Заявление о досрочном увольнении / Трудовое право - 459 советов адвокатов и юристов
Оформлять досрочный выход на работу необходимо на основании заявления. Предполагается, что женщина сообщит о своем решении заранее, чтобы у администрации была возможность решить проблему кадровых перестановок и возможных увольнений (на месте работницы до ее выхода из отпуска, как правило, работает другой сотрудник).
Это единственная проблема, выходить обычно не куда. Нет, не может отказать. Она может выйти в любой день в какой захочет. Может ли работодатель на законных основаниях отказать сотруднице выйти досрочно из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет на полный рабочий день?
Оформлять досрочный выход на работу необходимо на основании заявления. Предполагается, что женщина сообщит о своем решении заранее, чтобы у администрации была возможность решить проблему кадровых перестановок и возможных увольнений (на месте работницы до ее выхода из отпуска, как правило, работает другой сотрудник).
Это единственная проблема, выходить обычно не куда.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Из ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ следует, что работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Следовательно, вы можете подать заявление, в котором, например, изложить просьбу прекратить совмещение должностей воспитателя и отменить поручение о выполнении дополнительной работы в должности воспитателя в размере 0,11 ставки, оставив за Вами с __________ 2022 только 1 ставку воспитателя. Работаю в садике воспитателем. Коллега уволилась, её ставку раскидали на нас всех. То есть сейчас мы работаем на 1,11 ставки уже более двух лет, наверное. Но больше мы не хотим так работать, хотим работать на ставку, чтобы взяли нового человека. Как написать правильно заявление? Просто прошу уволить по собственному желанию с 0,11 ставки с N числа? Подскажите, пожалуйста! Завтра нас всех ждёт разговор с заведующей. Спасибо.
Здравствуйте, Юлия!
Из ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ следует, что работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Следовательно, вы можете подать заявление, в котором, например, изложить просьбу прекратить совмещение должностей воспитателя и отменить поручение о выполнении дополнительной работы в должности воспитателя в размере 0,11 ставки, оставив за Вами с __________ 2022 только 1 ставку воспитателя.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемом случае можно по соглашению сторон. Можете по соглашению сторон. Учредитель должен принять решение о добровольной ликвидации юр.лица и начать процедуру ликвидации. Уточняю свой ответ. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом правление ТСЖ в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации). По соглашению сторон либо пишет заявление об увольнении. Как правильно уволиться председателю ТСХ, если он продал квартиру и уехал в другой город.
Учредитель должен принять решение о добровольной ликвидации юр.лица и начать процедуру ликвидации.
СпроситьУточняю свой ответ. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом правление ТСЖ в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации).
Спросить
Вы обязаны отработать 2 недели. Досрочное увольнение возможно только по соглашению сторон.
Внутренний совместитель, который хочет уволиться по собственному желанию, должен предупредить вас об увольнении так же, как и основной работник. А именно, предоставить вам письменное заявление об увольнении, как правило, не менее чем за две недели. Отработка может быть короче или отсутствовать совсем. Причины, по которым отработка совместителю не требуется, те же, что и при увольнении основного работника. При увольнении должен ли я отрабатывать 2 недели, если я устроен по совместительству и не предупреждал за 2 недели работодателя что хочу уволиться?
Вы обязаны отработать 2 недели. Досрочное увольнение возможно только по соглашению сторон.
Внутренний совместитель, который хочет уволиться по собственному желанию, должен предупредить вас об увольнении так же, как и основной работник. А именно, предоставить вам письменное заявление об увольнении, как правило, не менее чем за две недели. Отработка может быть короче или отсутствовать совсем. Причины, по которым отработка совместителю не требуется, те же, что и при увольнении основного работника.
СпроситьМожет, и не придется это делать - у командования в этом случае нет обязанностей удовлетворять Ваше заявление об увольнении по собственному желанию. Выпускник ВУЦ, лейтенант, заключен контракт на три года. Из положенных по контракту лет службы отслужил два. Хочу уволиться досрочно и мне интересно, как рассчитывается сумма средств на возврат? Учитывается ли в сумме уже прошедшее время с момента заключения контракта?
Может, и не придется это делать - у командования в этом случае нет обязанностей удовлетворять Ваше заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьДа, можете, вам нужно обратиться в военный комиссариат с заявлением о выдаче впд. Денисс, можете при наличии оснований и документов, перечисленных в п. 24 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации". Можете через военный комиссариат при предъявлении справки о неиспользовании ВПД при увольнении. Исключён со списков части 11 апреля 22 года, могу ли я в данный момент выписать впд и контейнер для перевозки личного имущества?
Да, можете, вам нужно обратиться в военный комиссариат с заявлением о выдаче впд.
Спросить
Денисс, можете при наличии оснований и документов, перечисленных в п. 24 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации".
Спросить
Можете через военный комиссариат при предъявлении справки о неиспользовании ВПД при увольнении.
СпроситьНет конечно не должны. Он же сам написал заявление на увольнение. Если он увольняется по собственному желанию, - то не должны. - ст. 80 ТК РФ. Работнику вручили уведомление о сокращении штата с предложением вакансий, на следующий день он написал заявление об увольнении до срока предупреждения о сокращении. Если работник ознакомлен с вакансиями и написал заявление на увольнение, должны мы были брать дополнительно с него письменный отказ от предложенных вакансий?
Два оклада просите, тогда уволитесь.
С уважением. Вы получите только ЗП, компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. досрочно просите расторгнуть ТД. Никаких, кроме положенной зарплаты и компенсации за отпуск, если его не использовали. Какие выплаты положены при досрочном увольнении по сокращению штата? Уведомление получено 22.04.2022, срок расторжения договора 30.06.2022. Заявление о досрочном расторжении 04.05.2022
По соглашению сторон-это не сокращение! Сокращение оформляется по-другому и в течении 6 месяцев вам работодатель оплачивает среднюю зп. Добрый день! Коллега ответила Вам по поводу того, что не при каких обстоятельствах, не подписывайте не каких соглашений. А вот по поводу пенсии, сделайте следующим образом. Напишите заявление в Пенсионный фонд на выплату досрочной пенсии. В ответ Вы получите решение, об отказе или назначении пенсии. Причем мотивированный. Если же УПФР откажет и по Вашему мнению это будет необоснованно, этот отказ всегда можно оспорить в судебном порядке. Мне предлагают уволится по сокращению, досрочно по соглашению сторон, выгодно это работнику или нет, мне до пенсии 4 года трудовой стаж 30 лет, смогу ли я оформится на пенсию досрочно.
По соглашению сторон-это не сокращение! Сокращение оформляется по-другому и в течении 6 месяцев вам работодатель оплачивает среднюю зп.
Спросить
Добрый день! Коллега ответила Вам по поводу того, что не при каких обстоятельствах, не подписывайте не каких соглашений. А вот по поводу пенсии, сделайте следующим образом. Напишите заявление в Пенсионный фонд на выплату досрочной пенсии. В ответ Вы получите решение, об отказе или назначении пенсии. Причем мотивированный. Если же УПФР откажет и по Вашему мнению это будет необоснованно, этот отказ всегда можно оспорить в судебном порядке.
СпроситьДа,она может снова написать заявление и пойти в отпуск до достижения ребенком 3 лет. Можно не увольняться. Так же можно за 2 недели до выхода, написать заявление на увольнение и в первый день быть уволенной. Может уйти в отпуск на оставшееся до 3-х лет время. Заявление всё равно подавать необходимо на увольнение за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Жена находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, досрочно вышла и ее перевели в другую организацию, но внутри одной компании. В трудовой записан перевод. Новое место работы не устраивает. Можно ли уйти в отпуск до достижения 3 х лет ребёнку? Или сразу увольняться? И нужно отрабатывать 2 недели?
Да,она может снова написать заявление и пойти в отпуск до достижения ребенком 3 лет. Можно не увольняться. Так же можно за 2 недели до выхода, написать заявление на увольнение и в первый день быть уволенной.
СпроситьДобрый день. Такого основания к досрочному увольнению со срочной службы законом не предусмотрено. Обращайтесь в пенсионный фонд. Вам положено пособие согласно ст. 12.6 Закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается и выплачивается по месту жительства ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Размер выплаты - 12 817,91 рублей
Документы, которые необходимо предоставить
-заявление о назначении пособия;
-паспорт заявителя;
-документ, подтверждающий рождение ребенка, выданный органами записи актов гражданского состояния.
Удачи. Ваши обстоятельства не являются основанием для досрочного увольнения с военной службы по призыву.
Для выплаты пособия обращайтесь в уполномоченный орган. Я хотела бы узнать. При каких причинах военнослужащий может вернуться домой раньше срока. Так как моего мужа забрали в армию, а пособию мы на кормильца не получаем.
Добрый день. Такого основания к досрочному увольнению со срочной службы законом не предусмотрено.
Спросить
Вам положено пособие согласно ст. 12.6 Закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается и выплачивается по месту жительства ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Размер выплаты - 12 817,91 рублей
Документы, которые необходимо предоставить
-заявление о назначении пособия;
-паспорт заявителя;
-документ, подтверждающий рождение ребенка, выданный органами записи актов гражданского состояния.
Удачи.
СпроситьВаши обстоятельства не являются основанием для досрочного увольнения с военной службы по призыву.
Для выплаты пособия обращайтесь в уполномоченный орган.
СпроситьМожете требовать. Могут не проводить, но тогда к вам претензий потом никаких не может быть. А через две недели встаете и уходите, даже если ревизия еще не закончилась.
Так что это в интересах работодателя, провести её во время срока отработки. Вы пишете заявление на увольнение, предупредив начальство за 2 недели. В это время как раз можете обсудить с начальником, о прохождении ревизии во время отработки. Собираюсь увольняться из магазина. Могу ли я потребовать досрочную ревизию, чтобы спокойно потом уволиться?
Можете требовать. Могут не проводить, но тогда к вам претензий потом никаких не может быть. А через две недели встаете и уходите, даже если ревизия еще не закончилась.
Так что это в интересах работодателя, провести её во время срока отработки.
Спросить
Вы пишете заявление на увольнение, предупредив начальство за 2 недели. В это время как раз можете обсудить с начальником, о прохождении ревизии во время отработки.
СпроситьЗдравствуйте!
Не нужно
Для сезонных работников-срок предупреждения об увольнении-за 3 календарных дня согласно ст.296 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте, Владислав. Согласно ст. 80 ТК РФ у вас есть право досрочно прекратить трудовые отношения, но перед этим вам нужно за две недели письменно предупредить работодателя о своем решении. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем вашего заявления. По истечение срока заявления вы имеете право прекратить работу и получить трудовую книжку. Здравствуйте.
Нет, Вам не нужно две недели отрабатывать. Но предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за три дня, ст.296 ТК РФ.
С уважением. Я устроен на время сезонных работ но решил уволиться нужно ли мне отрабатывать 2 недели или нет.
Здравствуйте!
Не нужно
Для сезонных работников-срок предупреждения об увольнении-за 3 календарных дня согласно ст.296 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте, Владислав. Согласно ст. 80 ТК РФ у вас есть право досрочно прекратить трудовые отношения, но перед этим вам нужно за две недели письменно предупредить работодателя о своем решении. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем вашего заявления. По истечение срока заявления вы имеете право прекратить работу и получить трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, Вам не нужно две недели отрабатывать. Но предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за три дня, ст.296 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьНужно отслужить в резерве. Вы вправе подать рапорт об увольнении, это Ваше право, обратитесь в военкомат. Полагаю следующее. Начитайте процедуру поступления на военную службу по контракту. После заключения контракта -заявление на исключение из резерва в связи с поступлением на военную службу.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 57.8. Основания исключения из резерва
4. Гражданин, пребывающий в резерве, по заключению аттестационной комиссии может быть исключен из резерва досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Заключил на 3 года месяц назад контракт с людским резервом Минобороны а сейчас нашёл место постоянное по контракту. Можно ли мне досрочно расторгнуть контракт с резервом или же надо отслужить в резерве 3 года а потом уже устраиваться на контракт на постоянной основе?
Полагаю следующее. Начитайте процедуру поступления на военную службу по контракту. После заключения контракта -заявление на исключение из резерва в связи с поступлением на военную службу.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 57.8. Основания исключения из резерва
4. Гражданин, пребывающий в резерве, по заключению аттестационной комиссии может быть исключен из резерва досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
СпроситьМать в военкомат пусть придет и напишет заявление о потери кормильца и в связи с тяжелой жизненной ситуацией просит твоего досрочного увольнения в запас. Забрали в армию, принял присягу, Отец разбился. Мама работает не официально зп 8-12 тысяч, есть не совершенно летняя Сестра. Плюс получает пенсию по потери кормильца 9 тысяч. Можно ли как комиссоваться из за этого, так как материально не хватает этого. Что делать подскажите.
Мать в военкомат пусть придет и напишет заявление о потери кормильца и в связи с тяжелой жизненной ситуацией просит твоего досрочного увольнения в запас.
СпроситьЗдравствуйте. При досрочном выходе на основную работу пособие вам пересчитают, а вот работу по совместительству никто не запрещает. Спасибо, я работаю воспитателем, я имею право работать во время больничного на другой работе в полную так сказать силу (по совместительству), а на той работе написать заявление на увольнение и указав число последнего рабочего дня, число больничного. У меня такая проблема. Я ушла в отпуск по беременности и родов, 20.07.2021 потом 23.07 родился ребёнок, через 11 дней малышке не стало... У меня открыт больничный по беременности и родов, выплатили за это деньги... Выйти на работу должна 23.12.2021, я знаю что могу выйти раньше, на другую работу (в другой сад). Как мне правильно это сделать? Могу ли я пока работать по совместительству или как?
Здравствуйте. При досрочном выходе на основную работу пособие вам пересчитают, а вот работу по совместительству никто не запрещает.
Спросить
Спасибо, я работаю воспитателем, я имею право работать во время больничного на другой работе в полную так сказать силу (по совместительству), а на той работе написать заявление на увольнение и указав число последнего рабочего дня, число больничного.
СпроситьПраво работать вы имеете, но оплату получите только за работу, или только по больничному, т.к.при совпадении этих периодов что-то одно оплатят. (Если у вас одна работа)
СпроситьЕсли работодатель сказал отработать, то надо. Но работодатель может и уволить в день заявления. Доброго дня. Трудовой договор можно расторгнуть раньше срока по соглашению между сотрудником и работодателем (ч. 2 ст. 80 ТК). Работника можно уволить без отработки, если работодатель и работник пришли к соглашению. Для досрочного увольнения сотрудник должен написать заявление. Переезд является основанием чтобы вам не отрабатывать 14 дней, абз. 3 ст. 80 ТК РФ позволяет уволиться без отработки, если у вас нет возможности продолжать работать этот перечень открыт, сюда же входит и переезд в другой город. Пишите заявление об увольнении без отработки в связи с переездом в другой город. Так де можете не отрабатывать если у вас остался отпуск, можете взять отпуск с последующим увольнением. При увольнении (переезд в другой город) нужно ли отрабатывать 2 недели.
Если работодатель сказал отработать, то надо. Но работодатель может и уволить в день заявления.
Спросить
Доброго дня. Трудовой договор можно расторгнуть раньше срока по соглашению между сотрудником и работодателем (ч. 2 ст. 80 ТК). Работника можно уволить без отработки, если работодатель и работник пришли к соглашению. Для досрочного увольнения сотрудник должен написать заявление.
СпроситьПереезд является основанием чтобы вам не отрабатывать 14 дней, абз. 3 ст. 80 ТК РФ позволяет уволиться без отработки, если у вас нет возможности продолжать работать этот перечень открыт, сюда же входит и переезд в другой город. Пишите заявление об увольнении без отработки в связи с переездом в другой город. Так де можете не отрабатывать если у вас остался отпуск, можете взять отпуск с последующим увольнением.
СпроситьДобрый день. Вам не могут отказать в увольнении, но могут потребовать двухнедельной отработки. Нет такого понятия отработка, пишите заявление за две недели до дня увольнения, можете работать эти две недели, а можете взять отпуск за свой счет, решать вам. Магомед, здравствуйте!
Вы имеете право уволиться, Вас насильно держать никто не будет, но Вам в трудовом договоре нужно посмотреть, предусмотрены ли какие-либо санкции за досрочное расторжение договора по инициативе работника.
Если нужна помощь в анализе договора, Вы можете обратиться к любому юристу на сайте. У меня подписан трудовой договор на 2 года (с 01.11.2020 по 31.12.2022). В сентябре хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как меняю место жительства. Может ли мой работодатель отказать мне в увольнении? Или я могу за 2 недели записать заявление и после отработки 14 дней, не выходить?
Добрый день. Вам не могут отказать в увольнении, но могут потребовать двухнедельной отработки.
Спросить
Нет такого понятия отработка, пишите заявление за две недели до дня увольнения, можете работать эти две недели, а можете взять отпуск за свой счет, решать вам.
Спросить
Магомед, здравствуйте!
Вы имеете право уволиться, Вас насильно держать никто не будет, но Вам в трудовом договоре нужно посмотреть, предусмотрены ли какие-либо санкции за досрочное расторжение договора по инициативе работника.
Если нужна помощь в анализе договора, Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.
СпроситьПомимо зарплаты за отработанное время, а также выплаты компенсации за не использованные отпуска, при увольнении в случае ликвидации работнику причитается выходное пособие. Оно составляет средний месячный заработок (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Заявление на увольнение по собственному желанию писать ей нельзя. Пусть увольняет по сокращению штатов или при ликвидации предприятия. Она потом должна пойти в центр занятости. Если ей работу не найдут, то могут досрочно вывести на пенсию. Митуация такая: маме 54 года. Работает почтальоном в селе. И в один прекрасный день приезжает начальник и говорит что всех уволит скоро так как закрывает почтовое отделение. Вопрос: имеет ли просто так взять и уволить всех только потому что закрывает отделение почты.? Какая то компенсация должна быть? Или должно юыть сокращение? Мама на следующий год еще на пенсию выходит так как многодетная мать. 4 детей. Получается что вчех просто уволит на ровном месте, лишь потому что закрывает отделение почты.
Помимо зарплаты за отработанное время, а также выплаты компенсации за не использованные отпуска, при увольнении в случае ликвидации работнику причитается выходное пособие. Оно составляет средний месячный заработок (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Спросить
Заявление на увольнение по собственному желанию писать ей нельзя. Пусть увольняет по сокращению штатов или при ликвидации предприятия. Она потом должна пойти в центр занятости. Если ей работу не найдут, то могут досрочно вывести на пенсию.
СпроситьУвольнение маловероятно. Согласно норм Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" это не является основанием для досрочного расторжения контракта с военнослужащим. В свою очередь вы вправе обратиться с заявлением в правоохранительные органы для привлечения к ответственности за нарушение тайны переписки. Могут ли уволить военнослужащего по контракту если кто то незаконно выложил в сети интимную переписку?
Согласно норм Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" это не является основанием для досрочного расторжения контракта с военнослужащим. В свою очередь вы вправе обратиться с заявлением в правоохранительные органы для привлечения к ответственности за нарушение тайны переписки.
СпроситьРасчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Работодатель, нарушивший срок расчета при увольнении работника, должен выплатить последнему компенсацию за задержку выплат в размере не ниже 1/150 действовавшей в период просрочки ключевой ставки ЦБ.
Обратитесь с заявлением в бухгалтерию Вашей фирмы, на основании чего они не выплатили Вам заработную плату, пусть дадут письменный ответ. Для более точного ответа необходима подробная информация. Я уехал досрочно с вахты, через увольнение по собственному желанию. Прошло два дня, а расчёта всё нет.
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Работодатель, нарушивший срок расчета при увольнении работника, должен выплатить последнему компенсацию за задержку выплат в размере не ниже 1/150 действовавшей в период просрочки ключевой ставки ЦБ.
Обратитесь с заявлением в бухгалтерию Вашей фирмы, на основании чего они не выплатили Вам заработную плату, пусть дадут письменный ответ. Для более точного ответа необходима подробная информация.
СпроситьДоброе утро, Ирина. Для этого Вам нужно просто явиться в отдел кадров организации, в которой Вы работаете, и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Здраствуйте. Пишите заявление на досрочное окончание отпуска по уходу и сразу пишите заявление на увольнение. Здравствуйте!
От вас требуется только-заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, поданное не позднее чем за 2 недели до увольнения.
По соглашению с работодателем, можете быть уволены и до истечения указанного срока.
[b] Никаких заявлений о "досрочном прекращении отпуска" не требуется.[/b] Нахожусь в декретном отпуске от 1,5 до 3-х лет. Планирую уволиться, что мне для этого нужно?
Доброе утро, Ирина. Для этого Вам нужно просто явиться в отдел кадров организации, в которой Вы работаете, и написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Здраствуйте. Пишите заявление на досрочное окончание отпуска по уходу и сразу пишите заявление на увольнение.
СпроситьЗдравствуйте!
От вас требуется только-заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, поданное не позднее чем за 2 недели до увольнения.
По соглашению с работодателем, можете быть уволены и до истечения указанного срока.
Никаких заявлений о "досрочном прекращении отпуска" не требуется.
СпроситьПодать заявление на увольнение. Руководитель не хочет платить компенсацию по Ст. 178 и Ст. 180 ТК РФ, говорить не согласия между сторонами (стороной руководство) Как можно досрочно расторгнуть трудовой договор по ликвидации, если руководитель против.
Руководитель не хочет платить компенсацию по Ст. 178 и Ст. 180 ТК РФ, говорить не согласия между сторонами (стороной руководство)
СпроситьВерно. Если вы увольняетесь, то вам не положено. Ждете ликвидации. Работодатель не обязан досрочно вам выплаты производить. Он ничего не нарушает.
СпроситьТрудовой договор есть? Добрый день,
порядок увольнения директора и предусмотрен Трудовым кодексом РФ и ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Общий порядок: через решение единственного учредителя или протокол внеочередного общего собрания участников и надлежащим последующим уведомление налоговых органов о внесении изменений в отношении в ООО в реестр.
Если участников ООО несколько, то директор пишет заявление на увольнение за месяц до созыва общего собрания. По решению единственного участника вы досрочно прекращаете полномочия директора, которым являетесь вы. Являюсь ген. директором и учередителем в одном лице, как мне снять с себя полномочия?
Добрый день,
порядок увольнения директора и предусмотрен Трудовым кодексом РФ и ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Общий порядок: через решение единственного учредителя или протокол внеочередного общего собрания участников и надлежащим последующим уведомление налоговых органов о внесении изменений в отношении в ООО в реестр.
Если участников ООО несколько, то директор пишет заявление на увольнение за месяц до созыва общего собрания.
СпроситьВ соответствии со ст. 78 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, если увольнение обусловлено невозможностью дальнейшей работы по причине зачисления в учебное заведение, выход на пенсию, смена места жительства, а так же в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. В этих случаях работодатель обязан уволить работника с даты, указанной в заявлении. Нахожусь на вахте, должен отработать 60 дней. Сейчас отработал 20 дней и у меня возникла потребность покинуть место работы (не уволиться), хотя, в крайнем случае можно и уволиться. Меня интересуют уважительные причины по этому поводу. Спасибо.
В соответствии со ст. 78 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, если увольнение обусловлено невозможностью дальнейшей работы по причине зачисления в учебное заведение, выход на пенсию, смена места жительства, а так же в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. В этих случаях работодатель обязан уволить работника с даты, указанной в заявлении.
Спросить
