Задерживают отпускные / Трудовое право - 111 советов адвокатов и юристов
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это значит, что одна сторона своей волей изменить его не может. Но если на перенос сроков отпуска (а следовательно, и на изменение графика) согласны и работник, и работодатель, то нарушения закона тут нет (см., например, определение Московского городского суда от 26.03.2015 N 33-5833/15). Вам обязаны выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Отпуск обязаны представить в дату, указанную в графике отпусков, который обязателен для всех сторон трудовых отношений У меня по графику с 1.01.2024 должен начаться отпуск (график отпусков составляли ее в 2022 г), но начальство, что дадут только с 15 января.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это значит, что одна сторона своей волей изменить его не может. Но если на перенос сроков отпуска (а следовательно, и на изменение графика) согласны и работник, и работодатель, то нарушения закона тут нет (см., например, определение Московского городского суда от 26.03.2015 N 33-5833/15). Вам обязаны выплатить отпускные за три дня до начала отпуска.
Спросить
Отпуск обязаны представить в дату, указанную в графике отпусков, который обязателен для всех сторон трудовых отношений
СпроситьДобрый день! Нет, нельзя, поскольку это противоречит ТК РФ.
Вы можете обжаловать данное бездействие работодателя в ГИТ или прокуратуру Если компания нарушила срок выплаты отпускных, придется заплатить сотруднику денежную компенсацию – проценты за каждый день просрочки. Не имеет значения, виновен работодатель в несвоевременной выплате или нет (ст. 236 ТК). Так как размер компенсации незначительный, выплатите ее сотруднику одновременно с отпускными. Это подтвердит добросовестность компании. Можно ли задерживать отпускные?
Если компания нарушила срок выплаты отпускных, придется заплатить сотруднику денежную компенсацию – проценты за каждый день просрочки. Не имеет значения, виновен работодатель в несвоевременной выплате или нет (ст. 236 ТК). Так как размер компенсации незначительный, выплатите ее сотруднику одновременно с отпускными. Это подтвердит добросовестность компании.
СпроситьНужно подать жалобу в службу судебных приставов (если выплата происходит по постановлению пристава) или в прокуратуру (если выплата по судебному акту предъявленному работодателю на прямую). Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры. Алименты с отпускных должны быть выплачены Вам в течение трех дней со дня их выплаты плательщику алиментов. Организация задерживать не имеет право. Обратитесь к судебному приставу для принятия мер. Получаю алименты с 03.23 года отправляют через 2-3 недели, стоит куда то обращаться?!
Муж получил отпускные 20.04.23, до сих пор нет алиментов с них.
Нужно подать жалобу в службу судебных приставов (если выплата происходит по постановлению пристава) или в прокуратуру (если выплата по судебному акту предъявленному работодателю на прямую). Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Спросить
Алименты с отпускных должны быть выплачены Вам в течение трех дней со дня их выплаты плательщику алиментов. Организация задерживать не имеет право. Обратитесь к судебному приставу для принятия мер.
СпроситьЭто полное нарушение Ваших трудовых прав. Обращайтесь по данному поводу с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работаю продовцов организация ИП, работодатель сказал сам когда ему будет угодно тогда и будет отпускать в отпуск, но отпускные задерживают на целый месяц.
Это полное нарушение Ваших трудовых прав. Обращайтесь по данному поводу с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЭто как? Главный бухгалтер для него не начальник?
С уважением. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям. Что делать главному бухгалтеру, если подчинённый бухгалтер задерживает выплату отпускных?
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьДобрый день!
Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Таким образом, алименты с отпускных должны быть выплачены Вам в течение трех дней со дня их выплаты плательщику алиментов. Организация задерживать не имеет право. Нет, не имеет права. Срок перечисления денег три дня. Вам обязаны перечислить алименты из отпускных сразу, а не в день зарплаты. Пригрозите приставами и прокуратурой. Должно помочь. Что мне можно предпринять если бухгалтер сказала что перечислит алименты удержаные из отпускных в день зарплаты это 10 февраля, а в отпуск бывший муж уходит с 16 января, и 13 он уже получил отпускные. Имеет ли право работодатель удержаные из отпускных алименты выплатить в день зарплаты если она через месяц.
Добрый день!
Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Таким образом, алименты с отпускных должны быть выплачены Вам в течение трех дней со дня их выплаты плательщику алиментов. Организация задерживать не имеет право.
Спросить
Вам обязаны перечислить алименты из отпускных сразу, а не в день зарплаты. Пригрозите приставами и прокуратурой. Должно помочь.
Спросить
Нет, не сможете так. Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда. Меня зовут Андрей работодатель не выплачивает отпускные задержка уже на месяц. Вопрос могу ли я по ТК РФ в этом случае не выходить на работу по уведомлению.
Бухгалтерии надо ст 1109 ГК РФ почитать. Конечно незаконно. Если вашему знакомому куда то жаловаться, то процесс еще затянется Не проще ли ему вернуть деньги в кассу Сумма то за два дня небольшая. Удерживать не могут. Расчет в день увольнения. В инспекцию труда. Ничего возвращать не надо. Жалобу в трудовую пишите. Подать жалобу в Управление Росгвардии по региону и готовить исковое заявление в суд. Добрый вечер, Алексей!
Нет, это незаконно.
Пусть напишет письмо с просьбой указать о причинах, со ссылкой на статьи закона, на каком основании ему задерживают выплату, копию в прокуратуру.
Очень хорошо действует! Сумму за два дня насчитали 7 тысяч. Товарищ увольняется из Росгвардии, отгулял отпуск за год и согласно контракта увольняется, отпуск должен был быть на 2 дня меньше сказали что удержать деньги из выплаты при увольнении, но бухгалтерия забыла про это и теперь не выплачивает деньги пока он не вернёт эту сумму в кассу, хотя он уже как неделю уволен, законно ли это?
Конечно незаконно. Если вашему знакомому куда то жаловаться, то процесс еще затянется Не проще ли ему вернуть деньги в кассу Сумма то за два дня небольшая.
Спросить
Добрый вечер, Алексей!
Нет, это незаконно.
Пусть напишет письмо с просьбой указать о причинах, со ссылкой на статьи закона, на каком основании ему задерживают выплату, копию в прокуратуру.
Очень хорошо действует!
Спросить
Светлана, можете, однако необходимо принять к сведению, что все военнослужащие во время нахождения в отпуске или в командировке обязаны иметь отпускной билет или командировочное удостоверение при себе и предъявлять его по требованию начальников и старших. В случае перемены адреса, получения разрешения на продление отпуска или срока командировки, [b]болезни или по другим причинам, задерживающим своевременный выезд, военнослужащие должны немедленно сообщать об этом дежурному по военной комендатуре или в военный комиссариат или органы государственной власти и органы местного самоуправления (где встали на учет).
[/b] Светлана,
Конечно можете, неужели есть необходимость Вам ждать до тех пор, пока не будет хуже. Я военнослужащая. Отдыхаю в отпуске. Почувствовала себя плохо. Могу ли я обратиться в гражданскую поликлинику и открыть больничный, если ближайшая военная поликлиника находится в более 100 км от моего местонахождения.
Светлана, можете, однако необходимо принять к сведению, что все военнослужащие во время нахождения в отпуске или в командировке обязаны иметь отпускной билет или командировочное удостоверение при себе и предъявлять его по требованию начальников и старших. В случае перемены адреса, получения разрешения на продление отпуска или срока командировки, болезни или по другим причинам, задерживающим своевременный выезд, военнослужащие должны немедленно сообщать об этом дежурному по военной комендатуре или в военный комиссариат или органы государственной власти и органы местного самоуправления (где встали на учет).
Спросить
Светлана,
Конечно можете, неужели есть необходимость Вам ждать до тех пор, пока не будет хуже.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Полный расчет с Вами должны были произвести в день увольнения.
Для взыскания причитающихся Вам сумм обращайтесь в суд с исковым заявлением.
С уважением. Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в ваших интересах заявить иск в суд или самостоятельно подайте иск в суд. Проработал год в организации, закончился договор. Два месяца не оплачивают отпускные и расчёт. Подскажите, что делать в этой ситуации.
Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Полный расчет с Вами должны были произвести в день увольнения.
Для взыскания причитающихся Вам сумм обращайтесь в суд с исковым заявлением.
С уважением.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в ваших интересах заявить иск в суд или самостоятельно подайте иск в суд.
СпроситьУважаемая Ирина!
Задерживать заработную плату в связи с недостачей не имеют права. Если с Вами был заключен договор о полной или коллективной материальной ответственности и работодателем установлено наличие материального ущерба по Вашей вине, то взыскание возможно. Возможно именно взыскание ущерба, в виде удержания из заработной платы, но не её задержка.
Обращайтесь в инспекцию по труду, если конфликт не удастся разрешить соглашением сторон. Работаю в магазине, через месяц ухожу в дикретно перед этим уйти в отпуск. В магазине зделали учёт за полгода (причём из этих 6 месяцев я 4 месяца не работала). Насчитали недостачу и мне задержали зарплату за неделю (мы работаем неделя через неделю) и отпускные. Имеют ли они на это право не выдовать мне отпускные и зарплату?
Уважаемая Ирина!
Задерживать заработную плату в связи с недостачей не имеют права. Если с Вами был заключен договор о полной или коллективной материальной ответственности и работодателем установлено наличие материального ущерба по Вашей вине, то взыскание возможно. Возможно именно взыскание ущерба, в виде удержания из заработной платы, но не её задержка.
Обращайтесь в инспекцию по труду, если конфликт не удастся разрешить соглашением сторон.
СпроситьИмеете право требовать от работодателя денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере [i]не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно[/i]. Ст.236 ТК РФ.
Обратитесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию, проведут проверку, выдадут предписание об устранении нарушения. Мне задерживают отпускные я в отпуске с 01.08.19 г.
Имеете право требовать от работодателя денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ст.236 ТК РФ.
Обратитесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию, проведут проверку, выдадут предписание об устранении нарушения.
СпроситьВыдачу отпускных работодатель не имеет право заморозить Согласно статье 136 ТК РФ отпускные в любом случае должны быть выплачены при чем не мене чем за три дня до начала отпуска. Согласно статье 136 Трудового кодекса работнику нужно выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. Я работаю контролером кпп после того как ушол в отпуск на предприятии обнаружили недостачу имеет ли работадатель право замораживать выдачу отпускных.
Выдачу отпускных работодатель не имеет право заморозить Согласно статье 136 ТК РФ отпускные в любом случае должны быть выплачены при чем не мене чем за три дня до начала отпуска.
Спросить
Согласно статье 136 Трудового кодекса работнику нужно выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска.
СпроситьВ этом случае Вы потеряете стаж с 14.05.19 по 04.06.19, а также сумма отпускных будет меньше и в определенном случае и больничных. Организация пропустила срок уведомления об устройстве на работу госслужащего и таким путем пытается избежать наказания в виде значительного штрафа.
Ее действия незаконны. Как поступить, Вам решать. Я написал заявление об устройстве на работу 14.05.2019 и приступил к работе с этого же числа, 04.06.2019 отдел кадров говорит мне чтобы я переписал заявление на работу с 05.06.2019 мотивируя это тем что я прежде являлся госслужащим и не сообщил им об этом, хотя это я сообщал изначально и в трудовой есть все записи об этом, деньги за отработанные смены сказали я получу наличными, также задерживают выплату аванса с 30.05.2019 и даже не ясно когда он будет.
В этом случае Вы потеряете стаж с 14.05.19 по 04.06.19, а также сумма отпускных будет меньше и в определенном случае и больничных. Организация пропустила срок уведомления об устройстве на работу госслужащего и таким путем пытается избежать наказания в виде значительного штрафа.
Ее действия незаконны. Как поступить, Вам решать.
СпроситьВся сумма положенных работнику отпускных должна быть выплачена в общеустановленный срок – не позднее 3 дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Оплата учебного отпуска производится по тем же правилам, что и оплата обычного оплачиваемого отпуска. И должна состояться не позднее, чем за 3 дня до его начала, зачисление средств после окончания сессии и подтверждения справкой-вызовом успешности обучения, является неправомерным. За такое нарушение работодатель несет административную ответственность, и должен будет произвести "начисление" за задержку выплаты отпускных сумм. Я нахожусь в учебном отпуске уже целый месяц еще осталось 2 месяца т.к я пишу диплом, мне сказали что выплатят деньги только когда я выйду на работу, имеет ли права организация так поступать.
Вся сумма положенных работнику отпускных должна быть выплачена в общеустановленный срок – не позднее 3 дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
Спросить
Оплата учебного отпуска производится по тем же правилам, что и оплата обычного оплачиваемого отпуска. И должна состояться не позднее, чем за 3 дня до его начала, зачисление средств после окончания сессии и подтверждения справкой-вызовом успешности обучения, является неправомерным. За такое нарушение работодатель несет административную ответственность, и должен будет произвести "начисление" за задержку выплаты отпускных сумм.
СпроситьДобрый день!
Должна быть установлена сумма ущерба... экспертизой или ремонтом.
И только на эту сумму работодатель вправе что-то предпринимать... и опять-таки... удерживать не вправе, а вот в суд подать и доказать факт того, что именно вы повредили телефон - может. Перед уходом на больничный на работе уронила телефон и немного поцарапалось покрытие. Руководитель сообщил об этом выше стоящему руководству по прошествии более месяца. Сейчас решается вопрос об удержании с меня денежных средств. Подскажите пожалуйста может ли руководитель удержать сумму денег с моих отпускных и декретных выплат?
Добрый день!
Должна быть установлена сумма ущерба... экспертизой или ремонтом.
И только на эту сумму работодатель вправе что-то предпринимать... и опять-таки... удерживать не вправе, а вот в суд подать и доказать факт того, что именно вы повредили телефон - может.
СпроситьЗдравствуйте! Попробуйте написать заявление либо в Трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Но по практике, хватает и одной жалобы в инспекцию по труду. Здравствуйте!
При нарушении прав работников в части выплаты им отпускных, работник может обратиться:
в инспекцию, занимающаяся защитой прав работающих лиц;
в профсоюзную организация Вашего юридического лица;
в прокуратуру;
в комиссию по решению трудовых конфликтов;
в суд. Здравствуйте, после того как вы обратились к работодателю с заявлением (в письменной форме обязательно) и в установленный срок не получили выплату, вы можете обжаловать бездействие в трудовую инспекцию, если результата не получите, то в судебном порядке. На сайте трудовой инспекции вы можете подать обращение онлайн. Скажите пожалуйста, что делать и куда обращаться, если организация (бюджетная) задерживает выплату отпускных. Спасибо.
Здравствуйте! Попробуйте написать заявление либо в Трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Но по практике, хватает и одной жалобы в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте!
При нарушении прав работников в части выплаты им отпускных, работник может обратиться:
в инспекцию, занимающаяся защитой прав работающих лиц;
в профсоюзную организация Вашего юридического лица;
в прокуратуру;
в комиссию по решению трудовых конфликтов;
в суд.
Спросить
Здравствуйте, после того как вы обратились к работодателю с заявлением (в письменной форме обязательно) и в установленный срок не получили выплату, вы можете обжаловать бездействие в трудовую инспекцию, если результата не получите, то в судебном порядке. На сайте трудовой инспекции вы можете подать обращение онлайн.
СпроситьДобрый день! Ваши права нарушаются и вы можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию ис жалобой на невыплату заработной платы. Задерживают зарплату. В отпуске без отпускных. Есть договор. В нём написано выплата два раза в месяц. Это не происходит.
Добрый день! Ваши права нарушаются и вы можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию ис жалобой на невыплату заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
У Вас два выхода, либо ждать выплаты отпускных, либо обращаться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию. [quote]Отпускные. Что делать, если отпускные задерживают?
Что делать, если отпускные задерживают?[/quote]
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита. Что делать, если отпускные задерживают?
Здравствуйте, Анна!
У Вас два выхода, либо ждать выплаты отпускных, либо обращаться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Отпускные. Что делать, если отпускные задерживают?Что делать, если отпускные задерживают?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
СпроситьНу видите ли, это КОЛЛИЗИЯ Трудового права РФ и Социального законодательства РФ. Да по Трудовому праву работодатель прав, но по Социальному праву правы Вы. И это вопрос ни Вашей и не Работодателя Компетенции. Это вопрос Министерство Труда и Социальной защиты населения РФ. Перед наступлением основного отпуска у меня две недели пенсионного. Получила на руки отпускной. Дата начала отпуска с включёнными дополнительными днями 15 мая. Сегодня 14 мая - отпускных нет. Работодатель объяснил, что дата начала оплачиваемого отпуска 29 мая и к этому времени отпускные мне будут начислены. Прав ли в этом случае работодатель?
Ну видите ли, это КОЛЛИЗИЯ Трудового права РФ и Социального законодательства РФ. Да по Трудовому праву работодатель прав, но по Социальному праву правы Вы. И это вопрос ни Вашей и не Работодателя Компетенции. Это вопрос Министерство Труда и Социальной защиты населения РФ.
СпроситьСогласно ст.80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя не позднее чем за 2 недели. Кроме этого, видимо работник является материально-ответственным лицом, поэтому работодатель будет проводить инвертаризацию. И присутствие такого работника обязательно. Он сам в этом заинтересован. Женщина работает по договорю в продуктовом магазине, сама на пенсии. Написала заявление на отпуск 2 недели и заявление на уход с первого мая. отпускные не выплачивает и ревищию будет делать после майских. Что делать как быть.
Согласно ст.80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя не позднее чем за 2 недели. Кроме этого, видимо работник является материально-ответственным лицом, поэтому работодатель будет проводить инвертаризацию. И присутствие такого работника обязательно. Он сам в этом заинтересован.
СпроситьДоброго вам времени суток. Все отпускные должны быть выплачены непосредственно перед отпуском. Удачи вам и всего наилучшего. По приказу нахожусь в отпуске, но отпускные задерживают. Переносится ли отпуск на дату перевода денег?
Доброго вам времени суток. Все отпускные должны быть выплачены непосредственно перед отпуском. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
• Здравствуйте,
Если по приказу его отправляли в отпуск, то должны были выплатить отпускные за три дня до начала отпуска, если деньги не выплачивают, можете написать жалобу в инспекцию труда
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! В данном случае согласно законодательства Республики Беларусь должны были выплатить отпускные до начала отпуска, по данному вопросу нужно обратиться в инспекцию труда, чтобы приняли меры. Юлия, это испортит отношения с нанимателем, но можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Контактную информацию можете узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Здравствуйте, мой муж брал две недели в счёт отпуска, уже неделю, как работает, но до сех пор не выплатили отпускные, куда обратиться?
• Здравствуйте,
Если по приказу его отправляли в отпуск, то должны были выплатить отпускные за три дня до начала отпуска, если деньги не выплачивают, можете написать жалобу в инспекцию труда
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! В данном случае согласно законодательства Республики Беларусь должны были выплатить отпускные до начала отпуска, по данному вопросу нужно обратиться в инспекцию труда, чтобы приняли меры.
Спросить
Юлия, это испортит отношения с нанимателем, но можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Контактную информацию можете узнать здесь: Подробнее ➤. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
СпроситьВ соответствии с законом работодатель обязан в последний рабочий день произвести полный расчёт и выдать работнику трудовую книжку. Добрый вам вечер
Уважаемая Инесса, рассчитаться с вами в том числе по отпускным с вами должны в день вашего увольнения, единственное, деньги могут поступить не сразу.
С уважением. Здравствуйте! Вы должны получить расчет в последний рабочий день, организация не вправе задерживать выплату. В крайнем случае обращайтесь в суд за взысканием заработной платы. Добрый день! Нет. организация не имеет право устанавливать свои сроки, сроки установлены законом, ТК РФ, в день увольнения весь расчет должны выплатить и отдать трудовую книжку. Здравствуйте! Скажите, я уволилась и отрабатываю 2 недели. Зарплату за эти 2 недели мне должны выплатить в день увольнения или организация имеет право устанавливать свои сроки?
В соответствии с законом работодатель обязан в последний рабочий день произвести полный расчёт и выдать работнику трудовую книжку.
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемая Инесса, рассчитаться с вами в том числе по отпускным с вами должны в день вашего увольнения, единственное, деньги могут поступить не сразу.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Вы должны получить расчет в последний рабочий день, организация не вправе задерживать выплату. В крайнем случае обращайтесь в суд за взысканием заработной платы.
СпроситьДобрый день! Нет. организация не имеет право устанавливать свои сроки, сроки установлены законом, ТК РФ, в день увольнения весь расчет должны выплатить и отдать трудовую книжку.
Спросить• Здравствуйте, Исправить фамилию в карточке, это обязанность отдела кадров, менять налоговый номер вам не нужно, он вообще никогда не меняется
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством Вы все сделали, что от Вас требовалось. Поэтому зарплату и отпускные задерживать не имеют права. Здравствуйте. Вопрос по поводу выплаты зарплаты и отпускных. Я сменила фамилию. Паспорт на работу уже предоставила с новой фамилией. А карточка осталась на старую. Имеют ли право задерживать зп? это может быть связано с заменой ИНН?
• Здравствуйте, Исправить фамилию в карточке, это обязанность отдела кадров, менять налоговый номер вам не нужно, он вообще никогда не меняется
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством Вы все сделали, что от Вас требовалось. Поэтому зарплату и отпускные задерживать не имеют права.
Спросить
