Как не попасть под сокращение / Трудовое право - 600 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер. Что Вас именно интересует? Вы можете задать вопрос юристам лично, путем обращения в личные сообщения или по телефону, контакты указаны. Здравствуйте.
Помимо обычных выплат при увольнении, таких как заработная плата за период работы перед увольнением (включая премии надбавки и другие выплаты) и компенсация за неиспользованный отпуск, работникам, попавшим под сокращение, полагаются и дополнительные выплаты. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при увольнении в связи с сокращением численности и штата работников организации, работодатель обязан выплатить (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Однако на учет в качестве безработного в центр занятости населения его не поставят, так как он считается занятым гражданином, согласно ст. 2 Федерального Закона от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в РФ". Сын попал под сокращение, если он работал ИП какие правила действуют, и какие если у юридического лица.
Добрый вечер. Что Вас именно интересует? Вы можете задать вопрос юристам лично, путем обращения в личные сообщения или по телефону, контакты указаны.
Спросить
Здравствуйте.
Помимо обычных выплат при увольнении, таких как заработная плата за период работы перед увольнением (включая премии надбавки и другие выплаты) и компенсация за неиспользованный отпуск, работникам, попавшим под сокращение, полагаются и дополнительные выплаты. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при увольнении в связи с сокращением численности и штата работников организации, работодатель обязан выплатить (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Однако на учет в качестве безработного в центр занятости населения его не поставят, так как он считается занятым гражданином, согласно ст. 2 Федерального Закона от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в РФ".
СпроситьЗдравствуйте!
Документ по амнистии пока не принят, следите за новостями.
Но должен вас расстроить, так как в прошлую амнистию 2015 осужденные по части 2 и 3 статьи 228 Ук под амнистию не попали. Вряд ли что-то измениться в пользу таких осужденных при амнистии 2020 Возможно ли сокращение срока по амнистии 2020 года по статье 228 часть 2 и 3 имеющая 3 детей?
Здравствуйте!
Документ по амнистии пока не принят, следите за новостями.
Но должен вас расстроить, так как в прошлую амнистию 2015 осужденные по части 2 и 3 статьи 228 Ук под амнистию не попали. Вряд ли что-то измениться в пользу таких осужденных при амнистии 2020
СпроситьВ 2020 году, после сокращение-нет.
Если Вы 1966 года рождения, то учитывая переходный период по повышению пенсионного возраста северян, Ваш возраст, дающий право на назначения пенсии наступает в 58 лет в 2024 году.
Работнику, который попал под сокращение численности или штата, при его согласии может быть назначена пенсия досрочно - на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (п. 2 ст. 32 Закона от 19.04.1991 N 1032-1; Приложение к Письму Минтруда России от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349).
То есть если бы Вас сокращали в 2022 году, то Вы бы могли пойти на пенсию досрочно. Мне 53 года. 28 лет я работал на крайнем севере. Последние 8 лет работал в спец отделе судебных приставов. С 30 апреля меня сокращают. Могу ли я досрочно выйти на пенсию.
В 2020 году, после сокращение-нет.
Если Вы 1966 года рождения, то учитывая переходный период по повышению пенсионного возраста северян, Ваш возраст, дающий право на назначения пенсии наступает в 58 лет в 2024 году.
Работнику, который попал под сокращение численности или штата, при его согласии может быть назначена пенсия досрочно - на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (п. 2 ст. 32 Закона от 19.04.1991 N 1032-1; Приложение к Письму Минтруда России от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349).
То есть если бы Вас сокращали в 2022 году, то Вы бы могли пойти на пенсию досрочно.
СпроситьЗдравствуйте Наталья просмотрите мою статью про сокращение работников, если что-то не понятно обращайтей я юрист специализируюсь в области трудового права. https://m.9111.ru/questions/777777777756179/ Может ли попасть муж под сокращение на работе если является одним кормилтцем в семье, я не работаю, ребенку нет трех лет.
Здравствуйте Наталья просмотрите мою статью про сокращение работников, если что-то не понятно обращайтей я юрист специализируюсь в области трудового права. Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте, необходимо обращаться в суд, обратитесь очно к юристу. Подавайте в суд о признании документа в котором вы расписались недействительным, так как вас ввели в заблуждение, а суд уже сам должен на основании ваших пояснений установить все обстоятельства по делу. Сразу заявляйте обеспечительные меры в виде запрета на регистрацию с вашим участком. Дело в том что участок она уже выставила на продажу. И так как я попал под сокращение на работе. Мое финансовое положение не позволяет нанять юриста. Если она продаст участок будет ли шанс его вернуть после продажи? У нас с соседкой 2 участка ее и мой начали оформлять документы на землю. А потом окозалось так что я по своей юридической неграмотности поставил подпись и теперь оба участка стали ее. А точнее ее и ее дочери. Что можно сделать? И возможно ли вернуть участок?
Подавайте в суд о признании документа в котором вы расписались недействительным, так как вас ввели в заблуждение, а суд уже сам должен на основании ваших пояснений установить все обстоятельства по делу. Сразу заявляйте обеспечительные меры в виде запрета на регистрацию с вашим участком.
Спросить
Дело в том что участок она уже выставила на продажу. И так как я попал под сокращение на работе. Мое финансовое положение не позволяет нанять юриста. Если она продаст участок будет ли шанс его вернуть после продажи?
Спросить
Скорее напишите заявление в полицию о том, что соседка обманным путем получила вашу подпись на договоре. Согласно статье 301, 302 ГК РФ имущество, утраченное против воли правообладателя, истребуется даже у добросовестного приобретателя.
СпроситьДобрый вечер!
Нет не можете.
На учёт в центр занятости следует вставать по месту Вашей регистрации.
Если Ваша регистрация меняется то переводитесь в другой центр занятости по новому месту Вашей регистрации. Попал под сокращение по штату, зарегистрирован по месту жительства (прописка) в областном центре, проживаю в районном центре, область та же. Могу ли я встать на учёт в цент занятости в районном центре?
Добрый вечер!
Нет не можете.
На учёт в центр занятости следует вставать по месту Вашей регистрации.
Если Ваша регистрация меняется то переводитесь в другой центр занятости по новому месту Вашей регистрации.
СпроситьДень добрый. Направьте запрос конкурсному управляющего ТЮС включены ли ваше требования в реестр кредиторов второй очереди. С 31 октября попал под сокращение, по сей день ничего не выплатили, ссылаясь что ТЮС "Байкал" банкрот.
День добрый. Направьте запрос конкурсному управляющего ТЮС включены ли ваше требования в реестр кредиторов второй очереди.
СпроситьЗдравствуйте.
Ирина, работодатель обязан предупредить работников о сокращении не менее, чем за два месяца. Этот работник находится на больничном длительное время, и он не получил уведомления? Его кандидатура подходит больше всех (образование другое, стаж меньше всех), ему позвонили пока по телефону. Принято решение о сокращении 1 сотрудника, нас работает 3 человека, 1 на больничном, но его кандидатура попала под сокращение. Егор сократят или будут рассматривать другого?
Здравствуйте.
Ирина, работодатель обязан предупредить работников о сокращении не менее, чем за два месяца. Этот работник находится на больничном длительное время, и он не получил уведомления?
Спросить
Его кандидатура подходит больше всех (образование другое, стаж меньше всех), ему позвонили пока по телефону.
Спросить
Вам уже отвечали ранее. Дублировать один и тот же вопрос много раз - нет смысла.
СпроситьДля начала - письменно уведомить работодателя о приостановке работы, поскольку задержка более 15 дней.
После этого вы можете подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Самое главное - если вы работаете, а трудовой договор не расторгнут, то вы и не попали под сокращение штата. Ведь в этом случае вам должны делать соответствующую запись в трудовой книжке. Работаю в магазине. Было сокращение штата, под которое я попала, но со мной не расторгли договор. И я продолжала работать. Естественно за этот месяц мне не выплатили зарплату, т.к.штатной единицы нет. Куда обращаться что бы помогли вернуть деньги?
Для начала - письменно уведомить работодателя о приостановке работы, поскольку задержка более 15 дней.
После этого вы можете подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Самое главное - если вы работаете, а трудовой договор не расторгнут, то вы и не попали под сокращение штата. Ведь в этом случае вам должны делать соответствующую запись в трудовой книжке.
СпроситьЕсли вы попадете под сокращение, и работодатель не сможет вам предоставить должность, он будет платить вам пособие по безработице. Главное не подпишите заявление по собственному желанию, или соглашению сторон, в документах нужно что бы было указано на том что вас сократили! Я мать одиночка, воспитываю дочь 8 лет, моя должность попадает под сокращение, могут ли меня уволить в связи с этим?
Если вы попадете под сокращение, и работодатель не сможет вам предоставить должность, он будет платить вам пособие по безработице. Главное не подпишите заявление по собственному желанию, или соглашению сторон, в документах нужно что бы было указано на том что вас сократили!
СпроситьЕсли премия прямо не закреплена трудовым договором, то это личная воля работодателя (мера поощрения), то есть в этом случае могут дать, могут и не дать. Я в этом году попала в марте под сокращение. Работала в Сбербанке. Интересно годовая премия положена или нет?
Если премия прямо не закреплена трудовым договором, то это личная воля работодателя (мера поощрения), то есть в этом случае могут дать, могут и не дать.
СпроситьНе выкупать посылку-это Ваше право. Пришла, посылка! Но выкупать не за что так как попала под сокращение! Звонят и угрожают судом.
З/п за отработанное время, положенные премии и выплаты за сверхурочку, компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день! ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Проработала официально 2 месяца, попала под сокращение, какие-то выплаты мне положены или нет?
З/п за отработанное время, положенные премии и выплаты за сверхурочку, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Добрый день! ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьПока вы находитесь в декретном отпуске, пособие будут выплачивать, даже в случае если вы выйдете на работу на неполный день. Попали под сокращение сколько было младшей и средней. На мужа подайте на алименты на всех детей и на своё содержание до 3-х лет ребёнку подробнее 89149262085 Я не где на работаю попала под сокрошение. Но не могу понять есть закан такой или нет. Мне звонит соц защита и говорит если вам дали садик то выплота прикрошяется до 3 лет. И не работаю не где и мужа нет у меня. Потомушто мы должны ходить в садик наша очередь подошла вот по какой причине. У меня вот каакй вопрос у меня 3 детей старшей 18 лет сыну 3.5 и доч 2.5 нам дали садик. Значит я больше не буду получтять пособие на 3 ребёнка до 3 лет.
Пока вы находитесь в декретном отпуске, пособие будут выплачивать, даже в случае если вы выйдете на работу на неполный день.
СпроситьОтвет отключен модератором
Но не могу понять есть закан такой или нет. Мне звонит соц защита и говорит если вам дали садик то выплота прикрошяется до 3 лет. И не работаю не где и мужа нет у меня.
СпроситьПосмотрите фз 81 от 19.05.95 в ред. от 2019 г. Пособий много, каким вы интересуетесь. Если ежеиесячныи до 3 лет то не должны лишить. В соц. защите поинтересуйтесь на основании какого НПА они хотят прекратить аыплаты.
СпроситьЕжемесячное пособие на ребенка от 1.5 до 3 лет составляет на данный момент 50 рублей и оно выплачивается независимо будете вы ходить в д/с или нет. С 1 Января 2020 года оно увеличивается до прожиточного минимума.
СпроситьВеличина пособия по безработице определена законодательством. С 2019 года был увеличен минимум и максимум выплат. При расчете суммы учитываются:
Зарплата на предыдущем месте работы. Для вычисления размера компенсации берется средний заработок за последние 3 месяца. Если зарегистрированное лицо прежде не было трудоустроено, то ему выплачивается установленный минимум.
Срок нахождения на учете в Центре занятости. Со временем величина компенсации уменьшается сначала до 75%, затем до 60%. Официально числиться безработным можно до 6 месяцев.
Причины увольнения. Например, для лиц, попавших под сокращения, существует особый порядок оформления.
Максимальная сумма выплат 8 000 руб. По собственному или реорг. И по какому осп. Я уволена со службы фссп по собственному желанию, с размером среднего заработка 23905. На какое пособие по безработице я могу рассчитывать?
Величина пособия по безработице определена законодательством. С 2019 года был увеличен минимум и максимум выплат. При расчете суммы учитываются:
Зарплата на предыдущем месте работы. Для вычисления размера компенсации берется средний заработок за последние 3 месяца. Если зарегистрированное лицо прежде не было трудоустроено, то ему выплачивается установленный минимум.
Срок нахождения на учете в Центре занятости. Со временем величина компенсации уменьшается сначала до 75%, затем до 60%. Официально числиться безработным можно до 6 месяцев.
Причины увольнения. Например, для лиц, попавших под сокращения, существует особый порядок оформления.
Максимальная сумма выплат 8 000 руб.
СпроситьТеоретически - можете. Если будете признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий. Сроки - не устанавливаются, просто до получения сертификата - из армии не уволят. Супруг служит по контракту. 10 лет. попадает под сокращение. Можем ли мы получить жилищный сертификат и в какие сроки? Спасибо заранее.
Теоретически - можете. Если будете признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий. Сроки - не устанавливаются, просто до получения сертификата - из армии не уволят.
СпроситьЕсли Вы являетесь матерью-одиночкой для детей 4 и/или 6 лет-то Вы НЕ можете попасть под сокращение.
Если же все Ваши дети имеют отца (в свидетельстве о рождении), то к сожалению Вы уже не попадаете под льготы, указанные в статье 261 ТК РФ и Вас могут сократить. Я многодетная мать в разводе, детям 15, 6 и 4 года, могу ли я попасть под сокращение?
Если Вы являетесь матерью-одиночкой для детей 4 и/или 6 лет-то Вы НЕ можете попасть под сокращение.
Если же все Ваши дети имеют отца (в свидетельстве о рождении), то к сожалению Вы уже не попадаете под льготы, указанные в статье 261 ТК РФ и Вас могут сократить.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения.
От увольнения по сокращению не застрахован никто. Однако, у вас есть преимущественное право оставления на работе, в силу положений ст. 179 ТК РФ.
Для этого вам нужно подать соответствующее заявление на имя работодателя, приложив к нему: копии свидетельств о рождении детей; копию свидетельства о расторжении брака; выписку из домовой книги, подтверждающую, что дети проживают с вами. Здравстауйтн, могу ли я попасть под сокращение, в разводе трое детей 12,7 и 3
Здравствуйте, Евгения.
От увольнения по сокращению не застрахован никто. Однако, у вас есть преимущественное право оставления на работе, в силу положений ст. 179 ТК РФ.
Для этого вам нужно подать соответствующее заявление на имя работодателя, приложив к нему: копии свидетельств о рождении детей; копию свидетельства о расторжении брака; выписку из домовой книги, подтверждающую, что дети проживают с вами.
СпроситьУважаемый Сергей. В виду проведения ОШМ и ликвидации филиала или вашей должности, возможности остаться на этом месте службы у вас нет. По сути, в филиале вы попали под сокращение. Отказаться от перевода не можете, но возможно, вы можете быть уволенным в связи с ОШМ. В этом случае вы также можете лишится служебного жилья. Я военнослужащий. По организационно-штатным мероприятиям меня переводят из филиала в институт, к которому относится этот филиал. У меня 11 месячный ребёнок. Расстояние от моего дома до нового места службы более 160 км или 3.5 часа, не считая пересадок, в одну сторону. Жильё не предоставляют, а если и предоставят, то оно будет явно не такое, как квартира в которой мы сейчас живём. Что ухудшит жилищные условия ребёнка. Могу ли я отказаться от перевода и остаться на прежнем месте службы?
Уважаемый Сергей. В виду проведения ОШМ и ликвидации филиала или вашей должности, возможности остаться на этом месте службы у вас нет. По сути, в филиале вы попали под сокращение. Отказаться от перевода не можете, но возможно, вы можете быть уволенным в связи с ОШМ. В этом случае вы также можете лишится служебного жилья.
СпроситьТребовать от работодателя соответствующего приказа о переводе на другое рабочее место и в случае нарушения Ваших прав жаловаться на неправомерные действия работодателя. Если ТТ закрывают, значит сотрудники должны попасть под сокращение или им должны предоставить другое место работы. Они как бы предложили, но другой магазин находится достаточно далеко. У меня возникла проблема с работой. Вчера сказали что 30.09 закрывают магазин в котором я работаю и предложили перейти в другой магазин, но я не хочу туда что мне делать?
Требовать от работодателя соответствующего приказа о переводе на другое рабочее место и в случае нарушения Ваших прав жаловаться на неправомерные действия работодателя.
Спросить
Если ТТ закрывают, значит сотрудники должны попасть под сокращение или им должны предоставить другое место работы.
Спросить
Нет, не может она оформить отпуск, если ее уже уволили. Бабушка попала под сокращение на работе, может ли она оформить дикретный отпуск?
Лучше увольняйтесь по сокращению., по крайней мере какие-то выплаты получите. По собственному желанию если уволитесь, то вам ничего не положено. Разумеется, не писать, это выгодно работодателю, не надо платить компенсацию, но невыгодно Вам. Продолжайте работать - пусть сокращают. На угрозы и давление не реагируйте.
В случае незаконного увольнения - в суд с иском в месячный срок (ст. 392 ТК) Попала под сокращение на работе, просят, чтобы я писала по собственному желанию, как мне быть?
Лучше увольняйтесь по сокращению., по крайней мере какие-то выплаты получите. По собственному желанию если уволитесь, то вам ничего не положено.
Спросить
Разумеется, не писать, это выгодно работодателю, не надо платить компенсацию, но невыгодно Вам. Продолжайте работать - пусть сокращают. На угрозы и давление не реагируйте.
В случае незаконного увольнения - в суд с иском в месячный срок (ст. 392 ТК)
СпроситьКак обычно - окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, и выходное пособие в размере среднего заработка - на момент увольнения. Если не трудоустроились в течение двух месяцев - еще один средний заработок по предъявлении трудовой книжки. Может и за третий месяц, если своевременно в орган трудоустройства обратитесь, и он не сможет Вас в течение третьего месяца трудоустроить и выдаст справку для работодателя. Отработала 9 месяцев, сейчас попала под сокращение. Какие выплаты положены? И в каком порядке?
Как обычно - окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, и выходное пособие в размере среднего заработка - на момент увольнения. Если не трудоустроились в течение двух месяцев - еще один средний заработок по предъявлении трудовой книжки. Может и за третий месяц, если своевременно в орган трудоустройства обратитесь, и он не сможет Вас в течение третьего месяца трудоустроить и выдаст справку для работодателя.
СпроситьСформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. В организации прошло сокращение штатных единиц и численности работников. 9 человек попали под сокращение. Организация предоставила список сокращенных в центр занятости не за 2 месяца, а в последний день сокращения
ЦЗН нас устно поругали, но список приняли. Это произошло 12.07.2019 г. Сегодня ЦЗН требует прислать объяснительную, почему не прислали за 2 месяца, а мы забыли выполнить этот шаг. Что можно написать в объяснительной. Поздно предоставили в центр занятости список сокращаемых - 9 человек, теперь требуют объяснительную, не знаю, что пояснить.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
СпроситьВ организации прошло сокращение штатных единиц и численности работников. 9 человек попали под сокращение. Организация предоставила список сокращенных в центр занятости не за 2 месяца, а в последний день сокращения
ЦЗН нас устно поругали, но список приняли. Это произошло 12.07.2019 г. Сегодня ЦЗН требует прислать объяснительную, почему не прислали за 2 месяца, а мы забыли выполнить этот шаг. Что можно написать в объяснительной.
СпроситьВ пояснительной можете указать любой вам удобный вариант не предоставления списков на сокращение своевременно.
СпроситьКонечно имеют право, центр занятости не обязан предлагать равную по должности и оплате работу. Вакансии предлагаются соответсвующие квалификации и опыту работы безработного, из имеющихся в наличии рабочих мест, независимо от оклада. Попал под сокращение, зп официально составляла 22 т.р. сейчас в центре занятости предлагают работу на 11 т.р. имеют ли они право предлагать работу с меньшим зп.
Конечно имеют право, центр занятости не обязан предлагать равную по должности и оплате работу. Вакансии предлагаются соответсвующие квалификации и опыту работы безработного, из имеющихся в наличии рабочих мест, независимо от оклада.
Спросить
