Заявление на выплату декретных на работе / Трудовое право - 569 советов адвокатов и юристов
Если вы уволитесь до декретного отпуска вам не выплатят ни декретные ни пособия по уходу. На ваше место они должны взять работника [b]временно[/b] за вами должны сохранить работу. Напишите заявление на декретный отпуск. После родов через два месяца напишите на пособие по уходу и все. Я в положении. Из за пандемии написала заявление на бессодержание до августа, в августе декрет начинается. Работодатель предложил придти в августе с больничным, написать заявление на декретные, пособие и сразу на увольнение, так как сейчас они берут нового сотрудника вместо меня. Не могу понять, Декретные выплатит работодатель или фсс, если я напишу заявление на увольнение и ничего ли я не потеряю?
Если вы уволитесь до декретного отпуска вам не выплатят ни декретные ни пособия по уходу. На ваше место они должны взять работника временно за вами должны сохранить работу. Напишите заявление на декретный отпуск. После родов через два месяца напишите на пособие по уходу и все.
СпроситьСправка обязательна. Муж должен написать работодателю соответствующее заявление, приложив документы о рождении ребенка и справку с места работы супруги о том, что Вы в отпуске по уходу за вторым ребенком не находитесь и соответствующее пособие Вам не назначено. На основании этих документов и будет издан приказ об отпуске и назначены необходимые выплаты. У меня двое детей, погодки. Первому год, второму месяц. С первым нахожусь в декрете, со вторым хочу чтоб муж вышел в декрет, но его не пускают на работе, требуют чтоб я предоставила справку со своей работы о том что не получаю выплаты на второго ребёнка. Я не могу получить эту справку т.к. мое предприятие закрыто на карантин и бухгалтерия совсем не работает, даже удалённо. Можно ли как-то без этой справки?
Справка обязательна. Муж должен написать работодателю соответствующее заявление, приложив документы о рождении ребенка и справку с места работы супруги о том, что Вы в отпуске по уходу за вторым ребенком не находитесь и соответствующее пособие Вам не назначено. На основании этих документов и будет издан приказ об отпуске и назначены необходимые выплаты.
СпроситьЗдравствуйте. Вам надо обратиться в учебную часть ВУЗа с заявлением с просьбой начислить вам пособие по беременности и родам, пособие будет начислено в размере стипендии обучающегося. Единовременное пособие при рождении, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить отец ребенка по месту работы, если он трудоустроен, если же нет – тогда мама-студентка подает необходимые документы в учебную часть своего ВУЗа где она официально числится студенткой. Декретный больничный по беременности и родам. Дочь учится на очном обучение. Пошла в декрет, продолжает учиться. Академ не берет. Где можно оформить декретный больничный и получить за него выплату?
Здравствуйте. Вам надо обратиться в учебную часть ВУЗа с заявлением с просьбой начислить вам пособие по беременности и родам, пособие будет начислено в размере стипендии обучающегося. Единовременное пособие при рождении, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить отец ребенка по месту работы, если он трудоустроен, если же нет – тогда мама-студентка подает необходимые документы в учебную часть своего ВУЗа где она официально числится студенткой.
СпроситьЗдравствуйте. Написать на работе заявление, чтобы направили запрос в Пенсионный фонд, и по полученным сведениям сделали перерасчет. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ушла в декрет с 22.04.2019 года, в справке ФСС за 2017-18 год насчитали минимальный рассчет по выплатам, в 2017 году я работала, есть пенсионные исчисления, но на работе потеряли справку 182 н, как мне быть, чтобы включить в рассчет 2017 год и сделать перерасчет?
Здравствуйте. Написать на работе заявление, чтобы направили запрос в Пенсионный фонд, и по полученным сведениям сделали перерасчет.
СпроситьЗдравствуйте! Вы и не должны были получать уведомление о сокращении, так как находитесь в декретном отпуске.
В первый день, как выйдете на работу, Вас уведомят. Вы можете не дрлидаться двухмесячного срока, а уволиться досрочно, подписав уведомление и написав заявление о согласии на увольнение в связи с сокращением численности штата в тот же день. При этом, все средние компенсационные выплаты для Вас будут сохранены, за первых два месяца Вас рассчитают сразу, третий месяц получите, когда встанете на биржу и принесёте справку, также и с остальными двумя месяцами. То есть, 2 сразу, 3 по-месячно. Отдел, в котором я работаю, сократили. Я нахожусь в декрете ещё 2 месяца, уведомление о сокращении не получала. Должны ли мне заплатить компенсацию по сокращению должности когда я выйду на работу. Предложенные должности рассматривать не буду.
Здравствуйте! Вы и не должны были получать уведомление о сокращении, так как находитесь в декретном отпуске.
В первый день, как выйдете на работу, Вас уведомят. Вы можете не дрлидаться двухмесячного срока, а уволиться досрочно, подписав уведомление и написав заявление о согласии на увольнение в связи с сокращением численности штата в тот же день. При этом, все средние компенсационные выплаты для Вас будут сохранены, за первых два месяца Вас рассчитают сразу, третий месяц получите, когда встанете на биржу и принесёте справку, также и с остальными двумя месяцами. То есть, 2 сразу, 3 по-месячно.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете обратиться в прокуратуру. Также вы можете обратиться в суд с исковым заявлением и непредоставлении места в Д\С и выплате компенсации. Если вы не вышли на работу после декретного отпуска по причине непредоставления места в Д/С, управление образования обязано вам компенсировать зараб. Плату. Ребёнку 4 года будет в марте, а сад ещё не дают, что делать? Куда жаловаться.
Здравствуйте! Вы можете обратиться в прокуратуру. Также вы можете обратиться в суд с исковым заявлением и непредоставлении места в Д\С и выплате компенсации. Если вы не вышли на работу после декретного отпуска по причине непредоставления места в Д/С, управление образования обязано вам компенсировать зараб. Плату.
СпроситьЗдравствуйте Маргарита! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ:
[quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote]
Таким образом, Вы имеете право в любой момент использовать полностью или по частям отпуск по уходу за ребенком. Отделом кадров грубо нарушается положения трудового законодательства. Вышла из декрета, когда ребёнку было 1,5 года и устроилась нс новую, сейчас хочу уйти с новой работы в декрет до 3 лет, ребёнку сейчас 2 года. Могу ли? Ок заявления не принимает. Все через 1 С, если возможно, то как это сделать?
Здравствуйте Маргарита! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, Вы имеете право в любой момент использовать полностью или по частям отпуск по уходу за ребенком. Отделом кадров грубо нарушается положения трудового законодательства.
СпроситьЗдравствуйте, да если Вы устроились официально. Да, можете при наличии трудового договора.
[quote]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.[/quote]
- см. ст. 255 ТК РФ. А если проработала неделю то они все равно обязаны выплатить? Проработала официально неделю на новой работе имею ли я право уйти в декрет?
Да, можете при наличии трудового договора.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
- см. ст. 255 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
В этом случае Вас должны уволить в связи с сокращением со всеми положенными выплатами, ст.178 ТК РФ.
Заявление по собственному желанию Вы вправе не писать, заставить Вас работодатель не может. Я работаю на декретном месте, в заявлении писала на три года, продавцом. Работаю уже 6 месяцев. И вдруг на сообщают что через 1,5 месяца сеть магазинов закрывают и нас хотят бросить с выплатами и чтобы мы увольнялись по собственному. Как быть? Спасибо.
Здравствуйте.
В этом случае Вас должны уволить в связи с сокращением со всеми положенными выплатами, ст.178 ТК РФ.
Заявление по собственному желанию Вы вправе не писать, заставить Вас работодатель не может.
СпроситьЗдравствуйте. Напишите нынешнему работодателю заявление, чтобы направил запрос в Пенсионный фонд. И все необходимые сведения предоставят. Ухожу в декрет с места работы. Со старого места работы с сентября мне не могут выслать справку. Уже полгода. А мне настоящий работодатель не может выплатить декретные в полном размере. Я могу подать в суд на прошлое место работы?
Здравствуйте. Напишите нынешнему работодателю заявление, чтобы направил запрос в Пенсионный фонд. И все необходимые сведения предоставят.
СпроситьДа, пишите заявление, это предусмотрено ст. 136 ТК РФ. В частности - заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы [i]либо переводится в кредитную организацию, указанную [u]в заявлении[/u] работника[/i], на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Могу ли я получить декретные не в кассе а на карту. Бухгалтерия говорит подойти к кассе а я не могу т.к по уходу за маленьким ребенком сижу. Если напишу заявление о перечислении на карту то должны ли тогда отправить на карту.
Да, пишите заявление, это предусмотрено ст. 136 ТК РФ. В частности - заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Находиться одновременно в двух отпусках нельзя. Если вам более выгоден учебный отпуск, то прерываете по заявлению отпуск по уходу за ребенком и пишите заявление на учебный отпуск. Выплаты по уходу за ребенком прекращаются. По окончании учебного отпуска пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком,"обновляете " необходимые документы. Я нахожусь в декретном отпуске и у меня скоро сессия, мне оплатят учебный отпуск с работы?
Здравствуйте.
Находиться одновременно в двух отпусках нельзя. Если вам более выгоден учебный отпуск, то прерываете по заявлению отпуск по уходу за ребенком и пишите заявление на учебный отпуск. Выплаты по уходу за ребенком прекращаются. По окончании учебного отпуска пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком,"обновляете " необходимые документы.
СпроситьДобрый день, согласно статье 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, в том числе выплата компенсации за неотгуленный отпуск. Я работаю в МУП предприятии на декретном месте, через 5 месяцев девочка выходит на работу! Понятно что меня уволят! Какие мне выплаты положены? Так как я отработаю на тот момент 10 мес! Отпуск не брала.
Добрый день, согласно статье 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, в том числе выплата компенсации за неотгуленный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте,
Для получения отпуска по уходу за ребенком следует подготовить пакет документов: -Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. -Копию свидетельства о рождении ребенка. -Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Таким образом, согласно законодательству, оформить декрет Вы сможете только после получения Свидетельства о рождении. Когда я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком (дочь студентка) если ей рожать допусти 25 февраля.
Здравствуйте,
Для получения отпуска по уходу за ребенком следует подготовить пакет документов: -Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. -Копию свидетельства о рождении ребенка. -Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Таким образом, согласно законодательству, оформить декрет Вы сможете только после получения Свидетельства о рождении.
СпроситьВас обязаны под роспись уведомить о предстоящем сокращении в связи с реорганизацией предприятия и штатной еденицы. Но кзотом предусмотрено преимущественное право женщин имеющих малолетних детей и тем более если одиночка. Не вздумайте писать по собственному заявление об увольнении потеряете в выплатах и если встанете на учет в центре занятости тоже потеряете в размере. Я ушла в декрет 1.01.17, хочу выйти на работу, но мне сказали что отдел будет сокращаться и мне некуда выходить. Говорю что за мной должно быть сохранено место, но пояснили что отдел уже не нужен предприятию и поэтому работы нет. Если я даже выйду, то буду бумажки перебирать и зп моя будет 2 раза меньше чем была, т.к. она состояла из оклада + надбавки и премия (50% состояла премия). Насколько это правомерно и как восстановить мою среднюю зп чтобы по сокращению получить достойную выплату?
Вас обязаны под роспись уведомить о предстоящем сокращении в связи с реорганизацией предприятия и штатной еденицы. Но кзотом предусмотрено преимущественное право женщин имеющих малолетних детей и тем более если одиночка. Не вздумайте писать по собственному заявление об увольнении потеряете в выплатах и если встанете на учет в центре занятости тоже потеряете в размере.
СпроситьВрач в ЖК выдать больничный позже 30 недель не имеет права.
Что вы можете сделать? Получить больничный как положено в 30 недель, на работе написать заявление о том, что вы просите предоставить отпуск по беременности и родам (это больничный) с "такого-то" января 2020 г. Отказать вам не могут и в расчёт возьмут 2018 и 2019 г, но получите вы выплату не за 140 дней, а за столько сколько останется (эти дни, в которые вы должны были находится в отпуске по беременности и родам, но сами работали вычтут. Ушли на 20 дней позже - получите деньги за 120 дней) Меня отправляют в декрет 24 декабря 2019, но основной доход у меня пришёлся именно на 2019 год, как мне поступить в данной ситуации?
Врач в ЖК выдать больничный позже 30 недель не имеет права.
Что вы можете сделать? Получить больничный как положено в 30 недель, на работе написать заявление о том, что вы просите предоставить отпуск по беременности и родам (это больничный) с "такого-то" января 2020 г. Отказать вам не могут и в расчёт возьмут 2018 и 2019 г, но получите вы выплату не за 140 дней, а за столько сколько останется (эти дни, в которые вы должны были находится в отпуске по беременности и родам, но сами работали вычтут. Ушли на 20 дней позже - получите деньги за 120 дней)
СпроситьДля получения аванса необходимо проработать не менее половины от начала месяца, т.е. 2 недели. В вашем случае этот срок неотработан, аванс вам не положен. Добрый день, смотря сколько вы отработали до декретного отпуска, если Вы долго работаете и не собираетесь увольняться, можно подойти в бухгалтерию и написать заявление на выплат части аванса, возможно они пойдут Вам на встречу. Скажите я вышла на работу с декрета 14 октября получу ли я аванс 25 октября.
Для получения аванса необходимо проработать не менее половины от начала месяца, т.е. 2 недели. В вашем случае этот срок неотработан, аванс вам не положен.
Спросить
Добрый день, смотря сколько вы отработали до декретного отпуска, если Вы долго работаете и не собираетесь увольняться, можно подойти в бухгалтерию и написать заявление на выплат части аванса, возможно они пойдут Вам на встречу.
СпроситьПросьба директора неправомерна, согласно трудовому законодательству за Вами сохраняется рабочее место во период декрета, работодатель обязан обеспечить Вам рабочее место после окончания срока беременности. Заявление по собственному желанию не пишите. Я заявление писать не собираюсь, хотела бы знать какие выплаты мне положены, если всё таки соглашусь на увольнение, или меня должны уволить по сокращению.? Нахожусь в декретном отпуске 5 лет, не выходя на работу, после первой беременности, родила второго. 27 октября сыну 3 года, 28 нужно выходить на работу. Позвонила сегодня деректору, чтобы предупредить, что 28 выхожу, на что мне директор ответила, что места для меня нет. И просят написать заявление по собственному желанию. Какие мои действия дальше?
Просьба директора неправомерна, согласно трудовому законодательству за Вами сохраняется рабочее место во период декрета, работодатель обязан обеспечить Вам рабочее место после окончания срока беременности. Заявление по собственному желанию не пишите.
Спросить
Я заявление писать не собираюсь, хотела бы знать какие выплаты мне положены, если всё таки соглашусь на увольнение, или меня должны уволить по сокращению.?
СпроситьЮлия, если Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию - никаких выплат Вы не получите, максимум - компенсация за неиспользованный отпуск, если вообще он есть.
Своему работодателю можете сказать, что на работу Вы выходите в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, согласно абз. 4 которой:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
И если работы у него нет для Вас - пусть сокращает по закону, с предупреждением за 2 месяца, выплатой выходного пособия в размере среднего заработка (до декрета берется сумма), затем при постановке на учет в ЦЗ - с выплатой второго и третьего пособия. Или по соглашению сторон с выплатой от 3 до 5 окладов, как договоритесь.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо самостоятельно (или при помощи бухгалтера на работе) посмотреть какой вариант более выгодный. И потом уже писать заявление. Без заявления рассматривать другие годы не будут. Вчера написала на работе заявление на замену лет, но почему то мне сказали написать те же года, что и в предыдущий декрет. То есть, 2017,2018 года я была в декрете и могла замениьь на 2015 и 2916 года, но написала в заявлении также 2014 и 2015 года. Могут ли в ФСС посчитать мне декретные по наиболее выгодному периоду? Или уже ничего не сделаешь?
Здравствуйте. Вам необходимо самостоятельно (или при помощи бухгалтера на работе) посмотреть какой вариант более выгодный. И потом уже писать заявление. Без заявления рассматривать другие годы не будут.
СпроситьЗдравствуйте, Лариса! Да вы имеете на это право. Вам необходимо написать заявление по вашему месту работы, что вы хотите уходите в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Но выплаты, которые предусмотрены до 1,5 лет прекращаются. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет! Имею ли я право, продлить отпуск до наступления ребёнком 3-летнего возраста?
Здравствуйте, Лариса! Да вы имеете на это право. Вам необходимо написать заявление по вашему месту работы, что вы хотите уходите в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Но выплаты, которые предусмотрены до 1,5 лет прекращаются.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо будет прервать отпуск по уходу, уйти в очередной отпуск. По его окончанию, снова напишите заявление и предоставите документы для отпуска по уходу за ребёнком. Можно уточнить: а отпускные мне обязаны выплатить? Получается, что я работаю, находясь в декретном отпуске, с 4 сентября 2018 года. Уже больше года. Мне оформили 08 ставки. А отпускные сказали, что мне не положено. Это понятно, мне нужно уточнение: если я уйду в очередной отпуск, на выплату отпускных за проработанное время в декретном отпуске, я могу рассчитывать? Находясь в декретном отпуске, работаю на 0,8 ставки. Могу ли я уйти в положенный отпуск за проработанное время и получить отпускные? И смогу ли я после уйти снова в декрет?
Здравствуйте. Вам необходимо будет прервать отпуск по уходу, уйти в очередной отпуск. По его окончанию, снова напишите заявление и предоставите документы для отпуска по уходу за ребёнком.
СпроситьМожно уточнить: а отпускные мне обязаны выплатить? Получается, что я работаю, находясь в декретном отпуске, с 4 сентября 2018 года. Уже больше года. Мне оформили 08 ставки. А отпускные сказали, что мне не положено.
Спросить
Вообще по российскому законодательству нельзя одновременно находиться в двух отпусках Вы сейчас находитесь в декретном отпуске ст 256 ТК РФ,поэтому не можете быть еще и в очередном ежегодном отпуске, с выплатой отпускных.
СпроситьЭто понятно, мне нужно уточнение: если я уйду в очередной отпуск, на выплату отпускных за проработанное время в декретном отпуске, я могу рассчитывать?
СпроситьВам уже выше ответили, чтобы уйти в очередной отпуск ст 122 тК РФ нужно прерывать ваш декретный отпуск Выйти хотя бы на один день на работу, чтобы написать заявление на очередной отпуск Если вам предоставят очередной отпуск то выплатят и отпускные. Но на время очередного отпуска вам прекратят выплачивать пособие по уходу за ребенком.
СпроситьДа, может. Согласно ст. 256 ТК РФ, она вправе это сделать, т.к. имеет ребенка в возрасте до 3 лет.
[quote]ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.[/quote] Алена, здравствуйте.
В законодательстве нет такого понятия, как "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 - после) и отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
В первый отпуск работника уже уйте не сможет, но может воспользоваться вторым. Устроилась сотрудница, у которой ребенку 11 месяцев. Сейчас она на испытательном сроке и хочет уйти в декрет. Она может так сделать?
Да, может. Согласно ст. 256 ТК РФ, она вправе это сделать, т.к. имеет ребенка в возрасте до 3 лет.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Алена, здравствуйте.
В законодательстве нет такого понятия, как "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 - после) и отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
В первый отпуск работника уже уйте не сможет, но может воспользоваться вторым.
СпроситьЗдравствуйте Вы имеете право обратиться к работодателю с заявлением для предоставления отпуска без сохранения заработной платы выплаты в этом случае будут расчитываться за минусом этого периода. Здравствуйте.
В этом случае работодатель обязан отстранить Вас от работы с выплатой среднего заработка. Лучше всего договоритесь с работодателем, в случае отказа, обратитесь за консультацией в Трудовую инспекцию.. Я на 2 месяце беременности мне врачи запретили работать, можно ли взять отпуск без содержание до декретного отпуска, не скажется это на выплаты?
Здравствуйте Вы имеете право обратиться к работодателю с заявлением для предоставления отпуска без сохранения заработной платы выплаты в этом случае будут расчитываться за минусом этого периода.
СпроситьЗдравствуйте.
В этом случае работодатель обязан отстранить Вас от работы с выплатой среднего заработка.
Спросить
Лучше всего договоритесь с работодателем, в случае отказа, обратитесь за консультацией в Трудовую инспекцию..
СпроситьЗдравствуйте. Нет, расчёт будет производиться по 2018 и 2017 годам (если Вы нигде не работали, то рассчитают из МРОТ). Но можно рассмотреть такой вариант - напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 1.01.2020. Тогда заработок 2019 года войдёт в расчёт, но оплатят не все 140 дней, а за вычетом отработанных в декабре. Но,возможно, что такой вариант всё равно будет выгоднее. Я читала, что если мама не работала, то ей не положены выплаты декретных. А заявление куда можно написать? Спасибо за ответ. Устроилась на работу в марте этого года. В июне забеременела. В конце декабря уходить в декрет. Будет ли браться в расчет по БиР 2019 год?
Здравствуйте. Нет, расчёт будет производиться по 2018 и 2017 годам (если Вы нигде не работали, то рассчитают из МРОТ). Но можно рассмотреть такой вариант - напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 1.01.2020. Тогда заработок 2019 года войдёт в расчёт, но оплатят не все 140 дней, а за вычетом отработанных в декабре. Но,возможно, что такой вариант всё равно будет выгоднее.
Спросить
Я читала, что если мама не работала, то ей не положены выплаты декретных. А заявление куда можно написать? Спасибо за ответ.
СпроситьЕсли мама не работает на момент выдачи листка нетрудоспособности в 30 недель беременности, то пособие не положено. Если работает в этом момент, то работодатель выплатит пособие по беременности и родам. Заявление об отпуске по беременности и родам писать в отдел кадров на работе.
СпроситьЗдравствуйте. Да, за 26 дней августа ей начислят пособие. Заплатят его в день выплаты заработной платы. Главное, предоставить на работу заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком с 6.08, а также справку с Вашего места работы о том, что Вы в отпуске по уходу не находитесь и пособие не получаете. Моя жена вышла в декрет, 5 августа закончился после родовой больничный, получит ли она в августе ежемесячное пособие?
Здравствуйте. Да, за 26 дней августа ей начислят пособие. Заплатят его в день выплаты заработной платы. Главное, предоставить на работу заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком с 6.08, а также справку с Вашего места работы о том, что Вы в отпуске по уходу не находитесь и пособие не получаете.
Спросить
