Задержка отпускных / Трудовое право - 580 советов адвокатов и юристов
Можете подать в суд.Срок обращения 3 месяца. 29 апреля последний день. Меня зовут Марина, г.Нижневартовск.
Я уволилась 29.01.2014 г. Заключили расторжение трудового соглашения по ст.1 п 77 ТК РФ - по соглашению сторон. В нем указали только названии организации и ФИО директора.
Одно соглашение дали мне на руки, второе осталось на предприятии. Печать на моем соглашении не поставили. За директора расписался бухгалтер. Сказал что у не есть доверенность на роспись на такого рода документы.
Трудовую оформили надлежащим образом-уволили по ст 1 п 77 б поставили печати.
В трудовом соглашении по соглашению сторон было написано что отпускные выплачиваются и трудовая книжка выдается на руки. Книжку выдали, но отпускные так и не выплатили. Ссылаются на то что предприятие существует только на бумаге и платить им нечем.
Имею я право подать в суд? и как долго будет рассматриваться дело?
Галина Владимировна!
Работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работникам все причитающиеся пособия.
Рекомендую обратиться в государственную инспекцию труда. На работе задерживают выплату отпускных по уходу за ребенком до 1.5 лет. В два прошлых раза на 7 дней, в этот раз на 2 недели и ещё не обещают неделю. Правомерно ли это и что можно сделать?
Галина Владимировна!
Работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работникам все причитающиеся пособия.
Рекомендую обратиться в государственную инспекцию труда.
СпроситьВам необходимо обратиться в районный суд по месту нахождения вашей организации не позднее трех месяцев со дня увольнения. Исковое заявление составляется по правилам ст.ст. 131-132 ГПК РФ. Из документов для обращения в суд Вам потребуется: трудовой договор, копия трудовой книжки, справка 2 НДФЛ за 12 мес., копия Вашего паспорта (страница с фото и регистрацией). Хочу уволится и подать в суд на компанию за задержку заработной платы и отпускных, на сегодняшний день выплачено только 30% от январской зарплаты и туда же включили и отпускные. Какие документы мне понадобятся для обращения в суд, в какой суд мне нужно обратиться, как долго рассматриваются такие дела и как долго ждать результата? Спасибо.
Вам необходимо обратиться в районный суд по месту нахождения вашей организации не позднее трех месяцев со дня увольнения. Исковое заявление составляется по правилам ст.ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Из документов для обращения в суд Вам потребуется: трудовой договор, копия трудовой книжки, справка 2 НДФЛ за 12 мес., копия Вашего паспорта (страница с фото и регистрацией).
Спросить
Задержка выплаты отпускных - Как оформить заявление о перенесении отпуска при возвращении на работу?
Да, если вам не выплатили отпускные вы можете выйти на работу и уйти тогда когда вам будут начислены отпускные. Пишите заявление о выходе на работу с указанием причины. Да, согласно ст. 124 ТК РФ Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. В отпуске с 1 апреля. До сих пор не перечислены отпускные. Надеялась, бригадир обещала разобраться неделю назад. Вчера на карточке обнаружила одну зарплату за прошлый месяц. Слышала, что я вправе выйти на работу и отгулять отпуск в другое время. Ка правильно оформить заявление, если я вернусь на работу?
Да, если вам не выплатили отпускные вы можете выйти на работу и уйти тогда когда вам будут начислены отпускные. Пишите заявление о выходе на работу с указанием причины.
Спросить
Да, согласно ст. 124 ТК РФ Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
СпроситьВ последний рабочий день работодатель обязан выплатить всё начисленное по зарплате + компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выдать трудовую книжку с записью о трудоустройстве. По Вашему письменному заявлению в трехдневный срок работодатель обязан выдать справку о доходах и иные запрашиваемые копии документов.
Ст.80, 84.1 ТК РФ. Я уже работаю в данной компании 7 месяцев и в данный момент отрабатываю 14 дней перед увольнением. И у меня возник вопрос обязаны ли мне выплатит отпускные вместе с зарплатой в последний рабочий день и на сколько могуть задержать выплаты и выдачу документов после последнегно рабочего дня/?Спасибо.
В последний рабочий день работодатель обязан выплатить всё начисленное по зарплате + компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выдать трудовую книжку с записью о трудоустройстве. По Вашему письменному заявлению в трехдневный срок работодатель обязан выдать справку о доходах и иные запрашиваемые копии документов.
Ст.80, 84.1 ТК РФ.
СпроситьВыходить вам необходимо обязательно. если вы хотите подать в суд, можете подать, но потом вам работать в этой организации Я с 3.03.14 ушёл в отпуск, отпускные до сих пор не выплатили. Я написал заявление на отсрочку отпуска по ст.142. !4.04.14 мне нужно уже выходить из отпуска. Что мне делать? Выходить или нет? И если я не выйду будут у меня идти прогулы?
выходить вам необходимо обязательно. если вы хотите подать в суд, можете подать, но потом вам работать в этой организации
СпроситьВ соответствии со статьей 124 ТК РФ, прошу перенести мой очередной отпуск на период, соответствующий требованиям статьи 136 ТК РФ, т.е. на срок, соответствующий трем дням после оплаты Вами отпуска. Как написать правильно заявление на отпуск, что пойду в него когда будут перечислины отпускные, т.к. на моем предприятии задерживают их регулярно.
В соответствии со статьей 124 ТК РФ, прошу перенести мой очередной отпуск на период, соответствующий требованиям статьи 136 ТК РФ, т.е. на срок, соответствующий трем дням после оплаты Вами отпуска.
СпроситьОбращаться в суд за взысканием оплаты отпуска, процентов за задержку и компенсации морального вреда. Что делать если я ушел в отпуск а мне не заплатили отпускные.
Обращаться в суд за взысканием оплаты отпуска, процентов за задержку и компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте, Олег!
Вы подайте заявление ,если в течении 5 дней не будут выплачены, то вы начислите %. Будут вопросы, пишите. Я работник авиакомпании Якутия, в отпуске с 5 марта по 23 марта... отпускные еще не начислены и не сброшены на карту... прошу принять меры к руководству авиакомпании.
Здравствуйте, Олег!
Вы подайте заявление ,если в течении 5 дней не будут выплачены, то вы начислите %. Будут вопросы, пишите.
СпроситьРешение проблемы два варианта уволиться и искать другое место.Либо писать жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду Постоянные задержки зарплаты и не оплачивают отпускные каждые полгода меняется название фирмы как решить проблему.
Решение проблемы два варианта уволиться и искать другое место.Либо писать жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду
Спросить1. Отпускные должны были выплатить 06 января.
2. Обращаться в суд с иском о взыскании отпускных, процентов за задержку, компенсации морального вреда за испорченный отпуск.
Ст. ст. 136, 137, 236, 237 ТК РФ. Виталий,не терять времени на безперспективные обращения в инспекции труда, а немедленно отправляться в суд за взысканием задолженности.
Суд районный по месту регистрации работодателя!
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим. Какого числа должны были выплатить отпускные, если отпуск с 9 января 2014, а приказ на отпуск 25 декабря 2013. И что делать, если отпуск уже закончился 27 февраля, а отпускные ещё не выплачены?
1. Отпускные должны были выплатить 06 января.
2. Обращаться в суд с иском о взыскании отпускных, процентов за задержку, компенсации морального вреда за испорченный отпуск.
Ст. ст. 136, 137, 236, 237 ТК РФ.
Спросить
Виталий,не терять времени на безперспективные обращения в инспекции труда, а немедленно отправляться в суд за взысканием задолженности.
Суд районный по месту регистрации работодателя!
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
СпроситьНа основании ст.136 Трудового кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В данном случае вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Нахожусь в отпуске с 10 февраля по 12 марта. Отпускные не начислили. Сначала сказали начисление будет производиться 26 февраля (день з/п), потом что ждите 26 марта. Скажите в какие сроки должны выплачиваться отпускные и что можно сделать что бы ускорить данный процесс. Спасибо заранее.
На основании ст.136 Трудового кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В данном случае вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьПриходите в районную прокуратуру, вас примет дежурный помощник прокурора.
Вот именно он и поможет вам оформить заявление. Советую также подать исковое заявление в суд о взыскании отпускных и заработной платы. (пока не успели подчистить документы). Возникнут дополнительные вопросы - обращайтесь. У меня такой вопрос, несможете помочь мне написать заявление в прокуратуру на работодателя моего, дело в том что я оформленна официально, два месяца назад магазин в которой я работала закрыли и вот второй месяц не работаю, рабочее место не предоставляют, платить за просрочку не хотят, мало того пять месяцев назад ходила в отпуск, отпускные до сих пор не получила. Как писать заявление незнаю, Надеюсь на Вашу помощь. Спасибо. Регина Павловна.
Приходите в районную прокуратуру, вас примет дежурный помощник прокурора.
Вот именно он и поможет вам оформить заявление.
СпроситьДобрый день! Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, отпускных, штрафных санкций и морального ущерба. Данные споры госпошлиной не облагаются. Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника. обращайтесь поможем все оформить правильно. Мой прежний работодатель постоянно задерживал з.плату. Задолженность составляет полтора месяца. После новогодних праздников я ушел в отпуск, но отпускные мне не выплатили до сих пор. Я уволился по собственному желанию, но расчет со мной так и не произведен, хотя прошла уже неделя. Могу ли я подать в суд на бывшего работодателя? Имею ли я право на моральную компенсацию? Куда стоит подать заявление?
Добрый день! Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, отпускных, штрафных санкций и морального ущерба. Данные споры госпошлиной не облагаются. Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника. обращайтесь поможем все оформить правильно.
СпроситьОбращайтесь с заявлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области. ул. Рабоче-Крестьянская, 16 в здании Центра занятости (вход со двора), остановка Академическая. Работаю в Центральной районной больнице - анархия полная! Задержки по зарплате, отпускным и командировочным выплатам. ВОПРОС:1) В какие сроки должны выплатить командировочные, если командировка (учеба) была с 02.12 по 30.12.13 г? 2) Куда обращаться с жалобой о несвоевременной выплате зарплаты и отпускных? (Финансирование - гос. бюджет.)
Обращайтесь с заявлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области. ул. Рабоче-Крестьянская, 16 в здании Центра занятости (вход со двора), остановка Академическая.
СпроситьВ свободной форме такие заявления пишутся. Ничего лишнего: факты, чего просите и Ваша подпись. Излагайте только факты ,меньше Ваших эмоций.В конце просьба к прокурору помочь Как кратко и грамотно составить заявление в прокуратуру за задержку заработной платы и отпускных?
В свободной форме такие заявления пишутся. Ничего лишнего: факты, чего просите и Ваша подпись.
СпроситьЭлементарно, в силу ст. 392 ТК РФ, вы имеете право подать в суд с требованиями о взыскании отпускных, процентов за задержку и компенсации морального вреда. Обратитесь к адвокатам вашего города с составлением такого иска, либо мирным путем урегулируете вопрос. 1. Жалоба в Трудовую инспекцию
2. Жалоба в Прокуратуру
3. Заявление в суд.
Жалоба в трудовую инспекцию самый быстрый и достаточно эффективный способ. Советую начать с него. Удачи! Идите в суд это надежно. Не дают отпускные что делать.
Элементарно, в силу ст. 392 ТК РФ, вы имеете право подать в суд с требованиями о взыскании отпускных, процентов за задержку и компенсации морального вреда. Обратитесь к адвокатам вашего города с составлением такого иска, либо мирным путем урегулируете вопрос.
Спросить
1. Жалоба в Трудовую инспекцию
2. Жалоба в Прокуратуру
3. Заявление в суд.
Жалоба в трудовую инспекцию самый быстрый и достаточно эффективный способ. Советую начать с него. Удачи!
Спросить
Выплатить отпускные работнику необходимо за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Невыплата отпускных в срок может повлечь неблагоприятные последствия для организации. Если это выявится трудовой инспекцией при проверке, то работодатель будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства в соответствии со ст. 5.27 КоАП. В случае задержки выплаты отпускных работнику должна быть выплачена денежная компенсация в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки. Добрый вечер! Отпускные вам должны были выплатить за три дня до начала отпуска.
Со следующего дня начинается просрочка.
Составляете иск и обращаетесь в районый суд. Напишите требование работодателю о выплате отпускных, либо сразу писать жалобу в ГИТ и иск о взыскании отпускных с процентами и моральным вредом - в суд. Скажи пожалуйста, что делать, если ушел в отпуск, но отпускные так и не выплатили.
Выплатить отпускные работнику необходимо за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Невыплата отпускных в срок может повлечь неблагоприятные последствия для организации. Если это выявится трудовой инспекцией при проверке, то работодатель будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства в соответствии со ст. 5.27 КоАП. В случае задержки выплаты отпускных работнику должна быть выплачена денежная компенсация в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки.
Спросить
Напишите требование работодателю о выплате отпускных, либо сразу писать жалобу в ГИТ и иск о взыскании отпускных с процентами и моральным вредом - в суд.
СпроситьДля начала напишите заявление на имя работодателя, при отказе или молчании уже потом в инспекцию по труду. Анна! звоните каждый день, не подписывайте в дальнейшем бумаги о полученных деньгах задним числом. Скажите сотрудникам по "секрету" (ближе к начальству), что консультировались с адвокатом, который занимается уже составлением жалобы в Генеральную прокуратуру и в ОБЭП. Нахожусь в отпуске с 1 января. Отпускные до сих пр не выплачены. Как поступить в данной ситуации, по мимо написания жалбы в инспекцию по труду?
Для начала напишите заявление на имя работодателя, при отказе или молчании уже потом в инспекцию по труду.
СпроситьАнна! звоните каждый день, не подписывайте в дальнейшем бумаги о полученных деньгах задним числом. Скажите сотрудникам по "секрету" (ближе к начальству), что консультировались с адвокатом, который занимается уже составлением жалобы в Генеральную прокуратуру и в ОБЭП.
СпроситьЗдравствуйте, Павел!
Отпускные Вам должны были выплатить до начала отпуска. Естественно, администрация не права. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или в суд. За защитой ваших нарушенных прав (а они нарушены) вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или в суд Ходил в отпуск в первых числах декабря... с 3-го по 16-е...отпускные до сих пор не получил. Говорят-в конце января. Права ли администрация? И кому пожаловаться на этот беспредел?
Здравствуйте, Павел!
Отпускные Вам должны были выплатить до начала отпуска. Естественно, администрация не права. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
За защитой ваших нарушенных прав (а они нарушены) вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или в суд
СпроситьНет, это не так. ОТпуск начинается с даты которая указана в Приказе о проедоставлении вам отпуска. А то, что отпускные перечислили позже, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию по этому поводу, а также потребовать с работоадтеля пени за задержку отпускных выплат. Если выплата отпускных не была произведена вовремя а например в середине отпуска что в таком случае отпуск считается с момента выплаты или я неправ.
Нет, это не так. ОТпуск начинается с даты которая указана в Приказе о проедоставлении вам отпуска. А то, что отпускные перечислили позже, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию по этому поводу, а также потребовать с работоадтеля пени за задержку отпускных выплат.
СпроситьБез договора? Что-то получить маловероятно. Ольга, жаловаться можно начинать с прокуратуры и трудовой инспекции. Обязательно поставьте в курс своего работодателя, предоставив, например, копии своих жалоб, чтобы у него была возможность расстаться с Вами мирным путем.
В трудовой инспекции Вам придется доказывать факт наличия трудовых отношений между Вами и работодателем, поэтому необходимо запастись документами, свидетелями того факта, что Вы работали без оформления отношений.
Удачи. Вам надо обращаться в суд. В де придется доказывать сам факт трудовых отношений с работодателем. Дело непростое но при грамотном ведении его в суде шансы есть. Работаю по совместительству без трудового договора. Задолженность по зарплате 3 месяца. В отпуск за 4 года не ходила ни разу и отпускные не получала. Хочу уволиться, дали понять что никакие выплаты мне не будут осуществлены. На чьей стороне закон? Куда жаловаться?
Ольга, жаловаться можно начинать с прокуратуры и трудовой инспекции. Обязательно поставьте в курс своего работодателя, предоставив, например, копии своих жалоб, чтобы у него была возможность расстаться с Вами мирным путем.
В трудовой инспекции Вам придется доказывать факт наличия трудовых отношений между Вами и работодателем, поэтому необходимо запастись документами, свидетелями того факта, что Вы работали без оформления отношений.
Удачи.
СпроситьВам надо обращаться в суд. В де придется доказывать сам факт трудовых отношений с работодателем. Дело непростое но при грамотном ведении его в суде шансы есть.
СпроситьДелается это в судебном порядке. А для этого необходимо воспользоваться механизмом статьи 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Была в отпуске 28 дней. Заявления написала вовремя, свои отпускные я получила только через 2 месяца при увольнении. Как взыскать с компании деньги за просрочку?
Делается это в судебном порядке. А для этого необходимо воспользоваться механизмом статьи 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьДа имеете право. Обращайтесь в мировой суд. У меня такой вопрос-я работал в организации неофициально. Меня уволили и не произвели расчет за последний месяц моей работы. Я обратился в суд об установлении факта трудовых отношений и выйграл. Суд обязал их сделать запись мне в трудовую книжку и выплатить мне зарплату за последний месяц моей работы. Деньги я получил только вчера, а в суд обращался в декабре 2012 года! По закону ведь при увольнении расчет должны произвести в течении трех рабочих дней, тоесть получается они мне зарплату задержали на 10 месяцев. Могу ли я подать в суд о денежной компенсации за задержку зарплаты и отпускные я не получал также.
Нет, не имеет, обратитесь в комитет по труду. В отпуске с 1 июля отпускные не получила, в связи с отказом заполнения обходного листа. Имеет ли право работодатель задерживать отпускные?
