Иск о взыскании платы / Иск - 5645 советов адвокатов и юристов
Смысла отдавать его частями никакого нет, поскольку проценты за пользование займом продолжают начисляться и все, что Вы оплачиваете, будет уходить в погашение процентов, а основной долг не уменьшится. В Вашем случае, будет лучше, если кредитор подаст иск в суд о взыскании с Вас задолженности в соответствии со ст.810, 811 ГК РФ. По судебному решению Вы будете выплачивать не более 50% заработной платы. Я брала займ на сайте екапуста, 7500
Сейчас нет возможности его отдавать, я могу займ отдавать частями?
Смысла отдавать его частями никакого нет, поскольку проценты за пользование займом продолжают начисляться и все, что Вы оплачиваете, будет уходить в погашение процентов, а основной долг не уменьшится. В Вашем случае, будет лучше, если кредитор подаст иск в суд о взыскании с Вас задолженности в соответствии со ст.810, 811 ГК РФ. По судебному решению Вы будете выплачивать не более 50% заработной платы.
СпроситьЗаработная плата плюс моральный вред. Цена иска рассчитывается исходя из положений ст. 91 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ. [b]Судья в корне неправа - обжалуйте... [/b]поскольку в данном деле иск не оценивается, а госпошлина не оплачиваеся. Здравствуйте!
В цену иска входит сумма заработной платы, которая заявлена в иске ко взысканию.
Не смотря на то, что гос пошлина истцом при подаче такого иска не оплачивается, этот иск имеет имущественные требования и обязанность по указанию цены иска к его содержанию также относится.
Расчет следует производить самостоятельно по правилам, установленным ТК РФ. При необходимости можете воспользоваться юр помощью. Судья оставила иск без движения, ссылаясь на то что не указана цена иска, иск по трудовому спору о незаконном увольнении, о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, не могу понять как его рассчитать что входит в сумму.
Судья в корне неправа - обжалуйте... поскольку в данном деле иск не оценивается, а госпошлина не оплачиваеся.
Спросить
Здравствуйте!
В цену иска входит сумма заработной платы, которая заявлена в иске ко взысканию.
Не смотря на то, что гос пошлина истцом при подаче такого иска не оплачивается, этот иск имеет имущественные требования и обязанность по указанию цены иска к его содержанию также относится.
Расчет следует производить самостоятельно по правилам, установленным ТК РФ. При необходимости можете воспользоваться юр помощью.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой попросите прокурора заявить в суд с иском в Ваших интересах. Добрый день, обратитесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда, а лучше сразу с иском в суд. Здравствуйте.
Для взыскания заработной платы обращайтесь с иском в суд. Юристы первыми Вам не звонят. Если нужна подробная консультация, выбирайте юриста и обращайтесь к нему в личные сообщения, договаривайтесь об услуге. Перезвоните пожалуйста. Необходимо детальное объяснение.
Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой попросите прокурора заявить в суд с иском в Ваших интересах.
Спросить
Здравствуйте.
Для взыскания заработной платы обращайтесь с иском в суд. Юристы первыми Вам не звонят. Если нужна подробная консультация, выбирайте юриста и обращайтесь к нему в личные сообщения, договаривайтесь об услуге.
СпроситьДобрый день
Почтой России отправьте бывшему арендодателю, уведомление о том, что вы не сможете контролировать ситуацию. Вообще иск о выселении и взыскании платы за найм до момента фактического освобождения квартиры. Добрый день.
Отправьте письменное требование о том, чтобы квартирант забрал вещи, скажем, в течении 10 дней с момента получения письменного уведомления, кроме того, составьте опись вещей, которая будет подписана не только Вами. При сдаче квартиры был заключен договор на срок с 15.08.2020 до 15.07.2020 г. Квартирант 25.03.2020 уехал в другой город, оставив свои одежду, продукты, кровать и забрав с собой ключи от квартиры. Позже позвонил и сказал, что денег у него на оплату съема нет. Я сообщила ему, что квартира продается после 15.07.2020 и нужно забрать свои вещи и вернуть ключи, но он не собирается в ближайшее время возвращаться. Как мне поступить в данной ситуации с его вещами?
Добрый день
Почтой России отправьте бывшему арендодателю, уведомление о том, что вы не сможете контролировать ситуацию.
Спросить
Вообще иск о выселении и взыскании платы за найм до момента фактического освобождения квартиры.
Спросить
Добрый день.
Отправьте письменное требование о том, чтобы квартирант забрал вещи, скажем, в течении 10 дней с момента получения письменного уведомления, кроме того, составьте опись вещей, которая будет подписана не только Вами.
Спросить
Как поступить, если работодатель отказывается оформлять официально и не рассчитывает при увольнении?
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Работала не официально, работодатель отказался оформлять ссылаясь на не желание нести дополнитеные расходы в налоговую службу, при увольнении не рассчитал и до сих пор не выходит на связь! Как быть?
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам.
Для взыскания заработной платы обращайтесь с иском в суд. В соотв. Со статьей 140 ТК РФ (сроки расчета при увольнении) Работодатель обязан в последний Ваш рабочий день выплатить все причитающиеся Вам суммы. На сегодня Вам нужно подать иск в суд о:
1. Взыскании всех выплат с учётом просрочки (за каждый день просрочки выплаты будут пени).
2. Обязать Работодателя сделать отчисления в ПФР за весь период Вашей работы. Работала у ИП с января по апрель 2020 года. Есть трудовой договор (Зп указана минимальная и отчисления - с МРОТ) и запись в Трудовой книжке. После увольнения обнаружила отсутствие отчислений в пенсионный фонд, аналогичная ситуация у моих коллег (они работали более года). Своевременно выдачу моей з.п. произвести не удалось и работодатель составила долговую записку, ее срок еще не прошел.
Здравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам.
Для взыскания заработной платы обращайтесь с иском в суд.
Спросить
В соотв. Со статьей 140 ТК РФ (сроки расчета при увольнении) Работодатель обязан в последний Ваш рабочий день выплатить все причитающиеся Вам суммы. На сегодня Вам нужно подать иск в суд о:
1. Взыскании всех выплат с учётом просрочки (за каждый день просрочки выплаты будут пени).
2. Обязать Работодателя сделать отчисления в ПФР за весь период Вашей работы.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с п. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, в этом случае размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.
Сначала удерживают долги по алиментам, затем только по кредитам. Арестованы все счета-иск от кредиторов, имеется долг по алиментам, так как официально не работал, каждый месяц считали 25% от средней зарплаты в стране-это:47000-49000 (примерно) сейчас работаю официально (12500 зарплата) удерживать с меня могут не больше 50%,вопрос: как будут высчитывать погашение долгов? Ребенку за долг по алиментам положено 50% от зарплаты, а кредиторы? Пусть ждут пока не погашу долг по алиментам и не начнут удерживать 25%?
Здравствуйте!
В соответствии с п. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, в этом случае размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.
Сначала удерживают долги по алиментам, затем только по кредитам.
СпроситьЕсли вовремя не заплатили, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Вам нужно обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства), с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь, тем выше шансы что-то получить на руки. У трудовой инспекции максимум возможностей - оштрафовать работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в федеральный бюджет, Вам с этого не перепадёт ни копейки. Прокуратура не может даже и этого. Так что - решайте свои проблемы в судебном порядке, это реальный шансы взыскать не только заработанное, но даже и немного больше по деньгам. Такие дела. Я уволилась из магнита в марте 2020, отработано 3 смены, расчет не пришел. Звонила на линию, выслали номер отбора по персоналу, он не доступен.
Вам нужно обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства), с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь, тем выше шансы что-то получить на руки. У трудовой инспекции максимум возможностей - оштрафовать работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в федеральный бюджет, Вам с этого не перепадёт ни копейки. Прокуратура не может даже и этого. Так что - решайте свои проблемы в судебном порядке, это реальный шансы взыскать не только заработанное, но даже и немного больше по деньгам. Такие дела.
СпроситьО какой жалобе идет речь? Чем водоканал мотивирует свои требования? Есть результаты проб воды? Здравствуйте, чтобы ответить на Ваши вопросы нужно ознакомиться с исковыми требованиями, и принятыми судебными актами. Кассационная жалоба уже должна писаться. Водоканал обратился в суд с иском о взыскании платы за негатив (сточные воды) за 2017 г. однако в уведомлении черным по белому написано что плата будет взыскиваться с 1.01.2018 г. Нашел постановление правительства которое регламентирует эту плату. №1134 от 2016 г. По логике понимаю, что платить нужно. Но как они могут доказать что сточные воды из моего кафе превышали допустимые нормы? Акт сверки расчётов согласно тем же правилам, а так же условиям договора они тоже не присылали за 2017 г. как оспорить? Рай суд оставил жалобу без удовлетворения.
О какой жалобе идет речь? Чем водоканал мотивирует свои требования? Есть результаты проб воды?
Спросить
Здравствуйте, чтобы ответить на Ваши вопросы нужно ознакомиться с исковыми требованиями, и принятыми судебными актами.
Спросить
После апелляционной инстанции, идёт кассационная.
Статья 376.1 ГПК РФ гласит, что кассационная жалоба, представление может быть подана в кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления.
СпроситьК исковому заявлению и к заявлению о вынесении судебного приказа прилагаются одни и те же документы: трудовая книжка и паспорт истца; справка из бухгалтерии о начислении заработной платы; трудовое соглашение; приказ о приеме/увольнении; письменный расчет задолженности. Квитанция об оплате госпошлины не требуется, поскольку иски о взыскании заработной платы данным видом сбора не облагаются. Если работодатель удерживает бумаги у себя, работник должен написать об этом в заявлении и ходатайствовать перед судом об их истребовании. Уволилась с частного садика 30 июня, работодатель не выплачивает полный расчёт, какие документы нужны для подачи заявления в суд.
К исковому заявлению и к заявлению о вынесении судебного приказа прилагаются одни и те же документы: трудовая книжка и паспорт истца; справка из бухгалтерии о начислении заработной платы; трудовое соглашение; приказ о приеме/увольнении; письменный расчет задолженности. Квитанция об оплате госпошлины не требуется, поскольку иски о взыскании заработной платы данным видом сбора не облагаются. Если работодатель удерживает бумаги у себя, работник должен написать об этом в заявлении и ходатайствовать перед судом об их истребовании.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру и инспекцию труда. Здравствуйте, можно будет подать иск в суд на взыскание заработной платы+проценты. Если остались вопросы пишите в личку или мне на почту. Могу ли я подать в суд на работодателя по причине невыплаты заработной платы официально не расторгнув трудовой договор? Так же возможно ли подать заявление через год после невыплаты зп по причине службы в армии рф?
Здравствуйте, можно будет подать иск в суд на взыскание заработной платы+проценты. Если остались вопросы пишите в личку или мне на почту.
СпроситьДа, можете. Необходимо заявить в иске требование, о признании факта трудовых отношений и взыскании ЗП. Скажите могу ли я подать исковое заявление о взыскании заработной платы, если трудового договора нет? Работа была не официальная.
Да, можете. Необходимо заявить в иске требование, о признании факта трудовых отношений и взыскании ЗП.
СпроситьДобрый день. Чтобы вам помочь с исковым заявлением, необходимо видеть документы, а это: трудовая книжка, приказ о приеме на работу, документы на руках?
Трудоустроены были официально? Вопрос то ваш в чем неясно. У многих юристов есть практика в трудовых спорах. Изложите проблему. Вам не только нужен юрист с судебной практикой но и юрист из московского региона. Лейли, Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за такой помощью. Обычно юристы отвечают на те вопросы, по которым и работают... Здравствуйте. Положительная судебная практика по данной категории дел имеется. Ищу юриста по трудовому праву. Иск на взыскания заработной платы. Напишите, у кого есть судебная практика в подобных вопросах?
Добрый день. Чтобы вам помочь с исковым заявлением, необходимо видеть документы, а это: трудовая книжка, приказ о приеме на работу, документы на руках?
Трудоустроены были официально?
Спросить
Вам не только нужен юрист с судебной практикой но и юрист из московского региона.
Спросить
Лейли, Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за такой помощью. Обычно юристы отвечают на те вопросы, по которым и работают...
Спросить
Здравствуйте.
По ст.131 ГПК РФ. Здравствуйте!
Для грамотного составления иска о взыскании алиментов необходимо знать:
1. Сколько несовершеннолетних детей общих с отцом ребенка
2. Официально ли он трудоустроен и получает он з/плату либо у него нет официального дохода. Здравствуйте. Читайте ГПК. Как составить исковое заявление на принудительное взыскание алиментов с должника.
Здравствуйте!
Для грамотного составления иска о взыскании алиментов необходимо знать:
1. Сколько несовершеннолетних детей общих с отцом ребенка
2. Официально ли он трудоустроен и получает он з/плату либо у него нет официального дохода.
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь в суд с иском о взыскании долга - см. ст. 392 ТК РФ. 1. Письменно уведомить работодателя о том, что прекращаете работу в связи с задержкой выплаты зарплаты за 15 дней и более.
2. Жалобу в прокуратуру.
3. Жалобу в трудовую инспекцию.
4. Иск в суд о взыскании долга. Здравствуйте.
Жалуетесь в трудовую инспекцию и взыскивайте заработную плату в судебном порядке. Не отдали зарплату в чопе.
Здравствуйте.
Жалуетесь в трудовую инспекцию и взыскивайте заработную плату в судебном порядке.
СпроситьНадежда добрый день! Я вам советую обратиться в мировой судебный участок с заявлением о вынесении судебного приказа «о взыскании заработной платы»! Юрий, обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты (или оплаты за простой по вине работодателя, процентов, морального вреда.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу. Оформлен официально у ЧП, был на карантине с конца марта до начало июня, зарплата не выплачивалась, работадатель не собирается ее выплачивать, как быть?
Надежда добрый день! Я вам советую обратиться в мировой судебный участок с заявлением о вынесении судебного приказа «о взыскании заработной платы»!
СпроситьЮрий, обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты (или оплаты за простой по вине работодателя, процентов, морального вреда.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
СпроситьДобрый вечер. Она вправе обратиться с жалобой о нарушении прав работника в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Ирина Анатольевна, здравствуйте!
В изложенных обстоятельствах необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных средств, а также возмещении морального вреда.
В случае необходимости помощи в подготовке документов - обращайтесь. Такая ситуация дочь работала не оформлена. Сейчас ушла, расчёт выдали не сразу и ещё какие то штрафы появились, про который не было сказано. Короче всё высчитала и заплатила копейки. И зарплата была меньше 10000 т. р.. Скажите пожалуйста что нибудь можно сделать?
Добрый вечер. Она вправе обратиться с жалобой о нарушении прав работника в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.
Спросить
Ирина Анатольевна, здравствуйте!
В изложенных обстоятельствах необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных средств, а также возмещении морального вреда.
В случае необходимости помощи в подготовке документов - обращайтесь.
СпроситьДобрый вечер. Процесс может затянуться. Лучше решить сначала один вопрос. Тем более это два разных дела. Управляющая компания обращается к вам с иском о взыскании задолженности. Вы же хотите подать исковое заявление о защите прав потребителей. То есть суд сначала рассмотрит ходатайство о пропущенном сроке. А должник не согласен с начисленной суммой. Должнику писать заявление о несогласии с начисленной суммы? Можно ли ответчику с ходатайством о пропуске исковой давности подать встречный иск на ЖКХ о ненадлежащем исполнении своих обязанностей и тем самым снизить плату за содержание и текущий ремонт общего имущества.
Добрый вечер. Процесс может затянуться. Лучше решить сначала один вопрос. Тем более это два разных дела. Управляющая компания обращается к вам с иском о взыскании задолженности. Вы же хотите подать исковое заявление о защите прав потребителей.
Спросить
То есть суд сначала рассмотрит ходатайство о пропущенном сроке. А должник не согласен с начисленной суммой. Должнику писать заявление о несогласии с начисленной суммы?
Спросить
При вынесении судебного приказа должник пишет заявление о возражение против исполнения приказа. В порядке искового судопроизводства Ответчик пишет возражение против иска и оспаривает всю сумму или часть суммы. Может предоставить суду свой расчет.
СпроситьСуд не имеет право выходить за рамки исковых требований если суд взыскал за коммунальные услуги которые не указаны в иске то нужно оспаривать это решение стст 320-322 гПК РФ. Нет в иске они указаны (канализация) моя квартира не подключена к системе канализации, унитаза тоже нет. Таким образом взимается плата за услуги которых нет. В иске указаны коммунальные услуги и сумма которую взыскивают за неуплату, имеет ли право суд взыскивать за коммунальные услуги которых нет, является ли это нарушением?
Суд не имеет право выходить за рамки исковых требований если суд взыскал за коммунальные услуги которые не указаны в иске то нужно оспаривать это решение стст 320-322 гПК РФ.
СпроситьНет в иске они указаны (канализация) моя квартира не подключена к системе канализации, унитаза тоже нет. Таким образом взимается плата за услуги которых нет.
Спросить
Вам нужно в суде заявить указанные возражения и суд откажет истцу в части этих требований.
СпроситьВы уж постарайтесь точно и корректно задавать свои вопросы Юристы же не ясновидящие чтобы проникать в глубь ваших потаенных мыслей. Если суд присудил плату за канализацию то оспаривайте в этой части решение суда стст 320-322 ГПК РФ Если услуга не оказана то согласно ст 781 ГПК РФ плата за нее не должна браться.
СпроситьСрок исковой давности по спорам о заработной плате составляет один год. Здравствуйте.
Можете попробовать, если у Вас имеются уважительные причины пропуска срока исковой давности. По требованиям о взыскании заработной платы он составляет один год в соответствии со ст.392 ТК РФ. Татьяна, срок обращения в суд по таким вопросам 1 год, но он применяется только по заявлению ответчика в суде.
Зря Вы столько времени протянули...
Есть какой-то, может быть, шанс, что ответчик в суде не заявит
Кроме того можно сначала подать заявление о вынесении судебного приказа
[quote]ГПК РФ Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ
Судебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;[/quote] Уволилась 1,5 г назад, до сих пор не насчитали, ещё могут подать иск или в прокуратуру жалобу?
Здравствуйте.
Можете попробовать, если у Вас имеются уважительные причины пропуска срока исковой давности. По требованиям о взыскании заработной платы он составляет один год в соответствии со ст.392 ТК РФ.
СпроситьТатьяна, срок обращения в суд по таким вопросам 1 год, но он применяется только по заявлению ответчика в суде.
Зря Вы столько времени протянули...
Есть какой-то, может быть, шанс, что ответчик в суде не заявит
Кроме того можно сначала подать заявление о вынесении судебного приказа
ГПК РФ Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказСпроситьСудебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
В районный суд (можно и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Такие дела. Единственный орган, который может принимать решения, которые могут исполняться принудительно - это суд. Утроился на работу с 12 марта, работодатель обещал составить договор с момента открытия ресторана 1 апреля, отработал до 26 марта. Предприниматель не выплачивает з/пл,говорит что он не должен, а должен его компаньон. Куда мне обратится, чтобы вернуть з/пл? Спасибо.
В районный суд (можно и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Такие дела.
Спросить
Единственный орган, который может принимать решения, которые могут исполняться принудительно - это суд.
СпроситьЭто печально. Обращайтесь в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Можете, конечно, воспользоваться и обращением в прокуратуру/трудовую инспекцию, но полномочиями по взысканию указанные органы (в отличие от суда) не обладают (включая проценты и компенсацию морального вреда). Раньше пойдёте в суд - выше шансы получить в итоге живые деньги. Такие дела. Вы можете подать иск в суд о взыскании не выплаченной заработной платы. Если Вас уволили " по собственному желанию" в качестве консультации прочтите мою статью об этом у меня на странице. Работодатель попросил написать увольнение по собственному желанию Но расчета не было до сих пор, уволился 13 мая, звонил в бухгалтеру сказала что денег нет, что можно сделать?
Это печально. Обращайтесь в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Можете, конечно, воспользоваться и обращением в прокуратуру/трудовую инспекцию, но полномочиями по взысканию указанные органы (в отличие от суда) не обладают (включая проценты и компенсацию морального вреда). Раньше пойдёте в суд - выше шансы получить в итоге живые деньги. Такие дела.
СпроситьВы можете подать иск в суд о взыскании не выплаченной заработной платы. Если Вас уволили " по собственному желанию" в качестве консультации прочтите мою статью об этом у меня на странице.
СпроситьОтсутствие работы и неоформление приказа о простое - что делать работнику и как защитить свои права?
Обратитесь в ГИТ, Вам должна начисляться средняя з/п в любом случае, это проблемы работодателя, а не Ваша.
[quote]Время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.[/quote]
- см. ст. 157 ТК РФ. Обратиться в суд с иском о взыскании оплаты за простой.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. У работодателя отсутствует в данный момент работа и приказ о простое не оформляет, в следствии чего работник не получает выплаты. Какие можно предпринять шаги работнику и на какие законы можно ссылаться?
Обратитесь в ГИТ, Вам должна начисляться средняя з/п в любом случае, это проблемы работодателя, а не Ваша.
Время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
- см. ст. 157 ТК РФ.
СпроситьОбратиться в суд с иском о взыскании оплаты за простой.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
СпроситьТатьяна Николаевна, здравствуйте. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе или в суд. Здравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы. В соответствии со ст.392 ТК РФ Вы можете сделать это в течение одного года. Работала вахтовым методом, после увольнения работодатель отказался платить зарплату в полном объёме. Прошло уже 5 месяца, так ничего и не выплатили. Что делать в такой ситуации?
Татьяна Николаевна, здравствуйте. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе или в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы. В соответствии со ст.392 ТК РФ Вы можете сделать это в течение одного года.
СпроситьСсылайтесь на эту статью ТК РФ. Любой труд, с согласия работодателя - должен быть оплачен. Допуск к труду - был предоставлен работником работодателя.
Статья 22 ТК РФ. [quote]Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;[/quote] Здравствуйте, Руслан!
К сожалению, Вам остается только обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и о взыскании оплаты. Я несовершеннолетний, работал на стройке, на которой до 18 лет вообще по сути вход воспрещён. Бригадир моего возраста не узнал и не указал на то, что до 18 работать нельзя. В итоге не заплатил за работу. Договоров не подписывали. Что я могу сказать, какие законы предъявить, чтоб мне заплатили за работу?
Ссылайтесь на эту статью ТК РФ. Любой труд, с согласия работодателя - должен быть оплачен. Допуск к труду - был предоставлен работником работодателя.
Статья 22 ТК РФ.
Основные права и обязанности работодателяСпроситьРаботодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Здравствуйте, Руслан!
К сожалению, Вам остается только обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и о взыскании оплаты.
Спросить
