Изменение минимальной заработной платы / Трудовое право - 239 советов адвокатов и юристов
Конечно можно. Подавайте Иск в суд,- ст. 131, 132 ГПК РФ Да, должник в суд должен обратиться с иском - ст. 119 СК РФ и нормы ГПК РФ. но основания нужны. И суд может не удовлетворить, если на МРОТ работаете типа... Конечно можно Можно, если обратитесь в суд с иском об изменении размера алиментов в соответствии со ст. 119 Семейного кодекса РФ.
Но вы должны понимать, что размер алиментов не может быть менее прежнего уровня финансового обеспечения ребёнка. Можете обратиться, но смысл... Размер алиментов то не изменится!
Так как для уменьшения размера алиментов требуются веские основания - изменение материального, семейного положения - инвалидность должника, например.... Да, можно. Но нужно суду доказать, что у вас указана реальная заработная плата, а не минималка. Можно ли добиться перерасчёта твёрдой суммы алиментов на проценты при официальном устройстве на работу
Да, должник в суд должен обратиться с иском - ст. 119 СК РФ и нормы ГПК РФ. но основания нужны. И суд может не удовлетворить, если на МРОТ работаете типа...
Спросить
Можно, если обратитесь в суд с иском об изменении размера алиментов в соответствии со ст. 119 Семейного кодекса РФ.
Но вы должны понимать, что размер алиментов не может быть менее прежнего уровня финансового обеспечения ребёнка.
Спросить
Можете обратиться, но смысл... Размер алиментов то не изменится!
Так как для уменьшения размера алиментов требуются веские основания - изменение материального, семейного положения - инвалидность должника, например....
Спросить
Здравствуйте, почему не изменится? У нас в пгт. Зарплаты маленькие, по нашим меркам я устроился на престижную работу в в. часть секретную, но з. п. Для гражданских всё равно желает быть лучшей, моя зп. Составляет 22т. Чистыми, после вычета алиментов мне остаётся 9т. Но это ладно, мне начислено две третьих от мрота на каждого ребёнка, у меня их двое, в итоге у меня растёт задолжность
СпроситьПотому, что суд, прежде всего защищает права детей.
В соответствии со статьей 60 Семейного кодекса Российской Федерации (далее – Семейный кодекс) ребенок имеет право на получение содержания от своих родителей
Спросить
Да, можно. Но нужно суду доказать, что у вас указана реальная заработная плата, а не минималка.
СпроситьФедеральным законом от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рублей в месяц.
Если нет иных выплат к должностному окладу, превышающих МРОТ. то работодатель должен доплачивать до минимального размера оплаты труда. Алла, могу предположить, что Вы несколько недоговариваете, что общая сумма оплаты труда у Вас больше.
Сам по себе оклад не должен быть на уровне МРОТ, на уровне МРОТ должна быть оплата труда в целом. Здравствуйте. В прокуратуру жалобу и не надо работодателю указывать Важен не размер оклада, а та сумма, которая выплачивается в счёт заработной платы для определения наличия нарушений ТК РФ. Если размер ЗП превышает МОТ, то нарушений не усматривается Оклад 8,5 тыс. руб. На какой документ сослаться, чтобы указать работодателю на нарушение трудового законодательства?
Федеральным законом от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рублей в месяц.
Если нет иных выплат к должностному окладу, превышающих МРОТ. то работодатель должен доплачивать до минимального размера оплаты труда.
Спросить
Алла, могу предположить, что Вы несколько недоговариваете, что общая сумма оплаты труда у Вас больше.
Сам по себе оклад не должен быть на уровне МРОТ, на уровне МРОТ должна быть оплата труда в целом.
Спросить
Важен не размер оклада, а та сумма, которая выплачивается в счёт заработной платы для определения наличия нарушений ТК РФ. Если размер ЗП превышает МОТ, то нарушений не усматривается
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, так как в данном случае речь идет о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, а не в процентном соотношении от заработной платы. О сокрытии доходов говорить нецелесообразно. Добрый день. Это не сокрытие доходов. Вы платите алименты в сумме которую установил суд в ТДС. Такое взыскание зависит от прожиточного минимума. Чтобы изменить сумму алиментов, истцу необходимо обращаться в суд и указывать на увеличение вашего дохода. Пока действует решение суда в фиксированной сумме, вы столько о должны платить. Обратиться в суд об изменении суммы алиментов может любая сторона и взыскатель и должник (ст.119 СК РФ) Если платил алименты от мрот, нашли движение средств по счетам - это сокрытие доходов?
Здравствуйте!
Нет, так как в данном случае речь идет о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, а не в процентном соотношении от заработной платы. О сокрытии доходов говорить нецелесообразно.
Спросить
Добрый день. Это не сокрытие доходов. Вы платите алименты в сумме которую установил суд в ТДС. Такое взыскание зависит от прожиточного минимума. Чтобы изменить сумму алиментов, истцу необходимо обращаться в суд и указывать на увеличение вашего дохода. Пока действует решение суда в фиксированной сумме, вы столько о должны платить. Обратиться в суд об изменении суммы алиментов может любая сторона и взыскатель и должник (ст.119 СК РФ)
СпроситьЛиана, [b]приставу нужно обязательно написать заявление о сохранении прожиточного минимума.
Отказать пристав не сможет.[/b]
И тогда с минимальной пенсии пристав уже ничего списать не сможет.
Такое право возникло у должников с 2022 года.
1 февраля 2022 года вступил в силу закон № 234-ФЗ от 29 июня 2021 г. " О внесении изменений в ст. 446 Гражданского процессуального кодекса и Закон № 229-ФЗ " (далее – Закон № 234-ФЗ), гарантирующий сохранение за гражданами-должниками заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума после взыскания долгов на основании принятых судебных актов. Здравствуйте! Пишите заявление приставу на сохранение прожиточного минимума Я вдава живу на минимальную пенсию на кот суд пристави арест поставили что магу делать?
Лиана, приставу нужно обязательно написать заявление о сохранении прожиточного минимума.
Отказать пристав не сможет.
И тогда с минимальной пенсии пристав уже ничего списать не сможет.
Такое право возникло у должников с 2022 года.
1 февраля 2022 года вступил в силу закон № 234-ФЗ от 29 июня 2021 г. " О внесении изменений в ст. 446 Гражданского процессуального кодекса и Закон № 229-ФЗ " (далее – Закон № 234-ФЗ), гарантирующий сохранение за гражданами-должниками заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума после взыскания долгов на основании принятых судебных актов.
Спросить
Елена! Добрый день!
Да это возможно Работодатель всегда может изменять зарплату как в плюс так и в минус но не меньше МРОТ. Это его право. Тут уж ничего не проделаешь. Кстати, Вы спросите, основания изменения в минус. Может у организации кризис. Работодатель вообще из-за экономических проблем может задержать зарплату на 2 месяца не больше. Администрация детского сада сообщила, что у нас понижается выплата стимулирующих и поэтому заработная плата упадёт на 40%. я получала в среднем 30 000, в этом и последующих месяцах в среднем 22 000. могут ли так сильно изменить зарплату? У нас в стране всё резко подешевело?
Елена! Добрый день!
Да это возможно Работодатель всегда может изменять зарплату как в плюс так и в минус но не меньше МРОТ. Это его право. Тут уж ничего не проделаешь. Кстати, Вы спросите, основания изменения в минус. Может у организации кризис. Работодатель вообще из-за экономических проблем может задержать зарплату на 2 месяца не больше.
СпроситьПравильно, эти выплаты входят в состав заработной платы
Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Работаю сторожем в цвр, северные и коэффициэнт идет сверху, а до мрота догоняют праздничными, ночныси, стимулирующими, правильно ли это?
Правильно, эти выплаты входят в состав заработной платы
Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском об установлении алиментов в твердой денежной сумме. Алименты в твердой денежной сумме назначаются, как правило, когда у плательщика нет стабильного дохода или он настолько мал, что не позволяет обеспечить нормальное обеспечение ребенка
в вашем случае снизить размер алиментов вряд ли получится. Здравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об изменении установленного порядка взыскания алиментов и требуйте назначить алименты в ТДС. Иск должен соответствовать требованиям ст. 131, 132 ГПК РФ. Вы можете обратиться к любому выбранному юристу на сайте и Вам подготовят грамотное исковое заявление. Если заработная плата 140000 т.р. Мне необходимо платить 25% от заработка, как сделать что бы я платил по мроту 14800 т.р.
Алименты в твердой денежной сумме назначаются, как правило, когда у плательщика нет стабильного дохода или он настолько мал, что не позволяет обеспечить нормальное обеспечение ребенка
в вашем случае снизить размер алиментов вряд ли получится.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об изменении установленного порядка взыскания алиментов и требуйте назначить алименты в ТДС. Иск должен соответствовать требованиям ст. 131, 132 ГПК РФ. Вы можете обратиться к любому выбранному юристу на сайте и Вам подготовят грамотное исковое заявление.
СпроситьБудут, не более 50 процентов заработной платы по всем исполнительным до полного погашения. Согласно федеральному закону от
29.06.2021 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве».
Вы можете сохранить на вашем счету сумму в размере МРОТ (не действует для алиментщиков) или более в случае нахождения у вас на иждивений родственников-инвалидов, для этого вам необходимо лично подать заявление в УФССП где ведётся исполнительное производство, в заявлении нужно указать свои данные: фамилию, имя, отчество (при его наличии), гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность, место жительства или место пребывания, номер контактного телефона, дату и номер исполнительного производства, а также реквизиты вашего счёта (под защиту данным законом возможно взять только один счёт) Что делать, если выставлен счёт банком по исполнительной производству будут ли забирать всю зарплату?
Согласно федеральному закону от
29.06.2021 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве».
Вы можете сохранить на вашем счету сумму в размере МРОТ (не действует для алиментщиков) или более в случае нахождения у вас на иждивений родственников-инвалидов, для этого вам необходимо лично подать заявление в УФССП где ведётся исполнительное производство, в заявлении нужно указать свои данные: фамилию, имя, отчество (при его наличии), гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность, место жительства или место пребывания, номер контактного телефона, дату и номер исполнительного производства, а также реквизиты вашего счёта (под защиту данным законом возможно взять только один счёт)
СпроситьЗдравствуйте.
Изменение условий труда возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
Изменение условий труда по инициативе работодателя возможно только при определенных обстоятельствах и в определенном законом порядке. Работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда (заработной платы, оклада, ставки и т.д.) не позднее, чем за 2 месяца до предстоящих изменений с указанием объективных причин.
Исходя из предоставленной информации, Ваши трудовые права нарушены. Права на снижение Вашего оклада в связи с увеличением МРОТ у работодателя нет. Я работаю на пол ставки. С поднятием МРОТа, мне снизили оклад. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте.
Изменение условий труда возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
Изменение условий труда по инициативе работодателя возможно только при определенных обстоятельствах и в определенном законом порядке. Работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда (заработной платы, оклада, ставки и т.д.) не позднее, чем за 2 месяца до предстоящих изменений с указанием объективных причин.
Исходя из предоставленной информации, Ваши трудовые права нарушены. Права на снижение Вашего оклада в связи с увеличением МРОТ у работодателя нет.
СпроситьЭкономист - в данном случае не определяет, какие суммы выплачиваются работнику. Если зарплата менее МРОТ - до МРОТ обязаны доплатить. А оклад - это всего лишь часть зарплаты (постоянная) обычно бывает. МРОТ прлучают на руки с вычетом 13% или без вычета. Работаю в федеральный организации по сменно медсанчасть з/п (оклад) получаю меньше МРОТ установленного в краи. Экономист мотивирует тем что какая сумма выделена на организацию ту и делят на всех. И будет ли она (з/п) меняется от меньшей выробаьки часов.
Экономист - в данном случае не определяет, какие суммы выплачиваются работнику. Если зарплата менее МРОТ - до МРОТ обязаны доплатить. А оклад - это всего лишь часть зарплаты (постоянная) обычно бывает.
Спросить
Статья 210 Налогового Кодекса устанавливает, что налоговая база рассчитывается с учетом всех доходов, и не делает исключения для случая зарплаты на уровне МРОТ. Таким образом, с любой зарплаты работодатель обязан удержать с зарплаты и перечислить в бюджет 13%. И если работник получает зарплату в размере МРОТ, то после удержания НДФЛ он получит «чистыми» меньшую сумму, чем установленный МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте. С 1 января 2022 года МРОТ в РФ - 13890 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ. Здравствуйте, ну если Вам даже добавят 30% районного коэффициента, то с 15 000 рублей, не получается 25 900, либо Вас обманывают, либо при собеседовании Вам просто солгали, что з/п может быть в районе 25900 руб. На собеседовании была оговорена зар. плата в 25.900, а при приеме на работу выяснилось, что у меня маленький стаж (2 месяца) и мне будут платить 15.000, а по прошествии 1,5 лет, добавится районный коэффициент (30%). Насколько законно данная оплата труда, при ненормированном рабочем дне?
Здравствуйте. С 1 января 2022 года МРОТ в РФ - 13890 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
Спросить
Здравствуйте, ну если Вам даже добавят 30% районного коэффициента, то с 15 000 рублей, не получается 25 900, либо Вас обманывают, либо при собеседовании Вам просто солгали, что з/п может быть в районе 25900 руб.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Учеба и армия как раз входят. Это все сказки пенсионного фонда. Здесь необходимо подавать жалобу в вышестоящие пфр или в суд исковое заявление. Помогите разобраться, я устроился в марте 2012 работал по август 2015, а 16 году восстановился работаю по сей день, год армии и учёба не входит говорят т, к начально профессиональное образование, так вот сколько мне осталось до минималки?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Учеба и армия как раз входят. Это все сказки пенсионного фонда. Здесь необходимо подавать жалобу в вышестоящие пфр или в суд исковое заявление.
СпроситьДобрый день!
1 февраля 2022 г. вступает в силу Федеральный закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве», направленный на обеспечение неприкосновенности минимального размера дохода, необходимого для существования должника-гражданина и лиц, находящихся на его иждивении.
В соответствии с Федеральным законом должник-гражданин наделяется правом обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума. С 1 февраля должники имеют право обратиться с заявлением к судебному приставу о сохранении прожиточного минимума при взыскании с них задолженности. Обращайтесь к судебным приставам. Правда ли,что для пенсионеров сделали поблажки ив уплате кредитов? Мой поручитель-пенсионер, и с него снимают 50% пенсии.
Добрый день!
1 февраля 2022 г. вступает в силу Федеральный закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве», направленный на обеспечение неприкосновенности минимального размера дохода, необходимого для существования должника-гражданина и лиц, находящихся на его иждивении.
В соответствии с Федеральным законом должник-гражданин наделяется правом обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума.
Спросить
С 1 февраля должники имеют право обратиться с заявлением к судебному приставу о сохранении прожиточного минимума при взыскании с них задолженности.
Спросить
Здравствуйте!
На законодательном уровне в данный момент изменений нет.
Есть инициативы Правительства РФ:
-Педагоги будут получать зарплату не ниже 70% от средней зарплаты по региону, работая при этом на ставку.
-Педагог, работающий на ставку, будет получать зарплату не ниже прожиточного минимума.
-Базовая часть будет составлять не меньше 70 процентов от всей зарплаты.
Но точно заработные платы будут проиденксированы:
В этом году зарплату проиндексируют на 6,8 процентов, в следующие два года также обещают индексировать выше темпа инфляции. Получается, что педагог получающий МРОТ, то есть 12 792 рублей, будет получать в этом году на 6,8 процентов выше, то есть на 869 рублей больше, 13 661 рубль. Я работаю с 2 детьми с овз (аутист и слабоумие) на дому. Будут ли в этом году изменения в оплате труда учителя.
Здравствуйте!
На законодательном уровне в данный момент изменений нет.
Есть инициативы Правительства РФ:
-Педагоги будут получать зарплату не ниже 70% от средней зарплаты по региону, работая при этом на ставку.
-Педагог, работающий на ставку, будет получать зарплату не ниже прожиточного минимума.
-Базовая часть будет составлять не меньше 70 процентов от всей зарплаты.
Но точно заработные платы будут проиденксированы:
В этом году зарплату проиндексируют на 6,8 процентов, в следующие два года также обещают индексировать выше темпа инфляции. Получается, что педагог получающий МРОТ, то есть 12 792 рублей, будет получать в этом году на 6,8 процентов выше, то есть на 869 рублей больше, 13 661 рубль.
СпроситьДа, на основании Региональноого соглашения «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС-71/19 и Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14 159,6 рублей. У Вас оклад выше МРОТ, так что нарушений нет.
Вы можете обратиться в ГИТ для проведения проверки.
- см. ст. 134 ТК РФ. Работаем в микрофинансовой компании ООО, нам много лет не индексировали заработную плату. В этом году с 1 апреля индексировали на коэффициент 1.04, то есть был оклад 14000 рублей, а стал 14560, подскажите правомерно ли это?
Да, на основании Региональноого соглашения «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС-71/19 и Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14 159,6 рублей. У Вас оклад выше МРОТ, так что нарушений нет.
Вы можете обратиться в ГИТ для проведения проверки.
- см. ст. 134 ТК РФ.
СпроситьСветлана, а причем здесь МРОТ, ставка работника и Постановление Правительства РФ от 16 мая 2020 г. N 696 “Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности”? Меня интересует изменение к Постановлению Правительства № 696.-Исключено требование к заемщику поддерживать среднюю заработную плату работников на уровне, не ниже минимального размера оплаты труда...
Правильно ли я поняла, что я могу поменять например у работников ставку и установить размер заработной платы ниже МРОТ.
Светлана, а причем здесь МРОТ, ставка работника и Постановление Правительства РФ от 16 мая 2020 г. N 696 “Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности”?
СпроситьПолина Сергеевна, Привязанность заработной платы к МРОТ - это существенное условие трудового договора. Следовательно изменения в трудовой договор вносятся заключением доп. соглашения к трудовому договору. Здравствуйте.
Если у Ваших работников меняется заработная плата, то необходимо с каждым заключить доп. соглашение к трудовому договору, предупредить не менее, чем за два месяца, это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ. Необходимо ли каждому сотруднику делать уведомления о повышении МРОТ с 01.01.2021 г. или достаточно ознакомить с приказом о повышении МРОТ по предприятию по роспись.
Полина Сергеевна, Привязанность заработной платы к МРОТ - это существенное условие трудового договора. Следовательно изменения в трудовой договор вносятся заключением доп. соглашения к трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Ваших работников меняется заработная плата, то необходимо с каждым заключить доп. соглашение к трудовому договору, предупредить не менее, чем за два месяца, это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.
СпроситьДоброе утро
Да, повысят.
Для будущих и уже состоявшихся родителей изменение размеров выплат пройдет в 2 этапа:
с 1 января 2021 года – увеличатся выплаты, финансируемые Фондом соцстраха. Они предназначаются для работающих родителей и рассчитываются на основе заработной платы.
Речь идет о пособии по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 1 февраля 2021 года – вырастут оставшиеся пособия, для которых предусмотрен фиксированный размер.
Их суммы не зависят от зарплаты получателя или МРОТ, поэтому повышение проходит посредством ежегодной индексации соразмерно инфляции. Точный ее коэффициент будет известен в начале следующего года.
Изменение сумм связано с двумя факторами. Во-первых, пересмотром размера МРОТ, который согласно Приказу Минтруда № 542 н от 28.08.20 составит 12 392 руб. Во-вторых, с изменением периода для расчетов — будут учитываться доходы за 2019-2020 г. Повысят ли детские пособия в 2021 году?
Доброе утро
Да, повысят.
Для будущих и уже состоявшихся родителей изменение размеров выплат пройдет в 2 этапа:
с 1 января 2021 года – увеличатся выплаты, финансируемые Фондом соцстраха. Они предназначаются для работающих родителей и рассчитываются на основе заработной платы.
Речь идет о пособии по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 1 февраля 2021 года – вырастут оставшиеся пособия, для которых предусмотрен фиксированный размер.
Их суммы не зависят от зарплаты получателя или МРОТ, поэтому повышение проходит посредством ежегодной индексации соразмерно инфляции. Точный ее коэффициент будет известен в начале следующего года.
Изменение сумм связано с двумя факторами. Во-первых, пересмотром размера МРОТ, который согласно Приказу Минтруда № 542 н от 28.08.20 составит 12 392 руб. Во-вторых, с изменением периода для расчетов — будут учитываться доходы за 2019-2020 г.
СпроситьНа 2 детей 1/3 от среднемесячной заработной платы по России, а она большая, примерно около 25 т. руб. (при условии что Вы не работаете) и долг будет накапливаться. Действительно лучше встать на биржу труда и сообщить об этом приставам, в таком случае будет 1/3 от Вашего фактического дохода. Есть еще один вариант, если в состоянии хоть какую-нибудь реальную сумму выплачивать на детей, обратиться в суд, для изменения на выплату алиментов в твердой денежной сумме, как правило указываются количество МРОТов из расчета 1 МРОТ= 100 руб. Сколько надо платить алиментов на двоих детей от разных браков. Если я стою на бирже, у меня минимальное пособие. Летом было 4500. В октябре 1500. А сейчас так как прошло 6 месяцев пособий сказали вообще не будет с ноября. И какая должна быть сумма алиментов?
На 2 детей 1/3 от среднемесячной заработной платы по России, а она большая, примерно около 25 т. руб. (при условии что Вы не работаете) и долг будет накапливаться. Действительно лучше встать на биржу труда и сообщить об этом приставам, в таком случае будет 1/3 от Вашего фактического дохода. Есть еще один вариант, если в состоянии хоть какую-нибудь реальную сумму выплачивать на детей, обратиться в суд, для изменения на выплату алиментов в твердой денежной сумме, как правило указываются количество МРОТов из расчета 1 МРОТ= 100 руб.
СпроситьЗдравствуйте, Игорь Михайлович!
МРОТ на сегодняшний день, без удержаний составляет до удержаний 12130 руб.
Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", этим законом установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц. Заработная плата в размере МРОТ до удержания НДФЛ или к выдаче?
Здравствуйте, Игорь Михайлович!
МРОТ на сегодняшний день, без удержаний составляет до удержаний 12130 руб.
Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", этим законом установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц.
СпроситьЗдравствуйте. Вы имеете право на ту заработную плату которая прописана в Вашем трудовом договоре. Если изменений на период действия ограничений в Вашем рабочем времени не было, то зп будет той которая указана в договоре, иные выплаты не являются официальными. Вопрос такой: работаю у индивидуального предпринимателя. Зарплата официально минималка, но на самом деле более. За апрель и май (во время карантина) имею ли я право на хотя бы минимальную зарплату?
Здравствуйте. Вы имеете право на ту заработную плату которая прописана в Вашем трудовом договоре. Если изменений на период действия ограничений в Вашем рабочем времени не было, то зп будет той которая указана в договоре, иные выплаты не являются официальными.
СпроситьДобрый вечер Анна. Поскольку сохранение заработной платы во время карантина неработающим сотрудникам для работодателей невыгодно, они могут предложить взять отпуск без сохранения заработной платы. При этом следует иметь в виду (ст. 128 ТК РФ), что отправить работника в такой отпуск можно только по его заявлению. Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по утверждённому графику. Впрочем, в него могут быть внесены изменения, связанные с текущей обстановкой, но оплачиваемого отпуска сотрудника лишить не могут (ст. 114 ТК РФ). Всего вам доброго, при необходимости обращайтесь и сообщите пожалуйста смог ли я оказать вам помощь. Работаю воспитателем в дет. саду, имеет ли право директор платить нам минимальную зарплату и отправлять в отпуск на период карантина, если отпуск был утвержден в другое время?
Добрый вечер Анна. Поскольку сохранение заработной платы во время карантина неработающим сотрудникам для работодателей невыгодно, они могут предложить взять отпуск без сохранения заработной платы. При этом следует иметь в виду (ст. 128 ТК РФ), что отправить работника в такой отпуск можно только по его заявлению. Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по утверждённому графику. Впрочем, в него могут быть внесены изменения, связанные с текущей обстановкой, но оплачиваемого отпуска сотрудника лишить не могут (ст. 114 ТК РФ). Всего вам доброго, при необходимости обращайтесь и сообщите пожалуйста смог ли я оказать вам помощь.
СпроситьЗдравствуйте! Об изменении условий труда должны предупреждать письменно в соответствии со ст. 72 ТК РФ за 2 месяца.. Раз такого не было - имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру (ст. 391 ТК РФ, ст. 10 ФЗ О прокуратуре) Здравствуйте.
Условие о заработной плате содержится в трудовом договоре. Если оно меняется, то работодатель, как минимум обязан уведомить об этом работника не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ. Нет, не имеет права. - ст. 57 ТК РФ. [b]Любые изменения условий трудового договора, только с вашего письменного согласия. [/b]
Вы вправе подать иск в суд и взыскать с работодателя недоплаченные суммы. Я хочу узнать имеет ли право работодатель снизить зарплату до уровня МРОТ, не предупреждая ни устно ни письменно, дисциплинарных вынесения нет. Всегда зарплата была фиксированная, оговоренная с сотрудниками моей должности. Спасибо.
Здравствуйте! Об изменении условий труда должны предупреждать письменно в соответствии со ст. 72 ТК РФ за 2 месяца.. Раз такого не было - имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру (ст. 391 ТК РФ, ст. 10 ФЗ О прокуратуре)
СпроситьЗдравствуйте.
Условие о заработной плате содержится в трудовом договоре. Если оно меняется, то работодатель, как минимум обязан уведомить об этом работника не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.
СпроситьНет, не имеет права. - ст. 57 ТК РФ. Любые изменения условий трудового договора, только с вашего письменного согласия.
Вы вправе подать иск в суд и взыскать с работодателя недоплаченные суммы.
СпроситьНе согласны, не подписывайте соглашение об изменении условий трудового договора.
Работодатель вправе устанавливать сам системы оплаты труда. - ст. 8 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ. Незаконным является заработная плата, которая ниже МРОТ. Руководство предприятия решило перевести сотрудников на новую систему оплаты труда. Сейчас у нас повремённая оплата с окладами. Живём на Крайнем Севере, работаем медиками в ООО. Назвали новую систему "Уровень". На вопрос, что это такое, ответили, что этот уровень состоит из 60 % фиксированной з/п и до 35000 р. будут дотягивать 40 % премией, если не хватит часов до месячной нормы. И,наоборот, не будут платить премию, если работник отработает норму часов или больше. Мы не согласны с такой формой оплаты. Законна ли такая "уровневая" оплата труда?
Не согласны, не подписывайте соглашение об изменении условий трудового договора.
Работодатель вправе устанавливать сам системы оплаты труда. - ст. 8 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ. Незаконным является заработная плата, которая ниже МРОТ.
СпроситьПовышение показателей МРОТ (минимального размера оплаты труда) с 1 мая 2019 г. до показателя прожиточного минимума — 11 163 руб., что способствовало увеличению окладов в бюджетной сфере. Информационная сводка МРОТ по регионам (скачать) Проведение с 1 января 2019 г. индексации зарплаты педагогов на 4 % (на 1000 рублей и более).
Ваша заработная плата в любом случае не может составлять ниже прожиточного минимума, остальные нюансы вам нужно будет уточнить в бухгалтерии, или взять зарплатный квиток где все расписано. В случаи если что то не так то на основании данной вам информации вы можете действовать дальше! 1 сентября 2018 года я устроилась на работу в школу в качестве учителя начальных кла, я попадаю под статус молодого специалиста, первый год мря заработная плата составляла 21 тыс. Сейчас я работаю второй год, за сентябрь я получила зп 15 тыс, а за октябрь 13 тыс. Не понятно почему так?
Повышение показателей МРОТ (минимального размера оплаты труда) с 1 мая 2019 г. до показателя прожиточного минимума — 11 163 руб., что способствовало увеличению окладов в бюджетной сфере. Информационная сводка МРОТ по регионам (скачать) Проведение с 1 января 2019 г. индексации зарплаты педагогов на 4 % (на 1000 рублей и более).
Ваша заработная плата в любом случае не может составлять ниже прожиточного минимума, остальные нюансы вам нужно будет уточнить в бухгалтерии, или взять зарплатный квиток где все расписано. В случаи если что то не так то на основании данной вам информации вы можете действовать дальше!
СпроситьЧитайте также:
- Изменение размера заработной платы
- Алименты с минимальной заработной платы
- Минимальная заработная плата составляет
- Изменение выплаты заработной платы
- Расчет минимальной заработной платы
- Минимальная ставка заработной платы
- Прожиточный минимум и минимальная заработная плата
- Заработная плата ниже МРОТ
- Установленная минимальная заработная плата
- Приказ об изменении заработной платы
- Соглашение о минимальной заработной плате
- Доплата до минимальной заработной платы
- Повышение минимальной заработной платы
- Индексация минимальной заработной платы
