Иск по заработной плате / Трудовое право - 8115 советов адвокатов и юристов
Ничего с ним делать не нужно. Это его ПРАВО не вакцинироваться. Здравствуйте!
У вас в области принято постановление главного санитарного врача о вакцинации по эпидемическим показаниям?
Если принято, ваша организация, скорее всего, вошла в перечень организация, работники которых обязаны привиться. Если работник этого не делает, работодатель вправе такого работника отстранить от работы БЕЗ выплаты зарплаты. Здравствуйте. При наличии оснований, его можно отстранить от работы без сохранения заработной платы. Принуждение к вакцинации не допустимо. В России вакцинация добровольна. Почитайте СМИ и все поймете. В удовлетворении всех исков в Пролетарском районном суде г. Тулы работникам Щегловскова вала отказано. А дальше... дальше как Вашей душе угодно. Что делать с работником, который отказывается от вакцинации. Грозиться подать в суд на заведующую. Спасибо.
Здравствуйте!
У вас в области принято постановление главного санитарного врача о вакцинации по эпидемическим показаниям?
Если принято, ваша организация, скорее всего, вошла в перечень организация, работники которых обязаны привиться. Если работник этого не делает, работодатель вправе такого работника отстранить от работы БЕЗ выплаты зарплаты.
Спросить
Почитайте СМИ и все поймете. В удовлетворении всех исков в Пролетарском районном суде г. Тулы работникам Щегловскова вала отказано. А дальше... дальше как Вашей душе угодно.
СпроситьЗдравствуйте Наталья! Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, Обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств (расчета при увольнении)
Также при наличии начисленной но не выплаченной з.п. и отсутствии спора о суммах можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию о вынесении предписания о взыскании денег. Работала в продуктовом магазине, решила уволиться, отработала две недели, сделали ревизию, документы отдали, а вот рассчитывать с деньгами не собираться, что делать?
Обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств (расчета при увольнении)
Также при наличии начисленной но не выплаченной з.п. и отсутствии спора о суммах можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию о вынесении предписания о взыскании денег.
СпроситьЗдравствуйте Марина! Выставляйте письменное нормативно-мотивированное требование Банку. Требуйте письменный ответ, обжалуйте. Обращайтесь в суд с иском к банку. Обращайтесь к приставу у которого открыто ИП, Вам обязаны вернуть деньги, детские не подлежат взысканию по исполнительному листу. Уважаемая Маринв, все не так просто как вам кажется, нужно читать документы поэтому делу, пишите в личку. Обращались к приставу, они открещиваются от этого, у зятя вычитают из заработной платы, а вот сбербанк "встает в позу" думаю придется обращаться в суд. Зять попал в аварию и теперь у него списывают со счета деньги в счет долга за аварию, но списывают со счета детского (детский кошелек) куда приходят выплаты от государства (ребенку 6 месяцев). Банк отказывается вернуть деньги, что делать?
Здравствуйте Марина! Выставляйте письменное нормативно-мотивированное требование Банку. Требуйте письменный ответ, обжалуйте.
Спросить
Обращайтесь к приставу у которого открыто ИП, Вам обязаны вернуть деньги, детские не подлежат взысканию по исполнительному листу.
Спросить
Ответ отключен модератором
Обращались к приставу, они открещиваются от этого, у зятя вычитают из заработной платы, а вот сбербанк "встает в позу" думаю придется обращаться в суд.
СпроситьОбращались к приставу, они открещиваются от этого, у зятя вычитают из заработной платы, а вот сбербанк "встает в позу" думаю придется обращаться в суд.
Пишите в личку.
СпроситьМожет, наличие исполнительного листа не препяствует увольнению. Если возмещение вреда присудили организации, то возмещать будет организация, а не работник. Татьяна Александровна, может уволится, при этом организация вправе предъявить регрессный иск работнику о возврате денежных средств, которые организация уплатила по ДТП третьему лицу по вине должника. Удачи. Может, конечно.
Работник возмещает вред по главе 39 ТК РФ. Без его согласия удержания из заработной платы незаконны. Если организации присудили иск о возмещении вреда при ДТП, причинённого работником этой организации, может ли этот работник уволиться, не дождавшись полного погашения иска.
Если возмещение вреда присудили организации, то возмещать будет организация, а не работник.
Спросить
Татьяна Александровна, может уволится, при этом организация вправе предъявить регрессный иск работнику о возврате денежных средств, которые организация уплатила по ДТП третьему лицу по вине должника. Удачи.
Спросить
Может, конечно.
Работник возмещает вред по главе 39 ТК РФ. Без его согласия удержания из заработной платы незаконны.
СпроситьМария, нужно знать обстоятельства дела.
Срок для предъявления исп. листа в ОСП составляет 3 года. Нет не сможете. Он будет взыскиваться пока не погасите. Либо если не будет с чего взыскивать, то исполнительное производство окончат.
Арестовать счет на который поступает заработная плата пристав не имеет права, так как с зарплаты нельзя удерживать более 50%. Нужно приставу написать заяление о снятии ареста с зарплатного счета. Срок исковой давности в Вашем случае не применим (о его пропуске можно заявить только в суде в ходе рассмотрения иска), если исполнительный лист предьявлен в ФССП, то судебный пристав ИП не прекратит до полного исполения требований судебного акта. Выдан исполнительный лист на возмещение маральего вреда. Арестованы карты, зарплата. Имеет ли оно срок давности? Могу ли я по истечению трёх лет написать заявление приставу о просьбе прекратить высчитывание за сроком давности?
Мария, нужно знать обстоятельства дела.
Срок для предъявления исп. листа в ОСП составляет 3 года.
Спросить
Нет не сможете. Он будет взыскиваться пока не погасите. Либо если не будет с чего взыскивать, то исполнительное производство окончат.
Арестовать счет на который поступает заработная плата пристав не имеет права, так как с зарплаты нельзя удерживать более 50%. Нужно приставу написать заяление о снятии ареста с зарплатного счета.
СпроситьСрок исковой давности в Вашем случае не применим (о его пропуске можно заявить только в суде в ходе рассмотрения иска), если исполнительный лист предьявлен в ФССП, то судебный пристав ИП не прекратит до полного исполения требований судебного акта.
СпроситьВам не могут в трудоустройстве отказать
Обратиться следует в инспекцию труда и в прокуратуру. Конечно Вас не могут привлечь к материальной или иной ответственности. Здравствуйте. Нет не могут. Вы вправе обратиться в суд и установить факт трудовых отношений, чтобы впоследствии получить пособие по беременности и родам. Раз не брали, значит не могут.
Все удержания без Вашего согласия незаконны см. гл.39 ТК РФ
И подайте иск в суд
Вот порядок
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Я 7 месяцев проработала кассиром не официально, трудовой договор не подписывала, никакие бумаги вообще не подписывала, просто выдавали заработную плату и всё. Когда узнала.
Что беременна, в трудоустройстве отказали. Вчера уволили, сказали якобы я беру деньги из кассы и отказались.
Выплачивать зарплату. Могут ли они привлечь меня к материальной ответственности? (деньги я никакие не брала).
Вам не могут в трудоустройстве отказать
Обратиться следует в инспекцию труда и в прокуратуру.
Спросить
Раз не брали, значит не могут.
Все удержания без Вашего согласия незаконны см. гл.39 ТК РФ
И подайте иск в суд
Вот порядок
СпроситьПочему 1/3? Этот размер алиментов установлен судом?
Алименты на одного ребенка 25 % . На двух и более 33 % от заработной платы. Подать на увеличение алиментов может Другой вопрос, что нужно веские основания для удовлетворения иска. Может подать алименты на взыскание денежных средств в твердой денежной сумме как раз под размер прожиточного минимума. При чем как я понял у Вас двое детей так что этот прожиточный минимум может быть взыскан на каждого ребенка. Может и скорее всего выиграет. Я плачу алименты 1/3 в размере 3000 руб. Зарплата у меня официально 20000 руб. Может на меня подать в суд бывшая жена на увеличение алиментов. Если прожиточный минимум 12100.
Почему 1/3? Этот размер алиментов установлен судом?
Алименты на одного ребенка 25 % . На двух и более 33 % от заработной платы.
СпроситьПодать на увеличение алиментов может Другой вопрос, что нужно веские основания для удовлетворения иска.
Спросить
Может подать алименты на взыскание денежных средств в твердой денежной сумме как раз под размер прожиточного минимума. При чем как я понял у Вас двое детей так что этот прожиточный минимум может быть взыскан на каждого ребенка.
Спросить
Здравствуйте!
Можете подождать обещанное.
Если заработная плата не поступит, Вы вправе обратиться в суд с иском об ее взыскании. Это нарушение. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Может быть в момент увольнения был осуществлен платеж, а 5 дней это срок, пока деньги зачислятся.
Если такого не произойдет - это нарушение. Не выплатили зароботную плату в день увольнения. Сказали поступит в течении 5 дней на карту.
Здравствуйте!
Можете подождать обещанное.
Если заработная плата не поступит, Вы вправе обратиться в суд с иском об ее взыскании.
Спросить
Может быть в момент увольнения был осуществлен платеж, а 5 дней это срок, пока деньги зачислятся.
Если такого не произойдет - это нарушение.
СпроситьВ данном случае предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы. Обращайтесь в полицию с заявлением. Суд прав. Сложно сказать, не зная всех материалов уголовного дела. В любом случае вы вправе обжаловать приговор суда, если вы с ним несогласны. Но сначала нужнго дождаться этого самого приговора по этому делу. Подайте жалобу в прокуратуру. Можно уточнить о каком заявлении идет речь? PS Дело передано в суд, сейчас идет процесс апелляции. Дело в суд готовил следователь, заявление было написано. В ООО произошла смена директора, бывший директор задолжал перед работниками по заработной плате, был подан иск в суд, на директора, но суд не удовлетворил иск пострадавших, сославшись на статья 145.1 часть 2. УК РФ Сотрудники ООО не знали о смене директорства тк бывший директор всегда находился на рабочем месте. А сейчас суд стоит на стороне директора. Правомерно ли это?
В данном случае предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы. Обращайтесь в полицию с заявлением. Суд прав.
Спросить
Сложно сказать, не зная всех материалов уголовного дела. В любом случае вы вправе обжаловать приговор суда, если вы с ним несогласны. Но сначала нужнго дождаться этого самого приговора по этому делу.
Спросить
Можно уточнить о каком заявлении идет речь? PS Дело передано в суд, сейчас идет процесс апелляции.
СпроситьЗаявление о привлечении к уголовной ответственности за невыплату заработной платы.
СпроситьУ нее весенне-осенние обострения деменции. Родственникам ее лечить нужно. Обращайтесь в полицию с заявлением по ст. 306, 128.1 уК РФ, в суд с иском о защите чести и достоинства, требуйте опровержения и компенсации морального вреда. Можете написать заявление в полицию по статье клевета.
УК РФ Статья 128.1. Клевета
(в ред. Федерального закона от 30.12.2020 N 538-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. Соседка ежегодно весной и осенью обвиняет в воровстве моего мужа, мы уже не знаем куда обратится у нас постоянные обыски дети в шоке, постоянная клевета, что делать в такой ситуации.
Обращайтесь в полицию с заявлением по ст. 306, 128.1 уК РФ, в суд с иском о защите чести и достоинства, требуйте опровержения и компенсации морального вреда.
Спросить
Можете написать заявление в полицию по статье клевета.
УК РФ Статья 128.1. Клевета
(в ред. Федерального закона от 30.12.2020 N 538-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
СпроситьОказывал услуги самозанятого рекламному агентству, не понравилось отношение руководства, приостановил работу (отработал первую неделю августа) Сегодня 6 сентября со мной связалась координатор и сообщает мне о том, что если я не подпишу договор на оказание услуг в сентябре, то они не смогут выплатить мне деньги за мою работу)Объясните, пожалуйста юридически мои права и возможные нарушения со стороны работодателя)
Здравствуйте, Денис Сергеевич!
Юридически Ваши права следующие.
Вам должны оплатить вне зависимости от того подпишите вы на следующий месяц договор или нет.
Нет подобной зависимости. Она не установлена законом.
А поэтому если не заплатят, то можно обратиться в суд. И взыскать деньги в судебном порядке.
Ст. 309, 310, 779 ГК РФ.
Спросить
Денис Сергеевич, добрый день.
Если Вы самозанятый, то права работника на Вас в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ не распространяются.
Если только Вы не пожелаете признать через суд трудовые отношения с данной Организацией, если она отвечает признакам трудовых (за неделю).
Рекомендую Вам заключить договор, получить денежные средства за фактически отработанную неделю, по Договору об оказании возмездных услуг с обязательным подписанием Акта!, на основании. Норм статьи 779 ГК РФ и попрощаться с данной организацией.
Я не думаю, что деньги они Вам не заплатят, если Сами настаивают на заключении Договора.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!)
С уважением.
Спросить
В вашей ситуации нельзя ставить в зависимость оплаты вам денег за уже указанные услуги от заключения договора на оказание услуг стст 779-781 ГК РФ Подобная зависимость ни как не предусмотрена гражданским законодательством Статья 421 ГК РФ (свобода договора) ни как не допускает понуждения к заключению договора, чем по сути занимается этот координатор. Требование координатора является неправомерным Если вы не горите желанием заключать договор, то вас не имеют права понудить к его заключению А оплатить ранее сделанную работу обязаны Не оплатят добровольно- обращайтесь в суд ст 3 ГПК РФ.Предоставите в суд доказательства стст 55-56 ГПК РФ выполнения работы в течение недели-значит суд будет на вашей стороне.
Спросить
Ваши права и обязанности должны быть отражены в договоре между Вами и агентством (юрлицом) - ГК РФ Статья 434. Форма договора и иные статьи ГК РФ.
Договор должен быть в простой письменной форме.
Если его нет - Вы можете иные письменные доказательства иметь и требовать оплаты за уже выполненную работу.
В крайнем случае - иск в суд по ст. 1102 ГК РФ - они обогатились неосновательно за Ваш счет.
Вывод такой - оформлять отношения надо в рамках ГК РФ, но не платить за выполненную работу в любом случае незаконно.
СпроситьВам уже много чего насоветовали, я бы только отрезюмиовал:
(только из описания вами, что вы самозанятый) если вы до сих пор не заключили договор на те работы/услуги которые вы оказывали, то в первую очередь вы несете рис, что ва за них не заплатят.
А в суде будет очень непросто доказать, что работы были выполнены, и что более важно, что именно Вы выполнили эти работы т.к. привести тное лицо с подписанным договором и заявить, что это сделал ОН проще простого.
Если вы под нарушением со стороны работодателя подразумеваете трудовой договор, то и тут не совсем все просто т.к. именно вам придется доказывать факт трудовых отношений на все семь дней.
А не сумеете доказать, так и денег не поучите.
На мой взгляд из этого всего следует, что заключить договор в ваших же интересах.
Статья 420. Понятие договора
1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
СпроситьУ вас растрата или присвоение. Выплачивайте долг и меняйте работу, это не ваше. Значит вас что-то специально подставляет, можно отказаться от оплаты и расследовать это через суд! Удержать из заработной платы не могут только отдельным иском через суд. Если вы уверены в своей непричастности подавайте в суд или ждите пока на вас подадут иск! Здравствуйте. Платите долг. У меня вышла недосдача на почте, месяц назад я платила 56000, и через месяц 100000 недосдачи, у меня продаж не было, как быть.
Значит вас что-то специально подставляет, можно отказаться от оплаты и расследовать это через суд! Удержать из заработной платы не могут только отдельным иском через суд. Если вы уверены в своей непричастности подавайте в суд или ждите пока на вас подадут иск!
Спросить
Нет, в данном случае это не законно, при замене вам полагается ровно столько по заработной плате сколько оплачивается данная должность! Пишите претензию руководителю, и приведите расчет за все время замены по неоплаченным суммам, в случае отказа выплатить укажите что обратитесь в мин. образования с жалобой, прокуратуру и также можете подать иск в суд. Обращайтесь в бухгалтерию по месту вашей работы. И знайте, что вам обязаны выплачивать заработную плату согласно майским указам, со всеми причитающимися надбавками и доплатами, в противном случае жалоб\а и иск к работодателя в суд! В законе, в бюджете заложена оплата для вас! Незаконно, за совмещение обязаны доплачивать, подайте жалобу в ГИТ Роструда.
Составление жалобы это платная услуга, обращайтесь. Работаю воспитателей в детском саду. На замене второго воспитателя, мне платят чистый оклад. Т. е. мне не платят надбавки ни сельские, ни губернаторские. Законно ли это?
Нет, в данном случае это не законно, при замене вам полагается ровно столько по заработной плате сколько оплачивается данная должность! Пишите претензию руководителю, и приведите расчет за все время замены по неоплаченным суммам, в случае отказа выплатить укажите что обратитесь в мин. образования с жалобой, прокуратуру и также можете подать иск в суд.
СпроситьИ знайте, что вам обязаны выплачивать заработную плату согласно майским указам, со всеми причитающимися надбавками и доплатами, в противном случае жалоб\а и иск к работодателя в суд! В законе, в бюджете заложена оплата для вас!
СпроситьНезаконно, за совмещение обязаны доплачивать, подайте жалобу в ГИТ Роструда.
Составление жалобы это платная услуга, обращайтесь.
СпроситьМожно направить жалобу на имя руководителя, в случае ее неудовлетворения подать иск в суд а также направить жалобу в прокуратуру, все зависит от того что вы хотите добиться, выплату заработной платы, незаконное увольнение, вы не описываете причину увольнения! При обстоятельствах, указанных в вопросе, вы вправе обратиться с жалобой в Инспекцию по труду Республики Крым по адресу: Республика Крым, 295034, г. Симферополь, ул. Киевская, 81 тел. +7978 969 6206, по результатам проверки, - с иском в суд. Я охранник 6 разряда отдал документы на трудоустройство в чоо дельта форс меня не оформили и за первый месяц рассчитались, а за второй-нет договор со мной не заключили куда обратиться.
Можно направить жалобу на имя руководителя, в случае ее неудовлетворения подать иск в суд а также направить жалобу в прокуратуру, все зависит от того что вы хотите добиться, выплату заработной платы, незаконное увольнение, вы не описываете причину увольнения!
СпроситьПри обстоятельствах, указанных в вопросе, вы вправе обратиться с жалобой в Инспекцию по труду Республики Крым по адресу: Республика Крым, 295034, г. Симферополь, ул. Киевская, 81 тел. +7978 969 6206, по результатам проверки, - с иском в суд.
СпроситьЗарплата Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2021 году не должна быть меньше 12 792 рублей.
Конечно действия Начальства незаконны, Вам необходимо направить жалобу на имя работодателя, после чего в случае не урегулирования вопроса вам необходимо подать жалобу в прокуратуру и мин. образования по факту проверки по данным выплатам. Также написать письмо на имя Президента РФ на сайте администрации Президента, после чего если вопрос останется не решенным подать [b]иск в суд на перерасчет за все время работы, вы имеете на это право! [/b] У Вас з/п не может быть ниже уровня МРОТ, установленного в Вашем регионе, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Я учитель в школе. Работаю 1 полную ставку. Зарплата 10.000 рублей после вычетов налогов. Законно ли со стороны начальства платить ниже МРОТ?
Зарплата Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2021 году не должна быть меньше 12 792 рублей.
Конечно действия Начальства незаконны, Вам необходимо направить жалобу на имя работодателя, после чего в случае не урегулирования вопроса вам необходимо подать жалобу в прокуратуру и мин. образования по факту проверки по данным выплатам. Также написать письмо на имя Президента РФ на сайте администрации Президента, после чего если вопрос останется не решенным подать иск в суд на перерасчет за все время работы, вы имеете на это право!
СпроситьУ Вас з/п не может быть ниже уровня МРОТ, установленного в Вашем регионе, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьЗдравствуйте.
Стандартная форма 2-НДФЛ. Добрый день
Вы подаете ходатайство в то дело на основании которого было вынесено решение о взыскании. К нему прилагаете комию свидетельства о рождении ребенка, сведения из ПФР о том, что вы работаете и за вас производят отчисления. Так же можете подать справку 2 НДФЛ и иные документы подтверждающие вашу финансовую нагрузку. Какой формы мне нужна справка о заработной плате, для подачи документов в суд о снижении % списания с заработной платы за долги. И какие ещё документы нужны, у меня есть несовершеннолетний ребёнок которого я воспитываю одна, есть справка, что алиментов не получаю.
Добрый день
Вы подаете ходатайство в то дело на основании которого было вынесено решение о взыскании. К нему прилагаете комию свидетельства о рождении ребенка, сведения из ПФР о том, что вы работаете и за вас производят отчисления. Так же можете подать справку 2 НДФЛ и иные документы подтверждающие вашу финансовую нагрузку.
СпроситьДенис, можно написать жалобу в трудовую инспекцию.
Вопрос решится.
НУ или в суд. Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, ничего не ждите, Вам обязаны выплатить сверх еще компенсацию за задержку. Здравствуйте.
Вообще то, полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы). Поэтому деньги Вам должны были перечислить еще 21-ого.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости - в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением. После увольнения 21 августа в бугалтерии неивыдали все деньги, сказали что придут на карту, но уже 22 а денеги на карту так и не поступили.
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, ничего не ждите, Вам обязаны выплатить сверх еще компенсацию за задержку.
Спросить
Здравствуйте.
Вообще то, полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы). Поэтому деньги Вам должны были перечислить еще 21-ого.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости - в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением.
СпроситьАлименты уплачиваются в объеме, указанном в решении суда. При отсутствии стабильного дохода (заработной платы) взыскивают в твердой денежной сумме, как правило 1/2 или целый прожиточный минимум на ребенка по региону.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Согласно решению суда должны платить алименты, ст.ст.81, 83 СК РФ.
Указанное Вами, если не было учтено ранее при вынесения решения, может быть принято во внимание при подаче иска о снижении размера алиментов. Я неработающий алиментщик, ухаживаю за лежачей матерью после 80, сколько я должен платить алименты.
Алименты уплачиваются в объеме, указанном в решении суда. При отсутствии стабильного дохода (заработной платы) взыскивают в твердой денежной сумме, как правило 1/2 или целый прожиточный минимум на ребенка по региону.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьСогласно решению суда должны платить алименты, ст.ст.81, 83 СК РФ.
Указанное Вами, если не было учтено ранее при вынесения решения, может быть принято во внимание при подаче иска о снижении размера алиментов.
СпроситьПисать претензию на имя работодателя, в случае не удовлетворения, подавать иск в суд, требовать заработной платы, не отгулянного отпуска, % за невыполнение расчета в срок, и расходы судебные, гос. пошлину не платим. Срок исковой давности для подачи иска 1 год! Да ничего не сделаете, раз не было договора.
В суд обращаться, но нужны доказательства факта работы. Здравствуйте, Алексей!
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Отработал не официально охранником в своем городе, при увольнение не заплатили, что мне делать?
Писать претензию на имя работодателя, в случае не удовлетворения, подавать иск в суд, требовать заработной платы, не отгулянного отпуска, % за невыполнение расчета в срок, и расходы судебные, гос. пошлину не платим. Срок исковой давности для подачи иска 1 год!
СпроситьДа ничего не сделаете, раз не было договора.
В суд обращаться, но нужны доказательства факта работы.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Работаю в населённом пункте, приравненном к крайнему серверу, где добавочный коэффициент равен 1.6. При этом 3 года работодатель платил 1.5, ссылаясь на закон. Ну, понятно, что разбирающихся мало, верили. Но при этом проданные иски в суд признавали, что работодатель обязан выплатить. Какой срок давности для подачи в суд?
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьУдержания из ЗП без согласия работника или судебного акта незаконны, обращайтесь с иском в суд или с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте.
Это неправомерно. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. При необходимости - с иском в суд.
С уважением. ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы. Пожалуйста на какую статью ТК РФ мне опираться? Финансовый отдел допустил ошибку и выплатил отпускные в момент нахождения работника на больничном, теперь в одностороннем порядке удержал всю зар. плату.
Удержания из ЗП без согласия работника или судебного акта незаконны, обращайтесь с иском в суд или с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Это неправомерно. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. При необходимости - с иском в суд.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Для начала необходимо написать претензию работодателю. Далее обращаться в суд с с требованием установления трудовых отношений и взыскания расчета. Доброе утро Кристина. Для начала напишите заявление в адрес работодателя. Если, все-таки, данное письмо не принесет желаемого результата, тогда придется уже обращаться в следующие инстанции: прокуратура, полиция и суд, используя перечень доказательств работы у данного работодателя, а также признаки наличия «серой» и «черной» заработной платы. В суде только доказывать факт трудовых отношений, а затем иск по взысканию ЗП и обязании произвести все выплаты в ПФР, ИФНС и т.д. Работала не официально, после того как приняла решение уволиться - пришлось отрабатывать 30 дней, выплатили зарплату за прошлый месяц и сказали еще в течении 5 рабочих дней придёт расчет, напомнила о себе спустя неделю - позвонили сказали, что неожиданно вскрылся штраф и весь расчет списали за штраф.
Добрый день! Для начала необходимо написать претензию работодателю. Далее обращаться в суд с с требованием установления трудовых отношений и взыскания расчета.
Спросить
Доброе утро Кристина. Для начала напишите заявление в адрес работодателя. Если, все-таки, данное письмо не принесет желаемого результата, тогда придется уже обращаться в следующие инстанции: прокуратура, полиция и суд, используя перечень доказательств работы у данного работодателя, а также признаки наличия «серой» и «черной» заработной платы.
СпроситьПисать жалобы: в прокуратуру, в труд. Инспекцию. Так же можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
-
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Также можно взыскать проценты за задержку и расходы на юриста (ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесете. Отработал в компании вахту и не заплатили. Что делать?
Писать жалобы: в прокуратуру, в труд. Инспекцию. Так же можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
-
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьОбратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Также можно взыскать проценты за задержку и расходы на юриста (ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесете.
СпроситьМогут отпустить.
Решает суд.
Вы и сами это прекрасно знаете. Могут, но это определяется судом по месту отбытия наказания на основании характеристики начальника исправительной заведения. Иск в данном случае - серьёзный вопрос. Конечно, могут отпустить, если остаток небольшой и в остальном вопросов по характеристике нет. Но и основание для отказа тоже неслабое. Это я Вам как бывший зам. прокурора по надзору за ИУ пишу)))) Если человек осужден по статья 159 часть 4,и у него иск в солидарном порядке, если он работает в млс, и погашает иск в маленьком размере, тк,зарплата маленькая, и не погасил даже половину, характеристика хорошая ранее не судим, могут ли отпустить по Удо?
Иск в данном случае - серьёзный вопрос. Конечно, могут отпустить, если остаток небольшой и в остальном вопросов по характеристике нет. Но и основание для отказа тоже неслабое. Это я Вам как бывший зам. прокурора по надзору за ИУ пишу))))
СпроситьЕсли вы не согласны с суммой, то приказ можно отменить.
Обращайтесь. Здравствуйте Константин!
Если Вы не согласны с приказом можете его обжаловать в течении 10 дней. Несогласие с требованиями суда выражается путем подачи возражения для отмены судебного решения.
Если ли же согласны, то платить алименты. Судебный приказ передается руководству организации, в которой работает должник, которое, в свою очередь, должно, либо начать переводить удержанные из его заработной платы получателю алиментов, либо, в случае, если должник там уже не работает, направить судебному приставу для принудительного взыскания. Константин, если ребёнок ваш, то платите алименты. Если не согласны, то обжалуйте приказ, но помните, что после отмены приказа, заявитель может обратится в суд с иском и алименты будут взысканы со дня поступления заявления о выдаче судебного приказа. Пришел приказ о назначении алиментов на госуслуги. Что мне делать.
Здравствуйте Константин!
Если Вы не согласны с приказом можете его обжаловать в течении 10 дней. Несогласие с требованиями суда выражается путем подачи возражения для отмены судебного решения.
Если ли же согласны, то платить алименты. Судебный приказ передается руководству организации, в которой работает должник, которое, в свою очередь, должно, либо начать переводить удержанные из его заработной платы получателю алиментов, либо, в случае, если должник там уже не работает, направить судебному приставу для принудительного взыскания.
Спросить
Константин, если ребёнок ваш, то платите алименты. Если не согласны, то обжалуйте приказ, но помните, что после отмены приказа, заявитель может обратится в суд с иском и алименты будут взысканы со дня поступления заявления о выдаче судебного приказа.
Спросить
