Как начисляется компенсация при увольнении / Трудовое право - 144 советов адвокатов и юристов
Здесь нет ясновидящих. Нужно видеть вашу личную карточку работника и знать, сколько отпуска отработано за каждый год работы и сколько фактически использовано и оплачено в этот период. Не в любой период работы - дни отпуска начисляются, например не начисляются когда отпуск без сохранения зарплаты или отпуск по уходу за ребенком.
Вообще вопрос у вас не юридический, инспектор по кадрам должен все посчитать. Помогите пожалуйста с расчётом неиспользованного отпуска при увольнении. Работаю с мая 2013 года по 1 апреля 2024 года. Отпуск 35 дней в году. Есть вредность. В 2024 году в отпуск не ходила. За сколько дней отпуска должны заплатить компенсацию. Просто бухгалтер не очень у нас, постоянно накрячивает. Хочу быть во всеоружии когда буду получать расчётные.
Здесь нет ясновидящих. Нужно видеть вашу личную карточку работника и знать, сколько отпуска отработано за каждый год работы и сколько фактически использовано и оплачено в этот период. Не в любой период работы - дни отпуска начисляются, например не начисляются когда отпуск без сохранения зарплаты или отпуск по уходу за ребенком.
Вообще вопрос у вас не юридический, инспектор по кадрам должен все посчитать.
Спросить1. Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель должен рассчитать до момента гибели работника - 03.04.2023 г.
2. Если условиями трудового договора ему начислялась ЗП с 23.02.2022 г. по 31.12.2022 - нужно начислить и ЗП.
Удачи. Как правильно оформить увольнение сотрудника и рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, если он был 23.02.2022 мобилизован для участия в СВО из г.Донецка (ДНР) и погиб 03.04.2023, но работодатель получил сведения о его гибели 28.09.2023? За какой период следует оплатить компенсацию и какие начисления следует взять для расчета? С момента мобилизации и по 31.12.2022 ему сохранялась оплата согласно штатного расписания. Следует ли учитывать эти выплаты для расчета компенсации?
1. Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель должен рассчитать до момента гибели работника - 03.04.2023 г.
2. Если условиями трудового договора ему начислялась ЗП с 23.02.2022 г. по 31.12.2022 - нужно начислить и ЗП.
Удачи.
Спросить
Вы не совсем поняли мой вопрос. Он заключался в том, стоит ли брать в расчет оплаты компенсации за неиспользованный отпуск сумму зарплаты, которая ему сохранялась на период мобилизации. Это выплаты не за фактически отработанное время.
СпроситьСтранный подход.
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2022 г. N 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах" за мобилизованным сохраняется лишь место работы. Действие трудового договора приостанавливается, ЗП работнику не начисляется.
СпроситьЗдравствуйте 🤝
Затребовать ее в письменной форме. За задержку выдачи трудовой книжки можно взыскать компенсацию
С уважением При увольнении обязан отдать.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру Наниматель обязан выдать документ и не имеет никакого права удерживать его у себя во вред бывшему сотруднику. Иногда бывает, что руководитель угрожает тем, что не отдаст книжку или же работник отказывается забирать ее сам, так как не согласен с увольнением. Жаловаться в трудовую инспекцию, грозить иском и судом. За задержку начисляется средний заработок Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке взыскивайте компенсацию морального вреда. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Написать заявление, отправить почтой заказным с уведомлением. Через дней 7 можете написать исковое заявление в суд (исковое заявление) Начальник не отдает трудовую книжку, что делать?
Здравствуйте 🤝
Затребовать ее в письменной форме. За задержку выдачи трудовой книжки можно взыскать компенсацию
С уважением
Спросить
При увольнении обязан отдать.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру
Спросить
Отстаньте вы от прокуратуры все. Итак как почтовое отделение даже где обязана сама работает
СпроситьВы кто, чтобы попирать нормы закона? Вижу, что вовсе в праве не разбираетесь по ответам. Не смешите людей, звездин
СпроситьВы много разбираетесь чтоли? С каждой заведомой переадресацией людей к прокурору как затычке посылаете. Трата времени все эти перегрузки прокуратуры. Только диванные юристы это не знают
Спросить
Наниматель обязан выдать документ и не имеет никакого права удерживать его у себя во вред бывшему сотруднику. Иногда бывает, что руководитель угрожает тем, что не отдаст книжку или же работник отказывается забирать ее сам, так как не согласен с увольнением.
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию, грозить иском и судом. За задержку начисляется средний заработок
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке взыскивайте компенсацию морального вреда.
Спросить
Написать заявление, отправить почтой заказным с уведомлением. Через дней 7 можете написать исковое заявление в суд (исковое заявление)
СпроситьЗдравствуйте!
При увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья работнику положены выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В вашем случае, так как вы имеете льготную выслугу 25 лет и календарный стаж 17 лет, то при увольнении вам будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск. Также возможно начисление единовременной выплаты по статье "О материальной помощи гражданам, связанным с прохождением воинской или альтернативной гражданской службы".
Кроме того, если заболевание было получено в период прохождения службы и ВВК определила категорию годности "Д", то работник может претендовать на надбавку к пенсии за особые условия труда. Льготная выслуга 25 лет, календарный стаж-17 лет. а основании ВВК-категория годности "Д".-заболевание получено в период прохождения службы. Какие выплаты положены при увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья?
Здравствуйте!
При увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья работнику положены выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В вашем случае, так как вы имеете льготную выслугу 25 лет и календарный стаж 17 лет, то при увольнении вам будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск. Также возможно начисление единовременной выплаты по статье "О материальной помощи гражданам, связанным с прохождением воинской или альтернативной гражданской службы".
Кроме того, если заболевание было получено в период прохождения службы и ВВК определила категорию годности "Д", то работник может претендовать на надбавку к пенсии за особые условия труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется за те отпуска, которые фактически Вы не отгуляли. За использованный отпуск Вам должны начислить отпускные, за три дня до начала отпуска.
С уважением. Ст. 127 ТК закрепляет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация будет начислена только за фактически неиспользованный отпуск. А данный период не будет оплачен, т.к. он был использован работником. Разъясните, пожалуйста - при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК - должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск за тот период, когда я находился в собственно в этом отпуске, (например с 01.06.2023 по 21.08.2023) ведь последним днем работы будет последний день отпуска, а не последний день перед отпуском.
Здравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется за те отпуска, которые фактически Вы не отгуляли. За использованный отпуск Вам должны начислить отпускные, за три дня до начала отпуска.
С уважением.
Спросить
Ст. 127 ТК закрепляет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация будет начислена только за фактически неиспользованный отпуск. А данный период не будет оплачен, т.к. он был использован работником.
СпроситьПО среднему заработку пристав будет долг считать и копить. Если уволился по соглашению сторон и мне выплатили допустим 80 000 руб, из них я выплатил алименты четвертую часть.
Допустим мне их выдали в ноябре, в декабре я на новую работу не устроился и дохода у меня пока нет, с чего будут начисляться алименты?
А сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ. Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация. Стоит ли подписывать приказ об увольнении если работодатель не выплачивает расчёт и зарплату? Можно ли забрать трудовую, а в приказе не подписываться?
А сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ.
Спросить
Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация.
СпроситьОтпуск начисляется согласно отработанному периоду в вашем случае. Если вы отработали полный календарный год, то выплатить компенсацию вам обязаны. У меня такой вопрос работала в сетевом магазине. Отпуск делится на две части. Одну я часть отгуляла вторая в сентябре осталась. Решила уволиться, написала заявление на две недели отпуска за своей счёт с последующем увольнением. Сегодня прили расчётные в 5 тыс руб. Я так понимаю вторую часть отпуска мне не оплатят, которую я не отгуляла.
Если вы отработали полный календарный год, то выплатить компенсацию вам обязаны.
СпроситьИндексация по новым правилам начисляется на 2 й месяц.
То есть без работы надо находиться 3 мес., тогда будет произведена прибавка. Уволилась для компенсации пенсии, через месяц вновь устроилась на работу. Получу ли разницу за 3 месяца ожидания или только за один месяц?
Индексация по новым правилам начисляется на 2 й месяц.
То есть без работы надо находиться 3 мес., тогда будет произведена прибавка.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, имеете право. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Денежная компенсация в полном размере начисляется за полный отработанный год. Сколько отработанных месяцев в моем случае берут для расчета компенсации. Отработала в колледже 38 лет. В этом году решила уволиться 28.06. Отработала с 25. 08 21 по 28.06 22. Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска в полном размере 56 дней. Спасибо.
Здравствуйте.
Да, имеете право. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Денежная компенсация в полном размере начисляется за полный отработанный год.
Спросить
Неизвестно. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней.
СпроситьПри увольнении компенсация за неиспользованный отпуск начисляется пропорционально отработанному времени. За отсчёт принимается год с даты трудоустройства.
Если Вы уйдёте в отпуск с последующим увольнением, не отработав положенный год, выплата будет пересчитана и вычтена из положенных начислений. Я работаю воспитателем в детском саду в логопедической группе. Подскажите, когда лучше писать заявление на увольнение перед отпуском или во время, чтобы не потерять в деньгах. Компенсация за отпуск теряется в деньгах или выплачиваются те же деньги?
При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск начисляется пропорционально отработанному времени. За отсчёт принимается год с даты трудоустройства.
Если Вы уйдёте в отпуск с последующим увольнением, не отработав положенный год, выплата будет пересчитана и вычтена из положенных начислений.
СпроситьО какой компенсации идёт речь в вопросе. Уточните вопрос, она предусмотрена Колдоговором организации? После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца. Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Извините индексацию с 2016 г. На какое время уволиться работающиму пенсионеру что бы получить компенсацию с уважением Александр.
О какой компенсации идёт речь в вопросе. Уточните вопрос, она предусмотрена Колдоговором организации?
СпроситьПосле увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца. Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.
СпроситьСкорее всего компенсация за неиспользованный отпуск, в месяц 2,3 дня отпуска начисляется. Муж работал по вахтам по срочному трудовому договору. Устроился и 1,5 месяца отработал, их послали на побывку домой, 2 месяца задерживали зп, в итоге всё выплатили в полном объёме и попросили всех сотрудников написать заявление на увольнение. Сказали выплатят компенсацию. Подскажите, о как компенсации идёт речь, и как её рассчитать? И что вообще делать в такой ситуации?
Скорее всего компенсация за неиспользованный отпуск, в месяц 2,3 дня отпуска начисляется.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск начисляется работодателем при увольнении автоматически. Работаю сторожем в детском саду с 3 августа 2020 года. За всё время был в отпуске только 2 недели. Планирую написать и подать работодателю на стол заявление об увольнении 4 августа 2021 года. Могу ли я получить компенсацию за оставшиеся 2 недели неотгулянного отпуска при увольнении по собственному желанию? Если да, то надо ли писать отдельно заявление о компенсации 14 дней неотгулянного отпуска или работодатель обязан выплатить эту компенсацию автоматически?
Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется работодателем при увольнении автоматически.
СпроситьЗдравствуйте, Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. То есть компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ). Жена устроившись официально на работу отработав пол года примерно, возможно чуть больше, ушла в декретный отпуск.
Декретный отпуск заканчивается в сентябре в связи с тем что ребёнку дали место в детском саду. В ближайшие дни будем писать заявление на увольнение так как её рабочий график прежний не подходит под д/с.
После увольнения какие либо выплаты ей пологаются? (не отгулиный отпуск или что там обычно выплачивается при увольнении). Или все что возможно мы получили в начале декретного?
Здравствуйте, Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. То есть компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьДа, вам должны компенсировать неиспользованный отпуск за все неиспользованные дни самих отпусков. Добрый Вечер. Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. То есть компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом основание прекращения трудового договора значения не имеет (Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).
Число неиспользованных дней умножайте на средне дневной заработок. А заработк вычисляется: зп в месяц разлелите на 28.9 и получите средне дневной заработок. Количество дней для компенсации неиспользованного отпуска будет зависеть от даты (день и месяц) Вашего трудоустройства. Оплата будет пропорциональна отработанному времени. Увольнение по собственному желанию. За 2021 год отпуск не отгулен, по графику в августе. Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск? И с какого дня она рассчитывается?
Добрый Вечер. Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. То есть компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом основание прекращения трудового договора значения не имеет (Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).
Число неиспользованных дней умножайте на средне дневной заработок. А заработк вычисляется: зп в месяц разлелите на 28.9 и получите средне дневной заработок.
СпроситьКоличество дней для компенсации неиспользованного отпуска будет зависеть от даты (день и месяц) Вашего трудоустройства. Оплата будет пропорциональна отработанному времени.
СпроситьКомпенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. Компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Выходные и праздничные дни не включаются в отпуск. Добрый день, компенсация за неиспользованный отпуск предполагает, что в течение работы у работодателя Вы имели право на отпуск, но его не использовали. Период с 01 по 10 января - это нерабочие праздничные дни, они не имеют отношения к компенсации за неиспользованный отпуск. Что Вы спрашиваете конкретно, не очень понятно. Хочу уволиться с 10 января 2021 года. Будут ли у меня выплата за неиспользованный отпуск, если у меня 10 дней все праздничные неоплачиваемые выходные? Или можно уже сразу уволиться и не ждать 10 января.
Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. Компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Выходные и праздничные дни не включаются в отпуск.
Спросить
Добрый день, компенсация за неиспользованный отпуск предполагает, что в течение работы у работодателя Вы имели право на отпуск, но его не использовали. Период с 01 по 10 января - это нерабочие праздничные дни, они не имеют отношения к компенсации за неиспользованный отпуск. Что Вы спрашиваете конкретно, не очень понятно.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
Если речь идет об увольнении именно по соглашению сторон, то полагается выплата только за фактически отработанное в этом месяце время, а также компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении по соглашению сторон 3 оклада не предусмотрено, а вот при увольнении по сокращению численности или штата работнику начисляется 3 средних зарплаты, в которые входит выходное пособие и возмещения на период трудоустройства, если не найдено новое место за 2-й и 3-й месяцы с момента расторжения трудового контракта. Скажите, пожалуйста, увольнение по соглашению сторон предсматривает.
МИНИМУМ 3 оклада или это нигде не регламентируется?
Здравствуйте, Андрей!
Если речь идет об увольнении именно по соглашению сторон, то полагается выплата только за фактически отработанное в этом месяце время, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
При увольнении по соглашению сторон 3 оклада не предусмотрено, а вот при увольнении по сокращению численности или штата работнику начисляется 3 средних зарплаты, в которые входит выходное пособие и возмещения на период трудоустройства, если не найдено новое место за 2-й и 3-й месяцы с момента расторжения трудового контракта.
СпроситьЗдравствуйте!
Размер пособия рассчитывается исходя их показателя среднего заработка на момент увольнения, и будет зависеть от срока нахождения на учете в центре занятости:
за первые три месяца безработицы размер компенсации составит 75% от предыдущего заработка;
за четвертый месяц гражданин получит не более 60%;
за оставшиеся месяцы до прекращения выплаты пособия будет начисляться не более 45%.
Ежемесячная выплата в 2020 году не может быть менее 1500 руб., и не может превышать 8000 руб. Какой размер пособия по безработице будет начислен при увольнении по сокращению штатов после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет?
Здравствуйте!
Размер пособия рассчитывается исходя их показателя среднего заработка на момент увольнения, и будет зависеть от срока нахождения на учете в центре занятости:
за первые три месяца безработицы размер компенсации составит 75% от предыдущего заработка;
за четвертый месяц гражданин получит не более 60%;
за оставшиеся месяцы до прекращения выплаты пособия будет начисляться не более 45%.
Ежемесячная выплата в 2020 году не может быть менее 1500 руб., и не может превышать 8000 руб.
СпроситьПри увольнении кроме самой зарплаты за отработанный период начисляются компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, также переработки и премии, могут быть др. выплаты, если таковы предусмотрены.
- см. 127 и 140 ТК РФ. Я бы хотела узнать какие выплаты пологаются при увальнении по собственному желанию с 7 летним Стажем.
При увольнении кроме самой зарплаты за отработанный период начисляются компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, также переработки и премии, могут быть др. выплаты, если таковы предусмотрены.
- см. 127 и 140 ТК РФ.
СпроситьВ прокуратуру и инспекцию труда вы вправе обратиться. За какой период мне пересчитают з.плату, если она начислялась неправильно, отработали 2.5 года, а узнали о нарушениях только при увольнении. Сестра отработала два с половиной года в организации, з.п получали на карту, сейчас из вынудили написать заявление по собственному. Когда получили документы и спрвку 2 ндфл, то увидела, что начисленная з.п была ниже установленного мрот, она моде подать жалобу в прокуратуру, чтобы бывший работодатель пересчитал з.п за это время? Второе, полтора года не была в отпуске, но за этот период вынужденно (по приказу начальства) брали отпуск без сохранения з.п (4 и 2.5 месяца), за какое количество дней должны насчитать компенсацию за отпуск?
За какой период мне пересчитают з.плату, если она начислялась неправильно, отработали 2.5 года, а узнали о нарушениях только при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Марина. При ликвидации персоналу выплачивается вознаграждение за отработанное время. Дополнительно начисляются и выдаются выходные пособия за 2 или 3 мес., а также различные компенсации. По истечение срока, отведенного для уведомления и расчетов с персоналом, издаются приказы на увольнение и делаются записи в трудовых книжках. Расчет осуществляется в последний рабочий день. Ликвидация муниципального автономного учреждения, какие выплаты должны произвести.
Здравствуйте, Марина. При ликвидации персоналу выплачивается вознаграждение за отработанное время. Дополнительно начисляются и выдаются выходные пособия за 2 или 3 мес., а также различные компенсации. По истечение срока, отведенного для уведомления и расчетов с персоналом, издаются приказы на увольнение и делаются записи в трудовых книжках. Расчет осуществляется в последний рабочий день.
Спросить
Что означает финансовых и моральных претензий не имею в заявлении на увольнение? Выплатят ли мне сп?
Добрый день,
эта фраза говорит о том, что у вас нет претензий к работодателю. Заработная плата начислялась верно. Все выплаты были в срок. На работе был хороший микроклимат, морального давления на вас не оказывалось.
Эта фраза помогает работодателю подчеркнуть, что ваше увольнение по собственной инициативе и никаких претензий вы к работодателю не имеете.
Если дата написания заявления-ваш последний рабочий день, то эта фраза говорит о том, что расчет вами получен.
Если вы отрабатываете 14 дней, то остаток заработной платы и компенсация неиспользованного отпуска должны быть вам выплачены в последний рабочий день.
Если вы не согласны с размером выплаты, а работодатель не идет на контакт, вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Что означает финансовых и моральных претензий не имею в заявлении на увольнение? Выплатят ли мне зп?
Добрый день,
эта фраза говорит о том, что у вас нет претензий к работодателю. Заработная плата начислялась верно. Все выплаты были в срок. На работе был хороший микроклимат, морального давления на вас не оказывалось.
Эта фраза помогает работодателю подчеркнуть, что ваше увольнение по собственной инициативе и никаких претензий вы к работодателю не имеете.
Если дата написания заявления-ваш последний рабочий день, то эта фраза говорит о том, что расчет вами получен.
Если вы отрабатываете 14 дней, то остаток заработной платы и компенсация неиспользованного отпуска должны быть вам выплачены в последний рабочий день.
Если вы не согласны с размером выплаты, а работодатель не идет на контакт, вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте, если не имеется иных оснований для увольнения, то как вариант попробуйте уволиться с военной службы по собственному желанию, для чего Вам в рапорте необходимо указать уважительные причины увольнения (п. 6 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Здравствуйте.
Контрактник может уволиться досрочно при наличии уважительных причин. Для увольнения он должен написать рапорт и представить доказательства надлежащих оснований.
Ходатайство рассматривает аттестационная комиссия, однако окончательное решение принимает командир подразделения. Об увольнении издают приказ, а увольняемому начисляются выплаты и компенсации, которые положены.
Основания для увольнения можете почитать в ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 1998 года. Уволиться с военной службы по контракту по собственному желанию очень сложно, нужны уважительные причины. Как мне уволиться из вс РФ я контрактник.
Здравствуйте, если не имеется иных оснований для увольнения, то как вариант попробуйте уволиться с военной службы по собственному желанию, для чего Вам в рапорте необходимо указать уважительные причины увольнения (п. 6 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
Спросить
Здравствуйте.
Контрактник может уволиться досрочно при наличии уважительных причин. Для увольнения он должен написать рапорт и представить доказательства надлежащих оснований.
Ходатайство рассматривает аттестационная комиссия, однако окончательное решение принимает командир подразделения. Об увольнении издают приказ, а увольняемому начисляются выплаты и компенсации, которые положены.
Основания для увольнения можете почитать в ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 1998 года.
СпроситьУволиться с военной службы по контракту по собственному желанию очень сложно, нужны уважительные причины.
СпроситьЗа время нахождения в декрете отпускные не начисляются, так как вы и так в отпуске. Спасибо. Подскажите, пожалуйста, а дни декрета? (140 дней за первый декрет и 140 дней за второй?) За них полагается компенсация? Я ушла с работы в один декрет а потом не выходя на работу во второй дикрет. Сейчас заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. И я буду увольняться по собственному желанию. Должны ли мне выплатить отпускные за первый декрет (полтора года стажа) и за второй декрет (полтора года стажа) ? Спасибо.
За время нахождения в декрете отпускные не начисляются, так как вы и так в отпуске.
Спросить
Читайте также:
- Заявление компенсация при увольнении
- Компенсации при увольнение с работы
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- При увольнении не выплатили компенсацию
- Не выплатили компенсацию при увольнении что делать
- Мне не выплатили компенсацию при увольнении
- Компенсацию при увольнении по собственному желанию
- Компенсация работодателю за увольнение
- Компенсация при увольнении по сокращению
- Компенсация при увольнении работника
- Получить компенсацию за отпуск при увольнении
- Расчет компенсации при увольнении
- Выплата компенсации за отпуск при увольнении
- При увольнении не выплачена компенсация за отпуск
- Компенсация в связи с увольнением
