Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Требуют ли уплатить недостачу при увольнении по истечению контракта, если расчёт произведен в день увольнения?

Если нет до увольнения результатов пересчёта, протокола, который вы подписали, то и платить вы ничего не должны. Платить вы ничего не должны. Да, безусловно, могут предъявить такие требования.

Спор решается в судебном порядке. Здравствуйте! Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Для этого нужны доказательства, позволяющие определить размер ущерба, причины его образования, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшимся ущербом, вину работника (ст. 400 ТК РБ). Могут ли у меня требовать уплатить недастачу в магазине если я уволилась по истичению контракта, трудавая на руках расчёт произвели в тот же день? Периучет дали в этот же день за 2 чё а до конца смены. В этот же день они его не закончили конечно же патому как магазин большой. Как паступить в этой ситуации?

Работала без договора и подписанных документов - обязана ли проводить ревизию и что грозит в случае обнаружения недостачи?

[quote]хозяин точки полицейский[/quote]

Так вам вообще переживать не о чем. Он незаконно занимается предпринимательской деятельностью, а если попытается повесить на вас недостачу, напишите об этом в заявлении в прокуратуру. Какая может быть ревизия без приема товара? Не выплаченную зарплату, взять товаром, можно с премией (компенсация за потрепанные нервы). Сказать, будет дергаться, еще и за услуги юриста будет платить. Можно дать ему мой номер. Работала продавцом без какого либо договора, не подписывала никаких документов, все договорённости были устно. На рынке где работала есть камера. Вопрос вот в чем хозяин точки полицейский, требует проведения ревизии, обязательно ли мне проводить ревизию? Может ли мне что то грозить если он обратится в полицию например с заявлением о краже (которой не было)? Или что обнаружит я недостача?

Как не платить за недостачу в магазине сельскохозяйственных товаров - опыт продавца

Ничего не делать, Вы работаете неофициально, а значит ничего взыскать не могут, только через суд. Работаю в магазине сельском ип, устроина я и ещё одна на пол ставки третий продавец не официально работает,2 месяца назад была ревизия, неделю назад ещё одна, в первую начальница только посчитала и сказала что недостача огромная, но сумму не сказала, завтра до считает 2 ревизию, что делать, чтобы не заставили платить, я не хочу платить за то что не брала.

Директор ООО заставляет платить недостачу, несмотря на отсутствие договора о материальной ответственности

Если вы считаете, что ничего не должны, то и платить не обязаны. В такой ситуации спор решает суд по иску заинтересованной стороны. А должностную инструкцию и другие внутренние документы Вы подписывали?

Договор трудовой у Вас есть? Есть пункт об ответственности в договоре? Если я зам директора, написала заявление на увольнение по собственному желанию, а директор ООО заставляет платить недостачу, а я не подписывала договор о материальной ответственности.

Недостача на работе на ГПХ - буду ли я платить?

Зависит от условий договора. Добрый день!

Договор материальной ответственности подписывали? Вообще работодатель правомочен обратиться в полицию, с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ. Если взыщут по суду, то будете платить.

Предположение, что гпхшники ничего не должны противоречит здравому смыслу.

Заключил такой договор и не за что не отвечаешь?

Можешь раздать товар, потерять и ТП.

И ничего не должен никому... так получается? По ГПХ нет мат ответственности, это не трудовые отношения. Ничего не платите и не подписывайте. Работаю на гпх, повесили недостачу за товары в размере 100000₽, после того как ушла с работы, но договор был ещё в силе. Заставят ли платить? Или гпхашники ничего не должны?

Администратор магазина столкнулся с недостачей товара - Как решить проблему и избежать ответственности?

Однозначно отказаться не платить пусть доказывают.

Андрей так никто не ответит, если ответят не видя бумаг, нее зная условий договора, прав и обязанностей, сложно поверить.

Оспорить и обжаловать надо, но в таком случае там уже не работать. Как можно исправить данную ситуацию, пришёл я в магазин на должность администратора, мы провели ревизию и выяснилось что недостаток товара на 5 к, его распределили на предыдущих продавцов. После прошло 17 дней, и была повторная ревизия так как брали нового продавца, и эта недостача уже вышла на 140 к. Её уже раскидали и на меня, было много просроченного товара который ещё до моего прихода был. Я пришёл в мае 13, а товар просрочился в апреле. Могу ли я отказаться от этого и не платить недостачу?

Могут ли требовать выплату за утерю товара во время испытательного срока в магазине?

Чтобы на вас повесить недостачу - должны быть неопровержимые доказательства что именно по вашей вине образовалась эта недостача. Если вы подписывали договор о матответственности, то вполне могут вам выставить недостачу и требование оплатить недостачу. Однако вы должны были и принять товар, провести руководство д.б. инвентаризацию при вашем трудоустройстве. Ничего на испытательном сроке с Вас спросить не могут.

Заявление пишите за 3 дня.

- см. ст. 71 ТК РФ. Здравствуйте. Это незаконно, вам не стоит, ни чего платить. Такой вопрос. Устроилась работать в магазин. У меня испытательный срок 1 месяц. С 22.06 начала работать, отработала 7 дней, хочу уволиться проводят инвентаризацию, много недочётов и многое, что люди украли. Могут ли с меня требовать что бы я за это платила?

Заведующая складом обнаружила недостачу на 2 000 000 - кто несет ответственность?

Без суда ничего не платите. Дело серьёзное! Для начала ещё раз проверьте: ЧТО именно и сколько товара Вы принимали при оформлении на работу.

Должен был быть Акт инвентаризации и передачи Вам на хранение товаров, указанных в этом акте.

Далее, надо смотреть договор и его пункты о Ваших обязанностях и об ответственности сторон, а так же о порядке допуска и действий иных лиц на складе во время Вашего отсутствия.

Также посмотрите положение об охране склада. Согласен с коллегой без суда не платить, заручиться поддержкой юриста, можно и удалено. Работаю заведующей складом, примерно месяц, обнаружили недостачу на 2 000 000, материально ответственная, ключи были у директора, и в моё отсутствие там находились другие лица.

На работе заставляют платить за просроченный товар и недостачу в магазине куда обратиться и что делать.

Это незаконно. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Не платить, расписки не писать. Если работодатель удержит из зарплаты, обжалуйте это решение в суд. На работе заставляют платить за просроченный товар и недостачу в магазине куда обратиться и что делать.

Невыплата за кофе на работе - камера зафиксировала нарушение, грозит лишение за недостачу в 300 000?

Если вам нужна консультация, то это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Здравствуйте Good morning

Трудно Вам правильно оказать помощь. Но если работодатель правильно все оформит, то Вам придется все платить за все. Но лучше по моему не признаваться пока в том, что взяли сколько то банок. А вообще Вы живете в капитализме, а сознание, как будто живете в коммунизме. Здравствуйте! Вам лучше нанять адвоката, который тщательно изучит ситуацию и сможет помочь. На бесплатной основе подобные консультации не оказывают. У меня такая ситуация на работе пил кофе и не оплачивал его 1 чашку в день попал на камеру на один раз как беру банку с кофе и уходу за угол а дальше ничего камера не видит а после ставлю банку с кофе на место будет ли мне что то за это? Сегодня показали видимо как я это все делаю и хотят повесить недостачу в 300 000 но я выпил кофе максимум 20 стаканов.

Недостача в магазине - кто должен отвечать за убытки - хозяйка или работник?

Вы ничего платить не обязаны если нет договора о индивидуальной материальной ответственности с Вами и ст 192-193 ТК РФ посмотрите. Предложите все требования к Вам заявить в судебном порядке.

.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Работаем в магазине с хозяйкой вдвоем, складом пользуемся вместе, также как и программой, в день моего выходного она плотностью распоряжается товарами. Выявилась недостача, выяснилось, что платить буду я одна, так как я получаю зарплату, а хозяйка нет, значит и за недостачу не отвечает. Неоднократно было выявлено, что она может забыть сбить товар, либо какой-либо подобный инцидент, связанный с количеством товара. Как быть в этой ситуации? Кто прав?

Неофициальная работа в магазине привела к претензиям по недостаче и неоправданным требованиям

Добрый день, если у вас не было договора о полной материальной ответственности, тогда можете ничего не платить, пусть обращаются в суд с исковым заявлением. Я работала в магазине без трудового договора, работала как стажер а получала как сотрудник. И ушла и просят чтоб я заплотила за недостачу. Хотя ревизия была проаедена еще 1 месяц назад тогда она не списывала ничего с зарплат. Теперь она хочет все поаесить на меня.

Работник пытается решить недостачу в магазине - работодатель не увольняет, но требует выплат

Нет, не прав, обязан уволить и обратиться в суд за взысканием.

Удачи. Это незаконно. Долг, если таковой имеется, должны взыскать врать. Нет, конечно. Лучше не платить ничего. Удержания без согласи Вашего, незаконны. Жалобу подайте

Также заявление на увольнение почтой с описью вложения направьте. Работала в магазине, решила уйти на другу.

Работу, сделали ревизию, недостача. Я предложила выплачивать каждый месяц добровольно, но он меня не увольняет пока не отработаю. Прав ли работодатель?

Угрозы бывшего работодателя - насколько законны их действия после увольнения?

Нет, Вам должны были предоставить документ при увольнении, что задолженности нет, акт инвентаризации должны были подписать. Заявление в полицию по факту вымогательства. Если вы не имеете никакого отношения к недостаче, то незаконно. Наверное, и первый раз не следовало платить. Здравствуйте. 2500 рублей это сумма мелкого хищения (ст. 7.27 КоАП), если нет иных квалифицирующих признаков. Уголовное дело по такому факту завести нельзя. В любом случае для привлечения вас к ответственности нужно доказать, что вы причастны к хищению. В ноябре 2021 года я уволилась с работы, была выявлена в тот же день при пересдаче товара недостача сигарет и продуктов питания которую я сразу оплатила в этот же день! Спустя пол года меня просят придти на бывшее место работы. Прихожу и мне заявляют что не хватает ещё товара на 2500... после моего отказа платить, заявили что заведут на меня уголовное дело... это вообще законно?

Угрозы и недостача - что делать, если после увольнения просят вернуть деньги в МТС.

Посылать начальника в суд. После инвентаризации поздно руками махать. Здравствуйте. Ничего не платите. Пусть обращаются в суд. Вы за инвентаризацию расплатились. Больше ничего не должны. Шлите МТС лесом и отправляйте в суд.

Ничего возвращать не обязаны. Работала в компании МТС, в день увольнения было проведена инвентаризация в присутствии начальника, недостачу разделили между коллективом. Спустя месяц звонят с угрозами о том что бы я вернула им деньги так как при заступления нового сотрудника не оказалась двух телефонов, камеры как утверждают не работали на точке. Как поступить?

Организация требует оплатить недостачу, не учитывая излишки - законно ли это?

Смотря по какому товару пересортица. Согласно правилам проведения инвентаризации, излишки - приходуются, а недостача - возмещается за счет материально ответственных лиц. Все верно. Не платите. Нет у вас обязанности оплаты. Провели инвентаризацию. Излишков на 9000, а недостачи на 7000. Организация заставляет платить 7000, не учитывая сумму Излишков. Подскажите, пожалуйста, законно ли это?

Возможные способы избежать возмещения за недостачу в магазине одежды

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру, фиксируйте нарушение и требуйте провести проверку. Ничего не платите. Пусть работодатель обращается в суд и там доказывает, что предпринимал все меры для сохранности товара. Не соглашайтесь добровольно возмещать недостачу. В этом случае работодатель должен в судебном порядке доказывать свои притязания. Здравствуйте.

Работодатель обязан доказать Вашу вину, установить обстоятельства возникновения недостачи. В случае, если вина доказана, то работодатель вправе произвести удержание в возмещение прямого действительного ущерба не более 20% от заработной платы.

Если такой порядок не соблюден, то Ваши права нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Работаю в магазине одежды. Была проведена инвентаризация где была выявлена недостача в 400 тыс. Договор на материально производственных был подписан. С нас продавцов требуют эту сумму возьиестить. Скажите пожалуйста, как избежать возмещения ведь мы ничего не брали.

Что будет если отказаться платить недостачу.

Работодатель может в судебном порядке взыскать недостачу со всех материально ответственных лиц. Взыщат в судебном порядке. Вы и не обязаны ничего платить, отправляйте в суд. Напишите заявление в суд. Что будет если отказаться платить недостачу.

Работа в магазине без официального трудоустройства - кто несет ответственность за недостачу?

Нет, не обязаны, тем более вы работали без оформления ТД, пусть работодатель доказывает причастность вас к недостаче. Платить недостачу вы не обязаны. Не обязаны. Вы вообще там не работаете официально.

Нет договора о материальной ответственности. Работала в магазине неофициально 2,5 мес в это время время ни разу не делали ревизию, а вот 3 апреля после ревизии появился недостача. Обьязана ли я платить недостачу?

Работала без оформления, обвиняют в недостаче, денежные средства проходили за покупки через личную карту.

Здравствуйте Венера!

Пока ничего никому не платите. Для определения позиции по делу необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу очно. Работала без оформления, обвиняют в недостаче, денежные средства проходили за покупки через личную карту.

Недостача при инвентаризации в алкомаркете - кто несет ответственность и как оплачиваются убытки?

Здравствуйте.

Если Ваша вина ничем не подтверждается, то платить не должны. Если подтверждается, то только прямой действительный ущерб. Например, разбили одну бутылку водки, значит ее стоимость и должны оплатить.

С уважением. Работаю в алкомаркете, самообслуживание, каждый месяц проводят инвентаризацию на определённую группы товаров (СИГАРЕТЫ, ПИВО И ЭЛИТНЫЙ АЛКОГОЛЬ) всегда есть недостача, управляющая делит на четверых продавцов, собирает деньги, ревизии ни какими актами о не достачи на бумагах нам не представляют, на подпись об удержани денежных средств ни каких бумаг не дают, обязаны ли мы платить, в главную ревизию укладывается в лимит списания, денег не возвращают, и в какой процентности должен оплачивать управляющий и продавцы? Заранее, спасибо.

Продавец остался должен после закрытия магазина - как защитить себя?

Здравствуйте!

Ничего не платить. Пусть обращаются в суд и доказывают в судебном порядке вашу вину в недостаче. Я работала продавцом в магазине, на данный момент его закрыли не предупредив меня о закрытии. Пришла на работу, а часть товара уже вывезена работадателем. После чего, я начала звонить и спросила, что происходит. Мне ответили, что закрывают и у меня неделя чтобы собрать долги. Последний товар вывезен был через неделю, я присутствовала, но не участвовала в ревизии, все отписывалось без меня. Результаты так называемой ревизии озвучили через три недели. Оказалась недостача 103 тыс., которую с меня требуют погасить. Что делать?

На работе прошла ревизия, увольняют и заставляют платить, как быть?

Если Вы не согласны с недостачей, то работодатель обязан обратиться в суд. Там доказать, что недостача имеется. Вы можете возражать. Нюансов много. Здравствуйте.

Не платить. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает Вашу вину.

С уважением. На работе прошла ревизия, увольняют и заставляют платить, как быть?

Не работаю в компании уже месяц, после ого увольнения провели ревизию и требуют с меня возврат недостачи. Законно ли это.

Здравствуйте. Не законно. Ничего не платите. Пусть обращаются в суд. [b]Здесь имеется два пути: [/b]

Бывший работник признает свою вину и на добровольных началах компенсирует ущерб. [b]НО ЭТОГО ДЕЛАТЬ НЕ НАДО.[/b]

Работодатель обращается с исковым заявлением в суд с просьбой о взыскании суммы ущерба. [b]ТОЖЕ СЛОЖНО ДОКАЗУЕМО[/b] Здравствуйте действия являются незаконными. Не работаю в компании уже месяц, после ого увольнения провели ревизию и требуют с меня возврат недостачи. Законно ли это.

Нарушение прав работников и ответственность за недостачу в магазине женской одежды.

А когда вещи принимали, то как их принимали: по акту? Если кучей вам принесли и вы нигде не расписывались, то ничего вы не обязаны платить. Соберитесь вместе и объявите, что обратитесь в полицию. И увольняйтесь. Ничего не платите, обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда. Я работаю в магазине женской одежды три месяца. Недавно была инвентаризация и выяснилась недостача вещей на 38000₽. Работодатель акт не предоставлял, нигде подписи продавцы не ставили. Обязывает нас выплатить недостачу с каждого по 7795₽. Правомерны ли действия работодателя и должна ли я возмещать недостачу? Заранее благодарю за ответ.

Как не платить недостачу / Защита прав потребителей - 985 советов адвокатов и юристов