Иски трудовые споры / Трудовое право - 2456 советов адвокатов и юристов
Подавайте иск в суд на работодателя Обращайтесь в суд. Необходимо понимать, какое именно нарушение. Исходя из этого определять порядок действий. Разговоры о суде преждевременны... Обращайтесь с иском в суд. Здравствуйте, Павел!
Решение, принятое прокуратурой по результатам рассмотрения заявлений, не препятствует обращению за защитой своих прав в суд.
Вы можете воспользоваться правом судебной защиты. Но не пропустите сроки обращения в суд, по трудовым спорам установлены специальные сроки в зависимости от того, по какому вопросу обращаетесь. Сроки указаны в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
При пропуске срока по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом.
Бездействие должностных лиц прокуратуры может быть обжаловано в суде в порядке административного судопроизводства. Работодатель нарушил мои трудовое право, прокуратура отписка, ген прокуратура бездействует тоже отписки, кому надорваться на бездействие ген прокуратуры?
Необходимо понимать, какое именно нарушение. Исходя из этого определять порядок действий. Разговоры о суде преждевременны...
Спросить
Здравствуйте, Павел!
Решение, принятое прокуратурой по результатам рассмотрения заявлений, не препятствует обращению за защитой своих прав в суд.
Вы можете воспользоваться правом судебной защиты. Но не пропустите сроки обращения в суд, по трудовым спорам установлены специальные сроки в зависимости от того, по какому вопросу обращаетесь. Сроки указаны в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
При пропуске срока по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом.
Бездействие должностных лиц прокуратуры может быть обжаловано в суде в порядке административного судопроизводства.
СпроситьДобрый день!
Шансы имеются. Вам нужно зафиксировать данное нарушение. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Пишите жалобы и одновременно сразу иск в суд, это надо делать быстро и желательно прямо сейчас, ибо по трудовым спорам особые сроки исковой давности Меня уволили за не прохождение испытательного срока, не выдали никаких приказов на руки и не ознакомили с приказом, отстранили от работы и отправили домой, забрали служебное удостоверение, при этом все обязанности я выполняла на работе, но коллектив был настроен против меня и вышестоящее руководство им поверило, какие шансы мне выиграть суд?
Добрый день!
Шансы имеются. Вам нужно зафиксировать данное нарушение. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Пишите жалобы и одновременно сразу иск в суд, это надо делать быстро и желательно прямо сейчас, ибо по трудовым спорам особые сроки исковой давности
СпроситьВам необходимо готовить иск и обращаться в суд с требованием о взыскании Мария, направьте требование на электронную почту работодателя, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Глава 60. ТК РФ Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 - 397) Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке, сообщение работодателю можно не направлять. Мания, здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском. Письмо с требованием отправлять не обязательно. Работодатель при увольнении не выплатил зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прошло почти три недели. На сообщения и звонки не отвечает. Что можно сделать? Обязательно ли направлять письмо с требованием выплаты на юр. адрес организации? Есть вероятность, что оно получено не будет
Мария, направьте требование на электронную почту работодателя, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Глава 60. ТК РФ Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 - 397)
Спросить
Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке, сообщение работодателю можно не направлять.
Спросить
Мания, здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском. Письмо с требованием отправлять не обязательно.
СпроситьНа основании какой статьи тк РФ уволили? Екатерина, неправомерны, в связи с чем, обжалуйте увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. В течении месяца можно подать иск о незаконном увольнении Человека уволили за просроченые права на трактор, причем он месяц отработал (его допустили до работы), а как уехал домой на отдых позвонили и сказали что уволен. Правомерны ли действия работодателя?
Екатерина, неправомерны, в связи с чем, обжалуйте увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Спросить
Подавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп. Вопрос решаемый, главное доказательства работы представить. Вам следует подавать иск об установлении факта наличия между сторонами фактически возникших трудовых правоотношений и выполнения истцом своих трудовых обязанностей в заявленный им период
Что характерно. Этот иск подается НЕ в порядке особого производства об установлении факта, имеющего юридическое значение. А в порядке искового производства, так есть спор о праве.
Также можете требовать:
1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Как забрать з/п, если не был оформлен по т/к, но ИП у которого работала не хочет отдавать заработанные за определенный период средства?
Подавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп. Вопрос решаемый, главное доказательства работы представить.
Спросить
Вам следует подавать иск об установлении факта наличия между сторонами фактически возникших трудовых правоотношений и выполнения истцом своих трудовых обязанностей в заявленный им период
Что характерно. Этот иск подается НЕ в порядке особого производства об установлении факта, имеющего юридическое значение. А в порядке искового производства, так есть спор о праве.
Также можете требовать:
1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте. А дистанционно не подойдёт, Я могу вам написать иск в суд и любую жалобу По итогам спора можно договориться до процент от выигрыша, составление документов оплачивается изначально Скажите пожалуста есть ли в нижегородской области юристы по трудовым спорам с которым оплата будет по итогам спора? . Дело выгрышное. Но договорное, в этом вся сложность
Ответ отключен модератором
По итогам спора можно договориться до процент от выигрыша, составление документов оплачивается изначально
СпроситьПодавайте иск в городской или районный суд. Такие споры разрешает районный суд. В районный/городской суд. В какой суд подавать иск об установлении факта трудовых отношений и выплате зарплаты, в мировой или городской?
Иск подается по месту нахождения ответчика. Вместо поездок можно просить суд об участии в заседаниях посредством видеоконференцсвязи. Здравствуйте.
Вы можете обратиться в суд по месту своего жительства. Это допустимо по трудовым спорам.
В соответствии со ст.29 ГПК РФ:
[quote]6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.[/quote]
С уважением. Работаю в одном городе, а ЧОП в другом городе находится, как мне подать в суд на работодателя если в моем городе нет его представительства? Ехать в другой город очень далеко.
Здравствуйте.
Вы можете обратиться в суд по месту своего жительства. Это допустимо по трудовым спорам.
В соответствии со ст.29 ГПК РФ:
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
С уважением.
СпроситьРаботник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы, и других выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм. Так что подавать такие иски надо было 7 лет подряд. Сейчас можно взыскать только за один год. Скажите пожалуйста, а реально получить индексацию по зарплате, если 7 лет не было ее? И какое надо писать заявление? В суд или Трудовую инспекцию. Есть какие то нюансы, при подаче заявления? Спасибо.
Работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы, и других выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм. Так что подавать такие иски надо было 7 лет подряд. Сейчас можно взыскать только за один год.
СпроситьДобрый день, Иван! Вы можете одновременно и обжаловать определение судьи о возвращении искового заявления, и подать новый иск. Здравствуйте, Вам лучше подать исковое заявление с учетом всех недостатков, чтобы не терять время. Если сроки подачи иска не пропущены, то подайте повторно иск. Подайте новый иск также с восстановлением срока. Нужен ответ...
Подал в суд иск по трудовым спорам вместе с ним ходатайство о восстановлении пропущенного срока.
Судья увидела недочет и предложила исправить недостатки но я исправил не совсем верно и мои документы вернули обратно вынеся определение. Тесть рассмотрения по существу небыло. Что лучше сейчас? Оспорить определение или вновь подать иск так как рассмотрения по существу не произошло...?
Добрый день, Иван! Вы можете одновременно и обжаловать определение судьи о возвращении искового заявления, и подать новый иск.
Спросить
Здравствуйте, Вам лучше подать исковое заявление с учетом всех недостатков, чтобы не терять время.
СпроситьМожно обжаловать в суд в связи с нарушением порядка наложения дисциплинарного взыскания. Обжалуйте приказ о дисциплинарном взыскании в суд. Гарушены ст 192-193 ТК РФ-жалоба в гострудинспекцию и прокуратуру и иск в суд. Должен быть приказ под роспись. В этой же статье сказано, что обжалование через Трудовую инспекцию. Иван, обжалуйте в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, ... . Иван, добрый день. Ваши трудовые права нарушаются. Можете обжаловать приказ работодателя в суд.
С уважением, Дарья Алексеевна. Работодатель выносит дисциплинарное взыскание, не уведомив меня в течении 3 дней что можно предпринять?
Можно обжаловать в суд в связи с нарушением порядка наложения дисциплинарного взыскания.
Спросить
Должен быть приказ под роспись. В этой же статье сказано, что обжалование через Трудовую инспекцию.
СпроситьИван, обжалуйте в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, ... .
Спросить
Иван, добрый день. Ваши трудовые права нарушаются. Можете обжаловать приказ работодателя в суд.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьСтороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. По трудовым спорам работник освобождается от издержек. В суде первой инстанции мною выиграно дело по трудовому спору, а апелляционный суд решил дело не в мою пользу. Должна ли я платить судебные издержки?
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
СпроситьДобрый день!
Ей нужно обратиться с жалобой в ГИТ и Прокуратуру. В правовом поле-доказывать что на там работала, подавать иск об установлении трудовых отношений и взыскания долга по зарплате. Как действовать в данной ситуации: Моя девушка работала в магазине одежды не официально год и на днях уволилась. При выплате зарплаты у нее удержали выплату за отпуск дважды хотя она была один раз в отпуске, сначала управляющая признала ошибку и сказала что исправит, но теперь перестала выходить на связь, игнорирует и вопрос решать не собирается. Подскажите как решить данную ситуацию в правовом поле. Спасибо!
В правовом поле-доказывать что на там работала, подавать иск об установлении трудовых отношений и взыскания долга по зарплате.
СпроситьДобрый день! Да, оправляете работодателю, далее подаете в суд и прикладываете опись отправки копии. Добрый день, Ольга! При разрешении трудового спора всегда лучше оправить претензию работодателю. В таком случае у Вас будут доказательства для суда, что Вы пытались решить свой вопрос в досудебном порядке. Готов помочь Вам составить претензию, а если будет необходимость - иск в суд. Пишите в личные сообщения. Доброе утро! Ольга, какой конкретно иск? Здравствуйте.
Это одновременно можно сделать, на почте за одно посещение, например. Направляете копию иска работодателю, а к документам в суд прилагаете почтовую квитанцию об отправке.
С уважением. Мне сначала нужно иск работодателю отправить, а потом только в суд подавать?
Добрый день! Да, оправляете работодателю, далее подаете в суд и прикладываете опись отправки копии.
Спросить
Добрый день, Ольга! При разрешении трудового спора всегда лучше оправить претензию работодателю. В таком случае у Вас будут доказательства для суда, что Вы пытались решить свой вопрос в досудебном порядке. Готов помочь Вам составить претензию, а если будет необходимость - иск в суд. Пишите в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте.
Это одновременно можно сделать, на почте за одно посещение, например. Направляете копию иска работодателю, а к документам в суд прилагаете почтовую квитанцию об отправке.
С уважением.
СпроситьКак вариант, можете просить суд изменить формулировку увольнения, если должность уже сокращена. Нет. Только восстановление на работе. В инспекцию обращались? Выплаты за 2 месяца, 3 й при постановке в цз. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. А можно ли в судебном иске по трудовому спору указывать восстановление на работе с последующим сокращением как положено Дело в том, что работодатель уволил так как выгодно ему, чтобы не оплачивать 3 месяца по средней. Как правильно указать, что требую не увольнение по собственному, а по сокращению? Свое заявление я написала под давлением, в состоянии шока, но хватило ума его не подписать и не поставить дату с какого увольняюсь. Я аргументировала это тогда тем, что боюсь сто меня не рассчитают и не отдадут документы.
Как вариант, можете просить суд изменить формулировку увольнения, если должность уже сокращена.
Спросить
Нет. Только восстановление на работе. В инспекцию обращались? Выплаты за 2 месяца, 3 й при постановке в цз.
Спросить
Проблемы с трудовой книжкой - печать на неправильной странице и отсутствие подтверждающих документов
Данный вопрос решается в судебном порядке. Обращайтесь в суд с иском о включении данных периодов работы в стаж. Здравствуйте. Ваш вопрос решается в судебном порядке, поскольку усматривается спор о праве.
С уважением, Дарья Алексеевна. В трудовой книжке поставили печать не на титульном листке, а на первой странице на записи о назначении на должность. Поставили другую печать этого же предприятия, но позже. В ПФ сказали, что книжка не действительна. Нужно подтвердить стаж. Архива нет. Что делать?
Данный вопрос решается в судебном порядке. Обращайтесь в суд с иском о включении данных периодов работы в стаж.
СпроситьЗдравствуйте. Ваш вопрос решается в судебном порядке, поскольку усматривается спор о праве.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьКонечно можно, даже нужно, вы подаете по месту нахождения компании. Добрый день, Мага. Да, можно. Ч. 6.3 ст. 29 ТК РФ Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Да, вы можете, по трудовым спорам, выбор подсудности за работником. Да, можно, в районный суд по м/ж истца (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Можно ли подавать исковое заявление по невыплате зарплаты в суд по месту жительства истца?
Здравствуйте
Можете в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию. 1) подайте завление в полицию о привлечении к уголовной ответственности руководителя, статья 145.1 УК РФ;
2) сообщите о невыплате в трудовую инспекцию и прокуратуру;
3) можно также подать иск в суд
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Добрый вечер
Если у вас есть трудовой договор лучше сразу все одновременно: иск подать и жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Заявление в полицию, прокурору, инспекцию труда. В суд. С октября не платят зарплату, кому лучше обратиться в суд или прокуратуру?
1) подайте завление в полицию о привлечении к уголовной ответственности руководителя, статья 145.1 УК РФ;
2) сообщите о невыплате в трудовую инспекцию и прокуратуру;
3) можно также подать иск в суд
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Спросить
Добрый вечер
Если у вас есть трудовой договор лучше сразу все одновременно: иск подать и жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Подайте уточнённый иск. Если у Вас спор по защите прав потребителей, трудовой спор Вы вправе взыскать моральный вред, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ. Удачи. Можете увеличить исковые требования на судебном заседании. В иске забыл указать требования чтобы с ответчика взыскали моральный вред, дело уже принято в производство. Что можно сделать, как дописать?
Если у Вас спор по защите прав потребителей, трудовой спор Вы вправе взыскать моральный вред, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ. Удачи.
СпроситьНет, по трудовым спорам работники освобождены от уплаты пошлины. [i]"Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Кроме того, граждане, чьи трудовые права нарушены, вправе обратиться за их защитой и восстановлением в прокуратуру и государственную инспекцию труда."[/i] Должен ли я при подаче иска о выплате заработной плате оплачивать госпошлину?
"Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Кроме того, граждане, чьи трудовые права нарушены, вправе обратиться за их защитой и восстановлением в прокуратуру и государственную инспекцию труда."
СпроситьЗдравствуйте!
Нет. Это не является основанием. Добрый день, если срок обращения в суд с иском о защите трудовых прав вы пропустили, то суд исследует уважительность причин пропуска срока. При признании причин неуважительными, он откажет в иске только по данному основанию. Разрешать спор по существу суд не будет. Екатерина, здравствуйте. Названное Вами обстоятельство не является основанием для восстановления срока. Однако окончательно решает вопрос только суд.
С уважением. Но суд будет рассматривать по существу? Можно ли восстановить сроки исковой давности по трудовым спорам, сославшись на боязнь проблем по службе?
Добрый день, если срок обращения в суд с иском о защите трудовых прав вы пропустили, то суд исследует уважительность причин пропуска срока. При признании причин неуважительными, он откажет в иске только по данному основанию. Разрешать спор по существу суд не будет.
СпроситьЕкатерина, здравствуйте. Названное Вами обстоятельство не является основанием для восстановления срока. Однако окончательно решает вопрос только суд.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Екатерина, суд будет рассматривать иск по существу, если ответчик не заявит о пропуске Вами срока исковой давности. Если заявит, то сначала будут исследоваться обстоятельства, по которым Вы пропустили этот срок (нужно будет возражать на заявление ответчика и представить доказательства того, что причины пропуска уважительные). Если причины пропуска срока будут признаны судом уважительными, то далее рассмотрение продолжится по существу.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. В суд обращайтесь.. это быстрей и действеней. Обращаться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Обращайтесь срочно в суд. Срок исковой давности по трудовым спорам короткий. Обратитесь к юристу через личные сообщения для подготовки необходимых документов и подробной консультации. Муж работал в сети магазинов красное и белое, уволился в конце ноября, месяц его не могли уволить потому что какая то фигня с кадрами была, уволили в итоге 26 декабря, но деньги по увольнению так и не пришли. Дозвониться куда то не можем, потому что никаких номеров найти нельзя, а те с кем работал муж ничего не знаю и говорят что этим они не занимаются, говорят чтобы разбирались сами, что делать?
Обращаться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Спросить
Обращайтесь срочно в суд. Срок исковой давности по трудовым спорам короткий. Обратитесь к юристу через личные сообщения для подготовки необходимых документов и подробной консультации.
СпроситьДобрый день, Максим!
В случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам Вы можете обжаловать данное решение в суд в течение 10 дней с момента вручения Вам копии решения КТС (ст. 390 ТК РФ).
Например, если копия решения Вам вручена 26.12.2022, то последним днем обращения в суд будет 09.01.2023, так как согласно ст. 14 ТК РФ
[quote]если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день[/quote]. У нас в компании есть местный суд (комиссия по трудовым спорам) в какой срок с момента получения решения с ктс, 3 меня есть право подать иск в суд с учётом новогодних праздников?
Добрый день, Максим!
В случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам Вы можете обжаловать данное решение в суд в течение 10 дней с момента вручения Вам копии решения КТС (ст. 390 ТК РФ).
Например, если копия решения Вам вручена 26.12.2022, то последним днем обращения в суд будет 09.01.2023, так как согласно ст. 14 ТК РФ
если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.Спросить
Филиал не юридическое лицо. Действует на основании доверенности. Если все это произошло после подачи иска, то не важно. Переименование юридического лица, его филиала на сущность, предмет спора и основания трудового спора о восстановлении на работе значение для суда не имеет?
Филиал не юридическое лицо. Действует на основании доверенности. Если все это произошло после подачи иска, то не важно.
Спросить
Нужно подавать иск, доказывать наличие нарушения Ваших прав. Заявить в трудовую инспекцию, если будет трудоустроены. Возможно, уже поздно.
Вам надо было срочно обращаться в суд. Если организация не ликвидирована, срочно в суд.
И по срокам у вас вопросы. Доброе утро! Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Как забрать свою зарплату Я работал водителем на грузовом авто и мне не выплатили зарплату только обещают а сей час не берут тел трубку.
Возможно, уже поздно.
Вам надо было срочно обращаться в суд. Если организация не ликвидирована, срочно в суд.
И по срокам у вас вопросы.
СпроситьДоброе утро! Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Спросить
