Незаконные задержки зарплаты и отказ выплатить отпускные - как защитить свои права при совместительстве без трудового договора?
Работаю по совместительству без трудового договора. Задолженность по зарплате 3 месяца. В отпуск за 4 года не ходила ни разу и отпускные не получала. Хочу уволиться, дали понять что никакие выплаты мне не будут осуществлены. На чьей стороне закон? Куда жаловаться?
Ольга, жаловаться можно начинать с прокуратуры и трудовой инспекции. Обязательно поставьте в курс своего работодателя, предоставив, например, копии своих жалоб, чтобы у него была возможность расстаться с Вами мирным путем.
В трудовой инспекции Вам придется доказывать факт наличия трудовых отношений между Вами и работодателем, поэтому необходимо запастись документами, свидетелями того факта, что Вы работали без оформления отношений.
Удачи.
Спросить
Вам надо обращаться в суд. В де придется доказывать сам факт трудовых отношений с работодателем. Дело непростое но при грамотном ведении его в суде шансы есть.
Спросить
При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
СпроситьЯ работаю неофициально и без трудового договора мне задержали выплату зарплаты более чем на месяц что мне делать и куда жаловаться?
Если вы работаете неофициально, то и зарплаты у вас не может быть. Во всяком случае деньги, которые вы получаете - это не зарплата, а просто деньги за работу. Если сможете в судебном порядке установить факт трудовых отношений, тогда сможете взыскать зарплату. А работодателя накажут на нарушение трудового законодательства.
СпроситьЯ работаю на предприятии 4 года, работаю официально... ежемесячный оклад 8700. остальное от сделки... но я ни разу не получала отпускных. Я ходила в отпуск на 2 недели-моими отпускными считались половина премии след. Месяца. Если же я ходила на месяц мне выплачивали весь оклад след. Месяца... по моему мнению это неправильные отпускные.? куда и к кому обращаться?
Работаю 2 месяца в ЗАО Торговля и сервис и еще ни разу не получал зарплату. Испытательный срок окончился. Как добиться выплаты зарплаты и безболезненно уволиться без отработки? На руках есть договор, где работодатель обязуется платить зарплату 2 раза в месяц.
Обращайтесь в суд для взыскания зарплаты. Иначе за первый месяц Вам так ничего и не заплатят (пройдет срок исковой давности). Увольнение без отработки допускается только либо с согласия работодателя, либо при наличии уважительных причин
СпроситьЗдравствуйте! Я работала продавцом 4,5 года у И.П без т.к и без т.договора. В отпуск не ходила и отпускные не получала. Хочу уволиться. Как мне получить отпускные?
Спасибо!
Если (что скорее всего) ИП откажет в выплате, придется обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, размер оплаты труда, стаж работы. Только после этого можно будет говорить об оплате дней неиспользованного отпуска.
Спросить
Добрый день, Наталья, пока никак, к сожалению. Нужно обратиться в суд за признанием факта трудовых отношений, и только после этого вы вправе требовать отпусные причем не за один год, так как законом предусмотрено, что 28 календарных дней за отработанный год положено работнику, по факту у вас 4.5. года!
СпроситьС работодателем договор не заключал. Но запись в трудовой о принятии на работу есть. Работаю 8 месяцев. Хочу уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель говорит Я отпускные не выплачиваю, потому что я ж не делаю вычеты из зарплаты на отпускные, выплачивал всю зарплату полностью, значит и отпускных никаких не должен.
Я знаю, что по ТК он не прав. Хочу обращаться в труд. Инспекцию и/или в суд. Но у меня нет трудового договора. Насколько это усложнит дело? И куда, с какими документами мне обращаться в первую очередь?
У вас есть запись в ТК., затем есть квиточки или переводы на карточку.
Составляете иск и обращаетесь в районный суд.
СпроситьВ апреле этого года ходила в отпуск, сейчас хочу уволиться. На работе говорят, что я обязана отработать ещё пол года. Так как в отпуске была, получила отпускные и мне теперь нужно их отработать. Работаю на РЖД.
Здравствуйте!
Ничего Вы отрабатывать не должны. Отпуск расчитывается за предыдущие периоды, а не за будущие. В апреле вы отгуляли отпуск, идущих 11 месяцев. Теперь при увольнении, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с апреля по август.
СпроситьПроработала на предприятии один год. С октября 2014 года выплачивают зарплату частями и с опозданием на два месяца. В отпуске не была. Компенсацию за отпуск тоже не получала. Официальная зарплата 9000 рублей плюс 15000 неофициальная. В среднем 22000-24000 в месяц. Хочу уволиться по собственному желанию, поэтому хочу узнать какую сумму получу при увольнении. Думаю так: зарплата за два честно отработанных месяца плюс отпускные за неиспользованный отпуск. А еще какие-нибудь обязательные выплаты предусмотрены законом?
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. К данным суммам относятся зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Иных выплат не предусмотрено.
Спросить
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
