Иск к государственному органу - 1073 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. 300 руб. достаточно. Не смотря на то, что моральный вред - это денежная компенсация, но такой иск считается неимущественным.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

На сайте суда есть калькулятор. Госпошлина для юридических и физических лиц разная. Некоторые государственные органы освобождены от уплаты госпошлины. Более того, для отдельных категорий граждан есть льготы об освобождении от уплаты. Ваш вопрос не содержит никакой конкретики.

НА сайте соответствующего суда есть калькулятор госпошлины. Либо, изучите ст. ст. 333.19/333.21 Налогового кодекса и высчитайте..

Сначала необходимо написать претензию непосредственно руководителю данной организации на местном уровне и передать ее официально через канцелярию (так быстрее).

Здравствуйте. Бездействие государственного органа обжалуется в судебном порядке, обращайтесь в суд с иском о взыскании убытков и признании бездействия незаконным.

Пишите жалобу в гос. инспекцию труда, прокуратуру и одновременно подавайте иск в суд о взыскании задолженности по зарплате. Прилагайте копию трудового договора, трудовой книжки и справку о размере задолженности.

Валерий, Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты, также можно взыскать деньги за задержку в выплате зарплаты. Обратитесь к юристу за грамотным составлением иска. Помните, что по таким делам существуют сроки обращения в суд.

ДОбрый день! Только через суд, поэтому рекомендую Вам очно обратиться к адвокату либо к юристу. Согласно статьи 76 Семейного кодекса РФ, если основания, в силу которых родители (один из них) были ограничены в родительских правах, отпали, суд по иску родителей (одного из них) может вынести решение о возвращении ребенка родителям (одному из них) и об отмене ограничений, предусмотренных статьей 74 настоящего Кодекса.

2. Суд с учетом мнения ребенка вправе отказать в удовлетворении иска, если возвращение ребенка родителям (одному из них) противоречит его интересам.

3. В течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда об отмене ограничения родительских прав суд направляет выписку из такого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации рождения ребенка.

Здравствуйте, можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также с иском в суд.

Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый вечер! ?

Статьей 142 ТК РФ работнику предоставлено право в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, предварительно известив об этом работодателя в письменной форме. Так же Вы имеете право обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и в суд.

Пенсионер работал. Уволился. Вданный момент пенсия 6500 рублей. В пенсионном фонде напилась заявление о надбавке федеральной службы. Приняли заявление, но ответили что надбавка положена по истечении трёх месяцев после увольнения. Правомерно ли это? Ведь эти три месяца я не работаю.

Вы получили их официальный ответ не нравится идите у суд пишите иск как можно не верить гос. органу.

Постановление

совета адвокатской палаты Воронежской области

О минимальных ставках вознаграждения за оказываемую юридическую помощь

г. Воронеж 22 января 2015 года

В целях упорядочения гонорарной практики при оказании адвокатами юридической помощи совет адвокатской палаты постановляет:

При заключении соглашения об оказании юридической помощи размер вознаграждения определяется соглашением между адвокатом и лицом, обратившимся за юридической помощью.

Настоящим постановлением определяются минимальные размеры вознаграждения за день занятости адвоката в зависимости от вида оказываемой юридической помощи. Под днем занятости понимается работа адвоката по исполнению одного находящегося в производстве уголовного, гражданского, арбитражного, административного и иного дела (в том числе изучение материалов дела в любой форме, подготовка к слушаниям, участие в судебных заседаниях, следственных и иных действиях) вне зависимости от длительности в течение дня.

Минимальные ставки вознаграждения за оказание отдельных видов юридической помощи устанавливаются в следующих размерах:

дача устной консультации, правового совета – 1.500 (одна тысяча пятьсот) рублей;

письменные консультации, составление заявлений, жалоб, ходатайств, иных документов правового характера – 7.000 (семь тысяч) рублей;

консультирование лица, содержащегося под стражей – 7.000 (семь тысяч) рублей;

составление проектов уставов, положений, договоров, соглашений и иных сложных юридических документов – 9.000 (девять тысяч) рублей;

ведение (в том числе изучение) дел на предварительном следствии – 9.000 (девять тысяч) рублей за день занятости;

составление апелляционной, кассационной, надзорной жалоб по уголовным, гражданским и административным делам – 9.000 (девять тысяч) рублей;

представительство в суде первой инстанции в судах общей юрисдикции по уголовным (в том числе при рассмотрении судами жалоб на постановления дознавателя, следователя, руководителя следственного органа), гражданским и административным делам – 9.000 (девять тысяч) рублей за день занятости адвоката;

представительство в судах апелляционной, кассационной, надзорной инстанций судов общей юрисдикции по уголовным, гражданским и административным делам – 12.000 (двенадцать тысяч) рублей за день занятости адвоката;

представительство в арбитражных судах первой инстанции – 12.000 (двенадцать тысяч) рублей за день занятости адвоката;

представительство в арбитражных судах первой инстанции по спорам, возникающим из налоговых, таможенных правоотношений, а также по делам о несостоятельности (банкротстве) – 14.000 (четырнадцать тысяч) рублей за день занятости адвоката;

ведение дел, рассматриваемых арбитражным судом в порядке упрощенного производства – 18.000 (восемнадцать тысяч) рублей за одно дело;

представительство в арбитражных судах апелляционной, кассационной, надзорной инстанций – 14.000 (четырнадцать тысяч) рублей за день занятости адвоката;

представительство в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях – 7.000 (семь тысяч) рублей за день занятости адвоката;

представительство в третейских судах, в международном коммерческом арбитраже, иных юрисдикционных органах - размер вознаграждения устанавливается соглашением сторон с учетом сложности дела, экономического либо иного интереса доверителя, длительности разрешения спора и других обстоятельств.

При оказании адвокатом срочной юридической помощи, равно как при оказании юридической по-мощи в выходные и праздничные дни, либо при оказании юридической помощи, связанной с выездом адвоката в другой населенный пункт, минимальный размер вознаграждения определяется в двойном размере от указанных выше ставок.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются специальным положением Совета адвокатской палаты Воронежской области.

Вопросы оплаты труда адвоката, не урегулированные настоящим постановлением и иными нормативными актами разрешаются руководителем адвокатского образования (подразделения).

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителей адвокатских образований.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

Президент

адвокатской палаты Воронежской области В.В. Калитвин

протокол №2 от 22.01.2015 г.

Сколько стоит один день работы адвоката.

Сколько стоит один день работы адвоката.

Пример:

УТВЕРЖДЕНО:

Советом Адвокатской Палаты Калининградской области

(Протокол № 5 от 28 мая 2009 г.)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Совета Адвокатской палаты Калининградской области

«Об утверждении рекомендуемых минимальных расценок за оказание правовой

помощи адвокатами Адвокатской палаты Калининградской области»

Пункт 1. Консультации и справки по правовым вопросам:

1) В устной форме – от 500 рублей до 1 часа.

2) В письменной форме – от 1.500 рублей.

3) Составление искового заявления – от 5.000 рублей.

4) Составление кассационной (апелляционной) жалобы – от 5.000 рублей.

5) Составление надзорной жалобы – от 5.000 рублей.

6) Составление других документов правового характера - от 1.000 рублей за 1 экз.

7) Ознакомление с материалами дела – от 5.000 рублей.

Пункт 2. Представительство интересов доверителя:

1) В Конституционном суде РФ - от 6.000 рублей за один день участия, но не менее

25.000 рублей.

2) В Уставном суде Калининградской области – от 4.000 рублей за один день участия,

но не менее 20.000 рублей.

Пункт 3. Представление интересов доверителя в гражданском и административном

судопроизводстве:

1) В первой инстанции – от 5.000 рублей в день, но не менее 15.000 рублей.

2) В апелляционной и кассационной инстанции – от 10.000 рублей.

3) В надзорной инстанции – от 10.000 рублей.

Пункт 4. Участие в качестве представителя или адвоката доверителя в уголовном

судопроизводстве:

1) На стадии дознания или предварительного следствия - от 20.000 рублей.

2) В суде первой инстанции – от 20.000 рублей.

3) В апелляционной и кассационной инстанции – от 15.000 рублей.

4) В надзорной инстанции - от 15.000 рублей.

Пункт 5. Участие в качестве представителя доверителя в разбирательстве дел в

Арбитражном суде:

1) В первой инстанции – от 10% суммы иска, но не менее 30.000 рублей.

2) В апелляционной и кассационной инстанции – от 35.000 рублей.

3) В надзорной инстанции – от 35.000 рублей.

Примечание: В стоимость услуг не входят командировочные расходы.

Пункт 6. Представление интересов доверителя в органах государственной власти,

органах местного самоуправления, общественных и иных организациях - от 15.000

рублей

Пункт 7. Участие в качестве представителя в исполнительном производстве, а также

при исполнении уголовного наказания – от 15.000 рулей

Пункт 8. Посещение мест лишения свободы – от 5.000 рублей

Пункт 9. Руководителям адвокатских образований разрешается принимать свои расценки с

учетом утвержденных минимальных ставок.

В нашем регионе, например, адвокатской палатой устанавливаются минимальные ставки при оказании услуг адвокатами.

Вы можете уточнить стоимость услуг, непосредственно обратившись в палату, вот ссылка http://advpalata.vrn.ru

Госпошлина за рассмотрения дела арбитражным судом составляет 2000 рублей. Поскольку НКО не является государственным или муниципальным органом, подающим иск в публичный интересах, то оснований для освобождения от уплаты госпошлины в данном случае не имеется.

Добрый день Владимир. Взыскать компенсацию морального вреда вы можете если в отношении Вас незаконного применили административное взыскание в виде ареста или исправительных работ. Если незаконно наложили штраф то оснований для взыскания морального вреда нет. Однако есть основание для взыскания с гос. органа убытки, понесенные Вами при рассмотрении дела, в том числе судебные расходы (юридические услуги). В этом Вам я могу помочь, даже если Вы фактически не нанимали юриста.

Подать иск необходимо в суд (районный или мировой в зависимости от цены иска) по месту нахождения гос. органа незаконно привлекшего Вас к административной ответственности.

Добрый вечер!

Полагаю, 300 рублей, исходя из ч.7 ст. 333.19 НК РФ:

Статья 333.19. Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями

7) при подаче административного искового заявления о признании ненормативного правового акта недействительным и о признании решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц незаконными:

для физических лиц - 300 рублей;

Непонятный вопрос. Причем здесь сотрудник МВД, который должен осуществлять свою деятельность на основании доверенности? Что Вы имеете в виду? То, что он может быть представителем по доверенности от юрлица?

Добрый день.

При исполнении должностных обязанностей по охране правопорядка сотрудник МВД действует без доверенности, являясь должностным лицом.

При представлении интересов органа в гражданском судопроизводстве (в том числе при рассмотрении судами административных исков) сотрудник МВД, если он не является руководителем органа, должен иметь доверенность на право представления интересов.

Добрый день! Если прокуратура бездействует, то обращаться следует в вышестоящую прокуратуру, но опять же многое может зависеть от формы бездействия.

Куда обращаться если прокуратура бездействует.

Здравствуйте. Можно обратиться в ген. прокуратуру либо в суд с административным иске о бездействии должностного лица (гос. органа).

Здравствуйте Юрий. На бездействие прокуратуры вы можете направить жалобу в вышестоящую прокуратуру, а также обратиться в суд.

Все зависит от того чем и как нарушены Ваши права. Если знать чем то и способ защиты права можно выработать. А так непонятно.

Здравствуйте! Действия (бездействия) органов государственной власти, в том числе Управления Росреестра по субъекту РФ обжалуются по Правилам КАС РФ.

Здравствуйте.

Нет, так как сначала выноситься судебный приказ/решение суда, а затем уже на основании этого выдается исполнительный лист и передается в ФССП для принудительного взыскания. Если у приставов открыто исполнительное производство, то скорее всего вынесен судебный приказ.

Уважаемая Ирина - Кодекс административного судопроизводства (КАС) РФ регламентирует право граждан на обращение в суд для оспаривания неправомерных действий и решений государственных органов, в том числе судебных приставов.

Вы имеете право написать заявление в суд, как это указано в ч. 1 ст. 19 ФЗ от 21.07.1997 № 118-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 121 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ, право на оспаривание действий и решений исполнительных органов имеют лица, чьи права и интересы были нарушены.

Также Вы имеете право на возражение в суде на иск.

Добрый день! Какой суд признал действия судебного пристава незаконными? Судя из вашего вопроса - арбитражный. Но если основное решение (по которому возбуждено исполнительное производство) вынесено судом общей юрисдикции, то арбитражный суд не мог признать действия пристава незаконными (не его подведомственность). Уточните данные моменты (возможно в ЛС или по телефону), тогда Вам будет дан корректный ответ.

Здравствуйте, составление подобных заявлений - платная услуга, поэтому обратитесь к любому из юристов, находящийся на сайте.

Необходимо мне подать иск к налоговой инспекции о возврате излишне взысканного налога, не могу разобраться территориально в какой суд подавать (сам я проживаю в одной области, а налоговая в другой области). Могу ли я подать по своему месту жительства? На основании какой статьи?

Нет, только по месту нахождения гос. органа.

В свободной письменной форме. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Пишите в свободной форме. Приложите копию заявления с отметкой работодателя о его принятии. Но лучше в суд сразу обращаться. Это наиболее эффективно.

Да можете, для этого нужно подтвердить родственные связи между Вами и Вашей внучкой. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Добрый день, уважаемый Александр

Да можете нужно исковое заявление в суд с графиком встреч, обратитесь к юристу.

Копия паспорта, вывод органа опеки

Удачи Вам и вашим близким.

Можем ли мы с женой подать иск в суд на бывшую сноху об устранении препятствий к общению с внучкой и какие документы надо для суда.

Данный вопрос решается в судебном порядке.

Нужно:

1. Исковое заявление

2. Квитанция об оплате гос. пошлины

3. Документы подтверждающие родство с ребенком.

Добрый день, можете подать исковое, заплатив госпошлину, Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам.

Добрый день!

Нет, не нужно.

В соответствии с подп. 5 п. 2 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи освобождаются: истцы - пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации, - по искам имущественного характера, по административным искам имущественного характера к Пенсионному фонду Российской Федерации, негосударственным пенсионным фондам либо к федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу.

УДАЧИ ВАМ!

Мы до конца октября работали колхозе и нас уволили. Работа нет 17 ноября я хотел писать отпускной они говорили мне отпускной нет вам.. вы уже уволено.

---если вы уволены то о каком отпуске идёт речь?

Если увольнение считаете незаконным пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи Вам и всего всего всего самого наилучшего.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Если судом вынесено решение об отказе в удовлетворении иска, то вернуть гос. пошлину не получится, поскольку это не предусмотрено законом. Вернуть можно, если производство по делу прекращено.

Если суд рассмотрел гражданское дело и принял решение суда об отказе в удовлетворении искового заявления, то нет никаких оснований для возврата госпошлины.

Добрый день, в решении суда должна быть указана судьба госпошлины. По вашему письму не совсем понял ситуацию. Посмотрите резолютивную часть решения суда.

Если суд отказал в удовлетворении иска - гос пошлина не возвращается. Резолютивная часть решения суда должна содержать указание на распределение судебных расходов. Посмотрите решение.

Удачи.

Добрый день. Рассмотрение дела завершается судебным актом в виде решения. Если таковой - вы не вернете госпошлину. Если определением, у вас есть право вернуть. Обращайтесь в налоговый орган. Удачи вам.

Как практически осуществляется прохождение МЭК по решению суда, при инициации иска о признании гражданина недееспособным. Какой в этом случае алгоритм действий гос. органов?

При рассмотрении гражданского дела судом назначается судебная психиатрическая экспертиза. По результату экспертизы суд выносит решение о признании гражданина недееспособным. После вступления решения в законную силу администрация в лице органа опеки и попечительства выносит постановление о назначении опекуна. Благодарю за вопрос. Если вопросы остались, Вы можете задать вопросы в личку.

Из закона о компенсации по данному основанию следует, что, получивший данную компенсацию лишается права на возмещение морального вреда. А вот про обратное ничего не сказано.

Все зависит от того, чем обоснован моральный вред в решении о его взыскании.

Ст. 16 и 1069 ГК РФ, дают Вам право обратиться с иском в суд для возмещения ущерба причиненного в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов.