Как оплачиваются переработки - 851 советов адвокатов и юристов
Вы похоже путаете разные вещи - работу в выходные и работу сверхурочно, где разный вид оплаты А как должны оплачиваться часы сверх лемита за месяц. В месяце допустим 176 часов работы всё что выходит за лемит оформляется у нас как переработкой, но в бухгалтерии оплачивают в 1.5 размере объясняя что не могут установить сколь часов были первыми а сколько последующими. Специфика работы такова что отгулять переработку или отгулы не получается, даже полный отпуск забыл когда гулял полностью. Я работаю на государственном предприятии. За несколько лет работы у меня накопилось 1500 часов отработанных сверх рабочего времени (работа выходные) При увольнении мне оплатили их из расчёта 1,5 размере от среднего заработка. Законно ли это потому, что я слышал что при увольнении должны оплачивать в двойном размере. На какую статью можно сослаться при подаче заявления в суд. Заранее спасибо. Андрей.
вы похоже путаете разные вещи - работу в выходные и работу сверхурочно, где разный вид оплаты
Спросить
А как должны оплачиваться часы сверх лемита за месяц. В месяце допустим 176 часов работы всё что выходит за лемит оформляется у нас как переработкой, но в бухгалтерии оплачивают в 1.5 размере объясняя что не могут установить сколь часов были первыми а сколько последующими. Специфика работы такова что отгулять переработку или отгулы не получается, даже полный отпуск забыл когда гулял полностью.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 92 ТК РФ сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены). Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. У меня вопрос как оплачивается переработка в детском саду. Сахалин.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 92 ТК РФ сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены). Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьСмотрите договор, обычно подписывают не читая, а там пункт есть что платить не будут, если только ругаться Работаю в начальной школе, нагрузка 18 часов. В июне 11 раз была организатором вне аудитории на ОГЭ и ЕГЭ, работала в среднем по 7 часов в день. Есть ли переработка в часах и как должны оплачивать, так же как обычно?
смотрите договор, обычно подписывают не читая, а там пункт есть что платить не будут, если только ругаться
СпроситьЗдравствуйте. Переработка оплачивается - первые два часа - в полуторном размере. Последующие - в двойном размере. Оформляется приказом. Против Вашего согласия Вас не имеют права задерживать на работе. Прокуратура и трудовая инспекция Вам в помощь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Как должно оплачиваться если я работаю воспитателем вместо 36 часов в неделю 60 часов. (вместо 7 часов 12) без моего согласия
И как это все должно оформляться.
Здравствуйте. Переработка оплачивается - первые два часа - в полуторном размере. Последующие - в двойном размере. Оформляется приказом. Против Вашего согласия Вас не имеют права задерживать на работе. Прокуратура и трудовая инспекция Вам в помощь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! Имеет право Оплачивается сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, а также в ночное время (ст.152, 153 и 154 ТК РФ). Имеет ли права работник на выплату за переработку если в договоре написано что работнику устанавливается оклад в размере 4330 и как его рассчитать. Спасибо.
Оплачивается сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, а также в ночное время (ст.152, 153 и 154 ТК РФ).
СпроситьВ двойном размере оплачиваться должно. Скажите пожалуйста как расчитываеться выплаты за переработку. Это 160 часов оплачивается по ставке 1 +2 часа по ставке 1,5 и остальные по ставке 2? Работал в компании по 12 часов в день. 2 часа по закону оплачиваются по 1,5 от общей переработки или если смена продлена на 4 часа, то первые 2 часа оплатят 1,5 а вторые 2 часа оплатят по 2 и так каждую смену?
Здравствуйте. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работаю 2/2, накопилось 14 часов переработки, начальник смены сказал писать заявление на отгул, и что переработку не оплатят. Могут ли меня принудительно отправить в отгул? И обязаны ли мне оплатить переработку если я не буду писать заявление на отгул?
Здравствуйте. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьСтатья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Как оплачивается переработка в районах крайнего севера если оставляли по производственной необходимости приказом работая вахтовым методом. И если оплачивается То вкаком тарифе.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьКаждый месяц.
ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Как должны оплатить переработку, за месяц, или в квартал, если мы работали без выходных, день, ночь, отсыпной, и так весь апрель.
каждый месяц.
ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьСверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Я служу по контракту в фсб. Через неделю заканчивается контракт. У меня за 4 месяца 340 часов переработки. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за переработку? И какая сумма?
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьПереработка должна оплачиваться в двойном размере ---Здравствуйте, а вы здесь при чём? работа вашей жены регламентирована локальными НПА организации. Всего хорошего. Моя жена работает на ржд с 8,00 до не лимитированного времени, в среднем рабочий день составляет 12 часов, я инвалид 2 й группы не хожу и не встаю, какое время должна работать жена и как должна оплачиваться переработка?
---Здравствуйте, а вы здесь при чём? работа вашей жены регламентирована локальными НПА организации. Всего хорошего.
СпроситьНа вашу недоработку есть приказ руководителя?
А на переработку?
Если всё строго табелируется, и своевременно издаются приказы, то сверхурочные должны оплачиваться в полуторном и двойном размере... Сегодня не доработал 2 часа завтра переработаю 1 час почему он не может идти в полутарном размере.
На вашу недоработку есть приказ руководителя?
А на переработку?
Если всё строго табелируется, и своевременно издаются приказы, то сверхурочные должны оплачиваться в полуторном и двойном размере...
СпроситьЕсли вы работали в праздничные дни - должны оплатить
Пишите жалобу в инспекцию труда..если не оплачивают Праздничные все оплатили, а вот переработку нет.Говорят что из-за того что рабочие дни выпали на праздничные то по закону переработка не оплачивается. Норма часов 2 месяца. Получилось что за январь и февраль вышла большая пеработка около 80 часов оплатили только за 8 часов. Остальные часы переработки не оплатили мотивируя тем что по закону если дни выпадают на праздничные то не оплачивается. Правы ли они.
Если вы работали в праздничные дни - должны оплатить
Пишите жалобу в инспекцию труда..если не оплачивают
Спросить
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно Нет, компенсация деньгами не предусмотрена. Если я не хочу брать отгул, могу ли я попросить компенсировать мне переработку деньгами? Как рассчитать размер компенсации?
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно
СпроситьЛюбая переработка должна оплачиваться (либо предоставляться компенсация отгулами). да, у вас ненормированный день. Но Вам все-равно обязаны оплатить переработку Я работаю на предприятии мастером участка, график работы с 8.00 до 17.00 с понедельника по пятницу. В трудовом договоре прописан ненормированный трудовой день! Каждый день руководство задерживает на 30 мин. на 1 час иногда и дольше (в основном сидим на планёрке). Законно ли это?
Любая переработка должна оплачиваться (либо предоставляться компенсация отгулами).
Спросить
Налицо сверхурочные работы, которые подлежат оплате в порядке ст. 152 ТК РФ: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Обращаться имеет смысл в территориальную гострудинспекцию, они затребуют документы, объяснения, при выявлении нарушений выдадут предписание и оштрафуют руководителя. Отправили в командировку, вышло более 300 часов за месяц, начальство сказало, что переработку оплачивать не будут, а оплатят эти часы по среднему, законно ли это? Если нет то куда обращаться?
Налицо сверхурочные работы, которые подлежат оплате в порядке ст. 152 ТК РФ: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Обращаться имеет смысл в территориальную гострудинспекцию, они затребуют документы, объяснения, при выявлении нарушений выдадут предписание и оштрафуют руководителя.
Спросить[b]Все отработанные часы подлежат оплате.[/b] Пусть напишут письменный обоснованный отказ в оплате. Подтвердят свои слова законом.. Обращайтесь в суд и трудовую инспекцию. Ответьте пожалуйста нам на такой вопрос. Муж работает в образовании в Детском доме машинистом котельных установок (качегаром). В месяц бывает по 30-35 часов переработки. Бухгалтерия не оплачивает. Говорят что они не подлежат оплате. Правы ли они. Если нет, куда нам обратиться? Спасибо.
Все отработанные часы подлежат оплате. Пусть напишут письменный обоснованный отказ в оплате. Подтвердят свои слова законом.. Обращайтесь в суд и трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Да, должны оплачивать в соответствии с нормами ТК либо предоставлять доп. дни к отпуску. [b][u]Все[/u] отработанные часы должны оплачиваться, в том числе переработанные минимум в одинарном размере.[/b] А Если они являются сверхурочными (при учетном периоде в месяц и применении суммированного учета рабочего времени), то они должны быть оплачены в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ). Пишите письменное требование к оплате отработанного времени в трехдневный срок. В случае отказа - в суд в порядке ст. 392 ТК РФ. Муж работает в системе образования Детском дома машинист котельных установок (качегар) .За месяц набирается по 30=35 переработанных часов. Бухгалтерия их не оплачивает. Должны ли подлежать они оплате? Спасибо.
Здравствуйте. Да, должны оплачивать в соответствии с нормами ТК либо предоставлять доп. дни к отпуску.
СпроситьВсе отработанные часы должны оплачиваться, в том числе переработанные минимум в одинарном размере. А Если они являются сверхурочными (при учетном периоде в месяц и применении суммированного учета рабочего времени), то они должны быть оплачены в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ). Пишите письменное требование к оплате отработанного времени в трехдневный срок. В случае отказа - в суд в порядке ст. 392 ТК РФ.
СпроситьВ двойном размере. Должны ли оплачиваться праздничные дни и переработка водителю-дальнобойщику. Работаю в ЗАО.
Здравствуйте. Да, нужно. Ночные смены оплачиваются в 2-м размере. У многих работодателей бытует мнение что смена,она и есть сена, но это не верно.в 2-х кратном размере! Мужчина работает кочегаром. Нужно ли ему начислять переработку и ночные часы, график скользящий. Регион Бийский район. Спасибо.
У многих работодателей бытует мнение что смена,она и есть сена, но это не верно.в 2-х кратном размере!
СпроситьВы ошибаетесь. Переработка при суммированном учете должна оплачиваться Насколько законно такое утверждение: Правила внутреннего трудового распорядка в ФКУ ИК-1 УФСИН России по.
Курганской области утверждены приказом от 09.02.2015 № 90 «Об утверждении.
Правил внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-1 УФСИН России по.
Курганской области». Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. Так как это позволяет не оплачивать переработанные часы на протяжении всего года.
Праздничные часы оплачиваются в двойном размере, но при оплате сверхнормативных часов эти часы не учитываются. У меня 68 часов переработки из них 40 праздничных оклад 10500 сколько я получу переработки в деньгах а то нас постоянно обманывают.
праздничные часы оплачиваются в двойном размере, но при оплате сверхнормативных часов эти часы не учитываются.
СпроситьВам обязаны оплачивать. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда
ТК РФ
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работаю оператором газовой котельной в месяц получается от 180 до 190 часов как оплачивается моя переработка, женщинам оплачивают 0.075% мужчинам ничего, правильно ли это.
Вам обязаны оплачивать. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда
ТК РФ
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьСоставляете приказ с формулировкой "В связи с производственной необходимостью привлечь к сверхурочной работе в такие-то даты таких-то сотрудников", на приказе обязательно должны стоять их подписи о том, что они ознакомлены и согласны выйти.
Учтите, что сверхурочная работа оплачивается в двойном размере. У сторожей выходит сверх нормы и по разному по месяцам, у кого 192, 180 и т.д.. Например, 168 часов норма в апреле. Бухгалтер берет оклад 3698 х 168 х 192 ч. и дальше накручивает районный и т.д, отдельно высчитывает ночные и т.д., получается примерно 7000 рублей. Если написать приказ не как сверхурочные, а ненормированный раб.день то будет ли правильно? У нас 3 сторожа, в табеле идут часы 16 в раб. дни, 24 ч. в выходные, праздничные дни, соответственно идет переработка по часам. Как нам оформить приказ о переработке для проверяющих?
Составляете приказ с формулировкой "В связи с производственной необходимостью привлечь к сверхурочной работе в такие-то даты таких-то сотрудников", на приказе обязательно должны стоять их подписи о том, что они ознакомлены и согласны выйти.
Учтите, что сверхурочная работа оплачивается в двойном размере.
Спросить
У сторожей выходит сверх нормы и по разному по месяцам, у кого 192, 180 и т.д.. Например, 168 часов норма в апреле. Бухгалтер берет оклад 3698 х 168 х 192 ч. и дальше накручивает районный и т.д, отдельно высчитывает ночные и т.д., получается примерно 7000 рублей. Если написать приказ не как сверхурочные, а ненормированный раб.день то будет ли правильно?
СпроситьПеречень должностей с ненормированным рабочим днём прилагается к коллективному договору. Кроме того, это условие должно быть указано в трудовом договоре с работником. Работа в таком режиме компенсируется дополнительным отпуском.
Никакого ненормированного рабочего дня здесь не усматривается, здесь классические сверхурочные, подлежащие учёту и оплате в повышенном размере. Если систематически появляются сверхлимитные сверхурочные, то выход из положения - ещё один работник. Норма рабочих часов на месяц указана в производственном календаре, а поскольку происходит систематическое её превышение, это является лишним подтверждением нехватки ещё одного работника . Кстати, сверхурочные допускаются не более 4 часов в течение 2 дней подряд и не более 120 часов в год. При выявлении нарушений Вашего руководителя накажут штрафом.
СпроситьЗдравствуйте!Смотрите производственный календарь за тот месяц который Вас интересует.Оплата переработки-из среднего заработка за каждый час переработки. Какое количество рабочих часов в месяц,,, и если у меня 176 чосов как оплачиваетси переработка.
Здравствуйте!Смотрите производственный календарь за тот месяц который Вас интересует.Оплата переработки-из среднего заработка за каждый час переработки.
Спросить
