Какой больничный продлевает отпуск / Трудовое право - 209 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:-временной нетрудоспособности работника (ст.124 ТК РФ).
Вы можете написать соответствующее заявление работодателю. В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Подайте работодателю заявление и уведомите его, что с отпуска вы выходите..., т.е. продляете его на количество дней выпавших на больничный. Я с 28.06.21 года ушла на больничный с тяжёлой болезнью, так получилось, что находясь на больничном у меня совпал отпуск с 17.07.21,б/л у меня с 28.06.21-22.07.21,а ежегодный отпуск с 17.07.21-31.07.21.Мой работодатель сказал, что отпуск не продлевается, и я выхожу на работу по окончанию отпуска, т.е 01.08.21 года. Правомерно ли это со стороны работодателя?
Здравствуйте!
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:-временной нетрудоспособности работника (ст.124 ТК РФ).
Вы можете написать соответствующее заявление работодателю. В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Если Вы болеете - Ваш больничный лист будет продлён. Здравствуйте.
Это зависит от Вашего здоровья. В любом случае закрытый больничный Вам необходимо будет сдать работодателю, Вы получите пособие по нетрудоспособности за весь период. Во время рабочей вахты была на больничном. Сейчас вахтовый отпуск. Нужно ли мне продлевать больничный? Или закрыть?
Здравствуйте.
Это зависит от Вашего здоровья. В любом случае закрытый больничный Вам необходимо будет сдать работодателю, Вы получите пособие по нетрудоспособности за весь период.
СпроситьМеня интересует такой вопрос... работа вахтовым методом 2/2 суммированный учет, на межвахте 1 месяц провел на больничном, больничный оплатили, но вычли оплату дней межвахтового отдыха. Дни получаются пропадают так как я не отдыхал а пробыл на больничном переносятся ли эти дни на другой период, оплачивается ли?
Многих бухгалтеров помимо переноса/продления отпуска в связи с болезнью работника также волнует вопрос, учитывается ли выплаченное работнику больничное пособие при расчете отпускных и наоборот. Так вот, больничный не входит в расчет отпускных (пп.б п. 5 Положения, утв. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), а вот при исчислении больничного пособия выплаченные отпускные нужно учесть (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.1 ст.420 НК РФ).
Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.
Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, не забудьте внести «больничные» исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3 х лет, независимо от длительности больничного по беременности и родам. Здравствуйте!
Эти 16 дней продлевают отпуск по беременности и родам, а не отпуск по уходу за ребенком.
При осложненных родах медицинская организация, в которой рожала работница, ей дополнительно выдает в бумажном или электронном виде листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней (п. 55 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности). Было кесарево сечение, соотвественно больничный продлён на 16 дней. Когда я долга выйти на работу? По исполнению ребёнка 3-х лет сразу или ещё добавляются эти 16 дней больничного.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3 х лет, независимо от длительности больничного по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте!
Эти 16 дней продлевают отпуск по беременности и родам, а не отпуск по уходу за ребенком.
При осложненных родах медицинская организация, в которой рожала работница, ей дополнительно выдает в бумажном или электронном виде листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней (п. 55 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности).
СпроситьДа, все верно, это Ваши же проблемы. Больничный продлевает медкомиссия при подтверждении у Вас болезни либо увольняйтесь, также можете взять отпуск за свой счёт. Я имела ввиду больничный по уходу. Муж не может себя обслужить. Работаю в психоневрологическом интернате. Сейчас у нас вахтовый метод. Я в связи с болезнью мужа[ инсульт] так работать не могу. В отделе кадров сказали, или больничный или расчёт. Правомерно ли это. И могу ли я взять больничный, если да, то на какой срок?
Да, все верно, это Ваши же проблемы. Больничный продлевает медкомиссия при подтверждении у Вас болезни либо увольняйтесь, также можете взять отпуск за свой счёт.
Спросить
[i]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника, а поэтому, если работки предоставит лист нетрудоспособности, то не продлить отпуск на количество дней болезни работодатель не вправе.[/i] Мария, добрый вечер!
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок во время болезни на основе больничного листа. Не забудьте уведомить работодателя о наличии больничного листа.
Это будет являться обязательным для компенсации отпуска и больничного. Вот я как раз НЕ хочу продлевать отпуск, а хочу выйти на работу, как по закону правильно сделать? Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, пошла на больничный, как не продлевать отпуск после больничного, по закону?
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника, а поэтому, если работки предоставит лист нетрудоспособности, то не продлить отпуск на количество дней болезни работодатель не вправе.
Спросить
Мария, добрый вечер!
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок во время болезни на основе больничного листа. Не забудьте уведомить работодателя о наличии больничного листа.
Это будет являться обязательным для компенсации отпуска и больничного.
Спросить
Здравствуйте! Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, «больничные» будут внесены как исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска. На больничный ушла за 2 перед отпуском. Наложился больничный на отпуск, продлевать отпуск не хочу, как это сделать?
Здравствуйте! Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, «больничные» будут внесены как исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.
СпроситьДобрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска. Была в ежегодном отпуске, так получилось, что пришлось уйти в декрет во време отпуска. Осталось 2 недели. Когда я их могу отгулять? После декретного больничного или после отпуска до 1.5 лет?
Добрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска.
СпроситьНе будут продлевать. Вы на учебе находитесь. Продляется ли отпуск курсанту военного университета, если в отпуске он был на больничном?
НЕТ это незаконно, продолжительность временной нетрудоспособности не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Обращайтесь в ГИТ, прокуратуру. Отпуск при предъявлении больничного листа должен продлевать на период этого листа. Не правильно вычитать дни из отпуска за больничный лист. Если на время отпуска у Вас больничный, то согласно абз.1 ч.1 ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится на срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Отпуск продлевается или переносится на количество дней, которые у Вас был больничный во время отпуска. У меня вычитают дни из отпуска за больничный лист, правильно это.
НЕТ это незаконно, продолжительность временной нетрудоспособности не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Обращайтесь в ГИТ, прокуратуру.
Спросить
Отпуск при предъявлении больничного листа должен продлевать на период этого листа.
Спросить
Не правильно вычитать дни из отпуска за больничный лист. Если на время отпуска у Вас больничный, то согласно абз.1 ч.1 ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится на срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Отпуск продлевается или переносится на количество дней, которые у Вас был больничный во время отпуска.
СпроситьМария, Трудовой кодекс разрешает продлевать отпуск на время больничного (п. 1 ст. 124 ТК РФ). Вам достаточно будет принести лист нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия, который подтвердит факт болезни, и попросить перенести или продлить отпуск.
Учтите, что продлить можно только на тот срок, на который вам выписан больничный. Здравствуйте,
Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе в случае временной нетрудоспособности работника. В отпуске с 5.10 по 16.11
А была на больничном по 9.10
Должны ли мне продлить отпуск?
Мария, Трудовой кодекс разрешает продлевать отпуск на время больничного (п. 1 ст. 124 ТК РФ). Вам достаточно будет принести лист нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия, который подтвердит факт болезни, и попросить перенести или продлить отпуск.
Учтите, что продлить можно только на тот срок, на который вам выписан больничный.
Спросить
Здравствуйте,
Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе в случае временной нетрудоспособности работника.
СпроситьДобрый день! С субботы. Больничный закрыт в пятницу, продлевать отпуск с субботу или с понедельника? Спасибо.
Добрый день, Нина.
Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Продление отпуска в связи с нахождением на больничном в период отпуска является правом работника, а его бездействие, неинформирование работодателя о наличии листка временной нетрудоспособности, свидетельствует об отсутствии желания продлить отпуск.
При выходе на работу по окончанию отпуска и представление больничного, соответствующая часть отпуска подлежит переносу на другой срок. Во время отпуска я ушла на больничный, но мне оплатили отпус в полном объеме. Могу ли я не продлевать отпуск?
Добрый день, Нина.
Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Продление отпуска в связи с нахождением на больничном в период отпуска является правом работника, а его бездействие, неинформирование работодателя о наличии листка временной нетрудоспособности, свидетельствует об отсутствии желания продлить отпуск.
При выходе на работу по окончанию отпуска и представление больничного, соответствующая часть отпуска подлежит переносу на другой срок.
СпроситьЗдравствуйте.
Ежегодный отпуск продлевается на период нетрудоспособности или переносится на другой срок с учётом пожеланий работника. Я не получил ответа на мой вопрос, попробую так: сколько дней я должен догулять после закрытия больничного, то что не догулял в отпуске или те дни, что в листке нетрудоспособности? Здравствуйте, За два дня до конца отпуска был открыт больничный лист, на больничном я пробыл две недели, По возращении на работу меня попросили написать заявление на не отбытый отпуск связанный с больничным в сроках просили указать не два дня не которые мне оставалось отдохнуть в отпуске, а две недели которые я находился на больничном, считаю это не правильным подскажите пожалуйста какой срок в моём случае я должен отгулять За два дня до окончания отпуска вышел на больничный, работодатель, после закрытия больничного продлевает мой отпуск на два дня, прав ли он?
Здравствуйте.
Ежегодный отпуск продлевается на период нетрудоспособности или переносится на другой срок с учётом пожеланий работника.
Спросить
Я не получил ответа на мой вопрос, попробую так: сколько дней я должен догулять после закрытия больничного, то что не догулял в отпуске или те дни, что в листке нетрудоспособности?
СпроситьТо, что не догуляли в отпуске. После больничного Ваш отпуск продолжится с того места, где прервался из за нетрудоспособности.
Спросить
Здравствуйте, За два дня до конца отпуска был открыт больничный лист, на больничном я пробыл две недели, По возращении на работу меня попросили написать заявление на не отбытый отпуск связанный с больничным в сроках просили указать не два дня не которые мне оставалось отдохнуть в отпуске, а две недели которые я находился на больничном, считаю это не правильным подскажите пожалуйста какой срок в моём случае я должен отгулять
СпроситьЭтот вопрос Вы можете решить по согласованию с работодателем, который [b]обязан[/b] продлить Вам отпуск либо предоставить за данный день отгул. В последний день отпуска я заболела и мне дали больничный лист. Можно ли этот день оформить как больничный за свой счёт и не продливать этот день отпуска, а после окончания больничного выйти на работу? Я не хочу ни продлевать, ни переносить этот день.
Этот вопрос Вы можете решить по согласованию с работодателем, который обязан продлить Вам отпуск либо предоставить за данный день отгул.
СпроситьБольничный это освобождение от работы, если вы уже в отпуске, то больничный вам не положен
больничный продлевает очередной оплачиваемый отпуск, но не отпуск без сохранения зп
Вы можете по соглашению с работодателем оформить прекращение отпуска без сохранения зп и уйти на больничный. Можно ли уйти на больничный по уходу за ребенком, если оформлен отпуск без сохранения заработной платы?
Больничный это освобождение от работы, если вы уже в отпуске, то больничный вам не положен
больничный продлевает очередной оплачиваемый отпуск, но не отпуск без сохранения зп
Вы можете по соглашению с работодателем оформить прекращение отпуска без сохранения зп и уйти на больничный.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный оплачивается в общем порядке. Отпуск, к сожалению, в этом случае не продлевается, так как больничный выдан по уходу за ребёнком. Здравствуйте! Если больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан (ст. 124 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1). С 1 августа 2020 года ушла в законный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. С 5 августа заболел ребенок, инвалид детства и мы попали в больницу, открыв больничный лист по уходу за ребенком.17 августа больничный лист закрыла. Обязан ли работодатель продлить отпуск и оплатить больничный лист.
Здравствуйте. Больничный оплачивается в общем порядке. Отпуск, к сожалению, в этом случае не продлевается, так как больничный выдан по уходу за ребёнком.
Спросить
Здравствуйте! Если больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан (ст. 124 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).
СпроситьВне зависимости от диагноза, больничный лист продлевает отпуск. Однако, вы получили больничный лист по поводу карантина. Обратите внимание на больничный лист на нем стоит в графе код заболевания "03" (он и означает карантин) то к сожалению его нельзя добавить к отпуску согласно п. 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 номер 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Прибавляется к отпуску код 01 т.е. реальное заболевание. Я сотрудник росгвардии была в очередном отпуске мне выдали больничный лист вместо заболевания стоит "карантин" продлевается ли отпуск.
Вне зависимости от диагноза, больничный лист продлевает отпуск. Однако, вы получили больничный лист по поводу карантина. Обратите внимание на больничный лист на нем стоит в графе код заболевания "03" (он и означает карантин) то к сожалению его нельзя добавить к отпуску согласно п. 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 номер 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Прибавляется к отпуску код 01 т.е. реальное заболевание.
СпроситьЕсли вы официально оформляли больничный и сдавали его на работу, то вам по ТК РФ должны прервать отпуск на время больничного. Во время отпуска был больничный. Могу ли я выйти на работу, не продлевая отпуск на дни больничного без согласования с директором?
Если вы официально оформляли больничный и сдавали его на работу, то вам по ТК РФ должны прервать отпуск на время больничного.
СпроситьМожете, тем более если отпуск по графику. Заявление пишется в промежуток от 3-х до 14 дней. Если не по графику - имеют право не согласовать. По графику я должна была уже быть в отпуске с 6-го июля. Работать пока не могу, по состоянию здоровья, а врач, как она говорит, не может продлевать больничный.., по инструкции. Значит, если я Вас правильно поняла, мне нужно написать 2 заявления:1-заявление на отпуск без сохранения з/платы на 3 дня.2-заявление на очередной отпуск. Сейчас я на больничном. Когда выпишут пока не знаю.. Допустим больничный закроют 3-го августа. Могу ли я с 4-го августа оформить отпуск?
Заявление пишется в промежуток от 3-х до 14 дней. Если не по графику - имеют право не согласовать.
Спросить
По графику я должна была уже быть в отпуске с 6-го июля. Работать пока не могу, по состоянию здоровья, а врач, как она говорит, не может продлевать больничный.., по инструкции. Значит, если я Вас правильно поняла, мне нужно написать 2 заявления:1-заявление на отпуск без сохранения з/платы на 3 дня.2-заявление на очередной отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Если в период ежегодного отпуска оформили больничный по уходу за ребенком или по карантину, то отпуск, к сожалению, не продлевают. Таковы правила ФСС. Я нахожусь в отпуске и мне пришлось взять больничный по уходу за ребенком так как сад закрыт на карантин. Были планы съездить отдохнуть но были на самоизоляции. Заканчивается отпуск нас выпускают с самоизоляции а почему не продлевают отпуск. Ведь мы не по своей воли сидели в четырёх стенах.
Здравствуйте. Если в период ежегодного отпуска оформили больничный по уходу за ребенком или по карантину, то отпуск, к сожалению, не продлевают. Таковы правила ФСС.
СпроситьВидимо, в отделе кадров имели ввиду, что, согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности самого работника. Письмом Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536 давались разъяснения о том, что работодатель не обязан продлевать отпуск работнику на время его ухода за больным ребёнком. Однако не обязан не означает, что не может. Работодатель вправе войти в положение и остаток отпуска работнику перенести, поэтому в любом случае лучше разговаривать с директором, который, безусловно, может по заявлению работника остаток отпуска ему предоставить в другое время. Помогите, пожалуйста, ответом на вопрос... муж не догулял отпуск и сел на больничный.. оставалось дней 6. После того, как выздоровел, пришлось сесть на больничный с ребёнком. В кадрах сказали, что эти дни «пропали», по каким причинам, подскажите?
Видимо, в отделе кадров имели ввиду, что, согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности самого работника. Письмом Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536 давались разъяснения о том, что работодатель не обязан продлевать отпуск работнику на время его ухода за больным ребёнком. Однако не обязан не означает, что не может. Работодатель вправе войти в положение и остаток отпуска работнику перенести, поэтому в любом случае лучше разговаривать с директором, который, безусловно, может по заявлению работника остаток отпуска ему предоставить в другое время.
СпроситьДа, продлевает на срок больничного и срок отпуска. С работником оформлен срочный трудовой договор по 30 июня 2020 года. С 8 июня 2020 года по 30 июня 2020 года он написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. С 15 июня 2020 года по 19 июня 2020 года был на больничном. Продлевается ли в данном случае отпуск. Какого числа я должна выдать ему трудовую книжку?
Здравствуйте. Больничный по карантину на этот период уже не выдаётся. Поэтому либо на работу выходите, либо, например, отпуск за свой счёт берите, если работодатель согласен. Я 65+ мне не продлевают больничный с 01.05-12.05. работаю в психиатрической больнице.
Здравствуйте. Больничный по карантину на этот период уже не выдаётся. Поэтому либо на работу выходите, либо, например, отпуск за свой счёт берите, если работодатель согласен.
СпроситьВалерий!
Продление и закрытие больничного листа может осуществляться в любом городе и в любой другой поликлинике, имеющей такое право, а не только в той, где человек наблюдается по месту регистрации. Но для этого должно быть соблюдено одно условие — перед отъездом необходимо уведомить лечебное заведение о продлении больничного листа в другом городе и закрыть первичный лист.
Алгоритм действий в этом случае будет таким:
Уведомляют врача о необходимости закрыть больничный лист в связи с поездкой. В специальной графе ставится отметка о том, что клиент продолжает болеть. Обращаются в больницу по месту прибытия и предоставляют закрытую справку. Проходят стандартную процедуру осмотра, на основании которой врач продлевает больничный отпуск. В новый больничный бланк вносятся сведения о предыдущих. Я заболел в сельской местности и мне, после открытия больничного пришлось вернуться в город, по месту регистрации. Могу ли я закрыть больничный по месту регистрации.
Валерий!
Продление и закрытие больничного листа может осуществляться в любом городе и в любой другой поликлинике, имеющей такое право, а не только в той, где человек наблюдается по месту регистрации. Но для этого должно быть соблюдено одно условие — перед отъездом необходимо уведомить лечебное заведение о продлении больничного листа в другом городе и закрыть первичный лист.
Алгоритм действий в этом случае будет таким:
Уведомляют врача о необходимости закрыть больничный лист в связи с поездкой. В специальной графе ставится отметка о том, что клиент продолжает болеть. Обращаются в больницу по месту прибытия и предоставляют закрытую справку. Проходят стандартную процедуру осмотра, на основании которой врач продлевает больничный отпуск. В новый больничный бланк вносятся сведения о предыдущих.
Спросить
