Задержка премии / Трудовое право - 212 советов адвокатов и юристов
Премия - это не обязательная выплата. Это не зарплата. Все на усмотрение руководства. Работодатель не обязан выплачивать премию. Однако нельзя исключать, что работник обратится в суд. На это ему дается год (ст. 392 ТК РФ). Причем он будет вправе требовать не только премию, но и компенсацию за задержку выплаты и причинение морального вреда (ст. 236, 237 ТК РФ).
Какое решение примет суд – сказать сложно. Но в любом случае работодателю следует перепроверить внутренние документы, где указаны правила выплаты премий. Работаю воспитателем в детском саду, не выплатили квартальную премию, это законно?
Премия - это не обязательная выплата. Это не зарплата. Все на усмотрение руководства.
Спросить
Работодатель не обязан выплачивать премию. Однако нельзя исключать, что работник обратится в суд. На это ему дается год (ст. 392 ТК РФ). Причем он будет вправе требовать не только премию, но и компенсацию за задержку выплаты и причинение морального вреда (ст. 236, 237 ТК РФ).
Какое решение примет суд – сказать сложно. Но в любом случае работодателю следует перепроверить внутренние документы, где указаны правила выплаты премий.
СпроситьПремия это право, а не обязанность работодателя.
- см. ст. 191 ТК РФ Не заплатили несколько премий. Годовую за 23 год и интегральную за 22 год, и к юбилею общества. Без объяснения причин. Нужна консультация
Лишение премии противоправно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте!
На основании ст. 142 ТК РФ работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней, необходимо ознакомиться с трудовым договором, чтобы Вас корректно проконсультировать Уведомили работодателя о приостановке работы из-за задержки зарплаты. Зарплату выдали в полном объеме, но в следующем месяце всех подписавших уведомление, лишили ежемесячной премии. З/П окладно-премиальная. Законно ли это? Кол.договора нет и не было.
Здравствуйте!
На основании ст. 142 ТК РФ работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней, необходимо ознакомиться с трудовым договором, чтобы Вас корректно проконсультировать
СпроситьОстанетесь с ГДП и без 1010 и других премий. Я военнослужащий, но желания служить нет. Просто так тоже не уволишься.
Могу ли я приходить на службу через сутки? (в текущий период времени, дабы не попасть под УК).
Или максимум можно опаздывать до 4-х часов?
Получение "голого" ДД, решение вопроса о переводе на равнозначную должность и т.д.
СпроситьДобрый день!
Можно попробовать обратиться в суд с иском о взыскании премии, обязании произвести перерасчет выплаченных денежных средств. Также можно попробовать потребовать компенсацию за задержку выплаты денежных средств, морального вреда.
Ссылаться необходимо на тот самый ЛНА, которым установлена обязанность работодателя выплачивать премии по оценке показателей. Кроме того, ссылаться можно на ст. 129, 135, 144, 191 ТК РФ. Если в самом ЛНА не указаны критерии начисления суммы премии, вознаграждения, то размер должен одинаков. Можете требовать через взыскание суммы премии. Работодатель должен выплачивать премию после оценки показателей (прописано в ЛНА), однако выплатил без всякой оценки, кому то много, мне мало. В приказе расписалась. Как можно оспорить в суде, на что ссылаться?
Добрый день!
Можно попробовать обратиться в суд с иском о взыскании премии, обязании произвести перерасчет выплаченных денежных средств. Также можно попробовать потребовать компенсацию за задержку выплаты денежных средств, морального вреда.
Ссылаться необходимо на тот самый ЛНА, которым установлена обязанность работодателя выплачивать премии по оценке показателей. Кроме того, ссылаться можно на ст. 129, 135, 144, 191 ТК РФ.
Спросить
Если в самом ЛНА не указаны критерии начисления суммы премии, вознаграждения, то размер должен одинаков. Можете требовать через взыскание суммы премии.
СпроситьПремия платится согласно Положению о премировании. В Вашем случае можно намекнуть бухгалтерии о коллективном обращении в прокуратуру. УФСИНом были выделены деньги на квартальные премии по учреждениям. Все учреждения рассчитали и выдали премии своим сотрудникам вместе с зарплатой 20 го числа, при этом в одной колонии до сих пор эту премию не выплатили спустя неделю после зарплаты. Бухгалтерия говорит что начальник ещё рассматривает. Насколько законно это затягивание и может ли в этом быть коррупционнная составляющая?
Премия платится согласно Положению о премировании. В Вашем случае можно намекнуть бухгалтерии о коллективном обращении в прокуратуру.
Спросить
Благодарю за ответ, но сотрудники учреждения в большинстве привыкли годами терпеть данного руководителя, при коллективном обращении в любом случае будет выявлен его зачинщик, а дальше как любят в нашем ведомстве, просто затравят и не дадут работать. Интересно просто с точки зрения действующего законодательства, могут ли здесь заинтересованные службы какую то коррупционную подоплёку выявить, если дать наметку им. Не спроста же он столько времени удерживает выделенные деньги и долгое время рассматривает премирование. Данная ситуация имеет место быть ежегодно, новогодние премии также рассматриваются и разница в них очень существенная в итоге, непонятно по каким критериям считают
СпроситьОтносительно трудовых выплат и правил обратиться с иском в течение года с учётом начисления процентов. Уволилась с работы расчётные деньги пришли только половина оклада (22 тысячи из 45). Сказали что будет удержание премиальных до пересчета магазина, то есть около 2-3 месяцев. Расчетный лист не был выдан. Законно ли это и как поступить в данной ситуации?
Относительно трудовых выплат и правил обратиться с иском в течение года с учётом начисления процентов.
СпроситьС премии будут удерживать алименты! На работе задерживают выплату премии.
За декабрь, январь, февраль. Жена подаст на алименты в конце марта, начале апреля.
Премию выплатя позже и будет ли удержано с этой премии алименты?
Можете, как и проценты за невыплату зарплаты.
Законом определен минимальный размер денежной компенсации. Он равен 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат. Работодатель не выдавал мне заработную плату год. Я подала в суд и до первого заседания работодатель выплатил мне заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Но осталась премия, начисленная полгода назад. Я уменьшила исковые требования. Могу я взыскать проценты за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы? Премия разовая была за производственные результаты.
Можете, как и проценты за невыплату зарплаты.
Законом определен минимальный размер денежной компенсации. Он равен 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат.
СпроситьСумму уберут.
Просто это происходит с задержкой. Обжалуйте бездействие судебного пристава старшему судебному приставу, в прокуратуру, либо в суд. Добрый день! Если вы оплатили задолженность, обратитесь в отдел приставов с с заявлением убрать задолженность с сайта. Если задолженность висит на сайте, это не значит, что с вас требуют оплатить этот долг повторно. Следует в первую очередь смотреть постановления приставов. А с сайта задолженность исчезает не сразу. Прошло три месяца после погашения финансового долга по аллиментам. Судебный пристав получил свою законную премию по ведению моего дела,.
Но сумма моего долга стоит в интернет сайте По-прежнему не погашена и довольно внушительного размера. То есть от меня требует повторно оплатить 83000 тыс. ру.
Обжалуйте бездействие судебного пристава старшему судебному приставу, в прокуратуру, либо в суд.
Спросить
Добрый день! Если вы оплатили задолженность, обратитесь в отдел приставов с с заявлением убрать задолженность с сайта. Если задолженность висит на сайте, это не значит, что с вас требуют оплатить этот долг повторно. Следует в первую очередь смотреть постановления приставов. А с сайта задолженность исчезает не сразу.
СпроситьМожете конечно, если Вам не важна судьба вашего ребенка.. Оценки, это еще не показатель, если у ребенка задержка психического развития. ЗРП может в разных формах проявляться. Как известно, некоторые лауреаты нобелевских премий, ученые в области наук, имели диагноз шизофрения... Пока ребенок маленький, можно скорректировать его развитие.. Потом будет поздно. Могу подать в школу заявление и отказаться от АООП 7.2.Ребенок учится на 4 и 5.
Можете конечно, если Вам не важна судьба вашего ребенка.. Оценки, это еще не показатель, если у ребенка задержка психического развития. ЗРП может в разных формах проявляться. Как известно, некоторые лауреаты нобелевских премий, ученые в области наук, имели диагноз шизофрения... Пока ребенок маленький, можно скорректировать его развитие.. Потом будет поздно.
СпроситьЗдравствуйте! Если данные суммы указаны в вашем трудовом договоре, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, а далее взыскивать в суде. Если это ничем не подкрепленное обещание, то доказать обязанность выплаты будет сложно. Ксения, если в трудовом договоре или иных документах премиальная часть прописана в качестве обязательной, то можно обратиться в суд с иском о ее взыскании.
Если не прописана, то сделать ничего нельзя и скорее всего, Вам ее не выплатят. Я уволилась 11 марта из красное и белое, 15 числа мне выплатили 31 тысячу рублей За 1,5 месяца работы. Сказали что примиальная часть придет мне 25 числа. Но ничего не пришло.
Здравствуйте! Если данные суммы указаны в вашем трудовом договоре, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, а далее взыскивать в суде. Если это ничем не подкрепленное обещание, то доказать обязанность выплаты будет сложно.
Спросить
Ксения, если в трудовом договоре или иных документах премиальная часть прописана в качестве обязательной, то можно обратиться в суд с иском о ее взыскании.
Если не прописана, то сделать ничего нельзя и скорее всего, Вам ее не выплатят.
СпроситьЗдравствуйте! Вы лучше напишите претензию работодателю и в трудовую инспекцию и потребуйте выплаты заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы. Расчётный листок также можете потребовать В письменном заявлении, он должен быть Выдан в течение 3 дней. Вера, надо понимать, в какой части и что по поводу премии написано в Вашем трудовом договоре. Если прописанная в трудовом договоре зарплата выплачена, а премия по договору необязательна, то никаких документов именно о депремировании не надо, просто работодатель может не принять решение о премировании по своему усмотрению.
Соответственно... ЗП выплачена частично, при этом актов о депремированием нет, расчетного листка нет. От бухгалтерии ответа нет. Имею ли я право приостановить свою трудовую деятельность через 14 дней? Спасибо.
Здравствуйте! Вы лучше напишите претензию работодателю и в трудовую инспекцию и потребуйте выплаты заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы. Расчётный листок также можете потребовать В письменном заявлении, он должен быть Выдан в течение 3 дней.
СпроситьВера, надо понимать, в какой части и что по поводу премии написано в Вашем трудовом договоре. Если прописанная в трудовом договоре зарплата выплачена, а премия по договору необязательна, то никаких документов именно о депремировании не надо, просто работодатель может не принять решение о премировании по своему усмотрению.
Соответственно...
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Зависит от конкретных обстоятельств лишения премии, оформления такого лишения и т.д. В силу статьи 3 ТК РФ, любая дискриминация в сфере трудовых отношений запрещена, при этом лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Такие дела. Что делать, если работодатель стремится уволить работника, постоянно решая его премии за работу, которая не определена должностной инструкцией.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
Спросить
Зависит от конкретных обстоятельств лишения премии, оформления такого лишения и т.д. В силу статьи 3 ТК РФ, любая дискриминация в сфере трудовых отношений запрещена, при этом лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Такие дела.
СпроситьПочти невозможно будет доказать, если эксперт в этом не признается. Независимый эксперт в рукописном тексте, написанным мной лично исправл число с 6.11.2020 на 16-ое либо 18-ое ього же месяца и года и отправил пакет документов от 16 либо 18. в страховую компанию. Что привело к задержке выплаты премии по сьраховому случаю. Хочу подать в суд. Доказуемо?
Добрый день! Что это за выплата и по какому договору? По трудовому договору работодатель должен был премию дать ко дню учителя? Если это описано в договоре, то работодатель нарушает его условия, и с него можно взыскать выплату, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Не пришла выплата, ко дню учителя, прошло 30 календарных дней по договору, срок истек. Стоит ли вообще ожидать данную выплату. Спасибо.
Добрый день! Что это за выплата и по какому договору? По трудовому договору работодатель должен был премию дать ко дню учителя? Если это описано в договоре, то работодатель нарушает его условия, и с него можно взыскать выплату, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
СпроситьИз данного сумбурного повествования вряд ли можно что-то вразумительное понять, но раз уж Вы задали именно такие условия, то, думаю, что на премию 27 числа, скорее всего, приказ был 24-го, а по приказу от 30-го премия будет в следующем месяце. :sm_bk: Директор ДК выплатила сотруднику премию 27 числом, а приказ на эту выплату подписан 30 числом. Какое нарушена статья Бюджетного законодательства?
Из данного сумбурного повествования вряд ли можно что-то вразумительное понять, но раз уж Вы задали именно такие условия, то, думаю, что на премию 27 числа, скорее всего, приказ был 24-го, а по приказу от 30-го премия будет в следующем месяце. 
Мог, если это не нарушает самих правил работодателя, пандемия - не является освобождением от исполнения трудовых обязанностей, а равно как и ответственности при ненадлежащем их выполнении. При пандемии - просто был запрет на функционирование определенных предприятий. Меня наказали дисциплинарным взысканием и лишение премии, из-за задержки оформления прихода вагона о поставщика. Данная задержка в штрафных санкциях не выставлялась. Все это произошло в период пандемии и не стабильного графика вызова на рабочее место.
Мог ли работодатель так поступить, т.е. вызвать в период карантина работника на работу и оштрафовать его за задержку не повлекшую за собой убыток для предприятия.
Мог, если это не нарушает самих правил работодателя, пандемия - не является освобождением от исполнения трудовых обязанностей, а равно как и ответственности при ненадлежащем их выполнении. При пандемии - просто был запрет на функционирование определенных предприятий.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете обратиться в суд. Также помимо выплат требуете компенсацию за их задержку и моральный ущерб. Уволились по соглашению сторон, так как магазин ликвидировался. В соглашении прописана сумма отпускных плюс компенсация к отпуску и премия за август, отработан месяц полностью. Премию не выплатили. Куда нам обратиться?
Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд. Также помимо выплат требуете компенсацию за их задержку и моральный ущерб.
СпроситьЗдравствуйте, Максим!
Все-таки задержка премии или "черной", неофициальной заработной платы? У меня происходит задержка части зп которая премия ну или чёрная, табель с бухгалтерии есть где прописана сумма которые мне должны, а денег нет причём с января.
Здравствуйте, Максим!
Все-таки задержка премии или "черной", неофициальной заработной платы?
Спросить
Ответственность клининговой компании за задержку зарплаты уборщицам магазина после реструктуризации.
Здравствуйте.
Вам обязаны производить выплаты в размере, установленном трудовым договором. Работодатель имеет право не выплачивать стимулирующие выплаты (премии), но оклад - обязан. Нарушение вашего право на заработную плату незаконно, в связи с чем, можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Дмитрий!
Удержания в отсутствие согласия работников возможны только при наличии исполнительного документа. Если клининговая компания приняла реструктуризацию из-за долгов, имеет ли она право выплатить зарплату уборщицам магазина в неполном объёме, удерживают 18%
Здравствуйте.
Вам обязаны производить выплаты в размере, установленном трудовым договором. Работодатель имеет право не выплачивать стимулирующие выплаты (премии), но оклад - обязан. Нарушение вашего право на заработную плату незаконно, в связи с чем, можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
Удержания в отсутствие согласия работников возможны только при наличии исполнительного документа.
СпроситьНет не является. Премия вообще выплачивается на усмотрение работодателя и это не основная зарплата за определенный месяц. По трудовому договору зарплату в поликлинике платят 15 и 30 числа месяца. Зарплату за декабрь заплатили 15.01.2020, но годовая премия, отраженная в квитке перечислена не была. В расчетном отделе аргументировали задержку нехваткой денег и сказали, что придет позже. Является ли такая задержка выплат нарушением трудового законодательства?
Нет не является. Премия вообще выплачивается на усмотрение работодателя и это не основная зарплата за определенный месяц.
СпроситьЕсть ли судебное решение? Что в в нем написано? Муж получает ЗП на карту. Уже дважды организация задерживает перевод алиментов. Ежегодную премию получали в кассе на руки, по ней тоже задержка по переводу. Или с того, что в кассе получают алименты не положено? Что делать?
Добрый день! Один процент в день
за исключением праздничных и нерабочих дней начинаясс 21-го дня после подачи заявления о страховом случае в страховую компанию. По закону о защите прав потребителей - 1% от стомости ремонта, но в совокупности всех возможных ко взысканию сумм не более размера страховой премии по заключенному с вами договору. Какой процент неустойки в 2019 году по ОСАГО предусмотрен за ремонт автомобиля на СТО, если ремонт затянулся на 4 месяца по вине СТО? Спасибо.
Добрый день! Один процент в день
за исключением праздничных и нерабочих дней начинаясс 21-го дня после подачи заявления о страховом случае в страховую компанию.
Спросить
По закону о защите прав потребителей - 1% от стомости ремонта, но в совокупности всех возможных ко взысканию сумм не более размера страховой премии по заключенному с вами договору.
СпроситьЗдравствуйте, можно требовать, на основании ГК РФ Статья 395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства
[quote]1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.[/quote] Добиваюсь небезуспешно в судах выплаты премий. Но дни судебных заседаний работодатель мне не оплачивает. Готовлю заявление на оплату дней заседаний, как судебных издержек. Можно ли требовать к оплате дней заседаний дополнительно компенсацию за задержку этой оплаты?
Здравствуйте, можно требовать, на основании ГК РФ Статья 395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства
1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.Спросить
