Как взять отпуск за свой счет - 1534 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Взять отпуск за свой счёт можно. Решать отпускать или нет Вас в отпуск будет работодатель. Отразится это может на расчёте пособия по уходу за ребёнком в 2020 году (если 2019 год менять не будете). Можно ли взять отпуск без содержания, до декрета ещё 1 месяц есть. И что будет если так дадут? В плане денег и дней декрета?
Здравствуйте. Взять отпуск за свой счёт можно. Решать отпускать или нет Вас в отпуск будет работодатель. Отразится это может на расчёте пособия по уходу за ребёнком в 2020 году (если 2019 год менять не будете).
СпроситьВы беременны и Вас НЕ МОГУТ уволить (261 статья Трудового кодекса РФ).
Почему Вы, беременная, в отпуске за свой счёт? Работать спокойно мне не дают, угроза по этому взяла отпуск за свой счёт. Зайдя в личный кабинет увидела что мне обнулили ставку, как объяснил отдел кадров меня временно вывели за штат до окончания отпуска за свой счёт. Я в положении 18 нед., нахожусь в отпуске за свой счёт на ближайшие 3 месяца🤦🏼♀️Узнала в личном кабинете, что меня вывели «за штат» до окончания отпуска... Жто правомерно? Я не давала согласия переводить за штат.
Вы беременны и Вас НЕ МОГУТ уволить (261 статья Трудового кодекса РФ).
Почему Вы, беременная, в отпуске за свой счёт?
Спросить
Работать спокойно мне не дают, угроза по этому взяла отпуск за свой счёт. Зайдя в личный кабинет увидела что мне обнулили ставку, как объяснил отдел кадров меня временно вывели за штат до окончания отпуска за свой счёт.
Спросить
Сходите в клинику, возьмите справку о Вашем состоянии и о текущем положении дел (что была угроза выкидыша в такой то период, сейчас так-то). А Работодателю напишите письмо (чтоб нервы себе не мотать), что Вы беременны... что свой счёт дали из-за невозможности работать (такие то причины)... и если они будут предпринимать какие-то действия-Вы будете вынуждены обратиться в прокуратуру!
Также напишите заявление о досрочном прекращении своего счёта. Выйдете на работу на один день и возьмёте больничный в женской консультации. Не выгодно Вам за свой счёт брать.
СпроситьДобрый день! Да, можете, если у Вас есть право на ежегодный отпуск
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [b]Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
[/b] Я работаю в организации 28 сентября было 2 года, с 1 января ухожу в дикретный отпуск, проездом ни разу не пользовалась, могу ли я авансом взять проезд?
Добрый день! Да, можете, если у Вас есть право на ежегодный отпуск
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьСформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Данная ситуация не предусматривает каких либо льгот в трудовых отношениях. Отпуск за свой счет инвалидам 3 группы предоставляется на основе ст. 128 ТК РФ. Она говорит, что человек с инвалидностью может получить 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска в любой момент года. Работодатель не вправе оспорить требование.
Удачи Вам. Я инвалид 3 группы. Могу я на работе взять один оплачиваемый день или безсодержания.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Данная ситуация не предусматривает каких либо льгот в трудовых отношениях.
Спросить
Отпуск за свой счет инвалидам 3 группы предоставляется на основе ст. 128 ТК РФ. Она говорит, что человек с инвалидностью может получить 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска в любой момент года. Работодатель не вправе оспорить требование.
Удачи Вам.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы регламентирован ст.128 Трудового кодекса РФ. Чтобы вам его предоставили, у вас должны быть определенные причины его требовать (семейные обстоятельства и другие уважительные причины), либо вы должны относиться к одной из категорий граждан, перечисленных в той же статье. Если причины есть, но вы не относитесь к данным категориям, то работодатель предоставит вам такой отпуск. Однако в конечном счете решение остнется за работодателем. Обязанности предоставить вам данный отпуск, кроме перечисленных случаев, у него нет, но нет и запрета на предоставление отпуска без сохранения заработной платы в период отработки. Могу ли я взять отпуск за свой счёт на 3 дня во время отработки по увольнению.
Отпуск без сохранения заработной платы регламентирован ст.128 Трудового кодекса РФ. Чтобы вам его предоставили, у вас должны быть определенные причины его требовать (семейные обстоятельства и другие уважительные причины), либо вы должны относиться к одной из категорий граждан, перечисленных в той же статье. Если причины есть, но вы не относитесь к данным категориям, то работодатель предоставит вам такой отпуск. Однако в конечном счете решение остнется за работодателем. Обязанности предоставить вам данный отпуск, кроме перечисленных случаев, у него нет, но нет и запрета на предоставление отпуска без сохранения заработной платы в период отработки.
СпроситьДа конечно можете взять таким образом отпуск за свой счет Согласно ст 128 ТК РФ работодатель обязан вам предоставлять отпуск частями Главное чтобы не было превышения 35 дней. Являюсь ветераном боевых действий, работаю на гос предприятии. Могу ли я, взять отпуск за свой счёт несколько раз в год, по дням не превышая 35 суток?
Да конечно можете взять таким образом отпуск за свой счет Согласно ст 128 ТК РФ работодатель обязан вам предоставлять отпуск частями Главное чтобы не было превышения 35 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Вы имеете право взять отпуск минимум на 28 дней. Это право гарантируется статьей 115 ТК РФ и работодатель обязан его исполнять.
Если руководство не против, работник может пойти в отпуск в любое время года и на любое количество дней.
Если этого нет то по графику.
График отпусков составляется в конце текущего года (не позднее 17 декабря) на следующий календарный год (ст. 123 ТК РФ).
Желаю удачи. Я еду в санаториий в октябре. Могу я взять отпуск за счет дней летнего трудового отпуска?
Здравствуйте, Светлана!
Вы имеете право взять отпуск минимум на 28 дней. Это право гарантируется статьей 115 ТК РФ и работодатель обязан его исполнять.
Если руководство не против, работник может пойти в отпуск в любое время года и на любое количество дней.
Если этого нет то по графику.
График отпусков составляется в конце текущего года (не позднее 17 декабря) на следующий календарный год (ст. 123 ТК РФ).
Желаю удачи.
СпроситьДаже, если вы едите за свой счет, мед учреждение должно открыть больничный сопровождающему лицу, либо взять отпуск за свой счет. Нужна помощь. Я военнослужащих войсковой части, а супруга служащая (гр. персонал). Нам пришел вызов на лечение ребенка в другой город. Срок лечения 3-4 недели. Мы с супругой уже использовали свои права на законные ежегодные отпуска. А ехать с ребенком в качестве сопровождающего просто необходимо. Как быть? Как можно оформить отпуск? Каким руководящим документом можно воспользоваться, чтоб сделать все грамотно? Спасибо.
Даже, если вы едите за свой счет, мед учреждение должно открыть больничный сопровождающему лицу, либо взять отпуск за свой счет.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Только в том случае, если он военнослужащий, а не просто ВБД
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Мой муж участник боевых действий.
Могу ли я взять на своей работе отпуск за свой счёт и сколько дней? Чтобы провести отпуск с супругом.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Только в том случае, если он военнослужащий, а не просто ВБД
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНет. Он может взять выходной за свой счёт. Я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком ему 3 месяца, а мне надо ехать с двумя детьми на плановую консультацию на поезде с детьми, мужа с работы не отпускают, можно ли ему взять справку или больничный для сопровождения детей в поликлинике у нас в поселке.
Если вы взяли отпуск за свой счёт - то он был оформлен, что и было сделано, а значит не может быть прогула НИКАК! Другое дело, что этот отпуск можно раньше времени прекратить, написав соответствующее заявление. Так что, если работодатель не хочет проблем с контролирующими и надзорными структурами, а также с судом - пусть не делает глупостей. У вас был официально оформлен отпуск за свой счет.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Я работаю официально, 24 августа я должна была выйти замуж, в связи с этим я взяла 5 дней перед свадьбой за свой счёт. Написала соответствующее заявление, его подписали, приказ издали. 23 августа, мы с женихом поругались и свадьба не состоялась. Пришла на работу, меня грозятся уволить за прогулы, так как не предоставляю свидетельство о заключено брака. Действительно ли можно уволить за прогулы? И считаются ли дни перед свадьбой прогулами, если свадьба не состоялась?
Если вы взяли отпуск за свой счёт - то он был оформлен, что и было сделано, а значит не может быть прогула НИКАК! Другое дело, что этот отпуск можно раньше времени прекратить, написав соответствующее заявление. Так что, если работодатель не хочет проблем с контролирующими и надзорными структурами, а также с судом - пусть не делает глупостей.
СпроситьУ вас был официально оформлен отпуск за свой счет.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьВам необходимо было на основной работе взять отпуск, оплачиваемый или за свой счёт, и спокойно отрабатывать. Ещё можно обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании алиментов с отца ребёнка. Мне от этого человека ни чего не нужно. Я хотела уточнить, если я перестану ходить на отработку. Мне дадут условный срок? Я мать одиночка, алиментов не получаю. Проживаю с 10 летним ребёнком. По суду назначили 200 часов, отработки. Пришлось увольняться с работы. Сейчас я без работы, отрабатываю по 4 часа в день. На работу устроится не могу, т. к. отпускать меня каждый день ни кто не собирается. Средств к существованию и обеспечению ребёнка нет. Как мне быть?
Вам необходимо было на основной работе взять отпуск, оплачиваемый или за свой счёт, и спокойно отрабатывать. Ещё можно обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании алиментов с отца ребёнка.
Спросить
Только если договоритесь об этом с руководством, ибо есть определённый график отпусков. Либо можете взять отпуск за свой счёт. Скажите могу ли я уйти на месяц раньше в отпуск чем по графику имея ребёнка в возрасте 2 лет.
Если работодатель не согласен, то не можете вы взять такой отпуск. Вы можете взять отпуск за свой счет и без наличия детей, но при согласовании руководителя, после ознакомления приказа на отпуск. В противном случае, это прогул с последующим увольнением. Могу ли я взять три недели за свой счёт если у меня 2 несовершилетних детей.
Отпуск за свой счет вы можете взять независимо от выхода на пенсию. Данный вопрос должен быть согласован с вашим непосредственным руководителем. Вы должны ознакомиться с приказом, поставить свою подпись и идти в отпуск. В случае отсутствия приказа, ваши действия будут приравнены к прогулу с соответствующими последствиями. Мне на пенсию 27 октября 2019 г. могу ли я взять отпуск за свой счёт с 5-10 октября 2019
Отпуск за свой счет вы можете взять независимо от выхода на пенсию. Данный вопрос должен быть согласован с вашим непосредственным руководителем. Вы должны ознакомиться с приказом, поставить свою подпись и идти в отпуск. В случае отсутствия приказа, ваши действия будут приравнены к прогулу с соответствующими последствиями.
СпроситьЗдравствуйте,
Только с согласия работодателя. Требовать в одностороннем порядке не можете.
Желаю Вам удачи и всех благ! Я проработала в школе 25 лет Имею ли я право взять дополнительный отпуск за свой счет во время учебного процесса на 2 недели. Спасибо.
Здравствуйте,
Только с согласия работодателя. Требовать в одностороннем порядке не можете.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьИрина Викторовна! Наряду с основными и дополнительными отпусками работник вправе потребовать у начальства предоставить ему дни без оплаты (ст. 128 ТК РФ). То есть своего рода отпуск за свой счет, максимальный срок которого не ограничен. Количество дней, в течение которых работник будет отсутствовать на рабочем месте, определяется путем переговоров. На моей практике в госструктуре сотрудника отпустили в такой отпуск даже на год. Все зависит от адекватности Вашего начальства. Я работающая пенсионерка. Моей маме 80 лет, её парализовало, могу ли я взять отпуск за свой счёт по уходу за больной матерью на два месяца?
Ирина Викторовна! Наряду с основными и дополнительными отпусками работник вправе потребовать у начальства предоставить ему дни без оплаты (ст. 128 ТК РФ). То есть своего рода отпуск за свой счет, максимальный срок которого не ограничен. Количество дней, в течение которых работник будет отсутствовать на рабочем месте, определяется путем переговоров. На моей практике в госструктуре сотрудника отпустили в такой отпуск даже на год. Все зависит от адекватности Вашего начальства.
СпроситьКонечно, это отпуск за свой счет, предусмотрено ТК РФ. У меня такой вопрос я взела тридня на похороны мамы но мне их не оплатили, так должнобыть.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем. Если работодатель согласится, то можете. Семейные обстоятельства заключаются помочь сестре с мальникими детьми переехать в другой город. Что мне делать если откажутся? Могу ли я взять отпуск за свой счёт на месяц по семейным обстоятельствам?
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем. Если работодатель согласится, то можете.
Спросить
Семейные обстоятельства заключаются помочь сестре с мальникими детьми переехать в другой город. Что мне делать если откажутся?
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
В ст.128 ТК РФ указаны причины, на основании которых работодатель должен предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
-участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
-родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы),
- до 14 календарных дней в году;
-работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
-работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
-в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом", иными федеральными "законами" либо коллективным договором.
Нужно взять справку с места работы или места перечисления декретных на какой счёт приходят пособие по уходу за ребёнком и, чтобы указали, что на данных момент это декретные. Так же можно написать заявление о возврате необоснованно взысканных денежных средствах, более 50% от зарплаты не имеют право удерживать ст. 98 ФЗ "Об исполнительной производстве". Это будет не быстро но и те деньги тоже вернут и на эти обращать взыскания не будут. Но все заявления пишет письменно и обязательно просите, чтобы входящий поставили. Я на данный момент я на больничном по беременности и родам до 01.10.19 мне переслали остатки зарплаты но у меня их сняли так как задолжнасть по кредиту у приставов в исполнении, но я уже родила и теперь мне оформлять после родовые и декретные но я боюсь что опять снимут, а я одна воспитываю пятирых детей! Кокие справки нужно предоставить приставам чтоб не снимали на момент декретного отпуска?
Нужно взять справку с места работы или места перечисления декретных на какой счёт приходят пособие по уходу за ребёнком и, чтобы указали, что на данных момент это декретные. Так же можно написать заявление о возврате необоснованно взысканных денежных средствах, более 50% от зарплаты не имеют право удерживать ст. 98 ФЗ "Об исполнительной производстве". Это будет не быстро но и те деньги тоже вернут и на эти обращать взыскания не будут. Но все заявления пишет письменно и обязательно просите, чтобы входящий поставили.
СпроситьЗдравствуйте, хотите взять сверху очередного отпуска, за свой счёт?! Вопрос корректнее задавайте! Планирую взять дополнительный неоплачиваемый отпуск в октябре для прохождения сан-курортного лечения. Возможна ли компенсация проезда в этом случае, если не использовала полагающуюся льготу по компенсации проезда в период очередного отпуска? Возьму допол недоплачиваемый отпуск как работающий отпуск. Еду в санаторий. Возможна ли компенсация за проезд. Живу в Якутии. Работаю в школе.
Здравствуйте, хотите взять сверху очередного отпуска, за свой счёт?! Вопрос корректнее задавайте!
Спросить
Планирую взять дополнительный неоплачиваемый отпуск в октябре для прохождения сан-курортного лечения. Возможна ли компенсация проезда в этом случае, если не использовала полагающуюся льготу по компенсации проезда в период очередного отпуска?
Спросить
Оплата проезда в отпуск и обратно без сохранения ЗП нормами ТК РФ не предусмотрена.
СпроситьЗдравствуйте, Оплата производится только при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Это ст. 325 ТК РФ. Единственное, если на Вашем предприятии в кол. договоре, либо в Положении об оплате предусмотрены и иные основания для оплаты отпуска.
СпроситьДа, работодатель может обратиться в полицию и Вас привлекут к уголовной ответственности. Вам необходимо вернуть средства и уволиться по закону. Расчет должен производиться в законном порядке, а не по составу кражи средств. Вы совершили уголовное преступление, могут написать заявление на кражу. Верните деньги, пока не поступило заявление на вас.
И увольтесь в соответствии с ТК РФ.
Также если не хотите отрабатывать 2 недели, можете взять отпуск или за свой счет. Чтобы они не посчитали это прогулом. Работаю водителем-экспедитором официально, узнал что дирекция хочет меня уволить без отработки 2-х недель для поиска новой вакансии, я взял энную сумму денег равноценную оставшейся зарплаты и свалил, какие последствия? Мне угрожают заявлением в полицию.
Да, работодатель может обратиться в полицию и Вас привлекут к уголовной ответственности. Вам необходимо вернуть средства и уволиться по закону. Расчет должен производиться в законном порядке, а не по составу кражи средств.
Спросить
Вы совершили уголовное преступление, могут написать заявление на кражу. Верните деньги, пока не поступило заявление на вас.
И увольтесь в соответствии с ТК РФ.
Также если не хотите отрабатывать 2 недели, можете взять отпуск или за свой счет. Чтобы они не посчитали это прогулом.
СпроситьВ соответствии с п. 2.5. Положения о порядке и основаниям предоставления академического отпуска студентам и аспирантам АНО ВО «Российский новый университет» за студентом, обучающимся за счет средств федерального бюджета, бюджетное место сохраняется только в случае однократного использования академического отпуска. Таким образом если вы возьмете еще один академический отпуск, то можете лишиться права обучаться на бюджете. Но в любом случае Вам надо обсудить данный вопрос в деканате ВУЗа. Я учусь на бюджетной основе в институте. Хочу взять второй академический отпуск по болезни. После выхода из отпуска останусь ли я на бюджете?
В соответствии с п. 2.5. Положения о порядке и основаниям предоставления академического отпуска студентам и аспирантам АНО ВО «Российский новый университет» за студентом, обучающимся за счет средств федерального бюджета, бюджетное место сохраняется только в случае однократного использования академического отпуска. Таким образом если вы возьмете еще один академический отпуск, то можете лишиться права обучаться на бюджете. Но в любом случае Вам надо обсудить данный вопрос в деканате ВУЗа.
СпроситьМожет, отпуск за свой счет по соглосованию сторон. Если я захочу взять отгул в счёт отпуска или в счёт зарплаты, директор имеет право отклонить моё заявление.
Не имеете. Основной отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
По статье 263 ТК РФ одинокая мать может взять 14 дней в году за свой счет (без оплаты), и работодатель не вправе ей отказать, если это предусмотрено коллективным договором. Имею ли я право, брать отпуск в том месяце, в каком он мне необходим? Или это зависит от того как решит начальник. Воспитываю ребёнка одна.
Не имеете. Основной отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
По статье 263 ТК РФ одинокая мать может взять 14 дней в году за свой счет (без оплаты), и работодатель не вправе ей отказать, если это предусмотрено коллективным договором.
Спросить
