Как избежать увольнения / Трудовое право - 761 советов адвокатов и юристов

Я вышла временно на работу, на период декретного отпуска, сотрудница выходи в ноября из декретного, я тоже беременная, на работе мне предлагают увольняться. На что я имею право, и могут ли меня оставить на работе?

День добрый 4,5 месяца назад поймали в с запахом перегара за рулём, внеслужебное время протокол оформили и.т.д в протоколе я указал что я гражданский и не работающий якобы. В части вот только спохватились но у них нет ни каких доказательств что я лишен и есть фото протокола распечатоного на бумажке имменя сейчас хотят я кобы уволить из армии какой срок давности имеет все это чтоб меня не уволили.

Работодатель уведомил, о том, что через 2 мес. переводят на сокращенный раб. день. В этом же уведомлении строка с переводом согласна. Не успели обдумать, как нас заставили подписать. С переводом согласились. Могу ли я по истечении 2 х мес. отказаться от такого перевода и попасть под сокращения. Боюсь что уволят без каких либо пособий. Заранее спасибо!

Работаю на муниципальной службе. В 2011 ушла в декрет, в 2012 завели уголовное дело, связанное с работой. В 2012 году прекратили в связи с отсутствием в моих действиях состава преступления. Сейчас вышла на работу - увольняют по статье - конфликт интересов. Что могу предпринять, чтобы не уволили? Двое детей - 15 лет и 3 года.

Меня собираются уволить по п.6 ст.77. Кадровик советует написать заявление по собственному желанию, объясняя это тем, что данная статья несет скрытый намек на конфликт с руководителем и плохо скажется на будущем трудоустройстве.

Устроилась на работу 1 октября 2021 года. В трудовом договоре прописано, что работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца. За это время была два раза на больничном по уходу за ребенком.. в течение 36 дней. После выхода из больничного.. начальник мне сказал, что его не устраивает такая ситуация, что я часто хожу на больничный. И предложил уволиться по собственному желанию или уволят по статье за профнепригодность. Срок испытания заканчивается 1 января. На работе последний рабочий день 28 декабря. Я не хочу увольняться в декабре.. так как у меня заключён соц. контракт, который заканчивается 29 декабря. Какое мои действия, чтобы не было записи в трудовой книжке, что договор расторгнут в связи с неудовлетворительными результатами испытания?

Я работающий учитель мой 56 дневный отпуск разделили на пополам, за 2 половину не выплачивают компенсацию, мотивируют тем, что когда буду увольняться тогда и выплатят, увольнятся не собираюсь, что делать.

Я работаю педагогом дополнительного образования в Доме детского творчества, имею нагрузку 9 часов из 18, т.е. полставки. Параллельно я работаю в школе совместителем и имею нагрузку 14 часов из 18. Могут ли меня сократить по месту основной работы, если у меня предпенсионный возраст? (Пенсия в 2024 году).

Я работаю продавцом в юв. Магазине в ОАО, с показателем праизашол камфликт она мне грубила, и написала жалобу в книге отзывов, моя деректор сказала что если я пред ней не извенюсь то я буду уволина, извенятся за ее хамство я не хочу. Что делать что бы меня не уволили?

Здравствуйте! Скажите, если после рождения ребенка и окончания положенного больничного, на последующий декретный отпуск (до 1,5 лет) садится муж (так выгодно по доходам семье), то может ли предприятие мужа отказать в таком отпуске и просто предложить уволиться? И что необходимо предпринять, чтобы этого не произошло?

Фирма ликвидируется. 30 января получила информаицю, что уволена по соглашению сторон с 1 февраля. Как не оказаться в дураках? Спасибо. Наталья.

Я была на больничном и по окончанию больничного, сорвала спину и собираюсь снова на больничный, но начальство пугает что уволит, но и на больничный я ходила всего два раза за год, что мне делать в таком случае? И куда обращаться?

Живу в Украине, работаю 6 лет на ООО предприятии меня хотят уволить я на 7 неделе беременности. Как защитить свои права, чтобы не уволили, что мне делать?

Работадатель решил посадить меня на детектор лжи я отказываюсь имею на это право взамен на это он обещает меня уволить и может даже не выдать зарплату за 2 месяца. Как быть?

Кто должен первый обратится с вопросом об окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет-работодатель или работник. Вопрос в том, чтоу меня 8.07. ребенку исполнилось три года. 12-ого мы уехали отдыхать и до меня не дозвонились. После возвращения получила письмо по почте, чтобы связаться с фирмой. Мне сказали предоставить на период моего отсутствия больничный или оправдательный документ. Но я заведомо знаю, что на этой работе меня никто не ждет и уходила в декрет я сложно, руководству не понравилось мое положение беременности. Ясно дали понять, что возвращения моего не ждут!

Как сейчас правильно себя вести, могут ли уволить меня по статье? Не хотелось бы портить трудовую!

Заранее благодарна!

Если я напишу заявление по собственному на имя ген директора и отправлю все на почту кадровику. И не выйду на работу не отрабртав 2 недели. Меня потом не уволят за прогул?

Работаю в организации с 10 апреля 2012 года. В мае уведомила работодателя устно о моей беременности. С 23 мая на 1 июня была на больничном. С 1 июня по 13 число на сессии (справка вызов и больничный были предоставлены) и с 13 июня мне снова дали больничный в связи с тем, что анализы плохие и мне надо снова лечиться. Больничный с 13 июня будет до начала июля. Суть вопроса. Могут ли меня уволить если я до декрета буду на постоянных больничных? Легкого труда мне не предоставляют, а по 12 часов работать тяжело. Декрет должен быть в конце августа 2012. что мне делать чтобы меня не уволили?

Меня не хотят увольнять в связи с праздниками и сказали что закинут в потеряшки из за того что долго не выхожу на работу, и деньги за отработанные дни я не получу что делать.

Муж военнослужащий. Вне служебное время в отпуске, попался за рулем выпивший 0,4 промили. Он сержант, сказали уволят. Что можно сделать.

Вчера 31.07 мне дали на ознакомление новый график, хотя мы уже подписали пару недель назад график на август, новый график отличался сменами от предыдущего, и я написала несогласна и написала объяснительную почему. В новом графике у меня выходило шесть смен подряд по 10 часов, далее один выходной и опять смена. Если я не выйду 01.08 на работу согласно новому графику, хотя в старом графике я выходная, смогут меня уволить за прогул?

Здравствуйте что делать если на проходной остановили и составили акт об алкогольном опьянении и дыл в алкотестер что нужно сделать чтобы не уволили.

Я хочу уволиться но мне говорят отрабатывать две неделе. Я не хочу отрабатывать так как управляющая велет махинации с кассой и я с ней нехо и дня больше оставаться. Если я оидам заявление и на следующий день не выйду на работу то мне запишут в трудовую что уволии за прогул?

Здравствуите. Стою на учете у нарколога отмечаюсь здаю кровь мочу. Из за работы на вахте пропустил несколько месяцев отметки а когда приехал отмечаться врач сказала что год отметок мне опять вернут. Если не предоставлю справку с места работы. А если я попрошу справку на работе меня уволят. Не могу наити форму этои справки. Подскажите что делать?

5 месяцев не ставят на должность, в течении этого времени понял что военная служба не для меня и захотел уволиться, но грозят уволить по НУК как быть?

Чем защищён работник обучающий на производстве от того, что после окончания учёбы работодатель его не уволит? Я устроился по срочному договору на время обучения на производства. Но мне сказали, что здесь практикуется, что после окончания учебного времени (3 месяцев) увольняют с формулировкой что не подходишь, а договор срочный на три месяца. Что им удобно брать "учеников" за оплату ученическую, а на самом деле изготовляют детали (там ничего сложного нет) уже спустя несколько дней, как полноценный работник.