Заканчивается отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 213 советов адвокатов и юристов
Выплачивается Когда заканчивается больничный лист Может и с рождения выплачиваться, может и после окончания отпуска по беременности и родам. Что выберет работник , если работает.
Если не работает, то с даты рождения через соцзащиту. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается за тот месяц в котором родился ребёнок?
Может и с рождения выплачиваться, может и после окончания отпуска по беременности и родам. Что выберет работник , если работает.
Если не работает, то с даты рождения через соцзащиту.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст. 128 ТК РФ можно Здравствуйте! Можете использовать очередной отпуск,ст.260 ТК РФ.Стаж прервется.Обязан оплачивать алименты. Мой отпуск по уходу за ребенком заканчивается 20.06, а в сад ребенок идет только с сентября. Как мне поступать? Отпуск до декрета за новый отпускной период мне не дали, т к прошлый закончился 27 марта, а в декрет я ушла в апреле-сказали не положено. Могу ли я получить этот отпуск при выходе? Прервется ли стаж, если я возьму неоплачиваемый отпуск пока ребенок не пойдет в сад? будет ли бывший муж платить мне алименты на меня в неоплачиваемом отпуске?
Здравствуйте! Можете использовать очередной отпуск,ст.260 ТК РФ.Стаж прервется.Обязан оплачивать алименты.
СпроситьОбратитесь в вышестоящую ФСС - вам нужен официальный ответ о причинах отказа в выплате Вам выплатит соцзащита только по родам Ситуация такая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В июне должна уйти в следующий декрет. Нашу организацию ликвидировали и с 27 апреля я уволенв. Обращалась в соц поддержку и фсс мне ответили что декретные теперь никто не выплатит. Законно ли это и куда обратиться с этим вопросом?
обратитесь в вышестоящую ФСС - вам нужен официальный ответ о причинах отказа в выплате
СпроситьОтпуск без сохранения зарплаты в данном случае предоставляется на усмотрение работодателя. Если Вы не преступите к работе сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком, Вас могут уволить за прогулы. Написать то вы можете...
Но работодатель не обязан предоставлять вам такой отпуск.
Если вы напишите, подадите и не выйдите на работу без одобрения руководителя, то вас просто уволят за прогулы. У меня заканчивается декретный отпуск, в декрете 3 года. Могу ли я написать какое нибудь заявление за свой счёт на пол года? И какие могут быть последствия? Могут ли уволить? Посоветуйте пожалуйста что и как!
Написать то вы можете...
Но работодатель не обязан предоставлять вам такой отпуск.
Если вы напишите, подадите и не выйдите на работу без одобрения руководителя, то вас просто уволят за прогулы.
СпроситьМожете уйти в отпуск в августе , но по соглашению с работодателем. В октябре заканчивается ваш первый рабочий год (Период отпуска по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ ), до окончания которого отпуск за первый рабочий год должен быть предоставлен. Ст. 122 ТК РФ . Отпуск входит в период, за который он предоставляется.
Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможен только с согласия работника согласно ст. 124 ТК РФ . В октябре 2012 года я устроилась на работу, в марте 2013 ушла в декрет, отгуляв неделю отпуска. В мае 2016 я выхожу на работу. Могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск через три месяца, в августе 2016 г?
Можете уйти в отпуск в августе , но по соглашению с работодателем. В октябре заканчивается ваш первый рабочий год (Период отпуска по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ ), до окончания которого отпуск за первый рабочий год должен быть предоставлен. Ст. 122 ТК РФ . Отпуск входит в период, за который он предоставляется.
Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможен только с согласия работника согласно ст. 124 ТК РФ .
СпроситьЗдравствуйте! Не сгорает .По "Положению о порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".
18. Аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация таких работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. У меня такая ситуация: я в декретном отпуске. Дочке 2 года, через месяц собираюсь выходить на работу. Администрация школы уже сообщила мне на днях, что в ноябре заканчивается срок моей 1 категории. Я могу подтвердить категорию через 2 года. Скажите, моя категория сгорает в ноябре?
Здравствуйте! Не сгорает .По "Положению о порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".
18. Аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация таких работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не правомерно. На период декрета за вами сохраняется рабочее место. Вы должны приступить к исполнению трудовых обязанностей по окончании отпуска, в т.ч. отпуска по уходу за ребёнком, в противном случае есть основания вменить Вам прогул. А вот по выходу из отпуска нужно разговаривать с администрацией - что с Вами делать дальше. Что касается увольнения, то непонятно основание к нему: инициативы работника нет. Значит, инициатива администрации? По какой статье, простите? Пусть мотивируют. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается в мае 2017 г. Я работаю преподавателем, в мае уже все часы вычитаны. В отделе кадров говорят, что я должна выходить в начале семестра, то есть в январе 2017 г. В случае моего выхода в мае - я не получаю часы и меня увольняют. Правомерно ли это? Спасибо!
Здравствуйте! Нет, не правомерно. На период декрета за вами сохраняется рабочее место.
Спросить
Вы должны приступить к исполнению трудовых обязанностей по окончании отпуска, в т.ч. отпуска по уходу за ребёнком, в противном случае есть основания вменить Вам прогул. А вот по выходу из отпуска нужно разговаривать с администрацией - что с Вами делать дальше. Что касается увольнения, то непонятно основание к нему: инициативы работника нет. Значит, инициатива администрации? По какой статье, простите? Пусть мотивируют.
СпроситьВы должны выйти на работу с 26 апреля В апреле заканчивается отпуск поуходу за ребёнком (3 года), в какой момент я должна выйти на работу если День Рождения дочки 25 апреля. Работаю нянечкой в саду г. Москвы.
Здравствуйте.
Да, договоритесь с работодателем прерывайте отпуск по уходу, пишите заявление и снова уходите в декрет Уточню.. отпуск по уходу за ребенком до 3х лет заканчивается в апреле.. а в четвертый декрет мне только в сентябре 2016... 5месяцев я должна работать.. а потом уходить в декрет.. но тк мы там не живем.. выйти на работу нет возможности.. Предприятие государственное - детский сад. Скажите пожалуйста.. в случае оформления меня в отпуск без сохранения з/п.. получу ли я декретные??.. работаю в этом детском саду более 7 лет) ДД. Я ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. За это время поменяла место жительства и планировала уволиться с работы по окончании отпуска. Но узнала что вновь беременна. Как быть в этой ситуации, выйти на работу нет возможности, тк в той местности уже не живу и увольняться не хочется, тк декретные не получу. Возможно ли найти выход в моей ситуации? У меня трое детей, двое из них школьники. Спасибо.
Уточню.. отпуск по уходу за ребенком до 3х лет заканчивается в апреле.. а в четвертый декрет мне только в сентябре 2016... 5месяцев я должна работать.. а потом уходить в декрет.. но тк мы там не живем.. выйти на работу нет возможности.. Предприятие государственное - детский сад.
Спросить
на выбор: больничный можно оформить, или отпуск без сохранения з/п с согласия работодателя--ст.128ткрф.,
СпроситьНе допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Если отпуск по уходу за ребенком заканчивается меня хотят уволить. Что мне делать?
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьНет, по достижении трехлетнего возраста отпуск заканчивается. Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы по договоренности с работодателем. Может быть продлен отпуск по уходу за ребенком после 3 лет?
Нет, по достижении трехлетнего возраста отпуск заканчивается. Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы по договоренности с работодателем.
СпроситьДа, оплачиваемый. 20 марта заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, а мне на работе говорят у вас отпуск 48 дней. Оплачиваемый ли это отпуск?
Со следующего дня после окончания отпуска по уходу за ребенком, который заканчивается в день рождения ребенка можете оформить больничный. С 13 -го можете оформлять больничный. Все дни нетрудоспособности оплачиваются С какого дня открывать больничный, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а сегодня 12.02.16 ему 3 года.
Со следующего дня после окончания отпуска по уходу за ребенком, который заканчивается в день рождения ребенка можете оформить больничный. С 13 -го можете оформлять больничный. Все дни нетрудоспособности оплачиваются
СпроситьНеобходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Никаких документов предоставлять не нужно, все вы предоставили при написании первого заявления.
выплаты производятся только до 1,5 лет С 1,5 до 3 от соц защиты в размере 57, 5 руб. В мае месяца заканчивается декретный отпуск на 1,5 года. Буде писать заявление на продление декрета до 3 ле ребёнка. Будут ли какие ли бо выплаты до 3 лет?
необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Никаких документов предоставлять не нужно, все вы предоставили при написании первого заявления.
выплаты производятся только до 1,5 лет С 1,5 до 3 от соц защиты в размере 57, 5 руб.
СпроситьЕжегодный отпуск после возможен после отпуска по уходу за ребенком (он заканчивается когда ребенку исполняется 3 года), если Вы этот отпуск не брали непосредственно перед декретом (ст. 260 ТК РФ).
Через 1,5 года взять такой отпуск не возможно, так как Вы и так в отпуске (по уходу). Положен ли мне оплачиваемый отпуск после выхода из декрета. Я была в отпуске в июле и августе 2014 года, потом вышла на работу, отработала сентябрь и октябрь. С 6 ноября ушла в декретный отпуск. В июне 2016 года ребенку исполняется 1,5 года, могу ли я взять отпуск?
ежегодный отпуск после возможен после отпуска по уходу за ребенком (он заканчивается когда ребенку исполняется 3 года), если Вы этот отпуск не брали непосредственно перед декретом (ст. 260 ТК РФ).
Через 1,5 года взять такой отпуск не возможно, так как Вы и так в отпуске (по уходу).
СпроситьЭто незаконно. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию .Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место (должность).
ст. 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). У меня такая ситуация, в данный момент я нахожусь в декретом отпуске, который заканчивается в мае этого года, т.е в мае будет 3 года. С 1 февраля я хотела выйти на работу, но начальство заявило, что я могу выйти но только по договору, т.е заменять рабочих кто будет на больничных или во время отпусков, все рабочие данной организации трудятся по трудовой и я устраивалась по трудовой, подскажите как мне быть?
Вас должны сократить в связи с прекращении деятельности филиала.(ч 4 ст. 81 ТК РФ). Уведомление о сокращении обязаны Вам выдать за два месяца до даты увольнения.
Заявление на увольнение не пишите. 30 января у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Пока находилась в отпуске, филиал от банка, где я работала, закрыли, а головной офис перевели в другой город. Сегодня позвонили с вопросом, выйду ли я на работу или же буду увольняться. К сведению-являюсь матерью-одиночкой, воспитываю троих детей до 14 лет. Понятное дело - переезжать в другой город не планирую. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации.
Вас должны сократить в связи с прекращении деятельности филиала.(ч 4 ст. 81 ТК РФ). Уведомление о сокращении обязаны Вам выдать за два месяца до даты увольнения.
Заявление на увольнение не пишите.
СпроситьДОбрый день,
если под "декретом" Вы подразумеваете отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, о нет, после этого срока никаких выплат не полагается. Если Вы не мать-одиночка и не многодетная семья. Вы можете выйти на работу. По поводу садика нужно разбираться отдельно - почему нет мест, возможно, есть в других садиках. Zdrastvuite! v marte u menya zakanchivaetsa dekret po u xodu za rebenkom. posle dekreta mne pologautsa kakie libo viplati. rebenka ne berut v sadik, govoryat ne mestt
ДОбрый день,
если под "декретом" Вы подразумеваете отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, о нет, после этого срока никаких выплат не полагается. Если Вы не мать-одиночка и не многодетная семья. Вы можете выйти на работу. По поводу садика нужно разбираться отдельно - почему нет мест, возможно, есть в других садиках.
СпроситьВсе выплаты, что и работнику по бессрочному договору Добрый день. Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. Срок договора заканчивается во время дискретного отпуска и работодатель может уволить меня после рождения ребёнка. Как мне получить пособие по уходу за ребёнком в размере 40% от сред. ЗП, если по факту я буду уволена. Я оформлена по срочному договору, но собираюсь уходить в дикрет. Какие выплаты мне положены и каких я лишусь? Спасибо.
Срок договора заканчивается во время дискретного отпуска и работодатель может уволить меня после рождения ребёнка. Как мне получить пособие по уходу за ребёнком в размере 40% от сред. ЗП, если по факту я буду уволена.
СпроситьПособие вы будете получать в таком случае в отделе соцзащиты.Но сумма будет другая не 40% от з/п.
СпроситьЗдравствуйте!Можете использовать очередной отпуск согласно ст.260ТК РФ.Для этого необходимо написать заявление работодателю о предоставлении отпуска. Здравствуйте, после выхода из декрета или когда заканчивается срок декрета вы имеете право на отпуск, для этого вам необходимо написать заявелние о предоставление ежегоднооплачиваемого отпуска В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работаю в школе. Ребенок родился в июне 2013 г, а в декрет я ушла в апреле 2013 г. Отпуск за 2013 год не отгуляла. Имею ли я право не выходить на работу в июне 2016 г, а присовокупить неотгулянный в 2013 г отпуск (56 дней) и выйти на работу в августе? И если да, что мне для этого нужно?
Здравствуйте!Можете использовать очередной отпуск согласно ст.260ТК РФ.Для этого необходимо написать заявление работодателю о предоставлении отпуска.
Спросить
Здравствуйте, после выхода из декрета или когда заканчивается срок декрета вы имеете право на отпуск, для этого вам необходимо написать заявелние о предоставление ежегоднооплачиваемого отпуска
СпроситьДекретный отпуск заканчивается с окончанием больничного. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Через сколько ждать выплаты по уходу за ребёнком,если родила 26 августа В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет, ребенку уже идёт 4 месяц и мне ещё с организации не переводили денежные средства ссылаются на том что у меня ещё декретный отпуск.
Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня заканчивается оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могу-ли я Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня заканчивается оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могу-ли я продлить оплачиваемый отпуск до 3-лет , я многодетная мама.
Это зависит от условий прописанных в Вашем трудовом договоре и коллективном договоре учреждения. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В июне он заканчивается и я собираюсь в это время в отпуск, оплатят мне дорогу или нет?
Это зависит от условий прописанных в Вашем трудовом договоре и коллективном договоре учреждения.
СпроситьЗдравствуйте! Увы, да Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, заканчивается трудовой договор имеют ли право уволить?
С 4 декабря 2015 года Везде пишут что с рождения ребенка, а с 4 декабря только пособие, так как у жены 3 декабря заканчивается больничный. так с какого числа? Написал заявление: Прошу Вас предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с назначением пособия с 4 декабря 2015 года. Официально предупредил руководителя предприятия 19 ноября 2015 года, с какого числа согласно статьи 256 ТК РФ я могу уйти в данный отпуск официально?
Везде пишут что с рождения ребенка, а с 4 декабря только пособие, так как у жены 3 декабря заканчивается больничный. так с какого числа?
Спросить
