Как отказаться от детского сада - 1231 советов адвокатов и юристов
Это ваше право, а не обязанность. Обратитесь коллективно в инспекцию по труду Не хотите-так и не делайте - скажите об этом прямо заведующей Никто же за вас это делать не будет Заведующая нашего сада, где я работаю, заставляет всех педагогов проходить сертификацию. Которая вообще добровольная.
Как можно от этого отказаться?
Не хотите-так и не делайте - скажите об этом прямо заведующей Никто же за вас это делать не будет
СпроситьПри наличии обстоятельств, не позволяющих с ним работать не в ущерб остальным детям и т.п. - да, может отказаться. По идее нет Коллектив детского сада имеет право требовать соблюдения дисциплины и порядка в группе, а также обеспечивать безопасность и здоровье детей. Однако, отказаться от ребенка не является полномочием коллектива, так как это входит в компетенцию родителей или законных представителей ребенка. В случае, если поведение ребенка является нарушением правил группы, можно привлекать к ответственности родителей или проводить воспитательную работу с ребенком в соответствии с установленными законодательством процедурами и правилами учреждения образования.
Советую создать комиссию по урегулированию споров. Может ли коллектив детского сада отказаться от работы с ребенком
При наличии обстоятельств, не позволяющих с ним работать не в ущерб остальным детям и т.п. - да, может отказаться.
Спросить
Если мама оскорбляет воспитателей, без особых оснований угрожает прокуратурой, уже неделю не дает нам покоя, все ей не так, то памперс не поменяли то еще что, воспитатели извиняются перед ней она говорит что плохо извиняются, вообщем полный не адекват
Спросить
Анна, отказываться от работы с ребенком нельзя, закон не дает такого права. Ребенок ни в чем не виноват перед Вами.
Если мама действительно не адекватная, то проинформируйте об этом орган опеки и попечительства.
Если мама оскорбляет воспитателей, то обратитесь в полицию.
Спросить
Коллектив детского сада имеет право требовать соблюдения дисциплины и порядка в группе, а также обеспечивать безопасность и здоровье детей. Однако, отказаться от ребенка не является полномочием коллектива, так как это входит в компетенцию родителей или законных представителей ребенка. В случае, если поведение ребенка является нарушением правил группы, можно привлекать к ответственности родителей или проводить воспитательную работу с ребенком в соответствии с установленными законодательством процедурами и правилами учреждения образования.
Советую создать комиссию по урегулированию споров.
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки грамотного искового заявления Здравствуйте. Согласен с предыдущим оратором, вам нужен юрист и грамотная судебная стратегия. Кроме алиментов на ребёнка, ничего Вам не положено по закону. Закон позволяет дополнительно к алиментам взыскивать В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ со второго родителя "жилищные алименты". Почитайте внимательно ст. 86 СК РФ. Только на ребёнка-инвалида закон позволяет взыскать деньги сверх алиментов. Суд откажется Вам в подобных требованиях. Хочу сотавить заявление в суд, на опрелеление и взыскание дополнительных расходов на ребенка, подскажите как правильно указать распределение оплаты за детский сад по 50% на родителя, тоже с отсылккой к 86 ст., или другая? Что стоит приложить? Справки о доходе за 12, чтобы минимум был будет достаточно?
Здравствуйте!
Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки грамотного искового заявления
Спросить
Вопрос был, на какую статью сослаться в заявлении? , а не взять юриста или нет.. Я заявление в состоянии сама составить. Сомнения по статье, поэтомучто были изменения в том году. Ответите?)))
Спросить
Кроме алиментов на ребёнка, ничего Вам не положено по закону. Закон позволяет дополнительно к алиментам взыскивать В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ со второго родителя "жилищные алименты". Почитайте внимательно ст. 86 СК РФ. Только на ребёнка-инвалида закон позволяет взыскать деньги сверх алиментов. Суд откажется Вам в подобных требованиях.
СпроситьЗдравствуйте.
Посещение сада - дело добровольное. Вы можете отказаться без объяснения причин. На каком законном основании я могу отказаться водить ребенка в детский сад. ребенку 7 лет. в школу собираемся в 8.
Здравствуйте.
Посещение сада - дело добровольное. Вы можете отказаться без объяснения причин.
СпроситьИрина, если откажетесь, работодатель вправе отстранить вас от работы в порядке ст. 76 ТК РФ. Если у вас нет противопоказаний, то имеют право отстранить, т.к. вакцинация в ДОУ является обязательной. Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Имеют ли право, меня, заставить сделать прививку от гриппа и отстранить от работы?
Ирина, если откажетесь, работодатель вправе отстранить вас от работы в порядке ст. 76 ТК РФ.
Спросить
Если у вас нет противопоказаний, то имеют право отстранить, т.к. вакцинация в ДОУ является обязательной.
СпроситьНапишите в прокуратуру, неправомерно В детском саду отказались делать ребёнку прививку от гриппа, ссылаясь на приказ о том, что нельзя ставить её детям, не прикреплённым к местной поликлинике. Правомерно ли это?
Незаконно;
у вас в трудовом договоре это не прописано (не указано) и оплату за это вы не получаете;
в праве отказаться или подать жалобу; Я работаю педагогов - психологом в детском саду. Заведующая ставит работать периодически на группу за место заболевшего воспитателя. Законно ли это?
Незаконно;
у вас в трудовом договоре это не прописано (не указано) и оплату за это вы не получаете;
в праве отказаться или подать жалобу;
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, в таком случае вы к сожалению не соответствуете должности. Смените профиль Я медсестра в детском саду. В мои должностные обязанности входит постановка прививок. Панически боюсь ставить прививки детям, дело доходит до слез и истерик. Ходила на практику, не помогло избавиться от страха. Все остальные обязанности исполняю на отлично. Могу ли я отказаться ставить прививки в детском саду
Ничего не сделаете. Отказаться от выполнения трудовых обязанностей невозможно. В стенах Доу за детей отвечает воспитатель и организация. Я работаю в детском саду в разновозростеой группе. У меня 10 воспитанников разного возраста. В этом году привели девочку 2.2 года, не спит, не умеет есть, даже жевать. Творит что хочет: кусается, бъется головой об пол, на нас вообще не реагирует. Завлечь не возможно, ей не интересны ни игрушки, ни дети. Все ломает, браслет... Не подходят никакие методы воспитания. Как мне быть? Я не хочу отвечать за неё, так как она постоянно падает, бьётся головой, а на прогулке вообще убегает. Мамае бесполезно говорить что-то, все воспринимает в штыки.
Ничего не сделаете. Отказаться от выполнения трудовых обязанностей невозможно. В стенах Доу за детей отвечает воспитатель и организация.
СпроситьПросто отказаться и все. Здравствуйте.
Роструд разъяснил, что если работодатель хочет обязать работников носить маски, то ему следует закрепить это в локальном нормативном акте.
Также смотрите
Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.07.2022 № 20 "О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2022-2023 годов"
П. 5 [b]рекомендовано[/b] руководителям организаций обеспечить контроль температуры тела, в период подьема заболеваемости гриппом и ОРВИ обеспечить сотрудников месками В детском саду администрация требует, чтобы родитель заходил в детский сад в бахилах и масках и при входе проверяют термометрию у взрослых. На данный момент нет масочного режима.
Как можно отказаться от термометрии у взрослого, не одевать маски когда ты здоров?
Здравствуйте.
Роструд разъяснил, что если работодатель хочет обязать работников носить маски, то ему следует закрепить это в локальном нормативном акте.
Также смотрите
Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.07.2022 № 20 "О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2022-2023 годов"
П. 5 рекомендовано руководителям организаций обеспечить контроль температуры тела, в период подьема заболеваемости гриппом и ОРВИ обеспечить сотрудников месками
СпроситьОтказаться можете без всякой аргументации, но в садик Вашего ребёнка больше не пустят.
В группе есть и другие дети, их здоровьем рисковать нельзя.
Все приносят мед. справки Младший воспитатель в детском саду обязывают ставить прививку от гриппа, могу ли отказаться и чем аргументировать
Отказаться можете без всякой аргументации, но в садик Вашего ребёнка больше не пустят.
В группе есть и другие дети, их здоровьем рисковать нельзя.
Все приносят мед. справки
СпроситьНет, закон этого не предусматривает и родители не обязаны это делать. Можете отказаться и жалобу в Прокуратуру подать Здравствуйте! Нет, все требования детского сада неправомерны, напишите жалобу в прокуратуру А в обязательном порядке мы родители должны сдавать овощи в детский сад.
Нет, закон этого не предусматривает и родители не обязаны это делать. Можете отказаться и жалобу в Прокуратуру подать
Спросить
Здравствуйте! Нет, все требования детского сада неправомерны, напишите жалобу в прокуратуру
СпроситьОбязать - не сможете, сможете только либо договориться, либо отказаться от части нагрузки. Я согласилась на большую нагрузку 29 часов. Мне поставили на недели 3 окна и 3 урока по расписанию последнии, 12-ые. Заканчиваются в 18.20. Ребёнок у меня ходит в сад и сад работает до 18.30. Могу ли как то заканно воздействовать, чтобы мне подняли уроки!?
Обязать - не сможете, сможете только либо договориться, либо отказаться от части нагрузки.
СпроситьРаботодатель обязан составить дополнительное соглашение к трудовому договору;
у вас меняются существенные условия трудового договора - "место работы";
в дополнительном соглашении должны указать "размер оплаты"/"график работы" и т.д.
вы можете согласиться и подписать дополнительное соглашение или отказаться;
при неоформлении дополнительного соглашения "отрабатывать" ничего не надо!
При нарушении ваших прав - жалобы в прокуратуру и вышестоящий орган В нашем детском саду не набрана группа с определенным количеством детей, администрация предлагает увеличить нам нагрузку, путем отрабатывания 1 дня в неделю в две смены в другом ДО, насколько это правомерно?
Работодатель обязан составить дополнительное соглашение к трудовому договору;
у вас меняются существенные условия трудового договора - "место работы";
в дополнительном соглашении должны указать "размер оплаты"/"график работы" и т.д.
вы можете согласиться и подписать дополнительное соглашение или отказаться;
при неоформлении дополнительного соглашения "отрабатывать" ничего не надо!
При нарушении ваших прав - жалобы в прокуратуру и вышестоящий орган
СпроситьЗаказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. (ст. 782 ГК РФ).
Это можно сделать как до начала оказания услуг, так и в процессе. Обосновывать отказ стороне не нужно (Постановление Пленума ВАС РФ от 14 марта 2014 г.)
аналогичные положения отражены в ст. 32 Закона о защите прав потребителей. Ребенок почти месяц отходил в частный детский сад и заболел 22 июля, а 29 июля мы внесли оплату за следующий месяц но ребенок в сад не вышел болеет до сих пор выявили инфекции и есть еще подозрения, что это с садика. На сегодняшний день 23 августа ребенок еще болеет можем мы вернуть деньги за сад ведь мы не вышли не на один день и до сих пор на больничном?
Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. (ст. 782 ГК РФ).
Это можно сделать как до начала оказания услуг, так и в процессе. Обосновывать отказ стороне не нужно (Постановление Пленума ВАС РФ от 14 марта 2014 г.)
аналогичные положения отражены в ст. 32 Закона о защите прав потребителей.
СпроситьКем вы работаете? Можете и отказаться... ст. 60 ТК РФ... но сами понимаете... Если вы не маляр - не обязаны.
Удачи. Не имеют право вас заставить белить потолки Я работаю в детском саду. Сад закрыли на санитарные дни. В. Меня обязуют белить потолки
Здравствуйте, это ваше право, в соответствии со ст.60 ТК РФ все, что не обусловлено трудовым договором выполнять не обязаны. Меня записали на августовскую конференцию выступающим, я воспитатель в детском саду, могу ли я отказаться
Здравствуйте, это ваше право, в соответствии со ст.60 ТК РФ все, что не обусловлено трудовым договором выполнять не обязаны.
СпроситьТребование незаконно - ст.420 ГК. Надо написать мотивированный отказ. Передать официально. Напишите им заявление на перерасчёт, на основании не предоставлении услуги. Правомерно ли выставили счёт за сад? Детский сад закрывали на месяц на ремонт. Место в дежурной группе в другом ду не предоставили, т.к. я не работаю официально (самозанятая). Дочь весь месяц находилась дома. Пришла квитанция, в которой за этот месяц за питание стоит 0,а за содержание сумма за полный месяц. Законно ли это? И как можно отказаться платить? Ведь мы не посещали ду не по своей воле.
Требование незаконно - ст.420 ГК. Надо написать мотивированный отказ. Передать официально.
Спросить
Если воспитатель не хочет работать, он может уволиться по собственному желанию. Здравствуйте! Я думаю, что нет, однако нужны уточнения-садик частный или нет, что пооизошло, каковы Ваши трудовые документы и тп. Нет, работник не имеет права отказаться от своих функций. Может ли воспитатель в детском саду отказаться от группы?
Здравствуйте! Я думаю, что нет, однако нужны уточнения-садик частный или нет, что пооизошло, каковы Ваши трудовые документы и тп.
Спросить
Если у вас в трудовом договоре ст 57 ТК РФ указан режим работы с 8 до 16 часов то, нет оснований дорабатывать еще 12 минут И заведующая здесь неправа Здравствуйте.
Работать Вы должны ровно до того времени, которое указано в трудовом договоре. Если больше, то это уже сверхурочная работа - тогда только с Вашего согласия и при условии дополнительной оплаты, и Вы можете отказаться.
С уважением. Добрый день! Посмотрите внимательно Ваш режим работы в трудовом договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка. Обратите внимание на продолжительность обеда. Я работаю на селе помощником воспитателя в детском саду. Рабочий день с 8 до 16.Заведующий сказал, что я обязана дорабатывать ещё 12 минут. Права ли она?
Если у вас в трудовом договоре ст 57 ТК РФ указан режим работы с 8 до 16 часов то, нет оснований дорабатывать еще 12 минут И заведующая здесь неправа
Спросить
Здравствуйте.
Работать Вы должны ровно до того времени, которое указано в трудовом договоре. Если больше, то это уже сверхурочная работа - тогда только с Вашего согласия и при условии дополнительной оплаты, и Вы можете отказаться.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Посмотрите внимательно Ваш режим работы в трудовом договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка. Обратите внимание на продолжительность обеда.
СпроситьМожете не подписывать приказ. Я работаю помощником воспитателя в детском саду. Заставляют приказом работать на две группы, могу ли я не подписывать приказ и отказаться работать на две группы?
Вы можете отказаться ссылаясь на высокую степень физической и эмоциональной нагрузки маленького ребенка Может ли частный детский сад ввести обязательное платное занятие? Якобы с сентября будут ещё шахматы, как дополнительный кружок, который будет обязательным и за него надо будет тоже платить. Принудиловка какая-то
Вы можете отказаться ссылаясь на высокую степень физической и эмоциональной нагрузки маленького ребенка
СпроситьЗдравствуйте!
От обязательной диспансеризации можно отказаться, никто силой не заставит идти в поликлинику для обследования, но это при условии, что человек безработный и может проигнорировать бесплатное обследование. Если на предприятии отказаться пройти врачебный осмотр, то могут уволить.
Вообще, вы можете отказаться (нет такого закона, который бы заставлял вас ее проходить). Здравствуйте для вашей профессии прохождение обязательной диспансеризации обязательно и при отказе вас могут уволить. Выбирать вам проходить или нет. Диспансеризация дело добровольное, если не хотите, то не диспансеризируйтесь Заведующая детским садом написала воспитателям, что мы обязаны пройти диспансеризацию с июля по сентябрь в обязательном порядке. А если я не хочу, могу я отказаться?
Здравствуйте!
От обязательной диспансеризации можно отказаться, никто силой не заставит идти в поликлинику для обследования, но это при условии, что человек безработный и может проигнорировать бесплатное обследование. Если на предприятии отказаться пройти врачебный осмотр, то могут уволить.
Вообще, вы можете отказаться (нет такого закона, который бы заставлял вас ее проходить).
СпроситьЗдравствуйте для вашей профессии прохождение обязательной диспансеризации обязательно и при отказе вас могут уволить. Выбирать вам проходить или нет.
СпроситьОтказывайтесь, но до работы вас не допустят, и за весь период отказа, зарплату не оплатят. В соответствии с Федеральном законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», где в части 2 статьи 5 указано, что отказ от прививки может повлечь временный отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Постановлением Правительства РФ от 15.07.99 № 825 утвержден перечень таких работ: 12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Отказ от прививки повлечет отстранение от работы без оплаты. Постановлением Правительства РФ от 15.07.99 № 825 утвержден перечень таких работ: 12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Отказ от прививки повлечет отстранение от работы без оплаты Можно ли отказаться от прививки дизентери и гепатита, и чтобы не отстранили от работы?
Работаю медсестрой в детском саду
Отказывайтесь, но до работы вас не допустят, и за весь период отказа, зарплату не оплатят.
СпроситьВ соответствии с Федеральном законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», где в части 2 статьи 5 указано, что отказ от прививки может повлечь временный отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Постановлением Правительства РФ от 15.07.99 № 825 утвержден перечень таких работ: 12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Отказ от прививки повлечет отстранение от работы без оплаты.
СпроситьПостановлением Правительства РФ от 15.07.99 № 825 утвержден перечень таких работ: 12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Отказ от прививки повлечет отстранение от работы без оплаты
СпроситьЗдравствуйте.
В трудовую инспекцию Вы можете обратиться во всех случаях, когда считаете, что работодатель нарушает Ваши права.
А что указано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции? От дополнительной работы, не указанной в трудовом договоре Вы вправе отказаться.
С уважением. Если не платят, жалобу в ГИТ Роструда. Работаю в детском саду с 2018 года. Сегодня узнала что в детском саду где я работаю не закрывают дополнительные работы. (Уборка доп помещений кроме группы) . Многие мне сказали что в других садах делается всё через подписанный приказ. С чего и идёт доплата к зарплате. А заведующая говорит что всё в расчётном листе, но там нет расширения зоны. И расчётный лист не всегда можно получить, его или забывают дать или приходится бегать чтобы выдали. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с вопросом о том что нет доплаты и что не делаются приказы на доп работу?
Здравствуйте.
В трудовую инспекцию Вы можете обратиться во всех случаях, когда считаете, что работодатель нарушает Ваши права.
А что указано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции? От дополнительной работы, не указанной в трудовом договоре Вы вправе отказаться.
С уважением.
Спросить
