Заявление на увольнение по собственному желанию администрации / Трудовое право - 135 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток!
Об увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за две недели. Срок начинается [b]на следующий день,[/b] после подачи заявления.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут ранее этого срока.
Удачи и всех благ! Вы заявление неправильно написали. Должны были указать последний день "отработки" , а не первый. Дата увольнения через две недели. Вот эту дату и указывайте. Как Вас могут уволить первым или вторым числом, если Вы еще отрабатывать будете. Отработка 2 недель начинается с даты, следующей за днем подачи заявления администрации об увольнении по собственному желанию. Однако этот срок может быть сокращен, если администрация не возражает. Я прочитала что 2 недели можно не отрабатывать если естб дети до 14 лет？ как это можно мжелать с помощью заявления. Я написала заявление прошу уволить меня по собственному с 1.04. С какого начнется отработка с 1 или 2？
Доброго времени суток!
Об увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за две недели. Срок начинается на следующий день, после подачи заявления.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут ранее этого срока.
Удачи и всех благ!
Спросить
Вы заявление неправильно написали. Должны были указать последний день "отработки" , а не первый. Дата увольнения через две недели. Вот эту дату и указывайте. Как Вас могут уволить первым или вторым числом, если Вы еще отрабатывать будете.
Спросить
Отработка 2 недель начинается с даты, следующей за днем подачи заявления администрации об увольнении по собственному желанию. Однако этот срок может быть сокращен, если администрация не возражает.
Спросить
Я прочитала что 2 недели можно не отрабатывать если естб дети до 14 лет？ как это можно мжелать с помощью заявления.
СпроситьТак и укажите. В отделе кадров прекрасно знают о наличии у Вас детей. В кадрах Вам быстрее продиктуют, нежели мы Вам здесь формы заявлений писать будем.
СпроситьТрудовое законодательство не содержит специального основания увольнения для рассматриваемого случая. Факт наличия ребенка до 14 лет не предоставляет работнику права на увольнение без отработки.
Но если работодатель не будет возражать - может отпустить раньше, но не обязан.
СпроситьДобрый вечер!
Вы имеете право истребовать трудовую книжку только при увольнении.
В данной ситуации вы имеете право ее истребовать так как вы фактически не работаете (то есть нет трудового договора на вас).
Удачи вам! В течение 5 дней администрация обязана внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и заключить с Вами трудовой договор. Вы вправе отказаться от работы и подать заявление об увольнение по собственному желанию с отработкой 3 дней, если место работы Вам не подошло. Добрый день, Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. В последний рабочий деть работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет. Я заключила договор о полной материальной ответственности два месяца назад. Трудовую книжку у меня забрала директор, но трудовой договор со мной не заключили до сих пор. могу ли я отказаться от работы и попросить отдать мне трудовую книжку.
Добрый вечер!
Вы имеете право истребовать трудовую книжку только при увольнении.
В данной ситуации вы имеете право ее истребовать так как вы фактически не работаете (то есть нет трудового договора на вас).
Удачи вам!
СпроситьВ течение 5 дней администрация обязана внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и заключить с Вами трудовой договор. Вы вправе отказаться от работы и подать заявление об увольнение по собственному желанию с отработкой 3 дней, если место работы Вам не подошло.
Спросить
Добрый день, Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. В последний рабочий деть работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет.
СпроситьПросто так не могут уволить., не пишите никакого заявления на увольнения. Если требуют, просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 4 месячную среднюю з/п просите. ---Здравствуйте, вправе уволить заранее предупредив об увольнении, но смотрите Колдоговор организации им может быть запрещено увольнение работников предпенсионного возраста. Мы рады ответить на ваши вопросы. До пенсии осталось четыре месяца вправе администрация меня уволить.
Вас имеют право уволить даже за день до пенсии. Выстраивайте своим отношения с Администрацией. Добрый день. Да, если будет законное основание для увольнения. Произвольное увольнение запрещено в любом случае вне зависимости от возраста работника. Вас никто не имеет права уволить в любом случае даже при достижении пенсионого возраста при отсутствии для этого оснований. Не нужно писать никаких заявлений по собственному желанию. До пенсии осталось четыре месяца вправе администрация меня уволить.
Просто так не могут уволить., не пишите никакого заявления на увольнения. Если требуют, просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 4 месячную среднюю з/п просите.
Спросить
---Здравствуйте, вправе уволить заранее предупредив об увольнении, но смотрите Колдоговор организации им может быть запрещено увольнение работников предпенсионного возраста. Мы рады ответить на ваши вопросы.
Спросить
До пенсии осталось четыре месяца вправе администрация меня уволить.
Вас имеют право уволить даже за день до пенсии. Выстраивайте своим отношения с Администрацией.
Спросить
Добрый день. Да, если будет законное основание для увольнения. Произвольное увольнение запрещено в любом случае вне зависимости от возраста работника.
Спросить
Вас никто не имеет права уволить в любом случае даже при достижении пенсионого возраста при отсутствии для этого оснований. Не нужно писать никаких заявлений по собственному желанию.
СпроситьЕсли вы не будете писать никаких заявлений на увольнение, то никто не имеет права вас уволить. В случае же сокращения у вас есть преимущества, так как у вас больший стаж работы, следовательно выше квалификация. Здравствуйте! Не пишите заявление по собственному желанию, Вас не вправе заставлять уволиться. Вы можете по согласованию с работодателем уволиться по соглашению сторон, с выплатой Вам денежной компенсации, размер которой также согласовывается. Мне до пенсии осталось четыре месяца предложили написать заявление по собственному желанию вправе мня уволить администрация.
Если вы не будете писать никаких заявлений на увольнение, то никто не имеет права вас уволить. В случае же сокращения у вас есть преимущества, так как у вас больший стаж работы, следовательно выше квалификация.
Спросить
Здравствуйте! Не пишите заявление по собственному желанию, Вас не вправе заставлять уволиться. Вы можете по согласованию с работодателем уволиться по соглашению сторон, с выплатой Вам денежной компенсации, размер которой также согласовывается.
СпроситьИ заявление на отпуск без сохранения заработной платы и заявление на увольнение по собственному желанию пишется по вашему желанию, а не по указанию работодателя. Вам пора жаловаться в прокуратуру на него. Администрация требует написать заявление на отпуск без сохранения з.п на 50 суток, в причинах указать по семейным обстоятельствам. Не хочешь пиши заявление на увольнение по собственному желанию.
И заявление на отпуск без сохранения заработной платы и заявление на увольнение по собственному желанию пишется по вашему желанию, а не по указанию работодателя. Вам пора жаловаться в прокуратуру на него.
СпроситьЗдравствуйте! Если увольнение пройдет по п. 2.ч. 1.ст. 81 ТК РФ (сокращение штата) , Ваш папа досрочно сможет оформить трудовую пенсию. Если предлагают уволиться по собственному желанию, пусть заявление на увольнение не пишет, а, администрация увольняет по своей собственной инициативе, суд его восстановит. Моему папе до пенсии осталось 2 года его хотят уволить по состоянию здоровья что делать.
Здравствуйте! Если увольнение пройдет по п. 2.ч. 1.ст. 81 ТК РФ (сокращение штата) , Ваш папа досрочно сможет оформить трудовую пенсию. Если предлагают уволиться по собственному желанию, пусть заявление на увольнение не пишет, а, администрация увольняет по своей собственной инициативе, суд его восстановит.
СпроситьЗдравствуйте! Уволить могут по сокращению численности (штата). Заявления на увольнение по собственному желанию не пишите, пусть увольняют по инициативе администрации, затем суд Вас восстановит. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Мне осталось до пенсии десять месяцев но меня хотят уволить из за того вышло распоряжение что мою должность может занимать только человек с высшим образованием.
Здравствуйте! Уволить могут по сокращению численности (штата). Заявления на увольнение по собственному желанию не пишите, пусть увольняют по инициативе администрации, затем суд Вас восстановит. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьУважаемый Иван
Если не желаете увольняться, то и не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
И не нарушайте трудовую дисциплину, чтобы не дать оснований для увольнения Вас по инициативе администрации.
УДАЧИ Вам и всего хорошего. Здравствуйте, не сможет он вас уволить по статье, это просто его угрозы, чтобы вы написали увольнению по собственному желанию. Даже если он после этого вас уволит, вы сможете обжаловтаь увольнение в судебном порядке и восстановиться на работе. Работаю в продажах, недавно произошел случай то что я не смог пройти тайного покупателя на отлично (результат 30% всего).
Работодатель требует чтоб я писал по собственному на увольнение, у меня такого желания нет. Иначе грозит уволить по статье с занесение в дело. Что посоветуете, как мне быть? Смогут ли они уволить меня по статье? Непострадаю ли я от данной ситуации? Либо как мне грамотно уволиться чтоб не оказаться у разбитого корыто?
Уважаемый Иван
Если не желаете увольняться, то и не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
И не нарушайте трудовую дисциплину, чтобы не дать оснований для увольнения Вас по инициативе администрации.
УДАЧИ Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, не сможет он вас уволить по статье, это просто его угрозы, чтобы вы написали увольнению по собственному желанию. Даже если он после этого вас уволит, вы сможете обжаловтаь увольнение в судебном порядке и восстановиться на работе.
СпроситьБез отработки можно уволиться по соглашению сторон, либо по собственному желанию, если администрация не возражает против расторжения договора без отработки. Здравствуйте! Без отработки можете уволиться только при наличии у вас уважительных причин, например, болезнь и тому подобное. Трудовой кодекс не предоставляет исключения на такой случай для инвалидов, если вы не выйдете на работу послед подачи заявления, вас могут уволить за прогул. Предупредить обязаны о своём желании уволиться не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. Статья 80 ТК РФ. Я являюсь инвалидом с детства по слуху 3 группы, имею ли право уволиться без отработанных 2 недельных дней по какой статье и по закону?
Без отработки можно уволиться по соглашению сторон, либо по собственному желанию, если администрация не возражает против расторжения договора без отработки.
Спросить
Здравствуйте! Без отработки можете уволиться только при наличии у вас уважительных причин, например, болезнь и тому подобное.
Спросить
Предупредить обязаны о своём желании уволиться не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. Статья 80 ТК РФ.
СпроситьНет, не могут. По выходу предоставьте больничный и никаких заявлений не пишите. Добрый день! Нет, действия администрации не законны. Никто вас не имеет права заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию. Пишите их на диктофон, в случае возникновения конфликтной ситуации у вас хоть запись останется. Я работаю в магазине пятерочка, у меня двое детей одной 3 года, второй 10 лет. в магазине работаю с ноября прошлого года. В данный магазин перевели с первого апреля. График работы у меня 5 дней в неделю по 9-8 часов. Сейчас я заболела и села на больничный, директор звонит и говорит что бы после больничного я положила заявление на расчет. И мол директор подходил к директору который отвечает за всю сеть пятерочки и сказала что мол у меня двое детей и я на больничном и он ей сказал тогда увольняй ее.могут ли они меня уволить или по каким причинам.
Добрый день! Нет, действия администрации не законны. Никто вас не имеет права заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию. Пишите их на диктофон, в случае возникновения конфликтной ситуации у вас хоть запись останется.
СпроситьНа усмотрение администрации, если срочно надо то возьмите больничный лист Здравствуйте! Обязаны предупредить об увольнении за две недели. По соглашению с работодателем имеете право уволиться в день подачи заявления. должны отработать. с администрацией можете договориться чтобы на это время оформили отпуск По соглашению сторон. Ст. 80 Трудового кодекса РФ почитайте и подберете для себя решение. Я работаю в государственном учреждении. В случае увольнения по собственному желанию я должна отрабатывать 2 недели, или это на усмотрение администрации.
Здравствуйте! Обязаны предупредить об увольнении за две недели. По соглашению с работодателем имеете право уволиться в день подачи заявления.
Спросить
должны отработать. с администрацией можете договориться чтобы на это время оформили отпуск
Спросить
По соглашению сторон. Ст. 80 Трудового кодекса РФ почитайте и подберете для себя решение.
СпроситьПишите заявление на увольнение за 2 недели до окончания отпуска. Увольтесь по собственному желанию По собственному желанию. Вам всего лишь следует подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, указав день с которого Вы просите Вас уволить. Уведомить работодателя Вы должны в срок не позднее двух недель до дня увольнения.
Сохраните свой экземпляр заявления с отметкой работодателя о получении во избежание споров в будущем. Работаю в школе. Учителем. Как лучше уволиться. Чтобы и мне удобнее и администрация не была обо мне худшего мнения. Уезжаю 8.07 Сейчас в отпуске до 18 августа.
Вам всего лишь следует подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, указав день с которого Вы просите Вас уволить. Уведомить работодателя Вы должны в срок не позднее двух недель до дня увольнения.
Сохраните свой экземпляр заявления с отметкой работодателя о получении во избежание споров в будущем.
СпроситьМожете уволить по соглашению сторон без отработки. При увольнении по собственному желанию, администрация также может уволить без отработки 2 недель. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор[b] в срок, указанный в заявлении работника.[/b
- ст.80 ТК РФ
лучше не рисковать, уволить без отработки Работающий у нас пенсионер (после назначения пенсии у нас же с работы не увольнялся) подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки. Имеем ли мы прво не увольнять его без двухнедеельной отработки? На каком основании имеем или нет?
Можете уволить по соглашению сторон без отработки. При увольнении по собственному желанию, администрация также может уволить без отработки 2 недель.
СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор[b] в срок, указанный в заявлении работника.[/b
- ст.80 ТК РФ
лучше не рисковать, уволить без отработки
СпроситьЕсли Вы не напишите заявление по собственному желанию, то после отпуска сразу Вас никто не уволит. В интернете найдите и посмотрите ст.81 ТК РФ. В ней перечислены основания для увольнения по инициативе администрации.
Не допускайте случаев предусмотренных ч.3 -7.1 ст. 81 ТК РФ и Вас будет не за что уволить, т.к. если увольнять Вас по сокращению, то в этом случае надо сокращать Вашу должность, и на неё уже никого не примешь, а как Вы говорите у работодателя уже есть кандидат на Вашу должность. Меня после отпуска хотят уволить, я инвалид, так как на мое место нашли человека свои связи, в этом году в феврале я на територии работы была сбита машиной, выписка с больницы есть, но в суд я на них не подавала, я очень хочу там работать что мне делать, я незнаю.
Если Вы не напишите заявление по собственному желанию, то после отпуска сразу Вас никто не уволит. В интернете найдите и посмотрите ст.81 ТК РФ. В ней перечислены основания для увольнения по инициативе администрации.
Не допускайте случаев предусмотренных ч.3 -7.1 ст. 81 ТК РФ и Вас будет не за что уволить, т.к. если увольнять Вас по сокращению, то в этом случае надо сокращать Вашу должность, и на неё уже никого не примешь, а как Вы говорите у работодателя уже есть кандидат на Вашу должность.
СпроситьЗдравствуйте! это не правомерно . не пишите заявление по собственному желанию В данном случае действия администрации неправомерные, поэтому Вам не стоит писать заявление об увольнении по собственному желанию, если Вас все же уволят обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе Предлагать можно все ,что угодно, главное- Вы не соглашайтесь, зачем Вам терять законные выплаты по ТК РФ (ст. 178) Помогите пожалуйста! В связи с сокращением учебных часов в общеобразовательной школе (преподавателей по истории и обществознанию 4 человека), мне предлагают уйти по собственному желанию. А не по сокращению. Имеет ли администрация школы такое право или могут мне предложить часы не по моему профилю? На основании какого закона и статьи?
С Уважением, Марина.
В данном случае действия администрации неправомерные, поэтому Вам не стоит писать заявление об увольнении по собственному желанию, если Вас все же уволят обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе
Спросить
Предлагать можно все ,что угодно, главное- Вы не соглашайтесь, зачем Вам терять законные выплаты по ТК РФ (ст. 178)
СпроситьЛицо, достигшее пенсионного возраста, увольняется на общих основаниях: либо по заявлению по собственному желанию, либо по инициативе администрации.
Основания указаны в Трудовом Кодексе.
Ваши обстоятельства не являются основанием для увольнения по инициативе администрации.
В случае, если такое увольнение будет произведено на законных основаниях, Вы теряете право на общежитие. Могут ли меня уволить на пенсию из МЧС ФПС (Федеральная противопожарная служба) по выслуге лет и достижения предельного возраста, без заключения ВВК и предоставления жилой площади (прописан в служебном общежитии квартирного типа)? Если возможно дайте ответ на почту Viktor6922@mail.ru, и какими статьями закона нужно руководствоваться.
За ранее Вам благодарен.
Лицо, достигшее пенсионного возраста, увольняется на общих основаниях: либо по заявлению по собственному желанию, либо по инициативе администрации.
Основания указаны в Трудовом Кодексе.
Ваши обстоятельства не являются основанием для увольнения по инициативе администрации.
В случае, если такое увольнение будет произведено на законных основаниях, Вы теряете право на общежитие.
СпроситьЗдравствуйте!
ДА, конечно можно
УДАЧИ ВАМ Администрация нашего института предлагает написать мне заявление об увольнении по собственному желанию с 0,5 ставки главного научного сотрудника по бессрочному договору на полную ставку главного научного сотрудника по срочному договору на 5 лет, мотивируя, что перевод означает ухудшение положения работника. А если я уволюсь по собст.желанию, то правовых коллизий не возникнет Можно ли перейти с 0,5 ставки научного сотрудника по бессрочному трудовому договору на полную ставку по срочному трудовому договору после прохождения по конкурсу без увольнения.
Администрация нашего института предлагает написать мне заявление об увольнении по собственному желанию с 0,5 ставки главного научного сотрудника по бессрочному договору на полную ставку главного научного сотрудника по срочному договору на 5 лет, мотивируя, что перевод означает ухудшение положения работника. А если я уволюсь по собст.желанию, то правовых коллизий не возникнет
СпроситьЗдравствуйте. По истечении 5 лет, с истечением срока трудового договора, Вас могут уволить.
СпроситьТрансформация бессрочного договора в срочный не предусмотрена трудовым законодательством. При переводе в рамках бессрочного договора на должность , по которой предусмотрен договор на определенный срок , по истечении этого срока работодатель обязан предоставить вам прежнюю работу, а такой перевод считается временным. При этом согласно ст. 72.2 ТК РФ временный перевод возможнен на срок только до одного года, за исключением случаев когда он осуществляется целях замены временно отсутствующего работника.
В случае, если вы заинтересованы в должности главного научного сотрудника, вам следует расторгнуть бессрочный договор либо по собственному желанию либо по соглашению сторон и заключить новый трудовой договор уже срочный (в случае наличия законных к тому оснований, предусмотренных статьей 59 ТК РФ ).
/
В вашем случае, если вы ничего не перепутали, речь идет об одной и той же должности.
Вы пишите : "заявление об увольнении по собственному желанию с 0,5 ставки главного научного сотрудника по бессрочному договору на полную ставку главного научного сотрудника по срочному договору"
Изменение продолжительности рабочего времени с неполного на полное не является переводом, а является изменением условия уже действующего трудового договора, что оформляется соглашением об изменении трудового договора и приказом.. Если сейчас с вами заключен по этой должности бессрочный договор, стало быть законных оснований , предусмотренных ст. 59 ТК РФ заключать срочный у работодателя нет. И в этом случая соглашаться на расторжение вам не следует.
СпроситьАдминистрации увольнять на основании поданного работником заявления, работнику выздоравливать, получать больничный и сдавать на оплату. Что делать если работник заболел за 2 дня до увольнения по собственному желанию.
Администрации увольнять на основании поданного работником заявления, работнику выздоравливать, получать больничный и сдавать на оплату.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Сотрудник, заступивший на суточное дежурство и начавший выполнять свои проф. Обязанности, через час под давлением администрации вынужден был написать заявление на увольнение по собственному желанию. Обязан он был доработать свою смену до конца?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДействия не законны Вы написали заявления зарегистрируйте его и уходите Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 01.01.2016. заявление написано 18.12.2015. в увольнении мне отказывают ссылаясь, что уже закрыта программа за год. требуют переписать заявление на увольнение с 14.01.2016. правомерны ли действия администрации? Я работаю по сменному графику. И с 01.01.2016 собиралась выйти на другую работу. Спасибо.
Не соглашайтесь на увольнение по собственному. Вас должны уволить в порядке сокращения, с выплатой всех положенных по закону компенсаций, с предупреждением за 2 месяца. А кто должен выплатить компенсацию ? Администрация или военкомат? У меня складывается следующая ситуация. Я работаю в военно-учётном столе администрации посёлка и устроена там же,а финансирование оказывает областной военкомат. Когда я пришла на работу по штату требовалось 2 чел. т.к. численность военно обязанных составляла от 500 до 1000 - 1 чел., а свыше 2 чел. так и было 1120 чел. . Теперь военкомат прислал бумагу с увеличением численности военно обязанных от 500 до 1999 и что на это число людей нужен только один человек и субвенции будут выделятся с учётом вышеуказанной нормы. И вот вопрос. Получается меня сокращают или я должна писать заявление по собственному желанию? Субвенции на это не выделяются и лично меня письмом не уведомляли. С уважением Ольга.
Не соглашайтесь на увольнение по собственному. Вас должны уволить в порядке сокращения, с выплатой всех положенных по закону компенсаций, с предупреждением за 2 месяца.
Спросить
Пока это предложение, никаких нарушений нет.
-
Если вы боитесь потерять работу, то я бы рекомендовал вам вначале заключить трудовой договор со сторонней организацией с отложенной датой вступления в силу.
И только после этого написать заявление на увольнение по собственному желанию.
-
Если вас это не пугает, то вообще не писать ничего и ждать увольнения в связи с сокращением штата. Произошло объединение 2-х детских поликлиник, работу бухгалтерии передают в аутсорсинг по аукциону, который выиграла сторонняя организация, нам бухгалтерам предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию об увольнении, а второе заявление на прием на работу в компанию аутсорсинга. Правомерны ли действия администрации? Они говорят, что если проводить орг. мероприятия по нашей бухгалтерии со всеми выплатами, то и трудоустраивать нас не намерены.
Пока это предложение, никаких нарушений нет.
-
Если вы боитесь потерять работу, то я бы рекомендовал вам вначале заключить трудовой договор со сторонней организацией с отложенной датой вступления в силу.
И только после этого написать заявление на увольнение по собственному желанию.
-
Если вас это не пугает, то вообще не писать ничего и ждать увольнения в связи с сокращением штата.
СпроситьЗдравствуйте Сергей!
При желании, можете уволиться. Основания увольнения по инициативе администрации установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения. На каком основании просят уволиться? Может быть грядет сокращение штата?! Тогда по закону вам должны выплатить выходное пособие, а этого многие работодатели пытаются всячески избежать. По собственному желанию писать не нужно( за. Исключение случая,когда вы сами хотите уволиться). Принуждать вас они не имеют права. В этом году я устроился на предприятие по трудовому договору прошло 9 месяцев со дня трудоустройства и мне говорят что-бы я пришёл в отдел кадров написал заявление на увольнение... как мне быть в такой ситуации?
Здравствуйте Сергей!
При желании, можете уволиться. Основания увольнения по инициативе администрации установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.
СпроситьНа каком основании просят уволиться? Может быть грядет сокращение штата?! Тогда по закону вам должны выплатить выходное пособие, а этого многие работодатели пытаются всячески избежать. По собственному желанию писать не нужно( за. Исключение случая,когда вы сами хотите уволиться). Принуждать вас они не имеют права.
СпроситьИсключений в правиле нет. Меньше - только по согласованию с администрацией ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у Вас объективные причины увольнения не терпящие отлагательства, укажите их в заявлении об увольнении, просите уволить в указанный Вами срок. Здравствуйте.
Должна Должна ли женщина имеющая двоих до 14 лет детей отрабатывать 2 недели.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у Вас объективные причины увольнения не терпящие отлагательства, укажите их в заявлении об увольнении, просите уволить в указанный Вами срок.
Спросить
Здравствуйте.
По какой причине не принимают? Работник, предупредивший в письменной форме работодателя о предстоящем увольнении за две недели до увольнения, вправе не выходить на работу по истечении двухнедельного предупреждения об увольнении
То есть: на следующий за двухнедельным сроком день приходите на работу, требуйте окончательный расчет и выдачу трудовой книжки с соответствующей записью об увольнении.
Дела не переданы не по Ваше вине Николай Иванович
У вас есть право уволиться по собственному желанию в тот день, в который вы указали в заявлении.
В последний день работы пишите заявление и составляете акт о том, что интентаризация не проводилась, работодатель был уведомлен об увольнении своевременно. Провести инвентаризацию, обязанность работодателя. Материальное лицо увольняется по собственному желанию. Две недели прошли а администрация не принимает дела. Как уволиться.
Работник, предупредивший в письменной форме работодателя о предстоящем увольнении за две недели до увольнения, вправе не выходить на работу по истечении двухнедельного предупреждения об увольнении
То есть: на следующий за двухнедельным сроком день приходите на работу, требуйте окончательный расчет и выдачу трудовой книжки с соответствующей записью об увольнении.
Дела не переданы не по Ваше вине
Спросить
Николай Иванович
У вас есть право уволиться по собственному желанию в тот день, в который вы указали в заявлении.
В последний день работы пишите заявление и составляете акт о том, что интентаризация не проводилась, работодатель был уведомлен об увольнении своевременно. Провести инвентаризацию, обязанность работодателя.
Спросить
