Как выплачивают больничный по беременности и родам / Трудовое право - 399 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Уволить по окончании больничного листа могут, только когда выйдет основной работник. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет получаете до увольнения от работодателя, а после увольнения от соцзащиты. Была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, но до конца её декретного отпуска я ушла на больничный по беременности и родам, 4 февраля больничный заканчивается мне сказали уволят автоматически и кто будет платить пособия по ухода за ребёнком до полутора лет?
Здравствуйте!
Уволить по окончании больничного листа могут, только когда выйдет основной работник. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет получаете до увольнения от работодателя, а после увольнения от соцзащиты.
СпроситьЗдравствуйте,
Никакого декрета у Вас быть не может. Если Вы про пособие. Больничный по беременности и родам выплачивают только работающим женщинам. Как Вам удобно учится, решайте в деканате, по согласованию в администрацией колледжа.
Желаю Вам удачи и всех благ! Вот если возьму академический отпуск стипендию платить будут? Сейчас идёт 30 неделя беременности. Учусь в колледже не на полном бюджетном обеспечении что мне надо делать для декрета? По правилам.
Здравствуйте,
Никакого декрета у Вас быть не может. Если Вы про пособие. Больничный по беременности и родам выплачивают только работающим женщинам. Как Вам удобно учится, решайте в деканате, по согласованию в администрацией колледжа.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день.
После того, как вы напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет своему работодателю. И предоставите больничный по беременности и родам.
P. S. "Декретного отпуска" в Трудовом кодексе нет. Я нахожусь в декретном отпуске до 9 января. Когда мне будут выплачивать пособия до полутора лет с работы.
Добрый день.
После того, как вы напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет своему работодателю. И предоставите больничный по беременности и родам.
P. S. "Декретного отпуска" в Трудовом кодексе нет.
СпроситьПоскольку пособия по больничному листу относятся к доходам сотрудника, то они в обязательном порядке должны облагаться подоходным налогом. Пункт 1 ст. 217 гласит, что пособия, которые выплачивает государство по временной нетрудоспособности, подлежат обложению налогами.
Не подлежат налогообложению пособия по беременности и родам. Удерживается ли с больничного подоходный налог?
Поскольку пособия по больничному листу относятся к доходам сотрудника, то они в обязательном порядке должны облагаться подоходным налогом. Пункт 1 ст. 217 гласит, что пособия, которые выплачивает государство по временной нетрудоспособности, подлежат обложению налогами.
Не подлежат налогообложению пособия по беременности и родам.
СпроситьДобрый день! Начисление денежных средств по отпуску по беременности и родам производится в ближайший день выдачи заработной платы сотрудникам. В течении 10 дней начислить и выплатить в ближайший день оплаты труда (вы должны знать, когда Вам выплачивают заработную плату). Добрый день! Работодатель в течение 5 дней с момента получения от Вас документов (больничный лист,, заявление и т.п.) должен передать их в свое отделение ФСС, а у отделения ФСС после получения от работодателей документов есть еще 10 дней на принятие решения выплаты пособий.
Следует добавить, что г. Нижний Новгород участвует в "пилотном проекте" суть которого заключается в том, что такие пособия о которых идет речь, будут выплачиваться Вам непосредственно ФСС, а не напрямую от работодателя. 31 октября ушла в декрет. Когда должны перевести декретные?
Добрый день! Начисление денежных средств по отпуску по беременности и родам производится в ближайший день выдачи заработной платы сотрудникам.
Спросить
В течении 10 дней начислить и выплатить в ближайший день оплаты труда (вы должны знать, когда Вам выплачивают заработную плату).
Спросить
Добрый день! Работодатель в течение 5 дней с момента получения от Вас документов (больничный лист,, заявление и т.п.) должен передать их в свое отделение ФСС, а у отделения ФСС после получения от работодателей документов есть еще 10 дней на принятие решения выплаты пособий.
Следует добавить, что г. Нижний Новгород участвует в "пилотном проекте" суть которого заключается в том, что такие пособия о которых идет речь, будут выплачиваться Вам непосредственно ФСС, а не напрямую от работодателя.
Спросить
Оформила пособие до полутора лет на работе когда ребенку уже 4 месяца выплатят ли за прошлые месяца.
Здравствуйте. В связи с чем так поздно оформили пособие? Если Вы работаете, то Вы находились на больничном по беременности и родам. Вам его продлевали? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинают выплачивать по окончании больничного по беременности и родам, поэтому минусуйте это время. Оформила пособие до полутора лет на работе когда ребенку уже 4 месяца выплатят ли за прошлые месяца.
Здравствуйте. В связи с чем так поздно оформили пособие? Если Вы работаете, то Вы находились на больничном по беременности и родам. Вам его продлевали? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинают выплачивать по окончании больничного по беременности и родам, поэтому минусуйте это время.
СпроситьЗдравствуйте,
Нет, не можете. Никаких декретных соц защита безработным не платит по больничному листу. Пособие по беременности и родам выплачивают только работающим женщинам, либо если Вы были уволены в связи с ликвидацией компании.
Желаю Вам удачи и всех благ! Если находясь в положение пиши заявление на увольнение по собственному желанию и встоешь на учёт в центре занетости могу ли я рассчитывать на дикретные от соц защиты.
Здравствуйте,
Нет, не можете. Никаких декретных соц защита безработным не платит по больничному листу. Пособие по беременности и родам выплачивают только работающим женщинам, либо если Вы были уволены в связи с ликвидацией компании.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСогласно ФЗ 255 Вам гарантирован больничный по беременности и родам. Выплаты до 1,5 лет Вы будете получать по месту работы до тех пор, пока не выйдет основной работник. В случае выхода основного работника выплаты до 1,5 лет выплачивают органы социальной защиты. Работодатель же вправе Вас уволить, если нет других вакантных должностей, куда бы Вы могли выйти из декрета, а так же в ряде других случаев, предусмотренных Законом. Устраиваюсь на работу в Сбербанк, место декретное, если за время декретного отпуска основного сотрудника я сама уйду в декрет, а основной работник выйдет на работу, буду ли я получать детское пособие или все выплаты прекратятся?
Согласно ФЗ 255 Вам гарантирован больничный по беременности и родам. Выплаты до 1,5 лет Вы будете получать по месту работы до тех пор, пока не выйдет основной работник. В случае выхода основного работника выплаты до 1,5 лет выплачивают органы социальной защиты. Работодатель же вправе Вас уволить, если нет других вакантных должностей, куда бы Вы могли выйти из декрета, а так же в ряде других случаев, предусмотренных Законом.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Если организация ликвидирована, то выплаты по беременности и родам выплачивает учреждение социальной защиты. Но есть некоторые нюансы.
Чтобы выяснить эти нюансы. Задаю вам уточняющие вопросы:
1. Вы уволены;
2. Вас уведомил работодатель об увольнении в связи с ликвидацией организации. Уволена по собственному желанию. Да работодатель предупреждал о закрытии так как ежемесячные выплаты на второго ребенка потом оформлялись через соцзащиту. Кто оплачивает больничный лист по беременности и родам за 3 ребенка, если работодатель закрылся и в трудовой инспекции не стою так как нахожусь в декрете со вторым ребенком и получаю пособие на него.
Здравствуйте, Наталья.
Если организация ликвидирована, то выплаты по беременности и родам выплачивает учреждение социальной защиты. Но есть некоторые нюансы.
Чтобы выяснить эти нюансы. Задаю вам уточняющие вопросы:
1. Вы уволены;
2. Вас уведомил работодатель об увольнении в связи с ликвидацией организации.
Спросить
Уволена по собственному желанию. Да работодатель предупреждал о закрытии так как ежемесячные выплаты на второго ребенка потом оформлялись через соцзащиту.
СпроситьВ таком случае и далее вы будете получать пособие по беременности и родам в социальной защите.
ВАЖНО! Больничный лист по беременности и родам на третьего ребенка вы должны были оформить до ликвидации предприятия (максимум 1 месяц после ликвидации). Это повлияет на сумму выплаты в фонде социального страхования, так как ликвидационная комиссия должна успеть до ликвидации рассчитать вам пособие по беременности и родам.
Если разница между датой увольнения и ликвидацией организации превышает 12 месяцев, то при постановке на учет в Службу занятости будет начисляться абсолютно другая сумма по отпуску по беременности и родам. В настоящий момент размер пособия составляет 515 рублей.
СпроситьЗдравствуйте, Елена
Уйти в декрет на раннем сроке невозможно. Декрет - это больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом на 30 неделе беременности.
Если Вам по медицинскому заключению нельзя работать по специальности и имеется справка от врача, а работодатель не может предоставить другую работу и перевести на легкий труд, только тогда возможна выплата простоя.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю на вредном производстве. Ухожу из декрета в декрет на раннем сроке. Обязан ли работадатель выплачивать среднемесечную зарплату?
Здравствуйте, Елена
Уйти в декрет на раннем сроке невозможно. Декрет - это больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом на 30 неделе беременности.
Если Вам по медицинскому заключению нельзя работать по специальности и имеется справка от врача, а работодатель не может предоставить другую работу и перевести на легкий труд, только тогда возможна выплата простоя.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Согласно ст.10 Федерального закона 255-ФЗ. в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Таким образом, у вас есть право выбора будут вам выплачивать пособие по БиР, либо пособие по уходу до 1.5. Одновременно выплата двух пособий законодательством не предусмотрена.
В случае если вы выбираете оплату отпуска по беременности и родам (больничный лист) , то пособие по уходу за ребенком до 1.5. лет будет выплачиваться Вам по окончании отпуска по беременности и родам. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Снова беременна. Больничный по бир отдала в бухгалтерию. Скажите, на время больничного пособие на первого ребёнка остаётся или нет? или начнут платить только по истечению срока больничного?
Здравствуйте, Ольга! Согласно ст.10 Федерального закона 255-ФЗ. в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Таким образом, у вас есть право выбора будут вам выплачивать пособие по БиР, либо пособие по уходу до 1.5. Одновременно выплата двух пособий законодательством не предусмотрена.
В случае если вы выбираете оплату отпуска по беременности и родам (больничный лист) , то пособие по уходу за ребенком до 1.5. лет будет выплачиваться Вам по окончании отпуска по беременности и родам.
СпроситьВы работали на постоянной основе до отпуска по беременности и родам, а так же до отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет? Да на постоянной. Больничный они оплатили и единовременное выплату. И все а с пособием возникли проблемы. Я сижу в декрете. И мне не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Подскажите что делать?
Вы работали на постоянной основе до отпуска по беременности и родам, а так же до отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Спросить
Да на постоянной. Больничный они оплатили и единовременное выплату. И все а с пособием возникли проблемы.
СпроситьПишите заявление на имя работодателя о несвоевременной выплате пособия с указанием, что в случае не принятия мер, оставляете за собой право на обращение в суд.
СпроситьВыплата производится Фондом социального страхования в течение 10 дней с даты направления работодателем документов. Уточните дату отправки и от нее 10 дней отсчитайте - это будет крайний срок выплаты. А в течении какого времени работодатель должен отправлять документы? В течении какого времени работодатель должен произвести выплаты по больничному листу по беременности и родам. Больничный лист открыт со 2 апреля 2018. Все заявления в отделе кадров были написаны 3 апреля 2018. В настоящее время выплаты не произведены. Спасибо.
Выплата производится Фондом социального страхования в течение 10 дней с даты направления работодателем документов. Уточните дату отправки и от нее 10 дней отсчитайте - это будет крайний срок выплаты.
Спросить
Добрый день, Кристина.
Да, конечно, Вам все будут платить. Вы же заключили трудовой договор и, таким образом, все гарантии, предоставляемые трудовым законодательством, на Вас распространяются. И Предоставление оплачиваемого больничного по беременности и родам (70 дней до 70 после родов), и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, и т. д. Добрый день!14.03.18 устроилась на работу по ТК,а через 5 дней узнала, что беременна. До этого нигде не работала, даже небыло трудовой книжки. Будет ли мне организация потом платить декретные и по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Добрый день, Кристина.
Да, конечно, Вам все будут платить. Вы же заключили трудовой договор и, таким образом, все гарантии, предоставляемые трудовым законодательством, на Вас распространяются. И Предоставление оплачиваемого больничного по беременности и родам (70 дней до 70 после родов), и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, и т. д.
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае пособие по беременности и родам в 2018 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Выплата производится разово на основании больничного листа, выплачивает работодатель
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Что значит ща период одноименного отпуска? За 70 дней? Здравствуйте. В какой период производится выплата по БиР, она единыжды выдается до родов или раскидывается помесячно? И можно ли ее самому получить через фсс, если на начальника нет надежды?
Здравствуйте, в вашем случае пособие по беременности и родам в 2018 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Выплата производится разово на основании больничного листа, выплачивает работодатель
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Здравствуйте! Нет, центр занятости не оплачивает больничный по беременности и родам. Если Вы уволены по ликвидации предприятия, то Вам этот больничный должны оплатить в органах социальной защиты населения. Состаю на учете в цзин после ликвидации. Беременна, срок беременности 18 нед. В 30 недель мне сказали принести больничный лист и меня снимут с учета. Вопрос такой. Выплачивает ли центр занятости секретные (дородовые)?
Удержание 50% с больничного по беременности и родам во время декретного отпуска - возможно ли такое?
Смотря что имеете в виду. Если по исполнительному производству - нет.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "Об исполнительном производстве"
[quote]Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;[/quote] Высчитывают 50% с зарплаты по кредиту. В феврале ухожу в декретный отпуск. Выдадут больничный по беременности и родам. Могут ли с него удержать 50%?
Смотря что имеете в виду. Если по исполнительному производству - нет.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взысканиеСпросить9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только [b]работающим женщинам[/b] (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации)[b] не имеют право[/b] на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения). Если беременная за несколько месяцев до родов встает на биржу труда, кто ей оплачивает больничный по беременности и родам? И будет ли учитываться стаж за предыдущие два года?
Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).
СпроситьДоброго времени суток!
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Это значит, что работодатель начисляет пособие в течение 10 дней, и выплачивает его вместе с авансом или заработной платой.
Если Вы не получили своевременно свое пособие, значит Работодатель допустил нарушение.
Удачи Вам и всего доброго! Работодатель ИП не отдал мой больничный лист в бухгалтерию, в связи с этим мне не оплатили больничный. Законно ли это?
Доброго времени суток!
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Это значит, что работодатель начисляет пособие в течение 10 дней, и выплачивает его вместе с авансом или заработной платой.
Если Вы не получили своевременно свое пособие, значит Работодатель допустил нарушение.
Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте! После предъявления работодателю больничного по беременности и родам работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам в ближайший день выдачи заработной платы в организации. Фсс возмещает работодателю это пособие в течение 10 дней. Какой закон (статья) обязывает работодателя своевременно выплачивать пособие по беременности и родам? В течении какого времени после подачи заявления на декретный отпуск работодатель при официальном трудоустройстве обязан выплатить отпускные?
Здравствуйте! После предъявления работодателю больничного по беременности и родам работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам в ближайший день выдачи заработной платы в организации. Фсс возмещает работодателю это пособие в течение 10 дней.
СпроситьСогласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (далее - НДФЛ) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.
Таким образом, все вышеперечисленные пособия освобождены от обложения НДФЛ, [b]за исключением пособий по временной нетрудоспособности.[/b].
Данное пособие (если оно выплачено) является доходом и подлежит налогообложению не зависимо от выходных и праздничных дней. Взимается ли подоходный налог с больничного листа, ЕСЛИ ОН ПОПАЛ НА ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ С 3 ПО 8 ЯНВАРЯ 2018?
Согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (далее - НДФЛ) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.
Таким образом, все вышеперечисленные пособия освобождены от обложения НДФЛ, за исключением пособий по временной нетрудоспособности..
Данное пособие (если оно выплачено) является доходом и подлежит налогообложению не зависимо от выходных и праздничных дней.
СпроситьСогласно же ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Я работаю в организации с 22 мая 2017 года, вахтовым методом.12 декабря 2017 я ехал в поезде на работу и попал в больницу. Больничный у меня с 12.12.17 по 10.01.18.как и сколько начисляется больничный? Так как работадатель ни как мне не может объяснить на какую сумму рассчитывать. Боюсь дадут копейки и скажут что это все что положенно. Заранее благодарю вас.
Согласно же ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
СпроситьПособие по беременности и родам выплачивают на основании больничного листа, если Вы работаете то Вам пособие платить не будут, а вот с пособием по уходу за ребенком можно работать но на условиях не полного рабочего времени по всем местам работы.
[quote]Здравствуйте, нахожусь в декрете, работаю официально на основном месте работы, могу ли я работать на пол ставки по совместительству на другой работе? Как это отразится на детских (не уменьшат)?[/quote] Здравствуйте, нахожусь в декрете, работаю официально на основном месте работы, могу ли я работать на пол ставки по совместительству на другой работе? Как это отразится на детских (не уменьшат)?
Пособие по беременности и родам выплачивают на основании больничного листа, если Вы работаете то Вам пособие платить не будут, а вот с пособием по уходу за ребенком можно работать но на условиях не полного рабочего времени по всем местам работы.
Здравствуйте, нахожусь в декрете, работаю официально на основном месте работы, могу ли я работать на пол ставки по совместительству на другой работе? Как это отразится на детских (не уменьшат)?Спросить
Доброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Я сидела в декретном отпуске и пошла в декрет когда ребёнку было 1,3 и мне сказали либо до 1,6 получаешь или больничный лист оплачиваеца так это или нет.
Доброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком начинается непосредственно сразу после отпуска по беременности и родам. Так что если заблаговременно подано заявление, то должны выплачивать соответствующее пособие. Меня интересует в какой именно срок они должны начать выплаты, если например у меня вчера закончился больничный, когда придет первое пособие. Здравствуйте, в какой срок должны начать платить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания больничного по беременности и родам. Спасибо.
Отпуск по уходу за ребенком начинается непосредственно сразу после отпуска по беременности и родам. Так что если заблаговременно подано заявление, то должны выплачивать соответствующее пособие.
Спросить
Меня интересует в какой именно срок они должны начать выплаты, если например у меня вчера закончился больничный, когда придет первое пособие.
СпроситьСогласно части 1 статьи 15 Федерального закона 255-фз пособие должно быть начислено в течение 10 дней с момента получения заявления, А выплачено в очередной платеж по заработной плате.
Спросить
