Как начисляется зарплата работникам / Трудовое право - 288 советов адвокатов и юристов
Вообще то для расчета больничного согласно статьи 14 №255=ФЗ берется заработок за два предшествующих года.
К примеру, идете вы в 2022 году на больничный то для расчета берется средний заработок за 2020-2021 года. Здравствуйте, Артем!
При подсчете больничного листа учитывается весь страховой стаж работника, где бы он не не работал.
При этом в расчет берут два года предшествующих году наступления страхового случая (больничного).
При этом если гражданин не отработал 2 года в организации, то зарплата в расчет по предыдущим местам не берется.
Если зарплата средняя при подсчете ниже Мрот в расчет берется мрот.
Больничный оплачивается в 100 % размере если гражданин имеет стаж более 8 лет. Как начисляется больничный лист. Какой берётся стаж работы, общий или с последнего места работы?
Вообще то для расчета больничного согласно статьи 14 №255=ФЗ берется заработок за два предшествующих года.
К примеру, идете вы в 2022 году на больничный то для расчета берется средний заработок за 2020-2021 года.
Спросить
Здравствуйте, Артем!
При подсчете больничного листа учитывается весь страховой стаж работника, где бы он не не работал.
При этом в расчет берут два года предшествующих году наступления страхового случая (больничного).
При этом если гражданин не отработал 2 года в организации, то зарплата в расчет по предыдущим местам не берется.
Если зарплата средняя при подсчете ниже Мрот в расчет берется мрот.
Больничный оплачивается в 100 % размере если гражданин имеет стаж более 8 лет.
СпроситьМожете не писать заявление на увольнение по собственному желанию. А если в следующем году перестанут платить зарплату то напишите заявление о приостановлении работы (ст. 140 ТК РФ) и будете сидеть дома, а зарплата будет вам начисляться. Хочу уволиться с компании по соглашению сторон. Компания подводит нас к увольнению, т.е. хочет чтобы работники написали 29 декабря 2021 г заявление об увольнении по собственному желанию, а потом мы будем трудоустраиваться на другое юр.лицо. При этом с нами никто разговоров не вел, хочет ли человек увольняться или не хочет, или его такой расклад не устраивает.
Можете не писать заявление на увольнение по собственному желанию. А если в следующем году перестанут платить зарплату то напишите заявление о приостановлении работы (ст. 140 ТК РФ) и будете сидеть дома, а зарплата будет вам начисляться.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением в котором требуете указать каким образом начислялась заработная плата. Обращайтесь в инспекцию по труду вот адррес
(8772) 52-59-32
385000, Майкоп, ул. Пролетарская, 219 Вам надо по поводу расчета зарплаты выяснить у лица который вас табелирует на основании полученной информации сходить к бухгалтеру расчетчику. Почему не протабелировали вы выяснили? Что значит сказали что на депозите? Обратитесь в банк может технический сбой. Здравствуйте Марина!
В каждой смене или бригаде есть старший, который табелирует время каждого работника в специальном журнале или ведомости.
Возьмите эти данные и передайте в бухгалтерию для доначисления. Деньги выплатят в следующий расчет. Наличные, первую часть мне не выдали, сказали, что на депозите, на карте денег нет. Отработала 14 смен, выдали наличкой 9582 р.,одну смену не протабелировали, остальные деньги непонятно где искать? Должность-пекарь,150/час.
Вам надо по поводу расчета зарплаты выяснить у лица который вас табелирует на основании полученной информации сходить к бухгалтеру расчетчику. Почему не протабелировали вы выяснили? Что значит сказали что на депозите?
Спросить
Здравствуйте Марина!
В каждой смене или бригаде есть старший, который табелирует время каждого работника в специальном журнале или ведомости.
Возьмите эти данные и передайте в бухгалтерию для доначисления. Деньги выплатят в следующий расчет.
Спросить
Наличные, первую часть мне не выдали, сказали, что на депозите, на карте денег нет.
Спросить
Здравствуйте Марина! Напишите заявление в бухгалтерию с просьбой доначислить Вам заработную плату за рабочие дни, которые не были защитаны. Можете указать эти дни и приложить копию табеля. Если бухгалтерия не выплатит. Вы имеете полное право обратиться с жалобой в прокуратуру или в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. С уважением!
Спросить
Уточните в бухгалтерии - на депозите (хранении) обычно указывают, что в организации, в банк они не переводились.
СпроситьА Вы взыскивайте в твердой денежной сумме, эквивалентной прожиточному минимуму. В этом случае все его попытки уйти от ответственности равны 0. Будет начисляться долг исходя из среднемесячной зарплаты по России. В этом случае стоит подать заявление об изменении порядка уплаты алиментов по нормам ст.83 СК РФ и установить их в твердой денежной сумме.
Размер алиментов определяет суд. Базой для расчета является величина прожиточного минимума, установленного на территории региона проживания ребенка — в качестве алиментов будет выплачиваться определенный процент от этой суммы (25 или 33 процента).
На среднемесячную по РФ зарплату не расчитывайте, он не наемный работник, и не уклоняется от занятий, задолженность у него не образуется. Оснований таких расчетов (ст.113 Ск РФ) нет. Каравайцева заблуждается. Как будут взыскивать алименты с самозанятого если он скрывает доход, перечислений нету?
В этом случае стоит подать заявление об изменении порядка уплаты алиментов по нормам ст.83 СК РФ и установить их в твердой денежной сумме.
Размер алиментов определяет суд. Базой для расчета является величина прожиточного минимума, установленного на территории региона проживания ребенка — в качестве алиментов будет выплачиваться определенный процент от этой суммы (25 или 33 процента).
На среднемесячную по РФ зарплату не расчитывайте, он не наемный работник, и не уклоняется от занятий, задолженность у него не образуется. Оснований таких расчетов (ст.113 Ск РФ) нет. Каравайцева заблуждается.
Спросить
Может. По трудовому договору или за счет личных денег председателя. Вполне. По гражданскому договору, если он заключён между СНТ и помощником, на отчётном собрании должны быть представлены акты выполненных работ, потраченных средств.
Для заключения трудового договора должно быть решение ОС членов СНТ с положительным решением о необходимости найма такого работника, поскольку его зарплата будет начисляется из членских взносов.
Председатель может нанять помощника как физическое лицо за счёт собственных средств. Может ли быть помощником председателя не член СНТ.
Вполне. По гражданскому договору, если он заключён между СНТ и помощником, на отчётном собрании должны быть представлены акты выполненных работ, потраченных средств.
Для заключения трудового договора должно быть решение ОС членов СНТ с положительным решением о необходимости найма такого работника, поскольку его зарплата будет начисляется из членских взносов.
Председатель может нанять помощника как физическое лицо за счёт собственных средств.
СпроситьУчредитель это не работник, он не состоит в трудовых отношениях с обществом и з.п. ему не начисляется
учредитель имеет право на получение дивидентов по итогам финансового года. Учредитель получает дивиденды, но никак не зарплату, с ним не заключают договор, он же сам учредитель, даже не директор. Если в организации ООО 66 человек учредителей и один ген. Директор. Интересует вопрос как учредителем начисляется заработная плата? Или учредитель не может работать по трудовому договору за оклад?
Учредитель это не работник, он не состоит в трудовых отношениях с обществом и з.п. ему не начисляется
учредитель имеет право на получение дивидентов по итогам финансового года.
Спросить
Учредитель получает дивиденды, но никак не зарплату, с ним не заключают договор, он же сам учредитель, даже не директор.
СпроситьЗдравствуйте Наталья.
На каком основании работнику находящемуся на больничном начисляется зарплата? Если он в штате, значит он работает по трудовому договору, должны платиться взносы в страховую, вы оплачиваете только первые 3 дня больничного, остальное страховая. З/п не может начисляться во время больничного. Оформление договора это платная услуга. В штате есть работник которому платится фиксированная з\плата не зависимо от отработанного времени, исходя из этого начисляется б\лист, получается что он получает двойную выплату, как оформить правильно договор?
Здравствуйте Наталья.
На каком основании работнику находящемуся на больничном начисляется зарплата? Если он в штате, значит он работает по трудовому договору, должны платиться взносы в страховую, вы оплачиваете только первые 3 дня больничного, остальное страховая.
СпроситьЗ/п не может начисляться во время больничного. Оформление договора это платная услуга.
СпроситьЧтобы не нарушить законодательство по минимальной сумме оплаты труда, вам нужно учесть несколько моментов. Судя по отработанным часам, сотрудники часто стабильно перерабатывают. Доплаты за работу сверх нормальной продолжительности из сравнения с МРОТ исключают.
Кроме того, в каждом регионе действует районный коэффициент. Он также начисляется сверх минимальной оплаты по формуле:
Зарплата = МРОТ + районный коэффициент
ПРИМЕР:
11163+15%=12837,45 – минимальная зарплаты, которую должны получить работники без переработок и с учетом РК.
Этот подход установлен постановлением Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П. Если взять МРОТ в размере 16 000, а несячную норму рабочих часво как 160, то получим стоимость часа работы путём деления 16 000 / 160 = 100.
Реально сейчас будет примерно 60-70 рублей в час, если не ошибаюсь. Согласно мрот как расчитать почасовую оплату труда.
Чтобы не нарушить законодательство по минимальной сумме оплаты труда, вам нужно учесть несколько моментов. Судя по отработанным часам, сотрудники часто стабильно перерабатывают. Доплаты за работу сверх нормальной продолжительности из сравнения с МРОТ исключают.
Кроме того, в каждом регионе действует районный коэффициент. Он также начисляется сверх минимальной оплаты по формуле:
Зарплата = МРОТ + районный коэффициент
ПРИМЕР:
11163+15%=12837,45 – минимальная зарплаты, которую должны получить работники без переработок и с учетом РК.
Этот подход установлен постановлением Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П.
Спросить
Если взять МРОТ в размере 16 000, а несячную норму рабочих часво как 160, то получим стоимость часа работы путём деления 16 000 / 160 = 100.
Реально сейчас будет примерно 60-70 рублей в час, если не ошибаюсь.
СпроситьНапишите, что отсутствовали выплаты физлицам в рамках трудовых договоров, ГПД на выполнение работ (оказание услуг).
Если у работодателя по каким-то причинам отсутствовали в отчетном/расчетном периоде выплаты в пользу работников/иных физлиц, он должен представить в ИФНС расчет по страховым взносам с нулевыми показателями. Пришло требование о предоставлении пояснений к нулевому расчету о страховых взносах, директор (учредитель) ТД не заключен и зарплата не начислялась, Но Налоговая видят движения по расчетному счету (это был займ на оплату коммуналки, ремонт офиса и рекламу) ,других доходов не было. Как им пояснить?
Напишите, что отсутствовали выплаты физлицам в рамках трудовых договоров, ГПД на выполнение работ (оказание услуг).
Если у работодателя по каким-то причинам отсутствовали в отчетном/расчетном периоде выплаты в пользу работников/иных физлиц, он должен представить в ИФНС расчет по страховым взносам с нулевыми показателями.
СпроситьЗдравствуйте!
Оплачивать больничный, который сотрудник представит за период отстранения от работы на основании ст. 76 Трудового кодекса РФ (в том числе, если работник не прошел медкомиссию п. 3), работодатель не должен.
Пособие не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется зарплата (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, пп. "б" п. 17 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Не прошёл медкомиссию отстранили от работы с 24.02.2021. без оплаты рабочего времени. 26.02.2021 взял больничный будет он оплачен. В долнейшем буду делать операцию и буду на больничном чтобы получить доступ.
Здравствуйте!
Оплачивать больничный, который сотрудник представит за период отстранения от работы на основании ст. 76 Трудового кодекса РФ (в том числе, если работник не прошел медкомиссию п. 3), работодатель не должен.
Пособие не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется зарплата (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, пп. "б" п. 17 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
СпроситьАнтонина, пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
Например, если работник представил больничный лист 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля. Когда будет оплачен б/л с 15,01-28,0 и далее за февраль работающему 65
Антонина, пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
Например, если работник представил больничный лист 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля.
СпроситьДобрый день, Кристина. Пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
Например, если работник представил больничный лист 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля. Больничный от фссп пришёл, а от работодателя нет, скажите пожалуйста придет ли или нет.
На сайте было написано, что пособие по нетрудоспособности составляет 4200,2400 от фссп пришло, а от работодателя нет, стоит ли ждать денег и в какие сроки приходит?
Добрый день, Кристина. Пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
Например, если работник представил больничный лист 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля.
СпроситьДА, табель учета рабочего времени является официальным документом в организации любой формы собственности. Добрый день
Табель учета рабочего времени является локальным нормативно-правовым актом любого предприятия и имеет юридическую силу.
В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ: работодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работником.
А Табель рабочего времени как раз и является таким документом.
Это подтвердило и Постановление Госкомстата РФ от 24.03.1999 N 20 «Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации» Уважаемый Андрей г. Владимир!
Именно Табель учета рабочего времени является официальным документом на основании которого:
- начисляется зарплата;
- производиться расчёт отпускных и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 11.01.21 г. Является ли табель учета рабочего времени официальным документом в частной организации, при часовой оплате труда в сменном режиме работы.
ДА, табель учета рабочего времени является официальным документом в организации любой формы собственности.
СпроситьДобрый день
Табель учета рабочего времени является локальным нормативно-правовым актом любого предприятия и имеет юридическую силу.
В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ: работодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работником.
А Табель рабочего времени как раз и является таким документом.
Это подтвердило и Постановление Госкомстата РФ от 24.03.1999 N 20 «Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации»
Спросить
Уважаемый Андрей г. Владимир!
Именно Табель учета рабочего времени является официальным документом на основании которого:
- начисляется зарплата;
- производиться расчёт отпускных и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 11.01.21 г.
СпроситьПо этой проблеме есть решение общего собрания членов СНТ? Не хотелось бы... а придется.
По практике, председателю и иным оплачиваемым работникам начисляется зарплата и оплачивается именно за счет взносов. Расходы на снт - это понятно, но зарплату лентяю председателю и его дружкам платить не хотелось бы...
Не хотелось бы... а придется.
По практике, председателю и иным оплачиваемым работникам начисляется зарплата и оплачивается именно за счет взносов.
СпроситьНет, не может, тогда зарплата будет начисляться Вам, а не мужу. Такая возможность законом допускается. Встречаются подобные случаи и на практике.
Согласно ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Поэтому работодатель вправе перечислять заработную плату мужа на счет Вашей карты. Для этого к трудовому договору следует заключить дополнительное соглашение, закрепляющее указанное условие оплаты труда, т.е. перечисление заработной платы мужа на счет Вашей карты. Может ли муж на работе поменять зарплатную карту на мою с моими реквизитами?
Такая возможность законом допускается. Встречаются подобные случаи и на практике.
Согласно ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Поэтому работодатель вправе перечислять заработную плату мужа на счет Вашей карты. Для этого к трудовому договору следует заключить дополнительное соглашение, закрепляющее указанное условие оплаты труда, т.е. перечисление заработной платы мужа на счет Вашей карты.
СпроситьПо сути - правы. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов. У Вас - это как раз минималка. Можно у вас проконсультироваться по такому вопросу: последних лет 6 муж работал по минималке ходил на больничный оплачивали 100%, с марта месяца ушёл на другую работу с окладом 35000, сходил на больничный две недели и Иркутский ФСС оплатил по минимальной всего 3000 ссылаясь на то что до этого зарплата была минимальной. Правы ли они или можно куда-то пожаловаться? При этом общий стаж более 20 лет.
Также было своё ИП, но по нулям, страховые все оплачивали.
По сути - правы. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов. У Вас - это как раз минималка.
СпроситьСогласно ч. 2 ст. 73 тк РФ:
[quote]Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.[/quote]
Так что работодатель прав. Выдана справка на легкий труд на 4 месяца после операции, работодатель не может в данный момент предложить такую вакансию, ссылаясь на то что придётся отстранить от работы на весь период без сохранения зарплаты. Что делать в таком случае?
Согласно ч. 2 ст. 73 тк РФ:
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.
Так что работодатель прав.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
Если речь идет об увольнении именно по соглашению сторон, то полагается выплата только за фактически отработанное в этом месяце время, а также компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении по соглашению сторон 3 оклада не предусмотрено, а вот при увольнении по сокращению численности или штата работнику начисляется 3 средних зарплаты, в которые входит выходное пособие и возмещения на период трудоустройства, если не найдено новое место за 2-й и 3-й месяцы с момента расторжения трудового контракта. Скажите, пожалуйста, увольнение по соглашению сторон предсматривает.
МИНИМУМ 3 оклада или это нигде не регламентируется?
Здравствуйте, Андрей!
Если речь идет об увольнении именно по соглашению сторон, то полагается выплата только за фактически отработанное в этом месяце время, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
При увольнении по соглашению сторон 3 оклада не предусмотрено, а вот при увольнении по сокращению численности или штата работнику начисляется 3 средних зарплаты, в которые входит выходное пособие и возмещения на период трудоустройства, если не найдено новое место за 2-й и 3-й месяцы с момента расторжения трудового контракта.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно положению об оплате труда, а ещё прочитайте ваш трудовой договор. Как начисляется зарплата работника культуры?
Здравствуйте! Согласно положению об оплате труда, а ещё прочитайте ваш трудовой договор.
СпроситьЕсли вы оформлены официально, даже если это полставки, зарплату должны выплачивать по условиям трудового договора. Числюсь на поставки официально а работник зарплату не начисляется. Правомерно ли это?
Если вы оформлены официально, даже если это полставки, зарплату должны выплачивать по условиям трудового договора.
СпроситьДобрый день! Если работник взял отпуск за свой счет и во время отпуска заболел, то больничное пособие за этот период не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если же в тот день, когда работник должен был вновь приступить к работе после отпуска за свой счет, он еще болел, то именно с этого дня и будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности.
Попробуйте отозвать свое заявление. Здравствуйте, Анастасия.
Вам оплатят больничный в определенном размере согласно трудовому кодексу РФ от суммы официального заработка (белая зарплата) до даты написания вами заявления на отпуск.
С уважением, Ваш юрист Дариев Евгений. Находясь до больничном написала заявление на отпуск без сохранение заработной платы, но врач мне еще продлил больничный, как мне оплатят больничный?
Добрый день! Если работник взял отпуск за свой счет и во время отпуска заболел, то больничное пособие за этот период не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если же в тот день, когда работник должен был вновь приступить к работе после отпуска за свой счет, он еще болел, то именно с этого дня и будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности.
Попробуйте отозвать свое заявление.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия.
Вам оплатят больничный в определенном размере согласно трудовому кодексу РФ от суммы официального заработка (белая зарплата) до даты написания вами заявления на отпуск.
С уважением, Ваш юрист Дариев Евгений.
СпроситьЕкатерина, здравствуйте!
Да, ООО обязано платить гендиректору зарплату, т.к. он работник ООО. Зарплату обязаны платить, в соответствии с трудовым договором. Здравствуйте, в вашей ситуации если ген. директор трудоустроен на основании трудового договора то зп должны начисляться. Если нет оборота, можно начислять, но не платить, это я знаю, но обязано ли ООО, если он муж, а учредитель жена и нет оборота 2 года. Обязано ли ООО платить зар. плату генеральному директору, если нет оборотов и работы по договорам, которые приносят эти деньги? Ген.директор-муж, учредитель-жена, работы нет? А финансовый управляющий мужа по банкротству физ. Лица требует всю его зар. плату на распределение и на погашение долгов?
Здравствуйте, в вашей ситуации если ген. директор трудоустроен на основании трудового договора то зп должны начисляться.
Спросить
Если нет оборота, можно начислять, но не платить, это я знаю, но обязано ли ООО, если он муж, а учредитель жена и нет оборота 2 года.
Спросить
Добрый день!
Это не освобождает от ответственности платить заработную плату.
В силу ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В данном случае работодателем является ООО, а работником директор.
С уважением,
юрист Дмитрий Квон.
СпроситьДобрый день!
Безусловно положены.
Дополнительные выплаты за работу во время пандемии работники соцучреждений начнут получать в июне, сообщил Антон Котяков, министр труда и социальной защиты.
Всего доплату к зарплате получат 130 тыс. сотрудников интернатов и домов престарелых, которые не менее двух недель проживали в учреждении, закрытом на карантин, чтобы минимизировать риск заражения постояльцев. Выплаты начисляются за период с 15 апреля по 15 июля 2020 года.
Стоимость одной двухнедельной смены для врачей соцучреждений составит 40 тыс. рублей, но если они оказывали помощь гражданам, заразившимся коронавирусом, то размер выплаты увеличится до 60 тысяч рублей за смену. Я психолог Комплексного центра социального обслуживания. В период пандемии я работаю. Положена ли мне выплата в связи с COVID-19? И В КАКОМ РАЗМЕРЕ?
Добрый день!
Безусловно положены.
Дополнительные выплаты за работу во время пандемии работники соцучреждений начнут получать в июне, сообщил Антон Котяков, министр труда и социальной защиты.
Всего доплату к зарплате получат 130 тыс. сотрудников интернатов и домов престарелых, которые не менее двух недель проживали в учреждении, закрытом на карантин, чтобы минимизировать риск заражения постояльцев. Выплаты начисляются за период с 15 апреля по 15 июля 2020 года.
Стоимость одной двухнедельной смены для врачей соцучреждений составит 40 тыс. рублей, но если они оказывали помощь гражданам, заразившимся коронавирусом, то размер выплаты увеличится до 60 тысяч рублей за смену.
СпроситьНахождение на самоизоляциии с 11.05 по 31.05.2020 г.расценивается как простой не по вине работника ст 157 тК РФ В этом случае оплата должна быть 2/3 от заработка. Как будет начислятся зарплата музыкальным руеоводителям в детских учреждениях, если он находится на самоизоляциии с 11.05 по 31.05.2020 г.
Нахождение на самоизоляциии с 11.05 по 31.05.2020 г.расценивается как простой не по вине работника ст 157 тК РФ В этом случае оплата должна быть 2/3 от заработка.
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]
Статьей 114 ТК РФ гарантировано предоставление ежегодного отпуска работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ[/quote]).
Однако отдельным категориям работников законодательством РФ гарантирован более длительный отпуск. К таковым отнесены педагогические работники.
Отпускные начисляются так: сумму заработка за прошедший год, делят на двенадцать месяцев и делят на 29.3 (среднемесячное число) затем умножают на количество дней отпуска. Я отработала пол года ухожу в отпуск на 28 дней. Моя зарплата 15000, сколько у меня будет составлять отпускные? Как начисляются отпускные воспитателям?
Здравствуйте!
).Статьей 114 ТК РФ гарантировано предоставление ежегодного отпуска работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ
Однако отдельным категориям работников законодательством РФ гарантирован более длительный отпуск. К таковым отнесены педагогические работники.
Отпускные начисляются так: сумму заработка за прошедший год, делят на двенадцать месяцев и делят на 29.3 (среднемесячное число) затем умножают на количество дней отпуска.
СпроситьЯ отработала пол года ухожу в отпуск на 28 дней. Моя зарплата 15000, сколько у меня будет составлять отпускные?
СпроситьОтпускные у вас будут начисляться исходя из среднего заработка за полгода Эту сумму поделят на 29.3 (среднемесячное число) затем умножат на количество дней отпуска.
СпроситьЕсли у Вас зарплата за полгода 90000 рублей, то расчет выглядит следующим образом: 90000/6 месяцев работы/29,3*28=14334,47 рублей.
Спросить
