Как взять отпуск за свой счет - 1534 советов адвокатов и юристов
Трудовым кодексом РФ это не регламентировано. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется с согласия работодателя, за некоторым исключением, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск. Поэтому смотрите по обстоятельствам, чем раньше подадите заявление, тем лучше. Работодателю необходимо решить вопрос кем Вас заменить на период отпуска.
Ст.128 ТК РФ. Вопрос за сколько дней работник обязан предупредить работодателя о желании взять отпуск за свой счёт.
Трудовым кодексом РФ это не регламентировано. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется с согласия работодателя, за некоторым исключением, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск. Поэтому смотрите по обстоятельствам, чем раньше подадите заявление, тем лучше. Работодателю необходимо решить вопрос кем Вас заменить на период отпуска.
Ст.128 ТК РФ.
СпроситьСт 128 ТК
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Не более 14 дней. Здравствуйте.
Можете по согласованию с работодателем. Могу ли я взять отпуск за свой счёт, сразу после окончания оплачиваемого отпуска.
Ст 128 ТК
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Не более 14 дней.
Спросить
Ваш выход в отпуск за свой счёт и последующее получение пособия по беременности и родам никак не повлияют на выплату пособия по уходу за ребёнком до полутора лет.
Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1.5 лет вы будете получать в установленном порядке и в полной мере. Вопрос заключается в размере ежемесячного пособия до 1.5 лет. т.е если я возьму 2 последних месяца без содержания, не повлияет это на сумму единичных выплат? От чего вообще зависят эти выплаты? А если я последние 2 года сидела в декретном отпуске, отработала только год! Нахожусь в положении до декретного отпуска 2 месяца,
Нахожусь в положении до декретного отпуска 2 месяца, если я уйду раньше в отпуске за свой счёт, повлияет на ежемесячное пособие до 1.5 лет.
Ваш выход в отпуск за свой счёт и последующее получение пособия по беременности и родам никак не повлияют на выплату пособия по уходу за ребёнком до полутора лет.
Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1.5 лет вы будете получать в установленном порядке и в полной мере.
Спросить
Вопрос заключается в размере ежемесячного пособия до 1.5 лет. т.е если я возьму 2 последних месяца без содержания, не повлияет это на сумму единичных выплат? От чего вообще зависят эти выплаты?
СпроситьДля работающих женщин сумма пособия вычисляется из среднемесячного заработка за предыдущие 2 года и выплачивается в зависимости от региона напрямую Фондом социального страхования (ФСС) либо работодателем.
Чтобы определить размер положенного сотруднику пособия, учитываются доходы за расчетный период — это 2 года, ПРЕДШЕСТВОВАВШИХ году начисления пособия.
Таким образом, в расчёт будут взяты 2017 и 2018 годы.
Например, в 2019 году в расчет берутся 2017 и 2018 годы, соответственно: 365 + 365 = 730. Независимо от того, когда будет отпуск по уходу за ребенком — в начале или в конце 2019 года, расчетным будет период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2018 года.
СпроситьНет оснований для больничного, если ребенок здоров. Можно взять отпуск за свой счет. Больничный обязаны дать емли быть точнее! Он просто не оплачивается, а если ребёнок болеет то его оплотят, учите устав. Я остался с ребёнком дома, мне могут дать больничный.
Нет оснований для больничного, если ребенок здоров. Можно взять отпуск за свой счет.
Спросить
Деток из дет. дома на лето? Вы серьезно? Законом не предусмотрено таких положений для получения отпуска. Доброй ночи, Татьяна! Вы можете попросить у работодателя отпуск без сохранения заработка на такой случай, но предоставить его - это право работодателя, а не обязанность (ст.128 ТК РФ).
Оплачиваемых отпусков на такие случаи закон не предусматривает. Хотим с мужем взять, на лето деток из дет. дома. На гостевую. Я работаю. Возможно ли взять по закону отпуск за свой счёт,или оплачиваемый по уходу за детьми до 14 лет. Если да,то сколько месяцев.
Деток из дет. дома на лето? Вы серьезно? Законом не предусмотрено таких положений для получения отпуска.
Спросить
Доброй ночи, Татьяна! Вы можете попросить у работодателя отпуск без сохранения заработка на такой случай, но предоставить его - это право работодателя, а не обязанность (ст.128 ТК РФ).
Оплачиваемых отпусков на такие случаи закон не предусматривает.
СпроситьДобрый вечер, имеете право, главное чтобы директор согласился вам предоставить этот отпуск. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 6 недель, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет? т.к. именно через эти 6 недель уйду вновь в дикрет.
Добрый вечер, имеете право, главное чтобы директор согласился вам предоставить этот отпуск.
СпроситьЗдравствуйте!
Так как отпуск за свой счет превысил 14 дней, то он будет исключен из отпускного стажа. Что это значит? Это значит, что Ваш рабочий год, за который Вы получаете отпуск, сдвинется на количество дней отпуска за свой счет. На длительности ежегодного оплачиваемого отпуска это никак не скажется. Это повлияет на размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (либо на размер удержания в случае, если Вы использовали отпуск полностью до окончания текущего года).
Успехов! Я работаю в школе, в прошлом году с мая по август, по семейным обстоятельствам, брала отпуск за свой счет, как отразится это на мой очередной законный отпуск? Сократят ли мне дни отпуска и как это отразится на оплате отпускных.
Здравствуйте!
Так как отпуск за свой счет превысил 14 дней, то он будет исключен из отпускного стажа. Что это значит? Это значит, что Ваш рабочий год, за который Вы получаете отпуск, сдвинется на количество дней отпуска за свой счет. На длительности ежегодного оплачиваемого отпуска это никак не скажется. Это повлияет на размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (либо на размер удержания в случае, если Вы использовали отпуск полностью до окончания текущего года).
Успехов!
СпроситьПосле поправок в законе, конечно сможете, но сейчас нет такой возможности. Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Я могу взять несколько месяцев отпуска за свой счет? Работаю в музыкальной школе, пришло письмо от делопроизводителя, что я должна по истечении 3 х лет декрета выйти на работу или уволиться по собственному желанию. Скажите пожалуйста, имею ли я право сидеть в декрете до 4 х или 4.5 лет (отпуск за свой счёт)?
После поправок в законе, конечно сможете, но сейчас нет такой возможности. Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Спросить
Дарьяна, ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Ваш случай не попадает под ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников.
Вывод - предоставление такого отпуска зависит только от усмотрения работодателя.
СпроситьОт того, что отец возьмет ребенка с собой в отпуск, с него не снимается обязанность по уплате алиментов. Такие вопросы вы регулируете самостоятельно, если не получается, тогда в судебном порядке. Получаю алименты на двух детей, бывший супруг хочет взять старшего в отпуск за счёт алиментов. Правильно ли это?
Здравствуйте! По договоренности с работодателем. Неофициальная работа законом не регулируется. Все ваши права и обязанности прописаны в Трудовом кодексе РФ, а вы под него не подпадаете. Если даже договоритесь с отпуском, то за свой счёт будете отдыхать. Я работаю неофициально, я имею права, взять оплачиваемый отпуск.
Вопрос предоставления отпуска без сохранения содержания решается администрацией. У Вас нет оснований требовать этого отпуска. Я учитель. Получаю льготную пенсию. В июне я задействована в проведении экзаменов. Имею ли я право в это время взять отпуск за свой счёт?
Вопрос предоставления отпуска без сохранения содержания решается администрацией. У Вас нет оснований требовать этого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Ольга!
Если ваш муж возьмет на основании статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то он не сможет воспользоваться согласно статьи 325 ТК РФ и согласно статьи 33 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993 г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях" правом на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Удачи Вам. Моему мужу нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но в мае у нас очередной отпуск. Сохраняется ли отпуск и оплата дороги у мужа в таком случае? Имеет ли право им воспользоваться? Год отработки прошёл ведь.
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Если ваш муж возьмет на основании статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то он не сможет воспользоваться согласно статьи 325 ТК РФ и согласно статьи 33 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993 г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях" правом на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Удачи Вам.
СпроситьСогласно ст.256 Трудового кодекса, рабочее место за Вами сохраняется до достижении ребенком возраста 3-х лет. Вы обязаны выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3-х лет. По согласованию с работодателем можете взять отпуск за свой счет, но он не обязан его предоставлять. Здравствуйте, декретный отпуск по уходу за ребенком дается до 1,5 лет, но может быть продлен до 3 лет на основании заявления. На него имеют право матери, отцы, опекуны и другие лица, которые являются законными представителями ребенка.
По трудовому законодательству, после того, как ребенку исполнилось 3 года, вы обязаны выйти на работу, иначе можете лишиться рабочего места. Я работаю в бюджетной организации, скоро моему ребенку исполнится три года могу ли я дальше сидеть в отпуске по уходу за ребенком, и идет ли стаж.
Согласно ст.256 Трудового кодекса, рабочее место за Вами сохраняется до достижении ребенком возраста 3-х лет. Вы обязаны выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3-х лет. По согласованию с работодателем можете взять отпуск за свой счет, но он не обязан его предоставлять.
Спросить
Здравствуйте, декретный отпуск по уходу за ребенком дается до 1,5 лет, но может быть продлен до 3 лет на основании заявления. На него имеют право матери, отцы, опекуны и другие лица, которые являются законными представителями ребенка.
По трудовому законодательству, после того, как ребенку исполнилось 3 года, вы обязаны выйти на работу, иначе можете лишиться рабочего места.
СпроситьЗдравствуйте! Да конечно такая возможность предусмотрена законодательством. Может ли военослужащий взять отпук за свой счет на личную свадьбу и рождение ребенка? И какие на это нужны документы?
Здравствуйте.
Законом не запрещено. Можно ли взять отпуск за свой счет с субботы?
Отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или по другой причине предоставляется любому работнику на любой срок (ст. 128 ТК РФ).
Максимальная продолжительность для неоплачиваемого отпуска не установлена.
А зачем Вам отпуск без сохранения заработной платы если вы в находитесь в оплачивает отпуске по уходу за ребенком? Могу ли я взять отпуск за свой счёт на месяц перед очередным отпуском и после уходом в декрет?
Отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или по другой причине предоставляется любому работнику на любой срок (ст. 128 ТК РФ).
Максимальная продолжительность для неоплачиваемого отпуска не установлена.
А зачем Вам отпуск без сохранения заработной платы если вы в находитесь в оплачивает отпуске по уходу за ребенком?
СпроситьЕсли у Вас не срочный трудовой договор - да, 2 недели отрабатывать нужно. Но Вы можете взять как отпуск за свой счет, так и больничный на это время. Отработала 4 месяца. Хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать две недели?
Если у Вас не срочный трудовой договор - да, 2 недели отрабатывать нужно. Но Вы можете взять как отпуск за свой счет, так и больничный на это время.
СпроситьЗдравствуйте! Да конечно такая возможность имеется. Для этого нужно прервать отпуск по уходу за ребенком. Нет, поскольку вы в декретном отпуске, то и болеете "за счет " этого отпуска. Если вы сейчас прервете свой отпуск, написав заявление, выйдете на работу и на второй день уйдете на больничный. А по его окончании вновь уйдете в декретный отпуск, в таком случае вам оплатит больничный работодатель. Я нахожусь в декрете, ребенку полтора года, сломала руку. Я могу взять больничный лист и предоставить его по месту работы? Из декрета я не выходила.
Нет, поскольку вы в декретном отпуске, то и болеете "за счет " этого отпуска. Если вы сейчас прервете свой отпуск, написав заявление, выйдете на работу и на второй день уйдете на больничный. А по его окончании вновь уйдете в декретный отпуск, в таком случае вам оплатит больничный работодатель.
СпроситьВПД дается только по РФ, поэтому возьмите ВПД до границы, а дальше за свой счёт. Выйдет намного дешевле. Я военнослужащий служу в Екатеринбурге но майи родители живут в Таджикистаном вовремя основной отпуска нам ВПД наедается в Таджикистан говорят непаложна толка за свою шот будите купит туда и обратно потом напишите рапорт мы возвращаем 15% суму законно ли это?
ВПД дается только по РФ, поэтому возьмите ВПД до границы, а дальше за свой счёт. Выйдет намного дешевле.
СпроситьДобрый день!
Документы Вам обязаны выдать в последний рабочий день. Вы можете взять отпуск за свой счет, если Вам его согласует работодатель, обязанности такой у работодателя нет, а за документами приехать позже.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте! Попробуйте обсудить с работодателем вариант, при котором 11 марта Вы не выходите фактически на работу, а прибываете туда только за получением документов и расчетом, если конечно успеваете после возвращения из поездки. У меня 11 марта последний день отработки по сокращению должности, но мною были купли путевки до того как я узнала о сокращения должности. И сей час дата прибытия совпадает с датой последнего дня отработки, могут ли мне дать один день без содержания зарплаты на этот день. Заявления я написала на 11 марта. Но мне отказали. По закону мне отказали? Если нет то что мне нужно сделать.
Добрый день!
Документы Вам обязаны выдать в последний рабочий день. Вы можете взять отпуск за свой счет, если Вам его согласует работодатель, обязанности такой у работодателя нет, а за документами приехать позже.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьОтпуск работающим военным пенсионерам предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Вне зависимости от того, был выход на пенсию с военной или гражданской службы, работник имеет право на 28 календарных дней отпуска при условии, что он нанят организацией по трудовому договору. Это очень важно, иногда пенсионеры, трудоустраиваясь, заключают гражданско-правовой договор вместо трудового и тем самым лишают себя многих прав наемного работника. Да. На общих основаниях, предусмотренных статьёй 128 ТК РФ.
[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем[/quote] Я работающий военный пенсионер, мне 54 года, могу ли я взять отпуск за свой счёт на 5 дней?
Отпуск работающим военным пенсионерам предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Вне зависимости от того, был выход на пенсию с военной или гражданской службы, работник имеет право на 28 календарных дней отпуска при условии, что он нанят организацией по трудовому договору. Это очень важно, иногда пенсионеры, трудоустраиваясь, заключают гражданско-правовой договор вместо трудового и тем самым лишают себя многих прав наемного работника.
Спросить
Да. На общих основаниях, предусмотренных статьёй 128 ТК РФ.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателемСпросить
Перенести отпуск из-за больничного придется, если вы узнали о болезни работника после его выхода из отпуска. В этом случае возьмите с работника заявление о переносе неиспользованных дней и согласуйте даты переноса отпуска (ст. 124 ТК РФ). Отпускные за не использованные из-за болезни дни отпуска можно зачесть в счет других выплат работнику. Находясь в очередном ежегодном отпуске ушла на больничный лист, выйти на работу собираюсь согласно приказа об отпуске, т.е. не продолжая его согласно больничного листа, вопрос, могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск, или только дни отдыха?
Перенести отпуск из-за больничного придется, если вы узнали о болезни работника после его выхода из отпуска. В этом случае возьмите с работника заявление о переносе неиспользованных дней и согласуйте даты переноса отпуска (ст. 124 ТК РФ). Отпускные за не использованные из-за болезни дни отпуска можно зачесть в счет других выплат работнику.
СпроситьЭто значит, что Ваша "практика", как часть обучающего процесса будет предоставлена Вам на бесплатной основе, т.е.денег не возьмут с Вас за тот бесценный практический опыт, который Вам передадут вместе со знаниями.
На работе можете написать заявление о предоставлении отпуска, возможно за свой счет на время практического обучения. Я работаю и учусь. В апреле по учебе у меня будет Практика, но мое учебное заведение гласит, что практика оплачена не будет. Правильно ли это и что делать?
Это значит, что Ваша "практика", как часть обучающего процесса будет предоставлена Вам на бесплатной основе, т.е.денег не возьмут с Вас за тот бесценный практический опыт, который Вам передадут вместе со знаниями.
На работе можете написать заявление о предоставлении отпуска, возможно за свой счет на время практического обучения.
СпроситьДобрый день, работодатель не прав. Заставить Вас писать отпуск "за свой счет" он не вправе, тем более, если есть больничный лист. На работе начальство предлагает работнику писать отпуск по личным (семейным) обстоятельствам сроком на 9 суток, если ребенок заболел. Больничный лист и справку тем не менее тоже требуют. Вправе ли это? Спасибо.
Добрый день, работодатель не прав. Заставить Вас писать отпуск "за свой счет" он не вправе, тем более, если есть больничный лист.
СпроситьКатегории граждан, имеющих право на отпуск за свой счет Помимо вышеуказанных случаев, законом установлен перечень категорий граждан, имеющих право получить отпуск без содержания, в независимости от причин. Так, взять отпуск за свой счет могут:
лица, имеющие инвалидность (любой группы) – до 60 дней;
граждане, участвовавшие в ВОВ – до 35 дней;
сотрудники, которые, находясь на пенсии, продолжают свою трудовую деятельность (работающие пенсионеры) – до 2-х недель;
супруги лиц, являющихся сотрудниками – МЧС, МВД, ФСКН, ВС РФ или таможни, которые погибли либо получили травму при исполнении служебных обязанностей – до 2-х недель.
Оформление отпуска Отпуск без содержания оформляется и предоставляется также, как и обычный – и в первую очередь, работнику необходимо написать заявление на имя руководителя, содержащее соответствующую просьбу. На каком основании руководителю можно не подписывать заявление об отпуске без сохранения заработной платы?
Категории граждан, имеющих право на отпуск за свой счет Помимо вышеуказанных случаев, законом установлен перечень категорий граждан, имеющих право получить отпуск без содержания, в независимости от причин. Так, взять отпуск за свой счет могут:
лица, имеющие инвалидность (любой группы) – до 60 дней;
граждане, участвовавшие в ВОВ – до 35 дней;
сотрудники, которые, находясь на пенсии, продолжают свою трудовую деятельность (работающие пенсионеры) – до 2-х недель;
супруги лиц, являющихся сотрудниками – МЧС, МВД, ФСКН, ВС РФ или таможни, которые погибли либо получили травму при исполнении служебных обязанностей – до 2-х недель.
Оформление отпуска Отпуск без содержания оформляется и предоставляется также, как и обычный – и в первую очередь, работнику необходимо написать заявление на имя руководителя, содержащее соответствующую просьбу.
Спросить
