За сколько дней пишут заявление на отпуск - 168 советов адвокатов и юристов
И как ответить? Это ваш отдел кадров должен знать: сколько уже отгуляли и сколько осталось.
С уважением. Здравствуйте. Зависит от периода работы, исчисляемого для определения количества дней отпуска. Если приняты на работу с 30 августа, то есть отработали календарный год, то смело можно использовать все 56 дней отпуска. Точнее вам объяснят в отделе кадров, либо у директора. Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80, 84.1 ТК РФ. А если после отпуска учитель хочет сразу уволиться, сколько дней отпуска есму положено отгулять?
И как ответить? Это ваш отдел кадров должен знать: сколько уже отгуляли и сколько осталось.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Зависит от периода работы, исчисляемого для определения количества дней отпуска. Если приняты на работу с 30 августа, то есть отработали календарный год, то смело можно использовать все 56 дней отпуска. Точнее вам объяснят в отделе кадров, либо у директора.
Спросить
Здравствуйте. По трудовому кодексу первый отпуск право на отпуск через 6 месяцев непрерывной работы работника. Последующие дни отпуска по договоренности с администрацией. Должен быть график отпусков именно он основа. В любом случае если устали пишите заявление на отпуск работодатель должен рассмотреть. За каждый полный месяц работы дается 2 дня отпуска. Посчитайте сколько дней отпуска заработали Вы. Удачи. Меня зовут Артем Работаю в Мурманске с 25 июня 2021 года по сегодняшний день был на меж вахте два раза оплатили 18 дней отпускных осталось 34 дня В Организации говорят что остальные дни оплатят только при расчете законно ли это?
Здравствуйте. По трудовому кодексу первый отпуск право на отпуск через 6 месяцев непрерывной работы работника. Последующие дни отпуска по договоренности с администрацией. Должен быть график отпусков именно он основа. В любом случае если устали пишите заявление на отпуск работодатель должен рассмотреть. За каждый полный месяц работы дается 2 дня отпуска. Посчитайте сколько дней отпуска заработали Вы. Удачи.
СпроситьПоложения регулирующего именно такую ситуацию в ТК нет. Поисками безвести пропавших занимаются полиция и специальные поисковые отряды. Тут больше будет зависеть от Вашего руководства. Либо взять отгулы, либо ежегодный отпуск, либо за свой счёт. Вы таки новую жену искать планируете или прежнюю? В трудовом кодексе не предусмотрено таких оснований для предоставлениия оплачиваемого отпуска. Но, по согласованию с работодателям Вы можете взять неоплачиваемый отпуск, продолжительность которого также согласовывается с работодателем. Напишите заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Руководство должно отнестись с пониманием. Пишите заявление в правоохранительные органы, размещайте информацию в соцсетях на страницах поисковых отрядов Лиза Алерт или других. Вам помогут. Пропала жена, вышла с работы и не вернулась, на сколько дней меня могут отпустить на поиски жены с работы?
Положения регулирующего именно такую ситуацию в ТК нет. Поисками безвести пропавших занимаются полиция и специальные поисковые отряды. Тут больше будет зависеть от Вашего руководства. Либо взять отгулы, либо ежегодный отпуск, либо за свой счёт.
Спросить
Вы таки новую жену искать планируете или прежнюю? В трудовом кодексе не предусмотрено таких оснований для предоставлениия оплачиваемого отпуска. Но, по согласованию с работодателям Вы можете взять неоплачиваемый отпуск, продолжительность которого также согласовывается с работодателем.
Спросить
Напишите заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Руководство должно отнестись с пониманием. Пишите заявление в правоохранительные органы, размещайте информацию в соцсетях на страницах поисковых отрядов Лиза Алерт или других. Вам помогут.
СпроситьКонечно на этот день вам отпуск должны продлить. 14 выходите на работу. Марина, вопрос не корректен! Вы на сколько дней писали заявление на отпуск? Отпуск в самом начале предоставляется без учета праздничных дней, т.к. работодатель располагает информацией о праздничных днях при расчете отпуска в текущем году. Таким образом данный праздничный день, не должен был считаться при расчете дней отпуска.
Делайте выводы. Отпуск должен быть продлен на период праздничных дней, т.е. до 14 ноября (праздники 4 и 5). Брала отпуск с 18 октября по 12 ноября, а 4 ноября - праздничный день, отпуск должны продлить? Я тогда должна отдохнуть в субботу или в понедельник. Заранее благодарю.
Марина, вопрос не корректен! Вы на сколько дней писали заявление на отпуск? Отпуск в самом начале предоставляется без учета праздничных дней, т.к. работодатель располагает информацией о праздничных днях при расчете отпуска в текущем году. Таким образом данный праздничный день, не должен был считаться при расчете дней отпуска.
Делайте выводы.
СпроситьОтпуск должен быть продлен на период праздничных дней, т.е. до 14 ноября (праздники 4 и 5).
СпроситьДобрый вечер! Марина, отпуск предоставляется согласно утверждённого графика, который дб утверждён до 15.12 текущего года на следующий год. График работы составляется на следующий месяц составляется за месяц, с чем работник дб ознакомлен. Соответственно вы идёте в отпуск согласно графика и там уж как попадёт первый день отпуска. Если хотите, чтобы первый день отпуска совпадали со следующим рабочим днем, то таким образом и заявление на отпуск пишите, а согласуется или нет работодатель - это уже вопрос. Сколько выходных дней положено при суточной работе реред очередным отпуском.
Добрый вечер! Марина, отпуск предоставляется согласно утверждённого графика, который дб утверждён до 15.12 текущего года на следующий год. График работы составляется на следующий месяц составляется за месяц, с чем работник дб ознакомлен. Соответственно вы идёте в отпуск согласно графика и там уж как попадёт первый день отпуска. Если хотите, чтобы первый день отпуска совпадали со следующим рабочим днем, то таким образом и заявление на отпуск пишите, а согласуется или нет работодатель - это уже вопрос.
СпроситьЗдравствуйте! Вы могли до начала отпуска написать заявление на увольнение с последующим отпуском. А сейчас вы можете писать заявление только после выхода с отпуска. Заявление об увольнении пишится за 2 недели до увольнения, можно написать заявление в отпуске, у Вас и по срокам можно высчитать дни, что например 17 июля будет последним рабочим днем, т.н. последний день отпуска это день увольнения, т.е. 2 июля можете писать заявление, как раз выйдите с отпуска и получите полный расчет без выхода на работу.
- см. ст. 80 ТК РФ. Хочу уволиться с работы, отпуск с 22 июня по 17 июля, за сколько дней я могу написать заявление на увольнение?
Здравствуйте! Вы могли до начала отпуска написать заявление на увольнение с последующим отпуском. А сейчас вы можете писать заявление только после выхода с отпуска.
СпроситьЗаявление об увольнении пишится за 2 недели до увольнения, можно написать заявление в отпуске, у Вас и по срокам можно высчитать дни, что например 17 июля будет последним рабочим днем, т.н. последний день отпуска это день увольнения, т.е. 2 июля можете писать заявление, как раз выйдите с отпуска и получите полный расчет без выхода на работу.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Работаю в частном магазине сотовой связи. Прошло пол года. Сколько мне положено отпуска за этот год?
После 6 месяцев работы предоставляется отпуск в количестве дней, как если бы работник отработал календарный год, либо минимум 14 дней. Добрый день.
По истечении 6 месяцев работы у сотрудника возникаетиправо на использования отпуска. Отпуск, по соглашению сторон, может быть предоставлен на любое колличество дней (до 28). Вы имеете право взять отпуск на 2 недели, пишите заявление заранее.
- см. ст. 122 ТК РФ. Работаю в частном магазине сотовой связи. Прошло пол года. Сколько мне положено отпуска за этот год?
После 6 месяцев работы предоставляется отпуск в количестве дней, как если бы работник отработал календарный год, либо минимум 14 дней.
Спросить
Добрый день.
По истечении 6 месяцев работы у сотрудника возникаетиправо на использования отпуска. Отпуск, по соглашению сторон, может быть предоставлен на любое колличество дней (до 28).
СпроситьВы имеете право взять отпуск на 2 недели, пишите заявление заранее.
- см. ст. 122 ТК РФ.
СпроситьО начале отпуска работник должен быть предупрежден не менее, чем за 2 недели (ст. 123 ТК РФ). За сколько дней нужно писать заявление на отпуск в счёт очередного отпуска?
О начале отпуска работник должен быть предупрежден не менее, чем за 2 недели (ст. 123 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Полина!
Согласно ст. 260 ТК РФ,
[quote][b]Перед отпуском по беременности и родам[/b] или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком [b]женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b][/quote]
Таким образом, вы можете написать заявление хоть сегодня, работодатель не вправе вам отказать. Так как отпуск вам положен не менее 14 дней, а вам уходить в "Декрет" как раз через 14 дней.
Всех благ Вам! В ТК не указано за сколько времени надо писать заявление об отпуске, ссылайтесь на статью 260 ТК РФ. Через две недели мне уходить в декрет, но перед декретом хотела бы пойти в отпуск, на предприятии работаю с 25 мая, т.е почти пол года, заявление на отпуск «за две недели»не писала, т.к точно не знала когда отправят в декрет, подскажите, пожалуйста, могу ли я сегодня написать заявление на отпуск с завтрашнего дня и в праве ли работодатель мне отказать?
Здравствуйте, Полина!
Согласно ст. 260 ТК РФ,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, вы можете написать заявление хоть сегодня, работодатель не вправе вам отказать. Так как отпуск вам положен не менее 14 дней, а вам уходить в "Декрет" как раз через 14 дней.
Всех благ Вам!
Спросить
В ТК не указано за сколько времени надо писать заявление об отпуске, ссылайтесь на статью 260 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Действующим законодательством такой срок не установлен.
При этом следует учесть, что чтобы работодатель успел своевременно начислить Вам денежные средства за учебный отпуск, желательно предоставить такое заявление как минимум за три дня до его начала.
Статья 136 Трудового кодекса РФ:
[quote]Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Вам следует подать подобное заявление заблаговременно. За сколько дней нужно писать заявление на учебный отпуск?
Здравствуйте.
Действующим законодательством такой срок не установлен.
При этом следует учесть, что чтобы работодатель успел своевременно начислить Вам денежные средства за учебный отпуск, желательно предоставить такое заявление как минимум за три дня до его начала.
Статья 136 Трудового кодекса РФ:
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.Спросить
Сначала напишите заявление на отпуск. Если работодатель его удовлетворит - вопрос закрыт. Если откажет - можно спорить по ситуации.
Удачи. Хорошо. А за сколько дней его писать? У меня сейчас 2 выходных-могу я его по интернету написать и скинуть на сайт работодателя? Это будет считаться заявлением? Ещё в феврале 2020 года у меня был очередной отпуск. Администрация не напоминала о таковом, я и работал дальше. Сейчас хочу уйти в отпуск, но не знаю за сколько дней могу написать заявление. За график отпусков у нас ни кто не расписывался, не предлагали. И при этом работаю в государственной организации-бардак и там. Так как быть с отпуском?
Сначала напишите заявление на отпуск. Если работодатель его удовлетворит - вопрос закрыт. Если откажет - можно спорить по ситуации.
Удачи.
Спросить
Заработная плата за работником сохраняется согласно Указу Президента. Добрый день. Если Вы написали заявление и ушли в оплачиваемый отпуск, то и получите денежные средства из расчета количества дней отпуска. Здравствуйте.
Нерабочие дни установлены с сохранением заработной платы. Здравствуйте.
Если у Вас заявление на отпуск, то оплата отпускных должна быть стандартной.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. А нас посадили в оплачиваемый наш же отпуск, и сказали что никакие выплаты государство не даёт, и сколько должны нам выплатить за месяц сидения на карантине? И куда можно обратиться в случае не выплаты денег за сидение на карантине. Это я поняла про отпуск, мы своего писали на 10 дней заявление, если продлили до 30 апреля карантин, по выходу из отпуска я могу потребовать какие то выплаты. Я работаю у ип, мне как работнику то что я сижу на карантине должны оплатить?
Здравствуйте.
Если у Вас заявление на отпуск, то оплата отпускных должна быть стандартной.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Это я поняла про отпуск, мы своего писали на 10 дней заявление, если продлили до 30 апреля карантин, по выходу из отпуска я могу потребовать какие то выплаты.
СпроситьДа, за нерабочие дни после отпуска сохраняется заработная плата в обычном порядке, как если бы Вы работали.
СпроситьЕсли Ваша деятельность не относится к категории "безпрерывная", то Вы можете требовать у работодателя предоставления вынужденных оплачиваемых выходных дней, на основании Указа Президента РФ, связанного с неблагополучной эпидемиологической обстановкой.
Спросить
Марина, если Вы на этот период не в отпуске, то Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании денег, также как если бы Вы работали, если только Ваше предприятие не относится к исключениям, перечисленным в Указе.
СпроситьЧтобы вы понимали ситуацию: работодателю трудовым законодательством РФ не предоставлено право отправлять работников в неоплачиваемые отпуска Согласно ст 128 тК РФ предоставление такого отпуска возможно только по заявлению работника На сколько дней-здесь количество дней определяется по договоренности между работником и рабтодателем. А если они сначала попросили написать по собственному на месяц, теперь говорят писать еще, что в таком случае можно сделать, при то, что это гос организация. Если я не напишу еще раз заявление на отпуск за свой счет, меня же могут уволить тогда? На сколько работодатель может отправить работника в не оплачиваемый отпуск, по своей инициативе?
Чтобы вы понимали ситуацию: работодателю трудовым законодательством РФ не предоставлено право отправлять работников в неоплачиваемые отпуска Согласно ст 128 тК РФ предоставление такого отпуска возможно только по заявлению работника На сколько дней-здесь количество дней определяется по договоренности между работником и рабтодателем.
СпроситьА если они сначала попросили написать по собственному на месяц, теперь говорят писать еще, что в таком случае можно сделать, при то, что это гос организация.
СпроситьПросто не писать. То, что прошло, уже не измените. Месяц Вы, насколько я понял, за свой счет уже отдохнули. Дальше не пишите.
Они будут должны оплатить простой по вине работодателя (в размере 2/3)
СпроситьЕсли я не напишу еще раз заявление на отпуск за свой счет, меня же могут уволить тогда?
СпроситьС чего это вдруг? Это работодатель Вам такие "сказки" рассказывает?
Просто не слушайте его. Главное "по собственному" не пишите...
СпроситьЗдравствуйте. Больничный должны оплатить (Вы не указали сколько дней был больничный, если наложение дней на отпуск). Если не будет принимать листок - направьте его западным письмом. Если не будет оплачивать, то пишите обращение в ФСС Вашего региона. Здравствуйте.
Это незаконно. Вам не только должны оплатить больничный, но и продлить отпуск на период нетрудоспособности, ст.124 ТК РФ. С 13.12.2019 я официально на больничном, с 16.12.2019 я в отпуске, мне позвонил начальник и сказал что мой больничный он не приймет и что должна буду написать за свой счёт.
Здравствуйте. Больничный должны оплатить (Вы не указали сколько дней был больничный, если наложение дней на отпуск). Если не будет принимать листок - направьте его западным письмом. Если не будет оплачивать, то пишите обращение в ФСС Вашего региона.
СпроситьЗдравствуйте.
Это незаконно. Вам не только должны оплатить больничный, но и продлить отпуск на период нетрудоспособности, ст.124 ТК РФ.
СпроситьЯ писала за неделю, до нужной даты. За сколько дней необходимо написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один день?
Доброго времени! Конкретного правила на этот счёт не предусмотрено. Исходя из того, что работодатель, предоставляя Вам ежегодный основной оплачиваемый отпуск обязан выдать отпускные, заявление стоит написать пораньше. Чтобы бухгалтерия успела начислить и выдать Вам отпускные. Руководствуйтесь этим обстоятельством. За сколько дней писать заявление на ежегодный отпуск, после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребёнком?
Доброго времени! Конкретного правила на этот счёт не предусмотрено. Исходя из того, что работодатель, предоставляя Вам ежегодный основной оплачиваемый отпуск обязан выдать отпускные, заявление стоит написать пораньше. Чтобы бухгалтерия успела начислить и выдать Вам отпускные. Руководствуйтесь этим обстоятельством.
СпроситьЗаконом срок подачи справки - вызова не предусмотрен. Но нужно исходить из здравого смысла, для начисления Вам денежных средств, обработку Вашего заявления, дайте Руководителю разумный срок сами. Например за три дня. Не принять у Вас заявление об учебном отпуске нет законных оснований! Настаивайте на своем праве. Пишите заявление, прикладывайте справку сдавайте секретарю, под регистрацию. Никуда не денутся, предоставят! За сколько дней я должна предоставить справку вызов на работу? У меня сессия начинается с 13.05.мне говорят что уже поздно приносить справку так как я должна ее принести за две недели до ученич. Отпуска. А с ВУЗа ее не отправляли так как долго были на подписи у директора. Теперь говорят что они не могу мне оплатить отпуск.
Законом срок подачи справки - вызова не предусмотрен. Но нужно исходить из здравого смысла, для начисления Вам денежных средств, обработку Вашего заявления, дайте Руководителю разумный срок сами. Например за три дня. Не принять у Вас заявление об учебном отпуске нет законных оснований! Настаивайте на своем праве. Пишите заявление, прикладывайте справку сдавайте секретарю, под регистрацию. Никуда не денутся, предоставят!
СпроситьПо закону отпуска предоставляются согласно графику отпусков, который обязателен для работника и работодателя. Если в организации данный порядок не соблюдается рекомендую писать заявление за две-три недели, чтобы вам успели начислить и выплатить отпускные. За сколько дней нужно писать заявление на отпуск? Спасибо.
По закону отпуска предоставляются согласно графику отпусков, который обязателен для работника и работодателя. Если в организации данный порядок не соблюдается рекомендую писать заявление за две-три недели, чтобы вам успели начислить и выплатить отпускные.
СпроситьДобрый вечер. Отпуск должен быть предоставлен в полном объеме, в Кодексе нет такого понятия, как отпуск "пропорционально отработанному времени". Отпуск предоставляется работнику ежегодно, право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. В вашем случае действует специальная норма ТК - ст. 260 ТК:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Смело пишите заявление на отпуск в полном объеме, сославшись в заявлении на ст. 260 ТК. Я работаю учителем. В декретный отпуск ухожу 13 марта, но перед ним хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. После последнего отпуска прошло 3 месяца. Сколько дней отпуска мне будет положено? 56 как обычно у учителей или количество дней зависит от отработанного времени?
Добрый вечер. Отпуск должен быть предоставлен в полном объеме, в Кодексе нет такого понятия, как отпуск "пропорционально отработанному времени". Отпуск предоставляется работнику ежегодно, право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. В вашем случае действует специальная норма ТК - ст. 260 ТК:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Смело пишите заявление на отпуск в полном объеме, сославшись в заявлении на ст. 260 ТК.
СпроситьДобрый день, Светлана Владимировна!
Любой отпуск за пределами ежегодного Вам необходимо согласовывать с работодателем. Пишите заявление заранее. При этом работодатель вправе не предоставлять дни за счет отпуска. Договаривайтесь. Желаю удачи! Меня интересует за сколько дней до предполагаемой даты отпуска писать заявление (3-4 дня или более) Я учитель, отработав 1,5 месяца уже в этом учебном году, хочу взять 2 дня в счет отпуска в ноябре. За сколько дней я должна написать заявление работодателю?
Добрый день, Светлана Владимировна!
Любой отпуск за пределами ежегодного Вам необходимо согласовывать с работодателем. Пишите заявление заранее. При этом работодатель вправе не предоставлять дни за счет отпуска. Договаривайтесь. Желаю удачи!
Спросить
Меня интересует за сколько дней до предполагаемой даты отпуска писать заявление (3-4 дня или более)
Спросить
Перенос отпуска запрещен, возможно предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
Можете сейчас писать. Не важно, за сколько дней вы напишите, работодатель будет решать о возможности предоставить вам эти дни.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Добрый день Лариса!
Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Перенос или продление отпуска осуществляется на основании заявления работника. На основании этого заявления кадровый работник издаёт соответствующий приказ. По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска, если было подано соответствующее заявление о продлении, либо за работником сохраняются данные дни отпуска в дальнейшем. На 6 дней. С 30.08 по 04.09 эти дни больничного продлятся как отпуск. С какого числа писать заявление о продлении отпуска и на сколько дней? Я с 06.08.2018 по 04.09.2018 года находилась в очередном отпуске. С 30.08.2018 по 07.09.2018 года была на больничном. На сколь ко дней должен продлиться очередной отпуск? Спасибо.
Добрый день Лариса!
Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Перенос или продление отпуска осуществляется на основании заявления работника. На основании этого заявления кадровый работник издаёт соответствующий приказ. По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска, если было подано соответствующее заявление о продлении, либо за работником сохраняются данные дни отпуска в дальнейшем.
Спросить
Добрый день!
В случае если о Вашей болезни работодатель был извещен до выхода на работу, то в таком случае никакого дополнительного заявления или приказа не требуется. Документом, подтверждающим продление отпуска, будет больничный лист.
Перенос отпуска из-за больничного будет в случае, если Вы оповестили работодателя о болезни после выхода из отпуска. В этом случае необходимо написать заявление и согласовать даты переноса отпуска (ст. 124 ТК РФ).
Конкретные сроки для такого заявления в законодательстве не прописаны.
СпроситьГость_6849386, г. Москва, Заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком можно писать в любое время, законом такой срок не установлен. Можно и за неделю, можно и накануне дня выхода. За сколько дней пишется заявление о досрочном выходе на работу из декретного отпуска?
Гость_6849386, г. Москва, Заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком можно писать в любое время, законом такой срок не установлен. Можно и за неделю, можно и накануне дня выхода.
СпроситьСогласно закону о военнослужащих, рапорт на отпуск, без выезда за границу, подается за две недели. Если у Вас запланирован выезд за границу или Вы допущены к военной тайне, то за 2 месяца. Чтобы командование успело рассмотреть Ваш паспорт. За сколько дней пишут заявление на рапорт об основном отпуске, военнослужащий по контракту?
Согласно закону о военнослужащих, рапорт на отпуск, без выезда за границу, подается за две недели. Если у Вас запланирован выезд за границу или Вы допущены к военной тайне, то за 2 месяца. Чтобы командование успело рассмотреть Ваш паспорт.
СпроситьЗдравствуйте!
Декрет преподавателя исчисляется так: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Если родилось два и больше малышей — 94 дня. Если роды имели сложный характер, наступили преждевременно, то мать вправе взять 156 дней отдыха. Перед родами положен отпуск — 84 дня, 110 дней в послеродовой период.
Закон разрешает оформить дни отдыха для ухода за ребенком, финансовая поддержка будет зависеть от возраста ребенка (полтора или три года).
Удачи Вам в начинаниях! Приветствую Вас! До декрета можете взять все положенные дни. Это гарантия женщин: независимо от стажа отгулять отпуск перед декретом или после него. Пишите заявление на отпуск. Отпуск у учителей до декретного сколько дней положен? 28 или 56? отработала пол года.
Здравствуйте!
Декрет преподавателя исчисляется так: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Если родилось два и больше малышей — 94 дня. Если роды имели сложный характер, наступили преждевременно, то мать вправе взять 156 дней отдыха. Перед родами положен отпуск — 84 дня, 110 дней в послеродовой период.
Закон разрешает оформить дни отдыха для ухода за ребенком, финансовая поддержка будет зависеть от возраста ребенка (полтора или три года).
Удачи Вам в начинаниях!
Спросить
Приветствую Вас! До декрета можете взять все положенные дни. Это гарантия женщин: независимо от стажа отгулять отпуск перед декретом или после него. Пишите заявление на отпуск.
СпроситьЕкатерина, заявление вы пишете на основании справки-вызова из института. Сколько дней в справке-вызове указано, на такой срок и заявление на отпуск. Также, если есть еще дни ежегодного оплачиваемого отпуска, вы можете их присоединить к учебному и отгулять, тогда с + количество дней ежегодного отпуска. Всего хорошего! За сколько дней нужно написать заявление на учебный отпуск?
Екатерина, заявление вы пишете на основании справки-вызова из института. Сколько дней в справке-вызове указано, на такой срок и заявление на отпуск. Также, если есть еще дни ежегодного оплачиваемого отпуска, вы можете их присоединить к учебному и отгулять, тогда с + количество дней ежегодного отпуска. Всего хорошего!
Спросить
