Как взять за свой счет на работе - 745 советов адвокатов и юристов
Вы уже взяли отпуск без содержания, поэтому оформление оплачиваемого отпуска вместо неоплачиваемого теперь зависит лишь от работодателя. Если работодатель откажет, то закон на его стороне. Нет, нельзя, вы взяли отпуск за свой счёт.
Право на отпуск предоставляется через 6 мес. работы только. Я являюсь инвалидом 3 группы. Устроилась на работу всего 3 месяца назад и поехала в санаторий, взяв отпуск без содержания. Можно ли эту поездку в санаторий оформить как доп. отпуск чтобы он оплачивался? Заранее спасибо!
Вы уже взяли отпуск без содержания, поэтому оформление оплачиваемого отпуска вместо неоплачиваемого теперь зависит лишь от работодателя. Если работодатель откажет, то закон на его стороне.
Спросить
Нет, нельзя, вы взяли отпуск за свой счёт.
Право на отпуск предоставляется через 6 мес. работы только.
СпроситьМожете попросить отпуск за свой счёт на 1 день в таком случае уже не отгул, а больничный. Правомерно. Но приложите после, если сейчас нет... и в суде оспорите дисциплинарное взыскание, если будет наложено... Приложите. Либо за свой счёт как административный возьмите Здравствуйте. Вы не обязаны показывать какому-то мастеру медицинские документы
С уважением, Дарья Алексеевна Хочу взять отгул с работы для поездки по наравлению в диагностический центр для консультации с врачем, мастер трубует приложить к заявлению, направление в диагностический центр, правомерно ли это
Правомерно. Но приложите после, если сейчас нет... и в суде оспорите дисциплинарное взыскание, если будет наложено...
Спроситьсмешно... Вы - специалист по трудовому праву? а зачем тут спрашиваете что-то?
не умничайте излишне, слушайте умных людей... и работайте над собой..
Спросить
Здравствуйте. Вы не обязаны показывать какому-то мастеру медицинские документы
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте, Максим! В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей если эти обязанности должны исполняться в рабочее время. На это время за ним сохраняется среднедневной заработок.
Оплачивать отсутствие работника на рабочем месте в связи с вызовом его в суд работодатель не обязан. Так что в Вашем случае только договоренность с работодателем, а чтобы не было неприятностей можете написать заявление на отпуск за свой счет, в качестве причины укажите судебную повестку или определение (что есть). Возьмите день за свой счёт, иначе будет прогул. У меня завтра верховный суд (процесс) с работодателем, но и у меня завтра смена на работе, скажите пожалуйста как мне этот день оплачивается и освобождаюсь я от работы на целую смену или только на часы?
Здравствуйте, Максим! В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей если эти обязанности должны исполняться в рабочее время. На это время за ним сохраняется среднедневной заработок.
Оплачивать отсутствие работника на рабочем месте в связи с вызовом его в суд работодатель не обязан. Так что в Вашем случае только договоренность с работодателем, а чтобы не было неприятностей можете написать заявление на отпуск за свой счет, в качестве причины укажите судебную повестку или определение (что есть).
СпроситьПодайте заявление об освобождении от работы, приложите повестку. Иван, предоставьте повестку -должны отпустить Вам нужно отпрашиваться с работы, предоставив повестку из суда Иван Сергеевич, предоставьте повестку работодателю, который вас должен отпустить в суд. По повестке вас должны отпустить без всяких заявлений Заявление начальнику про суд. В суде взять и поставить отметку на повестке о времени нахождения в суде. Вызвали в суд, надо уйти с работы на 2 часа раньше, каковы мои действия, нужно ли писать за свой счёт? Как в общем поступить?
Иван Сергеевич, предоставьте повестку работодателю, который вас должен отпустить в суд.
Спросить
Заявление начальнику про суд. В суде взять и поставить отметку на повестке о времени нахождения в суде.
СпроситьОткройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, входят или нет.
Можете взять справку о льготном стаже у вашего работодателя, если работодатель считает, что ваш стаж относится к льготному.
Без более детального изучения документов за тот период работы (ваши должностные инструкции, устав учреждения, штатное расписание и т.п.) не возможно ответит на такой вопрос. Работа медсестрой в больнице во всех случаях входит в медицинский стаж. Нет, к моему сожалению, только работа в должностях среднего и старшего медперсонала входит в льготный стаж. Младшая медсестра - младший медперсонал. Работала младшей медсестрой по уходу за больными в больнице в 198901990 гг до поступления в вуз. Вэходят ли эти 2 года в стаж работы при оформлении досрочной пенсии (16 лет работала врачоманестезиологом-реаниматологом
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, входят или нет.
Можете взять справку о льготном стаже у вашего работодателя, если работодатель считает, что ваш стаж относится к льготному.
Без более детального изучения документов за тот период работы (ваши должностные инструкции, устав учреждения, штатное расписание и т.п.) не возможно ответит на такой вопрос.
Спросить
Нет, к моему сожалению, только работа в должностях среднего и старшего медперсонала входит в льготный стаж. Младшая медсестра - младший медперсонал.
СпроситьМарина, регистрация в системе ПФР в Российской Федерации началась с 1997 года. Период до 1997 года на Индивидуальный лицевой счет любого застрахованного лица заносится согласно записи в трудовой книжке, либо представленных справках о периодах работы лишь стажем.
Если Вы хотите взять за данные периоды, а именно с 1991 года по 1994 год, заработную плату для расчета пенсионного капитала, Вам необходимо запросить справки о заработной плате за периоды работы в указанных Вами организациях и предоставить их в Пенсионный фонд по месту жительства вместе с пакетом документов для назначения пенсии. Обращайтесь в налоговую инспекцию и социальный фонд Где можно узнать уплаченные с заработной платы налоги за 1991-1994 год
Марина, регистрация в системе ПФР в Российской Федерации началась с 1997 года. Период до 1997 года на Индивидуальный лицевой счет любого застрахованного лица заносится согласно записи в трудовой книжке, либо представленных справках о периодах работы лишь стажем.
Если Вы хотите взять за данные периоды, а именно с 1991 года по 1994 год, заработную плату для расчета пенсионного капитала, Вам необходимо запросить справки о заработной плате за периоды работы в указанных Вами организациях и предоставить их в Пенсионный фонд по месту жительства вместе с пакетом документов для назначения пенсии.
Спросить
Сами предъявите судебный приказ, в бухгалтерию, где работает должник. Здравствуйте. Вы вправе сообщать приставам информацию о должнике, в том числе место работы, наличие дохода, имущества за счет которого можно погасить задолженность и т.д. В целом это в ваших интересах поэтому можете им об этом написать ходатайство о предоставлении информации. Кроме того можете взять у приставов постановление о расчете задолженности по алиментам и подать в суд заявление о взыскании неустойки по алиментам. Вы не должны, но это на Вашу пользу. Сообщите письменно. Пожалуйста 4 года назад подавала на алименты, был вынесен судебный приказ, который до сих пор у меня на руках, видимо было вынесено исполнительное производство, т.к на сайте ФССП у него копится долг, он мне не платит, сейчас он устроен официально, так вот у меня вопрос это я должна сообщить приставам его место работы или они сами ищут?
Здравствуйте. Вы вправе сообщать приставам информацию о должнике, в том числе место работы, наличие дохода, имущества за счет которого можно погасить задолженность и т.д. В целом это в ваших интересах поэтому можете им об этом написать ходатайство о предоставлении информации. Кроме того можете взять у приставов постановление о расчете задолженности по алиментам и подать в суд заявление о взыскании неустойки по алиментам.
СпроситьЮлия, если вы не работаете, супруг не имеет право отказаться. Вправе отказаться, т.к. все эти работы только с согласия работника и по приказу администрации. если да[i][/i]согласия, то и оплата д.б. соответствующая, в двойном размере. Может за свой счёт отпуск взять Здравствуйте.
Ваш супруг вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Это правило распространяется на всех работников, независимо от их семейного положения.
С уважением. Я и мой супруг являемся родителями ребенка-инвалида. Я не работаю, супруг работает на предприятии. Его привлекают к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни. Имеет ли он право отказаться, как родитель, имеющий ребёнка-инвалида, подав письменное заявление об отказе?
Здравствуйте.
Ваш супруг вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Это правило распространяется на всех работников, независимо от их семейного положения.
С уважением.
СпроситьНет не можете. Вы обязаны выйти на работу. Можно конечно взять отпуск за свой счет, но это только с согласия работодателя возможно.
Либо выходите на работу, либо увольняйтесь или вас уволят за прогул. можете не выходить
у вас 2 варианта
-либо уволиться по собственному желанию
- либо будете уволены за прогулы, если не будете выходить без уважительных причин Могу ли я после 3 х лет ребёнка не выходить на работу официально? Какие условия для этого нужны?
Нет не можете. Вы обязаны выйти на работу. Можно конечно взять отпуск за свой счет, но это только с согласия работодателя возможно.
Либо выходите на работу, либо увольняйтесь или вас уволят за прогул.
Спросить
можете не выходить
у вас 2 варианта
-либо уволиться по собственному желанию
- либо будете уволены за прогулы, если не будете выходить без уважительных причин
СпроситьВзять у работодателя, в архиве, уточняющую справку о льготных условиях работы за указанный период времени и сдать с заявлением в Социальный Фонд для включения в льготный стаж для досрочного назначения страховой пенсии
При льготном стаже менее 6 лет и 3 месяцев по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ №400, пенсия досрочно не назначается Столько стажа подтвердил ваш работодатель.
Вам необходимо обратиться к вашему работодателю за справкой о льготном стаже и самому предоставить ее в СФР с заявлением о корректировке вашего лицевого счета. Я отработал в Ленэнерго на ТЭЦ-14, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в котельно турбинном отделении 8 лет и 4 месяца с 1992 по 2000 год. А в госуслугах пишут п.2 ч.1 ст.30, основание для досрочной пенсии 3 года и 5 месяц. Что мне делать?
Взять у работодателя, в архиве, уточняющую справку о льготных условиях работы за указанный период времени и сдать с заявлением в Социальный Фонд для включения в льготный стаж для досрочного назначения страховой пенсии
При льготном стаже менее 6 лет и 3 месяцев по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ №400, пенсия досрочно не назначается
СпроситьСтолько стажа подтвердил ваш работодатель.
Вам необходимо обратиться к вашему работодателю за справкой о льготном стаже и самому предоставить ее в СФР с заявлением о корректировке вашего лицевого счета.
СпроситьДа, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время. Ситуация такая заболел на работу отзвонился но коврачу на приём получилось попасть только на третий день могут ли меня уволить за эти два дня не вошедшие в больничный
Да, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время.
СпроситьА сколько Вам определили стажа, и в каких документах это зафиксировано? Здравствуйте, возьмите трудовую книжку (выписку) и обратитесь в пфр - потеря стажа обычное дело с нашими непрекращающимися реформами. Вы вправе обжаловать отказ СФР включить период в стаж. Мария Геннадьевна, юристы не могут точно знать причины несоответствия в сведениях о стаже, но могут помочь выяснить эти причины. Ошибаются в подобных случаях все: соцфонд, работодатели. Рекомендую показать сведения о стаже (выписку из ИЛС), которые Вы получили на госуслугах, юристу по пенсионным делам. Также возьмите копию трудовой книжки и льготные справки с каждого места работы. Вопросы к вашему работодателю, это он определяет ваш медстаж. Изучите ваш лицевой счет подробно и посмотрите, за какие периоды не переданы сведения в СФР о вашем медстаже. Но у меня медицинский стаж намного больше, почему так мало лет мне определили? Как так может быть! Я работаю с 2005 года и по сей день в медицине
Здравствуйте, возьмите трудовую книжку (выписку) и обратитесь в пфр - потеря стажа обычное дело с нашими непрекращающимися реформами.
СпроситьМария Геннадьевна, юристы не могут точно знать причины несоответствия в сведениях о стаже, но могут помочь выяснить эти причины. Ошибаются в подобных случаях все: соцфонд, работодатели. Рекомендую показать сведения о стаже (выписку из ИЛС), которые Вы получили на госуслугах, юристу по пенсионным делам. Также возьмите копию трудовой книжки и льготные справки с каждого места работы.
СпроситьВопросы к вашему работодателю, это он определяет ваш медстаж. Изучите ваш лицевой счет подробно и посмотрите, за какие периоды не переданы сведения в СФР о вашем медстаже.
СпроситьЭти 2 дня не будут включены в расчет пенсии. Влияет, но настолько незначительно, что Вы и не заметите. Добрый день за эти два дня не будет страхового пенсионного стажа - капля в море. Нет Главное не посадят Анна, здравствуйте. Нет, не влияет, не переживайте.
С уважением, Дарья Алексеевна Человек взял на работе за свой счет 2 дня, это влияет на расчет пенсии?
Спасибо за ответ просто у этой женщины, льготная пенсия, отработала 37 лет, и как сказали в пенсионном, взяла в последний год 2 дня за свой счет, и случился перерыв, т.е оборвался беспрерывный стаж, и говорят еще год работай, хотя я вот думала что больше 2 недель считается, а тут 2 дня
СпроситьСейчас считается не трудовой, а страховой стаж, то есть стаж, когда работодателем за работника перечислялись страховые взносы. В данном случае никакого перерыва в стаже быть не может (если, конечно, работодатель честно перечисляет страховые взносы).
Спросить
Добрый день за эти два дня не будет страхового пенсионного стажа - капля в море.
СпроситьАнна, здравствуйте. Нет, не влияет, не переживайте.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте! В стаж возьмут все периоды, за которые Вы получали зарплату. Если Вы во время учебы работали в колхозе, то будут занесены как "работа". Естественно, д.б. подтверждающие документы: лицевые счета, приказы и т.д. Та же ситуация и со стройотрядом. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите, что включено у вас в стаж. На те периоды, что не учтены, представьте справки в СФР о стаже и зарплате и диплом об учебе. Перед поступлением в институт в 1985 году нас приняли в колхоз (запись в трудовой на прием имеется) учеба с 1985-1989, 1986-1987 стройотряд. Есть направление в институт от колхоза. Что то из этого попадет в стаж для начисления пенсии. Год рождения 1968.
Здравствуйте! В стаж возьмут все периоды, за которые Вы получали зарплату. Если Вы во время учебы работали в колхозе, то будут занесены как "работа". Естественно, д.б. подтверждающие документы: лицевые счета, приказы и т.д. Та же ситуация и со стройотрядом.
СпроситьОткройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите, что включено у вас в стаж. На те периоды, что не учтены, представьте справки в СФР о стаже и зарплате и диплом об учебе.
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 185.1 ТК РФ, - ... работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Может ли работающий пенсионер взять 2 дня в счет отпуска для прохождения диагностики в клинике
Добрый день. Согласно ст. 185.1 ТК РФ, - ... работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
СпроситьСкорее всего мошеники. Иногда УК предлагают списать пени, если будет оплачен основной долг. Сходите на прием к юристам в УК и выясните. Здравствуйте. Юристы не уполномочены предлагать списывать долги за коммунальные услуги. Для этого нужны основания. Например если ваши соседи официально признают себя банкротами. Общая задолженность составляет 500 тысяч рублей и для этого нужно подать заявление в арбитражный суд соседям или их кредиторам (управляющей компании).
Долги можно списать, если соседи не платили 5-6 лет, можно написать заявление в суд о пропуске УК исковой давности. Долги списываются частично.
Долги можно списать, если с ваших соседей нечего взять судебным приставам (у них нет имущества, работы, счетов).
Долги можно также списать в случае смерти ваших соседей.
В любом случае списание долгов - это инициатива ваших соседей. Пожалуйста у соседей долг за коммуналку им телефон позвонили юристы и предложили списать долги подскажите так можно или это развод
Иногда УК предлагают списать пени, если будет оплачен основной долг. Сходите на прием к юристам в УК и выясните.
Спросить
Здравствуйте. Юристы не уполномочены предлагать списывать долги за коммунальные услуги. Для этого нужны основания. Например если ваши соседи официально признают себя банкротами. Общая задолженность составляет 500 тысяч рублей и для этого нужно подать заявление в арбитражный суд соседям или их кредиторам (управляющей компании).
Долги можно списать, если соседи не платили 5-6 лет, можно написать заявление в суд о пропуске УК исковой давности. Долги списываются частично.
Долги можно списать, если с ваших соседей нечего взять судебным приставам (у них нет имущества, работы, счетов).
Долги можно также списать в случае смерти ваших соседей.
В любом случае списание долгов - это инициатива ваших соседей.
СпроситьЭто как ваш работодатель решит. Такие вопросы законами не регулируются. Обычно за свой счет. Вас же реально на работе не будет. С сохранением зарплаты не можете взять день. Если конечно у вас нет отгулов. Могу ли я взять день с сохранением зарплаты на проводы сына?
Это как ваш работодатель решит. Такие вопросы законами не регулируются. Обычно за свой счет. Вас же реально на работе не будет.
СпроситьУ пенсионеров есть право на отпуск за свой счет по их выбору в течение 14 дней за рабочий год (с даты приема на работу по соответствующую дату в следующем году. Если за рабочий год Вы уже взяли какие-то дни, то 14 дней Вам просто по желанию давать не обязаны (но должны дать меньшее количество дней) Людмила, можно. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Можно мне взять в декабре этого года 14 дней отпуска за свой счет, если я брала в апреле этого года 6 дней и в сентябре 2 дня? я работающая пенсионерка.
У пенсионеров есть право на отпуск за свой счет по их выбору в течение 14 дней за рабочий год (с даты приема на работу по соответствующую дату в следующем году. Если за рабочий год Вы уже взяли какие-то дни, то 14 дней Вам просто по желанию давать не обязаны (но должны дать меньшее количество дней)
СпроситьЛюдмила, можно. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьСогласно ст 335 тк РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Можете оформить отпуск на год Ирина, можно (ст. 335 ТК РФ) Можро ли после 10 лет стажа преподаваиелю вуза взять на год отпуск за свой счёт зимой после первого семестра?
Согласно ст 335 тк РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.
Спросить
Здравствуйте.
Если не выйдет, уволите за прогулы. Здравствуйте Вика
А при чем тут работодатель, детское пособие она получает за счет фонда социального страхования. И претензий к работодателю заявить она не может, нет оснований или повода. Она сама должна согласовать свой выход на работу, предупредить работодателя, связаться по телефону. Если неи выйдет на работу, возьмите объяснительную и увольняйте. Женщина в отпуске за уходу ребёнком, работать не хочет, но хочет с работодателя просто снимать деньги, как быть с ней. Если она не выйдет на работу по истечению 3 лет ребёнку? Или надо заранее ей направить заказное письмо на адрес, что ей написать? Чтобы себя обезопасить от Ее претензий?
Здравствуйте Вика
А при чем тут работодатель, детское пособие она получает за счет фонда социального страхования. И претензий к работодателю заявить она не может, нет оснований или повода.
Спросить
Она сама должна согласовать свой выход на работу, предупредить работодателя, связаться по телефону. Если неи выйдет на работу, возьмите объяснительную и увольняйте.
СпроситьС согласия работодателя - можете.
С уважением. Да, если дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы для многодетного родителя предусмотрен коллективным договором, локальным нормативным актом. Ознакомьтесь с внутренними документами организации, если там на это не указано, то только с согласия работодателя. Уведомить работодателя об увольнении за 14 дней до даты увольнения. Я хочу уволиться без отработки. Являюсь многодетной матерью. Могу взять за свой счёт отпуск чтобы не ходить на работу?
Да, если дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы для многодетного родителя предусмотрен коллективным договором, локальным нормативным актом. Ознакомьтесь с внутренними документами организации, если там на это не указано, то только с согласия работодателя.
СпроситьА куда он вас должен деть? Вам работу предложили на это время, вопрос и проблема в чём? Работодатель может производить вам оплату у в разметре 1/3 от оклада, но вы будете работать с мастерами, мыть окна и так далее. У нас детский сад имеет два корпуса в каждом имеется пищеблок, в одном из корпусов начинаются ремонтные работы по замене труб отопления, все воспитанники и сотрудники переходят в один корпус. Работалатель предлагает повару перейти работать нянечкой (помощник воспитателя) либо брать отпуск за свой счёт. Какие ещё могут быть варианты и правомерно ли действия руководителя?
А куда он вас должен деть? Вам работу предложили на это время, вопрос и проблема в чём? Работодатель может производить вам оплату у в разметре 1/3 от оклада, но вы будете работать с мастерами, мыть окна и так далее.
СпроситьЗдравствуйте, закон не ограничивает, по согласованию с работодателем.
Но есть исключения в соответствии со статьей 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Как договоритесь на работе.
- см. ст. 128 ТК РФ На сколько можно на работе официально взять отпуск за свой счёт?
Здравствуйте, закон не ограничивает, по согласованию с работодателем.
Но есть исключения в соответствии со статьей 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьКак вариант - написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты. Это как "чтобы каждый день, находясь на работе, не приходить на неё?" Аргументировать руководителя каждый день не ходить на работу, а только числиться - невозможно. Если не можете уйти на больничный, возьмите очередной отпуск (по графику) или отпуск за свой счёт, на крайний случай - можно уволиться. Получите меддокумент и на обследование ложитесь в стационар. Моя работа требует постоянного присутствия. Никак не могу уйти на больничный, чтобы сделать необходимые обследования к операции (случай запущенный) и день чаще всего ненормированный. Видимо, придётся уволиться. Чем могу аргуменитировать руководителя, чтобы каждый день, находясь на работе, не приходить на неё? У меня уже нервы на пределе и терять работу не хочу. Для коллег стала врагом
Как вариант - написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты.
Спросить
Это как "чтобы каждый день, находясь на работе, не приходить на неё?" Аргументировать руководителя каждый день не ходить на работу, а только числиться - невозможно. Если не можете уйти на больничный, возьмите очередной отпуск (по графику) или отпуск за свой счёт, на крайний случай - можно уволиться.
СпроситьДобрый день, Юлия!
В силу положений статьи 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом вопрос предоставления отпуска Вам необходимо согласовывать с работодателем. Работаю с 9 марта 2023 года, могу ли взять 2 недели в счёт отпуска?
Добрый день, Юлия!
В силу положений статьи 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом вопрос предоставления отпуска Вам необходимо согласовывать с работодателем.
Спросить
