Как оплачивается больничный лист на предприятии / Трудовое право - 85 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Марина!
Да, оплачивать будет прежнее предприятие. Больничный лист Вам оплачивать не будут. Больничный будет Вам оплачивать предприятие-работодатель. Причем если на момент увольнения Вы будете находиться на больничном уволить Вас не имеют права. Я подписала приказ о моем сокращении.2 месяца я отработаю, затем зарегистрируюсь на бирже,3 месяца мне будут оплачивать по среднему зарабаотку. Оплачивает прежнее предприятие? А если я возьму больничный лист в последние дни до окончания 3-х месяцев. Как и кто будет оплачивать мне больничный лист? Спасибо.
Здравствуйте Марина!
Да, оплачивать будет прежнее предприятие. Больничный лист Вам оплачивать не будут.
Спросить
Больничный будет Вам оплачивать предприятие-работодатель. Причем если на момент увольнения Вы будете находиться на больничном уволить Вас не имеют права.
СпроситьКонстантин, больничный Константин, больничный лист оплачивается из среднего заработка, за посление 6месяцев. Если предприятие находится на простое с оплатой рабочим 2/3 от тарифа, то в каком размере оплачивается больничный лист и 2/3 считаются от тарифа или средней заработной платы. Заранее спасибо.
Константин, больничный лист оплачивается из среднего заработка, за посление 6месяцев.
СпроситьНа оплату больничного листа рассчитывать можете, только больничные оплачиваются из расчета не более 12600 руб/мес. Все остальное работодатель Вам компенсировать не обязан, но возможно есть какие-то нюансы, о которых Вы не упомянули.
Если понадобиться более подробная консультация или помощь, обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна (495) 672-53-78 svetlanaefim@rambler.ru Я работаю в Сберегательном банке около лет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 год). Мне предстоит дорогостоящая операция по протезированию тазобедренного сустава, к тому же после этой операции довольно долго длится восстановительный период. Могу ли я расчитывать на хотя бы частичную компенсацию матеральных затрат на лечение от предприятия и на оплату больничного листа. Спасибо за ответ.
На оплату больничного листа рассчитывать можете, только больничные оплачиваются из расчета не более 12600 руб/мес. Все остальное работодатель Вам компенсировать не обязан, но возможно есть какие-то нюансы, о которых Вы не упомянули.
Если понадобиться более подробная консультация или помощь, обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна (495) 672-53-78 svetlanaefim@rambler.ru
СпроситьС соответствии с Постановлением Правительства "О социальных пособиях" больничные листы оплачиваются исходя из непрерывного трудового стажа и стажа работы на данном предприятии. Имеет ли при оплате детских больничных листов значение неполноценной семьи.
С соответствии с Постановлением Правительства "О социальных пособиях" больничные листы оплачиваются исходя из непрерывного трудового стажа и стажа работы на данном предприятии.
СпроситьНесколько не так. Процентная надбавка включается в расчет заработка, исходя из которого и оплачивается больничный. А в ФСС предприятие платит отчисления, уменьшенные на величину выплаченного пособия. Применяется ли процентная надбавка за стаж работы к сумме возмешаемой вчасти ФСС по больничному листу.
несколько не так. Процентная надбавка включается в расчет заработка, исходя из которого и оплачивается больничный. А в ФСС предприятие платит отчисления, уменьшенные на величину выплаченного пособия.
СпроситьБольничный лист по новым правилам оплачивается исходя их размере минимальной оплаты труда (600 рублей), если на предприятии работник работает менее 3 месяцев. В каком размере оплачивается больничный лист, если с момента трудоустройства прошло всего 3 недели, до этого 4,5 месяца нигде не работала. Общий трудовой стаж порядка 13 лет.
Больничный лист по новым правилам оплачивается исходя их размере минимальной оплаты труда (600 рублей), если на предприятии работник работает менее 3 месяцев.
СпроситьНеобходимо составить акт о несчастном случае. Обратиться в администрацию предприятия по оплате больничного листа, если таковой не оплачивался. В случае отказа обратиться в суд с подтверждением понесенных затрат на лечение. Моральный вред оценивается потерпевшим индивидуально с учетом перенесенных им страданий Моя жена (гос служащий, 43 года) по пути на работу на остановке общественного транспорта получила при подении в гололед сложный перелом ноги. Прошу подскозать мои действия по возмещению морального (материального ущерба), минимальный срок лечения 2 месяца. Спасибо!
Необходимо составить акт о несчастном случае. Обратиться в администрацию предприятия по оплате больничного листа, если таковой не оплачивался. В случае отказа обратиться в суд с подтверждением понесенных затрат на лечение. Моральный вред оценивается потерпевшим индивидуально с учетом перенесенных им страданий
СпроситьУважаемая Марина!
Как я полагаю уходить в отпуск по беременности и родам Вы будете с должности секретаря, поэтому и больничный лист будет оплачиваться изходя из расчета заработка секретаря. Но если Вы во время нахождения в отпуске собираетесь выполнять дополнительную работу, то оплата ее должна соответствовать выполненной работе, т.е. работаете завхозом, получаете заработок завхоза, и на больничный лист это не влияет.
С уважением, Я работаю на предприятии серетарем и там же на пол ставки завхозом. В сентябре я должна уйти в декретный отпуск. Имея возможность продолжать работу завхоза, будучи в декретном отпуске (с разрешения администрации) будет ли в таком случае оплачен больничный лист декретного отпуска, если да то полностью за ставку секретаря и завхоза?
Уважаемая Марина!
Как я полагаю уходить в отпуск по беременности и родам Вы будете с должности секретаря, поэтому и больничный лист будет оплачиваться изходя из расчета заработка секретаря. Но если Вы во время нахождения в отпуске собираетесь выполнять дополнительную работу, то оплата ее должна соответствовать выполненной работе, т.е. работаете завхозом, получаете заработок завхоза, и на больничный лист это не влияет.
С уважением,
СпроситьУважаемая Анна!
Если Вы на момент ухода в декрет работали официально по трудовой книжке, то пособие до 1.5 лет Вам будут Выплачивать на предприятии. Если же Вы нигде не числились, то Вам через собес будут выплачивать 75 рублей как обычное пособие на ребенка. Больничный лист оплачивается через соцстрах предприятия, на котором Вы работаете. В настоящее время кто выплачивает детское пособие до 1,5 лет, а так же больничные - предприятие, собес или соцстрах?
Уважаемая Анна!
Если Вы на момент ухода в декрет работали официально по трудовой книжке, то пособие до 1.5 лет Вам будут Выплачивать на предприятии. Если же Вы нигде не числились, то Вам через собес будут выплачивать 75 рублей как обычное пособие на ребенка. Больничный лист оплачивается через соцстрах предприятия, на котором Вы работаете.
СпроситьВашей жене, на основании листка нетрудоспособности, должно быть выплачено пособие беременности и родам. Оно оплачивается исходя из размера оплаты труда в месяце наступления нетрудоспособности (оклад + надбавки /кол-во раб. дней). Среднедневная зарплата умножается на кол-во раб. дней, т.е. пособие выплачивается не за 140 дней нетрудоспособности, а за те рабочие дни, которые приходятся на 140 календарных дней. Выплачивается единовременно после предъявления больничного листа в предприятие, где работает ваша жена. Каким образом предприятие, в котором работает моя жена, должно оплатить больничный по беременности и родам (140 дней) - всю сумму сразу или частями ежемесячно в день выдачи зарплаты? Спасибо за содействие. Олег.
Вашей жене, на основании листка нетрудоспособности, должно быть выплачено пособие беременности и родам. Оно оплачивается исходя из размера оплаты труда в месяце наступления нетрудоспособности (оклад + надбавки /кол-во раб. дней). Среднедневная зарплата умножается на кол-во раб. дней, т.е. пособие выплачивается не за 140 дней нетрудоспособности, а за те рабочие дни, которые приходятся на 140 календарных дней. Выплачивается единовременно после предъявления больничного листа в предприятие, где работает ваша жена.
Спросить
