Как избежать увольнения / Трудовое право - 1702 советов адвокатов и юристов
Доброе утро, а почему сейчас месяц отпуска вам предоставили, за какой год? Материальная помощь выдаётся за год, не возвращается. Я устроилась на работу 8 февраля 2023 года, в августе уходила в отпуск на две недели, и сейчас в январе пошла в отпуст на месяц, мне предоставили материальную помощь к отпуску тк не отработан год, мне сказали что в случае увольнения придётся её вернуть, сколько я должна отработать чтобы не возвращать этот оклад?
Доброе утро, а почему сейчас месяц отпуска вам предоставили, за какой год? Материальная помощь выдаётся за год, не возвращается.
Спросить
Я так понимаю что уже за 2024, тк устроена я 8 февраля 2023 года, а пошла на целый отпуск то есть на 28 дней в январе 2024 с 9 января по 5 февраля, и мне сказали что если я захочу уволиться то мне придётся вернуть деньги за неотработанное время, получается я пошла раньше в отпуск чем у меня год закончился как отработала.
СпроситьНе обязаны вы увольняться.
С уважением. Что делать, если в Спортмастере по ошибке забыл взять с клиента оплату за услугу починки, а руководство почти сразу после этого пытается заставить меня написать заявление на увольнение. Что писать в объяснительной и есть ли шансы не допустить увольнения по статье или шанс успешного иска в суд за увольнение?
Здравствуйте, напишите работодателю разъяснение о том, что год некорректный. Добрый день.
О чем вы написали заявление с ошибкой?
За прогулы уволить могут в любом случае. Не прогуливайте. Если прогулять, то могут уволить Что делать, если я написала заявление 15 дней назад, но только сегодня обнаружила в нем ошибку, о которой мне не сообщили (год указан неверно). Записи об увольнении на госуслугах нет. Могут ли меня уволить за прогулы, если я не буду выходить на работу и как этого избежать (до этого 14 дней я была на больничном)
Добрый день.
О чем вы написали заявление с ошибкой?
За прогулы уволить могут в любом случае. Не прогуливайте.
Спросить
Увольнение по собственному желанию. Написала его 15 дней назад. Затем ушла на больничный и уехала в другой город. На работу сейчас в любом случае выйти не смогу, если заявдение не отправлено из-за ошибки, не знаю, что делать...
СпроситьВопрос на данный момент не совсем юридический. Лучше просто позвонить в отдел кадров и узнать уволили вас или нет. Если в день увольнения вас не было на работе трудовую книжку должны были направить вам почтой. Должны были выплатить расчёт. Узнайте эту информацию, а потом решайте, что делать. Работодатель вас может уволить и за один день при желании.
СпроситьДело в том, что в отделе кадров сказали, что этот вопрос решается в офисе, который будет работать лишь в понидельник, до этого фактически, возможно, я прогуливаю, считается ли это вооьще за прогул? Или наличие заявления, хоть и неправильного освобождает меня от работы после 14 дней?
СпроситьК сожалению ТК РФ такие случаи напрямую не регламентирует. Все, что возможно это дождаться решения работодателя в понедельник и при необходимости обжаловать его.
Спросить
Дмитрий, за разъяснением обращайтесь к работодателю, т.к. принимать решение об увольнении работника в его компетенции. Добрый день. Если не договоритесь с работодателем, то вступление в законную силу приговора суда является основанием прекращения трудового договора в том случае, если работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы. Добрый день!
Во-первых, у вас есть право обжаловать.
Во-вторых зависит от того где и кем работаете.
Иногда лучше просто поговорит с работодателем напрямую, а еще лучше - начать платит алименты хоть по чуть-чуть, чтобы избежать проблем.
Успехов, пишите в лс если есть еще вопросы! Как понимать фразу "яйца реального срока"? Работая на официальной работе дали 2 меня яйца реального срока за алименты, меня уволят с работы или нет?
Дмитрий, за разъяснением обращайтесь к работодателю, т.к. принимать решение об увольнении работника в его компетенции.
Спросить
Добрый день. Если не договоритесь с работодателем, то вступление в законную силу приговора суда является основанием прекращения трудового договора в том случае, если работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы.
Спросить
Добрый день!
Во-первых, у вас есть право обжаловать.
Во-вторых зависит от того где и кем работаете.
Иногда лучше просто поговорит с работодателем напрямую, а еще лучше - начать платит алименты хоть по чуть-чуть, чтобы избежать проблем.
Успехов, пишите в лс если есть еще вопросы!
Спросить
Не обязаны вы платить, если вам эти товары не передавали под материальную ответственность.
С уважением. Я работаю в магазине, я подписывал документы о не разглошении информации, о найме на работу, трудовой договор! Но тогда у нас был другой чпешник и у меня был украинский паспорт но данные трудовой книги я записывала но не здавала и просила устроить меня не официально, сейчас у нас другой чпешник и я уже получила российский паспорт отпровляла им только скан-копию и документов никаких не подписывал!
У нас прошла ревизия и окозалось что товар который был ещё до моего устройства на работу числица на магазине и все товары которые числяца должны мы оплотить! У меня есть некоторые файлы подтверждающие что работник который начисляется на магазин не всегда правильно его делает!
Как мне уволица с этого магазина и не оплотить за их товар?! Подскажите!
И избежать уголовной отвецтености?
Не обязаны вы платить, если вам эти товары не передавали под материальную ответственность.
С уважением.
СпроситьМожете обжаловать, на основании препятствия в увольнении Обжаловать как, можно подробнее. Если оформлены с записью в электронную трудовую книжку, то можете обратиться в гострудинспекцию Екатеринбурга. Нахожусь на больничном со 2 января написала заявление на увольнение с работы 3 января, заявление написано от руки и переслано мастеру по ватсапу, сегодня мастер сказала что директор производства отказывается составлять приказ, нужно что бы я пришла лично и при нем написала заявление и только тогда пойдёт срок в 14 дней, подскажите как правильно поступить чтобы не было отработки и имеют ли право отказать в состатавлении приказа даже если заявление написано от руки и дистанционно
Если оформлены с записью в электронную трудовую книжку, то можете обратиться в гострудинспекцию Екатеринбурга.
СпроситьНикак-это фантастика! Если договором предусмотрена отработка, значит должны в любом случае ее пройти, иначе придется компенсировать всю сумму за обучение. Никак.
Заявление за 2 недели обязательно.
При увольнении придеться возместить расходы на обучение. Как уволиться без отработки и что бы не вычли деньги за обучение на которое я не ходил а диплом выдали, работаю кухонным работником, отучился якобы на повора.?
Если договором предусмотрена отработка, значит должны в любом случае ее пройти, иначе придется компенсировать всю сумму за обучение.
Спросить
Никак.
Заявление за 2 недели обязательно.
При увольнении придеться возместить расходы на обучение.
СпроситьЕсли речь о трудоустройстве в обычную организацию, то должен быть трудовой договор. Термин "контракт" не должен использоваться в таком случае. Я не исключаю, что Вам гражданско-правовой договор подсунули вместо трудового. Но в любом случае с таким работодателем (который обманывает еще до приема на работу) действительно связываться не стоит. Если Вы оформлена по трудовому договору, то на испытательном сроке о предстоящем увольнении нужно уведомлять не за 2 недели, а за 3 дня. Могут.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ 800₽ в месяц? Устраиваюсь на работу на испытательный срок на 2 месяца. Мне дали контракт, который я не задумываясь особо, подписала. Уже дома посмотрела, там указано, что оплата на время испытательного срока -- 800 рублей официально. Но начальница обещала мне, что вроде 50 тыс в месяц:-(Для чего нужен такой контракт сам по себе этой организации? (Кроме того, что они действительно могут меня обмануть) спасибо
Если речь о трудоустройстве в обычную организацию, то должен быть трудовой договор. Термин "контракт" не должен использоваться в таком случае. Я не исключаю, что Вам гражданско-правовой договор подсунули вместо трудового. Но в любом случае с таким работодателем (который обманывает еще до приема на работу) действительно связываться не стоит. Если Вы оформлена по трудовому договору, то на испытательном сроке о предстоящем увольнении нужно уведомлять не за 2 недели, а за 3 дня.
Спросить
Здравствуйте. К сожалению нет. Только по состоянию здоровья, по возрасту и по вступившему в законную силу приговору суда.
С, уважением Я мобилизованный нахожусь сейчас в зоне СВО. у меня на иждивении находится трое несовершеннолетних детей и жена в декретном отпуске и у жены есть ребенок вообщем четверо детей. Могу я быть уволен с военной службы или демобилизован.
Доброго времени суток.
Чтобы вас уволили требуйте прохождения ВВК, только там могут поставить категорию Д по которой увольняют или категорию В, по которой увольняют в исключительных случаях. Уволить могут только если ВВК установит категорию Д - не годен к военной службе, или В - ограниченно годен, если заболевание (травма) входит в Перечень, утверждённый приказом МО РФ от 07.08.2023 № 506. В случае несогласия с заключением ВВК оно может быть обжаловано в вышестоящую ВВК или в суд в порядке КАС РФ Нахожусь на сво, сорвал спину, у меня кифосколиоз 3 степени, сделал МРТ отправили в госпиталь, в госпитале врач сказал ничего страшного на 7 дней дали освобождение и прописали лекарства. Но насколько я понял служить не могу спина болит, бронежилет не в состоянии носить. Могут ли меня уволить? Позвонить не могу, нет связи. Могу общаться только через телеграм.
Доброго времени суток.
Чтобы вас уволили требуйте прохождения ВВК, только там могут поставить категорию Д по которой увольняют или категорию В, по которой увольняют в исключительных случаях.
Спросить
Уволить могут только если ВВК установит категорию Д - не годен к военной службе, или В - ограниченно годен, если заболевание (травма) входит в Перечень, утверждённый приказом МО РФ от 07.08.2023 № 506. В случае несогласия с заключением ВВК оно может быть обжаловано в вышестоящую ВВК или в суд в порядке КАС РФ
СпроситьТеперь сами их закрывайте, если на фирмы не набрали ещё кредитов. Уходите с должности и чем скорее. Тем лучше. Наверняка на вас уже столько всего повесили. Обратитесь очно к юристу. Пишите заявление об увольнении вас от должности. Если меня назначили ген директором Фирм не понимая подписал на это документы, и если вдруг там в конце будет какой то минус как мне отклонится от этого если я вообще никакого отношения к этим фирмам не имею?
А если они только сделаны эти фирмы буквально месяц назад могу я как то без денег закрыть их?
Спросить
Инициировать процесс закрытия фирмы могут только учредители. А вы учредитель? Или только генеральный директор?
СпроситьВас могут уволить за прогул Могут Устроился на склад валберис оффициально, проработав один день, мне выпало предложение о новой и интересной для меня работе. Не появлялся там почти два месяца, могут ли быть проблемы с увольнением?
Чтобы не писали, надо договаривать. При наличии более одного основания увольнения - по какому основанию уволить, выбирает работодатель. А не взять - из-за увольнения не могут, но вот устроить тщательную проверку психологического состояния - могут, и это в любом силовом ведомстве. Юлия, необходимо грамотно действовать, чтобы такого не произошло, это для будущего очень ценно. Могу проанализировать Вашу ситуацию подробно и предложить пути оптимальных действий, пишите в личные сообщения Скажите пожалуйста работаю на испытательном сроке в УФСИН, написала рапорт об увольнение, месяц идет отработка, и мне хотят написать в трудовой книжке уволиться как не прошедшая испытание, тебя хрен куда в органы возьмут, можно ли что бы такое не писали, а по инициативе если к меня заявление мое по инициативе сотрудника, и в какие органы меня могут не взять при такой записи, будут ли потом у меня проблемы с трудоустройством
Чтобы не писали, надо договаривать. При наличии более одного основания увольнения - по какому основанию уволить, выбирает работодатель. А не взять - из-за увольнения не могут, но вот устроить тщательную проверку психологического состояния - могут, и это в любом силовом ведомстве.
Спросить
Юлия, необходимо грамотно действовать, чтобы такого не произошло, это для будущего очень ценно. Могу проанализировать Вашу ситуацию подробно и предложить пути оптимальных действий, пишите в личные сообщения
СпроситьУволиться без отработки можно только по соглашению сторон Добрый день.
Или по соглашению с работодателем, статья 78 ТК РФ, или на больничный - на больничном пишите заявление об увольнении, но там пробыть нужно 2 недели. Написать заявление: "Прошу предоставить отпуск с последующим увольнением." Есть вопрос как и получить ЗП и не ходить на 2 недели отработок при увольнении.
Добрый день.
Или по соглашению с работодателем, статья 78 ТК РФ, или на больничный - на больничном пишите заявление об увольнении, но там пробыть нужно 2 недели.
СпроситьУвольнение по здоровью путем прохождения комиссии ВВК, больше никак. Доброго времени суток.
Рапорт на ВВК пишите. С категорией Д уволят. С категорией В придется писать рапорт на увольнение и доказывать исключительность вашего случая Призван по мобилизации в сентябре 2022 на сво нахожусь с начала ноября 2022 мед комиссии небыло имею целый перечень заболеваний. Кистозный панкреатит 2 гр гипертония 2 гр сахарный диабед. Возраст 46 лет. подскажите есть ли выход отсюда!
Доброго времени суток.
Рапорт на ВВК пишите. С категорией Д уволят. С категорией В придется писать рапорт на увольнение и доказывать исключительность вашего случая
СпроситьДа, если увольняетесь по собственному желанию, денежные средства придется возвращать. Исходите из условий контракта Я и моя жена переехали жить в другой регион сразу устроились на работу, нам выплатили подъёмные и произвели возврат денежных средств за билеты по пути нашего следования, в трудовом договоре прописано что если мы уволился раньше чем один год то будем обязаны вернуть все денежные средства обратно, напишите пожалуйста если работа нас не устраивает и есть желание уволиться действительно придётся вернуть все средства, есть ли возможность не возвращать?
Да, если увольняетесь по собственному желанию, денежные средства придется возвращать.
СпроситьЗдравствуйте Елена
Что значит врач написал рекомендации. Вашему сыну врач должен вынести заключение о признании сына негодным к службе по категории "Д" для представления военнослужащего к увольнению согласно п.5 Указа Презедента N 647 Итогом лечения после ранения должно стать заключение ВВК о состоянии здоровья для прохождения военной службы. Если заключение ВВК свидетельствует о возможности продолжения военной службы, то у командования воинской части нет оснований для его увольнения. При этом командование воинской части должно выполнить все мероприятия по реабилитации военнослужащего после получения ранения. Сын ранен на сво, трепанация черепа, пластина 9 см, в заключении врач написал не рекомендуется на сво, но в части решают направить на сво, сейчас после визита к неврологу направлен в больницу, что нам делать дальше, чтобы сына не направили на сво
Здравствуйте Елена
Что значит врач написал рекомендации. Вашему сыну врач должен вынести заключение о признании сына негодным к службе по категории "Д" для представления военнослужащего к увольнению согласно п.5 Указа Презедента N 647
Спросить
Итогом лечения после ранения должно стать заключение ВВК о состоянии здоровья для прохождения военной службы. Если заключение ВВК свидетельствует о возможности продолжения военной службы, то у командования воинской части нет оснований для его увольнения. При этом командование воинской части должно выполнить все мероприятия по реабилитации военнослужащего после получения ранения.
СпроситьКакой именно договор составили. ?
На стажеров далеко не всегда трудовой договор составляют. А если даже и составили, испытательный срок установили? Здравствуйте.
По смыслу вопроса следует, что вас будут оформлять по завершению стажировки, следовательно пишете заявление об увольнении и вручаете под роспись.
Трудовой договор заключается с момента фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей, но оформить его обязаны в течении трех дней. Как уволится сразу после трудоустройства и не отрабатывать две недели?
Стажировка длится 6 дней и оплачивается только после оформления. Предидущим днём составили договор, оформили и сделали рабочий график на месяц.
Какой именно договор составили. ?
На стажеров далеко не всегда трудовой договор составляют. А если даже и составили, испытательный срок установили?
Спросить
Здравствуйте.
По смыслу вопроса следует, что вас будут оформлять по завершению стажировки, следовательно пишете заявление об увольнении и вручаете под роспись.
Трудовой договор заключается с момента фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей, но оформить его обязаны в течении трех дней.
СпроситьНет С этой должности могут перевести на другую. Была в двух декретных отпусках 4 года. Во время отпуска на мое место брали временного сотрудника. После того как написала заявление о выходе из декрета, директор предложил мне другую должность. Я подписала заявление о переводе. Меня официально перевели. Потом выяснилось, что занимаемая мной должность требует высшего образования, которого у меня нет. Могут ли меня уволить из-за несоответствия требований к занимаемой должности?
Федор, вам, как военнослужащему, следует явиться по месту службы в в/ч, или обратиться в ближайший военный госпиталь. Я контрактник! Написал рапорт на увольнение по предельному возрасту, два месяца нас не увольняют. Тянут, Я на выходные приехал домой и поднялось давление, вызвал скорую после мне посоветовали обратиться к врачу на лечение! Что мне делать что бы меня не объявили в Сочи!
Федор, вам, как военнослужащему, следует явиться по месту службы в в/ч, или обратиться в ближайший военный госпиталь.
СпроситьДобрый день! Необходимо оспаривать в суде. Один единственный и самый правильный вариант. Устроился оффициально на работу. Проработал 3 дня. Сел на больничный, после написал заявление на увольнение. 09.08.2023 года проходила общая ревизия которой небыло как пол года. И на меня повеслили недостачу 41 тысячу рублей.
Добрый день! Необходимо оспаривать в суде. Один единственный и самый правильный вариант.
СпроситьПенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают. Ни в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех Пенсионерка работала в магазине уборщицей. Магазин закрыли. Непосредственный руководитель говорит "едь увольняйся". Что можно сделать чтобы не увольнятся, а сократили?
Пенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают.
Спросить
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьНи в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьОбращайтесь в суд для признания отношений трудовыми и заявляйте требования о взыскании невыплаченной заработной платы. Работала в салоне красоты мастером, недавно меня уволили и не выплатили зарплату, объяснив это тем что я украла у них клиентов и тем самым украла их заработок. В соц сетях я была подписана на рандомных подписчиков из района, там оказалась знакомая руководителя салона и этим она объясняет факт воровства клиентов. Работала я там неофициально, трудового договора не было, подписывали только правила работы в салоне красоты. Доказательства того что я там работала есть, что я могу сделать чтобы получить свою зарплату? И будет ли мне штраф за то что я там работала неофициально?
Обращайтесь в суд для признания отношений трудовыми и заявляйте требования о взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьПодобное возможно только в случае назначения вас на нижестоящую должность с вашего согласия Я кадровый военный в звании "майор" прослуживший более 25 лет, хочу уволится по окончанию контракта, который заканчивается в феврале 2024 года. Противопоказаний никаких нет. Могут ли меня вывести в распоряжение и уволить с меньшим тарифным разрядом.
Подобное возможно только в случае назначения вас на нижестоящую должность с вашего согласия
СпроситьПодскажите пожалуйста каким законом или постановлением может быть указом вы руководствовплись, заранее огромное вам спасибо
СпроситьК сожалению нет. Снять судимость, вы пишите о сроке в 20 лет. Здравствуйте. Согласнл ст 328.1. ТК
К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, [b]имеющие неснятую или непогашенную [/b]судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления...
Если судимость была 20 лет назад, она давно прнашена и оснований для увольнения нет. У моей жены 20 лет назад была судимость 119 ст и 115 ст присудили условно пол года. Сейчас она работает водителем трамвая. У нее в связи с новым законом запросили справку о судимости, хотя она уже 15 лет ездит на трамвае. Вроде как в плоть до увольнения если есть судимость. Можно ли как то избежать увольнения, она ещё не показывала справку на работе из гос услуг.
Здравствуйте. Согласнл ст 328.1. ТК
К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления...
Если судимость была 20 лет назад, она давно прнашена и оснований для увольнения нет.
Спросить
