, в плоть до отстранения от работы ссылаются на ФЗ 157. ст 5. Если я подпишу отказ от вакцинации, могу ли я сослаться на другие законы РФ в защиту своих прав?

Машинист козлового крана - как получить профзаболевание при обнаружении заболеваний опорно-двигательного аппарата?

Да, но скорее всего вам нужно будет доказывать через суд это право, нужно сделать медицинское обследование и заключение. И экспертизу что болезнь получена в результате воздействия на работе, по причине того что только там были вредные условия которые могли вызвать такие болезни, и через суд доказывать право предварительно направив заявление о присвоении профзаболевания и уже при отказе обжаловать его в суде с теми документами о которых я писала выше, Я работаю машинистом козлового крана 17 лет, вышла на пенсию по вредности через 15 лет. Возможно ли оформить профзаболевание, если у меня обнаружили коксатроз тазобедренных суставов 2 степени, остеохондроз и грыжи Шморля на позвоночнике?

Соседи распространяют слухи что я болею сифилисом. Имеют ли они на это право?

Никакого. Пишите заявление в Полицию. Елена, [b]не имеют никакого права. Налицо клевета.

А за это им грозит уголовная ответственность:[/b]

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 11.06.2021)

УК РФ Статья 128.1. Клевета

Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, -

наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот часов, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет. По факту клеветы обратитесь в полицию с заявлением.

- см. ст. 128.1 УК РФ. Соседи распространяют слухи что я болею сифилисом. Имеют ли они на это право?

Можно ли получить ВНЖ если есть гепатит С?

Гюнель, есть Приказ Министерства здравоохранения РФ от 29 июня 2015 г. N 384 н "Об утверждении перечня инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, а также порядка подтверждения их наличия или отсутствия, а также формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) указанных заболеваний" (с изменениями и дополнениями)

[u]При нем есть перечень:[/u]

1.А 15 - А 19 туберкулез

2. А 30 лепра (болезнь Гансена)

3. А 50 - А 53 сифилис

4. В 20 - В 24 болезнь, вызванная вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ)

Z21 бессимптомный инфекционный статус, вызванный вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ)

5. U07.1 COVID-19, вирус идентифицирован

Как видно из списка, гепатита С в нем нет.

Делайте выводы. Можно ли получить ВНЖ если есть гепатит С?

Страховая компания отказывает медицинскому психологу в выплате после заболевания COVID-19 на работе

Отказ можно обжаловать, я говорил уже Вам. Отказывают в страховой выплате, медицинскому психологу. Заразилась ковидом на работе и переболела). ссылаясь, что медицинский психолог не относится ни к врачам, ни к среднему, ни к младшему мед персоналу, согласно указа №313, отказывают.

Заболевание НА РАБОТЕ / Трудовое право - 2849 советов адвокатов и юристов