Задержка премии / Трудовое право - 212 советов адвокатов и юристов
Откуда мы можем знать, что вам там могут сказать. Хорошего уж точно не скажут. Уволить могут, ибо в россии живем. Подстраховаться от этой системы невозможно. Написала жалобу президенту на глав. Врача больницы в которой работаю, по поводу невыплаты и задержки премии и о не подписании и неоплаты подработок. Жалобу мою отправили в местную администрацию. В понедельник 7.10.2019 иду в администрацию на встречу с представителем по обращению граждан. Что могут мне там сказать? Могут ли меня в дальнейшем уволить за жалобу? И как себя подстраховать?
Откуда мы можем знать, что вам там могут сказать. Хорошего уж точно не скажут. Уволить могут, ибо в россии живем. Подстраховаться от этой системы невозможно.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно смотреть положение об оплате труда и премировании. Какие там критерии премирования. Вы можете взять копию этого положения в отделе кадров и ознакомиться. У нас на предприятии появилась практика за индивидуальное нарушение своих должностных обязанностей премия не выплачивается всему коллективу за месяц либо снижается на какой то процент, причем нарушея на поставленный план работы и выполнения его не влияют, даже люди которые ситяд дома в эти дни на выходном тоже не получают премию, законно ли это?
Здравствуйте. Нужно смотреть положение об оплате труда и премировании. Какие там критерии премирования. Вы можете взять копию этого положения в отделе кадров и ознакомиться.
СпроситьАлександр, смотрите на дату выплаты премии в приказе. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением. В течение какого времени после издания приказа директора школы должны быть выплачены премии? Приказ издан в мае, говорият выплатят только в декабре? Законно? Спасибо.
Александр, смотрите на дату выплаты премии в приказе. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Если страховая премия была выплачена полностью, то задолженность по кредиту не влияет на страховку. Нет, просрочки по кредиту не влияют на исполнение договора страхования и ремонт телефона. Сдала телефон в ремонт, ответа нет уже 2 месяца. Осталось 30 дней до конца срока по договору по страховке (90 дней) имеються просрочки по кредиту. Влияет ли выплата кредита на страховую службу?
Нет, просрочки по кредиту не влияют на исполнение договора страхования и ремонт телефона.
СпроситьДобрый день. Во - первых расчет должны были произвести в день увольнения. Задержка хотя бы на 1 день - это нарушение ТК РФ. Во-вторых, премия - это право, но не обязанность работодателя. Уволился с организации ПАО детский мир, рассчитали только спустя две недели после увольнения и не начислили админ. Премию это по закону?
Нужно смотреть условия вашег* договора, чт* бы вам ответить. Работаю в ОВМ ОМВД госслужба. Обещали платит ежемесячно премию, но этого нет. Зарплата с задержкой и даже меньше мрота. С каждым месяцем зп меньше и меньше. Хочу уволиться, и если я это сделаю, то премию мне не выплатят? Обещали приказ написать и в этом месяце заплатить премию, но это каждый месяц так говорят, а потом выясняется что нет финансирования. Если все же приказ на премию написали, а я решила уволиться в этом месяце, и тк я на испытательном сроке, то отработки в виде 2 х недель нет, могут из-за увольнения премию не заплатить?!
Здравствуйте, пока не прошли сроки исковой давности, вам надо обращаться в суд и взыскивать задолженность.
Удачи вам и всего наилучшего. Работаю в компании, долги по зарплате, вся з/п белая, но разделена на оклад и премию, окладную часть платят исправно, премию задерживают, до сих пор не выплатили премию за февраль. 2 дня назад объявили о банкротстве, пообещали официальное сокращение с выплатой долгов по з/п, а также 3 оклада (оклад и премия) , через день сказали, что возможно компания все-таки будет существовать, как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте, пока не прошли сроки исковой давности, вам надо обращаться в суд и взыскивать задолженность.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьПо так изложенным фактам - нет, конечно. Система оплаты труда в Вашем случае - включает в себя обязательный элемент - процент от продаж. Если продаж нет, то и премий не будет. Элементарно. ООО попало в трудную финансовую ситуацию. З.п не выплачивалась 2 месяца. Платить нечем. З.п. прописана в трудовом договоре минимальная и премия начислялась от продаж процент. Имею ли я как работодатель в данной ситуации выплатить только оклад прописанный в договоре?
По так изложенным фактам - нет, конечно. Система оплаты труда в Вашем случае - включает в себя обязательный элемент - процент от продаж.
Спросить
Если вы работаете по скользящему графику, и администрация вашей фирмы тоже работает по скользящему графику, и последний день вашей работы приходится на воскресение, ну тогда законно все кроме задержки выплаты премии. А так то увольняют в последний день работы. Т.е. понимаю правильно, расчет должен быть полным (вместе с премиями, выплатами за неотгуляные дни отпуска и т.д.) в день увольнения? Ситуация такая. День увольнения назначен воскресенье. Работодатель утверждает, что расчет будет произведен со мной в этот же день, но без начислений премий за работу, поясняя что эта часть суммы будет переведена мне на карту в общий день выплаты З ПЛ по предприятию, т.е. 14 числа следующего месяца. Правомерно ли это?
Если вы работаете по скользящему графику, и администрация вашей фирмы тоже работает по скользящему графику, и последний день вашей работы приходится на воскресение, ну тогда законно все кроме задержки выплаты премии. А так то увольняют в последний день работы.
Спросить
Т.е. понимаю правильно, расчет должен быть полным (вместе с премиями, выплатами за неотгуляные дни отпуска и т.д.) в день увольнения?
СпроситьДа.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 84.1 ТК РФ
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте! Расчеты с увольняемым работником должны быть произведены в день увольнения.
Ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Ситуация такая. День увольнения назначен воскресенье. Работодатель утверждает, что расчет будет произведен со мной в этот же день, но без начислений премий за работу, поясняя что эта часть суммы будет переведена мне на карту в общий день выплаты З ПЛ по предприятию, т.е. 14 числа следующего месяца. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Расчеты с увольняемым работником должны быть произведены в день увольнения.
Ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьПроще всего взыскать через суд ст 131-132 ГПК рф с процентами по ст 395 гк рф и судебными расходами по ст 98 и 100 ГПК рф. Здравствуйте!
Можно еще подождать, возможно вам и оплатят, но гораздо выгоднее обратится в суд и взыскать с учетом штрафов и пени две - три цены.
Если нужна помощь - звоните. Я 14.01.2019 подал заявление в РГС о возврате остатка страховой премии. До сих пор "ни ответа, ни привета".Что делать? Наш филиал рапортует, что всё отправили в Москву и она не платит! Полис электронный*филиал-г.Орел.
Проще всего взыскать через суд ст 131-132 ГПК рф с процентами по ст 395 гк рф и судебными расходами по ст 98 и 100 ГПК рф.
Спросить
Здравствуйте!
Можно еще подождать, возможно вам и оплатят, но гораздо выгоднее обратится в суд и взыскать с учетом штрафов и пени две - три цены.
Если нужна помощь - звоните.
СпроситьАнастасия, пусть напишет жалобу по этому поводу в ГИТ, с указанием о неразглашении личных данных работодателю. Мой молодой человек работает на государственном предприятии. За декабрь ему начислена премия (13 зарплата) в размере 14190 ₽, указана в квитанции. Однако, выплачена она не была. Нарушений и штрафов не было. Правомерны ли действия работодателя, если да, на на какой срок работодатель имеет право задерживать выплату премии?
Анастасия, пусть напишет жалобу по этому поводу в ГИТ, с указанием о неразглашении личных данных работодателю.
СпроситьЗдравствуйте! Пока не пропущен срок - обращайтесь в суд и взыскивайте недополученную зарплату с работодателя. Доброго вам времени суток. Пока у вас не пропущен срок обращайтесь в суд и взыскивайте зарплату с работодателя. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Работодатель в течении 2.5 мес. не выплачивал зарплату. Пришлось написать заявление об уходе. В итоге при расчете долга по з/п оказалось мне не доплатили 15 тысяч. Это премиальная часть, могу ли я оспорить данное решение? С приказом о депримировании меня не ознакомили просто отдали справки и молча закрыли дверь. Зарплата пришла вечером на карточку не в полном объеме.
Доброго вам времени суток. Пока у вас не пропущен срок обращайтесь в суд и взыскивайте зарплату с работодателя. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьДобрый день!
Вам необходимо ознакомиться с условиями трудового договора, внутренними документами организации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании) в части порядка и условий начисления премий. У нас на производстве премия за отработанный месяц поститься на месяц позже. Т.есть отрабтали октябрь, аипремию за этот месяц получим только в декабрьскую зарплату. Скажите пожалуйста это законно.
Добрый день!
Вам необходимо ознакомиться с условиями трудового договора, внутренними документами организации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании) в части порядка и условий начисления премий.
СпроситьЗдравствуйте. Ну,если зарплата действительно с пятью нулями, то Вам стоит взвесить все за и против обращения в суд, т.к. нет понятия "черная зарплата" в законодательстве.
В случае обращения в суд, эта черная зп будет выглядеть, как премия, которой Вы фактически сможете лишиться. Устроился на предприятие по объявлению заработная плата 300000 р, проработав 3 месяца мне дали трудовой договор, в нем указана часовая тарифная ставка в размере 58 руб., включая районный коэффициент. Оказалось, что на предприятии белая и черная зарплата. Белую зарплату и черную платят с задержками, черную платят по усмотрению директора. Я знаю, что если я обращусь в суд, то с меня будут вычитать налог за черную зарплату. Что мне делать?
Здравствуйте. Ну,если зарплата действительно с пятью нулями, то Вам стоит взвесить все за и против обращения в суд, т.к. нет понятия "черная зарплата" в законодательстве.
В случае обращения в суд, эта черная зп будет выглядеть, как премия, которой Вы фактически сможете лишиться.
СпроситьПомогите, пожалуйста, грамотно составить досудебную претензию по наступлению страхового случая, возникшего в результате пожара застрахованного дома. Выплаты должны производится в течении 30 дней с момента обращения, но прошло более 2 месяцев срок рассмотрения откладывают! Как это описать в претензии ссылаюсь на законы.
Здравствуйте, Ольга. Услуги по составлению документов платные. Можете обратиться к любому юристу на сайте, предоставив документы (договор страхования, квитанции об оплате страховой премии и пр.) на электронный адрес. Так же можете предоставить свою претензию которую писали (для аналитики). Обращайтесь, буду рад помочь!
Спросить
Здравствуйте, составление процессуальных документов - платная услуга. Вы вправе обратиться к любому юристу с данного сайта, написав ему в личное сообщение или позвонить по номеру телефона. Для составления претензии необходимо предоставить договор страхования, квитанции о выплате страховой премии, все Ваши обращения и т.д. С обращением к юристу не затягивайте, чтобы не пропустить процессуальные сроки для дальнейшего обращения в суд, если претензий удовлетворена не будет.
СпроситьЛишать премии за увольнение по собственному желанию работодатель не имеет права. Наверняка в положении о премировании на предприятии нет такого основания. Не выдача на руки трудового договора является нарушением трудового законодательства. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Помогите пожалуйста, имеет ли права работодатель депремировать сотрудника, за то что он сказал, что будет увольняться?
Зп всеремя задерживалась на 1-2 дня. является ли это нарушением?
Сотрудникам не выдают трудовые договора, но при поступлении на работу просят расписаться о получении. Если стоит моя подпись, но есть кому подтвердить (другим сотрудникам, которые в такой же ситуации), что реально договор не был получен, может это лечь в основу жалобы?
Лишать премии за увольнение по собственному желанию работодатель не имеет права. Наверняка в положении о премировании на предприятии нет такого основания. Не выдача на руки трудового договора является нарушением трудового законодательства. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
СпроситьЗадерживаться на работе чтобы выполнить весь объем Вы не обязаны, а вот писать объяснительные придется. Уволить Вас за это не могут, а вот лишить премии могут. Здравствуйте. Я работаю поваром. У меня 8 часовой рабочий день. Не всегда я успеваю сделать весь объем работы, так как не хватает времени. Скажите обязана ли я задерживаться, для того чтобы выполнить объем работы (А он не маленький) и постоянно писать объяснительные по этому поводу. Могут ли меня уволить или лишить премии за это?
Задерживаться на работе чтобы выполнить весь объем Вы не обязаны, а вот писать объяснительные придется. Уволить Вас за это не могут, а вот лишить премии могут.
СпроситьЛишение премии не является дисциплинарным взысканием. В соответствии с Трудовым кодексом Российкой Федерации за нарушение трудовой дисциплины могут быть применены следующие дисциплинарные меры: 1) замечание 2) выговор 3) увольнение. 20 марта я совершила проступок на работе. 21 марта об этом узнал начальник цеха, а моему непосредственному начальнику об этом стало известно 24 марта. Правомерен ли приказ о взыскании (лишении меня премии), изданный 28 АПРЕЛЯ?, т.е. с момента обнаружения проступка прошло больше месяца?!
Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. В соответствии с Трудовым кодексом Российкой Федерации за нарушение трудовой дисциплины могут быть применены следующие дисциплинарные меры: 1) замечание 2) выговор 3) увольнение.
СпроситьДобрый день! Сначала нужно бы разобраться с тем, что у вас прописано в трудовом договоре, а именно: каков размер вашей заработной платы? Равен ли аванс, который вы исправно получаете, размером самой заработной платой? Возможно, все что вы получаете свыше аванса является премиями, надбавками и т.п. Жаловаться на задержки выплат как заработной платы, так и отпускных можно в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. Аванс 8 000. оклад 15 000, плюс 30 % вредности. У нас гос. учреждение бюджетное. Прошел январь месяц, а зарплату нам заплатят только в конце февраля. И так из месяца в месяц, то есть задержка ежемесячно практически месяц. И такая же история с отупсками. Уйдя в отпуск, увидишь зарплату только в конце 2 го месяца работы. А аванс платится исправно, числа 13,14,15 а то и 20,зарплата числа 27,28. Куда стоит жаловаться?
Добрый день! Сначала нужно бы разобраться с тем, что у вас прописано в трудовом договоре, а именно: каков размер вашей заработной платы? Равен ли аванс, который вы исправно получаете, размером самой заработной платой? Возможно, все что вы получаете свыше аванса является премиями, надбавками и т.п. Жаловаться на задержки выплат как заработной платы, так и отпускных можно в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.
Спросить
Уважаемая Олеся!
"Если вам не выплачивается заработная плата и отпуск, вам нужно подавать заявление в комиссию по трудовым спорам и объяснять проблему."
В соответствии со статьёй 132 ТК РФ
" Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размерам не ограничивается за исключением случаев, предусмотренных Настоящим кодексом.
"Запрещается какая бы то ни было дискриминация пр установлении и изменении условий платы труда.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия!
Если вина главного бухгалтера не установлена надлежащим порядком, который должен быть указан в положении о премировании либо через служебное расследование, то лишение премии не является обоснованным и законным. Необходимо обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда.
Если затрудняетесь в составлении жалобы, то следует обращаться в личные сообщения. Доброго времени суток. Задержали зарплату на один день по техническим причинам. Директор издал приказ о лишении премии главного бухгалтера. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Анастасия!
Если вина главного бухгалтера не установлена надлежащим порядком, который должен быть указан в положении о премировании либо через служебное расследование, то лишение премии не является обоснованным и законным. Необходимо обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда.
Если затрудняетесь в составлении жалобы, то следует обращаться в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Если зарплата не вся белая часть, как премия, но приписана в договоре - необходимо смотреть за что платиться премия если есть задержки обращайтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте, работаю в частной конторе (субсубподрядчик) на Ямале, второй месяц. Постоянные задержки (зарплата не вся белая (часть, как премия, но приписана в договоре)). можно ли как-то по воздействовать на них, чтобы договор соблюдался?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Если зарплата не вся белая часть, как премия, но приписана в договоре - необходимо смотреть за что платиться премия если есть задержки обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Если данные выплаты предусмотрены локальными нормативными актами, коллективным договором, то можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Добрый день, у меня такая ситуация, с октября месяца нахожусь в декрете, работаю в Медицине и у нас под конец года всем начисляют премию, только вот про меня забыли и главбух сказала мне что она забыла за меня и до 20 числа этого месяца выплатит, но денег так и не поступило. Что делать?
Здравствуйте! Если данные выплаты предусмотрены локальными нормативными актами, коллективным договором, то можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте,
Вы вправе заново подавать рапорт о выплате Вам премии по Приказу №1010 на имя командования. Выплата полагается, если у Вас не было оснований для лишения (дисциплинарные взыскания, несданные нормативы по ФИЗО). Добрый день я военнослужающий была премия 1010 но мне не выплатили так как я вовремя не получил карту мир но в то время я лежал в госпитале после операции могу ли я как вернуть премию и как.
Здравствуйте,
Вы вправе заново подавать рапорт о выплате Вам премии по Приказу №1010 на имя командования. Выплата полагается, если у Вас не было оснований для лишения (дисциплинарные взыскания, несданные нормативы по ФИЗО).
СпроситьЗдравствуйте! Если выплатили досрочно, то можно вернуть часть страховой премии за время между моментом выплаты и окончанием кредитного договора, а если в срок, то нет конечно. Здравствуйте! 1 июня 2016 года Банк России, регулирующий и страховой рынок, объявил, что граждане, купившие полис, могут вернуть его и забрать уплаченные деньги. Был введен период охлаждения, равный 5-ти дням. В течение этого срока человек может передумать и обратиться к страховщику, который обязан возвратить деньги. Возврат страховки по закону проходит быстро, деньги передаются заявителю в течение 10-ти дней. Если прошло более пяти дней с момента оформления услуги, возврат не попадает под новый закон. Не нужно сразу думать о том, как вернуть страховку по кредиту через суд, для начала обратитесь в свой банк. Кредит выплатила полностью без задержек платежей. Можно ли вернуть страховку жизни.
Здравствуйте! Если выплатили досрочно, то можно вернуть часть страховой премии за время между моментом выплаты и окончанием кредитного договора, а если в срок, то нет конечно.
Спросить
Здравствуйте! 1 июня 2016 года Банк России, регулирующий и страховой рынок, объявил, что граждане, купившие полис, могут вернуть его и забрать уплаченные деньги. Был введен период охлаждения, равный 5-ти дням. В течение этого срока человек может передумать и обратиться к страховщику, который обязан возвратить деньги. Возврат страховки по закону проходит быстро, деньги передаются заявителю в течение 10-ти дней. Если прошло более пяти дней с момента оформления услуги, возврат не попадает под новый закон. Не нужно сразу думать о том, как вернуть страховку по кредиту через суд, для начала обратитесь в свой банк.
Спросить
