Иск о взыскании заработной платы после увольнения - 454 советов адвокатов и юристов
Пишите жалобу в прокуратуру и следственный комитет по ст.145.1 УК РФ. Елена, вариантов 3:
1. в Прокуратуру
2. в инспекцию по труду
3. в суд.
я бы советовала сразу обращаться в суд, по суду сможете взыскать зп, проценты, компенсацию морального вреда.
На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут. Какие документы у вас на руках? Здравствуйте.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Для взыскания неполученной заработной платы обращайтесь с иском в суд.
С уважением. Как поступить. Муж работал официально, зарплату платили 15000 рублей белая а остальная шла как серая. Работодатель перестал выплачивать з. П с декабря месяца, типо проблемы на фирме, подождите всё выплатим. Мы прождали 2 месяца но безрезультатно, муж уволился в начале февраля, но з. п так и не получил. Мы написали претензию на работу что в случае если они не выплатят деньги до 23 февраля мы обратимся в прокуратуру. Сегодня 25 февраля денег нет. Посоветуйте пожалуйста что нам делать дальше и как правильно поступить.
Елена, вариантов 3:
1. в Прокуратуру
2. в инспекцию по труду
3. в суд.
я бы советовала сразу обращаться в суд, по суду сможете взыскать зп, проценты, компенсацию морального вреда.
На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут. Какие документы у вас на руках?
Спросить
Здравствуйте.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Для взыскания неполученной заработной платы обращайтесь с иском в суд.
С уважением.
СпроситьДобрый день
Да,можете. Вам нужно подать иск об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и обязании выплатить налоги в ФСС и ПФР. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
Это если кратко, более подобно можно отдельно по обстоятельствам применимо к вашим, получить консультацию уже в личном сообщении на возмездной основе. Добрый день. Можете. В иске кроме положенных выплат просите установить факт трудовых отношений. Да, Владимир. Ваши трудовые права нарушены.
Следует подать иск с требованием установить факт трудовых отношений и взыскания положенных выплат. Вам нужно подать в суд иск об установлении трудовых отношений и взыскании ЗП. У меня такая ситуация. Работал в организации но не был заключён договор с организацией. И организации не выплачивает зарплату после полного ухода (увольнения) с работы. Могу ли я подать иск в суд на организацию?
Добрый день
Да,можете. Вам нужно подать иск об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и обязании выплатить налоги в ФСС и ПФР. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
Это если кратко, более подобно можно отдельно по обстоятельствам применимо к вашим, получить консультацию уже в личном сообщении на возмездной основе.
Спросить
Добрый день. Можете. В иске кроме положенных выплат просите установить факт трудовых отношений.
Спросить
Да, Владимир. Ваши трудовые права нарушены.
Следует подать иск с требованием установить факт трудовых отношений и взыскания положенных выплат.
Спросить
Евгений,
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. - ч. 2 ст. 392 ТК[/quote]
Но этот срок применяется только по заявлению ответчика в споре. Обратиться с иском в суд Вы вправе. Сейчас 2022 год. В 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 году были сверхурочные которые не платили, а автоматически предоставляли отгулы без согласия. В данное время я уволился. Можно ли их взыскать в суде? Или срок давности уже истек? Откуда считается срок давности? От даты увольнения или каждый год? График работы суммированный учет рабочего времени за 1 год.
Евгений,
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. - ч. 2 ст. 392 ТК
Но этот срок применяется только по заявлению ответчика в споре. Обратиться с иском в суд Вы вправе.
СпроситьПрогул - это основание для увольнения, но не основание, чтобы не платить.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте.
Даже если действительно был прогул, это не повод не выплачивать заработную плату.
Добиться можно в судебном порядке. Необходимо подать в суд иск о взыскании заработной платы.
Можно ещё обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.
С уважением. Здравствуйте 🤝
С Вами поступают неправомерно-пишите жалобу в прокуратуру
Трудовые права нарушены
С уважением, Дарья Алексеевна. Здравствуйте, через жалобу в Прокуратуру, Трудинспекцию, а далее в суд, прогул зафиксирован? Как добиться выплаты зарплаты после увольнения, если директор вовремя не выплатил расчет, и отказывается платить, мотивируя тем, что был прогул?
Прогул - это основание для увольнения, но не основание, чтобы не платить.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Даже если действительно был прогул, это не повод не выплачивать заработную плату.
Добиться можно в судебном порядке. Необходимо подать в суд иск о взыскании заработной платы.
Можно ещё обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте 🤝
С Вами поступают неправомерно-пишите жалобу в прокуратуру
Трудовые права нарушены
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Здравствуйте, через жалобу в Прокуратуру, Трудинспекцию, а далее в суд, прогул зафиксирован?
СпроситьДа, есть возможность получить. Здравствуйте.
Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).
С уважением. Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору. Работаю на производстве. График 4/3 т.е.4 дня рабочих по 12 часов. Получается переработка 8 часов. За месяц 182 часа За переработку не доплачивать Зарплата фиксированная. На данный момент уволена (по собственному желанию) и дорабатываю последнюю неделю. Есть ли возможность получить денежные средства за переработку?
Здравствуйте.
Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).
С уважением.
Спросить
Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте. В суд с иском о взыскании неоплаченной заработной платы. Здравствуйте. В суд с иском о взыскании неоплаченной заработной платы. Меня уволили из ООО для того, чтобы устроить своего человека и не выдали расчёт, сказав, что в магазине недостача. Хотя всем остальным сотрудникам выдали зарплату без всяких вычетов. Также они уволили из другого магазина двух человек, не выдав расчёт. Куда нам можно обратиться за помощью, чтобы получить свои заработанные деньги?
Речь можно вести только о каких то подтверждающих документах, что вы выполняли определенные работы. Поговорите, представьте расчет, или предъявите ваши требования претензией, иск в суд. Заявление о признании договора заключенным, трудовых отношениях, иск о взыскании заработной платы, расходов, неустойки, процентов, морального вреда... Если добровольно не выплачивают, то в судебном порядке нужно устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату. Если работал не официально, без какого-либо договора, после увольнения, чтобы выплатили зарплату?
Речь можно вести только о каких то подтверждающих документах, что вы выполняли определенные работы.
Спросить
Поговорите, представьте расчет, или предъявите ваши требования претензией, иск в суд. Заявление о признании договора заключенным, трудовых отношениях, иск о взыскании заработной платы, расходов, неустойки, процентов, морального вреда...
Спросить
Если добровольно не выплачивают, то в судебном порядке нужно устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте. Только через суд. Здравствуйте.
В судебном порядке можно добиться. В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы могут быть поданы в течение года со дня установленного срока ее выплаты.
С уважением. Вы можете написать заявление в бухгалтерию. А на какую статью ссылаться при оформлении заявления? Как можно добиться пересчета заработной платы за весь период работы после увольнения?
Здравствуйте.
В судебном порядке можно добиться. В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы могут быть поданы в течение года со дня установленного срока ее выплаты.
С уважением.
Спросить
Обращаться в районный суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, пеней в порядке статьи 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Срок - 1 год со дня увольнения, но затягивать не рекомендую, раньше обратитесь - раньше выплатят. Здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд. Дело такое, уволился, забрал трудовую, расчетный листок тоже дали, ну деньги до сих пор не дали уволился 22 марта, уволился потому что не давали заработную плату вовремя, ноябрь и декабрьские деньги 2021 г, в январе 2022 г написал за свой счет в отпуск до 22 марта, пришлось уволиться так как смысла там работать не было!, скажите пожалуйста каким способом не забрать деньги?
Обращаться в районный суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, пеней в порядке статьи 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Срок - 1 год со дня увольнения, но затягивать не рекомендую, раньше обратитесь - раньше выплатят.
Спросить
Здравствуйте
Скажите руководителю, что будете обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы, если не получите расчет в день увольнения. Я работал в компании и не был там никак оформлен. Получал Зп на ИП друга. 16 февраля решил уволиться и сообщил об этом своему руководителю. На что он мне сказал, что нужно приехать в офис, в противном случае расчёт будет только в марте. Подскажите как мне поступить в данной ситуации?
Обратитесь в суд и одновременно в инспекцию труда. [b]Статья 140. ТК РФ Сроки расчета при увольнении [/b]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
[b]В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан[u] в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/u]
[/b] Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы. Расчет с Вами должны были произвести в последний день работы.
С уважением. Я уволилась с Пятерочке 1 февраля до сих пор мне не выплатили за январь месяц.
Статья 140. ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы. Расчет с Вами должны были произвести в последний день работы.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть и ст.67 ТК РФ. Вы подавайте заявление. Здравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы. Иск должен соответствовать требованиям ст. 131, 132 ГПК РФ. Обращайтесь в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании ЗП. Работал на шиномонтаже около трёх с половиной месяца. Трудовой договор заключен не был. Решил уволиться, начальника предупредил за 10 дней, в итоге он сказал что я могу уже не работать с данного момента. Суть в том что он должен был мне выплатить зарплату, в районе 40-50 тысяч рублей. Но сослался на какие то мои косяки и сказал что выплачивать мне ничего не намерен и послал меня на три буквы. Так как сумма для меня не маленькая, так это оставлять не собираюсь. Что мне следует сделать в данной ситуации. С чего начать?
Здравствуйте, Татьяна. Если Ваш бывший работодатель подаст в суд иск о взыскании с Вас стоимости инструмента, ему придется доказывать его изначальное наличие, пропажу, стоимость, а самое главное - Вашу вину в этой пропаже. Если нет документов, подтверждающих что Вы этот документ получали, это сделать будет очень трудно, практически не возможно. В свою очередь, Вы можете подать в суд на работодателя, истребуя с него заработную плату, отпускные и компенсацию морального вреда. На рабочей машине остановила полиция. Признал что был пьян. Посадили на 10 дней. Уволили сразу же по собственному желанию. Сейчас говорят что не хватает инструмента на 106 тысяч. Это ложь. Что делать. Как быть в этой ситуации. Отчет не где не был за инструмент не расписывался. Зарплату забрали. Отпускные не дали. Говорят подадут в суд. могу ли я как то выиграть.
Здравствуйте, Татьяна. Если Ваш бывший работодатель подаст в суд иск о взыскании с Вас стоимости инструмента, ему придется доказывать его изначальное наличие, пропажу, стоимость, а самое главное - Вашу вину в этой пропаже. Если нет документов, подтверждающих что Вы этот документ получали, это сделать будет очень трудно, практически не возможно. В свою очередь, Вы можете подать в суд на работодателя, истребуя с него заработную плату, отпускные и компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте, если Вы работали без трудового договора или гражданско-правового договора, то получить деньги сможете путем обращения в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию. По правилам должны были уведомить об увольнении за 2 недели, обращайтесь в суд и устанавливайте трудовые отношения, жаловаться в ГИТ Роструда нет смысла. Работала 2 месяца неофициально, не отдают деньги, говорят, что я не предупредила их о том, что буду уходить с работы и сказали приехать обьясниться, только в чем не понимаю, что нужно делать?
Здравствуйте, если Вы работали без трудового договора или гражданско-правового договора, то получить деньги сможете путем обращения в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
По правилам должны были уведомить об увольнении за 2 недели, обращайтесь в суд и устанавливайте трудовые отношения, жаловаться в ГИТ Роструда нет смысла.
СпроситьДенис, можно написать жалобу в трудовую инспекцию.
Вопрос решится.
НУ или в суд. Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, ничего не ждите, Вам обязаны выплатить сверх еще компенсацию за задержку. Здравствуйте.
Вообще то, полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы). Поэтому деньги Вам должны были перечислить еще 21-ого.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости - в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением. После увольнения 21 августа в бугалтерии неивыдали все деньги, сказали что придут на карту, но уже 22 а денеги на карту так и не поступили.
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, ничего не ждите, Вам обязаны выплатить сверх еще компенсацию за задержку.
СпроситьЗдравствуйте.
Вообще то, полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы). Поэтому деньги Вам должны были перечислить еще 21-ого.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости - в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. О какой сумме идёт речь? Добрый вечер. Если работали неофициально, то заработную плату Вы сможете взыскать только при заявлении иска о признании отношений трудовыми. Здравствуйте, на нет и суда нет, вы же официально не работали, значит вас там не было, и недостачу вы не совершали, и вам ничего не должны. Незаконно, Вас обязаны рассчитать, обращайтесь в ГИТ Роструда. Здравствуйте.
Вы и работали незаконно. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Работал поваром в доставке суши не официально, после увольнения отказываются выплачивать заработную плату из за недостачи по продуктам, законно ли это?
Добрый вечер. Если работали неофициально, то заработную плату Вы сможете взыскать только при заявлении иска о признании отношений трудовыми.
Спросить
Здравствуйте, на нет и суда нет, вы же официально не работали, значит вас там не было, и недостачу вы не совершали, и вам ничего не должны.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы и работали незаконно. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, Виталий. Жаловаться можно в Государственную инспекцию труда. Однако эффективнее обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок для обращения с таким иском один год со дня начала невыплат. Размер заработной платы при отсутствии письменного трудового договора можно взять средний по субъекту РФ для Вашей специальности (сведения нужно брать в местном органе госстатистики), либо исчислить заработную плату исходя из минимального размера оплаты труда. Если у меня есть запись в трудовой что я работал в организации но мне не выплатили зарплату после увольнения ни в день увольнения ни на следующий за ним день, куда жаловаться? Ведь я так понимаю запись в трудовой служит подтверждением что я был работал в этой фирме.
Здравствуйте, Виталий. Жаловаться можно в Государственную инспекцию труда. Однако эффективнее обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок для обращения с таким иском один год со дня начала невыплат. Размер заработной платы при отсутствии письменного трудового договора можно взять средний по субъекту РФ для Вашей специальности (сведения нужно брать в местном органе госстатистики), либо исчислить заработную плату исходя из минимального размера оплаты труда.
СпроситьА чего Вы ждете? Обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру, Вам также должны выплатить компенсацию за просрочку выплаты расчёта. Здравствуйте.
Вопрос то какой у Вас к юристам? Если Вы пожаловаться, то Вам в трудовую инспекцию. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Тимур, "черного нала" не получите, забудьте.
То что по договору, можно взыскать через суд.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью. Работая в Москве в ТГЦ Остров мечты. А именно в ресторане Жаровня. После увольнения не могу получить не расчетных ни черного нала. Трудовой договор имеется. Уволился по собственному желанию 30 мая.
А чего Вы ждете? Обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру, Вам также должны выплатить компенсацию за просрочку выплаты расчёта.
СпроситьЗдравствуйте.
Вопрос то какой у Вас к юристам? Если Вы пожаловаться, то Вам в трудовую инспекцию. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьТимур, "черного нала" не получите, забудьте.
То что по договору, можно взыскать через суд.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью.
СпроситьПо ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По месту расположение в/ч подаёте иск. Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего. Здравстуйте! Я военнослужащий, уволился год назад. В воинской части была проверка, где выяснили что последние несколько лет начислялась неправильна заработная плата по моему званию и занимаемой должности. Могу ли я обратится, если да, то куда за перерасчетом и выплатой недостающей суммы.
По ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего.
СпроситьПишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру района. Здравствуйте.
Для взыскания заработной платы и возврата трудовой книжки на оюходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. А если я работала у ИП она взела трудовую якобы сказала что оформит, хотя она не оформляет а после увольнения не зп ни трудовую не отдалп.
Здравствуйте.
Для взыскания заработной платы и возврата трудовой книжки на оюходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения.
Если у Вас было оформлено официальное трудоустройство, и в последующем увольнение, то данные действия работодателя неправомерны, обращайтесь в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по ЗП в Ваших интересах. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Дмитрий, нужно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной. Заработной платы. А чего Вы собственно ждете? Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, как правило выплачивают сразу после проведения проверки.
- см. 140 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Пишите работодателю претензию, параллельно в инспекцию по труду и прокуратуру. Выплатит сразу. А ещё вопрос, в прокуратуре услуги платные? Не выплачивают расчет, после увольнения, две недели уже...
Добрый день!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения.
Если у Вас было оформлено официальное трудоустройство, и в последующем увольнение, то данные действия работодателя неправомерны, обращайтесь в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по ЗП в Ваших интересах.
Спросить
Дмитрий, нужно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной. Заработной платы.
СпроситьА чего Вы собственно ждете? Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, как правило выплачивают сразу после проведения проверки.
- см. 140 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Пишите работодателю претензию, параллельно в инспекцию по труду и прокуратуру. Выплатит сразу.
Спросить
Павел, нужно обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Главное, чтобы решение было на руках. Меня сократили на работе официально с уведомлением за 2 месяца. Но счета фирмы арестованы СК или прокуратурой. Выходное пособие мне в день увольнения мне не заплатили. Кому и на кого мне жаловаться что не выплатили задолженность по заработной плате?
Павел, нужно обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Главное, чтобы решение было на руках.
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Здравствуйте.
Расчет Вы должны были получить в день увольнения, а не через три дня.
Вы можете обратиться с далобй в трудовую инспекцию, а также в суд с иском о взыскании заработной платы.
Можно предварительно обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся сумм. Уволилась с работы по собственному желанию 07.11.2020 года, как мне сказали в течение трёх дней я получу расчёт. Расчёта до сих пор нет. Как мне быть?
Добрый день! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет Вы должны были получить в день увольнения, а не через три дня.
Вы можете обратиться с далобй в трудовую инспекцию, а также в суд с иском о взыскании заработной платы.
Можно предварительно обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся сумм.
СпроситьДля ответа на Ваш вопрос необходимо видеть каким образом был произведен рпсчнт при увольнении. Вам должны были его предоставить в день увольнения. Если Вы полагаете, что расчет произведен не правильно, Вы аправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной платы и неустойки за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда. Работал, ушёл на больничный на 1.5 месяцев, затем сразу был отпуск, больничный был, но работодатель продолжал выплачивать и также повторно выплатили отпускные в итоге вышел на работу образовалась задолженность более 20000 все выплатил отработал и выплатил весь долг и подал на увольнение, уволился 08.10.2020 но выплаты так и не было по сей день, звонил руководитель сказал что у меня имеется задолженность в размере 3000 руб., которые я выплатил 5.10.20 г. С зп удержали. Является ли это правомерным и как получить можно свою зп, которую до сих пор не выплатили? Сказали мне что сделали заявку и решён вопрос будет до 16.10.2020
Для ответа на Ваш вопрос необходимо видеть каким образом был произведен рпсчнт при увольнении. Вам должны были его предоставить в день увольнения. Если Вы полагаете, что расчет произведен не правильно, Вы аправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной платы и неустойки за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда.
СпроситьВв можете обратиться в прокуратуру или в инспекцию труда. Если не будет результата, то обращайтесь в суд с иском о выплате задолженности по заработной плате, неустойки и компенсации морального вреда. Ну премию с вашим увольнением вам и не обязаны платить, а вот отработанное время обязаны оплатить. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по факту невыплаты заработной платы.
С уважением. Обращайтесь в прокуратуру, не ясно, чего Вы ждете. Данный работодатель не соблюдает ТК РФ, не стоило сюда идти. Алиса, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся Вам денежных средств. Я уволилась из магазина «красное&белое» более месяца назад. Табель мне пришёл. у меня был больничный, сказали ждать расчетный лист в сентябре. Месяц прошёл, а денег так и не видать. И вдобавок, сегодня должна была прийти премия, но она тоже не пришла. Куда я могу обратиться?
Вв можете обратиться в прокуратуру или в инспекцию труда. Если не будет результата, то обращайтесь в суд с иском о выплате задолженности по заработной плате, неустойки и компенсации морального вреда.
СпроситьНу премию с вашим увольнением вам и не обязаны платить, а вот отработанное время обязаны оплатить. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по факту невыплаты заработной платы.
С уважением.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру, не ясно, чего Вы ждете. Данный работодатель не соблюдает ТК РФ, не стоило сюда идти.
СпроситьАлиса, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся Вам денежных средств.
Спросить
