Индексация заработной платы работников / Трудовое право - 114 советов адвокатов и юристов
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь Пожалуйста должна ли быть индексация заработной платы в январе 2023, 2024 года в связи с увеличением МРОТ, у вольнанаемного персонала в отделе вневедомственной охраны росгвардии?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь
СпроситьОбращайтесь по вопросу с иском в суд.
Всё верно.
- см. ст. 381, 392 ТК РФ При условии сохранения трудовых отношений, поскольку трудовой договор не расторгнут, работнику обоснованно вправе в суд будет заявить требование об индексации заработной платы (недоначисленной), а также компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату за все время продолжающихся трудовых отношений, поскольку правонарушение является длящимся, согласно п.56 Постановления Пленума ВС РФ о применении ТК РФ?
Данный закон предусматривает повышение заработной платы работникам федеральных учреждений, никак не коммерческих организаций Новый закон с 1 октября 2023 года, индексация зарплаты, предусматривает индексацию охранникам ООО ЧОП
Данный закон предусматривает повышение заработной платы работникам федеральных учреждений, никак не коммерческих организаций
СпроситьМожет включить и утвердить коллективным договором У вас это должно быть в положении об оплате труда. Если нет, включите туда. Работодатель обязан работнику - индексировать зарплату в соответствии с законом и трудоввым договором.
Обязанности перед работником - разрабатывать и принимать локальные нормативные акты на эту тему у него нет, так же как и включать что либо в действующее положение. Работодатель обязан разработать и принять локальный нормативный акт такой, как положение об индексации заработной платы в соответствии со статьей 134 ТК РФ или ему достаточно будет включить в действующее положение об оплате и мотивации труда пункт об индексации должностных окладов 1 раз в год, размер которой определяется не менее чем на абсолютную величину ММТС рабочего первого разряда промышленно-производственного персонала, установленной отраслевым тарифным соглашением?
Работодатель обязан работнику - индексировать зарплату в соответствии с законом и трудоввым договором.
Обязанности перед работником - разрабатывать и принимать локальные нормативные акты на эту тему у него нет, так же как и включать что либо в действующее положение.
СпроситьЭто зависит от политики и процедур работодателя в отношении индексации или корректировки заработной платы. В некоторых случаях корректировки заработной платы могут производиться на регулярной основе, например, ежегодно или раз в полгода. В других случаях корректировки могут быть внесены по мере необходимости, например, при повышении сотрудника в должности или переводе на новую должность. Если у работодателя есть политика корректировки зарплаты сразу после перевода работника на новую должность, то не исключено, что зарплата будет проиндексирована в марте. Однако, если у работодателя другая политика, возможно, корректировка заработной платы может быть отложена на более поздний срок. Работнику важно согласовать со своим отделом кадров или руководителем, когда и как будет скорректирована его заработная плата после перевода. Если работник в феврале был переведён на новую должность, проиндексируют ли ему заработную плату в марте?
Это зависит от политики и процедур работодателя в отношении индексации или корректировки заработной платы. В некоторых случаях корректировки заработной платы могут производиться на регулярной основе, например, ежегодно или раз в полгода. В других случаях корректировки могут быть внесены по мере необходимости, например, при повышении сотрудника в должности или переводе на новую должность. Если у работодателя есть политика корректировки зарплаты сразу после перевода работника на новую должность, то не исключено, что зарплата будет проиндексирована в марте. Однако, если у работодателя другая политика, возможно, корректировка заработной платы может быть отложена на более поздний срок. Работнику важно согласовать со своим отделом кадров или руководителем, когда и как будет скорректирована его заработная плата после перевода.
СпроситьРаботник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы, и других выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм. Так что подавать такие иски надо было 7 лет подряд. Сейчас можно взыскать только за один год. Скажите пожалуйста, а реально получить индексацию по зарплате, если 7 лет не было ее? И какое надо писать заявление? В суд или Трудовую инспекцию. Есть какие то нюансы, при подаче заявления? Спасибо.
Работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы, и других выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм. Так что подавать такие иски надо было 7 лет подряд. Сейчас можно взыскать только за один год.
СпроситьС 1 января 2023 года МРОТ в РФ - 16242 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ. Работодатель решил за последние 2 года проиндексировать зарплату на 8% (было 12776 р+25% премии), повысят на копейки. Подскажите, индексация должна проходить до прожиточного минимума, или до МРОТ 16200. Мало того, что индексируют зарплату очень редко, так еще и так.
Спасибо.
С 1 января 2023 года МРОТ в РФ - 16242 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
СпроситьИндексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя. Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий (ст. 130 ТК). Является ли обязательным индексировать з/плату работников ТСЖ с 01.01.2022 г. ?
Индексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя. Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий (ст. 130 ТК).
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию с обращением о проведении проверки по данному факту. Работодатели в силу ст. 134 ТК РФ обязаны проводить повышение реального уровня заработной платы. Очевидно, что в связи с инфляцией реальный размер заработной планы снижается, соответственно, в целях недопущения фактического понижения дохода работников, работодатели должны проводить регулярное повышение размера зарплаты. Хотелось бы узнать, вот уже 2-й раз повышают МРОТ и прожиточный минимум в этом году. Я работаю воспитателем в детском доме и нам за этот время ни разу не проиндексировали заработную плату. Сказали что эти повышения нас не касаются и нам будет прибавка только в октябре 2022 года. В итоге зарплату нам повышали последний раз в октябре 2020 года. Правильно ли это, что нам не положена индексация, в связи с повышением МРОТ и прожиточного минимума?
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию с обращением о проведении проверки по данному факту. Работодатели в силу ст. 134 ТК РФ обязаны проводить повышение реального уровня заработной платы. Очевидно, что в связи с инфляцией реальный размер заработной планы снижается, соответственно, в целях недопущения фактического понижения дохода работников, работодатели должны проводить регулярное повышение размера зарплаты.
СпроситьО чем идёт речь, непонятно. Формы бланка для написания такого рода прошений нет. Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности. В заявлении указываются Ф.И.О., должность работника, запрашивающего повышение зарплаты. Необходимо обосновать необходимость повышения зарплаты, в т.ч. со ссылкой на ст. 134 ТК РФ.
Если у работодателя разработан порядок индексации, но он не применяется, следует в заявлении упомянуть и об этом.
Когда у работодателя есть конкретные представления о том, какой уровень заработной платы должен обеспечивать работодатель, об этом также можно указать в заявлении. Заявление пишится в простой форме либо через юриста на платной основе.
- см. ст. 134 ТК РФ. Можно образец о повышении зарплаты.
Формы бланка для написания такого рода прошений нет. Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности. В заявлении указываются Ф.И.О., должность работника, запрашивающего повышение зарплаты. Необходимо обосновать необходимость повышения зарплаты, в т.ч. со ссылкой на ст. 134 ТК РФ.
Если у работодателя разработан порядок индексации, но он не применяется, следует в заявлении упомянуть и об этом.
Когда у работодателя есть конкретные представления о том, какой уровень заработной платы должен обеспечивать работодатель, об этом также можно указать в заявлении.
СпроситьЗаявление пишится в простой форме либо через юриста на платной основе.
- см. ст. 134 ТК РФ.
СпроситьВообще индексация окладов производится согласно штатному расписанию, поэтому оклады должны увеличить и по вакантным должностям и по декретницам. Здравствуйте.
Если с вашими коллегами вы находитесь на одной должности, то ваша заработная плата также будет увеличена.
[quote]ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
...
Работодатель обязан:
...
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;[/quote] Скажите, пока я в декрете, коллегам подняли зарплату. Изменится ли моя зарплата после выхода из декрета?
Вообще индексация окладов производится согласно штатному расписанию, поэтому оклады должны увеличить и по вакантным должностям и по декретницам.
Спросить
Здравствуйте.
Если с вашими коллегами вы находитесь на одной должности, то ваша заработная плата также будет увеличена.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателяСпросить...
Работодатель обязан:
...
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
Индексация заработной платы рассчитывается по формуле: Оклад * % 12 пг / 100, где 12 пг – декабрь того года, который предшествует последнему календарному году. Пример расчета: Оклад работника 50 000 рублей. Сайт Госкомстата: показатель в процентах в декабре 2017 по сравнению с декабрем 2016 года – 102,51% Расчет по формуле: 50 000 * 102,51: 100 = 51255 рублей. Коэффициент индексации получился 1,025. По Закону Республики Беларусь № 476-XII от 21.12.1990 "Об индексации доходов населения с учетом инфляции" Как нащитывается индексация заработной оплаты?
Индексация заработной платы рассчитывается по формуле: Оклад * % 12 пг / 100, где 12 пг – декабрь того года, который предшествует последнему календарному году. Пример расчета: Оклад работника 50 000 рублей. Сайт Госкомстата: показатель в процентах в декабре 2017 по сравнению с декабрем 2016 года – 102,51% Расчет по формуле: 50 000 * 102,51: 100 = 51255 рублей. Коэффициент индексации получился 1,025.
Спросить
По Закону Республики Беларусь № 476-XII от 21.12.1990 "Об индексации доходов населения с учетом инфляции"
СпроситьИндексация — это увеличение заработной платы работников на уровень инфляции, при этом работодатель вправе дополнительно увеличить размер заработной платы отдельным категориям работников, уточняется в Письме Минтруда. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://journal.tinkoff.ru/guide/indeksacia-zarplaty/ Понятно, как воспользоваться ее по закону. Индексация заработной платы, когда можно подать и на какое сроки, например на весь срок.
Индексация — это увеличение заработной платы работников на уровень инфляции, при этом работодатель вправе дополнительно увеличить размер заработной платы отдельным категориям работников, уточняется в Письме Минтруда.
Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель обязан индексировать заработную плату (ст. 134 ТК РФ). В связи с нарушением трудового законодательства можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Здравствуйте, Кристина!
Работодатель обязан производить индексацию. Мы можем Вам в этом помочь. Работадатель 7 лет не поднимает зарплату (сделка) не доплачивает за переработки и праздничные смены. Стаж работы на предприятии 14,5 лет.
Здравствуйте!
Работодатель обязан индексировать заработную плату (ст. 134 ТК РФ). В связи с нарушением трудового законодательства можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Кристина!
Работодатель обязан производить индексацию. Мы можем Вам в этом помочь.
СпроситьИндексация заработной платы производится путем выплаты работникам ежегодной премии. Отсутствие премии правомерно лишь при отсутствии индексации. Если я правильно понял, то премия должна была быть выдана. Вопрос какая величина индексации должна была быть?
Обязан ли работодатель выплатить неустойку за то, что вовремя не произвел выплату? В ноябре 2020 года на работе (коммерческая организация) мы подписали правила внутреннего трудового распорядка. В разделе заработная плата указано, что индексация заработной платы производится путем выплаты работникам ежегодной премии.
В конце 2020 года никакой премии не поступило. Пришла обычная зарплата состоящая на 30% из оклада и остальное надбавка.
Вопрос насколько законна данная ситуация? Обязан ли был выплатить премии работадатеоь?
Индексация заработной платы производится путем выплаты работникам ежегодной премии. Отсутствие премии правомерно лишь при отсутствии индексации.
Спросить
Если я правильно понял, то премия должна была быть выдана. Вопрос какая величина индексации должна была быть?
Обязан ли работодатель выплатить неустойку за то, что вовремя не произвел выплату?
СпроситьЕсли индексация предусмотрена коллективным договором, а работодатель ее не проводит, ему грозит предупреждение или штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Непроведение индексации Роструд расценивает как нарушение норм трудового законодательства.
СпроситьВам поможет калькулятор индексации заработной платы
https://dogovor-urist.ru/calculator/indeksatsiya_zarplaty/ В предприятии нет задолженности по индексации! Вопрос в том, что надо ли индексировать зарплату, если МРОТ 12792 р за полный рабочий день, а за 4 часа по совместительству-оплачивается 10500 и 13000 руб? Всем здравствуйте! Помогите решить вопрос по индексации зарплаты! Суть вопроса-в ООО работает по трудовому договору 2 учредителя по плавающему графику, по 4 часа в день, по совместительству. Согласно договора их зарплата составляет 10500 и 13000 руб, что выше МРОТ. Обязана ли организация индексировать на 4,9% их зарплату с 01.01.2021 г.? Буду благодарна за ответы со ссылками на ТК! Спасибо!
В предприятии нет задолженности по индексации! Вопрос в том, что надо ли индексировать зарплату, если МРОТ 12792 р за полный рабочий день, а за 4 часа по совместительству-оплачивается 10500 и 13000 руб?
СпроситьЕсли работник работает неполное рабочее время, то пункт 4.7 Порядка проведения индексации денежных доходов населения требует: “если лицо работает неполное рабочее время, сумму индексации нужно определять из расчета полного рабочего времени, а выплачивать пропорционально отработанному времени”.
СпроситьДоброго дня,
при наличии экономической возможности. Добрый день,
ст. 134 ТК РФ - обязывает к этому, однако порядок и периодичность должны быть закреплены в колдоговоре или ЛНА. Индексацию должны проводить все работодатели. Коммерческие предприятия, как и государственные должны проводить индексацию зар. платы, порядок проведения индексации должен быть зафиксирован в коллективом договоре или трудовом договоре с работником. В соответствии со ст. 134 ТК РФ работодатель обязан индексировать з/п одни раз в год в связи с ростом цен, если нет, обращайтесь в ГИТ. Должна ли индексироваться заработная плата в комерческих организациях каждый год в связи с ростом цен.
Добрый день,
ст. 134 ТК РФ - обязывает к этому, однако порядок и периодичность должны быть закреплены в колдоговоре или ЛНА.
Спросить
Индексацию должны проводить все работодатели. Коммерческие предприятия, как и государственные должны проводить индексацию зар. платы, порядок проведения индексации должен быть зафиксирован в коллективом договоре или трудовом договоре с работником.
СпроситьВ соответствии со ст. 134 ТК РФ работодатель обязан индексировать з/п одни раз в год в связи с ростом цен, если нет, обращайтесь в ГИТ.
СпроситьРаботники всех сфер деятельности имеют право на индексацию з/п.
- см. ст. 134 ТК РФ. Здравствуйте!
С 1.02.2021 проиндексирована зарплата у бюджетников (учителя, врачи и т.п.), но не у военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов.
Для сотрудников МЧС (то есть для имеющих погоны) индексация проходит по отдельному постановлению Правительства РФ. Например, последняя индексация была с 1.10.2020. Решение об индексации больше не принималось. Касается ли сотрудников пожарной охраны индексация заработной платы с 01.02.2021 года.
Работники всех сфер деятельности имеют право на индексацию з/п.
- см. ст. 134 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
С 1.02.2021 проиндексирована зарплата у бюджетников (учителя, врачи и т.п.), но не у военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов.
Для сотрудников МЧС (то есть для имеющих погоны) индексация проходит по отдельному постановлению Правительства РФ. Например, последняя индексация была с 1.10.2020. Решение об индексации больше не принималось.
СпроситьОб изменении условий трудового договора, в том числе, об изменении оплаты труда Вы должы быть ознакомлены под роспись. Кроме того, должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, уоторый подписывается как работодателем, так и работником. Конечно. Вы должны быть ознакомлены с документом, в котором прописывается ваш уровень заработной платы и вообще между работодателем и работником должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о новом размере заработной платы. Должны ли мне предоставить распоряжение об индексации з. платы под роспись?
Об изменении условий трудового договора, в том числе, об изменении оплаты труда Вы должы быть ознакомлены под роспись. Кроме того, должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, уоторый подписывается как работодателем, так и работником.
СпроситьКонечно. Вы должны быть ознакомлены с документом, в котором прописывается ваш уровень заработной платы и вообще между работодателем и работником должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о новом размере заработной платы.
СпроситьНепонятно, что имеете в виду. Но если какая-либо доплата (надбавка) к заработной плате, тогда нет, за ноябрь зарплаты не было, только пособие по нетрудоспособности. Вопрос нужно ли выплачивать индексацию за 2019 год в ноябре 2020, если работник находился на больничном листе весь ноябрь?
Непонятно, что имеете в виду. Но если какая-либо доплата (надбавка) к заработной плате, тогда нет, за ноябрь зарплаты не было, только пособие по нетрудоспособности.
СпроситьДобрый день! Индексация заработной платы должна обеспечиваться всем сотрудникам, работающим по трудовому договору. При этом индексация является обязанностью, а не правом работодателя ст 130 тк рф. Обязан. Но согласно позиции ВС РФ инжексация не единственный способ улучшения финансового состояния работника. Работаю на работе с 2018 года, но раз в год меня переводили с одной должности на другую. Поскажите обязан ли работодатель индексировать мне заработную плату согласно ст 134 ТК и внутренним нормативным актам работниками?
Добрый день! Индексация заработной платы должна обеспечиваться всем сотрудникам, работающим по трудовому договору. При этом индексация является обязанностью, а не правом работодателя ст 130 тк рф.
Спросить
Обязан. Но согласно позиции ВС РФ инжексация не единственный способ улучшения финансового состояния работника.
СпроситьДобрый день, Людмила! Для того чтобы работающему пенсионеру получить индексацию пенсии, необходимо уволиться с работы под конец месяца (так не будет потеряна заработная плата, и работник получит ее в полном объеме).
Затем весь следующий месяц пенсионер должен считаться неработающим. После этого работодатель передаст отчет в Пенсионный Фонд России о том, что человек был уволен по собственному желанию и не проработал в этом месяце ни одного дня.
После этого начинается процесс перерасчета пенсионных выплат. ПФР. Посоветуйте пожалуйста когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию с 1 января 2021 года, и когда правильно устроиться на работу, чтобы пенсия проиндексировалась в полном объеме. Спасибо.
Добрый день, Людмила! Для того чтобы работающему пенсионеру получить индексацию пенсии, необходимо уволиться с работы под конец месяца (так не будет потеряна заработная плата, и работник получит ее в полном объеме).
Затем весь следующий месяц пенсионер должен считаться неработающим. После этого работодатель передаст отчет в Пенсионный Фонд России о том, что человек был уволен по собственному желанию и не проработал в этом месяце ни одного дня.
После этого начинается процесс перерасчета пенсионных выплат. ПФР.
СпроситьЭто проблемы мужа
если нет дохода, с которого можно удержать алименты, они расчитываются от средней зп, и копятся как задолженность. Элементы только в таблице Менделеева. Будьте корректны.
Если алименты присуждены судом в долях (ст. 81 СК РФ), то обязан платить исходя из размера средней ЗП по России и пристав долг будет по ней же считать, на дату расчёта, ст. 113 СК РФ.
Размер средней ЗП по России смотрим по ссылке - https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2020 гг.
Если взысканы алименты в ТДС (ст. 83 СК РФ), то с учётом ежеквартальной индексации платит фиксированную сумму.
При невыплате алиментов в течении 2-х месяцев заявление приставу о привлечении должника по ст. 5.35.1. КоАП РФ. Бывший муж не работает, учится. Как он должен платить элементы ребёнку?
Это проблемы мужа
если нет дохода, с которого можно удержать алименты, они расчитываются от средней зп, и копятся как задолженность.
Спросить
Элементы только в таблице Менделеева. Будьте корректны.
Если алименты присуждены судом в долях (ст. 81 СК РФ), то обязан платить исходя из размера средней ЗП по России и пристав долг будет по ней же считать, на дату расчёта, ст. 113 СК РФ.
Размер средней ЗП по России смотрим по ссылке - Подробнее ➤
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2020 гг.
Если взысканы алименты в ТДС (ст. 83 СК РФ), то с учётом ежеквартальной индексации платит фиксированную сумму.
При невыплате алиментов в течении 2-х месяцев заявление приставу о привлечении должника по ст. 5.35.1. КоАП РФ.
СпроситьКонечно законно. Обязанности проводить индексацию нет.
Вы можете уволиться, если Вас такая ситуация не устраивает и найти работу, где индексацию проводят. Добрый день.
Размер оклада (должностного оклада) работника устанавливается и индексируется в штатном расписании, утверждаемом на ежегодном общем собрании членов ТСЖ. Начисление заработной платы работникам осуществляется, как правило, на основании штатного расписания и трудового договора, с учетом фактически отработанного каждым работником времени, в какие сроки и каким образом осуществляется выплата заработной платы.
Максим, все изменения в штатное расписание оформляется протоколом общего собрания членов ТСЖ. То есть, изменить размер заработной платы вы можете только по согласованию с членами ТСЖ. Законно. Такой обязанности в ТК РФ не имеется. Есть только возможность это делать. Работаю в ТСЖ 3,5, оклад 45 т. р, за всё это время, не разу не проводилась индексация заработной платы, законно ли это?
Конечно законно. Обязанности проводить индексацию нет.
Вы можете уволиться, если Вас такая ситуация не устраивает и найти работу, где индексацию проводят.
СпроситьДобрый день.
Размер оклада (должностного оклада) работника устанавливается и индексируется в штатном расписании, утверждаемом на ежегодном общем собрании членов ТСЖ. Начисление заработной платы работникам осуществляется, как правило, на основании штатного расписания и трудового договора, с учетом фактически отработанного каждым работником времени, в какие сроки и каким образом осуществляется выплата заработной платы.
Максим, все изменения в штатное расписание оформляется протоколом общего собрания членов ТСЖ. То есть, изменить размер заработной платы вы можете только по согласованию с членами ТСЖ.
Спросить
Законно. Такой обязанности в ТК РФ не имеется. Есть только возможность это делать.
СпроситьЗа помощью в составлении мотивированного ответа Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Услуга платная. Добрый день! ИФНС указывает ООО на недостоверные сведения о его месте нахождения. В данной ситуации необходимо изменить адрес места нахождения ООО.
Работодатель (ООО) не вправе лишать работников гарантии, предусмотренной законом, и уклоняться от установления индексации заработной платы (ст. 134 ТК РФ). Вводя индексацию, работодатели (ООО) закрепляют в документах (локальных нормативных актах) условие о том, что она не производится, когда возникают финансовые трудности у ООО. Попробуйте и Вы, поскольку ООО вправе избрать порядок и условия индексации в зависимости от уровня своей платежеспособности. Налоговая просит разместить вывеску по адресу регистрации ООО. А это квартира. Как обосновать отказ это сделать. И так же сказали что нужно повышать зп - а она равна прожиточному минимуму. Как обосновать отказ это сделать.
За помощью в составлении мотивированного ответа Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Услуга платная.
Спросить
Добрый день! ИФНС указывает ООО на недостоверные сведения о его месте нахождения. В данной ситуации необходимо изменить адрес места нахождения ООО.
Работодатель (ООО) не вправе лишать работников гарантии, предусмотренной законом, и уклоняться от установления индексации заработной платы (ст. 134 ТК РФ). Вводя индексацию, работодатели (ООО) закрепляют в документах (локальных нормативных актах) условие о том, что она не производится, когда возникают финансовые трудности у ООО. Попробуйте и Вы, поскольку ООО вправе избрать порядок и условия индексации в зависимости от уровня своей платежеспособности.
СпроситьЧитайте также:
- Индексация заработной платы
- Задолженность работников по заработной плате
- Средняя заработная плата работников
- Начисление заработной платы работникам
- Справка работнику о заработной плате
- Заработная плата работникам выплачивается
- Выдана заработная плата работникам
- Невыплата заработной платы работникам
- Выплата заработной платы работникам предприятия
- Иск о заработной плате работников
- Фонд заработной платы работников
- Взыскание с работника заработной платы
- Повышение заработной платы работникам
- Выдача заработной платы работникам
- Заработная плата работников школы
