Какие выплаты положены при увольнении после отпуска / Трудовое право - 121 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
При увольнении по сокращению вам положена выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка
Кроме того положена выплата компенсации на период трудоустройства, но не более чем за 2 месяца. Сократили должность при нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, по исполнению 3 лет вышла на службу и сказали что сокращают, какие положены выплаты?
Добрый день!
При увольнении по сокращению вам положена выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка
Кроме того положена выплата компенсации на период трудоустройства, но не более чем за 2 месяца.
Спросить
Добрый день!!! Кроме зарплаты ещё положена компенсация за неиспользованные отпуска. А если увольнение в связи с сокращением или ликвидацией организации - то ещё выходное пособие
Удачи Вам и всего доброго. Елена, для начала, укажите конкретное основание прекращения трудовых отношений, после этого можно будет ответить на Ваш вопрос с указанием статьи ТК РБ. При увольнении кроме зарплаты есть ещё какие то выплаты?
Елена, для начала, укажите конкретное основание прекращения трудовых отношений, после этого можно будет ответить на Ваш вопрос с указанием статьи ТК РБ.
СпроситьДобрый день.
В случае сокращения штата сотруднику выплачивается денежное пособие в размере месячного оклада. Увольнение производится во истечении 2 месяцев после уведомления. Но вы можете и раньше расторгнуть договор по соглашению сторон, в таком случае размер компенсации вам необходимо согласовывать с работодателем. В любом случае выплачивается пособие в размере 2-х месячного среднего заработка, за третий месяц, в случае постановки в центр занятости. В случае сокращения вы получите расчетные, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы или в размере 2-х месячного оклада в случае постановки на учет в центре занятости. В случае увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон вы не по лучите выходное пособие. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Какие положены выплаты при сокращение с отработкой 2 месячного срока, а какие без этой отработки? Что выгоднее для сотрудника?
Добрый день.
В случае сокращения штата сотруднику выплачивается денежное пособие в размере месячного оклада. Увольнение производится во истечении 2 месяцев после уведомления. Но вы можете и раньше расторгнуть договор по соглашению сторон, в таком случае размер компенсации вам необходимо согласовывать с работодателем.
Спросить
В любом случае выплачивается пособие в размере 2-х месячного среднего заработка, за третий месяц, в случае постановки в центр занятости.
СпроситьВ случае сокращения вы получите расчетные, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы или в размере 2-х месячного оклада в случае постановки на учет в центре занятости. В случае увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон вы не по лучите выходное пособие. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьНа все положенные при увольнении по собственному желанию выплаты вы имеете право, в том числе и на компенсацию за не отгулянный отпуск. Доброго времени суток. При увольнении по любым основаниям вам положена оплата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск. Если после больничного уволится по состоянию здоровья на какие выплаты можно расчитовать? Получу ли я отпускные или нет?
На все положенные при увольнении по собственному желанию выплаты вы имеете право, в том числе и на компенсацию за не отгулянный отпуск.
Спросить
Доброго времени суток. При увольнении по любым основаниям вам положена оплата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить[quote]Уже два года сижу дома. С работы еще не увольнялась. Хочу уволиться и встать на биржу труда. Интересует сколько буду получать пособие?[/quote]получите 850 рублей. Я работала официально, ушла в дикретный отпуск. Уже два года сижу дома. С работы еще не увольнялась. Хочу уволиться и встать на биржу труда. Интересует сколько буду получать пособие?
Уже два года сижу дома. С работы еще не увольнялась. Хочу уволиться и встать на биржу труда. Интересует сколько буду получать пособие?получите 850 рублей.Спросить
Добрый вечер!
Расчет по зарплате и компенсация за неиспользованные отпуска, если таковые были
УДАЧИ ВАМ!!! расчет по ЗР и компенсацию если отпуска не отгуляли Я работаю воспитателем с 2013 года, с 1 июля 2016 года ушла в отпуск, сейчас на меня давят и я хочу уволиться. Какие выплаты мне положены?
Вы по собственному желанию увольняетесь. Какие 5 окладов? Вам положены выплаты за неиспользованный отпуск за предыдущие периоды и плата за месяц. У меня такой вопрос, работаю в полиции шестой год, за 2016 год отпуск отгулял месяц май-июнь, сегодня написал рапорт на увольнение, отработать надо ровно месяц, положены ли мне выплаты за отработанное время, пять окладов и не удержать ли с меня какие-нибудь деньги, если да, то за что?
Здравствуйте! вам положена выплата заработной платы в полном объеме. При увольнении какие выплаты положены? (при условии, что отпуск " отгулян" и после него ни одного дня не отработано)
Здравствуйте! не обязаны отрабатывать две недели С 08.05 2014 г. Отработал 12 лет, в отпуск ходил ежегодно
, плюс через пол года после поступления 1. Уволен 01.08.2016 г. Какие выплаты мне положены и положена ли мне 13 зарплата. 2.Мог ли я перейти на новое место работы переводом если оба места относятся к МО РФ. 3. Обязан ли я отрабатывать две недели по увольнению? Я пенсионер мне 63 года. С 08.05 2014 г. Отработал 12 лет, в отпуск ходил ежегодно, плюс через пол года после поступления 1. Уволен 01.08.2016 г. Какие выплаты мне положены и положена ли мне 13 зарплата. 2.Мог ли я перейти на новое место работы переводом если оба места относятся к МО РФ. 3. Обязан ли я отрабатывать две недели по увольнению? Я пенсионер мне 63 года.
С 08.05 2014 г. Отработал 12 лет, в отпуск ходил ежегодно
, плюс через пол года после поступления 1. Уволен 01.08.2016 г. Какие выплаты мне положены и положена ли мне 13 зарплата. 2.Мог ли я перейти на новое место работы переводом если оба места относятся к МО РФ. 3. Обязан ли я отрабатывать две недели по увольнению? Я пенсионер мне 63 года.
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск
См. Положение о премировании
Если организации разные то перевод невозможен.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Уважаемый Александр!
Давайте сначала уточним, ты работали на гражданской должности или как военный?
СпроситьЗдравствуйте! Вам нужно выходить, чтобы не было прогула и Вас не уволили Здравствуйте. На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место и должность. Требуйте свое рабочее место и должность. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Я хотела бы уволится с выплатой мне компенсации. Какой размер компенсации мне положен при увольнении по соглашению сторон? А где это прописано, что именно до 3 окладов должна быть выплата? Я работаю у ИП, на данный момента нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. с 01 августа 2016 г. мне выходить на работу, поскольку 30 числа заканчивается отпуск. Позвонив и предупредив работодателя об этом, услышала, что он не хочет чтоб я я возвращалась, новый работник его вполне устраивает. Что теперь будет со мной и как выплаты мне положены?
Здравствуйте. На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место и должность. Требуйте свое рабочее место и должность. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЯ хотела бы уволится с выплатой мне компенсации. Какой размер компенсации мне положен при увольнении по соглашению сторон?
Спроситьможете просить у работодателя от одного до трех окладов и более, но запросы должны быть в меру.
СпроситьЕсли по уволились по собственному желанию, то кроме начисленной зарплаты, должны выдать компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель обязан работнику в день увольнения, который является последним днём работы, произвести расчёт, [b]а именно выплатить все причитающиеся суммы:[/b] зарплату, компенсацию за отпуск, а также надбавки, стимулирующие выплаты, или иное вознаграждение, если такое предусмотрено договором и внутренними документами фирмы (ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ).
Если положена компенсация за задержку зарплаты, её также должны выплатить при увольнении. Если вы не получили полный расчёт в связи с увольнением, обращайтесь в инстанции: трудовая инспекция, прокуратура, суд. Всё просто, если у вас официальная зарплата, а вот если серая, битва может быть тяжёлой. Уволилась с работы, рассвет дали не полный по моим подозрениям, получила только зарплату, какие выплаты после увольнения должна получить?
Если по уволились по собственному желанию, то кроме начисленной зарплаты, должны выдать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Работодатель обязан работнику в день увольнения, который является последним днём работы, произвести расчёт, а именно выплатить все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за отпуск, а также надбавки, стимулирующие выплаты, или иное вознаграждение, если такое предусмотрено договором и внутренними документами фирмы (ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ).
Если положена компенсация за задержку зарплаты, её также должны выплатить при увольнении. Если вы не получили полный расчёт в связи с увольнением, обращайтесь в инстанции: трудовая инспекция, прокуратура, суд. Всё просто, если у вас официальная зарплата, а вот если серая, битва может быть тяжёлой.
СпроситьВас могут уволить только в связи с ликвидацией организации с выплатой соответствующих пособий.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Предприятие стало банкротством. Я в декретом отпуске. Какие у меня прова и какие выплаты положенно.
Вас могут уволить только в связи с ликвидацией организации с выплатой соответствующих пособий.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьВыплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ. Скажите пожалуйста какие выплаты и компенсации положены по сокращению?
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. На Ваш вопрос невозможно ответить, т.к. Вы не указали, где служили и в связи с чем уволены. Скажите пожалуйста какие выплаты и в какие сроки должны выплатить денежное довольствие за выслугу лет, компенсацию за форму и з/пл.У меня 23 года в календарном исчислении. Уволена приказом от 26.04.2016 года, но ещё нахожусь в отпуске до 13 июня 2016 г.Что и когда мне должны выплатить? Спасибо.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьВам не стоит тратить время на претензии, а обращаться в суд (трудовую инспекцию, прокуратуру), Татьяна. Обязаны выплатить. Здравствуйте. Если Вы проработали почти год и не были ни разу в отпуске. То компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Ст. 127 ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Уволилась из овд в апреле 2016 г.Сотрудник ОК пояснила, что выплата за неиспользованный отпуск в 2016 г. мне не положена, ввиду того, что я не проработала год (отпуск должен быть в апреле 2016 г).Верно ли это? И на какие нпа ссылаться при ответе на данный вопрос. Как добиться справедливости если положен?
Вам не стоит тратить время на претензии, а обращаться в суд (трудовую инспекцию, прокуратуру), Татьяна. Обязаны выплатить.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы проработали почти год и не были ни разу в отпуске. То компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Ст. 127 ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. При увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Да. Вам будет положена компенсация за все неиспользованные отпуска, если таковые имеются. Период нетрудоспособности входит в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск. Здравсвтуйте, в июне 2013 устроилась на работу официально за время работы очень часто была на больничном в октябре 2013 ушла в декрет. Прошло 2,6 года до сих пор в декрете и я хочу уволиться по собственному желанию так как я нашла лучше работу. При увольнении мне пологаються какие нибудь выплаты в отпуск не ходила почти всегда на больничном была.
Утро доброе, Ольга. Компенсация положена. Выплачивается с полным расчетом в день увольнения. Моя дочь работала по трудовому договору с сентября 2014 г, в отпуске была в июле 2015 г,а в феврале 2016 г была сделана полосная операция. Реабилитация долгая, после окончания больничного хочет уволится. Вопрос; положена ли ей выплата компенсации за неиспользованный отпуск?
Утро доброе, Ольга. Компенсация положена. Выплачивается с полным расчетом в день увольнения.
СпроситьВам положена компенсация за все годы неиспользованных отпусков Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания отпуска хочу уволиться, ежегодно оплачиваемый отпуск у меня использован. Как правильно и в какое время написать заявления и положены ли мне какие ни будь выплаты при увольнение.
При ликвидации предприятия работникам положены те же выплаты, что и при сокращении.
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Уведомить о сокращении Вас обязаны за два месяца до увольнения. Я на дикретном отпуске точнее уход за ребенком, 5 месяц.. закрывают наше предприятие, какие выплаты должны мне они?
При ликвидации предприятия работникам положены те же выплаты, что и при сокращении.
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Уведомить о сокращении Вас обязаны за два месяца до увольнения.
СпроситьЗдравствуйте!Выплаты-на общих основаниях-выходное пособие,компенсация за неиспользованные дни отпуска. согласно ст.178-180 ТК РФ Вы имеете право на выходное пособие в размере 2 среднемесячных заработков, за третий месяц, если станете на учет в центре занятости в течение 2 недель после увольнения Какие выплаты положены уволенному по сокращению штатов пенсионеру.
Здравствуйте!Выплаты-на общих основаниях-выходное пособие,компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Спросить
согласно ст.178-180 ТК РФ Вы имеете право на выходное пособие в размере 2 среднемесячных заработков, за третий месяц, если станете на учет в центре занятости в течение 2 недель после увольнения
СпроситьВы наверно имели в виду все таки декретный отпуск? Положены, если остались невыплаченными заработная плата, компенсация за неиспользованный очередной отпуск , выплаты по беременности и родам и выплаты за отпуск по уходу за ребенком. Если все эти выплаты уже произведены, и вы увольняетесь по собственному желанию - то не положены. Положены ли мне какие-то выплаты при увольнении с работы после секретного отпуска?
Вы наверно имели в виду все таки декретный отпуск? Положены, если остались невыплаченными заработная плата, компенсация за неиспользованный очередной отпуск , выплаты по беременности и родам и выплаты за отпуск по уходу за ребенком. Если все эти выплаты уже произведены, и вы увольняетесь по собственному желанию - то не положены.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск. Какие выплаты положены после увольнения воспитателю дет. сада.
Только компенсация за неиспользованный отпуск. если перед декретом отпуск не использовали. Положены ли мне какие-нибудь выплаты при увольнении, если я уволюсь сразу после выхода по уходу за ребёнком до трёх лет? СПАСИБО!
Только компенсация за неиспользованный отпуск. если перед декретом отпуск не использовали.
СпроситьСтатья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Я нахожусь а отпуске по уходу за ребёнком. Фирма, где я работаю, ликвидируется. Какие выплаты мне положены?
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
