Зарплата в школах / Трудовое право - 1854 советов адвокатов и юристов
Во-первых, не на "подушечном",а не "подушевом". Во-вторых, все школы в России находятся на "подушевом" финансировании, вот только стоимость "души" разная.
В-третьих, в любом образовательном учреждении существует положение об оплате труда, в котором фиксируется порядок и условия доплат за стаж работы в образовательных учреждениях. Вам следует ознакомиться с этим положением для получения ответа на ваш вопрос. Наша школа на подушечном финансировании, должен ли учителям включаться стаж в зарплату.
Во-первых, не на "подушечном",а не "подушевом". Во-вторых, все школы в России находятся на "подушевом" финансировании, вот только стоимость "души" разная.
В-третьих, в любом образовательном учреждении существует положение об оплате труда, в котором фиксируется порядок и условия доплат за стаж работы в образовательных учреждениях. Вам следует ознакомиться с этим положением для получения ответа на ваш вопрос.
СпроситьВсе входит в одну зарплату до мрота, Работаю в школе 5 лет, уборщиком, оклад 5200+3000 губернаторсеая надбавка+ 20%от оклада+выслуга лет 10%,=9800 р, доплачивать до мрота мне, стимулирующие должны платить выше МРОТ или все это входит в одну зарплату до мрота?
Здравствуйте.
Нет, не будет. Здравствуйте, к сожалению не будет. Всего Вам хорошего! Работаю учителем и по совместительству старшим воспитателем в школе-интернате. Будет ли при начислении зарплаты воспитателю учитываться высшая категория учителя или нет?
Заключаете либо трудовой договор по совместительству, либо гражданско-правовой договор услуг. Минусов нет - одни плюсы, главное, чтобы по времени успевали. На зарплате никак не отразится, если будете выполнять свои трудовые функции надлежащим образом. Основная работа станет работой по совместительству в любом случае или только новая работа будет считаться как вариант совместительства? На основной работе никаких изменений не произойдёт? Скорее всего, руководство скажет "если сможете, работайте дополнительно, а мы под Вас подстраиваться не обязаны". Верно? Работаю в школе учителем. Хочу дополнительно работать в языковой школе. Как перейти на совмещение? Какие минусы можно ожидать в данном случае? Как отразится на зарплате на основной работе?
Заключаете либо трудовой договор по совместительству, либо гражданско-правовой договор услуг. Минусов нет - одни плюсы, главное, чтобы по времени успевали. На зарплате никак не отразится, если будете выполнять свои трудовые функции надлежащим образом.
Спросить
Основная работа станет работой по совместительству в любом случае или только новая работа будет считаться как вариант совместительства? На основной работе никаких изменений не произойдёт? Скорее всего, руководство скажет "если сможете, работайте дополнительно, а мы под Вас подстраиваться не обязаны". Верно?
СпроситьРабота в школе останется основной работой. Подработка в языковой школе в свободное от основной работы время будет либо работой по совместительству, либо работой по договору услуг. Запись о работе по совместительству в трудовую книжку не вносится. Уведомлять основного работодателя о работе по совместительству не обязательно, а вот уведомить другого работодателя о том, что у Вас есть еще и основная работа - обязательно, т.к. от этого зависит отпуск и больничные.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.62 ТК РФ подавайте заявление. Директор школы снял с меня доплаты к зарплате и не выдает приказ для обжалования. Что мне делать чтобы получить копию приказа?
Здравствуйте! Попробуйте обратиться в ГИТ или прокуратуру с жалобой. Я работаю в школе. В прошлом учебном году неправильно начисляли зарплату. То есть по договору одна сумма, а фактически выплачивали на 30% меньше. Я обратилась в бухгалтерию, чтобы компенсировали за весь год. Мне отказали. Имели ли право? И куда обратиться?
Нельзя сказать однозначно. Смотрите условия своего договора, если он у Вас трудовой и бессрочный - тогда да, обязаны, могут оформить простой, но оплата по такому договору в любом случае будет. Я повар в школьной столовой 2 летних месяца я не получаю зарплату. Обязана ли школа выплатит за эти 2 месяца. Ведь я не по своей вине сижу дома. Летом в школе нет поварской работы.
Нельзя сказать однозначно. Смотрите условия своего договора, если он у Вас трудовой и бессрочный - тогда да, обязаны, могут оформить простой, но оплата по такому договору в любом случае будет.
СпроситьДобрый день! Обратитесь непосредственно в бухгалтерию, возьмите распечатку. Мостовской район Краснодарский край, я работаю в школе учителем с 25 января.
Иду в отпуск с 19 июля по сентябрь. Зарплата 24000 т. Пришла зарплаиа сегодня 24000 т не пойму это и все или не правильно посчитали что то. (Думаю должны были отпускные начислить или это и есть отпускные) больничных не брала.
Здравствуйте. Все верно, работать можно только на пол. ставки (основная работа полная ставка и дополнительная пол. ставки). Остались вопросы? Ваш муж вправе отказаться от такого предложения. Мой муж работает в школе слесарем ему в период отпусков предлагают взять ещё работу дворника, но при этом оплачивают её только в половину зароботной платы. Обтесная это тем что на двух ставках в одной организации работдать нельзя.
Добрый вечер. Нет это незаконно. Нужно к руководству школы обращаться с письменным заявлением. Работаю в школе поваром, сейчас в летний период не хотят платить зарплату, обосновывая это тем что нет денег, что мы на родительском сожержании а квитанции за питание не все оплатили.
Татьяна, все может быть. Надо смотреть Ваш трудовой договор и другие документы... Я работаю уборщицей в школе получала зарплату 23 т. р сейчас зарплата 17 т. р я была в декрете сейчас выхожу мне наш завхоз говорит что я буду получать 12 т. р за ставку буду работать.
Татьяна, все может быть. Надо смотреть Ваш трудовой договор и другие документы...
СпроситьЗдравствуйте,
Как Вам оплачивать Вашу работу, решает Ваш работодатель. Обратитесь за разъяснениями к директору школы.
Можете написать жалобу в инспекцию труда, пусть проведут проверку.
Мы вам ответить по существу ничего не можем, не видя Вашего трудового договора и внутренних положений и инструкций школы, касающихся оплаты зарплат и иных выплат работникам.
Желаю Вам удачи и всех благ! У меня вопрос. Нужно ли снимать часы по надомному обучению учителям с 01 июня? Или оплачивать весь летний период, если часы установлены на весь учебный год? А если не на весь учебный год, а только на месяц или 2, внутри учебного года, то только оплачивать на период обучения?
Здравствуйте,
Как Вам оплачивать Вашу работу, решает Ваш работодатель. Обратитесь за разъяснениями к директору школы.
Можете написать жалобу в инспекцию труда, пусть проведут проверку.
Мы вам ответить по существу ничего не можем, не видя Вашего трудового договора и внутренних положений и инструкций школы, касающихся оплаты зарплат и иных выплат работникам.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьИмеете право на выплаты от работодателя: зарплата за отработанное время; компенсация за неиспользованный отпуск; премии, сформированные на основе процентной ставки согласно трудовому соглашению; выходное пособие в размере одной зарплаты за месяц; за сотрудником сохраняется средняя зарплата на время трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца со дня увольнения; иные выплаты, предусмотренные в договоре и во внутренних документах. Я директор школы. Наше учреждение ликвидировано путем присоединения к другому. Получила уведомление о сокращении. Какие выплаты я должна получить по сокращению.
Имеете право на выплаты от работодателя: зарплата за отработанное время; компенсация за неиспользованный отпуск; премии, сформированные на основе процентной ставки согласно трудовому соглашению; выходное пособие в размере одной зарплаты за месяц; за сотрудником сохраняется средняя зарплата на время трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца со дня увольнения; иные выплаты, предусмотренные в договоре и во внутренних документах.
СпроситьСтандартная ситуация: выплатили отпускные и говорят, что если раньше уволитесь, то нужно будет возвратить...
С вас обратно ничего потребовать не могут, не бойтесь. Если работник откажется от добровольного возмещения отпускных, то задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в определении от 25.10.2013 N 69-КГ 13-6. Это определение включено в Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за III квартал 2013 г. (п. 5 раздела "Судебная практика по гражданским делам").
Основано это на том, что в ст. 137 трудового кодекса установлены основания для удержания из зарплаты, а требований о возмещении с работника нет. Помогите! С 26 июня по 20 августа у меня отпуск в школе, работаю учителем, но вот сейчас мне предложили работу в другой школе с 1 сентября 2019, моя школа мне говорит что я буду за что-то доплачивать,
Стандартная ситуация: выплатили отпускные и говорят, что если раньше уволитесь, то нужно будет возвратить...
С вас обратно ничего потребовать не могут, не бойтесь. Если работник откажется от добровольного возмещения отпускных, то задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в определении от 25.10.2013 N 69-КГ 13-6. Это определение включено в Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за III квартал 2013 г. (п. 5 раздела "Судебная практика по гражданским делам").
Основано это на том, что в ст. 137 трудового кодекса установлены основания для удержания из зарплаты, а требований о возмещении с работника нет.
СпроситьОбычно стимулирующие никак не соотносятся с членством в профсоюзе. Поэтому законно не имеют права. Работаю в школе, планирую выход из профсоюза. Могут ли мне значительно урезать стимулирующую часть зарплаты?
Обычно стимулирующие никак не соотносятся с членством в профсоюзе. Поэтому законно не имеют права.
СпроситьВсе зависит от вашей нагрузки. Оплата в том числе. Поэтому уточняйте, какая у вас нагрузка и из чего складывается ваша зарплата. Условия касающиеся зарплаты отражены в вашем трудовом договоре. Если не согласны, жалуйтесь в трудовую инспекцию или в суд. А лучше найти нормальную работу, потому что в школе работать в наше время - настоящий мазохизм. Лучше дворником, чем в школе. Там хотя бы знаешь, за что деньги платят. Я учитель начальных классов, вышла на работу после декретного отпуска в июне. Буду работать всё лето. Завуч сказала, что зарплату мне начислят в размере оклада, т.е 10000 руб. не больше, т.к занятий в летний период нет. Это правильно?
Все зависит от вашей нагрузки. Оплата в том числе. Поэтому уточняйте, какая у вас нагрузка и из чего складывается ваша зарплата. Условия касающиеся зарплаты отражены в вашем трудовом договоре. Если не согласны, жалуйтесь в трудовую инспекцию или в суд. А лучше найти нормальную работу, потому что в школе работать в наше время - настоящий мазохизм. Лучше дворником, чем в школе. Там хотя бы знаешь, за что деньги платят.
СпроситьЮристы расчетом заработной платы не занимаются. Зарплата учит. Муз. Школы Искусств за 32 ч. Образов. Высшее но разряда нет.
В ст.317 ТК РФ предусмотрена компенсация в виде надбавки к зарплате.
Все территории, на которые распространяется применение северной надбавки, указаны в Приказе Минтруда № 2 от 22.11.1990. Общий перечень местностей поделен на четыре группы. При начислении надбавки следует знать определенные особенности компенсации. Так в соответствии со ст.285 ТК РФ льгота полагается всем работникам-совместителям, трудящихся на соответствующих территориях.
Когда сотрудником одновременно занимается несколько разных должностей в одной организации, то ему предоставляется целостная надбавка применительно ко всему заработку, прежде увеличенному на доплату за совмещение. Родилась на севере, закончила школа, уехала в црс, вернулась устраиваюсь на работу, могу ли я расчитывать на северные надбавки?
В ст.317 ТК РФ предусмотрена компенсация в виде надбавки к зарплате.
Все территории, на которые распространяется применение северной надбавки, указаны в Приказе Минтруда № 2 от 22.11.1990. Общий перечень местностей поделен на четыре группы. При начислении надбавки следует знать определенные особенности компенсации. Так в соответствии со ст.285 ТК РФ льгота полагается всем работникам-совместителям, трудящихся на соответствующих территориях.
Когда сотрудником одновременно занимается несколько разных должностей в одной организации, то ему предоставляется целостная надбавка применительно ко всему заработку, прежде увеличенному на доплату за совмещение.
СпроситьЭто незаконно. Требуйте подписания договора. Работаюучителем в языковой школе. Неофициально, без трудового договора. Решила уйти, отработав 14 дней, а начальник не выплачивает зарплату. Говорит, что это гарантия того, что я проработаю следующие 2 недели. Законно ли это?
Действия заведующей незаконны, ребёнку необходимо проходить мед. комиссию. А заявление зав. детсадом требует от Вас потому, чтобы было количество детей в летний период. От количества посещающих детсад идёт начисление зарплаты сотрудникам. А в летнее время, как правило, многие дети не посещают детсад в связи с отпусками родителей. Не ведитесь на требования заведующей, а сообщите ей, что обжалуете её действия в прокуратуру. Мы заканчиваем ходить в садик в конце июня, так как переходим в школу. Заведующая требует чтобы мы написали заявление на сохранение места за ребенком до конца августа. Имеет ли она право не выдать мед. карту в конце июня?
Действия заведующей незаконны, ребёнку необходимо проходить мед. комиссию. А заявление зав. детсадом требует от Вас потому, чтобы было количество детей в летний период. От количества посещающих детсад идёт начисление зарплаты сотрудникам. А в летнее время, как правило, многие дети не посещают детсад в связи с отпусками родителей. Не ведитесь на требования заведующей, а сообщите ей, что обжалуете её действия в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, таким образом администрация школы, видимо, пытается закрыть свои финансовые дыры. В данном случае я бы рекомендовал сообщить об этом в прокуратуру либо управление образования. У меня следующий вопрос. Моя дочь работает в школе учителем иностранного языка. С февраля 2019 года у нее стали удерживать из текущий зарплаты сумму в пределах 2000 рублей, как переплату за 2018 год. (бухгалтер не туда посмотрел с при начислении с сентября 2018 по январь 2019 (со слов гл.бухгалтера). При этом с нее не взяли письменного согласия на удержания из зарплаты, ей не предоставили приказа и объяснительную виновного, но ежемесячно продолжают удержания, несмотря, на то,что 2018 бюджетный год год закрыт и школа по нему отчиталась еще в январе 2019 г. Правомерны ли действия администрации и бухгалтерии.
Здравствуйте, таким образом администрация школы, видимо, пытается закрыть свои финансовые дыры. В данном случае я бы рекомендовал сообщить об этом в прокуратуру либо управление образования.
СпроситьНет, неправомерны.
Вы - законные представители и Вам решать, где будет Ваш ребенок.
Тем более учитель не может требовать указанные документы. Действие и требование документов учителя начальных классов неправомерны. Обратитесь с жалобой к директору школы. Удачи. Учитель начальных классов без ведома родителей записал наш их детей в лагерь дневного пребывания, мы отказываемся, а она требует документы справку о зп, труд книжку, правомерны ее действия или нет. Мне кадется, нет. Спасибо.
Нет, неправомерны.
Вы - законные представители и Вам решать, где будет Ваш ребенок.
Тем более учитель не может требовать указанные документы.
Спросить
Действие и требование документов учителя начальных классов неправомерны. Обратитесь с жалобой к директору школы. Удачи.
СпроситьДобрый день! Это должно быть прописано в Вашем трудовом договоре. Я работаю заведующей филиалом школы. От чего зависит моя зарплата и какой оклад?
Во-первых, увольнение незаконно, если вы конечно не пишите по собственному желанию, что глупо. Во-вторых, в случае увольнения могут и не выплатить стимулирующие. Нужно смотреть положение об оплате труда (ст.8 ТК РФ). Директор школы с 1 июня увольняет учителей на 3 месяца, т.е. до 1 сентября, потом вновь примет на работу. За 3 месяца (июнь, июль, август) выдадут нам стимулирующую часть или нет?
Во-первых, увольнение незаконно, если вы конечно не пишите по собственному желанию, что глупо. Во-вторых, в случае увольнения могут и не выплатить стимулирующие. Нужно смотреть положение об оплате труда (ст.8 ТК РФ).
СпроситьСветлана, вам необходимо обратиться в социальную службу о выплате вам пособий. Признать семью малоимущей, субсидию на оплату ЖКУ пробуйте оформить. На сайте своего Министерства социального развития смотрите всю информацию. Мне 26 лет. Работаю сейчас в школе. Зарплата составляет около 16000 рублей. Я являюсь матерью-одниночкой. Отец не записан в свидетельстве о рождении. Сейчас моей дочери 2,8 года. Могу ли я получать какие-либо выплаты от соц. Защиты?
