Задержка отпускных компенсация / Трудовое право - 172 советов адвокатов и юристов
Николай, добрый день!
Срок выплаты отпускных устанавливается ч.9 ст.136 ТК РФ.
Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет.
В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Несмотря на то, что упомянутая выше статья закона не конкретизирует статус (календарные или рабочие) этих трех дней, существует специальное письмо Роструда (№1693-6-1 от 30.07.2014), согласно которому отсчет нужно вести в календарных днях. За три календарных дня до начала отпуска пособие должно быть выплачено.
Т.е. не позднее четверга. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). В Вашем случае - в среду. Скажите если я ухожу в отпуск в воскресенье когда я должен получить отпускные.
Николай, добрый день!
Срок выплаты отпускных устанавливается ч.9 ст.136 ТК РФ.
Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет.
В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Несмотря на то, что упомянутая выше статья закона не конкретизирует статус (календарные или рабочие) этих трех дней, существует специальное письмо Роструда (№1693-6-1 от 30.07.2014), согласно которому отсчет нужно вести в календарных днях. За три календарных дня до начала отпуска пособие должно быть выплачено.
Т.е. не позднее четверга.
Спросить
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). В Вашем случае - в среду.
СпроситьРаботодатель обязан выплатить отпускные за три дня до начала отпуска (ст.136 ТК РФ). Поэтому спрашивайте у работодателя когда получите отпускные, срок уже пропущен. Требуйте выплатить вместе с отпускными компенсацию за задержку выплаты отпускных (ст.236 ТК РФ). Какого числа выплатят отпускные если в о пусе пошла с 11.02.2019
Работодатель обязан выплатить отпускные за три дня до начала отпуска (ст.136 ТК РФ). Поэтому спрашивайте у работодателя когда получите отпускные, срок уже пропущен. Требуйте выплатить вместе с отпускными компенсацию за задержку выплаты отпускных (ст.236 ТК РФ).
СпроситьЕсли работники будут согласны, то лучше с их письменного согласия перенести даты отпуска. Иначе, работодатель обязан предоставить отпуск по графику отпусков, независимо от наличия вины работодателя их необходимо выплатить отпускные с учетом процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
за нарушение срока выплаты отпускных вас могут оштрафовать по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Вышестоящая организация задерживает финансирование, и мы в настоящий момент не имеем возможности выплатить отпускные работникам. Приказы о предоставлении отпусков были оформлены, но о задержке финансирования мы узнали после этого. Как в этой ситуации поступить - отменить отпуска (но соблюдение графика отпусков обязательно), либо писать официальные письма работникам, чтобы они приняли решение - перенести отпуска на более позднее время, либо дать согласие на задержку оплаты отпускных?
Если работники будут согласны, то лучше с их письменного согласия перенести даты отпуска. Иначе, работодатель обязан предоставить отпуск по графику отпусков, независимо от наличия вины работодателя их необходимо выплатить отпускные с учетом процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
за нарушение срока выплаты отпускных вас могут оштрафовать по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьУ вас есть решение суда на этот счет, требования могут быть предъявлены в пределах срока исковой давности - ст 196 ГК РФ. Вы со стороны сотрудника? Как рассчитать компенсацию за задержку отпускных с 2010 г, сотрудник уволился 06.08.2018 г, принят на работу 01.10.2010 г.
У вас есть решение суда на этот счет, требования могут быть предъявлены в пределах срока исковой давности - ст 196 ГК РФ. Вы со стороны сотрудника?
СпроситьПросите, имеете полное право-моральный ущерб должен быть возмещен. Добрый день, Наталья! А данное требование было вами изначально выдвинуто? Если нет, то можете уточнять исковое и требовать выплату компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. Кроме этого вы имеете право на моральный вред и пени за задержку отпускных. Всего Вам доброго! Если судебное заседание отложено (не окончено) Вы вправе изменить исковые требования и заявить о выплате компенсации за невыдачу трудовой книжки если Вы ранее таких требований не заявляли. Прокуратура подала иск на работодателя за задержку отпускных по уходу за ребенком. Было предварительное слушание его пришлось отложить. Но работодатель заплатил долг сегодня что делать если я хотела на суде попросить компенсацию за невыдачу трудовой.
Добрый день, Наталья! А данное требование было вами изначально выдвинуто? Если нет, то можете уточнять исковое и требовать выплату компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. Кроме этого вы имеете право на моральный вред и пени за задержку отпускных. Всего Вам доброго!
Спросить
Если судебное заседание отложено (не окончено) Вы вправе изменить исковые требования и заявить о выплате компенсации за невыдачу трудовой книжки если Вы ранее таких требований не заявляли.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обяжут произвести выплаты. Если и после этого не заплатят,-подавайте иск в суд.
Вы так же вправе требовать неустойку согласно ст. 236 ТК РФ:
"При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель о[b]бязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки [/b]Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм [b]за каждый день задержки начиная со следующего дня [/b]после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Что делать если отпускные не выплачивают уже как 1,5 месяца.
Добрый день!
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обяжут произвести выплаты. Если и после этого не заплатят,-подавайте иск в суд.
Вы так же вправе требовать неустойку согласно ст. 236 ТК РФ:
"При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам обязательно должны перевести отпускные ДО начала отпуска.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! День добрый!
Срок выплат отпускных устанавливает ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Календарные или рабочие эти 3 дня ТК РФ не установлено, но есть письмо Роструда (№1693-6-1 от 30.07.2014), согласно которому отсчет нужно вести в календарных днях.
Административная ответственность для работодателя предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ. У меня отпуск с 10 сентября. В какой период времени должны перевести мне отпускные?
Здравствуйте!
Вам обязательно должны перевести отпускные ДО начала отпуска.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДень добрый!
Срок выплат отпускных устанавливает ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Календарные или рабочие эти 3 дня ТК РФ не установлено, но есть письмо Роструда (№1693-6-1 от 30.07.2014), согласно которому отсчет нужно вести в календарных днях.
Административная ответственность для работодателя предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьДобрый день! Уточните пожалуйста по числам, с какого числа ваш брат в отпуске?!
В ст. 136 ТК РФ чётко сказано, что отпускные выплачиваются сотруднику не позднее, чем за 3 дня до начала его отпуска. Если будет задержка по вине работодателя, то он ещё будет обязан выплатить компенсацию работнику за каждый день просрочки. Закон не запрещает производить расчёт отпускных раньше. С 13 августа у меня брат в отпуске. Мой брат с понедельника в отпуске, до сих пор нет отпускных. Что делать?
Добрый день! Уточните пожалуйста по числам, с какого числа ваш брат в отпуске?!
В ст. 136 ТК РФ чётко сказано, что отпускные выплачиваются сотруднику не позднее, чем за 3 дня до начала его отпуска. Если будет задержка по вине работодателя, то он ещё будет обязан выплатить компенсацию работнику за каждый день просрочки. Закон не запрещает производить расчёт отпускных раньше.
Спросить
В таком случае, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время. (Ст. 236 ТК РФ) Но необходимо выяснить причину задержки, нужно письменно уведомить руководителя о задержке и прсоедствиях. (Все в двойном экземпляре, и необходимы отметки о вручении или заказным письмом)
СпроситьСрок, в который выплачиваются отпускные устанавливает ч.9 ст.136 ТК РФ.
Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Пишите жалобу на имя директора о том, что вам не выплачены отпускные согласно законодательству, прошу выплатить. Отправьте заказным письмом с описью вложения и с уведомлением.
Копию можете отправить на электронную почту работодателя, если она есть. Работаю в компании год. Ушла в отпуск с 1 августа на 14 дней. Сегодня 2 числа отпускные не пришли. Что делать?
Срок, в который выплачиваются отпускные устанавливает ч.9 ст.136 ТК РФ.
Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Пишите жалобу на имя директора о том, что вам не выплачены отпускные согласно законодательству, прошу выплатить. Отправьте заказным письмом с описью вложения и с уведомлением.
Копию можете отправить на электронную почту работодателя, если она есть.
СпроситьЗдравствуйте, ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация. Если в период отпуска ваш работодатель имеет возможность выплатить вам зарплату (например перечислить на зарплатную карту), то никаких проблем не возникнет. Если же такой возможности у работодателя нет, то зарплата будет выплачена в следующем месяце в день получения зарплаты, т.е. 10 августа. Добрый день!
Уточнить нужно у бухгалтерии. Если честно, то думаю, что причитающаяся Вам заработная плата была выплачена Вам вместе с отпускными. Будет ли выплата зарплаты 10 числа (июля) за июнь, если со 2 июля я ушла в отпуск на 2 недели?
Здравствуйте, ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Спросить
Если в период отпуска ваш работодатель имеет возможность выплатить вам зарплату (например перечислить на зарплатную карту), то никаких проблем не возникнет. Если же такой возможности у работодателя нет, то зарплата будет выплачена в следующем месяце в день получения зарплаты, т.е. 10 августа.
Спросить
Добрый день!
Уточнить нужно у бухгалтерии. Если честно, то думаю, что причитающаяся Вам заработная плата была выплачена Вам вместе с отпускными.
СпроситьЗдравствуйте, заявление должно быть подписано сразу, а отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация. Скажите пожалуйста в течение какого времени должны подписать заявление на отпуск, и выплатить. Отпускные писали 28.05.2018.
Здравствуйте, заявление должно быть подписано сразу, а отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
СпроситьЗдравствуйте согласно ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация. Доброго вам времени суток. Ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Удачи вам и всего наилучшего. Должны выплатить не позднее 9 ноября компенсацию на очередной отпуск, иначе он может отложить отпуск по день выплат согласно ТК РФ. А если он написал заявление на неиспользованный отпуск. Который должен быть в прошлом году. Муж 6 ноября написал заявление на отпуск с 9 ноября. Как долго ждать денег?
Здравствуйте согласно ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Спросить
Доброго вам времени суток. Ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДолжны выплатить не позднее 9 ноября компенсацию на очередной отпуск, иначе он может отложить отпуск по день выплат согласно ТК РФ.
Спросить
А если он написал заявление на неиспользованный отпуск. Который должен быть в прошлом году.
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
ТК РФ
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Добрый день! Вам необходимо обратиться к работодателю с таким вопросом, в связи с тем, что Вы сами не дали работодателю, предусмотренного законодателем времени. А об изменении графика отпусков Вы не имеете права ставить работодателя в известность - Вы имеете право только попросить о незапланированном отпуске! И если работодатель Вас не отпустит - то будет прав (и соответственно денег Вы не получите)
СпроситьК сожалению Вам платили часть зарплаты белой, а часть зарплаты чёрной, которая нигде не учитывалась, поэтому документального не сможете подтвердить вашу реальную зарплату никак, поскольку НДФЛ удерживали с белой зарплаты и с нее же уплачивали взносы ПФ РФ. День добрый! В моем труд. Договре указана з/п 7500.+надбавки. По факту з/п была 30 тыс., с нее отчислялись все взносы и т.п. Т.е. вся з/п белая. Есть задержки з/п до 2-х месяцев. Хочу увольняться. Какие документы я должна собрать, чтобы подтвердить свою з/п в 30 тыс. и соответственно получить деньги с компенсацией отпускных (тоже считали от 30 тыс.), т.к планирую обращаться в суд.
И 2-ое, работодатель в связи с эконом. Трудностями уменьшил проводную з.п. Никаких документов я не подписывала, просто меня об этом предупредили в устной форме. Правомерно ли это?
К сожалению Вам платили часть зарплаты белой, а часть зарплаты чёрной, которая нигде не учитывалась, поэтому документального не сможете подтвердить вашу реальную зарплату никак, поскольку НДФЛ удерживали с белой зарплаты и с нее же уплачивали взносы ПФ РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь к работодателю и просите произвести оплату. Если не оплатят, то можете обратится в инспекцию по труду с жалобой. Здравствуйте! Если отпускные до сих пор не выплатили, то обращайтесь в суд. Если уже выплатили, то можете сообщить о данном факте в государственную инспекцию труда. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Вы вправе требовать от работодателя переноса отпуска на срок задержки выплаты отпускных, а тк же расчитать неустойку и требовать компенсацию морального вреда. Удачи. Здравствуйте, мне задержали выплату отпускных, на 14 дней, что мне делать?
Здравствуйте!
Обратитесь к работодателю и просите произвести оплату. Если не оплатят, то можете обратится в инспекцию по труду с жалобой.
Спросить
Здравствуйте! Если отпускные до сих пор не выплатили, то обращайтесь в суд. Если уже выплатили, то можете сообщить о данном факте в государственную инспекцию труда.
Спросить
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
Вы вправе требовать от работодателя переноса отпуска на срок задержки выплаты отпускных, а тк же расчитать неустойку и требовать компенсацию морального вреда. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Прокуратура проведет проверку по данному факту. Здравствуйте! Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию. Требуйте проведения проверки и привлечения работодателя к ответственности, и выплаты компенсации за задержку. Действия работодателя не правомерны. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой о проведении проверки, принятии мер. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте! В таком случае вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобами, Пусть проверят ситуацию и примут соответствующие меры. Добрый день! Подскажите пожалуйста отпуск у меня уже закончился а отпускные я до сих пор не получила.
Здравствуйте.
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Прокуратура проведет проверку по данному факту.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию. Требуйте проведения проверки и привлечения работодателя к ответственности, и выплаты компенсации за задержку.
СпроситьДействия работодателя не правомерны. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой о проведении проверки, принятии мер. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! В таком случае вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобами, Пусть проверят ситуацию и примут соответствующие меры.
СпроситьУважаемая Марина! Оплата отпускных должны быть выплачены работнику строго за 3 суток до наступления его отпуска. При этом законодательство РФ регулирует сроки выплаты отпускных и ответственность за их нарушение следующими статьями Трудового кодекса: ст. 136 и 236. Размеры штрафа за несвоевременную выплату отпускных и позднее оповещение о начале отдыха установлены в КоАП РФ. Удачи Вам. Доброго времени суток. Теоретически можно обратиться с заявлением о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежной суммы причитающиеся вам по Трудовому договору. Если работодатель откажет можно взыскать деньги в судебном порядке При желании. Здравствуйте! Размер санкций по данному факту в случае подачи жалобы определяется КоАП РФ. Удачи Вам и всего самого доброго. Если отпускные задержаны на 1 день и выплачены не за 3, а за 2 дня до начала отпуска, причем в субботу, какие санкции могут быть применены к организации?
Уважаемая Марина! Оплата отпускных должны быть выплачены работнику строго за 3 суток до наступления его отпуска. При этом законодательство РФ регулирует сроки выплаты отпускных и ответственность за их нарушение следующими статьями Трудового кодекса: ст. 136 и 236. Размеры штрафа за несвоевременную выплату отпускных и позднее оповещение о начале отдыха установлены в КоАП РФ. Удачи Вам.
Спросить
Доброго времени суток. Теоретически можно обратиться с заявлением о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежной суммы причитающиеся вам по Трудовому договору. Если работодатель откажет можно взыскать деньги в судебном порядке При желании.
Спросить
Здравствуйте! Размер санкций по данному факту в случае подачи жалобы определяется КоАП РФ. Удачи Вам и всего самого доброго.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
В ст. 136 ТК РФ сказано, что отпускные выплачиваются сотруднику не позднее, чем за 3 дня до начала его отпуска. Если будет задержка по вине работодателя, то он ещё будет обязан выплатить компенсацию работнику за каждый день просрочки.
Желаю успехов. А как рассчитывается компенсация? За сколько дней до отпуска должны выплачиваться отпускные.
Здравствуйте, Татьяна!
В ст. 136 ТК РФ сказано, что отпускные выплачиваются сотруднику не позднее, чем за 3 дня до начала его отпуска. Если будет задержка по вине работодателя, то он ещё будет обязан выплатить компенсацию работнику за каждый день просрочки.
Желаю успехов.
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ, изложившим ст. 236 ТК РФ в новой редакции, размер выплачиваемой работнику денежной компенсации за задержку выплат не может быть ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Доброго времени суток. Размер компенсации рассчитывается исходя статья 236 Трудового кодекса в размере не менее чем 1 150 действующей в это время ключевой ставки банка России от суммы невыплаченной за каждый день просрочки. Если мне отпускные выплатили с задержкой на 10 дней, то как рассчитать положенную мне компенсацию за эту просрочку?
В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ, изложившим ст. 236 ТК РФ в новой редакции, размер выплачиваемой работнику денежной компенсации за задержку выплат не может быть ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
СпроситьДоброго времени суток. Размер компенсации рассчитывается исходя статья 236 Трудового кодекса в размере не менее чем 1 150 действующей в это время ключевой ставки банка России от суммы невыплаченной за каждый день просрочки.
СпроситьУважаемая Ольга!
Дни в счет отпуска - это и есть отпуск. Эти дни подлежат оплате как отпускные дни.
Если придется задержаться на обследовании, то свяжитесь с Вашим руководителем. Объясните ситуацию и попросите несколько дней за свой счет. Если получите "добро", то обязательно продублируйте своим ПИСЬМЕННЫМ заявлением, которое можно послать по обычной почте, электронной или телеграммой, что надежней.
Удачи! Взяла на работе по причине мед. обследования в другом городе 14 дней в счёт отпуска. Должны ли мне отплатить эти дни? И что делать если придётся ещё задержаться на обследовании?
Уважаемая Ольга!
Дни в счет отпуска - это и есть отпуск. Эти дни подлежат оплате как отпускные дни.
Если придется задержаться на обследовании, то свяжитесь с Вашим руководителем. Объясните ситуацию и попросите несколько дней за свой счет. Если получите "добро", то обязательно продублируйте своим ПИСЬМЕННЫМ заявлением, которое можно послать по обычной почте, электронной или телеграммой, что надежней.
Удачи!
СпроситьИз статьи 236 ТК РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Здравствуйте! Работодатель должен будет выплатить денежную компенсацию в размере 1\300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки. Если работнику не выплатят или выплатят не вовремя отпускные, он имеет полное право обратиться с жалобой в суд или прокуратуру. Есть закон если вовремя не дают отпускные за 3 дня или после 3 х дней то примерно извеняюсь не помню 300 чегото процентов от количество просроченных дней.
Из статьи 236 ТК РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель должен будет выплатить денежную компенсацию в размере 1\300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки. Если работнику не выплатят или выплатят не вовремя отпускные, он имеет полное право обратиться с жалобой в суд или прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда, а также получить материальную компенсацию за задержку выплаты отпускных в соответствии со ст 236 ТК РФ. Добрый день. Данные действия со стороны работодателя являются незаконными по данному факту вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Нет, это не законно. Отпускные должны выплачиваться за 3 дня до отпуска. Обратитесь к директору - это самопроизвол бухгалтеров вашего предприятия. Доброго времени суток
Если вы будете писать жалобы, то на них моментально никто не отреагирует и в любом случае придётся ждать больше месяца. Если обращаться в суд, потратите месяца три
Удачи Вам. Анна Титова. Я с 5.06.17 в отпуске. Я бюджетный работник. А отпускных нет. Спросила у бухгалтеров. Они не знают, когда будут деньги. Говорят, может в конце месяца. В конце месяца мне обратно на работу. Законно ли всё это? Что я могу сделать в рамках закона?
Здравствуйте! Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда, а также получить материальную компенсацию за задержку выплаты отпускных в соответствии со ст 236 ТК РФ.
Спросить
Нет, это не законно. Отпускные должны выплачиваться за 3 дня до отпуска. Обратитесь к директору - это самопроизвол бухгалтеров вашего предприятия.
Спросить
Доброго времени суток
Если вы будете писать жалобы, то на них моментально никто не отреагирует и в любом случае придётся ждать больше месяца. Если обращаться в суд, потратите месяца три
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьОбращайтесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Отпускные вам должны были выдать за 3 дня до отпуска. Доброе время суток.
Отпускные вам должны были быть выплачены не позднее трех дней до его начала (ст. 136 ТК РФ).
Ст. 142 ТК РФ дает право на приостановление работы лишь в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Оплата времени отдыха - отпуска - не является оплатой труда. Следовательно в случае задержки выплаты отпускных у вас есть право пожать жалобу в инспекцию по труду. А так же на получение компенсации по правилам ст. 236 ТК РФ. Невыход на работу по окончании отпуска может быть расценен как прогул со всеми вытекающим из этого обстоятельствами. Отпуск прошел отпускных нет сидеть дома дальше.
Обращайтесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Отпускные вам должны были выдать за 3 дня до отпуска.
Спросить
Доброе время суток.
Отпускные вам должны были быть выплачены не позднее трех дней до его начала (ст. 136 ТК РФ).
Ст. 142 ТК РФ дает право на приостановление работы лишь в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Оплата времени отдыха - отпуска - не является оплатой труда. Следовательно в случае задержки выплаты отпускных у вас есть право пожать жалобу в инспекцию по труду. А так же на получение компенсации по правилам ст. 236 ТК РФ. Невыход на работу по окончании отпуска может быть расценен как прогул со всеми вытекающим из этого обстоятельствами.
СпроситьОбязано учреждение выплатить мне сразу всю сумму отпускных, компенсация за задержку вряд ли работодатель добровольно начислит и заплатит. С 09.03 я нахожусь в учебном отпуске по 07.07, обязано ли учреждение выплатить мне сразу всю сумму отпускных и должна ли быть начислена компенсация за задержку, поскольку на сегодняшний день, т.е. 16.03.2017 г. я ничего не получила?
Обязано учреждение выплатить мне сразу всю сумму отпускных, компенсация за задержку вряд ли работодатель добровольно начислит и заплатит.
СпроситьПри начислении отпускных также производят удержания, как с вида заработной платы - компенсации за отпуск - обратитесь с жалобой к приставу - он проверит бухгалтерию работодателя супруга и примет меры. Я получаю алименты по судебному приказу. Выплата зарплаты мужу осуществляется с 10 по 15 число месяца, следующего за отчетным. С момента выплаты ему заработной платы мне перечисляют алименты в течении 3 рабочих дней. С 04 февраля по 02 марта муж находится в оплачиваемом учебном отпуске. 06 февраля ему были перечислены отпускные. Мне же алименты с отпускных не перевели до сих пор. Законно ли это? Мне должны были перевести алименты вместе с заработной платы - 14 февраля, или в течении 3 дней с момента выплаты отпускных?
При начислении отпускных также производят удержания, как с вида заработной платы - компенсации за отпуск - обратитесь с жалобой к приставу - он проверит бухгалтерию работодателя супруга и примет меры.
СпроситьУвольняюсь по собственному желанию из компании. З/п белая. У меня накопились за три года отпускные дни - 48 дн. Работодатель не желает оплачивать эти дни. Вопросы. 1.Какие у меня есть права по воздействию на работодателя? 2.Через какое время моего ожидания можно обращаться в суд или в трудовую инспекцию?
Добрый день!
Самое лучшее обратиться в суд и взыскать компенсацию в судебном порядке - трудинспекция ненадежно
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель обязан при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и расчетные в день увольнения; обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием не выплаченной компенсации, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
