Как выплачивают больничный по беременности и родам / Трудовое право - 399 советов адвокатов и юристов
По истечении 140 дней больничного вам будет положена выплата до 1.5 лет. Добрый день!
Прсобие по уходу за ребенком в августе Вам выплатят в течении 10 дней с момента подачи работодателем Ваших документов в Фонд социального страхования. С последующего месяца пособие будет выплачиваться с 1 по 15 число. Мне рожать в мае. А получать я буду после августа. Это как то не правильно. Мне дали больничный по беременности и родам с 15.0321 по 01.08.21 а когда мне будут выплачивать по уходу за ребёнком до 1,5 лет? После августа?
Добрый день!
Прсобие по уходу за ребенком в августе Вам выплатят в течении 10 дней с момента подачи работодателем Ваших документов в Фонд социального страхования. С последующего месяца пособие будет выплачиваться с 1 по 15 число.
Спросить
Здравствуйте!
Беременность и роды не входят в категорию страховых случаев, так как это физиологическое состояние и не является заболеванием.
В договоре страхования у вас должны быть прописаны страховые случаи, относящиеся к категории потери здоровья.
Если вследствие беременности и родов, кредит стало выплачивать проблематично, то нужно обратиться в банк, предоставить больничный лист по беременности и родам, и попробовать договориться об отсрочке платежей по кредиту, на основании того, что в период какого-то времени, Вы не сможете работать, и соответственно, в полной мере, не сможете вносить ежемесячные платежи по кредиту. Будет страховым случаем, если в договоре страхования специально не оговорено, что в случаи временной нетрудоспособности не входит беременность и роды. Если отпуск по беременности и родам является временной нетрудоспособнрстью, то будет ли это страховым случаем для кредитного договора, оформленного со страховкой "защита от временной нетрудоспособности"
Здравствуйте!
Беременность и роды не входят в категорию страховых случаев, так как это физиологическое состояние и не является заболеванием.
В договоре страхования у вас должны быть прописаны страховые случаи, относящиеся к категории потери здоровья.
Если вследствие беременности и родов, кредит стало выплачивать проблематично, то нужно обратиться в банк, предоставить больничный лист по беременности и родам, и попробовать договориться об отсрочке платежей по кредиту, на основании того, что в период какого-то времени, Вы не сможете работать, и соответственно, в полной мере, не сможете вносить ежемесячные платежи по кредиту.
Спросить
Будет страховым случаем, если в договоре страхования специально не оговорено, что в случаи временной нетрудоспособности не входит беременность и роды.
СпроситьЗапрещено погашать исполнительный лист с "больничного по беременности и родам". Это средства ФСС.
Статья 101, ч.1 п. 12 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание:
пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; Имеют ли право судебные приставы производить удержания с больничного листа по беременности и родам по исполнительному листу.
Запрещено погашать исполнительный лист с "больничного по беременности и родам". Это средства ФСС.
Статья 101, ч.1 п. 12 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание:
пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
СпроситьДобрый вечер, Татьяна! По истечении года выплаты пособия по безработице выплата прекращается. Дальнейшие полгода, выплата не осуществляется. По истечении полугодового периода, выплата пособия по безработице может быть возобновлена, но в минимальном размере. Татьяна, здравствуйте!
Нет, с учета Вас не снимут. До 30 недели беременности, т.е. до выхода на больничный по беременности и родам, Вам будут платить пособие по безработице. После 30-й недели выплачивать пособия прекратят. Далее Вы будете получать пособие по беременности и родам от органов соцзащиты.
А уже после После рождения ребенка, у Вас будет право на получение всех пособий (мат. капитал и другие пособия).
Ну, а если Вы до момента рождения ребенка будете трудоустроены - то уйдете в декретный отпуск со всеми вытекающими последствиями. 30 октября год как стою на учёте в центре занятости. Неделю назад узнала что беременна. Скажите меня снимут с учета по истечении года в октябре? Если нет то что дальше с пособием?
Добрый вечер, Татьяна! По истечении года выплаты пособия по безработице выплата прекращается. Дальнейшие полгода, выплата не осуществляется. По истечении полугодового периода, выплата пособия по безработице может быть возобновлена, но в минимальном размере.
Спросить
Татьяна, здравствуйте!
Нет, с учета Вас не снимут. До 30 недели беременности, т.е. до выхода на больничный по беременности и родам, Вам будут платить пособие по безработице. После 30-й недели выплачивать пособия прекратят. Далее Вы будете получать пособие по беременности и родам от органов соцзащиты.
А уже после После рождения ребенка, у Вас будет право на получение всех пособий (мат. капитал и другие пособия).
Ну, а если Вы до момента рождения ребенка будете трудоустроены - то уйдете в декретный отпуск со всеми вытекающими последствиями.
СпроситьЗдравствуйте!
Центр занятости не выплачивает отпуск по беременности и родам, а выплачивает только пособие по безработице.
Для получения единовременной выплаты по случаю рождения ребенка, советую обратиться в соц. защиту.
С уважением. Я уволилась в начале мая и встала на биржу труда, потом узнала что беременна, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа по беременности и родам?
Здравствуйте!
Центр занятости не выплачивает отпуск по беременности и родам, а выплачивает только пособие по безработице.
Для получения единовременной выплаты по случаю рождения ребенка, советую обратиться в соц. защиту.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Размер пособия рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Светлана (9111. ру): Здравствуйте! Меня интересует выплата больничных по беременности и родам. Дочь работала в частной фирме официально на 0,25 ставки (3000 рублей), это основная и единственная ее работа. Минимальный размер выплаты по беременности и родам установлена 55830 рублей. Минимальный размер зависит на полную ставку она работала или нет? У нее не подработка, не совместительство, это единственная ее работа. Она 55000 должна получить или от зарплаты? Сейчас же выплаты пошли напрямую через фсс. Спасибо.
Здравствуйте! Размер пособия рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по беременности и родам должен оплатить работодатель, т.к.он обязан продлить трудовые отношения с беременной женщиной до окончания беременности. И только потом может расторгнуть трудовые отношения. Здравствуйте.
Ваш трудовой договор должен быть продлен до окончания беременности или отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, пособия выплачиваются через работодателя. Работала по договору на время декретного отпуска. Сейчас сама ушла в декретный отпуск. Позвонили с работы и сказали, что больничный лист этот оплачивать не будут, так как я уже уволена. Кто теперь выплатит декретные и выплатят ли их вообще?
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам должен оплатить работодатель, т.к.он обязан продлить трудовые отношения с беременной женщиной до окончания беременности. И только потом может расторгнуть трудовые отношения.
Спросить
Здравствуйте.
Ваш трудовой договор должен быть продлен до окончания беременности или отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, пособия выплачиваются через работодателя.
СпроситьТрудно сказать точно. Но - в общем случае на период рождения женщине выплачивается пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком - только по окончании выплаты указанного пособия. Здравствуйте. Правильно. Оплачивают за 140 дней. По какому сроку считать окончание выплаты пособия до полутора лет, по больничному или по тому что ребенок родился раньше срока!? Но выплачивать пособия начали с момента когда больничный закончился, а не когда ребенок родился. Ребенок родился семимесячный. Пособия начали выплачивать как будто он родился в срок., а перестали выплачивать в тот срок когда он родился, получается за два месяца не заплатили. Правильно ли это?
Трудно сказать точно. Но - в общем случае на период рождения женщине выплачивается пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком - только по окончании выплаты указанного пособия.
Спросить
По какому сроку считать окончание выплаты пособия до полутора лет, по больничному или по тому что ребенок родился раньше срока!?
Спросить
Срок достижения ребенком возраста полутора лет определяется на основании свидельства о рождении.
В этот день прекращается отпуск и выплата пособия.
Больничный лист к делу не относится и этот момент не определяет.
СпроситьНо выплачивать пособия начали с момента когда больничный закончился, а не когда ребенок родился.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ЕСТЕСТВЕННО, когда ребёнок родился вам оплачивали после родовый больничный, ЧТО В ЭТОМ НЕПОНЯТНОГО? Других выплат и не положено.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ смысле "нужно до 12 недель", это где такое написано? Женщина вообще может не вставать на учет в ЖК, а сразу отправиться рожать в роддом. Постановка на учет до 12 недель имеет значение только для выплаты пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, оно составляет сейчас около 600 рублей. А документ для предоставления отпуска по беременности и родам - это больничный лист, его Вам надо принести работодателю вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам. Я работаю в 5 терочке. Мне выписал врач справку чтобы я ушла в дикрет. На работе не приняли эту справку потому что там написано что я встала на учёт в 12 недель а нужно до 12. Сейчас они не хотят мне выплачивать дикретные а врач не хочет переделывать справку. И в больницу я тоже пришла до 12 поставили меня на учёт 12 недель не было. Врача не было она была на учёбе. Теперь не знаю что мне делать.
В смысле "нужно до 12 недель", это где такое написано? Женщина вообще может не вставать на учет в ЖК, а сразу отправиться рожать в роддом. Постановка на учет до 12 недель имеет значение только для выплаты пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, оно составляет сейчас около 600 рублей. А документ для предоставления отпуска по беременности и родам - это больничный лист, его Вам надо принести работодателю вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по общим правилам, в течении 10 дней, но на самом деле, на его проверку уходит больше времени. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте Юлия!
[b]Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"[/b]
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности [b]в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами[/b]. Выплата пособий осуществляется страхователем[b] в ближайший после назначения пособий день, [/b][b]установленный для выплаты заработной платы.[/b]
Удачи! Я хотела узнать сколько по закону или в течении какого времени выплачивают больничный.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по общим правилам, в течении 10 дней, но на самом деле, на его проверку уходит больше времени. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте Юлия!
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Удачи!
СпроситьАнна, здравствуйте!
В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Что можно ещё сказать работодателю чтобы отпустили в отпуск по беременности и родам и мой больничный отправили в бухгалтерию? У меня на руках есть больничный по отпуску по беременности и родам.
Я проработала 2 смены, попала в больницу и работодатель не хочет принимать этот больничный. Что делать чтобы заставить его принять или на какие статьи можно полагаться?
Анна, здравствуйте!
В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
СпроситьЧто можно ещё сказать работодателю чтобы отпустили в отпуск по беременности и родам и мой больничный отправили в бухгалтерию?
Спросить
Добрый день.
Отпуск по беременности и родам непосредственно связан с беременностью женщины-работника и не зависит от воли работодателя, который в силу требований трудового законодательства Российской Федерации (статьи 255 ТК РФ) обязан предоставить работнику соответствующий отпуск.
Отпуск по беременности и родам должен быть предоставлен Вам на основании Вашего заявления на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (часть первая ст. 255).
Вам необходимо написать заявление на имя работодателя. Поставьте соответствующую отметку о принятии заявления. Если работодатель уклоняется от принятия заявления - направьте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Предупредите работодателя, что в случае нарушения Ваших прав будете вынуждены обратиться с соответствующей жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Если это не возымеет действие - обращайтесь с жалобой (заявлением) на нарушение Ваших прав в прокуратуру, трудовую инспекцию.
СпроситьЕсть больничный по беременности и родам, и есть отпуск по уходу за ребенком. Данные "выходные" оплачиваются по разному. Больничный оплачивает фонд соцстраха, естественно исходя из истории зарплат за последние 2 года. Отпуск по уходу за ребёнком в основном оплачивается из бюджета + работодатель (очень малую сумму иногда, а иногда не оплачивает). Декретный отпуск - это своего рода "суммарное" название этих двух отпусков. Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000.
Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?
Есть больничный по беременности и родам, и есть отпуск по уходу за ребенком. Данные "выходные" оплачиваются по разному. Больничный оплачивает фонд соцстраха, естественно исходя из истории зарплат за последние 2 года. Отпуск по уходу за ребёнком в основном оплачивается из бюджета + работодатель (очень малую сумму иногда, а иногда не оплачивает). Декретный отпуск - это своего рода "суммарное" название этих двух отпусков.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно уточнять что за пособие. Если у дочери закончился больничный по беременности и родам, то пособие выплачивается с его окончания. Если пособие выплачивает соц. защита, то должны назначать с рождения (но могут быть нюансы). Моя дочь получила первое пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, когда ребёнку было 4 месяца, должны ли доплатить, сделать перерасчёт за 4 неполученых 4 месяца.
Здравствуйте. Нужно уточнять что за пособие. Если у дочери закончился больничный по беременности и родам, то пособие выплачивается с его окончания. Если пособие выплачивает соц. защита, то должны назначать с рождения (но могут быть нюансы).
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае нет, организация с которой вы уволились вам не выплатит декретные, (если вы уволились уже во время беременности), но если вы устроитесь в другую организацию и проработаете даже 1 месяц до беременности вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам на основании больничного.
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp Уволилась с работы, и узнала что беременна, и получается что во время увольнения была уже беременна, позвонила в организацию свою, сказали вернуть при определенных условиях, условия оказались ужасны и я отказалась. Думала успею устроиться. Трудовая моя пришла через 1.5 месяца после увольнения. Сейчас уже никуда устроиться не могу. Хотели устроить меня к маме на работу, но соц. защита сказала что декретные мне все равно не выплатят т.к до декрета осталось примерно 2 месяца. Организация с которой я уволилась выплатит мне декретные, если я уволилась уже во время беременности?
Здравствуйте, в вашем случае нет, организация с которой вы уволились вам не выплатит декретные, (если вы уволились уже во время беременности), но если вы устроитесь в другую организацию и проработаете даже 1 месяц до беременности вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам на основании больничного.
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
СпроситьЗдравствуйте!
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам.
Если я Вас правильно поняла. За 1 месяц должны ли выплачивать пособию я в августе родила и в декабре получила 5 тыс а за предыдущие месяцы заплатят ли мне. Я мама в декрете и нам 4 месяца уже в декабре получила 5 тыс пособие по уходу за 1 мес должна ли Я получить.
Здравствуйте!
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам.
Если я Вас правильно поняла.
Спросить
За 1 месяц должны ли выплачивать пособию я в августе родила и в декабре получила 5 тыс а за предыдущие месяцы заплатят ли мне.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком начинают выплачивать после окончания больничного по берёменности и родам. Если он закончился 11.08, то за период с 12.08 по 31.08 Вам должны произвести выплату в сентябре (в день выплаты заработной платы). Скажите, пожалуйста, когда начисляются ежемесячные пособия ребёнку до 1, 5 лет. Например если единоразовая выплата по уходу в декретный отпуск была произведена, отпуск был до 11 августа 2019 года включительно. Значит ежемесячное пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет первый месяц будет выплачиваться с 12 по 31 августа? Я так поняла?
Здравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком начинают выплачивать после окончания больничного по берёменности и родам. Если он закончился 11.08, то за период с 12.08 по 31.08 Вам должны произвести выплату в сентябре (в день выплаты заработной платы).
СпроситьЕсли вы направили больничный бланк декретного бюллетеня директору компании до увольнения, то работодатель должен назначить ей соответствующие выплаты.
Прекращаются выплаты по содержанию ребенка со стороны работодателя в день увольнения сотрудницы. При этом перечисления должны быть произведены за все дни до даты увольнения. Декретные при ликвидации предприятия в дальнейшем продолжает выплачивать ФСС. Как быть! Меня сократили по ликвидации организации 26.08.19 Но нахожусь на Больничном по беременности и родам и заканчивается 15.09.19. Как производятся выплаты до 1,5 лет.
Если вы направили больничный бланк декретного бюллетеня директору компании до увольнения, то работодатель должен назначить ей соответствующие выплаты.
Прекращаются выплаты по содержанию ребенка со стороны работодателя в день увольнения сотрудницы. При этом перечисления должны быть произведены за все дни до даты увольнения. Декретные при ликвидации предприятия в дальнейшем продолжает выплачивать ФСС.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком будут выплачивать после окончания больничного по беременности и родам. Первые три месяца жизни ребёнка Вам уже оплатили пособием по беременности и родам. Пособие вам выплатят после закрытия больничного по берем. И родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам, если Вам в полном объеме было выплачено пособие по беременности и родам. Одновременная выплата двух пособий законодательством не предусмотрена. Будет ли выплачено Пособие до 1.5 лет за те месяцы, что я была на больничном по беременности и родам или только с того месяца, когда он закончился? Т.е. где-то первые 3 месяца после рождения ребенка будут ли оплачены?
Здравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком будут выплачивать после окончания больничного по беременности и родам. Первые три месяца жизни ребёнка Вам уже оплатили пособием по беременности и родам.
Спросить
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам, если Вам в полном объеме было выплачено пособие по беременности и родам. Одновременная выплата двух пособий законодательством не предусмотрена.
СпроситьЗдравствуйте, да, для ИП через соц защиту идут выплаты. Я являюсь Индивидуальным Предпринимателем с 2018 года, оплачивала страховые взносы за 2018, но страховые ФССу не платила за 2018 год. Подскажите пожалуйста, должен ли мне оплачиваться больничный лист по беременности и родам? Соц защита ничего не должна выплачивать?
Здравствуйте не могут. Вы можете встать на учет до выхода на больничный по беременности и родам и Вам будут выплачивать пособие по безработице. Могут ли в центре занятости не ставить на учет если я беременна и по какой причине?
Здравствуйте не могут. Вы можете встать на учет до выхода на больничный по беременности и родам и Вам будут выплачивать пособие по безработице.
СпроситьМарина, Права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности. Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Это важно, так как часто возникает недопонимание со стороны состоящих на учете женщин, которые затем напрасно начинают тратить время и нервы на получение пособия. Я безработная, можно ли мне оформить отпуск по беременности и родам?
Марина, Права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности. Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Это важно, так как часто возникает недопонимание со стороны состоящих на учете женщин, которые затем напрасно начинают тратить время и нервы на получение пособия.
СпроситьЕсли имеется в виду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то два варианта: если работаете - не ранее окончания отпуска по беременности и родам. Не работаете - с даты рождения ребенка. Добрый день!
Дополню комментарий коллеги. Вам необходимо сдать все документы для оформления пособия по уходу за ребенком, само оно не придет. Пособие назначается с даты обращения. А, если подали документы до окончания больничного, то с момента окончания больничного. Я ушла в декрет, с рождением ребенка когда начинают выплачивать детское пособие.
Если имеется в виду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то два варианта: если работаете - не ранее окончания отпуска по беременности и родам. Не работаете - с даты рождения ребенка.
Спросить
Добрый день!
Дополню комментарий коллеги. Вам необходимо сдать все документы для оформления пособия по уходу за ребенком, само оно не придет. Пособие назначается с даты обращения. А, если подали документы до окончания больничного, то с момента окончания больничного.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению нет не будет. ЦЗН не оплачивает больничный по беременности и родам и пособие по безработице в этот период не выплачивается. Согласно п. 4 ст. 35 Закона "О службе занятости населения" выплата пособия по безработице не производится в периоды:
[b]отпуска по беременности и родам;[/b]
поэтому пособие выплачивать Вам не будут. Будет ли оплачивать центр занятости после 30 недель? Как я им принесу больничный.
Согласно п. 4 ст. 35 Закона "О службе занятости населения" выплата пособия по безработице не производится в периоды:
отпуска по беременности и родам;
поэтому пособие выплачивать Вам не будут.
СпроситьЕдиновременная выплата при рождении ребенка может быть выплачена либо по месту работы матери, либо по месту работы отца, то есть на ваше усмотрение, по месту работы и подаётся. Что касается пособия по беременности и родам, выплачивается по месту работы матери, туда же и подавать. Которые выплачивают при рождении один раз, может получить муж (работает официально) , вместо жены? (жена тоже официально работает, но выплата меньше) куда подавать документы? И второй вопрос, работодатель не может выплатить пособие по больничному (140 дней) , к кому можно обратится за выплатой?
Единовременная выплата при рождении ребенка может быть выплачена либо по месту работы матери, либо по месту работы отца, то есть на ваше усмотрение, по месту работы и подаётся. Что касается пособия по беременности и родам, выплачивается по месту работы матери, туда же и подавать.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана!
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. В Вашем случае - с 3 мая. Пишите заявление работадателю, выплачивают в сроки, как и зарплата. Когда начинают выплачивать по уходу за ребенком до 1,5 лет, больничный по беременности и родам закончился 2 мая 2019 года.
Здравствуйте, Оксана!
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. В Вашем случае - с 3 мая.
Спросить
