На сколько начальник имеет право задерживать сотрудника после работы работаю простым продавцом одежды.
На сколько начальник имеет право задерживать сотрудника после работы работаю простым продавцом одежды.
У вас в организации должен быть распорядок дня (Правила внутреннего трудового распорядка). Любая работа вне этого распорядка только с согласия работника. Пожалуйтесь в трудинспекцию.
Спросить
Если у вас нормированный рабочий день, то вы не обязанны оставаться на работе после окончания рабочего времени. Режим рабочего времени должен быть указан в трудовом договоре.
Спросить
На сколько время начальник имеет право задерживать на работе после окончания рабочего дня.
Здравствуйте не имеет такого права начальник, если на это нет соответствующего приказа или распоряжения, а также вам это должны будут оплатить.
СпроситьМеня интересует один вопрос. После больничного мой начальник грозиться меня уволить. При этом я выполняю всю свою работу, единственное мне противопоказанно носить тяжелое, так как я после операции. Я работаю в магазине и в мою работу входит разносить по залу одежду из примерочной. Требования руководства-делать все быстро и забирать столько одежды сколько поместиться в руках. Какие у меня права и имеют ли право меня увольнять?
Здравствуйте! Главное не пишите "по собственному" и нарушайте трудовую дисциплину. А в случае незаконного увольнения, восстановитесь в судебном порядке, да еще и взыщите с работодателя за вынужденный простой и моральный вред за незаконное увольнение. Всего доброго!
СпроситьЯ работаю по трудовому договору, но на сдельной оплате труда. Имеет ли право начальник задерживать на рабочем месте если нет работы т.е на работе я нахожусь бесплатно.
Принудительный труд в РФ запрещен, если за проведенное время на работе работодатель не оплачивает предупредите его об этом и идите домой. Вы обязаны находиться на работе до конца своей смены, которая прописана в договоре, раньше могут отпустить только по договоренности.
Спросить
Я работаю в нац вузе хотела спросить имеет ли право начальник отдела и директор департамента задерживать нас после работы тоесть после 18-00? график работы с 9-00 до 18-00
Если вам не установлен трудовым договором режим ненормированного рабочего дня, то без вашего письменного согласия (и на его основании приказа) привлекать вас к сверхурочной работе работодатель не вправе в силу ст. 99 ТК РФ. Имеете полное право отказаться. Междусменный перерыв относится статьей 107 ТК РФ ко времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и волен использовать его по своему усмотрению в силу ст. 106 ТК РФ .
СпроситьЯ сотрудник пограничных органов, имеет ли право прямой начальник (командир) задерживать подчинённого после окончания рабочего дня? и по какой причине?
Нужно смотреть внутренние нормативы-Устав, Правила внутрннего распорядка и контракт.
Спросить
Здравствуйте, начальник вправе задерживать подчиненного на службе в связи со служебной необходимостью, при этом в случае превышения продолжительности еженедельного служебного времени установленной норме (40 ч.), Вас вправе по результатам суммирования указанных периодов ставить вопрос о предоставлении Вам дней отдыха (например, если в течение недели или иного периода Вы переработали 8 ч., то Вам положен день отдыха).
Спросить
Начальник разрешил ходить на работу не по графику работы главное, что бы была сделана работа качественно. Сотрудник делал работу и уходил, При этом работал еще в другом месте по 2 трудовой книжке. Наказание для начальника. Халатность?
Халатности здесь нет., так как это уголовно наказуемое деяние, ответственность за которое наступает, если имеются последствия в виде причинения существенного вреда.
Спросить
Имеет ли право сотрудник дпс задерживать сотрудника внг если он едет на службу?
Согласно закона о полиции имеет право в любое время пресекать преступления и административные правонарушения. Всего доброго.
Спросить
Если есть основания, то имеет право. Нужны обстоятельства дела. Просто поездка на службу сотруднику ВНГ не дает иммунитета делать всё, что хочешь.
СпроситьРаботаю на гос службе. Имеет ли право начальник замерять время работы каждого сотрудника секундамером?
В общем случае - без его согласия нет. Но не обязательно - теоретически допустимо, что в трудовом договоре или иных двухсторонних документах работника и работодателя объем работы определен так, что в должностной - не указан, а по этим документам - входит.
Спросить
