Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Как написать объяснительную на работе / Трудовое право - 801 советов адвокатов и юристов

Как правильно написать объяснительную о невыходе на работу 1 день, т.к. Нескем было оставить ребенка?

Здравствуйте. Пишется в произвольной форме. Как правильно написать объяснительную о невыходе на работу 1 день, т.к. Нескем было оставить ребенка?

Как реагировать на призыв объяснить причины конфликта на работе, не признавая свою вину?

Здравствуйте!

Вот и напишите свое несогласие и описание своего варианта развития событий в объяснительной. Здравствуйте

С Вас просят письменное объяснение..вот его и составляйте

Признавать вину в объяснении необязательно

Пишите, как есть Произошел конфликт на работе... прозвучали обоюдные оскорбления. Мне пришло письмо о нарушении мной трудовой дисциплины и требованием объяснить причины моего поведения... но конфликт был начат не мной и я не признаю свою вину... как поступить в этом случае и какой документ составить в ответ.

Написал объяснительную о причинах опоздания на работу и прошу уволить по собственному желанию

Имели право не писать, обращайтесь в суд, пока месяц не прошел, для восстановления 17,06,2016. написал объяснительную, что я был на объекте 16,06,16. но я выполнил работу, только не явился на роботу в офис к 08-00, а в объяснительной написал, что прибыл на объект к 08-20 и за срыва плана пришлось прибыть туда, а не в офис, на что начальник сказал пиши объяснительную, заявление прошу уволить по собственному желанию дату указал 17,06,16

Запрос на объяснения и справки о причинах отсутствия на работе с 2012 года до настоящего времени после увольнения без документов

Так и напишите объяснительную. Пришло заказное письмо о том чтобы в кратчайшие сроки предоставила объяснения и справки за 4 года начиная с 2012.12.12 по настоящее время о причинах моего отсутствия на работе. Хотя спустя 8 месяцев работы мне сказали что я уволена и могу не выходить на работу. Документы ни какие на подписание не давали и трудовую не отдали.

На работе потребовали объяснительную не знаю как написать, у меня истекли сроки поверки на приборы, по производственным причинам.

Здравствуйте! Можете вообще отказаться от объяснений Напишите как есть своими словами, укажите производственные причины На работе потребовали объяснительную не знаю как написать, у меня истекли сроки поверки на приборы, по производственным причинам.

Требование объяснительной по невыполнению устного распоряжения - возможные последствия

Здравствуйте! Не могут. Имеете право ничего не писать Объяснительную лучше написать.. только пишите в ней, что никаких устных распоряжений не получали.. пусть в следующий раз оформляют письменные))) На что можно сослаться, т.е. нормативный документ? Т.к. новое начальство очень хочет меня наказать по этому поводу. Я без выходных работала 1,5 месяца подряд до отпуска до 10-11 часов вечера+работа с собой, т.к. к утру нужна была информация, хотя по факту у меня 36 часовая рабочая неделя. Я сегодня 10.06.2016 года вышла первый день с отпуска (работаю ведущим инженером по ПБ и ОТ) и мне дали требование о выдаче объяснительной по поводу почему я не выполнила устное распоряжение от 25 марта 2016 года о создании приказа о вводе программы Здоровья. Могут ли меня наказать? Писать мне объяснительную, если нет они напишут бумагу, что я отказалась от подписи?

Необходимость написания объяснительной по неосвоению средств на обучение - мой подходящий ли это случае?

Если Вы несёте ответственность на этом участке работы, то требования написать объяснение правомочны. Здравствуйте. Необходимо написать, для Вас же будет лучше, все письменно объясните. Правомерное требование.У Вас есть право не писать объяснительную Мой начальник требует написать объяснительную по вопросу, озвученному на совещании вышестоящей организации, на котором я не присутствовала. В бюджет нашего предприятия закладывалась сумма на обучение определенного количества работников нашего предприятия на год. Экономист, составляя балансовый отчёт за квартал, никакой информации по обучению у меня не брала, отчёт составляла самостоятельно, на совещании объяснить неосвоение запланированных средств на обучение не смогла. Правомерно ли потом требовать объяснительную за неосвоение средств по обучению у меня, могу ли я её не писать?

Имеет ли право начальница на работе требовать от работницы, чтобы та здоровалась с неприятной коллегой? Можно ли за это уволить?

Добрый день. Нельзя заставить и уволить за это нельзя. Здравствуйте. Уволить нельзя, а с кем здороваться, Ваше право. Здравствуйте. Вообще-то в ТК РФ нет такого основания для увольнения. Но ведь если очень хочется, то причину для увольнения начальница найти всегда сможет.

К тому же, возможно, в правилах внутреннего трудового распорядка что-то такое написали про обязанность всех приветствовать друг друга для подъема рабочего настроения. Тогда будут каждый раз объяснительные требовать.

Удачи Вам. Имеет ли право начальница на работе требовать от работницы, чтобы та здоровалась с неприятной коллегой? Можно ли за это уволить?

Опоздала на 15 минут на работу, начальник просит написать объяснительную, правомерно ли его требование.

Огласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

В Письме Роструда от 11.03.2009 N 1146-ТЗ разъясняется, что опоздание на работу (без уважительных причин) следует расценивать как нарушение одного из условий трудового договора - режима рабочего времени.

Так что требование вашего работодателя правомерны. Опоздала на 15 минут на работу, начальник просит написать объяснительную, правомерно ли его требование.

Опоздала на работу на 3 минуты и требуют написать объяснительную - несправедливость или правильная мера?

Имеют полное право - 192, 193 ТК РФ. Опоздала на работу на 3 минуты. Вправе ли требовать написать объяснительную с разъяснением. Причём само руководство с приближенными устраивают ежедневные чаепития по 30 минут, обед тоже как у всех по часу. Им можно! А, я опоздала на 3 мин и уже требуют.

Права мужа в случае попытки его увольнения за нарушение графика работы

Здравствуйте. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. Пусть напишет объяснительную и не пишет заявление на увольнении--если уволят--обращается в суд в течении одного месяца. Моего мужа пытаются уволить с работы за то что он не вышел на работу не в свой график работы, хотя его об это не кто не предупреждал так как он пришел со своей смены суток, какие у него права?

Процедура увольнения по истечении испытательного срока и неявка на работу - нужно ли предоставлять объяснительную?

Лучше разойтись соглашением сторон, чем быть уволенным по статьей. Напишите объяснительную. Я не вышел на работу во время испытательного срока. Какая процудура увольнения со стороны работодателя. И нужно ли мне писать объяснительную?

Правомерно ли требование начальника написать объяснительную о действиях на работе без указания причины?

Ваш муж имеет право отказаться от дачи объяснения. Требовать имеет право, но вы не обязаны писать объяснительную, так как у вас также есть права. Лучше не отказываться, а написать что действовал в соответствии с должностной инструкцией и расписанием. Имеет ли право начальник требовать написать объяснительную, но не объясняя в чем дело? Т, е. он просто требует описать что делал муж такого то числа на работе. Но не объясняет с чем это связано.

Просят предоставить трудовую книжку у мужа на работе для компенсации билетов на поезд у меня её нет вообще.

Так и напишите в своем заявлении, что ее нет. И сдайте заявление вместо трудовой. Напишите объяснительную, что у вас отсутствует трудовая книжка с указанием причин отсутствия. Обязаны приобщить к документам. Просят предоставить трудовую книжку у мужа на работе для компенсации билетов на поезд у меня её нет вообще.

Скажите пожалуйста могут ли меня вызвать на работу находясь на больничном чтобы я написала объяснительную по работе?

Добрый день не не могут Скажите пожалуйста могут ли меня вызвать на работу находясь на больничном чтобы я написала объяснительную по работе?

Как справиться с клеветой на работе и защитить свою репутацию?

Не расписывайтесь. На вас составлена докладная, а Вам работодатель должен предложить написать объяснительную.

За клевету установлена уголовная ответственность (ст.128.1 УК РФ). Дело частного обвинения. На меня на работе написали обьяснительную записку. Она не соответствует правде. Там написано что я выпрашиваю у больных деньги и продукты.. но это не правда.. меня под ней застовляют расписываться.. я против потому что это не так. как поступить с клеветой!

Сегодня последний день написания объяснительной. Я заболел и беру больничный, на работу не выйду, как быть с объяснительной.

Вы можете написать объяснительную после выхода с больничного. Сегодня последний день написания объяснительной. Я заболел и беру больничный, на работу не выйду, как быть с объяснительной.

Обязана ли я писать объяснительную.. в свой выходной день я согласилась выйти на работу но не вышла..

Здравствуйте. Если согласились, то должны написать объяснительную. Да. обязаны в любом случае, если работодатель требует. Обязана ли я писать объяснительную.. в свой выходной день я согласилась выйти на работу но не вышла..

На работе заставляют писать объяснительную за неявку на парад 9 мая.

Здравствуйте, обязать не могут, ну напишите объяснительную что не можете по семейным обстоятельствам Ну и напишите. Явка на парад - это не выход на работу в выходной/нерабочий праздничный день. Объяснительная - это просто элемент формальной процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Если по результатам неявки будут предприняты какие-либо действия в отношении Вас, обращайтесь в гострудинспекцию. На работе заставляют писать объяснительную за неявку на парад 9 мая.

Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?

Застряли в лифте, неродивый сосед заблокировал выезд машины с парковки, прокололи колесо, машина обрызгала грязью из лужи...

И обязательно отразите, что отработаете данные 7 минут по окончанию рабочего времени. В произвольной, форме, Мария. Указав вескую причину опоздания (по пути может ведь что угодно произойти).

Удачи Вам. Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?

Как решить проблему на работе с обнаруженным товаром без чека и избежать увольнения?

Добрый день. Да, если уже написана объяснительная, в которой Вы признали этот факт, то могут уволить по статье У меня проблема на работе в ходе проверки магазина у меня был обнаружен товар ранее купленный без чека по просьбе руководства я написала объяснительную после чего попросили написать заявление по собственному желанию. Я имею ребенка 5 месяцев. Если я откажусь писать по собственному желанию могут меня уволить. Как мне поступить в этой ситуации.

Опоздала на 10 минут на работу и новое начальство требует обяснительную - что делать?

Напишите объяснительную, ничего страшного тут нет Писать объяснительную. Не нормированный рабочий день не означает, что можно опаздывать на работу. Я работаю экономистом у нас не нормированный труд, иногда по выходные дни работаю по просьбе директора, но я на работу опаздала на 10 минут теперь просит обяснительную новое начальство Как быть?

Как правильно уволить сотрудника, создающего конфликты и провоцирующего на скандалы?

Фиксировать факты неисполнения должностных обязанностей (поручений) и писать служебные записки об этом на имя директора. Решение об увольнении принимать ему. Напишите докладную на него Пишите докладные на него, составляйте акты опоздания на работу (15 минут будет достаточно для требования с него объяснительной), требуйте проведения комиссии по соблюдению конфликта интересов, так как работник отказывается выполнять ваши распоряжения и указания как непосредственного начальника. Я работаю начальником отдела. В моем подчинении работает сотрудник который из любых моих распоряжений и указаний создает конфликтные ситуации. Пользуясь панибратской поддержкой директора организации, провоцирует меня на скандалы. Как мне уволить такого сотрудника на законных основаниях?

Ситуация - Начальник отдела написал объяснительные от моего имени без моего согласия и поставил в известность.

Это незаконно Скажите если начальник отдела написал от моего имени 2 объяснительные пока я была на выходном, якобы за допущенные ошибки. И поставил в известность потом. Это законно?

Опоздание на работу - как решить проблему с пропускной системой и заявлением по прогулу?

Можете в суде доказать, что отсутствие на работе было не Вашей воле? Заявление по собственному не пишите.

Напишите объяснительную, в которой сошлитесь на устное распоряжение начальника. У Вас была уважительная причина. Здравствуйте, Алексей.

Не чего о неподписывайте, если уволят, следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке, шансы у вас есть. Начальник дал устное задание отправится по его поручению, по выполнению его вернулся на работу. На роботе предусмотрена пропускная система по учету рабочего времени, на основании которой я опоздал на 5 часов, теперь просят написать заявление по собственному либо увольнение по статье прогул. Как быть?

ПРЕД.117

Администратор печатает сообщение