Задержка трудовой книжки работодателем / Трудовое право - 860 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Во-первых, пускай срочно обратится в полицию с заявлением о вымогательстве, а во-вторых пожалуется на незаконные действия работодателя в прокуратуру и в труд.инспекцию. Ну и в третьих - исковое заявление в суд о взыскании зарплаты, компенсации за задержку, компенсации морального вреда, об обязании выдать трудовую книжку и о возмещении убытков Моей маме не отдают труд книгу попросили ее с места повесели чеки на такси ничего не заплатили и еще повесили 17000 она сказала что у нее нет таких денег ей предложили взять кредит, действия не правомерны работала бухгалтером на швейной фабрике.
Здравствуйте! Во-первых, пускай срочно обратится в полицию с заявлением о вымогательстве, а во-вторых пожалуется на незаконные действия работодателя в прокуратуру и в труд.инспекцию. Ну и в третьих - исковое заявление в суд о взыскании зарплаты, компенсации за задержку, компенсации морального вреда, об обязании выдать трудовую книжку и о возмещении убытков
СпроситьЕсли время отпуска и двухнедельный срок с момента предупреждения работодателя об увольнении закончился, Вы вправе не выходить на работу, потребовать произвести с Вами окончательный расчет и выдать трудовую книжку. В проведении инвентаризации после увольнения Вы участовать не обязаны. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, (я материально ответственное лицо) инвентаризация не проводилась, так как по словам директора было некому и некогда принять товар. Отпуск закончился 5 дней назад, ни трудовую книжку ни расчет (з/п за отработанное время и отпускные) мне так и не выдали. Уже взяли на мое место нового сотрудника. А с меня по прошествии 3 недель требуют инвентаризацию и только после этого хотят вычесть недостачи из моей з/п и рассчитать. Что делать в этой ситуации? Должна ли я сейчас проводить ревизию? И законно ли эти действия со стороны работодателя?
Если время отпуска и двухнедельный срок с момента предупреждения работодателя об увольнении закончился, Вы вправе не выходить на работу, потребовать произвести с Вами окончательный расчет и выдать трудовую книжку. В проведении инвентаризации после увольнения Вы участовать не обязаны.
СпроситьНа этом основании не можете. Восстановить на работе - нет.
Нет у вас оснований, увольнение произведено законно.
А за задержку можете пытаться требовать оплату вынужденного прогула. В день увольнения работодатель не выдал трудовую книжку, а выдал ее через 2 дня после увольнения, и так же произвел расчет (через 2 дня), могу ли я подать в суд с требованием о восстановлении на работе?
Восстановить на работе - нет.
Нет у вас оснований, увольнение произведено законно.
А за задержку можете пытаться требовать оплату вынужденного прогула.
СпроситьСветлана, увольнение оспорить не получится, а вот требовать компенсацию за задержку трудовой книжки нужно обязательно. Нужна будет помощь, обращайтесь. Вы имеете право в судебном порядке, помиом расчета, суммы морального вреда и процентов за задержку выпшаты расчеоа, взыскать с наботодателя средний размер оплаты оруда за весь период удержания трудовгй книжки Работодатель закрыл своё дело при этом ни расчитав работника и ни отдав трудовую удерживает 5 месяцев. Могу я просить суд признать моё увольнение низаконными т.к работодатель ни вернул трудовую оплатить моё время простоя т.к ни могу устроиться за отсутствием трудовой.
Светлана, увольнение оспорить не получится, а вот требовать компенсацию за задержку трудовой книжки нужно обязательно. Нужна будет помощь, обращайтесь.
Спросить
Вы имеете право в судебном порядке, помиом расчета, суммы морального вреда и процентов за задержку выпшаты расчеоа, взыскать с наботодателя средний размер оплаты оруда за весь период удержания трудовгй книжки
СпроситьОбращайтесь в суд, требуйте компенсации за неполученную вовремя трудовую книжку. Подавайте заявление еще и в прокуратуру- раз он так хочет "проблем"- отдать труд. книжку он должен был в день увольнения. согласен с коллегой в суд за задержку выдачи трудовой Работодатель не отдает трудовую книжку, что делать? Звонит и говорит, что если я не заберу свое заявление в Трудовой инспекции, то я не увижу свою трудовую.
Обращайтесь в суд, требуйте компенсации за неполученную вовремя трудовую книжку.
Спросить
Подавайте заявление еще и в прокуратуру- раз он так хочет "проблем"- отдать труд. книжку он должен был в день увольнения.
Спросить
Здравствуйте! Ведите себя уверенно, на угрозы и давление со стороны работодателя не поддавайтесь, никаких расписок не пишите. Вы не обязаны что-либо возмещать работодателю. Если будет требовать выплаты недостачи, при этом угрожая - пригрозите обращением в полицию с заявлением о вымогательстве Если при приёме на работу ип... Не было трудового договора и договора о мат отв я не подписывала на руках у меня его нет, ревизия была и я присутствовала но результатов мне не предоставили как мне вести себя в случае недостачи при увольнении, переживаю что сфабрикуют...? И как мне получить труд. Книжку? Они при недостаче могут её удержать?
Здравствуйте! Ведите себя уверенно, на угрозы и давление со стороны работодателя не поддавайтесь, никаких расписок не пишите. Вы не обязаны что-либо возмещать работодателю. Если будет требовать выплаты недостачи, при этом угрожая - пригрозите обращением в полицию с заявлением о вымогательстве
СпроситьДа можете. Согласно ст. 392 ТК РФ в течение 3 месяцев вы можете обратиться в суд по трудовым спорам. мне только сегодня ее прислали а я уволился еще с 13 октября а написал заявлении от 7 октября.какие мои действия и что я могу взыскать бывшего работодателя? Вечер добрый!
У меня такой вопрос.
Я работал по трудовому договору и уволился при увольнении я написал заявление за 10 дней до увольнение и написал заявление чтобы прислали трудовую книжку из питера.
Но прошло 1.5 мес и только сейчас могу Я взыскать с работодателя компенсацию за не вовремя отданую мне ее.
Да можете. Согласно ст. 392 ТК РФ в течение 3 месяцев вы можете обратиться в суд по трудовым спорам.
Спросить
Здравствуйте. Можете взыскать з/п по среднему, с дня увольнения до дня выдачи книжки Уволена 17.11.14 по истечению срока трудового договора, отдел кадров находится в другом городе. Непосредственный руководитель вспомнила о необходимости написания заявления на высылку трудовой книжки только 27.11.14. Пришла книжка по почте только сегодня, 08.12.14, причем по штемпелю отправка стоит 05.12.14, т.е. через неделю после написания мной заявления. Каковы мои действия в отношении бывшего работодателя? Можно ли найти какой-то образец жалобы в трудинспекцию или сразу в прокуратуру обращаться?
Здравствуйте. Можете взыскать з/п по среднему, с дня увольнения до дня выдачи книжки
Спросить[i][u]Добрый день.[/u][/i]
Все зависит от того, как Вы ушли, если не отработали две недели, то работодатель прав. Об увольнении вы должны были уведомить работодателя за две недели, при этом отработав эти две недели. Если вы не вышли на работу то вас уволили правомерно. Я написала заявление об увольнение и ушла. Это было в июле 2014 года. На прошедшей неделе я забрала трудовую книжку, где оказывается меня уволили за прогул. Могу ли я с работодателя взыскать компенсацию за задержку моей трудовой книжки?
Добрый день.
Все зависит от того, как Вы ушли, если не отработали две недели, то работодатель прав.
Спросить
Об увольнении вы должны были уведомить работодателя за две недели, при этом отработав эти две недели. Если вы не вышли на работу то вас уволили правомерно.
СпроситьКопию трудового договора или трудовой книжки 1. Копия искового заявления для ответчика
2. Трудовой договор в 2 экземплярах (подлинник для суда и копия).
3. Трудовая книжка в 2 экземплярах (подлинник для суда и копия).
4. Приказ о приеме на работу (подлинник для суда и копия).
5. Положение об оплате труда на предприятии (подлинник для суда и копия).
6. Расчет невыплаченной зарплаты (подлинник для суда и копия).
7. Расчет компенсации (подлинник для суда и копия).
Советую до или одновременно с иском обратиться с заявлением в полицию о проведении в отношении работодателя проверки на предмет нарушения ст.5.27 КоАП. Впоследствии материалы расследования можно будет использовать в суде. Скажите какие нужны документы для подачи искового заявления о компенсации зазадержку зарплаты на ООО.
1. Копия искового заявления для ответчика
2. Трудовой договор в 2 экземплярах (подлинник для суда и копия).
3. Трудовая книжка в 2 экземплярах (подлинник для суда и копия).
4. Приказ о приеме на работу (подлинник для суда и копия).
5. Положение об оплате труда на предприятии (подлинник для суда и копия).
6. Расчет невыплаченной зарплаты (подлинник для суда и копия).
7. Расчет компенсации (подлинник для суда и копия).
Советую до или одновременно с иском обратиться с заявлением в полицию о проведении в отношении работодателя проверки на предмет нарушения ст.5.27 КоАП. Впоследствии материалы расследования можно будет использовать в суде.
СпроситьЕкатерина Сергеевна, вам необходимо обратиться в суд с иском об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки и иных документов, о взыскании с работодателя не выплаченной при увольнении суммы заработной платы и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки по вине работодателя.
Все решаемо, но только в судебном порядке. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию по факту удержания Вашей трудовой книжки, меры будут приняты в установленный срок. В августе 2013 года я уволилась с организации. Писала заявление на увольнение и возврат трудовой книжки по почте, так как отдел кадров находится в другом городе. В итоге уволить меня уволили, а трудовую книжку так и не прислали. Звонила в офис, просила выслать, но работники поменялись и опять ответа нет. В данный момент я на 5 месяце беременности и официально не устроена. Что мне делать? На какие компенсации я могу расчитывать и какие документы для этого нужны?
Екатерина Сергеевна, вам необходимо обратиться в суд с иском об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки и иных документов, о взыскании с работодателя не выплаченной при увольнении суммы заработной платы и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки по вине работодателя.
Все решаемо, но только в судебном порядке.
Спросить
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию по факту удержания Вашей трудовой книжки, меры будут приняты в установленный срок.
СпроситьПодавайте жалобу в прокуратуру- должны были выдать при увольнении В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель [b]обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.[/b]
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
[b]По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
[/b] В течении года не могу получить трудовую книжку, а сейчас назначили конкурсного управляющего, как мне долго еще ждать?
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
СпроситьМожете просить работодателя в Анапе - выслать Вам трудовую книжку почтой.
Или во Владике просить - принять на работу без трудовой 2 месяца назад взял без содержания в анапе отпуск на 2 недели а пришлось задержатся во владивостоке а устроится на работу нужна трудовая как выйти из положения.
Можете просить работодателя в Анапе - выслать Вам трудовую книжку почтой.
Или во Владике просить - принять на работу без трудовой
СпроситьНе можете, поскольку пропустили срок исковой давности - три месяца. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Могу ли я потребовать денежную компенсацию от бывшего работодателя за задержку трудовой книжки, если прошло почти 3 года с момента когда я уволился? Новую трудовую книжку не оформлял...
Есть. Обращайтесь в суд с иском об истребовании трудовой книжки, выплате зарплаты за все время ее задержки и взыскании невыплаченной зарплаты. Работодатель не выплатив расчет после увольнения потребовал расписаться в ведомостях, после моего отказа заявил, что не отдаст мою трудовую пока я не распишусь. Идет уже 4 месяц, мои документы и зарплата по прежнему у работодателя. Есть ли законные способы повлиять на работодателя?
Есть. Обращайтесь в суд с иском об истребовании трудовой книжки, выплате зарплаты за все время ее задержки и взыскании невыплаченной зарплаты.
СпроситьДа можете, по вашему письменному заявлению именно так и должны сделать. Добрый день! В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Имею ли я право при увольнении потребовать чтоб мою трудовую книжку выслали по почте?
Добрый день! В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьДолжны рассчитать в день увольнения, и ТК должны выдать .Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК). В заявлении по образцу работодателя я написала рассчитать меня по общему графику и это якобы по влекло задержку выплаты расчетных якобы написав так заявление я даю добро на задержку но я не знала . как можно все исправить Уважаемые юристы помогите в решении моего вопроса. При заявлении на увольнении по образцу работодателя меня ввели в заблуждении не объяснив мне что я этим заявлением даю согласие на задержку расчетных. Как мне поступить в этой ситуации что бы сразу получить расчетные (рассчитана с 19 числа). и еще трудовую мне не отдали сказав что головной офис находится в другом городе и туда я должна теперь ехать сама это законно?
Должны рассчитать в день увольнения, и ТК должны выдать .Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
СпроситьВ заявлении по образцу работодателя я написала рассчитать меня по общему графику и это якобы по влекло задержку выплаты расчетных якобы написав так заявление я даю добро на задержку но я не знала . как можно все исправить
СпроситьЧто-за общий график придумал РД.
Есть ТК,он для всех. Обязаны выплатить з/п в день увольнения. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или ИТ,
СпроситьЗадерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Обращайтесь в ИТ или суд. Написал заявление на увольнение отработал 2 недели как положенно передал маршрут а трудовую не отдают и вешают недостачу за тот период когда я уже не работал и говорят, что мол заявления небыло.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Обращайтесь в ИТ или суд.
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Штраф для юр. лица составит от 30 до 50 тысяч рублей. Обращайтесь в ИТ или в суд.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Срок обращения -3 месяца. Уволилась с работы 16 ноября, работодатель сказал, что уволили с 01 ноября, трудовую книжку не отдают, говорят, что когда посчитают нужным тогда и отдадут и больше их беспокоить не надо.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Штраф для юр. лица составит от 30 до 50 тысяч рублей.
СпроситьОбращайтесь в ИТ или в суд.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Срок обращения -3 месяца.
СпроситьЕсли Вам руководитель согласовал дату увольнения, то в эту дату Вам обязаны выдать трудовую книжку и полный расчет. Если нет - то Вы имеете право на работу не ходить, а за задержку выплаты и выдачи трудовой книжки несет ответственность работодатель. Работодатель не вправе заставлять вас подписывать обходной, направьте работодателю заявление с просьбой выслать вашу трудовую книжку по указанному вами адресу. Если вы уже уволены, то вам естественно на работу выходить не надо, то что они там не могут посчитать это их проблема а вас должны рассчитать полностью в день увольнения. Мне подписали заявление на увольнение а обходной лист подписывать не хотят соответственно и трудовую не отдают. Говорят бухгалтерия не может посчитать мой долг. Должен ли я посещать работу пока мне посчитают мой долг и не подпишут обходной лист?
Если Вам руководитель согласовал дату увольнения, то в эту дату Вам обязаны выдать трудовую книжку и полный расчет. Если нет - то Вы имеете право на работу не ходить, а за задержку выплаты и выдачи трудовой книжки несет ответственность работодатель.
СпроситьРаботодатель не вправе заставлять вас подписывать обходной, направьте работодателю заявление с просьбой выслать вашу трудовую книжку по указанному вами адресу. Если вы уже уволены, то вам естественно на работу выходить не надо, то что они там не могут посчитать это их проблема а вас должны рассчитать полностью в день увольнения.
СпроситьОксана, здравствуйте!
Можете и сейчас обратиться. Оксана, обратиться можете, но скорее вспго такое обращение останется без удовлетворения. Корее вспго Вам придется для получения компенсации обращаться в суд. Я уволилась 24.1014, а трудовую отдали только 15.11.14. Могу я сегодня обратиться к работодателю за выплатой по задержке выдачи трудовой книжки? Или это нужно было делать в момент передачи трудовой?
Оксана, обратиться можете, но скорее вспго такое обращение останется без удовлетворения. Корее вспго Вам придется для получения компенсации обращаться в суд.
СпроситьРасчет должны произвести в день увольнения.
Можете написать жалобу в Трудовую инспекицю либо в Прокуратуру. Но пока они разберутся, вам уже выдадут деньги возможно. Вам должны произвести все выплаты в последний рабочий день согласно ТК РФ. Вы вправе требовать оплату неустойки за задержку выплаты по заработной плате. 17.11.2014. закончилась отработка по сокращению, а полный расчёт сказали будет только в аванс 27.11.2014. Хотя трудовую книжку хотели вручить сразу, имеют они на это право или нет, если не имеют права то что мне нужно сделать что бы получить расчёт быстрей чем в аванс?
расчет должны произвести в день увольнения.
Можете написать жалобу в Трудовую инспекицю либо в Прокуратуру. Но пока они разберутся, вам уже выдадут деньги возможно.
СпроситьВам должны произвести все выплаты в последний рабочий день согласно ТК РФ. Вы вправе требовать оплату неустойки за задержку выплаты по заработной плате.
СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. ст 140 трудового кодекса. За нарушение сроков выплаты заработной платы работодателя могут привлечь к материальной, административной и даже уголовной ответственности. На момент увольнения я заболел, и забрал труд книжку и принес больничный позже. В этом случае скол ко дней дается работодателю. И в этом же случае аппелировать той же 140 статьей? В течение какого времени работодатель должен произвести расчет при увольнение по собственному? Если он задерживает выплату, чем для него это чревато и какой статьей аппелировать?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. ст 140 трудового кодекса. За нарушение сроков выплаты заработной платы работодателя могут привлечь к материальной, административной и даже уголовной ответственности.
Спросить
На момент увольнения я заболел, и забрал труд книжку и принес больничный позже. В этом случае скол ко дней дается работодателю.
СпроситьВ день выдачи трудовой книжки и больничный они обязаны оплатить полностью!! ( даже за те даты когда вы не числились работником их организации
Спросить
Если увольнялись по собственному желанию, то в последний день выплачивается заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, а пособие по нетрудоспособности - начисляется в течении 10 дней после предоставления и выплачивается в день ближайшей выдачи заработной платы в данной организации.
СпроситьЯ думаю кадровик и бухгалтер организации обязаны знать трудовое законодательство. просто укажите им что они нарушают Ваши права, и Вы вынуждены для защиты обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Зачем им лишние проверки?
СпроситьВаш работодатель не прав, вы имеет право доработать до 14.11 включительно - в последний рабочий день вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет. Если этого сделано не будет, то вы можете не выходить на работы. А с работодателя потребовать денежных выплат за каждый день задержки трудовой книжки. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 31.10.2014 мне заведующая подписала его уволить 19,11,2014, я объяснила им что 14 дней отработки считается со след. Дня 1.11.14, т.е последний день работы 14.11, на что они мне ответили т.к. 1.11 суббота а потом по 5 е число праздники тогда отработка начинается с 5-19.11 Как мне им доказать обратное. Заранее спасибо.
Ваш работодатель не прав, вы имеет право доработать до 14.11 включительно - в последний рабочий день вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет. Если этого сделано не будет, то вы можете не выходить на работы. А с работодателя потребовать денежных выплат за каждый день задержки трудовой книжки.
СпроситьТатьяна Алексеевна!
Трудовая книжка должна быть выдана в день расчета. За каждый день задержки можно взыскать работодателя компенсацию, исходя из среднего заработка. Поскольку Вы лишены возможности трудиться. Спасибо Вам большое! А должна ли я пересдавать магазин,если уволилась я 15.10.2014 и все это время магазин работал(хозяйка торговала) и тем более завтра выходит новый продавец,ведь прошло столько времени... Я устроилась в магазин (ИП) 20.09.2014, уволилась 15.10.2014, так как заболели дети и хозяйка по собственному желанию попросила уйти. Фактически меня в магазине нет с 13.10.2014. Проблема в том, что она не отдает мне трудовую книжку и договор и объясняя это тем, что я не сдала ей магазин (но я до сих пор сижу с больными детьми и не могу сдать магазин), она нашла нового продавца, завтра он выходит. Нарушается ли в данном случае трудовое право? В какие сроки я должна получить мои документы? И если меня нет в магазине с 13.10.2014 должна ли я его сдавать?
Татьяна Алексеевна!
Трудовая книжка должна быть выдана в день расчета. За каждый день задержки можно взыскать работодателя компенсацию, исходя из среднего заработка. Поскольку Вы лишены возможности трудиться.
Спросить
Спасибо Вам большое! А должна ли я пересдавать магазин,если уволилась я 15.10.2014 и все это время магазин работал(хозяйка торговала) и тем более завтра выходит новый продавец,ведь прошло столько времени...
Спросить
