Заявление на увольнение по собственному желанию после отпуска / Трудовое право - 524 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Ирина! К сожалению, в законодательстве РФ продление отпуска по уходу за ребёнком после трёх лет не предусмотрено, т.к. четвёртый год жизни является оптимальным для начала посещения детьми детского сада. Уведомляйте работодателя за 14 дней до даты увольнения о своём желании уволиться. 31.08. - 14 = 17.08.
Выходите на работу и увольняетесь. Как правильно оформить заявление на увольнение? Не оч хочется по собственному? Ещё такой вопрос, в связи с отправкой ребенка в сад, написали на работе заявление на отпуск без сохранения заработной платы на месяц, но мне одобрили только 2 недели, законно ли, и как быть? Вопрос такой, малышу 28.08 будет 3 года, в сад ещё не ходим, только с сентября. Позвонили с работы, выходить 31.08; как мне быть, если малыша оставить не с кем, да и в сад отводить надо?
Добрый день, Ирина! К сожалению, в законодательстве РФ продление отпуска по уходу за ребёнком после трёх лет не предусмотрено, т.к. четвёртый год жизни является оптимальным для начала посещения детьми детского сада.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта! Нет, вы сами написали заявление на увольнение по собственному желанию. Здравствуйте, Евгения. Если женщина уволилась и узнала о беременности уже после подписания заявления, оспорить своё увольнение она сможет только, если:
[quote]Её мужа переводят в другой город по работе, тогда её увольнение можно признать вынужденным.
Предоставлено медицинское заключение о том, что она не может продолжать работу на предприятии по состоянию здоровья.
Она вынуждена уволиться раньше наступления отпуска по беременности в связи с уходом за тяжелобольным членом семьи или инвалидом.[/quote] Это же не по собственной инициативе, а по соглашению сторон. В связи с пандемией меня уволили т.к. больше не было задач по работе, сокращать не хотел работодатель поэтому договорились по соглашению сторон. После увольнения по соглашению сторон через 3 недели я оказалась беременна, могу ли я восстановиться?
Уважаемый посетитель сайта! Нет, вы сами написали заявление на увольнение по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте, Евгения. Если женщина уволилась и узнала о беременности уже после подписания заявления, оспорить своё увольнение она сможет только, если:
Её мужа переводят в другой город по работе, тогда её увольнение можно признать вынужденным.СпроситьПредоставлено медицинское заключение о том, что она не может продолжать работу на предприятии по состоянию здоровья.
Она вынуждена уволиться раньше наступления отпуска по беременности в связи с уходом за тяжелобольным членом семьи или инвалидом.
Здравствуйте, Евгения. Вы можете восстановиться на работе, если уже были беременны на день увольнения.
СпроситьЗаявление по собственному вы писали сами? Вы не можете восстановиться на работе, т.к. беременная женщина имеет право на увольнение по собственному желанию - вы этим правом воспользовались. Восстановиться вы сможете только при условии, если докажите, что на момент увольнения работодатель знал, что вы беременны, и он вас вынудил написать заявление на увольнение.
СпроситьПишите с 20 июля уволить Вас по собственному желанию. Сейчас нахожусь в отпуске и хочу уволиться, отпуск до 17 июля на работу 20 июля. Выходные у меня не рабочие. Мне правильно будет написать с 18 июля или с 20 июлзаявление на увольнение?
Здравствуйте, можете прямо сейчас подать заявление об увольнении. Вы можете уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком, поэтому в любой день отпуска и ничего отрабатывать не надо. Для этого вам нужно записать заявление и вручить его работодателю или отправить заказным письмом с уведомлением.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Нахожусь в декрете. Через три месяца декретный заканчивается и я хочу до этого времени уволиться с работы.
До какого времени мне нужно успеть уволиться и нужно ли что то потом отрабатывать на работе?
Здравствуйте, можете прямо сейчас подать заявление об увольнении. Вы можете уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком, поэтому в любой день отпуска и ничего отрабатывать не надо. Для этого вам нужно записать заявление и вручить его работодателю или отправить заказным письмом с уведомлением.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели… Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]. Поэтому, пишите заявление об увольнении по собственному желанию (лучше в 2-х экземплярах, 1 экз с подписью о приеме заявления заберите себе), передайте работодателю (в приемную или в ОК - это как принято в организации), отрабатывайте 2 недели и увольняйтесь. В конце последнего рабочего дня Вам обязаны выдать полный расчет (в т.ч. за неиспользованный отпуск) и трудовую книжку. Если не выдадут, то можете снова обратиться на данный сайт. Если я помог Вам своим ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв. Отработала 2 месяца на вахте написала заявления сказали уволят только тогда когда будет замена работать в компании больше не желаю еще за месяц говорила об увольнении.
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели… Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.. Поэтому, пишите заявление об увольнении по собственному желанию (лучше в 2-х экземплярах, 1 экз с подписью о приеме заявления заберите себе), передайте работодателю (в приемную или в ОК - это как принято в организации), отрабатывайте 2 недели и увольняйтесь. В конце последнего рабочего дня Вам обязаны выдать полный расчет (в т.ч. за неиспользованный отпуск) и трудовую книжку. Если не выдадут, то можете снова обратиться на данный сайт. Если я помог Вам своим ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв.Спросить
Здравствуйте!
Напишите заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]
С Уважением! Хочу уволиться с работы. Дорабатываю до отпуска, который начинается 15.06.20. Подскажите когда правильно написать заявление об увольнении, чтобы время отпуска попало в две недели отработки?
Здравствуйте!
Напишите заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
С Уважением!
СпроситьПолагаются, как и прежде.
Увольнение, если по собственному желанию, возможно оформить при подаче заявления почтой. Мы на самоизоляции. С 28 марта по 31 мая. Декретный отпуск закончился 11 апреля. Полагаются ли мне выплаты, как мне уволиться, если мы на самоизоляции.
Полагаются, как и прежде.
Увольнение, если по собственному желанию, возможно оформить при подаче заявления почтой.
СпроситьУволиться молодая мама по собственному желанию может в любое время. При этом обязанность по двухнедельной отработке после написания заявления за ней также сохраняется. Часто женщина пишет заявление намного раньше этого срока, для того, чтобы этот двухнедельный период времени пришелся на окончание декретного отпуска, то есть, чтобы фактически женщина и не успела приступить к работе. Заявление составляется на имя директора, пишется оно в свободной форме. При этом, основным условием в написании заявления является указание даты увольнения и даты составления документа. Больше от сотрудницы ничего не требуется. Приведем образец такого заявления. Нахожусь в декрете, до конца чуть побольше месяца, хочу уволиться не выходя из декрета, но мне говорят что я должна написать заявление о выходе на работу и потом только подать заявление на увольнение, так ли это?
Уволиться молодая мама по собственному желанию может в любое время. При этом обязанность по двухнедельной отработке после написания заявления за ней также сохраняется. Часто женщина пишет заявление намного раньше этого срока, для того, чтобы этот двухнедельный период времени пришелся на окончание декретного отпуска, то есть, чтобы фактически женщина и не успела приступить к работе. Заявление составляется на имя директора, пишется оно в свободной форме. При этом, основным условием в написании заявления является указание даты увольнения и даты составления документа. Больше от сотрудницы ничего не требуется. Приведем образец такого заявления.
СпроситьДобрый день, Людмила.
Закон позволяет взять отпуск и по его окончанию уволиться по собственному желанию, но об увольнении Вы должны предупредить работодателя не менее чем за две недели. Здравствуйте. Да, можете. Но предупредить желательно пораньше, т.к. отпускные выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска должны. За 2 недели напишите заявление. Могу ли я на работе написать заявление на отпуск с последующим увольнением без отработки и и предупредить об этом примерно за три дня. И при этом графика отпусков нет и никогда не было и я в отпуске за три с половиной года не была ни разу?
Добрый день, Людмила.
Закон позволяет взять отпуск и по его окончанию уволиться по собственному желанию, но об увольнении Вы должны предупредить работодателя не менее чем за две недели.
Спросить
Здравствуйте. Да, можете. Но предупредить желательно пораньше, т.к. отпускные выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска должны. За 2 недели напишите заявление.
СпроситьНет, работодатель не прав. Вы вправе подать заявление, за четырнадцать дней до увольнения. При этом, отпуск засчитывается в данные четырнадцать дней.
Согласно ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию во время очередного отпуска возможно, если работник предупредит работодателя за 2 недели. То есть, работник должен написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Находится ли он в очередном отпуске или нет, роли не играет. Я вышел в отпуск с 1 апреля на 21 день. Мне предложили другую работу. Я 8 апреля я написал на расчёт. Директор мне не хочет подписывать моё заявление, ответив, что выйдешь из отпуска и отработаешь две недели. Хотя я посчитал, что как выхожу из отпуска у меня как раз заканчивается 2 недели. Прав ли работодатель?
Нет, работодатель не прав. Вы вправе подать заявление, за четырнадцать дней до увольнения. При этом, отпуск засчитывается в данные четырнадцать дней.
Согласно ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию во время очередного отпуска возможно, если работник предупредит работодателя за 2 недели. То есть, работник должен написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Находится ли он в очередном отпуске или нет, роли не играет.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Добрый день.
Не допустить Вас к работе после выхода из декретного отпуска она не в в праве. Выходите на свое рабочее место и не в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Сначала выйдете на работу, там разберетесь в ситуации. Работодатель не хочет брать меня на работу после декрета, мне нужно выходить с 1,09,2020. г. Но уже сейчас она мне говорит что ей нужно работник с дипломом. А у меня свидетельство об окончании курсов. Но ей пришол указ от куда-то. Что она не имеет право меня брать на работу. Работаю я в садике, поваром. Что делать?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Добрый день.
Не допустить Вас к работе после выхода из декретного отпуска она не в в праве. Выходите на свое рабочее место и не в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Сначала выйдете на работу, там разберетесь в ситуации.
СпроситьДобрый день!
Отработка при увольнении по собственному желанию в 2020 году не является обязательным условием. Человек вправе уйти в очередной ежегодный отпуск, на больничный, но трудовой договор с ним все равно расторгнут, даже если он фактически не выйдет на работу. Модете решить с устно, я думаю. Предупредить нужно, иначе работодатель может поставить прогул и уволить по статье. Но в практике такого не помню. Обратитесь в кадры и попросите уволить Вас досрочно по причине болезни, независимо, что больничный уже закрыт. Я уже написала заявление на увольнение на 26 число, но на больничном я только до 23. Должна ли я потом отрабатывать последние 3 дня?
Добрый день!
Отработка при увольнении по собственному желанию в 2020 году не является обязательным условием. Человек вправе уйти в очередной ежегодный отпуск, на больничный, но трудовой договор с ним все равно расторгнут, даже если он фактически не выйдет на работу. Модете решить с устно, я думаю. Предупредить нужно, иначе работодатель может поставить прогул и уволить по статье. Но в практике такого не помню. Обратитесь в кадры и попросите уволить Вас досрочно по причине болезни, независимо, что больничный уже закрыт.
СпроситьСогласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Заявления работодателя не соответствуют закону. Плохо. Что Вы расписались ведомости за получение денег. Теперь работодатель в случае спора будет ссылаться на данный факт. Однако есть возможность доказать, что Вы не получали денег, если по документам кассира у него в наличии не было нужно[i][/i]суммы. Нет шансов у вас нет. Нет, Алексей, так как Вы расписались в получении денег, такой возможности нет. При любой проверке или судебном разбирательстве они показывают Вашу подпись в получении и говорят что Вы получили их на руки и до свидания. У меня такой вопрос, при увольнении по собственному желанию, я должен был получить компенсацию за неотгуленные отпуска, денег мне не выплачивают, но я расписался в ведомости о их получении, есть ли возможность получить деньги после этого? Работодатель мне заявил, что у нас в компании ничего не выплачивают.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Заявления работодателя не соответствуют закону. Плохо. Что Вы расписались ведомости за получение денег. Теперь работодатель в случае спора будет ссылаться на данный факт. Однако есть возможность доказать, что Вы не получали денег, если по документам кассира у него в наличии не было нужно[i][/i]суммы.
Спросить
Нет, Алексей, так как Вы расписались в получении денег, такой возможности нет. При любой проверке или судебном разбирательстве они показывают Вашу подпись в получении и говорят что Вы получили их на руки и до свидания.
СпроситьНе могут, если на это Вашего согласия не будет. Если заявление подадите от увольнении - уволят через 2 недели после подачи заявления, если не договоритесь, чтобы раньше уволили. У меня с 10 числа отпуск. Приказ уже пришёл. Если я сегодня напишу по собственному желанию, могут ли мне не дать отпуск, чтоб я отработал две недели? Спасибо.
Не могут, если на это Вашего согласия не будет. Если заявление подадите от увольнении - уволят через 2 недели после подачи заявления, если не договоритесь, чтобы раньше уволили.
СпроситьПишите заявление на увольнение по собственному желанию, если его отказываются принимать отправляйте по почте, после двух недель можете не выходить на работу. Если в день истечения двух недель вас не расчитают, не выплатят зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и не выдадут трудовую книжку, вы сможете взыскать все платежи плюс моральный ущерб и проценты за несвоевременную выплату через суд. Заявление нужно не просить, а писать самой,-заявление на увольнение по собственному желанию, на основании ст. 80 ТК РФ. Такое заявление пишется за 2 недели до предполагаемой даты увольнения и направляется заказным письмом по почте, - если не хотят принимать.. Если вы не выходили на работу, то вправе уволить за прогул.-ст. 81 ТК РФ. Я работаю в пятёрочке.. просила мне дать заявление на увольнение, на то мне отвечали что не дадут уволиться.. а сейчас она мне ставит прогулы и сказала что уволит по статье..
Что делать?
Пишите заявление на увольнение по собственному желанию, если его отказываются принимать отправляйте по почте, после двух недель можете не выходить на работу. Если в день истечения двух недель вас не расчитают, не выплатят зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и не выдадут трудовую книжку, вы сможете взыскать все платежи плюс моральный ущерб и проценты за несвоевременную выплату через суд.
СпроситьЗаявление нужно не просить, а писать самой,-заявление на увольнение по собственному желанию, на основании ст. 80 ТК РФ. Такое заявление пишется за 2 недели до предполагаемой даты увольнения и направляется заказным письмом по почте, - если не хотят принимать.. Если вы не выходили на работу, то вправе уволить за прогул.-ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Павел! Если Вы хотите сразу после использования отпуска прекратить трудовые отношения с работодателем, то за 2 недели до окончания отпуска напишите заявление на имя руководителя об увольнении по собственному желанию. Таким образом, будет соблюдена процедура уведомления администрации работодателя не менее, чем за 2 недели, о Вашем желании уволиться. Вопрос такой; с 01.01.2020 по 22.01.2020 у меня отпуск. Могу ли я подать заявление на увольнение 27.12.2019 года, чтобы меня уволили 23.01.2020?
Здравствуйте, Павел! Если Вы хотите сразу после использования отпуска прекратить трудовые отношения с работодателем, то за 2 недели до окончания отпуска напишите заявление на имя руководителя об увольнении по собственному желанию. Таким образом, будет соблюдена процедура уведомления администрации работодателя не менее, чем за 2 недели, о Вашем желании уволиться.
СпроситьДобрый день, не смотря на то, что вы работали по срочному контракту, Вас не имели право увольнять. Увольнение Вас должно было быть после выхода Вас из декретного отпуска. Пишите заявление в трудовую инспекцию. Работала в таможне на срочном контракте (декретная должность) забеременела сама отправила в декрет, но в момент перехода в отпуск по уходу за ребёнком вышел постоянный работник а меня заставили уволится по собственному желанию.. правомерно ли?
Добрый день, не смотря на то, что вы работали по срочному контракту, Вас не имели право увольнять. Увольнение Вас должно было быть после выхода Вас из декретного отпуска. Пишите заявление в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день.
Правильно придти и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сделать вы это можете и находясь в отпуске.
Если вы не придете к договоренности с директором, то вам придётся отработать 14 дней. Дни отпуска входят в этот срок.
Отдельный вопрос - что именно сможет вам предъявить директор? Труд в РФ свободен. Она не сможет вас удержать.
Если есть опасение, поставьте отметку секретаря на втором экземпляре заявления, что оно получено.
Удачи Вам. Я работаю учителем физической культуры в школе но в данный момент я нахожусь в учебном отпуске и по окончании сессии я хочу уволиться со своей школы и перейти в другую школу, как правильно уволиться чтоб директор нечего не смогла предъявить?
Добрый день.
Правильно придти и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сделать вы это можете и находясь в отпуске.
Если вы не придете к договоренности с директором, то вам придётся отработать 14 дней. Дни отпуска входят в этот срок.
Отдельный вопрос - что именно сможет вам предъявить директор? Труд в РФ свободен. Она не сможет вас удержать.
Если есть опасение, поставьте отметку секретаря на втором экземпляре заявления, что оно получено.
Удачи Вам.
СпроситьСрочный трудовой договор может быть расторгнут в связи с истечением срока действия (п.2 ст.77 ТК РФ). При этом обязательно заблаговременное уведомление работника об этом. Если срок трудового договора истек, и ни одна из сторон не потребовала его расторжение, то такой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок. Увольнение, в таком случае, должно производиться на общих основаниях.
Для увольнения по собственному желанию (п.3 ст.77) требуется заявление от работника, т.е. от Вас. Если такого заявления нет, уволить Вас по собственному желанию не имеют права. Не пишите никакого заявления. Оканчивается отпуск по уходу за ребёнком по срочному трудовому договору. Работодатель собирается выдать трудовую по собственному желанию. Срок договора до момента получения сертификата о завершении работ, который ещё от заказчика не получен. Фактически работы на объекте закончены. Считается ли правомерным такое увольнение и какие действия необходимо предпринять, если нет?
Срочный трудовой договор может быть расторгнут в связи с истечением срока действия (п.2 ст.77 ТК РФ). При этом обязательно заблаговременное уведомление работника об этом. Если срок трудового договора истек, и ни одна из сторон не потребовала его расторжение, то такой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок. Увольнение, в таком случае, должно производиться на общих основаниях.
Для увольнения по собственному желанию (п.3 ст.77) требуется заявление от работника, т.е. от Вас. Если такого заявления нет, уволить Вас по собственному желанию не имеют права. Не пишите никакого заявления.
СпроситьДобрый день, он же уже пенсионер, так что по собственному желанию будет увольнение. Здравствуйте.
Если в его заявлении будет формулировка - в связи с выходом на пенсию, то увольнение должно быть оформлено в ту дату, которую укажет работник, то есть, без отработки двух недель. Работник пенсионного возраста (2 года получает пенсию) решил пойти в отпуск с последующим увольнением. Увольнение будет по собственному желанию или в связи с уходом на пенсию?
Добрый день, он же уже пенсионер, так что по собственному желанию будет увольнение.
Спросить
Здравствуйте.
Если в его заявлении будет формулировка - в связи с выходом на пенсию, то увольнение должно быть оформлено в ту дату, которую укажет работник, то есть, без отработки двух недель.
СпроситьПросьба директора неправомерна, согласно трудовому законодательству за Вами сохраняется рабочее место во период декрета, работодатель обязан обеспечить Вам рабочее место после окончания срока беременности. Заявление по собственному желанию не пишите. Я заявление писать не собираюсь, хотела бы знать какие выплаты мне положены, если всё таки соглашусь на увольнение, или меня должны уволить по сокращению.? Нахожусь в декретном отпуске 5 лет, не выходя на работу, после первой беременности, родила второго. 27 октября сыну 3 года, 28 нужно выходить на работу. Позвонила сегодня деректору, чтобы предупредить, что 28 выхожу, на что мне директор ответила, что места для меня нет. И просят написать заявление по собственному желанию. Какие мои действия дальше?
Просьба директора неправомерна, согласно трудовому законодательству за Вами сохраняется рабочее место во период декрета, работодатель обязан обеспечить Вам рабочее место после окончания срока беременности. Заявление по собственному желанию не пишите.
Спросить
Я заявление писать не собираюсь, хотела бы знать какие выплаты мне положены, если всё таки соглашусь на увольнение, или меня должны уволить по сокращению.?
СпроситьЮлия, если Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию - никаких выплат Вы не получите, максимум - компенсация за неиспользованный отпуск, если вообще он есть.
Своему работодателю можете сказать, что на работу Вы выходите в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, согласно абз. 4 которой:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
И если работы у него нет для Вас - пусть сокращает по закону, с предупреждением за 2 месяца, выплатой выходного пособия в размере среднего заработка (до декрета берется сумма), затем при постановке на учет в ЦЗ - с выплатой второго и третьего пособия. Или по соглашению сторон с выплатой от 3 до 5 окладов, как договоритесь.
СпроситьПопробуйте взять отпуск без содержания. Женщина может находиться в декрете до достижения ребенком 3 лет. Продлить срок свыше этого периода нельзя. Если девушка не может выйти на работу в установленный период, она должна обосновать подобную причину. Все сложившиеся факты потребуется подтвердить документально. Если сложившиеся обстоятельства не являются уважительными, потребуется осуществить увольнение. Оно выполняется в общем порядке. Девушка должна будет составить заявление об уходе по собственному желанию. После двухнедельного периода женщина сможет получить трудовую книжку и расчет. Добрый день!
По окончанию отпуска по уходу Вы можете только договариваться с работодателем о предоставлении отпуска без содержания, но обязанности такой у работодателя нет. Ребенку скоро будет три года. У мен не получается выйти на работу. Что мне предстоит делать? Спасибо.
Женщина может находиться в декрете до достижения ребенком 3 лет. Продлить срок свыше этого периода нельзя. Если девушка не может выйти на работу в установленный период, она должна обосновать подобную причину. Все сложившиеся факты потребуется подтвердить документально. Если сложившиеся обстоятельства не являются уважительными, потребуется осуществить увольнение. Оно выполняется в общем порядке. Девушка должна будет составить заявление об уходе по собственному желанию. После двухнедельного периода женщина сможет получить трудовую книжку и расчет.
Спросить
Добрый день!
По окончанию отпуска по уходу Вы можете только договариваться с работодателем о предоставлении отпуска без содержания, но обязанности такой у работодателя нет.
СпроситьЛишь по согласованию с работодателем.
С уважением. Написать то можно, но без согласия работодателя можно не получить ни отпуск ни увольнение.
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Можно ли написать отпуск на один день с последующим увольнением?
Написать то можно, но без согласия работодателя можно не получить ни отпуск ни увольнение.
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
От нового работодателя должно поступить обращение предыдущему о Вашем приеме на работу.
Если договоренности между работодателями нет, то Вас уволят по собственному желанию по Вашему заявлению (на отпуск с последующим увольнением). У меня такой вопрос, скажите пожалуйста: я написала заявление на отпуск с последующем переводом на другую работу, но работодатель заставляет меня отрабатывать 2 недели и говорит что не согласен переводить переводом. Как мне быть? Заявление на отпуск с последующем увольнением я написала в начале отпуска.
Здравствуйте.
От нового работодателя должно поступить обращение предыдущему о Вашем приеме на работу.
Если договоренности между работодателями нет, то Вас уволят по собственному желанию по Вашему заявлению (на отпуск с последующим увольнением).
СпроситьАлла Николаевна, работник вправе уволиться по собственному желанию. Однако ТК РФ обязывает его предупредить об этом работодателя за две недели до предстоящего расставания. Указанный срок отсчитывается со следующего дня после того, как работодатель получит соответствующее заявление.
При этом Роструд считает, что если заявление сотрудник подает, находясь в отпуске, то отрабатывать две недели ему необязательно. При этом важно, чтобы срок уведомления полностью пришелся на отпускной период сотрудника. Входит ли по ТК отпуск в отработку по увольнению? Я беру отпуск на 7 дней со 2 сент. Хочу уволиться. Как мне написать заявление на увольнение, чтоб доработать август, но не выходить на работу в сентябре?
Алла Николаевна, работник вправе уволиться по собственному желанию. Однако ТК РФ обязывает его предупредить об этом работодателя за две недели до предстоящего расставания. Указанный срок отсчитывается со следующего дня после того, как работодатель получит соответствующее заявление.
При этом Роструд считает, что если заявление сотрудник подает, находясь в отпуске, то отрабатывать две недели ему необязательно. При этом важно, чтобы срок уведомления полностью пришелся на отпускной период сотрудника.
Спросить
