Заявление на увольнение по собственному желанию администрации / Трудовое право - 135 советов адвокатов и юристов
Снижение пднагрузки по закону не является основанием для увольнения тем боле по собственному желанию Ни в коем случае не пишите заявления на увольнение Будут давить-жалуйтесь в прокуратуру На следующий учебный год у меня уменьшилась педнагрузка до 398 часов, в связи с этим администрация предлагает мне уволиться по собственному желанию. Права ли администрация? И как мне поступить в этой ситуации?
Снижение пднагрузки по закону не является основанием для увольнения тем боле по собственному желанию Ни в коем случае не пишите заявления на увольнение Будут давить-жалуйтесь в прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте! Пишите заявление об увольнении по собственному желанию,заявление о выходе из состава участников,решением участником оформляете выход и увольнение,назначаете нового директора,вносите изменения в устав и заполняете заявление в налоговую НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫХОДЕ ИЗ СОСТАВА УЧРЕДИТЕЛЕЙ С ПЕРЕДАЧЕЙ СВОЕЙ ДОЛИ ОБЩЕСТВУ, НА ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ ПРОВЕДИТЕ СОБРАНИЕ УЧРЕДИТЕЛЕЙ СОСТАВЬТЕ ПРОТОКОЛ И ОФОРМЛЯЙТЕ СВОЙ ВЫХОД В НАЛОГОВОЙ И АДМИНИСТРАЦИИ Где оговаривается вопрос о безвоздместной передачи доли обществу? Я являюсь учредителем и одновременно директором ООО с долей 50%,хочу выйти самостоятельно из общества с безвозмездной передачей доли обществу. Как это проще сделать?
Здравствуйте! Пишите заявление об увольнении по собственному желанию,заявление о выходе из состава участников,решением участником оформляете выход и увольнение,назначаете нового директора,вносите изменения в устав и заполняете заявление в налоговую
Спросить
НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫХОДЕ ИЗ СОСТАВА УЧРЕДИТЕЛЕЙ С ПЕРЕДАЧЕЙ СВОЕЙ ДОЛИ ОБЩЕСТВУ, НА ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ ПРОВЕДИТЕ СОБРАНИЕ УЧРЕДИТЕЛЕЙ СОСТАВЬТЕ ПРОТОКОЛ И ОФОРМЛЯЙТЕ СВОЙ ВЫХОД В НАЛОГОВОЙ И АДМИНИСТРАЦИИ
Спросить
Если приказа о переводе нет, подавайте заявление об увольнении со старой должности по собственному желанию и через 2 недели можете на работу не выходить. Если не согласны с долгом, не платите, пусть администрация обращается с иском в суд и доказывает Вашу виную Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Доводы работодателя о том, что за Вами имеется недостача не являются основанием для отказа в Вашем увольнении. Была на больничном месяц после хотела уволиться по собственному желанию но не дали уговорили перейти на другую должность... но теперь старый руководитель не подписывает перевод и еще в придачу вещает на меня 40000 как мне уволиться с организации?
Если приказа о переводе нет, подавайте заявление об увольнении со старой должности по собственному желанию и через 2 недели можете на работу не выходить. Если не согласны с долгом, не платите, пусть администрация обращается с иском в суд и доказывает Вашу виную
СпроситьДа, должен, если администрация не возражает, этот срок может быть сокращен. Если в его заявлении написано - "прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию" - не должен, обязаны уволить в день, указанный в его заявлении (ст. 80 ТК РФ). Должен ли пенсионер отрабатывать 14 дней после подачи заявления на увольнение?
Если в его заявлении написано - "прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию" - не должен, обязаны уволить в день, указанный в его заявлении (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьНет, так как вы написали заявление об увольнении. И в первый рабочий день после больничного вас уволят. вам нужно было тогда писать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. На больничном нельзя уволить только по инициативе администрации, а у Вас собственное желание. Не хотите уходить - отзовите заявление. Сегодня день увольнения по собственному желанию. Если я сейчас на больничном, а после выхода. У меня очередной отпуск по графику, обязаны ли дать мне его отгулять? И вообще могут ли меня уволить без моего присутствия на работе, и если я приказ не подписывал об увольнении?
Нет, так как вы написали заявление об увольнении. И в первый рабочий день после больничного вас уволят. вам нужно было тогда писать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
СпроситьНа больничном нельзя уволить только по инициативе администрации, а у Вас собственное желание. Не хотите уходить - отзовите заявление.
СпроситьВам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа на другое место службы. По согласованию с администрацией 2 недели можете не отрабатывать. Зарплата будет выплачена за врем фактической работы, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Объясните пожалуйста, моего мужа переводят служить в другую местность. Как мне быть, какое писать заявление, надо ли мне отрабатывать 2 недели, какие выплаты мне положены? Спасибо!
Вам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа на другое место службы. По согласованию с администрацией 2 недели можете не отрабатывать. Зарплата будет выплачена за врем фактической работы, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЛюба, если нет достаточных оснований чтобы уволиться сразу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ), то пишите соответствующее заявление на увольнение и займитесь на время отработки своим здоровьем, подлечитесь. Без отработки Вы можете уволиться с формулировкой по соглашению сторон. При увольнении по собственному желанию Вам необходимо отработать две недели. Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если не хочет администрация, возьмите больничный лист на период отработки. Увольнение с работы.
Здравствуйте! Хочу уволиться с работы, без отработки. Но работадатель не отпустит без отработки, как быть в такой ситуации. В течении какого времени мне отдадут трудовую книжку? Могут ли не отдать?
Люба, если нет достаточных оснований чтобы уволиться сразу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ), то пишите соответствующее заявление на увольнение и займитесь на время отработки своим здоровьем, подлечитесь.
Спросить
Без отработки Вы можете уволиться с формулировкой по соглашению сторон. При увольнении по собственному желанию Вам необходимо отработать две недели.
СпроситьТрудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если не хочет администрация, возьмите больничный лист на период отработки.
СпроситьДолжна ли я писать заявление о моем согласии на досрочное увольнение при ликвидации?
ДА, должны.
Может ли администрация не согласиться
НЕТ, НЕ МОЖЕТ.
УДАЧИ ВАМ Уважаемая Людмила Викторовна г. Пермь !
Такого понятия как досрочное увольнение ТК РФ НЕ содержит, а вот уволиться по собственному желанию вы можете (ст.80 ТК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.01.2015г Администрация выдала сотрудникам уведомление о ликвидации учреждения. Я хочу, чтобы меня уволили досрочно согласно ст. 180 ТК. Должна ли я писать заявление о моем согласии на досрочное увольнение при ликвидации? Может ли администрация не согласиться? Спасибо.
Уважаемая Людмила Викторовна г. Пермь !
Такого понятия как досрочное увольнение ТК РФ НЕ содержит, а вот уволиться по собственному желанию вы можете (ст.80 ТК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.01.2015г
СпроситьОБратитесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Если не прошел месяц - обращайтесь в суд, судебная практика была положительная. Не соглашусь с коллегой по поводу положительной судебной практики по вынужденности увольнения.
Заявление Вами написано, уволены по собственному желанию...Обратного практически не доказать.....ТК РФ предусматривает запрет на увольнение беременных только по инициативе администрации....
Не нужно было это делать....
По поводу невозможности трудоустройства: если докажите в судебном порядке, что Вас не принимают именно из-за беременности, то можете признать данный отказ незаконным...Но это влечет только взыскание компенсации морального время, суд не может обязать заключить трудовой договор с Вами.
Поэтому, решайте сами...Хотите ли в своем состоянии обращаться в суд. Уволили беременную. Довели до слез и сказали пиши заявление по собственному желанию. Теперь не могу устроиться никуда.
ОБратитесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Если не прошел месяц - обращайтесь в суд, судебная практика была положительная.
СпроситьНе соглашусь с коллегой по поводу положительной судебной практики по вынужденности увольнения.
Заявление Вами написано, уволены по собственному желанию...Обратного практически не доказать.....ТК РФ предусматривает запрет на увольнение беременных только по инициативе администрации....
Не нужно было это делать....
По поводу невозможности трудоустройства: если докажите в судебном порядке, что Вас не принимают именно из-за беременности, то можете признать данный отказ незаконным...Но это влечет только взыскание компенсации морального время, суд не может обязать заключить трудовой договор с Вами.
Поэтому, решайте сами...Хотите ли в своем состоянии обращаться в суд.
Спросить
Перевод на место сотрудника в декретном отпуске - возможен ли такой перевод по инициативе работника?
При увольнении по собственному у Вас пропадает право на неиспользованный отпуск. больше особых проблем не вижу Здесь скорее не страх чего-то, а не желание работать с Вами. Послу Вашего ухода по собственному желанию нет ни какой гарантии, что Вы будете приняты на другую должность, Вас могут принять, но с установлением Вам испытательного срока. При переводе - Вы гарантированно не теряете работу При написании заявления на отпуск, директор предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию и предложил нижеоплачиваемую должность через увольнение. Я согласна написать заявление на перевод на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Возможен такой перевод по инициативе работника. Чего боиться администрация не подписывая заявление на перевод, но соглашается взять меня на работу через увольнение?
Здесь скорее не страх чего-то, а не желание работать с Вами. Послу Вашего ухода по собственному желанию нет ни какой гарантии, что Вы будете приняты на другую должность, Вас могут принять, но с установлением Вам испытательного срока. При переводе - Вы гарантированно не теряете работу
СпроситьЗдравствуйте. Если не было оф. медосвидетельствования, то незаконно что значит заставили
если он написал заявление об увольнении по собственному желанию, то как вы будете доказывать, что такого желания не было Что значит права или нет?
Сын настаивал на стационарном освидетельствовании?
Он оспорил в суде решение работодателя об увольнении? Конечно права. И можете даже не пытаться ничего оспаривать, бесполезно. В РЖД машинисты и помощники проходят медицинскую комиссию каждый день. Если у фельдшера есть полномочия определять состояние человека то могут уволить по статье. Но в судах им надо доказать что вы были пьян. Поэтому мед комиссия нужна! Сына заставили уволиться с работы, он помощник машиниста на хелезной дороге. В крови у него фельдшер обнаружил 0,15 промилей алк., но не отправили его на освидетельствование такого состояния. Права ли администрация? Будьте добры ответьте на этот вопрос. Заранее спасибо.
что значит заставили
если он написал заявление об увольнении по собственному желанию, то как вы будете доказывать, что такого желания не было
Спросить
Что значит права или нет?
Сын настаивал на стационарном освидетельствовании?
Он оспорил в суде решение работодателя об увольнении?
Спросить
Конечно права. И можете даже не пытаться ничего оспаривать, бесполезно. В РЖД машинисты и помощники проходят медицинскую комиссию каждый день.
Спросить
Если у фельдшера есть полномочия определять состояние человека то могут уволить по статье. Но в судах им надо доказать что вы были пьян. Поэтому мед комиссия нужна!
СпроситьЗдравствуйте, Роман!
Вы можете забрать заявление путем подачи заявление на отзыв заявление на увольнение по собственному желанию в течении двух недель, если работодатель не пригласил письменно на Ваше место другого работника. По ст.386 ТК РФ можете через инспектора проверить данный документ.
Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса. Написал заявление 30.06.2014, а с 02.07.14 по настоящее время на болничном, хотел забрать заявление об увольнении, но в отделе кадров сказали, что я уже уволен с 08.07.14 и на моё место принят новый сотрудник! Правомерны ли действия админестрации?
Здравствуйте, Роман!
Вы можете забрать заявление путем подачи заявление на отзыв заявление на увольнение по собственному желанию в течении двух недель, если работодатель не пригласил письменно на Ваше место другого работника. По ст.386 ТК РФ можете через инспектора проверить данный документ.
Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.
СпроситьВ течение месяца Вы имеет право подать в суд и восстановиться на работе. Если срок пропустите то тогда только индивидуальный трудовой спор в течение 3 месяцев Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Дирекция уволила меня не дав отработать положенные две недели. Я с этим не согласен. В заявлении я не просил уволить меня без отработки. Нарушила ли администрация мои права. И как мне поступить.?
в течение месяца Вы имеет право подать в суд и восстановиться на работе. Если срок пропустите то тогда только индивидуальный трудовой спор в течение 3 месяцев
СпроситьЕлена Александровна! Можете. Если уж администрация намерена уволить, то найдет для этого средства. При написании заявления с такой причиной, если оно будет подписано, у вас будет полное основание восстановиться на работе и получить компенсайию за вынужденный прогул.
Желаю успеха!:sm_ab: Факт оказания на Вас морального давления необходимо будет доказывать в суде Вам. Поэтому рекомендую написать заявление об увольнении по собственному желанию и отработать две недели. На работе выживают, по соглашению сторон увольнять не хотят, могу ли я в заявлении по собственному желанию указать что на меня оказывалось моральное давление и т.д. На что это повлияет? Не усугублю я ситуацию?
Елена Александровна! Можете. Если уж администрация намерена уволить, то найдет для этого средства. При написании заявления с такой причиной, если оно будет подписано, у вас будет полное основание восстановиться на работе и получить компенсайию за вынужденный прогул.
Желаю успеха!
Факт оказания на Вас морального давления необходимо будет доказывать в суде Вам. Поэтому рекомендую написать заявление об увольнении по собственному желанию и отработать две недели.
СпроситьНе могут уволить по "нехорошей" статье, не пишите заявление по собственному , пусть увольняют по сокращению, тогда обязаны выплатить все пособия В юридической практике встречается многое. Бывает так, что сотрудников просто подставляют. Поэтому по "не хорошей" статье Вас уволить могут. Лучше всего уже сейчас начать урегулирование трудового спора совместно с профессионалом. Это может быть подача претензии работодателю, переговоры с участием юриста и наконец жалоба в трудовую инспекцию. Понуждать к увольнению по собственному желанию Вас никто не имеет права. Не пишите никаких заявлений, ходите на работу, выполняйте свои обязанности. Если Вас уволят незаконно, то Вам надо будет в месячный срок обратиться в суд. Меня хотят сократиь, но предложили написать заявление по собственному желанию, может ли администрация уволить меня по какой либо не хорошей статье, чтобы не выплачивать компенсацию и что можно предложить админмстрациии в ответ на их предложение.
Не могут уволить по "нехорошей" статье, не пишите заявление по собственному , пусть увольняют по сокращению, тогда обязаны выплатить все пособия
Спросить
В юридической практике встречается многое. Бывает так, что сотрудников просто подставляют. Поэтому по "не хорошей" статье Вас уволить могут. Лучше всего уже сейчас начать урегулирование трудового спора совместно с профессионалом. Это может быть подача претензии работодателю, переговоры с участием юриста и наконец жалоба в трудовую инспекцию. Понуждать к увольнению по собственному желанию Вас никто не имеет права.
Спросить
Не пишите никаких заявлений, ходите на работу, выполняйте свои обязанности. Если Вас уволят незаконно, то Вам надо будет в месячный срок обратиться в суд.
СпроситьПри таком увольнении вы ни каких выплат не получите. Не подписывайте ни каких заявлений и соглашений и вас уволят по сокращению. Вы должны для себя решить или вы увольняетесь по собственному желанию, для чего пишите заявление об увольнении или по сокращению. Тогда вас администрация должна предупредить за два месяца письменно. И после увольнения вы можете ещё расчитывать на выплату ззаработной платы в течение 2 месяцев, если вас уволят по сокращению. Банк закрывает 1 из своих доп. офисов (ДО), нам выслали уведомление о том, что если мы не согласны с предложенными вакансиями и с работой в других ДО, то в определенный срок мы будем уволены по сокращению. С предложениями отд. кадров мы не согласны т.к. это др. должность, др. график, большая удаленность. Теперь от нас требуют подписать какое-то взаимное соглашение, а взамен нам в трудовую напишут по собственному желанию. Как в такой ситуации работодатель должен был поступить с нами и как поступить нам в защиту своих прав? Спасибо!
При таком увольнении вы ни каких выплат не получите. Не подписывайте ни каких заявлений и соглашений и вас уволят по сокращению.
Спросить
Вы должны для себя решить или вы увольняетесь по собственному желанию, для чего пишите заявление об увольнении или по сокращению. Тогда вас администрация должна предупредить за два месяца письменно. И после увольнения вы можете ещё расчитывать на выплату ззаработной платы в течение 2 месяцев, если вас уволят по сокращению.
СпроситьНикакие долги не могут помешать увольнению по собственному желанию. Пишите заявление, отрабатывайте 2 недели, а потом на работу не выходите, требуйте расчета. Что касается Вашего долга, не знаю, что Вы должны, но Вам надо составить соглашение с Администрацией и оговорить в нем сроки и порядок возврата долга. Я хочу уволиться по собственному но у меня есть долг перед предприятием (рассрочка) и меня не увольняют можно ли уволиться по статье.
Никакие долги не могут помешать увольнению по собственному желанию. Пишите заявление, отрабатывайте 2 недели, а потом на работу не выходите, требуйте расчета. Что касается Вашего долга, не знаю, что Вы должны, но Вам надо составить соглашение с Администрацией и оговорить в нем сроки и порядок возврата долга.
СпроситьТребования незаконны.
Но как только вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то это увольнение станет законным. Администрация гимназии требует написать заявление на увольнение по собственному желанию. С сентября 2013 г. находилась на больничном (онкология) , в данный момент оформила 2 группу инвалидности и взяла отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 год для восстановления после перенесенных операций. Стаж работы более 20 лет. Законны ли требования администрации гимназии?
Требования незаконны.
Но как только вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то это увольнение станет законным.
СпроситьМожет вы имеете в виду увольнение без отработки то правильный ответ: нет не может, потому что часть 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ говорит, что работник обязан предупредить о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 недели. Будет ли работник в это время фактически работать, находится в отпуске или на больничном – не важно. Важен факт предупреждения не менее чем за 2 недели.
Но администрация может пойти на встречу и уволить Вас при подписании заявления, есть варианты.
С уважением к Вам Есипов С.В. Зравствуйте подскажите моргут ли меня уволить по моему желанию, если я нахожусь в студенческом отпуске и справка подтверждение до 29 декабря а мне надо уволиться 27?
может вы имеете в виду увольнение без отработки то правильный ответ: нет не может, потому что часть 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ говорит, что работник обязан предупредить о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 недели. Будет ли работник в это время фактически работать, находится в отпуске или на больничном – не важно. Важен факт предупреждения не менее чем за 2 недели.
Но администрация может пойти на встречу и уволить Вас при подписании заявления, есть варианты.
С уважением к Вам Есипов С.В.
СпроситьО своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за две недели.
Заявление зарегистрируйте у секретаря, чтобы у Вас осталась его копия с отметкой в получении. Или отправьте по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.
Через 2 недели, не считая дня получения заявления работодателем, на работу можете не выходить, потребовать расчет и трудовую книжку. Я с другом работаю на заводе. По бессрочному договору. Мы решили уволиться по своему желанию. Администрация приняла решение об уволнении с обезатеьной отработки в течении 3 месяцев! Что делать?
О своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за две недели.
Заявление зарегистрируйте у секретаря, чтобы у Вас осталась его копия с отметкой в получении. Или отправьте по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.
Через 2 недели, не считая дня получения заявления работодателем, на работу можете не выходить, потребовать расчет и трудовую книжку.
СпроситьВас могут только уволить по собственному желанию.В ТК нет такого основания: "увольнение в связи с достижением пенсионного возраста" Ваши действия - продолжать работать, не поддаваться на давление администрации и ни в коем случае не подписывать никаких дополнительных соглашений к своему трудовому договору, а уж тем более - подсовываемых заявлений "по собственному желанию", ибо потом никому ничего не докажете. Удачи. Я пенсионер, ветеран труда, более 40 лет работаю на инженерных должностях в одной организации, имею массу поощрений и наград, замечаний за все время работы не имею. Здоров и хочу продолжить работать.
Администрация, ссылаясь на омоложение персонала предлагает мне уволится.
Какие мои действия и какие у меня права?
Вас могут только уволить по собственному желанию.В ТК нет такого основания: "увольнение в связи с достижением пенсионного возраста"
СпроситьВаши действия - продолжать работать, не поддаваться на давление администрации и ни в коем случае не подписывать никаких дополнительных соглашений к своему трудовому договору, а уж тем более - подсовываемых заявлений "по собственному желанию", ибо потом никому ничего не докажете. Удачи.
СпроситьАдминистрация имеет право в некоторых случаях увольнять по ее инициативе, например, за систематическое невыполнение трудовых обязанностей. Но я думаю, что раз начальник подписал Вам заявление на увольнение по собственному желанию, то и этому основанию Вас и уволят. Однако если вдруг произойдет то, чего Вы опасаетесь, позвоните мне, я помогу Вам. У меня такой вопрос. Обострились отношения с работодателем. В понедельник мне сделали уже строгий выговор (в моей работе очень трудно выполнять все требования). В пятницу этой же недели я подал заявление об увольнении, на руках имеется подписанная начальником копия. В следующий понедельник я ушёл на больничный, который закончится в день увольнения, указанный на заявлении. Может ли начальник меня уволить по статье, до моего собственного увольнения по какой-л причине? Например, найти нарушение сделанное мной до ухода на больничный.
Администрация имеет право в некоторых случаях увольнять по ее инициативе, например, за систематическое невыполнение трудовых обязанностей. Но я думаю, что раз начальник подписал Вам заявление на увольнение по собственному желанию, то и этому основанию Вас и уволят. Однако если вдруг произойдет то, чего Вы опасаетесь, позвоните мне, я помогу Вам.
СпроситьБез отработки 2 недель можно уволиться по соглашению сторон. Если администрация не возражает, можно и по собственному желанию уволиться без отработки 2 недель. Отпуск за свой счет не позволит устроиться на новое место работы, т.к. не будет приказа о увольнении до окончания отпуска. Нашла другую работу, а с прежней уволиться надо. Можно ли написать заявление на увольнение и чтобы не отрабатывать 2 недели взять эти дни за свой счет?
Без отработки 2 недель можно уволиться по соглашению сторон. Если администрация не возражает, можно и по собственному желанию уволиться без отработки 2 недель. Отпуск за свой счет не позволит устроиться на новое место работы, т.к. не будет приказа о увольнении до окончания отпуска.
СпроситьИспытательный срок в трудовом договоре не препятствует подать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы должны отработать 2 недели, после чего администрация обязана расторгнуть с Вами трудовой договор. Устроился в фирму на работу, отработала месяц на испытательном сроке, с 1 ноября меня перевели на почасовую работу. В данный момент я нахожусь на больничном листе и написал заявление на увольнение. Подписывать мне его пока не хотят, требуют закончить работу, которую я начал делать на испытательном сроке. Могут ли меня задержать, пока я не закончу эти работы. Законны ли их действия? Как правильно нам разойтись, чтобы никто никому не был обязан?
Испытательный срок в трудовом договоре не препятствует подать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы должны отработать 2 недели, после чего администрация обязана расторгнуть с Вами трудовой договор.
СпроситьИрина!
Вы имеете преимущественное право на оставление на работе, поскольку имеете несовершеннолетних детей. Уведомление о сокращении дается за 2 месяца до издания приказа об увольнении, при этом, администрация обязана принять меры к Вашему трудоустройству. При увольнении по сокращению штата, Вам полагается денежная компенсация в размере 2 среднемесячных зарплат, так что раньше увольняться нет смысла. Если уйдете по собственному желанию, потеряете право на компенсацию. 1.вопрос У нас на предприятие происходит сокращение (но сокращают не должности а людей), у меня 2 детей 14 и 8 лет. Мне дали уведомление, хотя в моем отделе есть сотрудник у которого сын совершеннолетний. Правильно ли они сделали?2.вопрос Можно ли не отрабатывать 2 месяца а написать заявление по сокращению сразу (при этом будут ли выплачены все нюансы, предусмотренные по сокращению. Заранее спасибо.
Ирина!
Вы имеете преимущественное право на оставление на работе, поскольку имеете несовершеннолетних детей. Уведомление о сокращении дается за 2 месяца до издания приказа об увольнении, при этом, администрация обязана принять меры к Вашему трудоустройству. При увольнении по сокращению штата, Вам полагается денежная компенсация в размере 2 среднемесячных зарплат, так что раньше увольняться нет смысла. Если уйдете по собственному желанию, потеряете право на компенсацию.
Спросить
