Заявление о выплате заработной платы / Заявления - 4980 советов адвокатов и юристов
Если ранее не увольнялись с работы с выходом на пенсию, то отрабатывать не должны, или наоборот. Если вы еще не уходили на пенсию с какой-то работы. То можете уволится одним днем.
С уважением. Здравствуйте. Если в заявлении укажите, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не надо будетПри прекращении трудового договора выплачивается заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, на предприятии может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, ввиду выхода на пенсию, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы. Я работающий пенсионер. После выхода на пенсию отработала 10 лет. .Хочу уволиться по собственному желанию по состоянию здоровья. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели и какие выплаты мне положены?
Если ранее не увольнялись с работы с выходом на пенсию, то отрабатывать не должны, или наоборот.
Спросить
Если вы еще не уходили на пенсию с какой-то работы. То можете уволится одним днем.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Если в заявлении укажите, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не надо будетПри прекращении трудового договора выплачивается заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, на предприятии может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, ввиду выхода на пенсию, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы.
СпроситьЗдравствуйте, Олеся!
[quote] Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае, предусмотренном частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов[/quote].
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте.
В первый ближайший день заработной платы обязаны выплатить больничный. В какой срок выплачивается больничный?
Отнесли закрытый больничный 17.08
До сих пор ничего не начислили.
Здравствуйте, Олеся!
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае, предусмотренном частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
В первый ближайший день заработной платы обязаны выплатить больничный.
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо смотреть ваши документы, после чего обратиться в соцзащиту с заявлением, что вам положено. Какие выплаты положены матери двух детей, старшему 5 лет, младшей 2 года, я безработная, у мужа своя фирма ООО с официальной заработной платой в размере МРОТ, т.е по сути неблагополучная семья, если доход семьи 4 человек составляет один мрот? Я получала пособие на младшего ребенка до 1,5 лет, сейчас никаих пособий не получаю.
Здравствуйте. Необходимо смотреть ваши документы, после чего обратиться в соцзащиту с заявлением, что вам положено.
СпроситьДобрый вечер
Как я понимаю речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ.
[quote]Если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей.
Кроме того, пенсионер будет иметь право на получение выходного пособия. Его размер должен соответствовать двум оплатам труда, соответственно, не должен быть меньше, чем два МРОТ, то есть 24 260 рублей.
Таким образом, разово пенсионер при увольнении может получить как минимум 36 390 рублей. Важным условием для этого должно быть поданное заявление работодателю в течение 15 дней с момента увольнения.[/quote] Уважаемый посетитель сайта! Да, но при условии, что его увольнять будут по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия. Получит ли пенсионер при увольнении компенсационную выплату в 36390 руб.?
Добрый вечер
Как я понимаю речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ.
Если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей.СпроситьКроме того, пенсионер будет иметь право на получение выходного пособия. Его размер должен соответствовать двум оплатам труда, соответственно, не должен быть меньше, чем два МРОТ, то есть 24 260 рублей.
Таким образом, разово пенсионер при увольнении может получить как минимум 36 390 рублей. Важным условием для этого должно быть поданное заявление работодателю в течение 15 дней с момента увольнения.
Уважаемый посетитель сайта! Да, но при условии, что его увольнять будут по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия.
СпроситьДобрый вечер, согласно ст. 136 ТК РФ труд человека должен оплачиваться не реже двух раз в месяц. Обычно зарплату выдают раз в две недели. Точные сроки указываются в трудовом контракте. Отсчет задержки заработной платы начинается со дня, следующего после положенной даты выплаты.
Если работодатель не выплачивает зарплату, а разговор с ним не дает результата, можно обратиться в один из трех органов:-Прокуратура;-Суд;-Трудовая инспекция.
Нет строгих правил в составлении заявления — оно может быть написано в свободной форме. Главное, чтобы в нем была четко обозначена проблема и указаны все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Буду подавать жалобу на работодателя в прокуратуру в связи с задержкой и невыплатой з/п. Помогите, пожалуйста, правильно составить обращение и на какие статьи можно сослаться помимо ст. 142 ТК РФ.
Добрый вечер, согласно ст. 136 ТК РФ труд человека должен оплачиваться не реже двух раз в месяц. Обычно зарплату выдают раз в две недели. Точные сроки указываются в трудовом контракте. Отсчет задержки заработной платы начинается со дня, следующего после положенной даты выплаты.
Если работодатель не выплачивает зарплату, а разговор с ним не дает результата, можно обратиться в один из трех органов:-Прокуратура;-Суд;-Трудовая инспекция.
Нет строгих правил в составлении заявления — оно может быть написано в свободной форме. Главное, чтобы в нем была четко обозначена проблема и указаны все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.
СпроситьЗдравствуйте) Вам лучше сперва подать жалобу в трудовую инспекцию. Павел, здравствуйте!
За какой период возникла задолженность?
В силу ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Т.е. такие основания имеются. Однако это не решение вопросы по выплате заработной платы.
Для стимуляции выплаты зп лучше написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, а в случае непринятия мер обратиться с заявлением в СК РФ и подать заявление в суд.
С уважением,
юрист Дмитрий Квон. Если мне предприятие должно больше 200 тр. По трудовому договору у меня зарплата 13200, а платят 7500, могу ли я не выходить на работу пока мне не выплатят всю задолженность, или они могут меня уволить если я не выйду на работу. За ранее спасибо.
Павел, здравствуйте!
За какой период возникла задолженность?
В силу ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Т.е. такие основания имеются. Однако это не решение вопросы по выплате заработной платы.
Для стимуляции выплаты зп лучше написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, а в случае непринятия мер обратиться с заявлением в СК РФ и подать заявление в суд.
С уважением,
юрист Дмитрий Квон.
СпроситьВы вправе запросить справку по форме 182-н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы. Это предусмотрено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 182 н. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления. Можно ли запрашивать справку 182 н в университете, тк не было ранее официального трудоустройства?
Вы вправе запросить справку по форме 182-н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы. Это предусмотрено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 182 н. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.
СпроситьДобрый день
В рамках закона по алиментов возможно взыскание до 75 % заработной платы, попытайтесь договорится с приставом, просите рассрочку долга в службе судебных приставов, а за тем в суде. Алексей, получите справку с бухгалтерии о взыскании с вас 1/3 доли заработной платы. После этого нужно обратиться к приставу с заявлением об уменьшении размера взыскания по кредитной задолженности с учетом алиментных обязательств до 50% от заработной платы. Бывшая жена отнесла на мою работу судебный приказ о взыскание алиментов 1/3. Но с зарплатной карты у меня списывают приставы 50% по долгу за кредит. Что мне сделать, чтобы приставы забирали меньше этих 50%?
Добрый день
В рамках закона по алиментов возможно взыскание до 75 % заработной платы, попытайтесь договорится с приставом, просите рассрочку долга в службе судебных приставов, а за тем в суде.
СпроситьАлексей, получите справку с бухгалтерии о взыскании с вас 1/3 доли заработной платы. После этого нужно обратиться к приставу с заявлением об уменьшении размера взыскания по кредитной задолженности с учетом алиментных обязательств до 50% от заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, в силу ст.140 ТК РФ обязан. Нет, это незаконно. Заработная плата и иные выплаты должны быть выплачены в день увольнения. Проведение ревизии-это проблемы работодателя.
Согласно ст.84 1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Супруга уволилась с работы, работадатель отдал трудовую книжку, но сказал отдаст зарплату через два месяца после ревизии, законно ли это?
Нет, это незаконно. Заработная плата и иные выплаты должны быть выплачены в день увольнения. Проведение ревизии-это проблемы работодателя.
Согласно ст.84 1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьДобрый день!
В статье 89 Семейного кодекса РФ говорится об обязанности супругов материально поддерживать друг друга. Это касается и выплаты алиментов матери до достижения ребенком возраста 3-ех лет, но, при всем этом мать должна быть нуждающейся, то есть по причине малолетнего возраста ребёнка она не имеет возможности работать и добывать средства на содержание ребёнка и себя самой.
Следовательно, при условии вашего выхода на работу (с достаточной заработной платой), вы не можете считаться нуждающейся.
Но, отменить выплаты может только суд, по заявлению вашего мужа, пока он этого не сделает, обязанность выплаты вам алиментов будет сохранена. Будете получать алименты до 3 лет. Получаю Алименты на содержание супруги до достижения трех летнего возраста ребёнка, Если я выйду на работу раньше трехлетнего возраста могу ли я дальше получать алименты.
Добрый день!
В статье 89 Семейного кодекса РФ говорится об обязанности супругов материально поддерживать друг друга. Это касается и выплаты алиментов матери до достижения ребенком возраста 3-ех лет, но, при всем этом мать должна быть нуждающейся, то есть по причине малолетнего возраста ребёнка она не имеет возможности работать и добывать средства на содержание ребёнка и себя самой.
Следовательно, при условии вашего выхода на работу (с достаточной заработной платой), вы не можете считаться нуждающейся.
Но, отменить выплаты может только суд, по заявлению вашего мужа, пока он этого не сделает, обязанность выплаты вам алиментов будет сохранена.
Спросить
Вам нужно обратиться за выплатами к работодателю. Да никак она не будет выплачиваться, наследники получат заработную плату за последний месяц, и больше никаких выплат не будет. На основании заявления членов семьи. Скажите пожалуйста, Выплата будет по ровным долям? Умер муж! От первого брака один ребёнок. Как будет выплачиваться зарплата с рабочего места? Наследники-мужа Мама, дочь от первого брака и я как в данный момент супруга, детей общих нет!
Да никак она не будет выплачиваться, наследники получат заработную плату за последний месяц, и больше никаких выплат не будет.
Спросить
В равных, если это реальные члены семьи. Семейное законодательство устанавливает порядок осуществления и защиты семейных прав, условия и порядок вступления в брак, прекращения брака и признания его недействительным, регулирует личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми (усыновителями и усыновленными), а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, между другими родственниками и иными лицами, определяет порядок выявления детей, оставшихся без попечения родителей, формы и порядок их устройства в семью, а также их временного устройства, в том числе в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Если к работодателю обратились сразу несколько родственников умершего, то он может выдать положенные суммы первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Если же обращение произошло одновременно, то вопрос о выдаче сумм может быть решен либо по соглашению сторон, либо в судебном порядке.
СпроситьДобрый день. Можете отказаться. Только работник решает, какой картой или банком пользоваться, припугните обращением в прокуратуру, работодатель грубо нарушает Ваши права.
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
[/quote]
- см. ст. 136 ТК РФ. Статья 136 ТК РФ даёт вам право получать ЗП и иные выплаты по выбранному вам способу, банк, касса работодателя. Работодатель заставляет менять пластиковую карту. У меня карта почтобанка Мир. заставляют менять на сбербанк Мир. могу ли я отказаться?
Только работник решает, какой картой или банком пользоваться, припугните обращением в прокуратуру, работодатель грубо нарушает Ваши права.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Евгений Александрович, а чего вы ждете? Обращайтесь в суд с исковм заявлением о признани отношений трудовыми, взыскании задолженности по ЗП, по другому ваш вопрос решить. Работодатель не выплачивает заработную плату, не оформляет официально и даже не предоставляет трудовой договор на руки! Что мне делать в данной ситуации и куда обращаться?
Евгений Александрович, а чего вы ждете? Обращайтесь в суд с исковм заявлением о признани отношений трудовыми, взыскании задолженности по ЗП, по другому ваш вопрос решить.
СпроситьВ полицию, прокуратур, трудовую инспекцию направить заявления (можно почтой), по месту нахождения организации. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(ст. 392 ТК РФ) Клининговой компания не выплатили зарплату Юридический адрес Мытищи куда обратиться, Я в Беларуси сейчас.
В полицию, прокуратур, трудовую инспекцию направить заявления (можно почтой), по месту нахождения организации.
Спросить
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(ст. 392 ТК РФ)
СпроситьДобрый день Роман!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику производится в день увольнения работника. А если работник в день увольнения не работал, то выплаты производятся не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.
Таким образом ждать до октября Вам не нужно. Можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Заработную плату и остальные причитающиеся Вам суммы работодатель обязан выплатить в день увольнения (последний день работы).
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также при необходимости с иском в суд. Работаю в море.
Уволился 18 августа, звоню начальнику чтобы выплотил зарплату, он сказал что в октябре когда будет расчёт на всех людий работающих там.
Что делать,? Я без денег.
Аванс не даёт, зарплату не выплачивает.
Добрый день Роман!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику производится в день увольнения работника. А если работник в день увольнения не работал, то выплаты производятся не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.
Таким образом ждать до октября Вам не нужно. Можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Заработную плату и остальные причитающиеся Вам суммы работодатель обязан выплатить в день увольнения (последний день работы).
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также при необходимости с иском в суд.
СпроситьВзыскивайте деньги в судебном порядке. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, можно такжк обратиться в прокуратуру, а также с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Здравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам. Но можете обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Работал без договора не заплатили. Остались документы электронный пропуск, подтверждающие что я работал.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, можно такжк обратиться в прокуратуру, а также с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам. Но можете обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьВы имеете право подать такое заявление. При банкротстве Вас обязаны уволить по сокращению, с доп выплатами. По исполнительному листу приходится платить 35% от заработной платы. Возможно ли подать заявление в бухгалтерию, чтобы удерживали все 100%? Спасибо. Одна только неприятность предприятие банкрот, счета арестованы, заработная плата не выплачивается четвертый месяц, но на работу хожу и увольняться по собственному желанию не собираюсь. И соответственно та кому идут деньги их тоже не получает.
Вы имеете право подать такое заявление. При банкротстве Вас обязаны уволить по сокращению, с доп выплатами.
СпроситьДобрый день, данный вид начислений относится к заработной плате (ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения). В связи с чем, данный доход должен поступать в конкурсную массу (если введена процедура реализации имущества). Может вы забыли указать арбитражному управляющему, что вы оплачиваете няню детям или платите за аренду комнаты или квартиры? Как раз на эту сумму. Естественно, предоставляете копию договора. Кстати, если необходимые денежные средства больше 10 тыс. - обращайтесь с заявлением в суд. У меня в данный момент идёт процедура банкротства. Назначен управляющий, все по карте разъесняно. Единственное, я работаю в инфекционной-ковидной бригаде, на счёт мне, помимо зарплаты перечисляются президентские 25 тысяч, которые даже не облагаются налогом. Имею ли я право, что бы управляющий, помимо МРОТ, перечислял мне эту сумму? Спасибо.
Добрый день, данный вид начислений относится к заработной плате (ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения). В связи с чем, данный доход должен поступать в конкурсную массу (если введена процедура реализации имущества). Может вы забыли указать арбитражному управляющему, что вы оплачиваете няню детям или платите за аренду комнаты или квартиры? Как раз на эту сумму. Естественно, предоставляете копию договора. Кстати, если необходимые денежные средства больше 10 тыс. - обращайтесь с заявлением в суд.
СпроситьДа, только вам надо заявление за месяц написать, если вы помните, до выхода из декрета, если хотите одним днем уволится.
С уважением. Доброго времени суток, к сожалению для того, чтобы уволиться из нашей системы, необходимо уведомить работодателя об этом заранее, написав соответствующий рапорт за месяц до истечения сока окончания декрета, также учитывая что маленькие детки часто болеют можно написать рапорт по выходу из декрета, потянуть немного время, получая заработную плату, так же Вам положены будут выплаты за неиспользованный отпуск и за форму. Я сотрудник МВД, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, могу ли я уволиться не выходя на работу?
Да, только вам надо заявление за месяц написать, если вы помните, до выхода из декрета, если хотите одним днем уволится.
С уважением.
СпроситьДоброго времени суток, к сожалению для того, чтобы уволиться из нашей системы, необходимо уведомить работодателя об этом заранее, написав соответствующий рапорт за месяц до истечения сока окончания декрета, также учитывая что маленькие детки часто болеют можно написать рапорт по выходу из декрета, потянуть немного время, получая заработную плату, так же Вам положены будут выплаты за неиспользованный отпуск и за форму.
СпроситьДоброе утро!
Вообще то действия работодателя незаконны!
На каком основании он делает такие расчеты и какими нормативно-правовыми актами он руководствуется?!
В Трудовом кодексе РФ это не указано!
Ваш отпуск работодатель обязан выплачивать из своего фонда оплаты труда, а не из вашей заработной платы.
Пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру на действия работодателя! На каком основании я могу отказаться от вычетов? Чем руководствоваться в заявлении? Как сделать это не обращаясь в прокуратуру и трудовую инспекцию? Работодатель вычитает с каждой зарплаты 8% на отпуск! По истечении полугода ту сумму что вычитали не выплачивают, а отдают лишь часть? Что делать? И как отказаться от данных вычетов.
Доброе утро!
Вообще то действия работодателя незаконны!
На каком основании он делает такие расчеты и какими нормативно-правовыми актами он руководствуется?!
В Трудовом кодексе РФ это не указано!
Ваш отпуск работодатель обязан выплачивать из своего фонда оплаты труда, а не из вашей заработной платы.
Пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру на действия работодателя!
СпроситьУже вы можете в суд обращаться. Да, за отработанный июнь должны были заплатить в июле. Можно обратиться и в прокуратуру и трудовую инспекцию и в суд. Здравствуйте.
Если речь идет о невыплате заработной платы, то после 15 дней с момента установленной даты выплаты. Только сначала лучше подавать работодателю письменное требование о выплате. Меня зовут Лилия! На работу менеджера приняли 1 июня когда мне подать заявление в суд для получения зп если уже конец июля.
Да, за отработанный июнь должны были заплатить в июле. Можно обратиться и в прокуратуру и трудовую инспекцию и в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь идет о невыплате заработной платы, то после 15 дней с момента установленной даты выплаты. Только сначала лучше подавать работодателю письменное требование о выплате.
СпроситьЕсли последние выплаты на карточку были 31.08.19 г то согласно ст 392 ТК РФ срок один год течет со дня последних выплат. Каковы сроки подачи искового заявления в суд. Если я уволилась 30.06.20 г. Период задолженности по зарплате - с августа 2019 г. по настоящее время. Последние выплаты на карточку были 31.08.19 г. Расчета я не получила. По статье № 392 " За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении". Получается срок подачи искового заявления в течение одного года со дня увольнения (30.06.2020 г.) или со дня последних выплат на карточку (31.08.2019 г.) ?
Если последние выплаты на карточку были 31.08.19 г то согласно ст 392 ТК РФ срок один год течет со дня последних выплат.
СпроситьЗдравствуйте.
Не нужно Вам писать никаких заявлений. Пусть увольняют в связи с ликвидацией или сокращением, соблюдают процедуру, установленную ТК РФ.
Либо предлагайте увольнение по соглашению на своих условиях - можно, например, просить о выплате заработной платы за три месяца. Екатерина: Здравствуйте! Работаю оператором АЗС в очень известной сети. Хотят мою АЗС перевести на ИП.Я не согласна т.к потеряю МНОГИЕ ПРИВЕЛЕГИИ. Что делать в этом случае? Мне предлагают временную ставку (я должна уволиться с одной АЗСи трудоустроиться заново на другую в этой организации), а льготы будут назначены только через пол года. Либо на постоянное место работы, но у чёрта на куличках! Либо, увольнение с ГПН И УСТРОЙСТВО НА ИП!У меня маленький ребёнок (6 лет) и мотаться в другой конец города нет возможности и желания! Как поступить по закону и уволиться, при этом получить компенсацию либо по сокращению либо по соглашению сторон? Спасибо за ранее.
Здравствуйте.
Не нужно Вам писать никаких заявлений. Пусть увольняют в связи с ликвидацией или сокращением, соблюдают процедуру, установленную ТК РФ.
Либо предлагайте увольнение по соглашению на своих условиях - можно, например, просить о выплате заработной платы за три месяца.
СпроситьЗдравствуйте, да.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию. Моей малышке 4 месяца могу ли я вернуть деньги за предыдущие 3 месяца по уходу за ребёнком до 1,5 лет то есть детские. В связи с короновирусом не могла подать раньше документы на выплату детских.
Здравствуйте, да.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
Спросить
Да, в соответствии с Трудовым кодексом РФ при увольнении по инициативе работника работник обязан уведомить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. Здравствуйте.
От вида и способа выплаты заработной платы это не зависит. Если Вы подаёте заявление об увольнении по собственному желанию, то обязаны предупредить об этом работодателя за две недели, ст.80 ТК РФ. При сдельной оплате труда, при увольнении надо отрабатывать 2 недели.
Да, в соответствии с Трудовым кодексом РФ при увольнении по инициативе работника работник обязан уведомить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте.
От вида и способа выплаты заработной платы это не зависит. Если Вы подаёте заявление об увольнении по собственному желанию, то обязаны предупредить об этом работодателя за две недели, ст.80 ТК РФ.
Спросить
