Заявление на должность руководителя / Трудовое право - 409 советов адвокатов и юристов
Для получения личной карточки охранника руководитель (представитель) частной охранной организации представляет в соответствующий орган внутренних дел: заявление о выдаче личной карточки; фотографию частного охранника размером 3 х 4 см; удостоверение частного охранника с приложением копий страниц удостоверения, имеющих запись; выписку из приказа о принятии гражданина на работу по соответствующей профессии (должности). Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 28 июня 2019 г. N 238 "Об утверждении Порядка выдачи личной карточки охранника". Что требуется отдать в чоп для оформления личной карточки оригинал удостоверения охранника или копию заверенную.
Для получения личной карточки охранника руководитель (представитель) частной охранной организации представляет в соответствующий орган внутренних дел: заявление о выдаче личной карточки; фотографию частного охранника размером 3 х 4 см; удостоверение частного охранника с приложением копий страниц удостоверения, имеющих запись; выписку из приказа о принятии гражданина на работу по соответствующей профессии (должности). Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 28 июня 2019 г. N 238 "Об утверждении Порядка выдачи личной карточки охранника".
СпроситьСт. 143 ТК РФ, предусматривающая тарифную систему оплаты труда, допускает введение в штатное расписание «вилки» окладов. В соответствии с ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Вам необходимо подать руководителю заявление со ссылкой на указанные статьи ТК и приложить к нему документальные доказательства вашей квалификации. Я Трофимов Павел Алексеевич начальник района контактной сети Шилкинской дистанции электроснабжения. Планирую перевод на должность электромеханика с целью доработать горячий стаж. Прошу нормировщика установить мне оклад электромеханика 35300 рублей. Вилка по окладу электромеханика 31000-35300. Мне отвечают, что для этого необходимо переделывать штатное расписание. Имею ли я право на запрашиваемый оклад и какие есть документальные основания для подобного.
Спасибо.
Ст. 143 ТК РФ, предусматривающая тарифную систему оплаты труда, допускает введение в штатное расписание «вилки» окладов. В соответствии с ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Вам необходимо подать руководителю заявление со ссылкой на указанные статьи ТК и приложить к нему документальные доказательства вашей квалификации.
СпроситьЗаявление на отпуск — это юридический документ, поэтому нужно быть очень внимательным при его оформлении. Наши рекомендации помогут вам правильно составить эту бумагу:
заявление можно написать от руки или напечатать на компьютере, но ваша подпись всегда должна быть сделана вручную
в правом верхнем углу листа пишутся должность руководителя и его Ф.И.О. (например, Директору АО «Север» Алексееву А.В.)
ниже пишется название документа — «Заявление»
в конце заявления ставится дата, ваша подпись и Ф.И.О. прописью. Здравствуйте.
Так и написать - указать причины, по которым Вы просите такой отпуск. Дату можете указать. На электронную почту тоже можете отправить, но нужно все равно вручить лично работодателю.
С уважением. Мне необходимо написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Как правильно сформулировать текст и можно ли указывать в заявлении дату написания, например воскресение и в этот же день направить на e-mail предприятия. Спасибо.
Заявление на отпуск — это юридический документ, поэтому нужно быть очень внимательным при его оформлении. Наши рекомендации помогут вам правильно составить эту бумагу:
заявление можно написать от руки или напечатать на компьютере, но ваша подпись всегда должна быть сделана вручную
в правом верхнем углу листа пишутся должность руководителя и его Ф.И.О. (например, Директору АО «Север» Алексееву А.В.)
ниже пишется название документа — «Заявление»
в конце заявления ставится дата, ваша подпись и Ф.И.О. прописью.
Спросить
Здравствуйте.
Так и написать - указать причины, по которым Вы просите такой отпуск. Дату можете указать. На электронную почту тоже можете отправить, но нужно все равно вручить лично работодателю.
С уважением.
СпроситьМарина, просто пишите заявление об освобождении от должности председателя. Есть желающие или их нет - вас это не должно волновать. Для правильной консультации нужно читать ваш устав. Марина, председатель правления ТСН может подать заявление об увольнении. Решение о его увольнении и назначении нового должно приниматься в порядке, предусмотренном уставом ТСН. Председателю нужно инициировать проведение общего собрания членов ТСН с повесткой об увольнении руководителя и выборе нового (пп. 3 п. 2 ст. 145 ЖК РФ). На общем собрании членов ТСН производится освобождение от должности прежнего председателя и выбор нового. Председателем может быть избран любой член ТСН. Уведомляете правление ТСН за 14 дней до даты увольнения и всё. Как председателю тсн уволится, если нет желающих на мое место.
Марина, просто пишите заявление об освобождении от должности председателя. Есть желающие или их нет - вас это не должно волновать. Для правильной консультации нужно читать ваш устав.
СпроситьМарина, председатель правления ТСН может подать заявление об увольнении. Решение о его увольнении и назначении нового должно приниматься в порядке, предусмотренном уставом ТСН. Председателю нужно инициировать проведение общего собрания членов ТСН с повесткой об увольнении руководителя и выборе нового (пп. 3 п. 2 ст. 145 ЖК РФ). На общем собрании членов ТСН производится освобождение от должности прежнего председателя и выбор нового. Председателем может быть избран любой член ТСН.
Спросить
Здравствуйте. Да, и ещё приказ о назначении на должность. Добрый день! Если лицо уже зарегистрировано в качестве руководителя компании в налоговой, то достаточно предъявить паспорт. Если вы регистрируете смену руководства - протокол избрания директора + заявление по форме № Р 13014 (нотариально заверенное). Согласно устава руководитель действует без доаеренности. Что руководитель должен тогда предъявить в налоговую? Протокол израбнич и устав?
Добрый день! Если лицо уже зарегистрировано в качестве руководителя компании в налоговой, то достаточно предъявить паспорт. Если вы регистрируете смену руководства - протокол избрания директора + заявление по форме № Р 13014 (нотариально заверенное).
СпроситьИрина, здравствуйте! Особенностью издания приказов по личному составу является наличие в них ссылки на документы-основания. В силу сложившейся традиции любой приказ руководителя организации по личному составу издается на основе так называемого инициативного документа, который и является основанием для издания самого приказа. В приказе обязательным реквизитом является ссылка на соответствующий документ-основание, при этом указывается наименование документа (докладная записка, заявление, уведомление и др.), дата и номер, а также нередко должность, инициалы и фамилия автора документа.
. Указывается ли в приказе по личному составу работников основание для приказа.
Ирина, здравствуйте! Особенностью издания приказов по личному составу является наличие в них ссылки на документы-основания. В силу сложившейся традиции любой приказ руководителя организации по личному составу издается на основе так называемого инициативного документа, который и является основанием для издания самого приказа. В приказе обязательным реквизитом является ссылка на соответствующий документ-основание, при этом указывается наименование документа (докладная записка, заявление, уведомление и др.), дата и номер, а также нередко должность, инициалы и фамилия автора документа.
.
СпроситьДобрый день. Если в штатном расписании есть вакантная должность педагог - библиотекарь, Вам необходимо написать заявление на имя руководителя. Я библиотекарь с высшим педагогическим образованием. Что мне нужно, чтобы меня перевели на должность педагог-библиотекарь?
Добрый день. Если в штатном расписании есть вакантная должность педагог - библиотекарь, Вам необходимо написать заявление на имя руководителя.
СпроситьЗаявление составляется в произвольной форме и адресуется руководителю организации. В заявлении указываются Ф.И.О., должность работника, запрашивающего повышение зарплаты. Необходимо обосновать необходимость повышения зарплаты, в т.ч. со ссылкой на ст. 134 ТК РФ. В какой форме нужно написать заявление, чтобы довели зарплату учителя до среднерегионального по майскому указу, если до этого таких доплат не было.
Заявление составляется в произвольной форме и адресуется руководителю организации. В заявлении указываются Ф.И.О., должность работника, запрашивающего повышение зарплаты. Необходимо обосновать необходимость повышения зарплаты, в т.ч. со ссылкой на ст. 134 ТК РФ.
СпроситьТакое заявление пишется в произвольной форме. Пишите в простой форме либо обратитесь к юристу, услуга платная. Заявление пишется в произвольной форме. В шапке указываете ФИО руководителя управляющей организации, свои ФИО и адрес, контактный телефон. Заявление пишется в 2-х экземплярах, один для Вас, на нем принимающая сторона ставит отметку (дата, должность, подпись, расшифровка). Срок ответа по закону об обращениях граждан-30 дней. Как правильно написать заявление в ЖКХ, по замене проводки и выключателя в общем коридоре.
Заявление пишется в произвольной форме. В шапке указываете ФИО руководителя управляющей организации, свои ФИО и адрес, контактный телефон. Заявление пишется в 2-х экземплярах, один для Вас, на нем принимающая сторона ставит отметку (дата, должность, подпись, расшифровка). Срок ответа по закону об обращениях граждан-30 дней.
СпроситьЗаявление пишется в произвольной форме. Здравствуйте!
Если дело передано в суд - тогда на имя судьи, если ещё в следствии, то на имя начальника/руководителя следственного отдела.
На сайтах указаны должности и их ФИО. Я понимаю что, в произвольной форме, мне важно знать, как шапку оформить, для судьи. Как написать заявление накороткоспочное свидание в Сизо.
Здравствуйте!
Если дело передано в суд - тогда на имя судьи, если ещё в следствии, то на имя начальника/руководителя следственного отдела.
На сайтах указаны должности и их ФИО.
Спросить
Здравствуйте. Это не законно. Пишите заявление на имя директора. Здравствуйте.
Подайте руководителю докладную записку, в которой укажите все обстоятельства дела и Ваше несогласие с назначением.
С уважением. Просто не выполняйте эти обязанности, да и все.
От вас должны были получить письменно согласие на это.. Здравствуйте! Если Вас назначили ответственным то тогда директор в курсе назначения, так как приказ скорее всего она подписывала. В Вашем случае можете написать жалобу в госинспекцию труда по месту жительства или прокуратуру. Раз ничего этого не было, то и должности и обязанностей таких у Вас не имеется. Скажите пожалуйста, я воспитатель. Меня назначили ответственным по пожарной безопасности. Согласия не давала, в приказе не расписывалась, обучение не проходила. Но есть даже удостоверение, якобы я прошла курсы. Законно ли это? И как я могу отказаться от этой должности?
Здравствуйте.
Подайте руководителю докладную записку, в которой укажите все обстоятельства дела и Ваше несогласие с назначением.
С уважением.
Спросить
Просто не выполняйте эти обязанности, да и все.
От вас должны были получить письменно согласие на это..
Спросить
Здравствуйте! Если Вас назначили ответственным то тогда директор в курсе назначения, так как приказ скорее всего она подписывала. В Вашем случае можете написать жалобу в госинспекцию труда по месту жительства или прокуратуру.
Спросить
Заявление пишется в свободной форме по существу. Заявление пишется в свободной форме. Если у вас возникли трудности, вы можете обратиться лично к любому юристу за помощью. Здравствуйте.
На имя Вашего руководителя в произвольной форме с указанием причин, по которым Вы подаете такое заявление.
С уважением. Как правильно написать заявление на перевод более низкой должности.
Заявление пишется в свободной форме. Если у вас возникли трудности, вы можете обратиться лично к любому юристу за помощью.
СпроситьЗдравствуйте.
На имя Вашего руководителя в произвольной форме с указанием причин, по которым Вы подаете такое заявление.
С уважением.
СпроситьДа, обязаны, т.к. работаете в сфере медицины.
С уважением. Здравствуйте, Татьяна!
Если Ваша должность указана в перечне обязательной вакцинации, то делать её нужно.
Однако, если Вы не хотите, можно воздержаться от вакцинации вполне законным способом, для этого необходимо грамотно составить заявление на имя начальника/руководителя.
Если Вам необходима консультация, либо помощь в составлении документов, можете обратиться в личные сообщения, на платной основе. Да, Вы обязаны пройти вакцинацию. Я работаю уборщиц ей в перинатальном центре. Обязана я проходить вакцинации от ковида?
Здравствуйте, Татьяна!
Если Ваша должность указана в перечне обязательной вакцинации, то делать её нужно.
Однако, если Вы не хотите, можно воздержаться от вакцинации вполне законным способом, для этого необходимо грамотно составить заявление на имя начальника/руководителя.
Если Вам необходима консультация, либо помощь в составлении документов, можете обратиться в личные сообщения, на платной основе.
Спросить
Добрый день.
Будьте добры, ответьте на уточняющие вопросы:
В заявлении о приеме на работу Вы какую должность указали?
В штатном расписании учреждения обе должности числятся? Здравствуйте. Можно. В 1991 году устроилась на работу в муниципальный ясли-сад. В трудовой запись: принята музыкальным руководителем. А в книге приказов запись сделана такой: принята на работу музыкальным руководителем ассистентом.
Можно ли считать тождественно равными термины музыкальный руководитель и музыкальный руководитель ассистент.
Добрый день.
Будьте добры, ответьте на уточняющие вопросы:
В заявлении о приеме на работу Вы какую должность указали?
В штатном расписании учреждения обе должности числятся?
Спросить
Нельзя, только через суд, доказывать, что ты не верблюд. Я всю эту лавочку бюрократии прошла. Исправляйте на месте.
СпроситьДобрый день,
для увольнения с должности руководителя ООО вы обязаны написать заявление об увольнении. Требования трудового законодательства на вам также распространяются, как и на любого работника. Да, учредителям направляете или вручаете письмо. Я директор ООО, подала форму 34001, нужно ли мне ещё писать заявление на увольнение?
Добрый день,
для увольнения с должности руководителя ООО вы обязаны написать заявление об увольнении. Требования трудового законодательства на вам также распространяются, как и на любого работника.
Спросить
Напишите руководителю заявление об увольнении. Без Вашего согласия перевести не могли никак. Для увольнения подайте заявление за 2 недели.
- см. ст. 60.2 и 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Вариант единственный, если хотите уволиться. Подавайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ. Меня перевели на другую должность без моего согласия полгода назад. Хочу уволиться. Как лучше поступить?
Без Вашего согласия перевести не могли никак. Для увольнения подайте заявление за 2 недели.
- см. ст. 60.2 и 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Вариант единственный, если хотите уволиться. Подавайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
СпроситьПодождать ведь он сам предложил. Может есть еще кандидатуры?
Но если уволить по сокращению а эта вакансия - должность будет не занята, то можете обжаловать в суд не законное увольнение и трудовую инспекцию о нарушении трудового законодательства. Направляйте почтой уведомление о согласии на имя руководителя. Обязательно ценным письмом с описью вложения, чтобы было написано что именно вы туда вложили. После уведомления о сокращении дали следующее уведомление с предложением должности. Ранее эту должность обсуждал с руководителем, он мне ее сам предложил. Подал заявление о согласии ему на визу, но вдруг руководитель оставил заявление у себя. Как быть?
Подождать ведь он сам предложил. Может есть еще кандидатуры?
Но если уволить по сокращению а эта вакансия - должность будет не занята, то можете обжаловать в суд не законное увольнение и трудовую инспекцию о нарушении трудового законодательства.
Спросить
Направляйте почтой уведомление о согласии на имя руководителя. Обязательно ценным письмом с описью вложения, чтобы было написано что именно вы туда вложили.
СпроситьЕсли новый работник уже приглашён на ваше место в письменной форме, то не можете. Основание - ч. 4 ст. 80 ТК РФ. Но т.к. доказательств у вас нет, пишите новое заявление об аннулировании заявления на увольнение. Гарантий нет, но, возможно, ситуация решится в вашу пользу и не уволят. Как восстановиться в правах классного руководителя?
Скажите, пожалуйста, могу ли я забрать заявление написанное в порыве гнева в течении двух недель. Заявление подписано директором и назначен другой классный руководитель?
Если новый работник уже приглашён на ваше место в письменной форме, то не можете. Основание - ч. 4 ст. 80 ТК РФ. Но т.к. доказательств у вас нет, пишите новое заявление об аннулировании заявления на увольнение. Гарантий нет, но, возможно, ситуация решится в вашу пользу и не уволят.
СпроситьТакое право у вас есть. Обратитесь с аргументированным заявлением и просите перенести срок аттестации. Я как руководитель МБУ получила уведомление об аттестации на соответствие занимаемой должности 28 декабря, аттестация назначена на 14 января. Учитывая, что уведомление должно вручаться за месяц. И второе - я единственный работник в своей организации и к 14 января я должна выполнить определенный объем работы. Если я буду заниматься подготовкой к аттестации я не успею сделать свою основную работу. Вопрос: могу ли я обратиться к руководству пересмотреть сроки аттестации?
Такое право у вас есть. Обратитесь с аргументированным заявлением и просите перенести срок аттестации.
СпроситьДобрый день! Вам необходимо подготовить возражения на исковое заявление, где обосновать Вашу позицию по делу. Скажите пожалуйста каковы действия руководителя юридического лица при подаче искового заявления одним из сотрудников о незаконном, по его мнению переводе с должности? Перевод был осуществлён с должности преподавателя на должность заместителя по учебной работе временно. Затем, до окончания срока действия доп. соглашения был осуществлён перевод с должности заместителя обратно на должность преподавателя? При этом работник в исковом заявлении указал, что документы были сфальсифицированы руководителем. Если можно, то ссылки на документы.
Это только Вам решать: увольняться по собственному желания или нет. Здравствуйте. Нет, ни в коем случае. А нужно вам подавать заявление о вступлении в реестр кредиторов с требованием выплаты невыплаченной заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:
увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке. Предприятие банкрот. Нужно ли писать заявление на уволнение?
Здравствуйте. Нет, ни в коем случае. А нужно вам подавать заявление о вступлении в реестр кредиторов с требованием выплаты невыплаченной заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.
Спросить
После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:
увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке.
СпроситьЗдравствуйте, всё зависит от того, что предусмотрено должностной инструкцией музыкального руководителя. Рекомендую по данному факту подать заявление в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку и если вы соответствуете, Вас назначили на должность музыкального руководителя. Работала дополнительно муз. рук. с 2007 г по 2019 г, без образования, заведующая предложила выучиться дистанционно, выучилась, получила диплом, в котором стоит квалификация муз. рук.и дает право на ведение профессиональной деятельности в области дошкольного образования, она отменила обязанности муз. рук. обьяснив, что не умею играть на муз. инструменте, а для чего тогда созданны данные курсы? И на данный момент обязывает проводить утренники, праздники как воспитателя, а ставку муз. рук. держит вакантной, правомерны ли действия заведующей.
Здравствуйте, всё зависит от того, что предусмотрено должностной инструкцией музыкального руководителя. Рекомендую по данному факту подать заявление в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку и если вы соответствуете, Вас назначили на должность музыкального руководителя.
СпроситьАысдолжны писать учрещителю (лям).
Если учрещитель это Управление образовпния, то туда. Увольнение с должности и.о. заведующего нужно писать на имя начальника ГОРОНО, а с должности зама по УВР писать на свое имя и увольнять саму себя. Заявление пишите на имя руководителя профильного управления (отдела) образования администрации МО. О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.
По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет 2 недели. Применяется ли в моем случае статья 280 ТК РФ, о сроке предупреждения 1 месяц? Меня зовут Елена. Я являюсь заместителем заведующего по учебно-воспитательной работе и исполняющим обязанности заведующего детским садом до назначения руководителя. Должность зама по УВР на и.о.заведующего не меняла. Хочу уволиться по собственному желанию, кому мне писать заявление - начальнику управления образования или самой себе? Сколько составит отработка, 2 недели или месяц? Спасибо.
Аысдолжны писать учрещителю (лям).
Если учрещитель это Управление образовпния, то туда.
Спросить
Увольнение с должности и.о. заведующего нужно писать на имя начальника ГОРОНО, а с должности зама по УВР писать на свое имя и увольнять саму себя.
Спросить
Заявление пишите на имя руководителя профильного управления (отдела) образования администрации МО. О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.
По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет 2 недели.
Спросить
Установленный в ст. 280 ТК РФ порядок досрочного расторжения трудового договора применяется только к руководителям организации, с которыми заключен трудовой договор на эту должность. В Вашем случае издан приказ об и.о. руководителя, а трудовой договор заключен на должность зама. Поэтому отработать придется две недели.
СпроситьПосле выхода с б/листа Вашего руководителя. Подано заявление зарегистрируем он. Нач-к на больничном. В течение какого времени мне будет дан ответ? Содержание заявления освободить меня от обязанностей бригадира.
Нет не законно.
Денег дайте или колбасы принесите.
Законов в нашей стране нет, а если и есть то никто ими не руководствуется. Ольга, Вам ответил пользователь, не зарегистрированный в качестве юриста.
На самом деле безусловной обязанности переводить Вас на другую должность у руководителя нет.
Вы можете подать заявление о приеме на работу на эту должность (о переводе), а затем в случае отказа без достаточных оснований обратиться в суд, оспаривая незаконный отказ в трудоустройстве. Есть образование логопеда, но заведующая сада не переводит с воспитателя. Это законно? Вакансия есть.
Нет не законно.
Денег дайте или колбасы принесите.
Законов в нашей стране нет, а если и есть то никто ими не руководствуется.
СпроситьОльга, Вам ответил пользователь, не зарегистрированный в качестве юриста.
На самом деле безусловной обязанности переводить Вас на другую должность у руководителя нет.
Вы можете подать заявление о приеме на работу на эту должность (о переводе), а затем в случае отказа без достаточных оснований обратиться в суд, оспаривая незаконный отказ в трудоустройстве.
Спросить
