Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Как взять отпуск без содержания - 724 советов адвокатов и юристов

Будет ли оплачиваться отпуск в санаторий для инвалида 3 группы, устроившегося на работу недавно?

Вы уже взяли отпуск без содержания, поэтому оформление оплачиваемого отпуска вместо неоплачиваемого теперь зависит лишь от работодателя. Если работодатель откажет, то закон на его стороне. Нет, нельзя, вы взяли отпуск за свой счёт.

Право на отпуск предоставляется через 6 мес. работы только. Я являюсь инвалидом 3 группы. Устроилась на работу всего 3 месяца назад и поехала в санаторий, взяв отпуск без содержания. Можно ли эту поездку в санаторий оформить как доп. отпуск чтобы он оплачивался? Заранее спасибо!

Как не выходить на работу до самого декрета? Работодатель откровенно пытается выжить меня, постоянные скандалы.

Взять больничный или лечь на сохранение. Здравствуйте Татьяна

Единственный выход, это если Вы сможете взять больничный лист. А ещё Вам положен очередной отпуск до выхода в декрет. Подсчитайте дни и идите на больничный, потом в отпуск, а потом в декрет. Смотря сколько до самого декрета. Можно взять отпуск без содержания...

Взять больничный, либо просто "лечь на сохранение".

А иначе никак... Только по больничным ходить, один закрыли, на следующее утро новый открыли и так до ухода в отпуск Брать больничные листы, отпуск Как не выходить на работу до самого декрета? Работодатель откровенно пытается выжить меня, постоянные скандалы.

Может ли муж получить больничный по уходу за детьми во время пребывания жены в роддоме?

Да, конечно может. Не важно кто, мать или отец, любой может взять больничный по уходу за детьми.

С уважением. Может. Если вы в отпуске по уходу за ребёнком, то без содержания может взять отпуск. Может ли муж на этот переиуд пока я нахожусь в роддоме оформить больничный по уходу за старшими детьми? Или только брать отпуст за свой счёт?

Могу ли я взять отпуск без содержания перед ежегодным отпуском?

Можете, если дадут. Могу ли я взять отпуск без содержания перед ежегодным отпуском?

Могут ли отказать мне в отпуске с 09.01.2024 перед декретом, если свой очередной отпуск в 2023 я уже отгуляла?

В каких случаях не могут В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Вы можете взять его до или после отпуска по беременности и родам, который составляет 140 дней, или после отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Если вы уже отгуляли свой очередной отпуск в 2023 году, то вы не можете взять его снова в 2024 году перед декретом. Однако, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель согласится на это. В этом случае вы должны написать заявление о предоставлении отпуска без содержания и указать желаемые даты отдыха. Могут ли отказать мне в отпуске с 09.01.2024 перед декретом, если свой очередной отпуск в 2023 я уже отгуляла?

Могу ли я, работая в детском саду официально воспитателем, взять отпуск без содержания з. п, на год, без потери места работы?

Да - по соглашению с работодателем. Педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.

Нет стажа 10 лет-только по соглашению с работодателем Могу ли я, работая в детском саду официально воспитателем, взять отпуск без содержания з. п, на год, без потери места работы?

Компенсация отпуска для военнослужащих по контракту - права и обязанности военкомата.

Да, только не В/Ч а министерство обороны. Вам обязаны предоставить отпуск в натуральном виде. Например, отпуск за 2022 г обязаны предоставить до истечения 2023 г Отпуск предоставляется на основании ФЗ "о статусе военнослужащих...", если Вам не предоставили в этом году за этот год, то могут предоставить в течении следующего года. Деньгами можно взять отпуск, за 30 дней оклад денежного содержания положен минус 13% в казну, произведут выплату если в финоргане есть денежные средства по этой статье. Https://gvp.gov.ru/gvp/faq/view/297?ysclid=lpiub46yet365777372 Я военнослужащий по контракту. Обязана ли в/ч компенсировать деньгами основной отпуск в котором я не был по причине участия в СВО?

Могу ли я взять отпуск без содержания сразу после декрета? И на какое время?

Сами такое решение принять Вы не можете, только с разрешения работодателя, на любой срок, который разрешит руководитель... . Об отпуске выносится приказ. Можете - по соглашению с работодателем (ст. 128 ТК РФ). Валерия,

Вы вправе написать работодателю заявление на отпуск без содержания в любое время, в том числе и сразу после декрета.

_ _ _ _ _ _ _ _

Согласно ст. 128 ТК РФ:

[quote][b]по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам[/b] работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Могу ли я взять отпуск без содержания сразу после декрета? И на какое время?

Как я могу оформить свое отсутствие на работе, если мне нужно сопровождать своего мужа инвалида в санаторий?

Писать заявление на отпуск без содержания. Но вам имеют полное право, ОТКАЗАТЬ! Возьмите отпуск без сохранения заработной платы. Отпуск попросите Как я могу оформить свое отсутствие на работе, если мне нужно сопровождать своего мужа инвалида в санаторий?

Нахожусь в отпуске без содержания с 1.08. Отпуск заканчивается, можно ли взять ещё?

Отпуск без содержания предоставляется по семейным обстоятельствам, его предоставление оговаривается индивидуально с работодателем, если нет иного документа (коллективный договор) регламентирующий его предоставление Колличество дней такого отпуска определяется работником и работодателем. В трудовом кодексе есть категории работников которым данный отпуск представляется в бесспорно порядке на установленное колличество дней (ст.128 ТК) Нахожусь в отпуске без содержания с 1.08. Отпуск заканчивается, можно ли взять ещё?

Работаю в школе 1 месяц, могу ли я взять отпуск без содержания на 6 месяцев

Можите, но только с согласия администрации школы. Ст. 128 ТК РФ Работаю в школе 1 месяц, могу ли я взять отпуск без содержания на 6 месяцев

1 сентября, я пошла продлевать больничный, но уже 3 число и больничный не продлен, что делатт?

Теперь уже ничего не сделаете. Выходить на работу. А за 1 число взять справку, что были в поликлинике, проходили обследование. Или Писать заявление о предоставлении Вам отгула (отпуска без содержания) на этот день, чтоб не уволили.

Или еще просить работодателя еще отгул, чтоб дальше проходить мед. обследование. 1 сентября, я пошла продлевать больничный, но уже 3 число и больничный не продлен, что делатт?

Может ли работающий пенсионер по выслуге лет в МВД взять за свой счёт

Вы имеете в виду отпуск без содержания? Если да, - может взять, согласовав срок такого отпуска с работодателем. См. ст. 128 ТК РФ. Олег, вы имеете право взять отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Если речь идет о дополнительном отпуске пенсионеру до 14 дней, который работодатель обязан предоставить - то если вы не достигли пенсионного возраста для пенсии по старости, то у вас нет права на такой отпуск. Может ли работающий пенсионер по выслуге лет в МВД взять за свой счёт

Проблемы перевода работы из магазина Пятёрочка - задержка и влияние отпуска на процесс

Если у вас отпуск до 1 сентября, то с 1 сентября начинается работа. Если вам отпуск не продлят или вы не возьмете отпуск без содержания, то это будет считаться прогулом. Здравствуйте.

Что сама сделает? Заявление вместо Вас напишет? Если Вы что то решили, то обязаны известить об этом работодателя. Если это не сделаете, то возможно увольнение за прогул.

Никакой месяц ждать не нужно. Тем более, у Вас работодатель остаётся прежним - Пятерочка. Это оформляется доп. соглашением к трудовому договору. Его можно оформить в любое время.

С уважением. Я хочу перевестись с одного магазина Пятёрочка а другой, в одном городе. Директор куда я хочу перевестись готов меня взять. А где я работаю заставляет меня подождать месяц. Сейчас я нахожусь в отпуске до 1 сентября. Так как я пенсионер я решила отдохнуть до 10 сентября, но официально заявление не писала, она сказала, что сделает сама. Билеты куплены и приеду я только 10. Как мне быть?

Как уйти в отпуск на испытательном сроке, без уважительной причины?

Добрый день

Вы можете взять отпуск без содержания.

Если согласен работодатель.

[quote]Ст. 128 ТК РФ позволяет.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] С согласия работодателя без содержания. А так. по истечении 6 месяцев вам вправе предоставить часть отпуска, а после 11 месяцев уже обязаны его предоставить полностью или с учётом отгулянных ранее дней. Как уйти в отпуск на испытательном сроке, без уважительной причины?

Как можно по закону взять 4 дня за свой счёт

Сотрудник вправе воспользоваться отпуском без содержания по собственной инициативе. Он может сослаться на любую уважительную причину — свадьба, похороны, рождение ребенка или болезнь родственника, который живет в другом городе. Насколько та или иная причина является уважительной, решает только администрация предприятия. Срок отпуска без сохранения заработной платы определяется по взаимному соглашению сторон. Об этом говорится в ст. 128 ТК РФ. Только по соглашению с работодателем (ст 128 ТК РФ). Татьяна, добрый день. Вам нужно написать заявление Работодателю о предоставлении отпуска. Если он будет согласен - то оформят приказ

С уважением, Дарья Алексеевна По закону - по согласию работодателя, если нет специальных оснований для этого Как можно по закону взять 4 дня за свой счёт

Могу ли взять отпуск без содержания на месяц, я мед. сестра, стаж 31 год

Да, вы можете взять отпуск без содержания в соответствии с российским трудовым законодательством. Он может быть предоставлен рабочим, имеющим стаж не менее 5 лет, не более чем на месяц в году. В вашем случае, как медицинскому работнику со стажем работы 31 год, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы на месяц. При этом обратите внимание на внутренние правила компании и сроки для подачи заявления на отпуск. Могу ли взять отпуск без содержания на месяц, я мед. сестра, стаж 31 год

Как рассчитать отпуск без содержания с учетом выходных и праздников в календарных днях?

Здравствуйте.

Интересная у Вас ситуация. Вы взяли отпуск без содержания на "5 [u]календарных[/u] дней", но не на "5 [u]рабочих[/u] дней".

[u]Праздники входят в календарные дни[/u]. А вот в [u]рабочие[/u] дни праздники [u]не входят[/u]. Соответственно Ваши 5 календарных дней включают в себя и праздничные дни.

Надо было писать заявление на 5 [u]рабочих[/u] дней, чтобы отдых удлинить за счет праздников. Я беру отпуск без содержания на 5 календарных дней в мае и 2 дня попадают на праздники. Считаются эти праздники в календарные дни отгула? Как мне рассчитать 3 календарных дня а 2 и так праздники выходные или все таки 5 дней? Спасибо

Я военный пенсионер. Работаю в ЖКХ. Летом планирую взять две нодели отпуска без содержания.

Козорезов Владимир Владимирович, так берите две недели отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Я военный пенсионер. Работаю в ЖКХ. Летом планирую взять две нодели отпуска без содержания.

Как поехать в отпуск по семейным обстоятельствам в связи со свадьбой

Напишите заявление, начальнику, с указанием причины, и вам пойдут на встречу, доказательством будет документ из ЗАКСа, и вам положен отпуск который вы можете взять за свой счёт или без содержания с указанием дней его начало и концом и выходом на работу Как поехать в отпуск по семейным обстоятельствам в связи со свадьбой

Я нахожусь испытательном сроке (2 месяца, онИ почти прошЛИ) могу ли я взять две недели отпуска за свой счёт? (гОСССЛУЖБА)

Здравствуйте, Юлия. Да, можете, если работодатель согласится. Право такое у Вас есть. Как предусмотрено ст. 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе. В свою очередь, согласно ст. 46 вышеназванного закона, гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Если работодатель согласится, то можете. Я нахожусь испытательном сроке (2 месяца, онИ почти прошЛИ) могу ли я взять две недели отпуска за свой счёт? (гОСССЛУЖБА)

Могу я взять за свой счёт отпуск в июле до августа если основной отпуск в сентябре.

Вам отвечали. Посмотрите в ленте своих вопросов, Евгений. А вы уверены, что работодатель вам даст отпуск без содержания? Можете, если работодатель согласен. Это его право, а не обязанность отпуск без содержания предоставлять. Могу я взять за свой счёт отпуск в июле до августа если основной отпуск в сентябре.

Как ути папе на больничный если маму ложатся в больницу двое маленьких детей.

Если дети до 3 лет, то папа может взять на работе отпуск по уходу за детьми. Если старше, то отпуск без содержания. Как ути папе на больничный если маму ложатся в больницу двое маленьких детей.

Как взять отпуск? Я одна не справлюсь с младшем сыном.

Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.

Напишите заявление работодателю с указанием причин предоставления отпуска, например в связи с семейными обстоятельствами. Отпуска можно дробить например на 14 дней 2 раза в год. . Подать заявление работодателю о предоставлении вам отпуска без содержания, либо сменить время отпуска согласно графику. Как взять отпуск? Я одна не справлюсь с младшем сыном.

Взять ли отпуск без содержания, если ребенок переведен на домашний режим по медицинским показаниям в 1 классе?

С точки зрения статьи 128 ТК РФ - нет, не обязан, если только данный случай не предусмотрен трудовым либо коллективным договором. Здравствуйте нет не обязан если иное не предусмотрено трудовым договором. Можно ли взять отпуск без содержания (обязан ли работодатель его дать) если ребенок 1 класс переведен на домашний режим по медицинским показаниям?

Читайте также:

12 315 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение