Зарплата при неофициальном трудоустройстве / Трудовое право - 272 советов адвокатов и юристов
Уважаемая, Светлана!
Договор подписывали? Если нет, то и шансов практически тоже. Попробуйте в Инспекцию труда. Я устроилась на работу неофициально, так как находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, пообещали труд оплатить, но в течении уже двух с половиной месяцев зарплату мне не платят, хотя обещали несколько раз. Пожалуйста подскажите, куда я могу обратиться для решения этого вопроса?
Добрый вечер! Официально, Вы ничего не потребуете. Неофициально, Вы полное право имеете требовать отработанную Вашу заработную плату, но имейте ввиду, что больничный Вы тоже своему неофициальному работодателю не предъявите.
Ну если без лирики, то обращайтесь в письменной форме к работодателю с просьбой выплатить Вам зп, как только Вам ответят, то у Вас будут все основания обратиться в контролирующие органы с жалобой (использование труд. без соответствующего оформления документов). У меня такой вопрос: работаю не официально, отработала месяц и заболела на 2 недели, есть справка из больницы а во время моего больничного выдавали зарплату, звоню спрашиваю можно ли забрать а мне говорят сначала 2 недели отработай потом получишь. Подскажите как быть?
Добрый вечер! Официально, Вы ничего не потребуете. Неофициально, Вы полное право имеете требовать отработанную Вашу заработную плату, но имейте ввиду, что больничный Вы тоже своему неофициальному работодателю не предъявите.
Ну если без лирики, то обращайтесь в письменной форме к работодателю с просьбой выплатить Вам зп, как только Вам ответят, то у Вас будут все основания обратиться в контролирующие органы с жалобой (использование труд. без соответствующего оформления документов).
СпроситьКристина, обратиться в прокуратуру Вы можете, но документального оформления Ваших трудовых отношений не было. В суде бы Вам пришлось доказывать факт наличия трудовых отношений. К тому же учтите на будущее, что срок исковой давности по трудовым спорам (взысканию заработной платы) - з месяца. 1,06,13 устроилась на работу в бутик сказали что оформят официально но так и не оформили. За июль задержали зарплату в середине августа меня уволили за то что я не вышла на смену за подругу директора (смена была не моя) работодатель отказывается меня расчитывать и не только меня (еще одну сотрудницу она уволила и не хочет отдавать зарплаты за 2 месяца) .МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТЬСЯ В ПРОКУРОТУРУ.
Кристина, обратиться в прокуратуру Вы можете, но документального оформления Ваших трудовых отношений не было. В суде бы Вам пришлось доказывать факт наличия трудовых отношений. К тому же учтите на будущее, что срок исковой давности по трудовым спорам (взысканию заработной платы) - з месяца.
СпроситьЧтобы официально устроиться на работу в Москву, нужно, чтоб работодатель имел квоты для иностранцев. При условии наличия квот, Вам оформят разрешение на работу в ФМС, и вперед!
В основном работают украинцы в Москве неофициально, по 3 мес. Знаю предприятие (завод) в Московской области, у которого есть квоты для украинцев(зарплата у них 8000 грн на наши. Но трудоустройство туда не бесплатное. Могу ли я устроиться на работу в г.Москва, если я гражданин Украины? Что для этого нужно? Какие документы потребуются?
Чтобы официально устроиться на работу в Москву, нужно, чтоб работодатель имел квоты для иностранцев. При условии наличия квот, Вам оформят разрешение на работу в ФМС, и вперед!
В основном работают украинцы в Москве неофициально, по 3 мес. Знаю предприятие (завод) в Московской области, у которого есть квоты для украинцев(зарплата у них 8000 грн на наши. Но трудоустройство туда не бесплатное.
СпроситьЕсли автомобиль также "записан" на мать мужа, то жене ничего не достанется. Размер неофициальной зарплат не докажете, поэтому даже не пытайтесь. Требуйте взыскания алиментов в твердой денежной сумме и обосновывайте отсутствие у мужа материальных затруднений, несмотря на неофициальное трудоустройство) Жена (моя сестра) разводится с мужем. Год назад купили на совместные деньги квартиру, которую записали на мать мужа, чтобы получить квартиру как малоимущие (такая вот хитрый план был). Так же приобрели автомобиль, который муж управляет по генеральной доверенности. Есть ребенок 4 года. Останется с женой при разводе. Муж работает не официально. Может ли жена при разводе рассчитывать на 50% квартиры и авто. Если есть выписки из банка и свидетели?
На какой размер алиментов может рассчитывать жена, если муж получает 100 000 рублей неофициально?
Если автомобиль также "записан" на мать мужа, то жене ничего не достанется. Размер неофициальной зарплат не докажете, поэтому даже не пытайтесь. Требуйте взыскания алиментов в твердой денежной сумме и обосновывайте отсутствие у мужа материальных затруднений, несмотря на неофициальное трудоустройство)
СпроситьПривлечение сотрудников к сверхурочной работе не должно носить систематический характер, но может происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях. Кроме того, общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого сотрудника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в целом за год. Не признается сверхурочной работа за пределами рабочего дня, выполняемая сотрудниками, которым установлен ненормированный рабочий день.
Сверхурочная работа согласно ст. 152 ТК РФ оплачивается в повышенном размере. Или же, по желанию трудящегося, ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха продолжительностью не меньше времени, отработанного сверхурочно.
По поводу зарплаты Вы вправе обратиться в прокуратуру либо в суд. Я работаю на мебельном производстве 3,5 года мой начальник не устраивает меня официально, заставляя работать сверхурочно, и постоянно понижает и задерживает зарплату.
Привлечение сотрудников к сверхурочной работе не должно носить систематический характер, но может происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях. Кроме того, общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого сотрудника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в целом за год. Не признается сверхурочной работа за пределами рабочего дня, выполняемая сотрудниками, которым установлен ненормированный рабочий день.
Сверхурочная работа согласно ст. 152 ТК РФ оплачивается в повышенном размере. Или же, по желанию трудящегося, ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха продолжительностью не меньше времени, отработанного сверхурочно.
По поводу зарплаты Вы вправе обратиться в прокуратуру либо в суд.
СпроситьЕсли Вы были оформлены официально - можете обратится в гострудинспекцию, прокуратуру. Не забывайте, что в этом случае работодатель может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.
Если же Ваше трудоустройство было неофициальным - скорее всего доказать что либо Вы не сможете. Отработал 3 дня по 10 часов. На 4-й день опоздал из-за транспорта на несколько мин. Начальник встретил оскорблениями, ушел с работы, предварительно предупредив устно, что увольняюсь. Сейчас отказываются выплачивать зарплату, объясняя нарушением внутреннего трудового распорядка и штрафом. Объясните, что сделать чтобы получить зарплату. Трудового договора на руках нет.
Если Вы были оформлены официально - можете обратится в гострудинспекцию, прокуратуру. Не забывайте, что в этом случае работодатель может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.
Если же Ваше трудоустройство было неофициальным - скорее всего доказать что либо Вы не сможете.
СпроситьЭто был ваш выбор работать без какого-либо оформления. Сейчас очень трудно будет что-то доказать. Лучше всего обратиться с коллективной жалобой к прокурору либо обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми. Нужны будут доказательства - какие-либо документы, которые оказались у вас в связи с исполнением обязанностей, свидетельские показания. Если сможете доказать - то и заработную плату сможете взыскать. Работодатель обещал устроить официально в итоге уволил через месяц ни чего не заплатив. У него оказывается все сотрудники работают не официально. Как его наказать?
Это был ваш выбор работать без какого-либо оформления. Сейчас очень трудно будет что-то доказать. Лучше всего обратиться с коллективной жалобой к прокурору либо обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми. Нужны будут доказательства - какие-либо документы, которые оказались у вас в связи с исполнением обязанностей, свидетельские показания. Если сможете доказать - то и заработную плату сможете взыскать.
СпроситьВаши права, конечно нарушены, но вопрос в том, как Вы будете доказывать такое нарушение в суде?
Вам необходимо будет доказать не только сам факт трудовых отношений, но и размер заработной платы.
Сделать это можно только путем обращения в суд с иском. В судебном порядке если докажите факт трудовых отношений Я работала 1 год неофициально. Моя зарплата состояла из оклада в 3500 и процентов от продаж. При увольнении мне не заплатили моих процентов. За 1 год я ходила в отпуск 2 раза, первый раз мне заплатили отпускных в 1500 рублей, во второй раз вообще не заплатили. Обосновали э\то тем, что компания не выплачивает отпускные неофициально работающим. Хотя первоначально хоть мизирную сумму, но платили. Узнав, что увольняюсь, сразу перестали платить. Можно ли как-то восстановить справедливость? Или вся правда на стороне работодателя и он когда хочет может не платить мне зарплату и отпускные?
Ваши права, конечно нарушены, но вопрос в том, как Вы будете доказывать такое нарушение в суде?
Вам необходимо будет доказать не только сам факт трудовых отношений, но и размер заработной платы.
Сделать это можно только путем обращения в суд с иском.
Спросить
Доброго времени суток, Ксения!
Подавайте исковое заявление в судебном порядке, если ещё не прошло трёх месяцев с даты, когда Вы узнали о своих нарушенных трудовых правах, связанных с невыплатой заработной платы. Приложите все документы, подтверждающие факт Вашего трудоустройства в этой организации - трудовой договор, должностные инструкции, приказы, копию трудовой книжки, одним словом, всё, что есть. Неплохо бы заручиться свидетельской поддержкой.
Удачи! Работала в компании не официально, но запись в трудовой есть. Компанию закрыли, а зарплату должны за 2 месяца. Как добиться выплаты зарплаты в таком случае?
Доброго времени суток, Ксения!
Подавайте исковое заявление в судебном порядке, если ещё не прошло трёх месяцев с даты, когда Вы узнали о своих нарушенных трудовых правах, связанных с невыплатой заработной платы. Приложите все документы, подтверждающие факт Вашего трудоустройства в этой организации - трудовой договор, должностные инструкции, приказы, копию трудовой книжки, одним словом, всё, что есть. Неплохо бы заручиться свидетельской поддержкой.
Удачи!
СпроситьВам лучше всего обратиться в прокуратуры в связи с тем что вы не оформлены на работу в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Если работник не имеет трудового договора ему очень сложно потом защищать свои права, в том числе и право на оплату труда В суд подать Вы можете, но при отсутствии трудового договора маловероятно, что суд станет на Вашу строну. Отрабатывать 2 недели Вы не обязано, но и зарплату Вы можете не получить. В следующий раз думайте перед тем как устраиваться на работу без ТД. Могу ли я подать в суд за то что мой начальник не выплачивает мне зарплату, я работаю не официально. И могу ли я прекратить работать сразу же или придется отрабатывать 2 недели (работаю не официально). Начальник угрожает что если я не отработаю 2 недели, то он не отдаст мне зарплату. Имеет ли он на это право?
Вам лучше всего обратиться в прокуратуры в связи с тем что вы не оформлены на работу в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Если работник не имеет трудового договора ему очень сложно потом защищать свои права, в том числе и право на оплату труда
СпроситьВ суд подать Вы можете, но при отсутствии трудового договора маловероятно, что суд станет на Вашу строну. Отрабатывать 2 недели Вы не обязано, но и зарплату Вы можете не получить. В следующий раз думайте перед тем как устраиваться на работу без ТД.
Спросить
Реально искать новую работу, а чтобы насолить предыдущему работодателю напишите жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру, для того чтобы они провели проверку. Прошу у вас помощи! Я работала поваром в кафе, была не официально устроена, уволилась потому что было отношение плохое и зарплату не выплачивали, сейчас бегаю прошу зарплату, ну кормят завтраками, хотела бы написать заявление в милицию, но там все куплено, а хозяин заведения в прошлом сидел в тюрьме и нет управы на него. Что делать к кому обращаться? А кушать то хочется!
Реально искать новую работу, а чтобы насолить предыдущему работодателю напишите жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру, для того чтобы они провели проверку.
СпроситьЕсли будете трудоустроены неофициально, то есть вероятность не получить зарплату, так как доказать в суде ее размер будет сложно. Вы можете стать резидентом РФ, если будете проживать на территории РФ 183 дня и более , подтверждением может служить регистрация, временная или постоянная, билеты о пересечении границы. Переезжаю на пмж в Челябинск. Сама являюсь гражданкой Республики Казахстан. Прошла собеседование по трудоустройству. Но возникают проблемы, меня могу взять на работу только неофициально, без заключения трудового договора на срок 183 дня. Могу ли я соглашаться с условиями работодателя? И могу ли я стать резидентом РФ, прибывая на территории федерации, но без фактического трудоустройства? Если это возможно, то какие документы будут подтверждать это? заранее спасибо за ответ!
Если будете трудоустроены неофициально, то есть вероятность не получить зарплату, так как доказать в суде ее размер будет сложно. Вы можете стать резидентом РФ, если будете проживать на территории РФ 183 дня и более , подтверждением может служить регистрация, временная или постоянная, билеты о пересечении границы.
СпроситьВы вымграете, закон на вашей стороне, главное соберите побольше доказательств для суда. А на работодателя пожалуйтесь в Рострудинспекцию, о том, что с Вами не был заключен трудовой договор. Даже если это не удастся подтвердить, проверки очень неприятны и в их процессе могут быть выявлены другие нарушения. Хотелось бы узнать каковы шансы на победу в суде если я подал исковое заявление на своего работодателя о невыплате зароботной платы. Дело в том что я работал неофициально у него, но есть фотографии с места работы и аудиозапись телефонных переговоров с ним где он озвучивает сумму долга ну и не отрицает что я работал на него тоже говорит это по телефону. Если я могу проиграть дело то куда мне обратиться я считаю что такие люди должны быть наказанны по закону, ну а если по закону не получается тогда уж по совести...
Вы вымграете, закон на вашей стороне, главное соберите побольше доказательств для суда. А на работодателя пожалуйтесь в Рострудинспекцию, о том, что с Вами не был заключен трудовой договор. Даже если это не удастся подтвердить, проверки очень неприятны и в их процессе могут быть выявлены другие нарушения.
СпроситьБояться угроз не нужно. Сначала - заявление в прокуратуру. Подробно, со всеми датами по каждому работнику. Для тех, кто неофициально- нужно исковое заявление в суд о признании трудового заключенным. И все-таки, самим можно ошибиться. Лучше- к грамотному адвокату. Тем более истцов много. Возможно ли всё таки получить от работодателя задолженность по зарплате всему персоналу? Не смотря на то,что:1.некоторые были устроены неофициально;2.предприятие (ресторан) уже закрыто, но имеет летнюю сезонную точку? И стоит ли нам бояться разговоров от работодателя мол: Вы тогда вообще ничего не получите и сделаете себе хуже. Спасибо, надеемся на скорый ответ.
Бояться угроз не нужно. Сначала - заявление в прокуратуру. Подробно, со всеми датами по каждому работнику. Для тех, кто неофициально- нужно исковое заявление в суд о признании трудового заключенным. И все-таки, самим можно ошибиться. Лучше- к грамотному адвокату. Тем более истцов много.
СпроситьПодавайте с суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Александр, невыплата заработной платы -грубое нарушение Вашего права, обратитесь в прокуратуру. Они обычно заявляют требования в суд на взыскание зарплаты. Непосредственно в суд Вы также можете обратиться. Кроме того, можете взыскать через суд и моральный вред. Я работал в организации два года выполнял функции персонального водителя, офисного водителя и водитель экспедитор. Со дня работы с 15.04.2011 г по 12.03.2013 г я так и не дождался трудового договора не говоря официального трудоустройства. Пока компания была успешной вроде все устраивало. Спустя время пошли большие задержки в зарплате в итоге все надоело решил уйти, но зарплату не могу выбить за январь февраль и половина марта. Меня мотивируют тем, что у меня большой перерасход в топливе по путевым листам. Прошу подсказать как мне быть и что мне делать?
p.s я много знаю о ихних махинациях!
Александр, невыплата заработной платы -грубое нарушение Вашего права, обратитесь в прокуратуру. Они обычно заявляют требования в суд на взыскание зарплаты. Непосредственно в суд Вы также можете обратиться. Кроме того, можете взыскать через суд и моральный вред.
СпроситьУважаемая Оксана.
А по судебному приказу или исполнительному листу в каком виде он должен уплачивать алименты? В долевом отношении или в твердой сумме?
Если они найдут официальное место работы, то отправят на удержание с зарплаты.
Только мне не ясно, если он привез трудовой договор,то как может идти речь о неофициальном источнике дохода? Бывший муж живёт в другом городе, знаю, что работает официально, но приехав к судебным приставам в наш город (он прописан в нашем городе) предоставил договор о трудоустройстве и сказал, что устроен неофициально. Как будут насчитываться алименты, если судебные приставы найдут ещё и официальное трудоустройство?
Уважаемая Оксана.
А по судебному приказу или исполнительному листу в каком виде он должен уплачивать алименты? В долевом отношении или в твердой сумме?
Если они найдут официальное место работы, то отправят на удержание с зарплаты.
Только мне не ясно, если он привез трудовой договор,то как может идти речь о неофициальном источнике дохода?
СпроситьЗдравствуйте! Уточните сложившуюся ситуацию. вопрос задан некорректно.....одно с другим не связано Я работала не официально, на тот момент мне было 17 лет. После увольнения по собственному желанию, на меня повесили недостачу в 10000 рублей. Зарплату не выдали. Спустя неделю сумма недостачи увеличилась до 50000 рублей. Начальница пишет смс с угрозами. Если я ей не отдам 50000 рублей, то она напишет заявление по статья 159 часть 3 УК РФ. Сможет ли она это сделать и как доказать свою невиновность? Могут ли судить по ст.159 при неофициальном трудоустройстве?
Я работала не официально, на тот момент мне было 17 лет. После увольнения по собственному желанию, на меня повесили недостачу в 10000 рублей. Зарплату не выдали. Спустя неделю сумма недостачи увеличилась до 50000 рублей. Начальница пишет смс с угрозами. Если я ей не отдам 50000 рублей, то она напишет заявление по статья 159 часть 3 УК РФ. Сможет ли она это сделать и как доказать свою невиновность?
Спросить
Александра, пишите заявление в полицию о заведении уголовного дела в отношении гражданки ф.и.о. работодателя, которая вымогает с Вас ден.средства, которых Вы лично не брали и эти суммы увеличиваются в каждым новым днём. и покажите смс сообщения. Сообщите что работали у неё не официально, заработную плату Вам не выплачивала и отчислений ни в пенсионный фонд. ни в налоговую инспекцию. работодатель. не производила. просите их принять меры.
Спросить
Это это настоящий абсурд. Если на Ваш номер приходят такие СМС, то напишите заявление о вымогательстве в полицию и Прокуратуру.
1. Гражданин, не достстигший 18-ти лет, не мождет быть допущен работодателем к работе которая связана с материальной ответственностью.
2. Кроме этого, Вы офоциально оформлены не были, а это нарушение закона со стороны работодателя, и за это, его могут привлечь к ответственности.
3. Любая ревизия, которая определяет есть недостача или нет, должна проводиться в присутсвии материальноответственного лица.
СпроситьПотому что вы не резидент. При трудоустройстве мне сказали, что у меня с зарплаты будет удерживаться подоходный налог в размере 30% Почему так много?
Последствием отказа работника от двухнедельной отработки является возможность увольнения такого работника за прогул. Но если вы работате неофициально, значит и трудовую книжку вам заполнять не будут и негативная информация о прогуле нигде фигурировать не будет. Но если вы решите пойти на конфликт с работодателем, то при невыплате вам зарплаты за отработанное время вам очень трудно будет взыскать ее в суде. Работаю (помошником повара) НЕ ОФИЦИАЛЬНО (не подписывал никаких договоров, зарплату получал под роспись в общей ведомости распечатанной на листе А 4) восьмой месяц, решил не устраиваться официально и уйти с данной работы. Работодатель требует написать заявление на увольнение и отработать 2 е недели, формулируя тем что я числюсь в штате. Обязан ли я это делать? Заранее блогадарю за ответ!
Последствием отказа работника от двухнедельной отработки является возможность увольнения такого работника за прогул. Но если вы работате неофициально, значит и трудовую книжку вам заполнять не будут и негативная информация о прогуле нигде фигурировать не будет. Но если вы решите пойти на конфликт с работодателем, то при невыплате вам зарплаты за отработанное время вам очень трудно будет взыскать ее в суде.
СпроситьНичего страшного. Если Вы фактически были допущены к работе с ведома и по поручению работодателя, то считается, что с Вами заключен трудовой договор. А то что его нет в письменной форме - нарушениезакона. Поэтому сначала поговорите с работодателем, если это ни к чему не приведет -подавайте в суд. Ведь Вы же получали зарплату, расписывлись в различных документах и т.д. В любом случае суду несложно будет установить наличие трудовых отношений. Не отчаивайтесь. Я работала 1,5 года уходя в декретный отпуск я узнаю что я не зарегистрирована официально на фирме которой я работала и тепрерь мне отказываются плпатить декрктные. Что мне делать, помогите, подскажите пожалуста как быть и что делать. Если у меня возможность получить эти деньги.
Ничего страшного. Если Вы фактически были допущены к работе с ведома и по поручению работодателя, то считается, что с Вами заключен трудовой договор. А то что его нет в письменной форме - нарушениезакона. Поэтому сначала поговорите с работодателем, если это ни к чему не приведет -подавайте в суд. Ведь Вы же получали зарплату, расписывлись в различных документах и т.д. В любом случае суду несложно будет установить наличие трудовых отношений. Не отчаивайтесь.
СпроситьДа можете. А так же вы можете обратится в суд и трудовую инспекцию.
Нужны будут любые документы которые подтвердят что вы там работали. А так же допустимы свидетельские показания.
Удачи вам. Я отработала на предприятии 6 мес. При приеме мы подписали Трудовой договор второй экземпляр мне так и не вернули. При увольнении обнаружилось, что я не была официально трудоустроена (как и множество других сотрудников). Со дня увольнения прошло 16 дней заработную плату и компенсацию за отпуск не выплатили. Могу ли я обратится с заявлением в прокуратуру? Заранее спасибо.
Да можете. А так же вы можете обратится в суд и трудовую инспекцию.
Нужны будут любые документы которые подтвердят что вы там работали. А так же допустимы свидетельские показания.
Удачи вам.
Спросить
