Имеют ли право задерживать на работе / Трудовое право - 229 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, при задержке выплаты заработной платы Вы имеете право на приостановление работы (с ограничениями предусмотренными законом), также Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру или обратиться в суд; Трудовой кодекс РФ предусматривает материальную ответственность руководителя за несвоевременную выплату зарплаты и обязанность выплатить задержанную зарплату с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно действующего законодательства. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Обратиться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру, взыскать сумму задолженности в судебном порядке. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! За последние 2 года происходили задержки зарплат и практически долг вырос за год, как лучше поступить чтоб добиться выплаты всего долга.
Здравствуйте, при задержке выплаты заработной платы Вы имеете право на приостановление работы (с ограничениями предусмотренными законом), также Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру или обратиться в суд; Трудовой кодекс РФ предусматривает материальную ответственность руководителя за несвоевременную выплату зарплаты и обязанность выплатить задержанную зарплату с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно действующего законодательства. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда.
Это незаконно, задерживать не имеют права. Обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру. На работе мужа подали заявление на единовременное пособие когда ребенку было 5 месяцев. Сейчас дочери почти 10 месяцев и его до сих пор не выплатили. Имеют ли право задерживать? Когда муж спросил на счет этого, ему ответили, что денег нет и выплатят позже, с тех пор прошло 2 месяца. Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Надежда.
Это незаконно, задерживать не имеют права. Обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьУ вас в организации должен быть распорядок дня (Правила внутреннего трудового распорядка). Любая работа вне этого распорядка только с согласия работника. Пожалуйтесь в трудинспекцию. На сколько начальник имеет право задерживать сотрудника после работы работаю простым продавцом одежды.
У вас в организации должен быть распорядок дня (Правила внутреннего трудового распорядка). Любая работа вне этого распорядка только с согласия работника. Пожалуйтесь в трудинспекцию.
СпроситьЕсли у вас нормированный рабочий день, то вы не обязанны оставаться на работе после окончания рабочего времени. Режим рабочего времени должен быть указан в трудовом договоре. [quote]На сколько время начальник имеет право задерживать на работе после окончания рабочего дня.[/quote]
Здравствуйте не имеет такого права начальник, если на это нет соответствующего приказа или распоряжения, а также вам это должны будут оплатить. На сколько время начальник имеет право задерживать на работе после окончания рабочего дня.
Если у вас нормированный рабочий день, то вы не обязанны оставаться на работе после окончания рабочего времени. Режим рабочего времени должен быть указан в трудовом договоре.
Спросить
На сколько время начальник имеет право задерживать на работе после окончания рабочего дня.
Здравствуйте не имеет такого права начальник, если на это нет соответствующего приказа или распоряжения, а также вам это должны будут оплатить.
СпроситьЗдравствуйте. Вопрос не корректный, для более развёрнутого ответа на поставленный вопрос необходимо провести изучение ряда документов, это Ваш трудовой договор, трудовую книжку. Если хотите консультацию то оплачивайте её на мою карту сбербанка, т. 89147335564, копию трудовой и договора направляйте на voytenko-1973@bk.ru С уважением, начальник юридического отдела. Доброго времени суток! Нет, задерживать не имеют право. Кварцевание - это обязательная процедура, однако вы находитесь на работе, а потому продлевать на это время вашу смену не законно. Входит ли кварцевание в рабочее время в кабинете врача офтальмолога в хирургическом отделении? На сколько я знаю, кабинеты хирургического профиля кварцуются в обязательном порядке. В трудовом договоре про кварцевание ничего не указано, указано рабочее время 6,6 часов. Имееют ли право меня задерживать на 7 часов из-за кварцевания.
Здравствуйте. Вопрос не корректный, для более развёрнутого ответа на поставленный вопрос необходимо провести изучение ряда документов, это Ваш трудовой договор, трудовую книжку. Если хотите консультацию то оплачивайте её на мою карту сбербанка, т. 89147335564, копию трудовой и договора направляйте на voytenko-1973@bk.ru С уважением, начальник юридического отдела.
Спросить
Доброго времени суток! Нет, задерживать не имеют право. Кварцевание - это обязательная процедура, однако вы находитесь на работе, а потому продлевать на это время вашу смену не законно.
СпроситьЛюдмила, а чего вы ждете?
Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.
Но чтобы вам помочь с исковым заявлением необходимо смотреть справку 2 НДФЛ, расчет задолженности, трудовой договор, документы на руках у вас? У мужа на работе уже два месяца задерживают зарплату что делать в этом случае.
Людмила, а чего вы ждете?
Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.
Но чтобы вам помочь с исковым заявлением необходимо смотреть справку 2 НДФЛ, расчет задолженности, трудовой договор, документы на руках у вас?
Спросить
Как поступать, если работодатель делает запись в трудовую без оповещения о задержке сдачи документов
Здравствуйте! Уволить работника и соответственно внести запись в трудовую книжку работодатель обязан последним днем работы. Задерживать сотрудника после даты уведомления об увольнении работодатель не имеет права. Не совсем понятно как связано оповещение, сдача бумаг, связанных с работой и запись в трудовой. При приёме на работу запись с трудовую вносится после пяти дней работы. При увольнении - в последний рабочий день (день увольнения) вне зависимости от основания увольнения. Если задерживается сдача бумаг-документов связаных с работой могут ли работодатели сделать запись в трудовой. А тем более без оповещения. Как в такой ситуации поступать работнику. Спасибо.
Здравствуйте! Уволить работника и соответственно внести запись в трудовую книжку работодатель обязан последним днем работы. Задерживать сотрудника после даты уведомления об увольнении работодатель не имеет права.
Спросить
Не совсем понятно как связано оповещение, сдача бумаг, связанных с работой и запись в трудовой. При приёме на работу запись с трудовую вносится после пяти дней работы. При увольнении - в последний рабочий день (день увольнения) вне зависимости от основания увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Пусть люди пишут коллективную жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Мой сын работает на стратегически важном объекте - на космодроме в городе Мирный, Архангельской области-хотелось бы знать на каком основании там задерживают выплату заработной платы вот уже 2 месяца)
никто не имеет право не платить за работу поэтому напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду сыну это точно поможет. Мой сын работает на стратегически важном объекте - на космодроме в городе Мирный, Архангельской области-хотелось бы знать на каком основании там задерживают выплату заработной платы вот уже 2 месяца) Как же могут работать голодные люди и крепить оборону нашей страны! Всего вам доброго!
Здравствуйте! Пусть люди пишут коллективную жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьМой сын работает на стратегически важном объекте - на космодроме в городе Мирный, Архангельской области-хотелось бы знать на каком основании там задерживают выплату заработной платы вот уже 2 месяца)
никто не имеет право не платить за работу поэтому напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду сыну это точно поможет.
СпроситьПо этим основаниям они задерживать не имеют права.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. Задерживать выплаты пенсии не могут. Совет - Обратитесь с письменным заявлением о невыплате, а затем в суд, взыщите моральный вред, и проценты за пользование вашими деньгами, больше я думаю они не будут нарушать ваших прав. Имеют ли право работники пенсионного фонда задерживать выплату пенсии по потере кормильца, ссылаясь на то,что у них завал работы. Нужно то было только изменить № лицевого счета, т.к.мне исполнилось 18 лет и я обучаюсь на дневном отд. в техникуме. До этого пенсию получала мама.
По этим основаниям они задерживать не имеют права.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Спросить
Задерживать выплаты пенсии не могут. Совет - Обратитесь с письменным заявлением о невыплате, а затем в суд, взыщите моральный вред, и проценты за пользование вашими деньгами, больше я думаю они не будут нарушать ваших прав.
СпроситьДоброго времени суток!
Нет, не имеет права рвать Ваше заявление и задерживать Вас на работе более 2 недель.
Можете направить работодателю телеграмму об увольнении с уведомлением либо письмом с описью вложений. Через 2 недели после получения работодателем Вашего заявления можете на работу не приходить. Трудовую книжку можете попросит прислать Вам почтой (указав об этом в том же заявлении).
Удачи Вам и всех благ! Я написала заявление по собственному желанию, имеет ли руководитель рвать заявление?! Это принуждение к труду?
Доброго времени суток!
Нет, не имеет права рвать Ваше заявление и задерживать Вас на работе более 2 недель.
Можете направить работодателю телеграмму об увольнении с уведомлением либо письмом с описью вложений. Через 2 недели после получения работодателем Вашего заявления можете на работу не приходить. Трудовую книжку можете попросит прислать Вам почтой (указав об этом в том же заявлении).
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьВы можете в любое время уволиться Согласно ст 80 тК РФ на срок более 14 дней со дня подачи заявления об увольнении вас не могут задерживать. Если на вас повесили долг то оспаривайте его в суде. Имеете право подать заявление об увольнении. Заявление нужно подать за две недели до даты увольнения. Вы вправе не платить, если считаете требования работодатели неправомерными. Работаю торговым представителем. .. Решила уйти с работы. Остались долги по дебиторской задолженности которые появились из не откуда денежные средства отправлялись а долги не списывались.
Вы можете в любое время уволиться Согласно ст 80 тК РФ на срок более 14 дней со дня подачи заявления об увольнении вас не могут задерживать. Если на вас повесили долг то оспаривайте его в суде.
Спросить
Имеете право подать заявление об увольнении. Заявление нужно подать за две недели до даты увольнения. Вы вправе не платить, если считаете требования работодатели неправомерными.
Спросить[quote]Работаю на испытательном сроке, хочу перевестись в другое отделение, имеют ли права меня задерживать в отделение где я сейчас работаю?[/quote]Любой перевод возможен только с согласия работодателя. Одного Вашего желания мало, должно быть согласие работодателя и далее приказ о переводе. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Работаю на испытательном сроке, хочу перевестись в другое отделение, имеют ли права меня задерживать в отделение где я сейчас работаю?
Работаю на испытательном сроке, хочу перевестись в другое отделение, имеют ли права меня задерживать в отделение где я сейчас работаю?Любой перевод возможен только с согласия работодателя.Спросить
Одного Вашего желания мало, должно быть согласие работодателя и далее приказ о переводе. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьВ случае, если работодатель задерживает Вам зарплату на срок более 15 дней Вы вправе, в соотв. Со ст. 142 ТК РФ известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Надеюсь мой ответ поможет Вам в решении проблемы, всего хорошего! Работа моя разъездная, имею ли я право не выходить на работу в связи с отсутствием средств на бензин?
---подавайте заявление на имя работодателя и просите выдавать зарплату вовремя. В противном случае вы прекратите работу по причине отсутствия средств на заправку автомобиля. Мне ежемесячно задерживают зарплату (от двух) недель. Посоветуйте пожалуйста как разобраться с этой ситуацией. Работа моя разъездная, имею ли я право не выходить на работу в связи с отсутствием средств на бензин?
В случае, если работодатель задерживает Вам зарплату на срок более 15 дней Вы вправе, в соотв. Со ст. 142 ТК РФ известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Надеюсь мой ответ поможет Вам в решении проблемы, всего хорошего!
Спросить
Работа моя разъездная, имею ли я право не выходить на работу в связи с отсутствием средств на бензин?
---подавайте заявление на имя работодателя и просите выдавать зарплату вовремя. В противном случае вы прекратите работу по причине отсутствия средств на заправку автомобиля.
СпроситьВалерий, посмотрите свой трудовой договор. У Вас нормированный рабочий день или не нормированный? Это вещи разные. Если ненормированный, то имеет право. Уточните условия своего договора. Инспекция Вам не поможет. После обращения (на вещи смотрите реально) к Вам будут постоянно придираться.. Мой непосредственный руководитель каждый день задерживает на 15-30 минут весь
коллектив для проведения планерки и отчета о проделанной работе. Как и куда обратиться (индивидуально) для защиты своих прав.
Здравствуйте! Именно и следует с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. Мой непосредственный руководитель каждый день задерживает на 15-30 минут весь коллектив для проведения планерки и отчета о проделанной работе. Как и куда обратиться (индивидуально) для защиты своих прав. На оппортунистический профсоюз надежды мало. В новой редакции ТК РФ не совсем понятны права трудовой инспекции.
Валерий, посмотрите свой трудовой договор. У Вас нормированный рабочий день или не нормированный? Это вещи разные. Если ненормированный, то имеет право. Уточните условия своего договора. Инспекция Вам не поможет. После обращения (на вещи смотрите реально) к Вам будут постоянно придираться..
Спросить
Мой непосредственный руководитель каждый день задерживает на 15-30 минут весь
коллектив для проведения планерки и отчета о проделанной работе. Как и куда обратиться (индивидуально) для защиты своих прав.
Здравствуйте! Именно и следует с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьПишите заявление в связи с переездом в другую местность или переходом на другую работу обязаны уволить в день который будет указан в заявлении. Здравствуйте Юлия, вы имеете право по поводу задержки обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, а уволиться вы всегда успеете. Хочу уволиться, но желательно без отработки, зарплату задерживают.
Пишите заявление в связи с переездом в другую местность или переходом на другую работу обязаны уволить в день который будет указан в заявлении.
СпроситьЗдравствуйте Юлия, вы имеете право по поводу задержки обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, а уволиться вы всегда успеете.
СпроситьЗадержка зарплаты недопустимо, сейчас это предусмотрена ответственность, обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего самого наилучшего. В случае задержки заработной платы вы вправе предупредить письменно работодателя о нарушении ТК и не выходить на работу. Здравствуйте, не имеют право задерживать зарплату, сроки выплаты должны соблюдаться в соответствии с заключенным трудовым договором.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
[b]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [/b] Сколько могут задержать зарплату и имею право нахадится на работе и не работать.
Задержка зарплаты недопустимо, сейчас это предусмотрена ответственность, обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
В случае задержки заработной платы вы вправе предупредить письменно работодателя о нарушении ТК и не выходить на работу.
Спросить
Здравствуйте, не имеют право задерживать зарплату, сроки выплаты должны соблюдаться в соответствии с заключенным трудовым договором.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьНет, не имеет. Вас обязаны уволить, выдать трудовую книжку и рассчитать в последний рабочий день. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Работодатель обязан рассчитать Вас по зарплате, выдать трудовую книжку в последний трудовой день. Все остальные споры работодатель может решать в судебном порядке. Здравствуйте! Больше 14 дней Вас не имеют права задерживать на работе. В последний день работы работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Сегодня у меня последний день работы по заявлению работодатель должен сегодня расторгнуть трудовой договор, но мне не дают обходной лист так как я не выполнил свою работу, имеет ли право работодатель не подписывать мне обходной лист?
Нет, не имеет. Вас обязаны уволить, выдать трудовую книжку и рассчитать в последний рабочий день. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Работодатель обязан рассчитать Вас по зарплате, выдать трудовую книжку в последний трудовой день. Все остальные споры работодатель может решать в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! Больше 14 дней Вас не имеют права задерживать на работе. В последний день работы работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить[quote]Мне не платили зарплату 4 месяца и остановили работу на заводе Неделю я была за свой счет Работала кладовщиком С 22 сентября прошел учет Я все сдала Я написала заявление на увольнение мне подписали но трудовую не отдали После сдачи Я не работала на складе Имеет ли право работодатель задерживать меня на заводе для отработки.[/quote]
Здравствуйте Людмила, нет не имеет права задерживать, обращайтесь с заявлением (жалобой) в трудовую инспекцию. Мне не платили зарплату 4 месяца и остановили работу на заводе Неделю я была за свой счет Работала кладовщиком С 22 сентября прошел учет Я все сдала Я написала заявление на увольнение мне подписали но трудовую не отдали После сдачи Я не работала на складе Имеет ли право работодатель задерживать меня на заводе для отработки.
Мне не платили зарплату 4 месяца и остановили работу на заводе Неделю я была за свой счет Работала кладовщиком С 22 сентября прошел учет Я все сдала Я написала заявление на увольнение мне подписали но трудовую не отдали После сдачи Я не работала на складе Имеет ли право работодатель задерживать меня на заводе для отработки.
Здравствуйте Людмила, нет не имеет права задерживать, обращайтесь с заявлением (жалобой) в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Действия работодателя не правомерны. Обратитесь в инспекцию труда по данному факту будет проведена проверка. Для защиты ваших прав вы можете обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.Пишите жалобы, будут разбираться, может это станет уроком работодателю. Здравствуйте! Вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задерживаемой суммы, письменно известив об этом работодателя. Ознакомьтесь со ст. 142 ТК РФ. Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру и с исковым заявлением в суд. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду, придут, проверят, привлекут к административной ответственности. Можно обратиться в прокуратуру. Можете обратиться с иском в суд. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем. Как правильно поступить, если работодатель регулярно задерживает зарплату от двух недель и более?
Здравствуйте.
Действия работодателя не правомерны. Обратитесь в инспекцию труда по данному факту будет проведена проверка.
Спросить
Для защиты ваших прав вы можете обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.Пишите жалобы, будут разбираться, может это станет уроком работодателю.
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задерживаемой суммы, письменно известив об этом работодателя. Ознакомьтесь со ст. 142 ТК РФ. Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру и с исковым заявлением в суд.
СпроситьОбратитесь с жалобой в инспекцию по труду, придут, проверят, привлекут к административной ответственности. Можно обратиться в прокуратуру. Можете обратиться с иском в суд. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьЗакон этого не запрещает Здравствуйте! Имеет право,как директор организации. Наталья, нет на каждый "чих" нормативных актов. Руководитель вправе знакомиться с той или иной информацией по работе сколько угодно Очень странный вопрос. Полагаете, что тот, кто платит Вам зарплату не должен знать, что он Вам платит?:sm_be: Директор вместе с главным бухгалтером пописывает ведомости о начислении заработной платы, он же является распорядителем счета учреждения, если выплаты осуществляются путем переводов на карточные счета или через кассу организации. Для выплаты заработной платы установлены конкретные сроки, задерживать выплату он не имеет права, ведомости должны быть переданы до этих сроков в бухгалтерию, руководитель учреждения имеет право и обязан изучить документ , который он визирует. Скажите пожалуйста имеет ли право директор учреждения просматривать расчетные листки работников, держать их у себя по несколько дней и копировать? Есть ли какой-нибудь нормативный документ на этот счет?
Наталья, нет на каждый "чих" нормативных актов. Руководитель вправе знакомиться с той или иной информацией по работе сколько угодно
Спросить
Очень странный вопрос. Полагаете, что тот, кто платит Вам зарплату не должен знать, что он Вам платит?
Директор вместе с главным бухгалтером пописывает ведомости о начислении заработной платы, он же является распорядителем счета учреждения, если выплаты осуществляются путем переводов на карточные счета или через кассу организации. Для выплаты заработной платы установлены конкретные сроки, задерживать выплату он не имеет права, ведомости должны быть переданы до этих сроков в бухгалтерию, руководитель учреждения имеет право и обязан изучить документ , который он визирует.
СпроситьНет. Надо подать в суд и увольняться с отработкой. Здравствуйте,Ирина!
Можете.В соответствии со ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию может быть произведено без предупреждения работодателя не менее чем за две недели в случае установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Но для этого Вам нужны доказательства, например, протокол об административом правонарушении ГИТ, расследование прокуратуры по факту Вашего обращения по поводу невыплаты з/п и ее письменный ответ.
Если не будет доказательств, работодатель имеет полное право уволить Вас за прогулы.Всего доброго! вы можете не выходить на работу, уведомив работодателя, если увольняться - то в общем порядке Если мне на работе задерживают заработную плату более двух месяцев, могу ли я уволится без отработки 2 недель?
Здравствуйте,Ирина!
Можете.В соответствии со ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию может быть произведено без предупреждения работодателя не менее чем за две недели в случае установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Но для этого Вам нужны доказательства, например, протокол об административом правонарушении ГИТ, расследование прокуратуры по факту Вашего обращения по поводу невыплаты з/п и ее письменный ответ.
Если не будет доказательств, работодатель имеет полное право уволить Вас за прогулы.Всего доброго!
Спросить
вы можете не выходить на работу, уведомив работодателя, если увольняться - то в общем порядке
СпроситьПодать в суд, например. по действующему законодательству (ст. 142 ТК РФ) работник наделен правом на самозащиту, которая может быть выражена в форме невыхода на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении. На что я имею право когда мне задерживают заработную плату? Работаю официально.
по действующему законодательству (ст. 142 ТК РФ) работник наделен правом на самозащиту, которая может быть выражена в форме невыхода на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении.
СпроситьРаботодатель не имеет права задерживать выплаты. В случае обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру Должны выплатить в последний день работы На сколько дней предприятие может задержать мне выплаты при сокращении?
работодатель не имеет права задерживать выплаты. В случае обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру
СпроситьУволиться - написав заявление (не принимают заявление - отправить заказным с уведомлением и описью вложения) Чтобы уволиться пишите заявление на увольнение ст80 ТК РФ Более чем на 14 дней вас не имеют права задерживать на работе вне зависимости от того в чем вас обвиняют.
Чтобы вменить вам мошенничество ст159 УК РФ нужно доказать вашу вину Пока это не доказано вы согласно ст14 УПК РФ считаетесь невиновным Я являюсь руководителем представительства федеральной компании в регионе. Хочу уволиться по собственному желанию, но приехали сотрудники службы экономической безопасности предприятия, выдвигают версии, что я при заключении договоров с подрядчиками, оказывающими нам услуги брал с них часть денег себе. Хотя все договора и закрывающие документы за оказанные услуги проверялись центральным офисом, и проблем не возникало. Чем мне это грозит и как уволиться?
Уволиться - написав заявление (не принимают заявление - отправить заказным с уведомлением и описью вложения)
СпроситьЧтобы уволиться пишите заявление на увольнение ст80 ТК РФ Более чем на 14 дней вас не имеют права задерживать на работе вне зависимости от того в чем вас обвиняют.
Чтобы вменить вам мошенничество ст159 УК РФ нужно доказать вашу вину Пока это не доказано вы согласно ст14 УПК РФ считаетесь невиновным
СпроситьОбратитесь в Рострудинспекцию. В соответствии с трудовым законодательством, если работник возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалоб, правовые инспекторы не имеют право их разглашать. Нет, анонимно нельзя. Анонимки не рассматриваются.
Вы можете требовать с работодателя уплаты процентов за задержку, можете обращаться в суд за взысканием, можете приостановить работу и дожидаться выплаты задолженности сидя дома. В последнем случае - не забудьте предупредить работодателя о приостановке работы письменно. Можно ли анонимно пожаловаться в прокуратуру на работодателя, т.к. он задерживает зарплату уже три месяца?
Обратитесь в Рострудинспекцию. В соответствии с трудовым законодательством, если работник возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалоб, правовые инспекторы не имеют право их разглашать.
Спросить
Нет, анонимно нельзя. Анонимки не рассматриваются.
Вы можете требовать с работодателя уплаты процентов за задержку, можете обращаться в суд за взысканием, можете приостановить работу и дожидаться выплаты задолженности сидя дома. В последнем случае - не забудьте предупредить работодателя о приостановке работы письменно.
Спросить
