Зарплата при недостаче / Защита прав потребителей - 1154 советов адвокатов и юристов
Распиской вы выразили согласие на выплату недостачи. Здравствуйте, вы к сожалению написали расписку, теперь по данной расписке с вас будут взыскивать данную сумму. Если с вами не заключали Договор о полной материальной ответственности, то взыскать могут только среднемесячную зарплату, не более! Что вы написали в расписке?? Работала на почте россии 6 месяцев одна. Товар в свободном доступе, не за стеклом, нет камер, нет охраника. Делали ревизию, обнаружили 100000 недостачу. Заставили писать расписку. Я не согласна платить. Что делать, куда обращаться?
Здравствуйте, вы к сожалению написали расписку, теперь по данной расписке с вас будут взыскивать данную сумму.
Спросить
Если с вами не заключали Договор о полной материальной ответственности, то взыскать могут только среднемесячную зарплату, не более!
Спросить
Дело обстояло так. Я беременная 5 мес ,находилась на больничном сама с орви. Через неделю должна была идти в отпуск и работодатель решил провести ревизию чтобы сделать мат ответственным лицом другого сотрудника на время моего отпуска. Во первых ревизия была в мой законных выходной день и во вторых я была на больничном. Ревизия закончилась в 9 вечера, писала расписку что верну средства в такой то срок под давлением, так как всем нужно было уезжать домой, все уже хотели домой. Я мобильный оператор и работа находится за 30 км от нашего дома и нашего основного офиса. И в расписке указана не правильная сумма. Я потом после больничного приехала и поняла по документам кассовым что эта сумма меньше на 20000 чем указана в расписке. Могу ли я ее оспорить. И вообще правомнрны ли действия работодателя по отношению ко мне?
СпроситьЗдравствуйте.
Можете, конечно. Коллективная материальная ответственность подруюпзкмевает распределение выплаты на всех сотрудников. Но при этом должны быть установлены обстоятельства недостачи, доказана Ваша вина. А само удержание возможно из зарплаты не более 20%.
С уважением. В магазине самообслуживания недостача. Есть договор о полной коллективной ответственности. В обьяснении я написала, что в штате одна осталась. В магазине есть видеонаблюдение. Могу ли я оспорить недостачу?
Здравствуйте.
Можете, конечно. Коллективная материальная ответственность подруюпзкмевает распределение выплаты на всех сотрудников. Но при этом должны быть установлены обстоятельства недостачи, доказана Ваша вина. А само удержание возможно из зарплаты не более 20%.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Без вашего согласия не могли на вас оформить займ. Вы деньги брали? Если не можете оплачивать, то из зарплаты вычитать будут либо через суд взыщут. Лучше платите а то могут и в полицию обратиться Добрый день. Оспаривать в судебном порядке. Добрый день!
Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется и подается в порядке установленным статьями 131-132 ГПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В бухгалтери организации где я работаю, чтобы скрыть факт недостачи на меня оформили займ, но у меня нет денег его оплачивать, так как я не совершала ни чего, что делать как быть?
Здравствуйте. Без вашего согласия не могли на вас оформить займ. Вы деньги брали? Если не можете оплачивать, то из зарплаты вычитать будут либо через суд взыщут. Лучше платите а то могут и в полицию обратиться
Спросить
Нет денег я от них не брала они сказали написать заявление что прошу выдать займ на личные нужды.. тут же в бухгалтери дали расходный кассовый чек и всё, денег на руках от них у меня не было.
СпроситьНи как... абсолютно ни чего не было... я работаю в магазине одна поэтому сказали что ни чего перепроверять не будут, я просила сделать проверку ещё раз на что был ответ.. Нет... я работала у них 15 лет... зачем мне так себя подставлять...
СпроситьВыходите в суд за признанием договора займа недействительным, но ваши слова вы обязаны доказать
Спросить
Добрый день!
Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется и подается в порядке установленным статьями 131-132 ГПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи) Как быть в такой ситуации... Девушка устроилась в магазин официально отработала 2 месяца, устраивалась продавцом консультантом, а пришлось все учеты делать самой, в итоге ревизии выявили недостачу, с чем не согласна, написала заявление на увольнение, в итоге руководитель не выплачивает зарплату за 2 месяца и не отдаёт трудовую книжку, ссылаясь на недостачу, как быть?
Здравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи)
СпроситьСергей вам надо выбрать юриста, заказать услугу. Мне сподручнее и привычнее, представлять ту сторону. Бедолаги как лошадки целый день на ногах. Еще и кидают их зарплатой, ревизии навешивают. Я это по опыту, к вам это не относится. Договор о материальной ответственности есть? Я хозяин небольшого продуктового магазина, после ревизии нашли недостачу в 159 000, магазин небольшой товара в нем на сумму примерно 500 000, камер нету, (работаем вместе на соледарность т.е два дня я (хозяин магазина) два дня продавец) продавец говорит что нечего не брал, доказать это не может не он не я, как быть подскажите, есть ли смысл писать заявление в полицию, доказательств что это сделал он нету, ревизию делали два раза что бы убедиться в этом
Сергей вам надо выбрать юриста, заказать услугу. Мне сподручнее и привычнее, представлять ту сторону. Бедолаги как лошадки целый день на ногах. Еще и кидают их зарплатой, ревизии навешивают. Я это по опыту, к вам это не относится.
Спросить
Здравствуйте.
Договор о материальной ответственности заключали?
Не пишите никаких расписок. Должна быть доказана Ваша вина, как минимум. И удержания в это случае возможны из зарплаты не более 20%.
С уважением. Я работаю продавцом в магазине с 2017 года никогда не было недостачи, у нас три продавца год назад взяли нового продавца делаем ревизию через год выходит минус 840000, хозяйка сказала написать объяснительную и коллективную расписку о возврате денежных средств поделенных на троих в течение года, что делать?, зарплата 16000
Здравствуйте.
Договор о материальной ответственности заключали?
Не пишите никаких расписок. Должна быть доказана Ваша вина, как минимум. И удержания в это случае возможны из зарплаты не более 20%.
С уважением.
СпроситьЕсть такое понятие - материальная ответственность. В некоторых случаях она бывает даже полная. Но тут главное - как происходит привлечение к материальной ответственности и соблюдены ли все условия такого привлечения. Работодатель вправе удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при соблюдении следующих условий:
работник являлся материально ответственным лицом;
сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;
распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба. Имеет ли право работодатель вычитать недостачу из зарплаты сотрудника.? В таких магазинах как Пятёрочка, лента и др.
Есть такое понятие - материальная ответственность. В некоторых случаях она бывает даже полная. Но тут главное - как происходит привлечение к материальной ответственности и соблюдены ли все условия такого привлечения.
Спросить
Работодатель вправе удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при соблюдении следующих условий:
работник являлся материально ответственным лицом;
сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;
распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба.
СпроситьНеправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Мы проживаем в поселке. Есть продуктовый магазин, Продавцы очень попросили заменить их на два месяца, т.е меня 47 лет и сына 16 лет. Договора не было, просто сказали, на всё глаза закроем, только отработайте за нас два месяца! Инвентаризация прошла: Я попросила в двух экземплярах, им не понравилось (они хотели в одном), и писали только количество и цену, без наименование продукции! Так же и сдача была! В итоге недостача 66 тысяч, (сначала было 90 тыс. руб.Я как продавец, должна была принимать накладные, добавлять проценты, устанавливать цены, расфасовывать, раскладывать и продавать... в бухгалтерии я 0.Потом бухгалтер нашла ошибки в 30 тысяч и недостача составила 66 т.р.В итоге из за недостачи они нам не доплатили ЗП в размере 23 тыс руб, правомерно ли?
Без договора сначала надо доказать факт трудовых отношений, а потом требовать все остальное. Это можно в одном заявлении. Сам допуск Вас к работе подтверждает наличие трудовых отношений. Но надо подтвердить, не только словами, а в первую очередь документально, что Вы там работали (например, копии накладных, актов и т.д., где Вы указаны или подписываетесь как работник).
СпроситьЗдравствуйте, Владислав. Вам необходимо ориентироваться на условия договора. Ничего на словах сверх него руководитель не может применять. Указано, что должен платить - должен платить, либо Вы вправе будете обратиться в суд.
Касаемо полиции - из того, что Вы описали, в чем либо обвинять Вас через полицию бессмысленно. Заявите на работодателя о невыплате зарплаты Приветствую, я работник Вайлдберриз, занимаю должность менеджера на пункте выдачи по ГПХ, с недавних пор компания ввела правило согласно которому я не могу получать зарплату если мои недостачи превышают сумму в 100 тыс. Руб, в случае попытки расторжения оферты руководитель грозит полицией и судом, так как по мнению руководителя вещи были мной либо крадены, либо я отношусь к работе халатно, но не одной из тех вещей что указаны в моих недостачах я не имею, по камерам ничего найти не удается, как я могу поступить в данной ситуации, ведь деньги за прошлую неделю так и не пришли.
Здравствуйте, Владислав. Вам необходимо ориентироваться на условия договора. Ничего на словах сверх него руководитель не может применять. Указано, что должен платить - должен платить, либо Вы вправе будете обратиться в суд.
Касаемо полиции - из того, что Вы описали, в чем либо обвинять Вас через полицию бессмысленно.
Спросить
Да можете получить согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Уважаемая Екатерина.
Если по результатам инвентаризации выявилась недостача материальных ценностей, то работодатель вправе потребовать ее возмещения, в том числе и с уволенного работника.
Как Вы поняли, это общий ответ. Работодатель хочет получить денежные средства с моей зарплаты после проведения инвентаризации но я как более 3 месяцев назад перевелась в другое место работы насколько это возможно и законно?
Уважаемая Екатерина.
Если по результатам инвентаризации выявилась недостача материальных ценностей, то работодатель вправе потребовать ее возмещения, в том числе и с уволенного работника.
Как Вы поняли, это общий ответ.
СпроситьОбратитесь в гострудинспекцию На нарушения трудового законодательства жалуйтесь в трудовую инспекцию. Наталья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Что может сделать директор магазина. Работала две недели неофициально и ничего не подписывал. При ревизии вышла недостача в 20 тыс. Нас четыре продавца. Он требует с меня и угрожает. Про зарплату вообще молчит. Я отработала 6 смен, и должна получить 6 тыс.
Наталья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьНет, конечно. Если была недостача, то с вашей ЗП должны были удерживать. Здравствуйте.
Удержать могут только при доказанности Вашей вины, наличии договора о материальной ответственности и не более 20% от зарплаты. Это общие требования закона.
Если Ваши права будет нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.
С уважением. Имеет ли права руководитель, при моём увольнении по собственному желанию удерживать с моего рассчета за будущую инвентаризацию? Последняя инвентаризация у нас в магазине была в апреле 2023 года.
Спасибо за ответ. Я подала заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом. На днях. Просто сотрудники, которые уже уволились сказали мне, что у них удержали по 5 тысяч, и чтб я была готова, что и у меня удержат! Если будут удержания такие, то как я могу поступить? Отправить заказным письмом, чтоб мне вернули незаконно удержанные деньги и выплатили все причитающиеся мне суммы?
Спросить
Здравствуйте. Об этом не может идти и речи, не могут заранее удержать в счет будущей инвентаризации если Вы до этой инвентаризации будете уволены. Это будет нарушением требованием ст. 248 ТК РФ.Распоряжение о взыскании может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Удержать могут только при доказанности Вашей вины, наличии договора о материальной ответственности и не более 20% от зарплаты. Это общие требования закона.
Если Ваши права будет нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЕсли работаете официально обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. После в суд. Если вы ничего не брали из кассы, то шлите работодателя в суд. Жалуйтесь в ГИТ Здравствуйте.
Для начала обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина. О списании с зарплаты должен быть соответствующий приказ, списывать могут не более 20% за один раз.
С уважением. Доброго времени суток!
Жалуйтесь в трудовую инспекцию [quote]Что мне делать, в данной ситуации?[/quote]
В данной ситуации необходимо заручиться поддержкой адвоката. Но это, разумеется, только в том случае, если интересует результат. Работаю в пивном магазине, проходили ревизии и у меня недостача 100 т Оформлена по тд, вину свою не признаю.
Что мне делать, в данной ситуации?
Зп мне списывают в этот долг, жить не на что
Если работаете официально обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. После в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Для начала обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина. О списании с зарплаты должен быть соответствующий приказ, списывать могут не более 20% за один раз.
С уважением.
Спросить
Что мне делать, в данной ситуации?
В данной ситуации необходимо заручиться поддержкой адвоката. Но это, разумеется, только в том случае, если интересует результат.
СпроситьЗдравствуйте, например, можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. В магазине при инвентаризации обнаружили недостачу, продавец признался и написал расписку, что вернёт все средства. Но почему то руководство, решило и администратору не выплачивать зарплату. Как быть в этой ситуации, подскажите?
Здравствуйте, например, можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьЭто незаконное требование. Добрый день, Валерия!
Требования работодателя незаконны, вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию! Валерия это незаконно. Здравствуйте.
Так не делается. Помимо того, что все должно быть оформлено документально, нужно ещё понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности (либо есть договор о коллективной материальной ответственности), установлена ли Ваша вина.
И работодатель может произвести удержание из зарплаты, но не более 20% за один раз.
То есть, должна быть соблюдена процедура, установленная главой 39 ТК РФ.
С уважением. После проведённой ревизии выявлена недостача, которую начальник поделил на всех работников и просит отдать наличными средствами ей в руки. Без каких-либо приказов и актов.
Добрый день, Валерия!
Требования работодателя незаконны, вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!
Спросить
Здравствуйте.
Так не делается. Помимо того, что все должно быть оформлено документально, нужно ещё понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности (либо есть договор о коллективной материальной ответственности), установлена ли Ваша вина.
И работодатель может произвести удержание из зарплаты, но не более 20% за один раз.
То есть, должна быть соблюдена процедура, установленная главой 39 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЕсли не было документального подтверждения о том, что недостача и просроченный товар были вызваны именно действиями конкретного продавца, то списание с его заработной платы не является законным. В такой ситуации лучше всего обратиться к профсоюзу или к адвокату для консультации и защиты своих прав. Если вы не согласны со списанием суммы с вашей зарплаты, вам следует обратиться в орган по трудовым спорам или в суд. Была ревизия, была недостача и просроченный товар на сумму более 70000 рублей. Имеют ли право, большую часть суммы списать на 1 продавца? И как с этим быть?
Если не было документального подтверждения о том, что недостача и просроченный товар были вызваны именно действиями конкретного продавца, то списание с его заработной платы не является законным. В такой ситуации лучше всего обратиться к профсоюзу или к адвокату для консультации и защиты своих прав. Если вы не согласны со списанием суммы с вашей зарплаты, вам следует обратиться в орган по трудовым спорам или в суд.
Спросить
Задачи студентам решаются на платной основе В результате инвентаризации на складе выявлена недостача материалов на сумму 14 000 руб. сумма НДС в размере 2520 руб., уплаченная при приобретении материалов, была принята к вычету в полном объеме в момент их оприходования. По распоряжению администрации работник склада, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, возмещает причиненный недостачей ущерб. Определите размер удержаний из заработной платы кладовщика.
Здравствуйте. Да, имеют. В случае если будет доказано что Вы виноваты в недостаче. В случае Вашей невиновности Вы вправе не платить. В случае вычета с зарплаты можете обратиться в суд и взыскать с работодателя сумму недостачи и за простой. Гл.39 ТК РФ, без ВАшего письменного согласия, нет. Не делали ревизию когда устроилась в салон сотовой связи, нашли недостачу, имеют ли право удержать с зп?
Здравствуйте. Да, имеют. В случае если будет доказано что Вы виноваты в недостаче. В случае Вашей невиновности Вы вправе не платить. В случае вычета с зарплаты можете обратиться в суд и взыскать с работодателя сумму недостачи и за простой.
Спросить
Кем вы работаете, если у вас бригадная материальная ответственность то не имеют право на вас одну повесить. Возражать.
Не давать согласия никакого не удержания. Глава 39 ТК РФ все удержания из зарплаты только с письменного Вашего согласия.
Жалобу в гит. Меня зовут Екатерина Я работаю в магазине 7 дней у нас как говорится была маленькая ревизия и обнаружилась 5.000 недостача работает что я мой напарник администратор и из других ещё магазинов а всё повесили на меня что мне делать в этих случаях заранее спасибо.
Кем вы работаете, если у вас бригадная материальная ответственность то не имеют право на вас одну повесить.
СпроситьВозражать.
Не давать согласия никакого не удержания. Глава 39 ТК РФ все удержания из зарплаты только с письменного Вашего согласия.
Жалобу в гит.
СпроситьДобрый день!
Нет, незаконно. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Нет это не законно Была на больничном весь февраль, отработала из целого месяца 5 дней, кто то работал за меня на кассе и появилась недостача в 4000 т. р, списали её полностью с меня, официально я не трудоустроена. Законно ли это?
Добрый день!
Нет, незаконно. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьНе подписывайте соглашение о добровольном удержании недостачи из зарплаты. Я работала в большом магазине где нет камер и охранника, в ревизию была выявлена недостача, я с ней не согласна, что мне делать?
Есть договор о материальной ответственности с Вами. Можете в личку к юристу. ВЫ вправе дать свои объяснения.
Удержания из зарплаты незаконны, если ВЫ не согласны гл.39 ТК РФ. А есть договор о полной материальной ответственности?
Надо знать больше по Вашей ситуации для более точного ответа. Работал начальником участка приема лома, там же кассир и приёмщик, хотят повесить недостачу. Допрашивают свидетелей, действительно я принимал на такую сумму или нет.
ВЫ вправе дать свои объяснения.
Удержания из зарплаты незаконны, если ВЫ не согласны гл.39 ТК РФ.
Спросить
А есть договор о полной материальной ответственности?
Надо знать больше по Вашей ситуации для более точного ответа.
СпроситьДа, имеет право удержать половину зарплаты. Вы сами подписали согласие на это. Скажите пожалуйста я была устроена по договору с августа месяца по ноябрь того года. В октябре того года делали ревизию и получилась недостача. Я подписала бумагу что обязуюсь платить с зп половину и платить недостачу. На данный момент я числюсь там неофициально. Если я увольняюсь имеет ли он право удержать с моей зп недостачу, так как я уже официально не числюсь? И выплатит ли он мне зп.?
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Не хотят платить зарплату, и приписывают недостачу в 5000, хотя считали вчера всё вместе и было всё хорошо, а сегодня когда говорю заплатите мне заработанные мною деньги, у меня внезапно недостача оказалась.
Могут удержать средний из зарплаты, в случае недостачи, остальное в судебном порядке. Здравствуйте.
Работодатель вправе взыскать только прямой действительный ущерб. И с Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности. Если недостача обнаружится после увольнения, то работодатель может предложить Вам возместить ущерб, направив соответствующее требование, либо обратиться в суд и там доказывать Вашу вину.
С уважением. Так инвентаризация получается будет проводится уже не при мне. Такая ситуация. Работаю начальником цеха, сейчас увольняюсь срочно. Необходимо произвести инвентаризацию и передать цех новому начальнику. Я не успеваю ее сделать. Вопрос могут ли повесить на меня при увольнение материал которого допустим не хватает?
Могут удержать средний из зарплаты, в случае недостачи, остальное в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель вправе взыскать только прямой действительный ущерб. И с Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности. Если недостача обнаружится после увольнения, то работодатель может предложить Вам возместить ущерб, направив соответствующее требование, либо обратиться в суд и там доказывать Вашу вину.
С уважением.
Спросить
